Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> de nuit en Rezé 44 < p> Contrat< b>< p>< p>< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Nuit< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons de nuit en motivé e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire < p>Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien < p> CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>En rejoignant le Groupe Emeis vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Rémunération< b> : A partir de 1 950€ brut Ségur I 206€ brut Ségur II 19€ brut Reprise à 100 de l 'ancienneté Sujétions de nuit< p>< li>Horaires :< b> 20h30 8h USA < p>< li>Poste à pourvoir en à partir du 01 09 AU 31 05 2027< li>Prime dite de 13ème mois < b>accessible à partir de 6 mois d 'ancienneté< p>< li>Titres Restaurants < b> accessible à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< p>< li>Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< p>< li>Subrogation< p>< li>Accord d’intéressement< p>< li>Primes de cooptation< p>< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…< p>< li>Accès facilité à la formation < p>< li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle < p>< li>VOS MISSIONS:< b>< p>En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :< p>Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage< li>Observer l’état de santé du résident dispenser les soins d’hygiène l’accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation… < li>Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li>LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ< b>< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmiers aides soignants auxiliaires de vie rééducateurs psychologues cuisiniers gouvernants et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d’aide à domicile < li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque résident patient et bénéficiaire est unique < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < b>< p> LI CV1< p> Profil< b>< p>< p> VOTRE PROFIL< b>< p>Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’< li>Niveau d’expérience min requise : les débutants sont les bienvenus que vous ayez une expérience de stage ou non < li>CE POSTE EST FAIT POUR VOUS < b>< p>Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d’un dynamisme et d’un sens du service ?< li>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>Rezé< p> Code postal< b>< p>< p>44400< p> Département< b>< p>< p>Loire Atlantique 44 < p> Région< b>< p>< p>Pays de Loire< p>

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it  Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie.Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement (environ 150 collaborateurs, répartis entre nos sites de Rennes et de Paris), nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nos projets adressent les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifie par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests et de sécurisation de solutions.Votre rôle et missions :Vous êtes le Lead Technologique d’un double projet stratégique :1. L’évolution, le déploiement et le maintien d’un SIEM basé sur Elasticsearch/Kibana/OpenSearch pour la détection d’intrusions et la gestion des alertes ;2. Le développement d’un outil interne de veille et d’analyse de vulnérabilités, intégrant bases de données graphiques, API REST et interface web interactive.Vous pilotez l’architecture technique, l’automatisation, la qualité du code et la livraison continue des deux systèmes, en binôme avec une équipe de 3 à 5 ingénieurs. Votre rôle est à la fois technique, architecturale et managérial— vous êtes le pont entre la sécurité, le développement et les opérations.50% – SIEM & Sécurité des Systèmes :· Piloter l’architecture, l’optimisation et la scalabilité du SIEM (Elasticsearch, Kibana, OpenSearch).· Concevoir et maintenir des règles de détection avancées (corrélation, ML, MITRE ATT&CK).· Gérer l’ingestion, la normalisation et le routage des logs (Beats, Logstash, Syslog, EDR, Cloud).· Automatiser les alertes et les workflows avec des outils SOAR (TheHive, webhooks, etc.).50% – Outil de Veille Vulnérabilités : · Concevoir et développer une application web moderne avec React + FastAPI pour visualiser, analyser et prioriser les vulnérabilités.· Intégrer des bases de données orientées graphe (Neo4j) avec Cypher pour modéliser les dépendances, les chaînes d’attaque et les risques.· Construire des API REST robustes pour alimenter l’outil depuis des sources externes (CVE, NVD, scanners, Jira, Tenable, etc.).· Mettre en place un pipeline GitLab CI/CD automatisé pour le déploiement continu (Docker, Nginx, Unix/Bash).· Assurer la qualité du code, les tests (unitaires/intégration), et les bonnes pratiques DevSecOps.Commun aux 2 projets : · Piloter l’équipe technique (revues de code, revues d’architecture, mentoring).· Documenter les architectures, les processus et les procédures de déploiement.· Collaborer avec les équipes SOC, IT, DevOps et compliance (RGPD, ISO 27001, NIST).· Proposer des améliorations technologiques et des choix d’architecture (cloud/on-prem, open-source/propriétaire).Environnement Technique : · Dev Web Full-Stack: React (hooks, state management), JavaScript/TypeScript, FastAPI (Python)· API & Microservices : REST, OpenAPI/Swagger, authentification (JWT, OAuth2)· Infrastructure & DevOps : Docker, Nginx, GitLab CI/CD, Unix/Bash, déploiement automatisé· Bases de données graphiques : Neo4j, Cypher (modélisation de risques, chaînes d’attaque)· SIEM & Sécurité : Elasticsearch, Kibana, OpenSearch, Wazuh, Suricata, ingestion de logs, règles de détection, CTI, IOCQualificationsDiplômé/e d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez 5 ans d’expérience minimum en développement logiciel et/ou sécurité informatique, avec un passage avéré en rôle de lead technique.Vous vous intéressez au m...

Jouer un rôle essentiel dans une société au sein de laquelle l’humain est placé au centre de chaque action, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi ! Association médico-sociale engagée depuis près de 60 ans, Artémis, et ses 540 professionnels, se mobilisent chaque jour pour construire des parcours de vie de qualité avec et pour les personnes en situation de handicap. Leur objectif ? Contribuer à offrir une réponse pour tous en accompagnant chacun, citoyen à part entière, selon ses souhaits et ses besoins. Artémis gère 19 établissements et services accueillant plus de 1000 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Vous avez à coeur d’exercer un métier avec de fortes valeurs humaines ? Rejoignez-nous ! ARTEMIS recrute en CDI un(e) CHEF(FE) DE SERVICE PARAMEDICAL de la M.A.S. la Solidarité et en charge de la COORDINATION DU POLE SOINS Description du poste : Dans le cadre du Projet Associatif Global, de ses valeurs, ses engagements et ses orientations stratégiques, sous la responsabilité de la Direction de la M.A.S. les Maisons du Patio, vous contribuez à la conduite du projet d’établissement et prenez les décisions relatives au bon fonctionnement de la M.A.S., à sa dynamique et aux évolutions à mettre en œuvre dans les limites fixées par vos délégations et en adéquation avec les Recommandations des bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé. Par ailleurs, vous assurerez la coordination du Pôle Soins de l’établissement (équipes IDE, paramédicales et de rééducation). Vos missions seront les suivantes : Garantir la bientraitance des personnes, la qualité du service rendu et des prestations proposées dans leur vie quotidienne, de leurs besoins fondamentaux et spécifiques en assurant la singularité des accompagnements et leur autodétermination en conformité avec les Recommandations de Bonnes pratiques Professionnelles de la HAS et celles relatives à la qualité de vie en MAS. Garantir la qualité du cadre de vie des personnes, leur confort et leur sécurité. Assurer des relations et des échanges de proximité avec les proches aidants des résidants et mobiliser les appuis et ressources nécessaires à leurs besoins. Décliner la politique de soins définie à partir du projet d’établissement de la MAS et assurer une coordination des acteurs du pôle soin. Assurer le bon fonctionnement, la gestion des ressources humaines, des équipements et des moyens matériels, en lien avec les budgets correspondants dans le domaine du soin, de la sécurité, de l’hygiène et des transports. S'assurer de la qualité de l'organisation du travail conformément à la législation, contrôle les activités et les plannings des professionnels dans les domaines du soin, de l’hygiène et de l’entretien. Conduit les entretiens individuels et participe au recrutement. Garantir la mise en œuvre et le respect des protocoles d’hygiène et de soins et le suivi des documents obligatoires. Dans le cadre de la prévention risques, assurer le suivi des évènements indésirables relatifs au soin et à la sécurité. Participation au travail en réseau, développement des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, les professionnels libéraux, les prestataires, les structures environnantes. Travailler en partenariat avec l’ensemble des intervenants dans une approche décloisonnée Participer aux commissions d’admissions, aux CVS Participez à la mise en œuvre d’actions transversales au Pôle Accompagnements et Soins Spécialisés (Pôle PASS) en faveur d’une démarche de soins partagée et coordonnée, et cela en collaboration étroite avec les directions des établissements, les équipes de soins concernés, en collaboration étroite avec les responsables du Pôle programme en santé de l’Association; Assurer la mise en œuvre et le développement de la démarche d'amélioration continue de la qualité dans le respect des orientations stratégiques de l’Association ; Participer activement aux réflexions sur l'adaptation des réponses aux évolutions des besoins du public et du contexte législatif. Garantir de la technicité et du développement des compétences des professionnels. Fédérer les équipes en démontrant des qualités d'écoute, et de soutien au quotidien. Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes à l'Association. Garantir la qualité de vie au travail en référence au Projet Associatif et de ses orientations en la matière notamment en lien avec le plan d’action du Copil QVCT associatif. Participer au comité stratégique élargi et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs. Informations complémentaires : Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein pour le 1er juillet 2026. Lieux de travail : M.A.S. les Maisons du Patio à Iteuil et Ligugé, déplacements ponctuels sur les autres établissements du pôle. Rémunération : suivant ancienneté selon la convention collective 66 Cadre classe 2 niveau 2, soit à partir de 3499.90€. Astreintes selon planning (427.44€ pour ...

Présentation de l'établissement : Situé à 10 minutes de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, et de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose). Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire. L'institut de formation comprend 3 filières de formation : formation en soins infirmiers IFSI (100 étudiants par promotion), formation aide-soignante IFAS (60 élèves) et formation auxiliaire de puériculture en apprentissage IFAP (30 élèves) et propose également des actions de formation continue (certification Qualiopi). Dans le cadre de la formation infirmière, l'institut, avec 15 autres IFSI appartient au Département Universitaire de Sciences Infirmières (DUSI) de l'Université Paris Cité. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL : Localisation : IFSI DE NANTERRE, 1-3, Rue du 1er Mai 92000 NANTERRE Horaires : Poste à temps plein. En lien avec les nécessités de service. Forfait cadre -20 RTT -repos fixes (samedi, dimanche et jours fériés), congés : 25 CA, 2 jours hors saison, 1 jour fractionnement, 12 jours de congés pédagogiques. Mission(s) générale(s) : Ingénierie pédagogique, enseignement, et suivi pédagogique d'un groupe d'élèves aides-soignants. Activités permanentes : Conception, organisation et mise en oeuvre du dispositif de formation Concevoir en équipe, organiser et évaluer un dispositif de formation. Contribuer à la conception du projet pédagogique de l'institut et son ingénierie. Coordonner les intervenants et les contenus de formation Concevoir, animer et évaluer des actions de formation initiale sous différentes modalités : travaux dirigés, cours magistraux, travaux de groupe, mises en situation simulée, distanciel synchrone et asynchrone Concevoir et mettre en oeuvre les dispositifs d'évaluation : élaboration des sujets, correction des épreuves, analyse des résultats et réajustement. Animer des séquences d'analyse de pratiques en groupe ou en individuel. Construire et mettre en oeuvre les modalités de liaison entre les stages et l'institut Conseiller et accompagner les professionnels et les cadres dans la rédaction des documents liés à l'accueil et l'encadrement des élèves et dans la mise en oeuvre du tutorat. Participer aux différentes instances de l'institut. Accompagnement des personnes dans leur parcours de formation Organiser et planifier le parcours individualisé de formation (formation initiale, parcours partiel). Mettre en oeuvre le suivi pédagogique individuel et collectif des élèves. Concevoir des outils de suivi et de traçabilité des apprentissages. Saisir et Analyser les données relatives aux résultats et à la progression des élèves. Assurer le suivi des apprentissages des élèves en stage. Gestion de l'information, des moyens et des ressources du dispositif de formation Informer et communiquer sur le projet pédagogique et les projets de formation Gérer et contrôler les données relatives à la scolarité des élèves (consolidation des dossiers pédagogiques pour la CVAR et en vue de la diplomation par le DRIEETS). Produire des comptes rendus écrits concernant le parcours de formation des élèves. Gérer les ressources matérielles (audio-visuelles, informatiques) nécessaires aux enseignements. Rechercher des intervenants et gérer les conditions de leur intervention. Contribuer à la démarche qualité Déterminer et suivre l'atteinte des objectifs dans son domaine d'intervention. Diagnostic des écarts et mise en place d'actions correctives. Contrôler la qualité des prestations de formation. Mettre en place et suivre l'application de procédures. Exploiter les démarches et outils d'évaluation de la qualité de la formation Activités ponctuelles : Collaborer avec les autres instituts Participer aux épreuves de sélection d'entrée en formation Participer aux campagnes d'information sur la profession et la formation (salons professionnels, journées portes ouvertes) Participer à la recherche dans le domaine des soins et de la pédagogie, de la formation, ...

Challenge, Fun et Entraide sont des valeurs importantes pour vous ? Vous souhaitez avoir un impact concret en rejoignant une entreprise engagée dans la transition énergétique et participer au développement d’une nouvelle activité stratégique ? Le Groupe Solstyce accompagne depuis plusieurs années les acteurs industriels et tertiaires dans leur transition énergétique à travers des solutions globales : photovoltaïque, stockage, IRVE, pilotage énergétique, étanchéité/isolation et financement en tiers-investissement. Dans le cadre du lancement de notre offre « Chaleur Durable », nous recherchons notre futur Responsable Département Génie Climatique. Cette nouvelle offre s’articule autour : des pompes à chaleur industrielles et tertiaires, de la récupération de chaleur fatale, de l’électrification des usages thermiques, du pilotage énergétique multi-solutions. Les objectifs du poste Rattaché(e) à la Direction, vous devenez le référent technique national de l’activité Génie Climatique. Votre rôle est de structurer et développer cette nouvelle offre afin de crédibiliser les solutions proposées auprès des clients industriels et tertiaires et d’accompagner les équipes commerciales dans le développement des opportunités. Vous intervenez principalement en phase amont des projets : Qualification des besoins, Prédimensionnement des solutions, Définition des architectures techniques, Estimations technico-économiques, Coordination des partenaires spécialisés. Vous travaillez en synergie avec les différentes expertises du Groupe : photovoltaïque, stockage, IRVE, EMS et efficacité énergétique. Vous pourrez vous appuyez sur une organisation nationale déjà structurée et reconnue : équipes commerciales, le bureau d’études ,l’équipe maintenance, les équipes operations et construction . Les missions suivantes vous animent : Structurer l’offre technique Réaliser les pré-dimensionnements et estimations budgétaires des solutions thermiques. Concevoir des architectures énergétiques cohérentes avec les autres solutions du Groupe. Participer à la création des outils de chiffrage et supports techniques. Identifier et qualifier les partenaires techniques : fabricants, installateurs, bureaux d’études. Accompagner les équipes commerciales Participer aux rendez-vous clients en appui des équipes commerciales. Apporter votre expertise technique lors de la qualification des projets. Contribuer à la construction des offres techniques et financières. Former les référents commerciaux aux fondamentaux du génie climatique et de la chaleur décarbonée. Participer à la montée en compétence collective Accompagner les équipes projets et chargés d’affaires. Coordonner les partenaires techniques en phase amont. Capitaliser les retours d’expérience. Assurer une veille technique et réglementaire. Profil recherché : Vous êtes chargé(e) d’affaires, ingénieur(e) ou référent(e) technique en génie climatique avec une forte expertise chauffage et thermique. Vous justifiez idéalement de 8 à 15 ans d’expérience dans l’un des environnements suivants : installateur CVC / génie climatique, mainteneur ou énergéticien multitechnique, bureau d’études thermique, fabricant de solutions thermiques. Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et force de proposition. Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux et transverses et savez fédérer différents interlocuteurs autour de solutions pragmatiques et concrètes. Compétences attendues : maîtrise des systèmes thermiques et des pompes à chaleur, capacité à réaliser des pré-dimensionnements et estimations budgétaires, compréhension des schémas hydrauliques et utilités/process industriels, sensibilité aux approches multi-énergies et au pilotage énergétique, capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes. Pourquoi nous rejoindre ? Participer au lancement d’une nouvelle offre stratégique. Rejoindre un groupe engagé dans la transition énergétique. Travailler sur des projets multi-énergies innovants. Bénéficier d’une forte autonomie dans un environnement entrepreneurial. Construire à terme une équipe dédiée autour de cette activité

Challenge, Fun et Entraide sont des valeurs importantes pour vous ? Vous souhaitez avoir un impact concret en rejoignant une entreprise engagée dans la transition énergétique et participer au développement d’une nouvelle activité stratégique ? Le Groupe Solstyce accompagne depuis plusieurs années les acteurs industriels et tertiaires dans leur transition énergétique à travers des solutions globales : photovoltaïque, stockage, IRVE, pilotage énergétique, étanchéité/isolation et financement en tiers-investissement. Dans le cadre du lancement de notre offre « Chaleur Durable », nous recherchons notre futur Responsable Département Génie Climatique. Cette nouvelle offre s’articule autour : des pompes à chaleur industrielles et tertiaires, de la récupération de chaleur fatale, de l’électrification des usages thermiques, du pilotage énergétique multi-solutions. Les objectifs du poste Rattaché(e) à la Direction, vous devenez le référent technique national de l’activité Génie Climatique. Votre rôle est de structurer et développer cette nouvelle offre afin de crédibiliser les solutions proposées auprès des clients industriels et tertiaires et d’accompagner les équipes commerciales dans le développement des opportunités. Vous intervenez principalement en phase amont des projets : Qualification des besoins, Prédimensionnement des solutions, Définition des architectures techniques, Estimations technico-économiques, Coordination des partenaires spécialisés. Vous travaillez en synergie avec les différentes expertises du Groupe : photovoltaïque, stockage, IRVE, EMS et efficacité énergétique. Vous pourrez vous appuyez sur une organisation nationale déjà structurée et reconnue : équipes commerciales, le bureau d’études ,l’équipe maintenance, les équipes operations et construction . Les missions suivantes vous animent : Structurer l’offre technique Réaliser les pré-dimensionnements et estimations budgétaires des solutions thermiques. Concevoir des architectures énergétiques cohérentes avec les autres solutions du Groupe. Participer à la création des outils de chiffrage et supports techniques. Identifier et qualifier les partenaires techniques : fabricants, installateurs, bureaux d’études. Accompagner les équipes commerciales Participer aux rendez-vous clients en appui des équipes commerciales. Apporter votre expertise technique lors de la qualification des projets. Contribuer à la construction des offres techniques et financières. Former les référents commerciaux aux fondamentaux du génie climatique et de la chaleur décarbonée. Participer à la montée en compétence collective Accompagner les équipes projets et chargés d’affaires. Coordonner les partenaires techniques en phase amont. Capitaliser les retours d’expérience. Assurer une veille technique et réglementaire. Profil recherché : Vous êtes chargé(e) d’affaires, ingénieur(e) ou référent(e) technique en génie climatique avec une forte expertise chauffage et thermique. Vous justifiez idéalement de 8 à 15 ans d’expérience dans l’un des environnements suivants : installateur CVC / génie climatique, mainteneur ou énergéticien multitechnique, bureau d’études thermique, fabricant de solutions thermiques. Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et force de proposition. Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux et transverses et savez fédérer différents interlocuteurs autour de solutions pragmatiques et concrètes. Compétences attendues : maîtrise des systèmes thermiques et des pompes à chaleur, capacité à réaliser des pré-dimensionnements et estimations budgétaires, compréhension des schémas hydrauliques et utilités/process industriels, sensibilité aux approches multi-énergies et au pilotage énergétique, capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes. Pourquoi nous rejoindre ? Participer au lancement d’une nouvelle offre stratégique. Rejoindre un groupe engagé dans la transition énergétique. Travailler sur des projets multi-énergies innovants. Bénéficier d’une forte autonomie dans un environnement entrepreneurial. Construire à terme une équipe dédiée autour de cette activité

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « RSM m’a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluer dans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à cœur de contribuer au succès de notre équipe. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. « RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » — Nicolas, Juriste. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Collaborateur Comptable Junior H/F au sein d’une de nos équipes sur le pôle expertise. Dans le cadre du développement de son activité Expertise, RSM poursuit le renforcement de ses équipes au sein de son cabinet de Pérols. Implantée en Méditerranée, notre équipe accompagne une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans la gestion de leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers, au sein d’un environnement collaboratif et en constante évolution. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Collaborateur Comptable Junior H/F, intervenant sur la gestion opérationnelle des dossiers, la révision comptable et la production des états financiers et déclaratifs. En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes : Production et supervision technique : Vous prenez en charge un portefeuille clients en expertise comptable, de la tenue jusqu’à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. Vous assurez la tenue comptable mensuelle (saisie, codification, contrôle, rapprochements bancaires, lettrage), ainsi que la révision des dossiers (analyse des cycles, écritures d’inventaire, traitement des points en suspens et utilisation des outils de révision ORI). Vous participez à la production des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et à la constitution des dossiers de travail. Vous réalisez également l’ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE/CFE, DAS2, TVS, liasses fiscales…) dans le respect des délais et des normes en vigueur. Relation client et conseil : Vous assurez la collecte des pièces comptables, le suivi courant des dossiers et les échanges avec les clients et partenaires. Travail en équipe et support interne : Vous collaborez avec les différents pôles du cabinet (social, juridique, support) afin de sécuriser les dossiers, fluidifier l’information et contribuer à la qualité globale des travaux. Formation : Titulaire d’un diplôme en comptabilité de type BTS CG, DCG ou DSCG, vous disposez d’une formation solide en comptabilité et gestion vous permettant d’évoluer sur des missions en cabinet. Expérience : Vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable. Vous êtes en mesure de prendre en charge la tenue comptable d’un portefeuille clients et d’intervenir de manière autonome sur les déclarations de TVA. Vous maîtrisez les fondamentaux de la production comptable ainsi que les principales obligations fiscales courantes, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers. Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’implication dans le traitement de vos dossiers. Autonome sur les travaux de tenue et les déclarations de TVA, vous savez gérer vos priorités dans un environnement multi-dossiers et respecter les échéances fiscales. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec les clients ainsi qu’avec les équipes internes, et assurer une transmission claire des informations au manager. Vous êtes également à l’aise avec les outils métiers et faites preuve d’adaptabilité dans leur utilisation au quotidien. Ce que nous vous offrons Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers. Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail. Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant...

Véritable garant du bon fonctionnement des infrastructures techniques, le Responsable technique régional assure la disponibilité, la conformité et la performance des magasins de son périmètre. Il veille au respect des exigences réglementaires, budgétaires et opérationnelles, tout en garantissant un haut niveau de sécurité des installations et des personnes. À ce titre, il pilote et anime les prestataires externes, coordonne les interventions techniques et contribue activement à l’optimisation durable des équipements et des coûts d’exploitation. Maintenance et technique Élaborer et piloter les plans de maintenance préventive et corrective Intervenir ou coordonner les actions en cas de pannes majeures ou situations critiques Contrôler la qualité des interventions internes et externes Organiser les contrôles réglementaires, essais et visites périodiques Programmer et suivre les mises en conformité Programmer les audits techniques annuels Gestion des bâtiments, équipements et travaux Coordonner les travaux de rénovation, remodelage et gros entretien (Froid, Levage, CVC) Assurer la passation technique lors des ouvertures ou reprises de magasins Valider les commandes de travaux maintenance, suivre les réceptions et contrôler la facturation Budget et pilotage économique Participer à l’élaboration des budgets annuels de maintenance et d’investissement Suivre les dépenses, analyser les écarts et proposer des actions correctives Optimiser les coûts d’exploitation et les performances des équipements Sécurité, sûreté et conformité Déployer et contrôler l’application des procédures de sécurité et de sûreté Participer et préparer les commissions de sécurités en appui des magasins Reporting et amélioration continue Assurer un reporting régulier auprès de la direction Proposer des améliorations techniques, organisationnelles et économiques Contribuer à la définition et à l’évolution des procédures groupe À noter : ce poste implique des déplacements fréquents sur votre périmètre géographique (de la pointe bretonne à Toulouse), sur une durée allant d’une journée à plusieurs jours. Issu(e) d’une formation supérieure technique de niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience confirmée en maintenance multi-sites, en responsabilité technique ou en gestion de patrimoine immobilier. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, idéalement en ERP, retail ou sites industriels, où la continuité d’exploitation et la conformité réglementaire sont des enjeux majeurs. Vous disposez de solides compétences en maintenance technique et bâtimentaire, avec une expertise approfondie des installations frigorifiques (froid commercial et/ou industriel). À ce titre, vous maîtrisez les principes de fonctionnement, la maintenance, la réglementation F-Gaz, ainsi que le suivi des contrôles réglementaires et le pilotage des prestataires spécialisés. Vous maîtrisez le code de la construction et de l’habitation applicable aux ERP et/ou sites industriels et êtes à l’aise avec le pilotage des systèmes de sécurité incendie (SSI, portes coupe-feu, désenfumage, sprinklers, RIA, extincteurs). Vous possédez également une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage de contrats de maintenance, dans une logique d’optimisation des coûts et de sécurisation des engagements. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets techniques et des travaux, à coordonner des interlocuteurs internes et externes et à garantir le respect des exigences en matière de sécurité, sûreté et conformité, tout en conservant une forte orientation terrain et opérationnelle. Faire en sorte que chaque jour soit différent, surprenant et inspirant, c’est tout l’esprit de Monoprix. Ancré au cœur des villes depuis 1932, Monoprix incarne une vision singulière du commerce urbain. Filiale du groupe Casino, l’enseigne s’impose aujourd’hui comme le leader omnicanal du centre‑ville, alliant exigence, modernité et art de vivre citadin. L’enseigne propose, dans un même lieu, une offre complète de produits alimentaires, mode, beauté, décoration et loisirs, pensée pour simplifier le quotidien des citadins et rendre le beau et les bons accessibles à tous. Monoprix affirme sa singularité à travers ses marques propres, ses exclusivités et ses collaborations avec des chefs et designers, qui nourrissent une identité à la fois créative et accessible. Forte de plus de 15 000 collaborateurs et de plus de 600 magasins dans plus de 200 villes, l’enseigne anime chaque jour les centres-villes et participe activement à leur attractivité. Toujours en mouvement, Monoprix se réinvente en permanence avec des concepts innovants comme la Cantine ou la Beauté, qui repensent l’expérience en magasin en mêlant plaisir, praticité et modernité. Rejoindre Monoprix, c’est intégrer une entreprise en mouvement, engagée pour la diversité et l’égalité des chances, où chacun peut évoluer, prendre des initiatives et participer activement à faire vivre le commerce de centre-ville ...

Véritable garant du bon fonctionnement des infrastructures techniques, le Responsable technique régional assure la disponibilité, la conformité et la performance des magasins de son périmètre. Il veille au respect des exigences réglementaires, budgétaires et opérationnelles, tout en garantissant un haut niveau de sécurité des installations et des personnes. À ce titre, il pilote et anime les prestataires externes, coordonne les interventions techniques et contribue activement à l’optimisation durable des équipements et des coûts d’exploitation. Maintenance et technique Élaborer et piloter les plans de maintenance préventive et corrective Intervenir ou coordonner les actions en cas de pannes majeures ou situations critiques Contrôler la qualité des interventions internes et externes Organiser les contrôles réglementaires, essais et visites périodiques Programmer et suivre les mises en conformité Programmer les audits techniques annuels Gestion des bâtiments, équipements et travaux Coordonner les travaux de rénovation, remodelage et gros entretien (Froid, Levage, CVC) Assurer la passation technique lors des ouvertures ou reprises de magasins Valider les commandes de travaux maintenance, suivre les réceptions et contrôler la facturation Budget et pilotage économique Participer à l’élaboration des budgets annuels de maintenance et d’investissement Suivre les dépenses, analyser les écarts et proposer des actions correctives Optimiser les coûts d’exploitation et les performances des équipements Sécurité, sûreté et conformité Déployer et contrôler l’application des procédures de sécurité et de sûreté Participer et préparer les commissions de sécurités en appui des magasins Reporting et amélioration continue Assurer un reporting régulier auprès de la direction Proposer des améliorations techniques, organisationnelles et économiques Contribuer à la définition et à l’évolution des procédures groupe À noter : ce poste implique des déplacements fréquents sur votre périmètre géographique (de la pointe bretonne à Toulouse), sur une durée allant d’une journée à plusieurs jours. Issu(e) d’une formation supérieure technique de niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience confirmée en maintenance multi-sites, en responsabilité technique ou en gestion de patrimoine immobilier. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, idéalement en ERP, retail ou sites industriels, où la continuité d’exploitation et la conformité réglementaire sont des enjeux majeurs. Vous disposez de solides compétences en maintenance technique et bâtimentaire, avec une expertise approfondie des installations frigorifiques (froid commercial et/ou industriel). À ce titre, vous maîtrisez les principes de fonctionnement, la maintenance, la réglementation F-Gaz, ainsi que le suivi des contrôles réglementaires et le pilotage des prestataires spécialisés. Vous maîtrisez le code de la construction et de l’habitation applicable aux ERP et/ou sites industriels et êtes à l’aise avec le pilotage des systèmes de sécurité incendie (SSI, portes coupe-feu, désenfumage, sprinklers, RIA, extincteurs). Vous possédez également une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage de contrats de maintenance, dans une logique d’optimisation des coûts et de sécurisation des engagements. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets techniques et des travaux, à coordonner des interlocuteurs internes et externes et à garantir le respect des exigences en matière de sécurité, sûreté et conformité, tout en conservant une forte orientation terrain et opérationnelle. Faire en sorte que chaque jour soit différent, surprenant et inspirant, c’est tout l’esprit de Monoprix. Ancré au cœur des villes depuis 1932, Monoprix incarne une vision singulière du commerce urbain. Filiale du groupe Casino, l’enseigne s’impose aujourd’hui comme le leader omnicanal du centre‑ville, alliant exigence, modernité et art de vivre citadin. L’enseigne propose, dans un même lieu, une offre complète de produits alimentaires, mode, beauté, décoration et loisirs, pensée pour simplifier le quotidien des citadins et rendre le beau et les bons accessibles à tous. Monoprix affirme sa singularité à travers ses marques propres, ses exclusivités et ses collaborations avec des chefs et designers, qui nourrissent une identité à la fois créative et accessible. Forte de plus de 15 000 collaborateurs et de plus de 600 magasins dans plus de 200 villes, l’enseigne anime chaque jour les centres-villes et participe activement à leur attractivité. Toujours en mouvement, Monoprix se réinvente en permanence avec des concepts innovants comme la Cantine ou la Beauté, qui repensent l’expérience en magasin en mêlant plaisir, praticité et modernité. Rejoindre Monoprix, c’est intégrer une entreprise en mouvement, engagée pour la diversité et l’égalité des chances, où chacun peut évoluer, prendre des initiatives et participer activement à faire vivre le commerce de centre-ville ...

ncs plus sucht einen erfahrenen Senior Linux-Administrator (m/w/d), der über breite Erfahrung in der Installation, Konfiguration, Administration und im Management von Linux/OpenSource-Serverlandschaften verfügt. Der Bewerber bringt fortgeschrittene Kenntnisse in der Netzwerksicherheit mit, hat tiefgreifende Erfahrungen mit diversen Linux-Distributionen und ist in der Lage, in einer sich schnell wandelnden IT-Landschaft innovative und effiziente Lösungsstrategien für komplexe Systemherausforderungen zu entwerfen und umzusetzen. Ihr neuer Verantwortungsbereich - Betrieb und Wartung von Linux-/UNIX-Systemen (OnPrem / Cloud) - Design, Konfiguration und Administration komplexer IT-Infrastrukturen - Automatisierung von Administration und Abläufen durch Scripting - Virtualisierung und Automatisierung von IT-Umgebungen Welche Technologien werden eingesetzt - Linuxsysteme wie RedHat, SLES und Debian - Automatisierungen werden durchgeführt mit Ansible, Puppet und Scripting - Monitoring Aufgaben werden mit Nagios, CheckMK und anderen Tools erledigt - Ohne Netzwerklösungen wie Loadbalancer, Firewalls und vergleichbares sind alles nur einzelnen Systeme, daher kennen sie auch diese - Als Containerlösungen werden Lösungen wie Kubernetes und Docker eingesetzt - Daten werden mit MySQL, Oracle oder anderen Datenbanksystemen gespeichert - Damit nicht alles per Hand ausgeführt wird, werden Skripte erstellt, unter anderem mit Bash, Python und anderen Sprachen - Für manche Anforderungen ist die Cloud eine gute Lösung, dafür nutzen wir dann AWS oder Azure - Als Datenbanklösungen werden Lösungen wie MySQL oder Oracle genutzt Was erwarten wir - Datenschutz und Datensicherheit sind für Sie eine Grundvoraussetzung beim Aufbau und Betrieb von IT-Umgebungen - IT-Umgebungen betreuen Sie bereits seit mindestens drei Jahren - IT liegt nicht in Einzelverantowrtung, Sie können sich klar ausdrücken und kommunizieren - IT entwickelt sich, Updates kommen täglich, daher ist kontinuierliche Weiterbildung für Sie selbstverständlich - Spannende Projekte sind nicht immer in unmittelbarer Nähe, daher ist Reisen für Sie kein Problem - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), Englischkenntnisse von Vorteil Was wir Ihnen bieten - **Zukunftssicherheit - **Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen - **Entwicklungspotenzial - **Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen für Ihre Karriere - **Aktualität - **Arbeiten Sie mit modernsten Technologien und bleiben Sie immer am Puls der Zeit - **Herausforderung - **IT-Projekte in großen und spannenden IT-Umgebungen - **Abwechslung - **Vielfältige Aufgaben, die Ihren Arbeitsalltag interessant gestalten - **Dienstreisen - **Kein Problem! Organisation und Kostenübernahme sind für uns selbstverständlich Jetzt entscheiden Sie! Melden Sie sich, auch wenn Sie nicht alles mitbringen! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung