europass

Hitta ett jobb

Hitta ett jobb som passar dig bland tusentals platsannonser i Europa. Träffarna har hämtats från EURES - den europeiska jobbportalen. 

Träffar
Visar 238087 Träffar

Sort by
Electrical engineer
Berdiz Consulting AB
Sweden
Electrical engineer with a documented University degree, with some years of relevant working experience. Proficiency in English as a working language is a must. Knowledge in Swedish is desired. As a consultant provide engineering competence and expert knowledge to our clients. Our clients are mainly in the Energy sector and in Process industries all over the world, but mainly in Sweden. We do have some projects in the Swedish manufactoring industries (like Vehicle and Defense). The work tasks can sometimes be performed from our main office or from your home. However most of the work is usually performed at the client's site. We are about 25 engineers with more than 400 years of experience together, mainly specialised on Analysis. We all hold a Master of science degree in Engineer or a PhD. We work world wide, but mainly in Sweden.
Lärare Svenska och SO 1-7
Österåkers Friskola AB
Sweden, ÅKERSBERGA
Vi söker dig som: * med värme och entusiasm ständigt arbetar med eleven i fokus * kan bemöta elever på många olika sätt och anpassar nivå efter elev * har lätt för att samarbeta i och utanför det egna arbetslaget * är kreativ och initiativrik och vill vidareutveckla verksamheten, både inom fritids och skola Vi välkomnar dig som är beredd att ge lite extra i ditt arbete! Du arbetar som undervisande lärare i svenska och SO i åk 4-7 och ingår i vårt arbetslag 4-9, som består av lärare, resurs- och fritidspersonal. Akers Friskola - skolan där alla syns - är en en engagerad, Montessori-inspirerad friskola nära skog och natur i Åkersberga. Alla elever och lärare känner varandra på vår skola. Det är så vi skapar trygghet, arbetsro och studieglädje. Vår profil är kunskap. Vår värdegrund är RAKET: Respekt-Ansvar-Kompetens-Engagemang-Trygghet Vi har 24-26 elever i varje klass, och en klass i varje årskurs F-9. Våra arbetslag, F-3, 4-9, arbetar elevnära med ett modernt och digitaliserat undervisningsätt. Våra ca 250 elever når mycket goda studieresultat och skolan ligger alltid högt på rankinglistorna. Vi erbjuder * en glad och positiv arbetsplats där vi ger stor frihet under ansvar * härliga elever * ett arbetsklimat som ger dig stora möjligheter att påverka din arbetssituation * en platt organisation med korta beslutsvägar * högt i tak för nya idéer och delaktighet i skolans utveckling
Sales Development Trainee, Specialisté v oblasti prodeje a nákupu služeb
A-WebSys, spol.s r.o.
Czechia, Brno
První kontakt e-mailem. Nástup: Ihned / dle dohody Úvazek: Brigáda/part-time (20 hod/týdně) Lokalita: Kobližná, 602 00 Brno-střed Co od tebe očekáváme? ? Nebojíš se cold callingu: Hlavní část práce bude o volání novým firmám. Potřebujeme někoho, kdo se toho nelekne a zvládne udělat první krok. ? Máš příjemný a jistý projev: Je pro nás důležité, aby z tebe byla cítit přirozenost, klid a schopnost mluvit s lidmi normálně, bez přehrávání a bez zbytečného tlaku. ? Umíš naslouchat a doptávat se: Zajímá tě, co druhá strana skutečně řeší. Nechceš jen něco říct, ale pochopit, jestli a kde může vzniknout smysluplná obchodní příležitost. ? Chceš se učit obchod v IT: Nemusíš být programátor/ka ani technický člověk. Potřebujeme ale, aby tě zajímalo, co děláme, a měl/a chuť se v tom po zaučení zorientovat. ? Jsi samostatný/á a spolehlivý/á: Umíš si rozplánovat čas, držíš slovo a věci dotahuješ. ? Nevzdáš to po prvním odmítnutí: Cold calling je i o tom, že neuslyšíš jen ano. Hodí se odolnost, nadhled a schopnost pokračovat dál. Co ti nabízíme? ? Praxi, která tě posune. Uvidíš, jak vypadá obchod v IT od prvního telefonu až po další jednání s klientem. ? Jasný začátek i možnost růstu. Na začátku bude role hlavně o cold callingu a domlouvání schůzek. Když ti to půjde, můžeš se postupně posunout dál - na akviziční schůzky i k vlastní obchodní agendě. ? Prostor přemýšlet a dělat věci po svém. Nechceme slepé plnění skriptu. Budeme rádi za vlastní úsudek, dobré otázky a nápady, jak věci dělat chytřeji. ? Menší firmu, kde je blízko k lidem i výsledkům. Když něco funguje, je to vidět. Když máš dobrý nápad, nezapadne po pěti schvalovacích kolech. ? Flexibilní plánování času. Spolupráci umíme nastavit tak, aby fungovala rozumně pro obě strany. ? Možnost občas pracovat i z domova. Po zaučení a podle domluvy umíme část spolupráce nastavit i flexibilněji. A čím ještě tě chceme zaujmout? ? Nahlédnutím pod pokličku světa zdravotnictví, automotive a fintech (v oblasti IT), ? možnost napsat si u nás bakalářskou/diplomovou práci, ? flexibilní plánování času, ? možnost (občas) pracovat i z domova, ? ovoce a káva, kdy se Ti zachce, ? pravidelné páteční firemní masáže, ? odměna za doporučení nových kolegů, ? pohodové akce a super kolektiv, ? relaxační místnost se stolním fotbálkem a šipkami, ? restaurace, supermarket, lékárna i knihovna pár minut chůze od kanceláře. Jak se stát součástí našeho týmu? 1. Pošli nám svůj životopis nebo odkaz na svůj LinkedIn profil na helena.halirova@awebsys.cz 2. Mini úkol (nepovinný, ale boduješ navíc)! Vyber si firmu, kde podle tebe může dávat smysl zakázkový vývoj webu, aplikace nebo interního systému. Pošli nám krátce proč právě tahle firma, jak bys ji oslovil/a, jakou otázku bys zjistil/a, jestli tam je reálný prostor pro spolupráci. Nechceme naučený sales pitch. Zajímá nás, jestli umíš rychle pochopit kontext, najít příležitost a otevřít normální obchodní konverzaci. Chceš se potkat osobně nebo máš upřesňující dotaz? Dej nám o sobě vědět a napiš nám na email jobs@awebsys.cz. Pošli svoje CVčko nebo odkaz na LinkedIn profil - odpovíme každému. Žádné nekonečné pohovory - u nás je cesta k lidem, se kterými si normálně popovídáš, krátká. Zaměstnanecké výhody: Pravidelné navyšování mzdy a nadstandardní odměny; Flexibilní pracovní doba; Multisport karta; Příspěvek na stravování; Sick Days; Dovolená navíc; Home-office dle potřeby; Školení podle T
PSYCHOLOG/PSYCHOLOŽKA - Centrum duševního zdraví pro děti a adolescenty, Psychologové ve zdravotnictví (kromě klinických psychologů)
FOKUS Liberec o.p.s.
Czechia, Liberec
Organizace Fokus Liberec o.p.s., která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do týmu Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici psycholog (pozn. při zaměstnání je nutné dodělat si vzdělání psycholog ve zdravotnictví). Co bude Vaší pracovní náplní: - provádění preventivní, diagnostické, léčebné a podpůrné péče v oblasti duševního zdraví - psychologická práce a poradenská činnost pod vedením klinického psychologa - intervenční činnost v nepříznivé situaci klienta a celková psychodiagnostika - součinnost v procesu přijetí klienta do sociálně zdravotní služby - doporučení (indikace) klienta pro spolupráci s CDZ ještě před vyšetřením psychiatrem a určení potřebné intenzity podpory týmu CDZ - aktivní zapojování se do procesu individuálního plánování s klientem, multidisciplinární spolupráce - poskytování systematické individuální psychoterapie a podpůrné psychoterapie - účast na poradách organizace, na intervizích a supervizích - úzká spolupráce s dalšími odbornými pracovníky v týmu a s návaznými službami či jinými subjekty - vykazování péče o klienty v rámci veřejného zdravotního pojištění - vedení požadované dokumentace spojené s přímou péčí o klienta Co požadujeme: - ukončené pětileté magisterské studium jednooborové psychologie - absolvovaný certifikovaný kurz Psycholog ve zdravotnictví (možnost vzdělání lze zahájit i po nástupu) - výhodou je ukončený, nebo započatý akreditovaný (ČLS JEP) psychoterapeutický výcvik - schopnost týmové práce a zájem o práci s naší cílovou skupinou pro CDZ - samostatnost, převzetí zodpovědnosti, empatii, týmovou mezioborovou spolupráci - psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, které práce s naší cílovou skupinou přináší, lidský přístup ke klientům a schopnost dobré spolupráce s rodinou klienta - otevřenost a ochota se vzdělávat v nových přístupech v rámci péče o duševní zdraví - uživatelská znalost práce PC (Word, Excel, programy Google Workspace, Teams či Skype). - bezúhonnost a zdravotní způsobilost. Co nabízíme: - Možnost přizpůsobení pracovní doby a po domluvě i možnost práce z domova, volné víkendy a svátky. - 5 týdnů dovolené, 3 sick days, věrnostní příspěvek již po prvních dvou letech pracovního poměru u organizace, mimořádné odměny. - Spolupráci s multioborovým pracovním kolektivem, který se věnuje smysluplné práci. - Příjemný kolektiv, který vždy rád pomůže a poradí novému kolegovi nebo kolegyni, propracovaný adaptační proces. - Podporu v osobním rozvoji a vzdělávání, interní školení, workshopy, stáže a možnost profesního růstu. - Prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek. - Partnerské a respektující prostředí, možnost podílet se na rozvoji organizace. - Možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné - Pravidelné intervize, supervize a Bálintovské skupiny pod vedením klinického psychologa. Pracoviště: Liberec a Jablonec nad Nisou, příležitostně pobočka Frýdlant a Tanvald. Místo výkonu práce: 4 ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec n/N, Tanvald (k dispozici je služební vůz). Úvazek: 1,0. Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po-Pá 8:00- 6:30 h. Datum nástupu: 01.07.2026. Nástupní plat: Základní mzdový tarif: 33 280,- Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu: 5.500,- Kč (u osoby s dlouholetou praxí, může být i vyšší), po zkušební době lze navýšit v závislosti
Städpersonal
Flyttfirman 4 Ess AB
Sweden, ÄLVSJÖ
Du är minst 18 år och uttrycker dig Flytande på svenska i tal och skrift, du är noggrann och lyhörd samt har lätt med kundkontakt som kommer förekomma till viss del. Du har jobbat några år med professionell städ och känner till de knep och trick som är förenade med denna bransch. Stockholms bästa flyttfirma söker städpersonal! Vill du komma och växa med oss? Söker nu 10 drivna och målinriktade personer som brinner för service och vill bli en del av vårt team. Tidigare erfarenhet av professionell flyttstäd är meriterande och vi ser helst att du har några års erfarenhet från någon form av städning. Saknas erfarenhet kan ändå tjänsten tilldelas till rätt person. En flytt och Städfirma utöver det vanliga! Vi har bred erfarenhet inom området och ett helt unikt koncept, vi erbjuder våra kunder en helhetslösning för deras uppdrag och skräddarsyr dessa efter deras behov, Vi har lång erfarenhet av flyttstäd, lokalvård, bohags och kontorsflytt, men spetskompetens finns även för antikviteter, konst och tungtransporter. Vi siktar även på att omgående kunna leverera hemstäd till våra kunder i Stockholm. Vi utgår från Vårt Kontor/Lager/Butik/Café i Älvsjö och har hela stor-Stockholm och Sverige som arbetsplats.
SABIEDRISKO ATTIECĪBU SPECIĀLISTS
Centrālā vēlēšanu komisija
Latvia, Rīga

Centrālā vēlēšanu komisija izsludina konkursu uz vakanto

Sabiedrisko attiecību speciālista/-es amata vietu

(1 amata vieta uz nenoteiktu laiku)

Centrālā vēlēšanu komisija (reģ.nr. 90000028391)  ir pastāvīga un vēlēta valsts  institūcija, kuras pienākumos ietilpst Saeimas, Eiropas Parlamenta, pašvaldību vēlēšanu, kā arī tautas nobalsošanu un likumu ierosināšanu sagatavošana un vadīšana. Mūsu vērtības ir profesionalitāte, godīgums, atklātība, sadarbība un attīstība.

Ja esi gatavs/-a strādāt valsts pārvaldē un pieņemt jaunus profesionālos izaicinājumus, tad aicinām pievienoties Centrālās vēlēšanu komisijas (turpmāk - CVK) kolektīvam.

Galvenie darba pienākumi:

  • veikt CVK iekšējās un ārējās komunikācijas veidošanu, koordinēšanu un veicināšanu sabiedrisko attiecību jomā;
  • organizēt komunikācijas plāna izstrādi, īstenošanu un uzraudzību;
  • organizēt un nodrošināt sadarbību ar plašsaziņas līdzekļiem;
  • piedalīties preses konferenču, prezentāciju, dažādu pasākumu organizēšanā;
  • veikt CVK identitātes, tai skaitā grafiskās identitātes, izstrādi un pārraudzību;
  • nodrošināt regulāru aktuālās informācijas apstrādi un ievietošanu iestādes oficiālajā tīmekļvietnē;
  • pārvaldīt iestādes sociālo tīklu profilus un radīt saturu komunikācijai sociālajos medijos;
  • pārzināt vēlēšanu jomā notiekošos procesus un aktualitātes saistībā ar to.

Prasības pretendentam/-ei:

Jootja
OÜ Boomerang Cable
Estonia

Tööülesanded: ✓ Juhtmete ja elektroonikakomponentide jootmine vastavalt skeemile ja tehnilistele nõuetele
✓ Vajadusel töötamine tootmisliinil ✓ Töö lihtsate käsitööriistadega

Omalt poolt pakume: ✓ Puhas ja valgusküllane töökeskkond.
✓ Huvitav töö stabiilses ja arenevas ettevõttes.

Muud nõuded: ✓ Täpsus
✓ Vastutustundlikkus ✓ Hea nägemine ✓ Võime töötada vastavalt juhenditele ja kehtestatud normidele

Kodus töötamise võimalus: Ei

AI in Ship Design, Construction and Operation
NTNU I ÅLESUND
Norway, ÅLESUND

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

A PhD Position in Close Collaboration with the Maritime Industry

A ship is designed once, but it is lived with for decades. Moreover, a ship design company rarely works with just one ship. It works with an idea of a ship, designs that get evolved, customised, and built each time differently. At any moment, different instances of that idea exist side by side: some still on the drawing board, some under construction, others already operating and sending back streams of sensor data from daily operation. The knowledge that connects these instances, and that connects design, construction, and operation more broadly, rarely lives in one coherent place. It is scattered across documents, tools, and people, out of reach of the AI methods that could otherwise make efficient use of it.


This PhD position aims to investigate how such knowledge could be represented so it holds together across many instances and lifecycle phases of a ship, and becomes something AI methods, not only engineers, can work with directly. This includes examining how components, systems, and the dependencies between them might be captured in a shared structure, and comparing candidate approaches, such as ontologies, knowledge graphs, graph databases, or multi taxonomy databases, and the AI techniques needed to build and query them, to see where each fits, where each falls short, and whether a hybrid solution serves better. 


A good representation should not only describe a vessel as it is, but support AI-assisted inference: surfacing what else is affected by a change, what may be missing from an incomplete design, or what the likely consequences are elsewhere in the vessel. Whether such a representation should fit existing practices and tools, or justify changing them, is itself an open question, to be weighed against the time and value it can bring to the industry.


Part of the motivation is that design and operational data, gathered across many vessels and many projects, could form one coherent body of knowledge that AI methods can search and learn from, helping surface relevant precedent and consequences for new designs rather than starting each one from scattered documents and individual experience. Turning that possibility into something concrete is part of the candidate's task, who will narrow this broad research space toward specific applications and evaluate them against real design tasks.


The work is carried out in close, ongoing cooperation with the local maritime industry, grounded in real vessels, real data, and real engineering problems. Candidates should be available and able to obtain any necessary clearance to work directly and regularly with the project's industrial partners.


In short, this PhD position aims to investigate: 

  • How one design, one idea of a ship, exists as many instances at once: on paper, under construction, or already at sea
  • Why the knowledge connecting design, construction, and operation stays scattered across documents and tools, out of reach of AI
  • How components, systems, and their dependencies could be represented in a way that works across all of these instances, and support AI-assisted inference about missing information or the consequences of change
  • Whether ontologies, knowledge graphs, graph databases, multi taxonomy databases, or hybrid approaches, together with the AI methods to build and query them, are the right fit, and where each may fall short
  • How AI could help turn design and operational data from many vessels into a coherent body of knowledge that informs new designs
  • Whether such a representation should fit existing industry practice, or justify changing it, weighed against the value it brings

     

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department.


About the project

The PhD project will be part of the Norwegian Maritime AI Center that aims to accelerate operationalization of AI in the maritime value chains. The center shall position the maritime sector for accelerated and successful use of AI. The demand for safe and sustainable maritime activities, as well as the shortage of crew and engineers, are key drivers for change in the maritime sector. At the same time, there is a pull for growth, increased efficiency and profitability, while managing volatility in the markets. Moreover, the sector is critically important for global supply chains and security in a tense geopolitical situation. To demonstrate and prototype maritime AI solutions, the center will address a diverse and impactful set of use cases: Logistics, shipping and business transactions; Ship design and construction; Voyage planning and optimization; Condition monitoring and maintenance; Crew training; Maritime traffic and ship surveillance; Decarbonization and energy management; Autonomous ships and remote control.

The research partners are the Norwegian University of Science and Technology, (NTNU), University of Oslo, Oslo School of Architecture and Design, Royal Norwegian Naval Academy, Norwegian Mapping Authority, MET and SINTEF Nordvest. There are about 30 user partners from the maritime sector, in addition to hundreds of members of the Maritime Forum, Blue Maritime, Ocean Autonomy, and Maritime CleanTech clusters. The center will be a hub, orchestrating the interfaces with research partners and user partners to facilitate collaboration, knowledge creation, dissemination, innovation, and sharing of knowledge. The Norwegian Maritime AI Center is funded by the Research Council of Norway and the partners for the period 2026-2030. There will be approximately 25 doctoral scholarships and some postdoc positions. More information can be found here: https://www.ntnu.edu/mai

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


Duties of the position

  • Take part in the mandatory PhD research education program obtaining a doctorate
  • Develop research and AI applied to the Maritime Domain, with strong cooperation with the industrial partners
  • Collaborate effectively within the research team, remaining open to constructive feedback throughout the research process
  • Carry out research of good quality within the framework described above
  • Participate actively in discussion with the industrial partners
  • Participate in activities in the Maritime AI center
  • Participate in relevant dissemination activities for the academia and industry
  • Conduct independent research and publish the result in recognized scientific journals and present them at international conferences

Be prepared for changes to your work duties after employment.


Required selection criteria

  • You must have a relevant Master's degree in Engineering, Naval Architecture, Computer Science or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position.
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you maybe considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • Affinity with programming, AI-related tools and a desire to work with the development of applied computational tools
  • You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme in Engineering
  • Excellent oral and written presentation skills in English

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.


Preferred selection criteria

  • Practical experience from industry, applied research, or experimental projects related to the maritime industry and technology
  • Previous experience with AI projects related to research or the industry
  • Interest in innovation, technology development, and applied research
  • Experience with simulation environments, digital twins, or real-time systems

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

  • Balance between work independently on long-term projects while collaborating with the research group
  • Show good communication skills and open to discussion
  • Work in close contact with the maritime industry 
  • Collaborative skills, including the ability to negotiate and find agreements within a team
  • Present and discuss your research with other professionals and travel to international partners 
  • Show openness to feedback and external input, while still taking ownership of research direction
  • Be flexible in navigating the uncertainty and ambiguity inherent to a research project

Emphasis will be placed on personal qualities.


We offer

  • An exciting job with an important mission in society
  • Developing tasks in a strong and international professional environment
  • Open and inclusive working environment with committed colleagues
  • Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
  • Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. (delete if not applicable)


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years for the doctoral work.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
  • CV 
  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
  • Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
  • Possibly publications etc. other relevant research work
  • Possibly certificates
  • Names and contact information of three relevant referees


If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.


Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Henrique M. Gaspar, henrique.gaspar@ntnu.no. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Lara Bromann, lara.bromann@ntnu.no.

Application deadline: 23.08.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 
 

Ålesund, known for its unique Art Nouveau architecture and spectacular nature, is a gem on Norway's west coast. The city offers a vibrant cultural life, modern facilities, and a dynamic business environment. With its strategic location by the sea, Ålesund provides a perfect balance between urban living and natural experiences. Here, you will find excellent schools, top-notch healthcare services, and a wide range of recreational activities. Ålesund is an ideal place for both career and family life, with a safe and inclusive community.


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.


Department of Ocean Operations and Civil Engineering

We aim to be a hub of international knowledge and innovation in maritime operations. This involves education and research on the design of ships and marine equipment as well as on the operation of vessels. Maritime operations integrate technology, human factors and business. The interfaces between these areas often spark inspiration for innovation and new solutions. The Department of Ocean Operations and Civil Engineering is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Infirmier/Infimière (H/F)
""
France
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Infirmier Coordinateur Infirmier Chef< p> Intitulé du poste< b>< p>< p>Infirmier ère en Bénodet 29 < p> Contrat< b>< p>< p>< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons Infirmier ère Coordinateur trice motivé e pour accompagner les équipes et ainsi faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés < p>Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien être et du développement de une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>En rejoignant le Groupe emeis vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe < p>Contrat en renouvelable< b> dans le cadre d 'un remplacement longue durée 3 mois minimum < li>Poste à pourvoir dès aujourd 'hui < b>< li>Rémunération< b> à partir de 2500€ brut reprise à 100 de l 'ancienneté Ségur 1 et 2 < li>1 4 week end travaillé< li>Prime dite de 13ème mois< b> accessible à partir de 6 mois d 'ancienneté< li>Titres Restaurants< b> accessible à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< li>Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< li>Subrogation< li>Accord d'intéressement< li>Primes de cooptation< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.< li>Avantages CSE en région et CSE Central< li>Accès facilité à la formation< li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle < li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< li>VOS MISSIONS< b>< p>Sous la responsabilité du Directeur Exploitation et du Responsable des soins vous aurez comme missions :< p>Organiser la continuité des activités et des soins et superviser les stratégies d'accompagnement 17 IDE Jour 5 IDE nuit et 8 AS nuit < li>Coordonner les moyens humains et matériels permettant de réaliser les soins infirmiers et d'accompagner le patient dans sa prise en charge personnalisée en promouvant la politique de soins de l'établissement< li>Assurer l'interface entre le patient son entourage et les différents services de la Clinique< li>Manager l'équipe de soins et participer à leur montée en compétences< li>LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ:< b>< p>L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d'appui. engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d'aide à domicile < li> LI CV1< p> Profil< b>< p>< p> VOTRE PROFIL< b>< p>Niveau d'études min requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ère < li>Niveau d'expérience min requis : à minima 5 ans d'expérience en tant qu'Infirmier ère est souhaitable< li>Expérience en qualité d 'IDEC est un plus < li>CE POSTE EST FAIT POUR VOUS < b>< p>Vous possédez une expérience significative dans le management d'équipe idéalement acquise en Clinique SMR ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes < p>Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animé comme nous par le « prendre soin » ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d'écoute et d'adaptation ?< p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>cliniques de Soins Médicaux et Réadaptation< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>Bénodet< p> Code postal< b>< p>< p>29950< p> Département< b>< p>< p>Finistère 29 < p> Région< b>< p>< p>Bretagne< p>Critères candidat< b>< p>< p> Niveau d 'études min requis< b>< p>< p>3 Licence ou équivalent< p>
Chargé de recrutement et formation F/H
Keolis
France
Chargé de recrutement et formation F/H Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année. À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé. STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 32 gares desservies sur 33,8 km 926 courses par jour Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie. En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l'ensemble des lignes de la Société. Contexte La Direction des Ressources Humaines de la filiale Stretto joue un rôle central dans l'accompagnement et développement des équipes qui oeuvent quotidiennement à l'exploitation des lignes T4, T11 et T14. Véritable partenaire des directions opérationnelles, elle contribue à la performance de l'entreprise en garantissant une gestion rigoureuse, humaine et conforme des Ressources Humaines, tout en veillant à la qualité du climat social. En tant que Chargé(e) de recrutement et de formation, vous pilotez le recrutement de bout en bout et contribuez au développement des compétences en identifiant les besoins, puis en déployant et en suivant les actions de formation alignées avec la stratégie de l'entreprise. Sans oublier tous nos divers projets de développement RH ! Missions A ce poste, sous la supervision de la DRH, vous serez en charge de : 1. Recrutement Identification des besoins opérationnels Création de fiches de poste Diffussion des annonces Gestion de la Cvthèque Organisation des différentes étapes de recrutement Développer les relations : école et autres organismes Participer aux différents événements de recrutement (salons, ...) Etablir un vivier de candidatures Intégration des collaborateurs sur site Gestion des stagiaires Développement de notre communication RH interne et externe 2. Formation : Mise en place et suivi du plan de formation annuel Suivi du budget annuel formation Suivi des aides financières de formation en collaboration avec l'OPCO Suivi des dossiers POEI Alimenter le porte feuille des organismes de formation Suivi des entretiens individuels annuels et professionnels 3. Administration : Suivi des visites d'aptitude de sécurité physique et psychologique Gestion des licences ferroviaires Gestion de diverses commandes Gestion des factures Suivi des boîtes mails RH Mise à jour des outils et indicateurs RH (Excel, Power Bi, Talent, Winlassie, ...) Mise à jour des procédures RH 4. Développement RH : Déploiement d'événements liés à la marque employeur : journée des familles, forum RH, etc. Développement d'actions dans le cadre du label GEEIS : Duoday, etc. Suivi du baromètre engagement et des actions à mener Autres projets de développement RH Régime de travail : 09h00 - 17h00 du lundi au vendredi Contrat : CDI - démarrage octobre 2026 Le poste est basé à Noisy Le Sec (93) et déplacements sur les sites du Bourget, Bondy et Montfermeil Profil Vous êtes : Aisance relationnelle et sens de la communication Autonomie et esprit d'initiative Dynamisme et proactivité Gestion des délais Sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Confidentialité et discrétion Savoir faire : Techniques de recrutement Connaissance de la règlementation du travail Contribution à la stratégie de marque employeur Utilisation d'outils bureautiques : Pack office, power Bi, ... Capacité à travailler en transversale avec différent...

Go to top