Copenhagen area, Denmark (Industrivej 12, 3540 Lynge). Hybrid: remote work with on-site visits to Valcon typically once or twice a month. Candidates based elsewhere in the EU are welcome to apply. Application deadline: 30 October 2026. We are hiring as soon as possible, so applications are reviewed as received and the posting may close earlier once the position is filled.

Do you have solid experience with quality assurance and regulatory affairs for medical devices under EU MDR 2017/745 and ISO 13485:2016, and are you motivated by the opportunity to build a QA/RA function from the ground up?

Would you like to take ownership of technical documentation, risk management, and Notified Body compliance for a growing medical device portfolio?

Then you might be our new QA/RA Engineer.

About Valcon Medical

Valcon Medical A/S manufactures medical cannabis extracts and cannabis oils for the Danish market and a number of export markets. We are approved by the Danish Medicines Agency to manufacture medical cannabis in accordance with EU-GMP and applicable Danish legislation on medical cannabis.

We are a company in development, with new products, processes, and technologies entering the organization, including an expanding medical device portfolio. This role is being established to build our QA/RA function for compliance with EU MDR 2017/745 and ISO 13485:2016, and to ensure our device documentation and processes meet Notified Body and Competent Authority expectations.

You will work closely with colleagues across Quality, R&D, Manufacturing, and Clinical Affairs. As a smaller company, we have short decision-making paths, and the QA/RA function works closely with the rest of the organization. You will therefore have the opportunity to work with both classic QA/RA tasks and take responsibility for new issues, where you will independently investigate, assess, and help find the right solution, including shaping how our MDR compliance function is built from an early stage.

Areas of responsibility for the QA/RA function

• Implementation, maintenance, and continuous improvement of the Quality Management System in compliance with ISO 13485:2016 and EU MDR 2017/745

• Maintain current knowledge of EU MDR 2017/745, ISO 13485:2016, and relevant harmonised standards, and advise the organization on compliance matters

• Preparation and maintenance of Technical Documentation (MDR Annex II/III), including GSPR checklist (Annex I) traceability to design and verification/validation evidence

• Document Control as a core, ongoing function: creation, revision, review/approval routing, distribution, and archival of controlled documents and records (ISO 13485:2016 Clauses 4.2.4/4.2.5)

• Change Control: assessment and impact evaluation across design, risk, and regulatory documentation, and approval routing for design, process, and document changes

• Risk management (ISO 14971) throughout the product lifecycle, including FMEA documentation and risk control/mitigation measures

• Review and approval of verification and validation protocols and reports, and support for validation of processes, software, and equipment (e.g. IEC 62304, as applicable to the product)

• Preparation and review of CAPAs and nonconformance reports

• Supplier qualification and ongoing oversight of critical suppliers, including Quality Assurance Agreements (ISO 13485:2016 Clauses 4.1.5 and 7.4)

• Conduct supplier audits and support Notified Body audits under the MDR Annex IX conformity assessment procedure

• Post-Market Surveillance per MDR Articles 83–86, including complaint handling, PMS reporting, and PMCF as applicable

• Vigilance reporting to Competent Authorities per MDR Articles 87–92, including serious incident reporting and Field Safety Corrective Actions

• UDI assignment and EUDAMED registration activities (Basic UDI-DI, UDI-DI, device and certificate registration)

• Clinical Evaluation Report maintenance per MDR Article 61 / Annex XIV, in coordination with Clinical Affairs, where applicable

• Collaborate with R&D, Manufacturing, and Clinical Affairs to embed GSPR (Annex I) and Design Control (ISO 13485:2016 Clause 7.3) requirements into product development and production

• Provide training to employees on QMS requirements, EU MDR obligations, and risk-management practices

• Provide input on EU regulatory submissions and CE-marking compliance strategy, including engagement with Notified Bodies

Your qualifications and experience

We envision that you have:

• A bachelor's degree in Engineering, Life Sciences, or a related field

• A minimum of 2–5 years of experience in QA/RA roles within the medical device industry, working under EU MDR 2017/745 and ISO 13485:2016

• Hands-on working experience inside a live, certified ISO 13485:2016 Quality Management System, not solely academic or classroom knowledge of the standard

• Direct, hands-on experience operating within core QMS processes: Supplier Control, Document Control, Change Control, Complaint Handling, and CAPA

• Working knowledge of ISO 13485:2016 and EU MDR 2017/745, and of relevant harmonised standards (e.g. ISO 14971, IEC 62366-1, IEC 60601 series, IEC 62304 as applicable to the product)

• Demonstrated, hands-on authorship or maintenance experience with EU MDR Technical Documentation (Annex II/III), including GSPR checklist mapping and design/verification/validation evidence linkage. General familiarity with the standard is not sufficient

• Ability to interpret and apply EU regulatory requirements effectively, including direct engagement with Notified Bodies

• Fluent English, written and spoken, for Notified Body and international supplier communication

It is an advantage, but not a requirement, to have experience with one or more of the following areas:

• EUDAMED, the UDI system, and Basic UDI-DI concepts

• EU GMP requirements, given Valcon's GMP-regulated production environment

• Danish language skills

Your competencies

• Works in a structured and systematic manner, with a focus on completing tasks

• Able to work independently, take responsibility for own tasks, and drive projects forward

• Strong grasp of risk management (ISO 14971) and verification/validation principles

• Enjoys a mix of technical assessment, practical problem-solving, and documentation work

• Is proactive, solution-oriented, and contributes positively to collaboration with colleagues

• Competencies in data processing and report writing

What we offer

You will have a broad and independent role in a company in development, where you will help build our medical device QA/RA function from an early stage and work closely with production, product development, and the company's other activities.

As part of a smaller organization, you will have short decision-making paths, extensive insight across the company, and the opportunity to have real influence on both your own areas of responsibility and the development of our QA/RA function.

For the right person, there are good opportunities to develop the role as the company grows and to take responsibility for new subject areas and projects.

This is a hybrid role. Most of the work can be done remotely, and we expect you on site at our facility in Lynge, north of Copenhagen, typically once or twice a month. Expect more frequent presence during onboarding and around Notified Body and supplier audits. [Travel costs to Valcon are covered by the company.]

How to apply

The position is based in our QA/RA function. If you would like to hear more about the job, please contact Chanel La (cl@valcon-medical.com)

Please send your CV to job@valcon-medical.com. In your application, please include 3–4 sentences on a Technical Documentation or CAPA process you personally owned under a certified ISO 13485 QMS: what you did and what the outcome was.

We look forward to hearing from you.

 

Take the next step in your research career at the intersection of digital twins, multi-timescale system optimization, and integrated Power-to-X systems with special focus on the electrical engineering parts. This position offers a unique opportunity to drive the development of system-level digital-twin and optimization methodologies—integrating electrolyzer models with renewable generation, power electronic conversion, energy and hydrogen storage, downstream processes, and energy demand—to enable more efficient, flexible, and economically viable Power-to-X operation. This position is expected to start from 1st of November 2026 or as soon as possible hereafter.

About the project
The position is affiliated with the Pioneer Center for Accelerating P2X Materials Discovery (CAPeX) and the section for Applied Power Electronic Systems. You will join an interdisciplinary team working across electrolyzers, Power-to-X systems, power electronics, control, digital twins, and energy-system optimization, in close collaboration with the Technical University of Denmark (DTU), University of Toronto, Stanford University, and Utrecht University — research visits to partner facilities may form part of the position.

Your work tasks
This two-year postdoctoral project focuses on the system-level integration and optimization of electrolyzer digital twins within CAPeX — considering how component-level electrolyzer models and digital twins can be incorporated into broader Power-to-X systems involving renewable generation, power conversion, power system integration, energy and hydrogen storage, downstream processes, and energy demand. In particular, you will:

• Develop an integrated, system-level digital-twin framework connecting electrolyzer models with relevant Power-to-X components and energy-systema.
• Develop system-level optimization and energy-management methods for coordinating electrolyzers with renewable generation, power conversion, storage, downstream processes, and hydrogen demand.
• Apply and evaluate these methods under technical constraints and varying renewable generation, electricity prices, and hydrogen demand, considering system efficiency, flexibility, production, and operating costs.
• Validate and benchmark the developed framework using project data, high-fidelity simulations including hardware in the loop, and relevant industrial case studies, assessing its robustness and computational performance.
• Collaborate with researchers and industrial partners, contribute to the coordination and supervision of related research activities, and disseminate results through scientific publications, conferences, and project deliverables.

The position may also include a limited amount of teaching and supervision of bachelor's and master's students in areas related to your expertise.

Your competencies
We expect you to have:

• A PhD in electrical engineering, energy engineering, mechanical engineering, control engineering, operations research, applied mathematics, or a closely related field.
• Documented experience in energy-system modelling, mathematical optimization, control, digital twins, or related areas.
• Strong programming and numerical modelling skills using Python, MATLAB/Simulink, Julia, hardware in the loop implementation or comparable tools.
• Experience with one or more relevant methods, such as multi-objective optimization, model predictive control, mixed-integer optimization, stochastic optimization, energy management, or production scheduling.
• Good knowledge of integrated energy systems; experience with electrolyzers, hydrogen technologies, renewable-energy integration, storage, or Power-to-X systems would be an advantage.
• A strong scientific publication record appropriate to your career stage.
• The ability to conduct independent research, collaborate across disciplines, and communicate effectively with academic and industrial partners.
• Excellent written and spoken English.

You are not expected to be a specialist in every electrolyzer technology or optimization method. Strong system-level modelling and optimization competence, together with the ability to work across component and system boundaries, is particularly important.

Who we are
The position will be based in the section for “Applied Power Electronic Systems” at Department of Energy in Aalborg University (AAU Energy). AAU Energy is an international research department at Aalborg University dedicated to developing clean and sustainable energy systems across electrical, thermal, and mechatronic energy technologies. We offer an interdisciplinary research environment, advanced laboratory facilities, and extensive collaboration with industry and academic partners. The department has campuses in Aalborg and Esbjerg; this position is based in Aalborg. Read more at www.energy.aau.dk.

Qualification requirements
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level.

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• Documentation of teaching qualifications if relevant.
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Aalborg University has a policy of parallel language use. International staff are encouraged, with support from the university, to learn Danish during their employment in order to support their integration into the workplace and Danish society. 

Danish language courses will be offered as part of the employment. 

Do you have any questions?
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us.

For professional questions, please contact Frede Blaabjerg, Professor, fbl@energy.aau.dk, +45 2129 2454.

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities. Furthermore, your terms of employment and salary are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities.

You can find information about the salary and salary structure for the position in the Salary Overview for Recruitment - Scientific positions (VIP). Please refer to the introductory section of the page and the section entitled “Postdoc”.

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Descriptif

Accueil et aide administrative aux différents services centraux

• Aide administrative pour la Direction
• Accueil des visiteurs
• Gestion des badges d'accès, clés et système ouverture
• Gestion des courriers entrants et sortants
• Gestion des colis entrants
• Gestion des réunions (réservations de salles, commandes boissons et sandwiches, etc.)
• Collaboration à l'organisation des réceptions
• Mise à jour de l'organigramme de l'établissement
• Encodages (pour tous les services)
• Scans (pour tous les services)
• Photocopies (pour tous les services)
• Archivage et classement

 

Votre profil

Qualifications et Compétences Requises

• Vous maîtrisez la suite Office 365, principalement Word et Excel.
• Vous faites preuve de fiabilité, de rigueur et d'organisation.
• Vous respectez les délais d'exécution des tâches liées à votre fonction.
• Vous respectez les obligations essentielles de confidentialité liées à la fonction.
• Vous avez des facilités pour travailler en autonomie et en équipe.

Compétences fonctionnelles et relationnelles

• Capacités de communication écrite et orale en français.
• Organiser son travail de manière autonome et structurée ;
• Faire preuve de rigueur et de précision dans le traitement des données ;
• Gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément ;
• Respecter les procédures, les délais et les obligations réglementaires ;
• Curiosité et capacité d'apprentissage ;
• Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à documenter son travail et à transmettre ses connaissances.
• Entretenir des relations professionnelles constructives avec les collègues et partenaires ;

Nous offrons

• Une désignation statutaire (temporaire à durée déterminée, renouvelable).
• Une prime de fin d'année.
• Le remboursement de vos frais de transports en commun à 100% (domicile-lieu de travail).
• La possibilité de télétravail selon les besoins du service et soumis à validation de la hiérarchie.
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 32 jours de congés annuels.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
• Contribuer à des projets porteurs de sens.
• Développer vos compétences grâce à des formations et un accompagnement de qualité.
• Travailler dans une équipe à taille humaine, fondée sur la collaboration, la transparence et le respect.
• Bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, grâce à des conditions de travail flexibles et adaptées.

Zakres obowiązków: - Realizacja zadań wynikających ze statutu Placówki opiekuńczo-wychowawczej, troska o prawidłowe wychowanie, zaspokajanie potrzeb indywidualnych wychowanków, potrzeb emocjonalnych, społecznych, poznawczych powierzonych opiece dzieci i młodzieży. Systematyczny kontakt z nauczycielami szkół, lekarzem, poradniani PP. Analiza wyników nauczania, wychowania, frekwencji itp. Tworzenie indywidualnych planów pomocy dziecku, systematyczne prowadzenie akt osobowych wychowanka, udział w zespołach okresowej oceny sytuacji wychowanka, zebraniach itp., dbanie o czystość i ład pomieszczeń placówki, odzież i przedmioty wychowanków, powierzone mienie. - Placówka czynna całodobowo. Praca w równoważnym systemie czasu pracy po 8 do 12 godzin dziennie + soboty, niedziele, święta - według harmonogramu czasu pracy. Praca również w godzinach nocnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Wymagane wykształcenie wyższe: ukończone studia wyższe (min. licencjat) na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna lub psychologia lub praca socjalna lub nauki o rodzinie lub na innym kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej. - Doświadczenie NIE jest wymagane. - Wymagana niekaralność (przy podjęciu pracy wymagane zaświadczenie). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (7:00-15:00) (Tel. 604-415-516) celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Leopolda 1-3, 40-189 Katowice) lub e-mail: wspieranie-w-rozwoju@wp.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: pis stanowiska Wykonywanie napraw, remontów i przeglądów prewencyjnych maszyn oraz urządzeń. Diagnostyka programów PLC, paneli operatorskich HMI Siemens (TIA Portal) oraz Beckhoff warunek konieczny. Tworzenie backupów oprogramowania ww. sterowników PLC, paneli HMI, komputerów przemysłowych, falowników. Usuwanie bieżących usterek linii produkcyjnych. Kontakty z firmami zewnętrznymi w zakresie konserwacji mechanicznej, pneumatycznej, hydraulicznej i elektrycznej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Wiedza z zakresu automatyki, mechaniki, elektryki, pneumatyki, hydrauliki - konieczne; Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych - konieczne; Zaawansowana znajomość obsługi komputera - konieczne; Uprawnienia SEP do 1kV - konieczne; Umiejętność programowania robotów przemysłowych (preferowane roboty KUKA). - konieczne; Umiejętność czytania dokumentacji technicznej - konieczne; Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Minimum 2 letnie doświadczenie jako programista PLC w środowisku Siemens TIA Portal (preferowane w firmie produkcyjnej). Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Atrakcyjny system nagród miesięcznych oraz dodatek za brak absencji. Opiekę mentora podczas procesu wdrożenia. Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę. Możliwość rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych. Program poleceń pracowniczych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Księgowanie faktur zakupu i sprzedaży oraz ich weryfikacja formalno-rachunkowa, obsługa rachunków bankowych, księgowanie i uzgadnianie wyciągów, przygotowywanie i realizacja płatności, kontrola i uzgadnianie rozrachunków, uzgadnianie rejestrów VAT z księgami rachunkowymi, przygotowywanie i wysyłka JPK_V7 oraz VAT-UE, przygotowanie sprawozdań do instytucji zewnętrznych (GUS, NBP) przygotowywanie danych do zamknięcia miesiąca i sprawozdawczości, współpraca przy rozliczeniach podatkowych i sprawozdawczości finansowej, bieżąca analiza kont księgowych i dbałość o kompletność dokumentacji, monitorowanie zmian w przepisach rachunkowych i podatkowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe rachunkowość, finanse, ekonomia, praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych, samodzielność, dokładność i terminowość, umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Mile widziana znajomość systemu finansowo-księgowego IMPULS. Oferujemy: umowę o pracę, stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, możliwość aktywnego uczestnictwa w jednym z kluczowych projektów informatycznych Spółki - wdrożeniu nowego systemu ERP, możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego, pakiet świadczeń socjalnych, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do wypoczynku, zajęć sportowych, szkoleń i kursów oraz spotkania integracyjne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - koordynowanie działań związanych z rozwojem marketu; - wdrażanie nowych rozwiązńorganizacyjnych i handlowych; - wspópraca z kierownictwem sklepu oraz pracownikami przy realizacji zmian; - monitorowanie postępów prowadzonych działań i dbanie o terminową realizację zadań; - wspólpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi; - wsparcie zespołuwe wdrażaniu nowych standardów pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office) - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje od kandydatów: - nastawienia na realizację celów oraz osiąganie konkretnych rezultatów; - chęci ciągłego rozwoju i podejmowania inicjatywy, z przekonaniem że skuteczność i zaangażowanie powinny przekładać sie na wysokość wynagrodzenia; - mile widziane doświadczenie w handlu detalicznym i hurtowym; - mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym; - mile widziane doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu projektów; - umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji; - dobrej organizacji pracy oraz samodzielności; - zaangażowania, odpowiedzialności i inicjatywy; -znajomości pakietu Microsoft Office będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie: 5000 zł/netto; - dodatkowe wynagrodzenie (premia) uzależniona od osiągniętych wyników oraz realizacji wyznaczonych celów; - stabilne zatrudnienie na pełny etat; - możliowść udziału w ciekawym projekcie rozwoju marketu; - realny wpływ na kierunek zmian i funkcjonowanie firmy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wysłany na adres e-mail: krosno.odrz@psbmrowka.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne zadania: - wykonywanie przeglądów maszyn, urządzeń oraz instalacji zgodnie z obowiązującymi w zakładzie procedurami i dokumentacją techniczną, - naprawa i konserwacja instalacji elektroenergetycznej, energii cieplnej, wodno-ściekowej - usuwanie bieżących awarii, usterek z zakresu elektryki oraz mechaniki, - zgłaszanie przełożonemu zapotrzebowania na zakup części wymiennych, środków eksploatacyjnych. Oferujemy: - umowę o pracę w grupie będącej krajowym liderem w sektorze produkcji żywności - wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników - możliwość zdobycia nowych umiejętności, uprawnień i doświadczeń - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej - zajęcia sportowe, karty Multisport - możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego - szkolenia i kursy - możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ramach dofinansowania do: wypoczynku i świąt Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: eksploatacja urządzeń i instalacji energetycznych - konieczne - pozostałe: - wykształcenie minimum średnie techniczne w zawodzie: elektryk, -minimum 1-letnie doświadczenie w pracy w dziale technicznym, -praktyczna umiejętność rozwiązywania problemów technicznych, -umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie bieżących napraw oraz prac konserwacyjnych na zarządzanym terenie, realizacja prac konserwacyjnych w budynkach i na sprzęcie będącym w użytkowaniu Spółki, wykonywanie prac elektrycznych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - inne zawody: Elektryk* - konieczne - pozostałe: Wymagania: uprawnienia elektryczne w zakresie eksploatacji i/lub dozoru, doświadczenie w wykonywaniu prac elektrycznych, prawo jazdy kat. B mile widziane. Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie: umowa o pracę na pełny etat (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące), czas pracy: od poniedziałku do piątku, 40 godzin tygodniowo, wynagrodzenie zasadnicze: od 4 900,00 zł do 5 400,00 zł brutto, miesięczna premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, przyznawana zgodnie z Układem Zbiorowym Pracy i w zależności od posiadanych środków finansowych( maksymalna wysokość premii może wynieść do 20% wynagrodzenia zasadniczego) . Dodatkowe świadczenia: świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia, kursy, studia), możliwość skorzystania z karnetów sportowych i ubezpieczenia grupowego, udział w pracowniczej kasie zapomogowo-pożyczkowej, dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok zgodnie z zaleceniami lekarza medycyny pracy. Spółka zapewnia równe traktowanie w procesie rekrutacji oraz jest otwarta na zatrudnianie osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie ofert w odpowiedzi na zapytania kontrahentów, przyjmowanie i zarządzanie zamówieniami, ewidencja i prowadzenie korespondencji, doradztwo oraz realizacja zamówień, udzielanie informacji klientom (w tym telefonicznie, e-mailowo),wystawianie, porządkowanie oraz archiwizowanie dokumentacji sprzedażowej, przygotowanie sprawozdań, kontrola należności i stanów magazynowych oraz organizacja wysyłek / transportu, pozyskiwanie nowych klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - pożądane - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi biurowej - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie lub wyższe, kierunek wykształcenia: chemiczny/techniczny, osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku w branży. Niezależnie od tego chętnie wyszkolimy i zatrudnimy osobę z predyspozycjami i zainteresowaną podjęciem pracy na oferowanym stanowisku. Współpraca z uczelniami centrami naukowymi i badawczymi w zakresie przygotowywania ofert i obsługi zamówień. Ofertowanie przyjmowanie i zarządzanie zamówieniami klientów,ewidencja i prowadzenie korespondencji, realizacja zamówień. Rozwijanie sprzedaży, udzielanie informacji klientom (w tym telefonicznie, e-mailowo), wystawianie, porządkowanie oraz archiwizowanie dokumentacji sprzedażowej, przygotowanie sprawozdań, kontrola należności i stanów magazynowych oraz organizacja wysyłek / transportu, pozyskiwanie nowych klientów, wykonywanie doraźnych poleceń przełożonych dotyczących pracy. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK