À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils cadres et experts, notamment en marketing digital, fonctions support et environnements techniques.Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques avec une approche sur-mesure, centrée sur la compréhension des enjeux métiers et des trajectoires professionnelles des candidats.Nous recrutons pour l'un de nos clients un Responsable Expérience Client & Marketing Digital Omnicanal Expérimenté (H/F).L'entrepriseNotre client est un groupe structuré en forte transformation, engagé dans le développement de son écosystème digital et l'optimisation de son expérience client.Porté par une dynamique d'innovation et une volonté d'accélération omnicanale, le groupe investit dans la data, le marketing digital et la performance client pour renforcer sa position sur ses marchés.Le poste est basé au siège et s'inscrit au cœur d'un dispositif stratégique, directement connecté aux instances de direction et aux enjeux de croissance.Le posteVous prenez en main un rôle central dans la définition et le pilotage de l'expérience client à 360°, avec une forte dominante acquisition, CRM et data.Votre objectif : construire une expérience fluide, performante et cohérente sur l'ensemble des points de contact, tout en maximisant la valeur client.Vous évoluez dans un environnement omnicanal (digital & physique) et travaillez en transverse avec des équipes marketing, IT, business et service client.Vos missionsStratégie Expérience Client & OmnicanaleDéfinir une vision globale et cohérente du parcours client (online et offline)Cartographier et optimiser les parcours à chaque étape (avant, pendant, après achat)Garantir une expérience homogène sur l'ensemble des canauxAcquisition & performance digitalePiloter la stratégie d'acquisition (SEO, SEA, Social Ads, affiliation, partenariats)Optimiser les tunnels de conversion (CRO)Suivre et analyser les KPIs : trafic, CAC, conversion, ROASCollaborer étroitement avec les équipes marketing et businessCRM & fidélisationDéfinir et déployer la stratégie CRM (segmentation, marketing automation, emailing)Concevoir des scénarios relationnels personnalisés (lifecycle marketing)Développer des programmes de fidélisation et d'engagementSuivre les indicateurs clés : LTV, rétention, churn, engagementData & personnalisationExploiter la donnée client pour affiner la connaissance et améliorer la performanceMettre en place des dashboards de pilotage data-drivenCollaborer avec les équipes IT/Data pour fiabiliser et valoriser les donnéesCoordination omnicanaleAssurer la fluidité entre les différents canaux (web, retail, service client)Travailler en transverse avec l'ensemble des parties prenantes internesGarantir une expérience sans friction pour les clientsInnovation & amélioration continueTester de nouveaux leviers d'acquisition et de personnalisation (IA, nouveaux outils.)Déployer une culture test & learn (A/B testing)Assurer une veille active sur les tendances CX et marketing digitalPré-requisConditionsPoste basé au siège - Saint BeauzireCDI - Statut cadreRémunérationbrut annuel selon profilEnvironnement stratégique et en forte évolutionPoste à fort impact, combinant vision et exécutionPrêt(e) à piloter une expérience client omnicanale ambitieuse ?? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV.Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous échangerons ensemble sur votre parcours, vos réalisations et vos leviers de performance en marketing digital.Profil recherchéNous recherchons un profil senior, capable de porter une vision stratégique tout en restant très opérationnel sur les leviers marketing digital et CRM.Expérience significative (+10 ans) en marketing digital, CRM ou expérience clientForte culture data et pilotage de la performanceExpérience confirmée en environnement omnicanal (e-commerce + retail idéalement)Capacité à structurer, piloter et faire évoluer une stratégie globaleLeadership transverse et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinairesOrientation client très développéeCompétences clésCRM & marketing automationAcquisition digitale & media (SEO, SEA, Social Ads.)Analyse de données (GA4, CRM, CDP.)UX & optimisation des parcours clientsGestion de projets transversesCulture business et ROISoft skillsEsprit analytique et orienté résultatsForte capacité de collaborationCuriosité et appétence pour l'innovationSens du client très prononcé? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale de 40 salariés du bassin de Bourg-en-Bresse (01) spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements en froid commercial et industriel, CVC et cuisines professionnelles, un technicien frigoriste. En collaboration avec l'encadrement, le responsable du chantier ou de salariés d'un niveau hiérarchique supérieur, en fonction de plannings hebdomadaires ou quotidiens, vous intervenez sur le secteur Ain, Val de Saône, sud Jura et Lyon auprès d'une clientèle de professionnels (vous interviendrez auprès d'une clientèle exclusivement professionnelle telle que la GMS, usines agroalimentaires, collectivités et établissements scolaires, cabinets médicaux, agences bancaires, restaurants ou commerce de proximité). Vous intervenez sur un champ d'application large et fortement formateur (CO2, eau glacée, régulation et supervision, etc.) * Installation & mise en service : - Organisation et participation aux installations de matériels neufs - Lecture des implantations et préparation du chantier - Vérification des approvisionnements - Établissement des fiches de mise en service * Maintenance & dépannage : - Réalisation des visites de maintenance préventive - Intervention en service après-vente - Localisation et diagnostic des pannes - Réparation (remise en état ou remplacement de pièces défectueuses) - Contrôle du bon fonctionnement après intervention * Suivi & relation client : - Rédaction des bons de livraison et d'intervention (à faire signer) - Rédaction de rapports d'intervention (travaux effectués, temps passé, pièces posées ou à commander) - Prise de références pour commandes de pièces ou élaboration de devis - Conseil et accompagnement des clients - Remontée d'informations à la direction * Organisation interne : - Gestion et entretien de l'outillage en lien avec le responsable matériel Poste en CDI, en horaires de journée sur une base de 39h / semaine. Possibilité d'intervention de nuit, week-end et horaires décalés. Découchages et astreintes possibles. Salaire : entre 2600 € et 3000 € bruts / mois (sur 12 mois, base 39h ), à définir selon votre expérience et vos compétences. De nombreux avantages : - Heures supplémentaires - Véhicule de service - Tablette et téléphone portable - Equipement complet : vêtements et matériel - Primes d'astreintes = 288 € / semaine d'astreinte (astreintes en semaine entière avec un roulement entre tous les techniciens de l'équipe) - Repos compensateurs : les heures d'astreintes sont payées (et majorées si dimanche ou jour férié) + heures mises en compteur - Heures de route payées et prises en compte dans le calcul des HS - Repas remboursé sur note si chantier en dehors du bassin de Bourg-en-Bresse - Mutuelle "famille" prise en charge à 60 % par l'employeur - Contrat d'intéressement aux résultats - Prime d'assiduité en fin d'année Vous êtes issu(e) d'une formation en froid et climatisation, électrotechnique, génie thermique-énergie et/ou vous avez une expérience sur un poste de technicien frigoriste. Les titres d'habilitation électrique BR, B0, H0V et B2V ainsi que l'attestation de capacités à la manipulation de fluides frigorigènes seraient appréciés. La maîtrise de la lecture de schémas électriques est indispensable. Vos principaux atouts : - Rigueur et précision - Sens de l'organisation - Confiance - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à établir des relations avec les clients Permis B obligatoire. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine dotée de marques fortes, qui place le client et la responsabilité au cœur de se

Rattaché(e) à la Responsable Santé au Travail et au sein du pôle Santé au travail et action sociale de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en étroite collaboration avec le Médecin du Travail, ainsi qu'une assistante administrative, pour mener à bien le suivi de la santé des agents, la prévention contre les maladies et accidents du travail (et l'intervention en cas d'accident). Vos objectifs principaux seront de : - Déterminer et conduire des soins infirmiers auprès des personnels et des élèves de CentraleSupélec ; - Assurer des actions de nature préventive, technique, relationnelle et éducative afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé des agents ; - Animer la politique de prévention de santé au travail par des actions ciblées ; - Concourir à la pratique du médecin de prévention dans la réalisation de ses missions en santé au travail. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Assister le médecin par la préparation des personnes aux visites médiales (contrôle de l'acuité visuelle, urines, question sur les risques professionnels.) ; - Réaliser et assurer le suivi des examens hématologiques et complémentaires ; - Injecter des vaccins sur prescriptions du médecin du travail ; - Intervenir en cas d'accident sur le lieu de travail, et réaliser des soins d'urgence si nécessaire notamment auprès de nos étudiants (pratique sportive) - Proposer des améliorations et prodiguer des conseils permettant de prévenir les accidents ou les maladies du travail ; - Veiller à l'application de la législation en ce qui concerne la santé et la sécurité des agents ; - Participer aux réunions de la cellule de veille (CVS) ; - Participer au maintien, à l'insertion et à la réinsertion des salariés à leur poste ; - S'informer sur l'évolution de la règlementation en matière sanitaire et épidémiologique ; - Gérer les stocks de pharmacie (médicaments, matériel à usage unique, .) en lien avec l'assistante administrative du service médical ; - Travailler en lien avec le PC sécurité en cas de situation médicale urgente ; - Tenir un document de suivi/traçabilité des personnes accueillies, prises en charge en santé sécurité au travail et/ou orientées ; - Recueillir des informations dans le cadre d'enquêtes en matière de santé et de sécurité au travail ; - Mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés ; - Préparer les données et indicateurs utiles à la rédaction du rapport social. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire et idéalement dans un établissement de l'enseignement supérieur. Vous disposez d'une connaissance approfondie de tous les actes médicaux de niveau infirmier. Vous connaissez les risques professionnels et les environnements de travail. Vous assurez une veille en matière d'évolutions relatives aux règles d'hygiène, aux maladies et aux risques professionnels. Vous savez analyser des situations complexes afin d'identifier d'éventuels risques ou problèmes. Vous maîtrisez des outils bureautiques et un logiciel lié à la gestion des dossiers médicaux. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous savez apporter des réponses adaptées à des besoins spécifiques et vous maîtriser les écrits professionnels. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. Vous faites preuves de discrétion, d'une grande aptitude à l'écoute et avez le respect de la confidentialité et du secret professionnel. Une pratique professionnelle de l'anglais (B2/C1) est appréciée.

En bref - Puyricard - Comptable général 40K€ - CDI Rattaché(e) à la Direction Corporate Finance et au sein du service comptabilité composé actuellement d’une Responsable comptable et de deux comptables, vos missions principales seront les suivantes : Vos principales missions : * Assurer les missions de comptabilité générale d’un portefeuille multi-sociétés Holding & SCI (OD de paie, taxes, OD de clôture, …) * Effectuer mensuellement les prélèvements clients INTERCOMPAGNIES. * Faire le suivi comptable des contrats de crédits bail et suivre les mises à jour avec notre service trésorerie. * Réaliser les déclarations fiscales liées à l’activité (TVA, IS, CVAE, TAXE FONCIERE, ...), jusqu’aux paiements. * Traiter mensuellement les écritures de paies transmises par le service RH, et faire les analyses correspondantes (suivi des paiements aux organismes sociaux, analyses des variations,). * Participer activement à la révision mensuelle des comptes, dans un objectif d’amélioration continue. * Veiller au bon respect du plan comptable appliqué (plan comptable groupe), actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables). * Participer activement aux clôtures comptables mensuelles (J+6). * Participer à la clôture semestrielle : Piloter le cadrage des réciprocités INTERCO, participer à l’élaboration des états financiers (destinés aux contrôles du service Consolidation). * Participer à la clôture annuelle : Opérations diverses de clôture, piloter le cadrage des réciprocités INTERCO, élaboration des liasses fiscales et plaquettes annuelles, production des dossiers de révision. PROFIL * Niveau confirmé, Diplômé(e) en comptabilité-finance : Bac +3 à Bac +5 - DCG, DSCG ou BTS Comptabilité – gestion * Une expérience de dix ans minimum est requise pour ce poste, de préférence dans un environnement multi-sociétés. * Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un atout très apprécié pour ce poste. Compétences techniques * Maîtrise des réglementations comptables et fiscales * Maîtrise des logiciels bureautiques : Maitrise d'Excel, logiciels comptables (SAGE idéalement), ULOA. Savoir-être * Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, * Vous êtes curieux, organisé et autonome. * Vous êtes capable de travailler dans des délais imposés, pour faire face notamment aux temps forts tels que la clôture annuelle comptable. Vous avez le sens des priorités en période de clôture. * Vous avez le sens de la communication écrite et orale, pour échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes de l’entreprise. * Vous aimez travailler en équipe. AVANTAGES : RÉMUNÉRATION : ENTRE 38 000€ ET 40 000€ BRUTS ANNUEL SELON PROFIL CONTRAT : CDI PRIMES PARTICIPATIVES ATTRACTIVES TÉLÉTRAVAIL : 2 JOURS PAR SEMAINES PROCESS DE RECRUTEMENT: -1 ENTRETIEN AVEC ANTOINE ,MANAGER ADSEARCH -1 ENTRETIEN AVEC L'OPÉRATIONNEL PROFIL * Niveau confirmé, Diplômé(e) en comptabilité-finance : Bac +3 à Bac +5 - DCG, DSCG ou BTS Comptabilité – gestion * Une expérience de dix ans minimum est requise pour ce poste, de préférence dans un environnement multi-sociétés. * Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un atout très apprécié pour ce poste. Compétences techniques * Maîtrise des réglementations comptables et fiscales * Maîtrise des logiciels bureautiques : Maitrise d'Excel, logiciels comptables (SAGE idéalement), ULOA. Savoir-être * Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, * Vous êtes curieux, organisé et autonome. * Vous êtes capable de travailler dans des délais imposés, pour faire face notamment aux temps forts tels que la clôture annuelle comptable. Vous avez le sens des priorités en période de clôture. * Vous avez le sens de la communication écrite et orale, pour échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes de l’entreprise. * Vous aimez travailler en équipe. Avantages : Rémunération : Entre 38 000€ et 40 000€ bruts annuel selon profil

Description du poste : Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Bourg-Saint-Maurice. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, un acteur reconnu de l'hôtellerie de luxe situé à Peisey (73), recrute Un(e) Technicien(ne) de maintenance - Plomberie / Chauffage (F/H) - Un(e) Technicien(ne) de maintenance - Électricité (F/H) Vous souhaitez intervenir sur des équipements modernes et haut de gamme, au sein d'une équipe bienveillante, disponible et structurée ? Vous appréciez la proximité managériale, l'appui technique au quotidien et un véritable accompagnement, y compris lors des astreintes. Votre sens du service et votre esprit collaboratif trouveront naturellement leur place au sein d'une équipe soudée et engagée. Ici, ce sont l'expertise technique, la cohésion et l'anticipation qui permettent de garantir la performance des installations : maintenance, dépannage, optimisation et prévention des éventuels dysfonctionnements. À propos de la mission Concrètement, vous intervenez sur différents types d'équipements : Chauffage : chaudières et pompes à chaleur (PAC)***Ventilation et traitement d'air : centrales de traitement d'air (CTA), VMC, extracteurs, ventilo-convecteurs * Production de froid : climatisation, groupes d'eau glacée, rooftops, chambres froides * Vous assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multi technique en hôtellerie et sur les sites de piscines, incluant : maintenance électrique, relamping, plomberie, analyses d'eau, etc Vous suivez les performances énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et mettez en œuvre les corrections nécessaires en cas de dérive. * Vous êtes également garant de la qualité de la relation client : rédaction de comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO. * Enfin, vous respectez rigoureusement les engagements contractuels et réglementaires, en plaçant la sécurité au cœur de vos interventions, conformément aux standards de l'entreprise. Rythme de travail Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 800 2 900 € par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Un 13ème mois et une prime vacances * Des tickets restaurant ou paniers * Une prime d'astreinte * Une prime d'intéressement * Un plan d'épargne entreprise * Un actionnariat salarié * Formation/développement des compétences Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en Maintenance énergétique, Génie Climatique, Électrotechnique ou détenez un Titre Professionnel suite à une reconversion vers nos métiers. Au-delà des diplômes, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui font la différence. Vous justifiez de solides compétences en CVC et êtes également expérimenté(e) dans la maintenance multitechnique. Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC) et la certification fluides frigorigènes serait un atout. Vous maîtrisez les outils de GMAO ainsi que les outils informatiques (tablettes, logiciels de suivi). Autonomie, rigueur et respect des procédures sont indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Enfin, si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans la maintenance énergétique, vous vous rapprochez fortement du profil idéal et nous avons tout intérêt à nous rencontrer Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis***Habilitation électrique BF-HF Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Description du poste : Rattaché(e) à l'Agence Immobilier et Logistique de la région Ile-de-France - Normandie, vous êtes en charge des Services Immobilier à l'Occupant (SIO), de l'environnement de travail aux questions de sureté et sécurité, d'un site de 10 000 m². Ce site fonctionne en H24, 7j7, et regroupe 300 postes de travail. En tant que donneur d'ordre, vous pilotez un ensemble de prestataires qui assurent la maintenance multi-services et multi-techniques ainsi que la sécurité du site. Rattaché au Chef d'Agence de la région Ile-de-France - Normandie, vous êtes autonome sur la gestion de votre site. Les principales activités consistent à Piloter la partie technique et service des contrats MTMS et sécurité pour le site, en assurant la qualité des prestations et la satisfaction des occupants. * Recueillir, analyser et formaliser les besoins des clients internes, proposer des solutions adaptées et coordonner leur mise en œuvre dans le respect des politiques immobilières, de la réglementation et des objectifs économiques. * Gérer les demandes techniques courantes en lien avec les prestataires : suivi des interventions, challenge des solutions proposées, maîtrise des enjeux techniques. * Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des travaux et construire les budgets associés et réaliser les arbitrages nécessaires. * Contribuer à la performance globale de l'agence : respect des budgets, résultats opérationnels, engagements environnementaux, prévention et sécurité. * Assurer la mise en œuvre les modalités concourant à la sécurité et la sûreté des sites, en veillant notamment au respect des exigences réglementaires. Pas d'astreinte mais ce poste nécessite d'être opérationnel sur le terrain, en proximité des prestataires et des installations (pas de télétravail). Description du profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans un domaine technique et/ou maintenance avec une expérience significative associée (minimum 10 ans) ; ou titulaire d'une formation supérieure niveau Bac+5 avec un diplôme universitaire ou un titre d'ingénieur. * Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le pilotage de prestataires techniques idéalement dans un environnement de services immobiliers à l'occupant. * Vous possédez les aptitudes pour piloter des prestataires tant dans les aspects contractuels, que financiers ou techniques Vous possédez des connaissances techniques dans au moins un des domaines suivants : CVC et/ou électricité et/ou sécurité/sureté Vous avez un bon relationnel ainsi qu'une grande capacité d'écoute et de dialogue. * Vous êtes titulaire du permis B. Informations supplémentaires Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Télétravail (jusqu'à 108 jours/an)***Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Chez Edena Boissons, la comptabilité est bien plus qu'un outil de conformité : elle est un pilier de la fiabilité financière, du pilotage de la performance et de la prise de décision. Dans le cadre du renforcement de notre service comptabilité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable. Ton rôle : garantir la fiabilité des opérations comptables Rattaché(e) au Chef Comptable, tu interviens en support du service comptabilité afin d'assurer la bonne tenue des comptes, la production de données financières fiables et le respect des obligations légales et fiscales, pour Edena Boissons et ses filiales. Tu participes activement aux clôtures comptables, au suivi des immobilisations, aux déclarations fiscales et aux reportings, dans le respect des procédures internes et des standards du Groupe. Tes missions clés : Comptabilité fournisseurs & opérations courantes - Contrôler, enregistrer et comptabiliser les factures fournisseurs : marchandises, matières premières, dédouanement, frais annexes - Vérifier la cohérence et la conformité des pièces comptables - Assurer le suivi et les échanges avec les fournisseurs en cas d'écart ou d'anomalie - Contribuer à la fiabilité des écritures comptables courantes Comptabilité générale & analytique - Participer à la tenue de la comptabilité générale et analytique - Réaliser le lettrage et la justification des comptes - Contrôler la cohérence des données comptables produites - Contribuer à la qualité et à la fiabilité des informations financières Clôtures comptables & reporting - Participer aux clôtures comptables mensuelles - Contribuer aux écritures d'arrêté : stocks, provisions (RFA, clients), refacturations - Participer à la production du reporting mensuel Groupe Fiscalité & obligations légales - Participer à l'établissement des déclarations fiscales courantes : TVA, CFE, CVAE, taxes foncières, taxes spécifiques (sucres, alcool.) - Contribuer à la production des documents comptables et légaux : bilans, comptes de résultat, annexes Immobilisations & inventaires - Contrôler, enregistrer et suivre les immobilisations - Calculer et comptabiliser les dotations aux amortissements - Participer aux inventaires annuels - Garantir la cohérence entre données comptables et physiques Tableaux de bord & analyses - Établir des tableaux de bord comptables et des tableaux de suivi à la demande de la hiérarchie - Participer à l'analyse des données comptables Procédures & dossiers spécifiques - Participer à la rédaction, mise à jour et formalisation des procédures comptables - Contribuer aux dossiers spécifiques : financements, subventions (FEDER.), filiales et sociétés sœurs - Remonter toute anomalie ou problématique à la hiérarchie - Participer aux autres activités du service selon les besoins Et si c'était toi ? Ce poste s'adresse à un(e) profil rigoureux(se), fiable et organisé(e), souhaitant évoluer dans un environnement structuré et exigeant. Si tu te reconnais dans ce portrait, tu es sans doute la pépite que nous recherchons : - Tu es diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité / gestion / finance - Tu maîtrises les bases de la comptabilité générale et analytique - Tu es sensible aux obligations fiscales courantes - Tu es à l'aise avec les tableaux de bord, le reporting et les outils bureautiques - Tu fais preuve de rigueur, de discrétion et de sens de la confidentialité - Tu apprécies le travail en équipe et les environnements structurés Ce que nous t'offrons : Rejoindre Edena Boissons, c'est : - Intégrer un service comptable structuré et exigeant - Travailler sur des périmètres variés (Groupe, société mère, filiales) - Développer des compétences solides en comptabilité et reporting - Évoluer dans un environnement collaboratif et professionnel - Contribuer à la fiabilité financière et à la performance globale de l'entreprise

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez l'électricité tertiaire et la maintenance multitechnique comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien Multitechnique itinérant pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Entreprise spécialisée en maintenance multitechnique du bâtiment et de l'industrie, intervenant sur des sites tertiaires et logistiques pour une clientèle B2B. Elle propose un environnement structuré, un management de proximité et une équipe à taille humaine favorisant autonomie, esprit d'équipe et accompagnement, dans le cadre du développement de son activité en Normandie. Quelles seront vos missions : En tant que technicien multitechnique itinérant, vous serez garant du bon fonctionnement et de la continuité d'exploitation des installations chez nos clients, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Réaliser la maintenance préventive et curative en électricité : éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours, relamping Effectuer des interventions de second œuvre selon les besoins : plomberie, serrurerie, petits travaux Diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions adaptées Échanger avec les clients sur site pour expliquer les interventions et remonter les anomalies Assurer le reporting des interventions et préparer des devis simples si nécessaire Gérer l'itinérance avec des déplacements principalement régionaux et 8 à 10 découchés par mois Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe à partir de 2000 euros brut (nous vous demanderons votre rémunération actuelle lors de nos échanges). L'entreprise propose également de nombreux avantages : Véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis Prime de fin d'année et prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment Participation aux bénéfices et prime de panier repas Mutuelle familiale et avantages sociaux Parcours d'intégration structuré et formations continues Management de proximité et culture du collectif Profil recherché: Nous recherchons un profil avec une formation en électricité/électrotechnique de type CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent. Une expérience significative en maintenance électrique préventive et curative, avec des compétences en dépannage et travaux, constitue un prérequis indispensable. Le permis B est obligatoire compte tenu de l'aspect itinérant du poste. Les compétences techniques attendues : Vous devez maîtriser la maintenance électrique tertiaire avec une polyvalence en second œuvre pour les petits travaux de plomberie et serrurerie. La détention de la certification fluides frigorigènes catégorie 1 est indispensable pour les interventions CVC/Climatisation. Les habilitations électriques non à jour sont acceptées, l'entreprise vous accompagnera dans leur mise à niveau. Vous devez savoir diagnostiquer les pannes, sécuriser les installations et proposer des solutions techniques adaptées. Les qualités recherchées : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre sens du service et votre aisance relationnelle client sont essentiels pour réussir dans ce poste itinérant. Vous savez vous adapter aux différents environnements de travail et gérez efficacement les contraintes de mobilité. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

CDD d'un mois renouvelable jusqu'en septembre 2026. Missions du poste: Le cuisinier/e a pour mission la préparation de l'ensemble des repas, dans les règles d'hygiène et de sécurité réglementaires, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe. Il/elle doit s'approvisionner et veiller à la bonne réception des denrées alimentaires, en étroite collaboration avec la Responsable. Pour ce faire, il/elle doit mettre en application les menus établis en amont par la Directrice Adjointe. Plus que de la simple préparation, et en continuité avec le projet d'accueil Handi Aide, le cuisinier/e doit s'inscrire dans la volonté de faire plaisir au résident. Activités et tâches principales du poste: - Connaît et s'informe sur tous les régimes spécifiques au sein de l'établissement, et veille à leur stricte application. Les régimes prescrits présentent un caractère relatif à la sécurité des personnes. Des modifications de textures (mixé ou lisse) peuvent être ordonnées par les médecins. La liste des allergies alimentaires doit être vérifiée autant que de besoin. Considérant l'exigence de bientraitance, il est indispensable de pouvoir s'adapter à toute situation particulière pour un usager, avec réactivité (troubles intestinaux, plat plaisir pour un usager fragilisé, mixé en cas d'appareil dentaire cassé, etc) - Prend en compte les effectifs prévisionnels en termes d'absences et présences des personnes accueillies. Une maîtrise raisonnée des coûts est indispensable pour le bon fonctionnement budgétaire. - Il passe les commandes et a une juste mesure des quantités à commander. - En cas de produit manquant, avec l'approbation du Responsable, il doit faire preuve de souplesse pour proposer une alternative. En aucun cas, les menus ne doivent être modifiés sans communication préalable au cadre. - Il réceptionne les marchandises suivant les protocoles HACCP. - Il prépare les produits de base et matériels de cuisine. - Réalise les plats indiqués au menu et surveille la cuisson des plats. - Il se conforme aux procédures en vigueur notamment en Maîtrise du Risque Sanitaire. - Mets en place les plats de service à disposition de l'équipe éducative et s'assure du bon aiguillage au niveau des containers. Respecte la consigne en matière de sécurité relative à la sortie du vin de table. - Nettoie le matériel les locaux et la vaisselle, conformément aux protocoles. - Trie et évacue les déchets. Renseigne les fiches HACCP - Veille à la suffisance des stocks de produits alimentaires. - Il peut être associé à des Commission de restauration, afin de recueillir la satisfaction des résidents et recevoir des propositions d'amélioration. - En bonne communication avec l'équipe éducative, il soigne tout Evènements festifs programmés à destination des personnes accueillies : fêtes calendaires et jours fériés, anniversaires, repas institutionnels, repas professionnels, CVS ou autre demande. Il peut s'agir occasionnellement de Conseils d'Administration - Travaille en équipe pluridisciplinaire, et s'inscrit dans le travail pédagogique - Peut être invité à participer à des réunions de travail mises en place : réunion de service cuisine, ou à titre exceptionnel réunions de Projets Personnalisés, réunion Institutionnelles. - Prévient en cas d'incident la personne d'astreinte, immédiatement en cas d'urgence, ou aux horaires de bureaux en cas d'incident mineur (cf procédures). - Participe à toute action de formation mise en place par l'Etablissement. - Peut être amené à participer à l'accompagnement de professionnels en formation et de stagiaires. - Maîtrise des techniques de manutention, et de l'utilisation des matériels de cuisine (robots, trancheuse, éplucheuse.) - Connaissance des produits et de leur mode de conservation et règles de déstockage - Connaissance de normes HACCP, en hygiène alimentaire et diététique. - Rigueur dans un soucis de qualité - Savoir prendre en considération le moment du repas, en tant que vecteur de bientraitance en institution.

SOFICOM WALTER France est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil normand "autrement" où la dimension humaine est importante. Proches de nos clients, nous avons fait le choix de préserver la taille humaine de nos équipes en multipliant nos implantations en Normandie (siège social à Caen). On accorde une grande importance aux compétences et à l'implication de nos collaborateurs au sein du cabinet ! Les atouts SOFICOM : - Nous sommes convaincus que la bonne humeur et le bien-être au sein du cabinet sont essentiels pour travailler sereinement. Alors chaque année, les collaborateurs ont l'occasion de se rassembler à plusieurs reprises (anniversaires, naissances, noël, épiphanie, séminaire annuel, repas de fin d'année...). - Un équilibre vie privée / vie professionnelle respecté pour un travail efficace : c'est pourquoi nous vous proposons des contrats de travail de 35h avec un vendredi après-midi sur 2 de chômé. - Un cabinet familial : La dimension humaine est primordiale. SOFICOM c'est plus de 200 collaborateurs et donc plus de 200 familles qui comptent pour nous. En septembre - octobre nous permettons aux nouveaux collaborateurs de participer à un mini séminaire d'intégration afin de mieux appréhender la culture de notre cabinet. - Nos outils digitaux : Nous avons pris le train de la dématérialisation pour proposer des outils performants à nos clients et nous permettre d'automatiser certaines tâches. Ce gain de temps nous permet de nous concentrer sur des missions à plus fortes valeurs ajoutées. C'est plus intéressant et tout le monde est content . - Nos locaux : La plupart de nos locaux sont équipés d'une salle de réunion, d'un espace pour se restaurer et sont idéalement situés. - Notre association (péri-loisirs) : Nous avons une association qui s'occupe de nous concocter d'agréables évènements : journée et soirée conviviale (escape game, barbecue?), voyage organisé, billetterie... Vous avez envie de rejoindre une structure dynamique et développer vos compétences - Alors, nous sommes prêts à vous accueillir, votre profil nous intéresse ! Le poste : Poste : Collaborateur comptable confirmé H/F Lieu : Flers (61100) - Cabinet SOFICOM Type de contrat : CDI - Temps plein Niveau : Confirmé Votre rôle chez SOFICOMEn tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e), vous intégrerez une équipe bienveillante pour accompagner un portefeuille de clients BIC/BNC dans leurs obligations comptables et fiscales. Vous serez en contact régulier avec les autres pôles du cabinet (juridique, social), avec un vrai esprit de collaboration en interne. Vos missions principales Comptabilité & Fiscalité - Tenue des dossiers : saisie, rapprochements, lettrage - Révision des comptes et préparation des clôtures - Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) - Élaboration des bilans et comptes de résultats - Calculs du résultat fiscal et de l'impôt sur les sociétés - Liasse fiscale et annexes Relation client - Conseils réguliers aux clients (gestion, fiscalité, organisation) - Rédaction de courriers à destination des partenaires et organismes - Participation à la vie du cabinet et au suivi des dossiers clients Ce que vous apportez - Formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) - Une expérience réussie d'au moins 2 ans en cabinet - Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel - Maîtrise des outils comptables (idéalement : EIC, My Company Files, RCA) Rémunération & cadre de travail - Salaire attractif : selon profil et expérience - Équipe soudée et accompagnement régulier - Cabinet à taille humaine avec des valeurs fortes Pourquoi rejoindre SOFICOM à Flers ?Parce que vous cherchez plus qu'un cabinet : - Vous cherchez un environnement stable et bienveillant - Vous aimez travailler en autonomie tout en étant soutenu(e) - Vous souhaitez conseiller vos clients avec impact, pas juste produire du chiffre Nous avons hâte de vous rencontrer ! ?  - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : BAC +2 - Expérience requise : + de 2 ans - Salaire : Entre 26000 et 30000 euros brut par an Les avantages proposés par SOFICOM : - interessement participatif - mutuelle - équilibre vie pro/vie perso Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.