Description: Rattaché au Dirigeant, vous intervenez avec une double casquette, à la fois commerciale et opérationnelle, et contribuez directement au développement du cabinet ainsi qu’à la structuration d’un nouveau secteur d’activité. Développement commercial - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre périmètre (appels, rendez-vous, réseau) - Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires - Comprendre les enjeux RH de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées - Négocier les conditions de collaboration et assurer un suivi commercial régulier - Contribuer activement à la visibilité et au développement du cabinet sur l’Arc Alpin Recrutement - Piloter l’intégralité des missions de recrutement confiées - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Sourcer les candidats via différents canaux (approche directe, réseaux, CVthèques) - Conduire les entretiens de qualification et d’évaluation - Accompagner clients et candidats tout au long du processus jusqu’à l’intégration - Garantir une expérience candidat de qualité et un conseil pertinent auprès des clients Exigences: - Expérience confirmée en recrutement (minimum 3 ans), idéalement en cabinet de recrutement ou ESN - Tempérament commercial affirmé, avec un goût du développement et du challenge - Capacité à créer et entretenir des relations de confiance sur le long terme - Sens du résultat, autonomie et rigueur dans la gestion de votre activité - Bon niveau de communication et posture de conseil auprès des clients - Connaissance du tissu économique local ou appétence pour le territoire alpin - Envie de s’inscrire dans un projet de développement avec une réelle dimension entrepreneuriale Avantages: - Un rôle clé au sein d’un cabinet à taille humaine, avec un impact direct sur son développement - Une proximité avec le dirigeant, favorisant les échanges rapides, la prise d’initiative et la montée en responsabilités - L’opportunité de structurer et développer un nouveau secteur d’activité, avec une réelle latitude d’action - Un environnement de travail agile, basé sur la confiance, l’autonomie et la qualité des relations - Une forte dimension entrepreneuriale, idéale pour les profils souhaitant sortir d’un cadre trop structuré - Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable déplafonné, directement lié à votre performance - Une implantation sur l’Arc Alpin, territoire dynamique offrant un cadre de vie particulièrement attractif

Description BatiBig, c'est le regroupement de PME à la culture familiale, chacune experte depuis de nombreuses années dans son corps de métier : plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité CFO et contrôle d'accès. Nous intervenons en dépannage et pour des travaux de rénovation essentiellement sur des bâtiments d'habitation collectifs pour le compte de syndics de copropriété, d'institutionnels, et pour le compte de particuliers. BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter chaque candidature équitablement. Mission Vos missions : TRAVAUX Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des appareils extincteurs dans le cadre d'une maintenance préventive Installer et mettre en service les appareils extincteurs Contrôler la conformité de l'installation et mettre en place la signalétique ainsi que les plans de sécurité et d'intervention Démonter, remettre en état et vérifier les extincteurs dans le cadre d'une maintenance corrective. Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des RIA Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des BAES Vérification des centrales d'alarme Dépannage des centrales d'alarme incendie et désenfumage GESTION ET RAPPORT - En fin d'intervention, transmet un rapport par logiciel metier - Transmet le bon d'intervention pour facturation SECURITE - Respect des règles et normes de sécurité sur les lieux de travail (port et vérification des EPI, application des PPSPS) - Mise en pratique des obligations réglementaires et métier (plomb, échafaudage, port des EPI) - Assure l'entretien régulier du véhicule confié Profil Déplacements à prévoir Banlieue Parisienne Mise à disposition d'un véhicule Se rendre 1 fois par semaine au siège de la société (Saint Arnoult - 78) Être en mesure d'adapter sa posture en fonction des différents interlocuteurs (Ecoute, respect, présentation) - Dynamisme, réactivité - Rigueur dans l'exécution des tâches confiées - Aptitudes physiques et Habileté manuelle - Sens des responsabilités - Respect des plannings et horaires de travail - Autonomie 3 à 5 postes à pourvoir. UN JOB-DATING AURA LIEU LE 20 MAI SUR VILLEBON SUR YVETTE.

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations, Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage, Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL, Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Définir des plans d’actions de performance, Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Maitrise des outils informatique (Pack Office) Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…) Savoir-être : Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Centre Pénitentiaire de Bordeaux - Gradignan Du Lundi au Vendredi Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Employé 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site *GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.*Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.17

Le cabinet Manpower recrute pour l'un de ses clients un Leader Terrain Plomberie / Chauffage (H/F) en CDI, statut ETAM. Il s'agit d'une création de poste stratégique, orientée : - chauffage individuel (chaudières, installations unitaires), - particuliers et sites industriels, - avec une forte responsabilité management + terrain. Tu travailles en lien direct avec le gérant et tu es son relais managérial et opérationnel sur le terrain. Rattaché(e) directement au gérant, vous êtes responsable du pilotage opérationnel et du management des équipes terrain plomberie / chauffage. Vos missions principales sont : - Management quotidien des équipes : organisation, priorités, accompagnement et recadrage si nécessaire - Pilotage des interventions : chantiers, maintenance, dépannage et gestion des urgences - Présence terrain régulière pour garantir efficacité, sécurité et qualité des interventions - Organisation de l'activité : plannings, charge de travail, points d'équipe - Coordination avec les équipes support et les dessinateurs - Lecture de plans via AutoCAD à un niveau simple (accompagnement possible) - Relation clients particuliers et industriels : suivi des dossiers et gestion des situations sensibles Le poste est non commercial. La double compétence technique et managériale est indispensable pour réussir. L'activité est majoritairement orientée chauffage individuel, maintenance, SAV et chantiers courants, hors CVC tertiaire. Rémunération : 36 000 € à 45 000 € brut annuel + variable Issu(e) d'une formation et/ou d'une expérience confirmée en plomberie et chauffage, vous disposez d'une solide expertise technique sur les chaudières individuelles et installations unitaires, indispensable à votre crédibilité terrain. Vous justifiez impérativement d'une expérience réelle de management d'équipes terrain (chef d'équipe, responsable d'équipe, responsable d'activité?). Une expérience uniquement technique ou un ancien statut de dirigeant sans management salarié ne correspond pas au besoin. Autonome et organisé(e), vous savez décider, prioriser et faire avancer les équipes au quotidien. Vous recherchez un poste central, de confiance, avec un lien direct avec le dirigeant. Conditions : - CDI ? statut ETAM - Véhicule de service, téléphone et ordinateur - Processus court : 1 à 2 entretiens orientés terrain et management Intéressé(e) ? Contactez?moi. Jean?Jacques ? Cabinet de recrutement Manpower, Saint?Brieuc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Tööülesanded: Logopeedi peamiseks ülesandeks on laste kõne ja keele arengu hindamine, kõneteraapia plaani koostamine ja läbiviimine, koostöö lapsevanematega ja õpetajatega ning dokumenteerimine.
Lasteaias on kokku 9 rühma (sh 3 sõime), logopeed töötab lastega, kes on lasteaiarühmades.

Omalt poolt pakume: Sõbralikku meeskonda.

Muud nõuded: Erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon või logopeedi kutse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Centro de estudios ubicado en Pola de Siero necesita incorporar 1 Pedagogo/a. FUNCIONES: Diseñar y adaptar materiales y métodos didácticos según niveles y necesidades del alumnado. Coordinar y supervisar planes de refuerzo. Realizar evaluaciones pedagógicas. Asesorar al equipo docente. Orientar a las familias sobre el desarrollo académico. REQUISITOS: Grado o Licenciatura en Pedagogía. Se valorará formación complementaria en orientación educativa, dificultades de aprendizaje, tácnicas de estudio, atención a la diversidad o intervención psicopedagógica. Se valorará expreiencia previa. CONDICIONES: Contrato indefinido. Jornada parcial de 30 horas semanales, de lunes a viernes de 15:30 a 21:30 horas. Salario según convenio colectivo de enseñanza no reglada.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026005497 Las personas interesadas y que cumplan los requisitos deben enviar C.V. a la siguiente dirección: cvacademiapablonavarro@gmail.com.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Zakres obowiązków: Przygotowywanie posiłków. Praca w Restauracji "Vena" w Raciborzu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: OBSŁUGA KLIENTA, DORADZANIE PRZY WYBORZE SPRZĘTU, WYKŁADANIE TOWARU I DBANIE O EKSPOZYCJĘ, DBANIE O PORZĄDEK I ESTETYKĘ SKLEPU Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca na produkcji MARS proste prade produkcyjne, pakowanie gotowego produktu, kontrola jakości, system 4-brygadowy praca zmianowa Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: w zawodzie Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie 1 rok Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE