Zakres obowiązków: • kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych, • sporządzanie list wypłat dotyczących świadczeń na rzecz pracowników oraz emerytów, • księgowanie świadczeń na rzecz pracowników okres próbny 3 m-ce, następnie czas określony Benefity - stabilne zatrudnienie, - szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, - dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; analityczne myślenie - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Wymagania Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki wykształcenia: finanse, rachunkowość, ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi) minimum 2 lata stażu pracy lub - wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy. Wymagania dodatkowe: - znajomość ustawy o rachunkowości, - znajomość przepisów prawa pracy, - mile widziane doświadczenie w sporządzaniu list wypłat dotyczących świadczeń na rzecz pracowników, - umiejętność analizowania dokumentacji, - samodzielność formułowania wniosków, - dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - umiejętność pracy w warunkach stresowych oraz pod presją czasu. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg

Zakres obowiązków: 1. Obsługa sekretariatu Zespołu Kuratorskiej Służby Sądowej, w tym udzielanie instytucjom i interesantom informacji dotyczących organizacji pracy zespołu, w tym kierowanie do właściwego kuratora. 2. Wykonywanie czynności biurowych w postaci redagowania i przesyłania niezbędnych pism do sądów, innych instytucji, pism do kuratorów społecznych o powierzeniu i zakończeniu nadzoru/dozoru lub innych wskazanych przez kuratora/kierownika oraz pism do osób objętych postępowaniem w tut. ZKSS. 3. Prowadzenie urządzeń ewidencyjnych (wykazy i kontrolki) przewidzianych do prowadzenia w ZKSS w systemie informatycznym, w tym: - rejestrowanie i zakreślanie spraw; - odnotowywanie treści orzeczeń; - załączenie skanów pism do systemu; - rejestrowanie wniosków kuratorów kierowanych do Sądu; - dokonywanie na bieżąco stosownych wpisów pozwalających na prawidłowe funkcjonowanie urządzeń ewidencyjnych i właściwe prowadzenie postępowań oraz prawidłowe gromadzenie i generowanie danych niezbędnych do celów statystycznych; Umowa o pracę na czas określony ok. 2 lat, czas ten potrzebny jest do odbycia stażu urzędniczego, po zdaniu egzaminu nastąpi zmiana umowy na czas nieokreślony Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; średnie zawodowe - pożądane; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie co najmniej średnie i uzyskane świadectwo dojrzałości, umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, znajomość techniki pracy biurowej, umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Word, MS Excel), doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. zgłoszenie na konkurs (w formie listu motywacyjnego) adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Kutnie z zaznaczeniem numeru konkursu ( A.IX.1101.2.2026 ) wraz z aktualnym adresem do korespondencji oraz numerem telefonu kontaktowego; 2. CV (Curriculum vitae); 3. kwestionariusz osobowy (druk do pobrania); 4. kserokopia dokum

Zakres obowiązków: - kompleksowa organizacja wydarzeń ZPSM Nr 1, w tym koncertów i nagrań, - produkcja podcastów, - obsługa social mediów, - współpraca z działem technicznym sal koncertowych, - współpraca w działaniach marketingowych i promocyjnych, - współpraca z instytucjami kultury oraz instytucjami nadzorującymi (np. Centrum Edukacji Artystycznej), w tym pisanie wniosków o dofinansowania, - współpraca z dyrekcją, kadrą kierowniczą oraz pedagogami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostały średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy w dzielnicy Mokotów. Równoważny system czasu pracy, praca między godzinami 8:00 a 21:00, także w weekendy. Wymagania: - wykształcenie średnie zawodowe, - umiejętność pracy z ludźmi i dobra komunikacja w dynamicznie zmieniających się sytuacjach, pod presją czasu, - wysoka kultura osobista, komunikatywność oraz umiejętność rozwiązywania problemów, - znajomość specyfiki pracy w środowisku muzyki klasycznej, w tym w pracy z orkiestrą, - co najmniej roczne doświadczenie w samodzielnej koordynacji i produkcji wydarzeń i projektów kulturalnych (muzycznych), - umiejętność obsługi komputera, znajomość programów komputerowych oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych, - biegła znajomość języka polskiego, - biegła znajomość języka angielskiego, - umiejętność analitycznego myślenia, dynamizm, samodzielność w działaniu, nastawienie na realizację celu, - dokładność, sprawność, wielozadaniowość i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań, - umiejętność planowania pracy własnej, - dyspozycyjność również w godzinach wieczornych i w weekendy. Wypełniony kwestionariusz lub CV należy przesłać drogą elektroniczną na adres: praca@miodowa.edu.pl W tytule wiadomości należy wp

Zakres obowiązków: 1.Bieżące kontrolowanie i utrzymanie w należytym stanie technicznym pomieszczeń oraz znajdujących się w nich instalacji wod-kan, C.O. i c.w.u. w budynkach Uczelni. 2.Dbanie o stan techniczny instalacji elektrycznej i osprzętu, wkładek topikowych, instalacji odgromowej, oświetlenia wewnętrznego i zewnętrznego budynków, oświetlenia terenu należącego do Uczelni, przestawiane zegarów sterujących oświetleniem zewnętrznym. 3.Wykonywanie prac w zakresie konserwacji, usuwania usterek i napraw, dotyczących: sprzętu i urządzeń gospodarczych, wymiany żarówek i świetlówek, wymiany wyłączników, gniazd i bezpieczników, naprawy mebli i innego wyposażenia Uczelni, szklenia okien, napraw ślusarskich, napraw hydraulicznych, prac malarskich, murarskich, posadzkowych i dekarskich, napraw żaluzji wewnętrzny Jedna zmiana 7.30- 15.30 Praca na czas określony : 22.06.2026 - 30.06.2027 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, samodzielność oraz dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, preferowane doświadczenie pracy na stanowisku konserwator, obsługa techniczna. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) 2.list motywacyjny 3.kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie 4.w przypadku dodatkowych kwalifikacji, ukończonych kursów lub szkoleń kserokopie stosownych zaświadczeń 5.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji Termin składania zgłoszeń do konkursu upływa z dniem 29 maja 2026 roku. Brak złożenia kompletnych dokumentów w powyższym terminie będzie podstawą do odrzucenia kandydatury bez wezwania do uzupełnienia braków. Miejsce składania dokumentów: Dział Administracyjno-Gospodarczy, pok. 214, tel.: 55 6290553; Akademia Nauk Stosowanych w Elblągu, ul. Wojska Polskiego 1, 82-300 Elbląg Dokumen

Zakres obowiązków: Impel Business Solutions Sp. z o.o. - ogólnopolska Firma, czołowy dostawca usług w ochronie osób i mienia dla instytucji i przedsiębiorstw ma do zaoferowania stałą pracę na stanowisku: Kierownik/ szef ochrony obiektu. Miejsce pracy: Kielce Jako Zakład Pracy Chronionej zatrudniamy także osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Jeśli obecnie szukasz pracy, dołącz do nas! Zadania na tym stanowisku to: Zarządzanie zespołem pracowników: nadzorowanie prac, rozliczanie godzin pracy, przygotowywanie grafików, rozwiązywanie bieżących problemów; Wprowadzanie na stanowisko pracy nowych pracowników; Kontakt z klientem w celu zapewnienia jak najlepszej jakości świadczonych usług; Dbanie o przestrzeganie standardów bezpieczeństwa, higieny pracy oraz obowiązujących procedur wewnątrzzakładowych; Realizowanie powierzonych zadań przy wykorzystaniu narzędzi i aplikacji informatycznych zapewnionych przez pracodawcę. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania wobec kandydatów: Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony; Dopuszczenie do pracy z bronią; Wysoka kultura osobista Prawo jazdy kat. B; Dobra obsługa komputera i znajomość pakietu MS Office; Samodzielność, umiejętność delegowania zadań i wyznaczania priorytetów. Mile widziane Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia z pewnym wynagrodzeniem; Pracę w systemie podstawowym; Możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW; Możliwość skorzystania z pakietu medycznego Lux Med.; Opcję zatrudnienia w Zakładzie Pracy Chronionej i możliwość korzystania z dofinansowań ZFRON; Pracę w przyjaznym zespole oraz wsparcie przełożonego w codziennym wykonywaniu czynności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę dla Impel Business Solutions Sp. z o.o. na przetwarzanie p

Zakres obowiązków: Twoje zadania: - Obsługa reklamacji oraz zgłoszeń serwisowych klientów, - Techniczna weryfikacja zasadności reklamacji ( w szczególności w zakresie elektromechaniki ), - Analiza uszkodzeń i identyfikacja przyczyn problemów, - Prowadzenie dokumentacji reklamacyjnej oraz obsługa systemu, - Kontakt z klientem weryfikacja zgłoszeń oraz przekazywanie decyzji reklamacyjnych, - Monitorowanie przebiegu reklamacji i kontrola terminowości ich realizacji. Program wdrożeniowy oraz wsparcie zespołu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Praktyczna znajomość elektromechaniki pojazdowej (warunek konieczny), - Wiedza z zakresu budowy i działania pojazdów samochodowych, - Zdolności manualne i zamiłowanie do majsterkowania, - Doświadczenie warsztatowe lub na podobnym stanowisku będzie dużym atutem, - Znajomość części motoryzacyjnych i ich zastosowania, - Wykształcenie techniczne (mechanika / elektromechanika / elektronika), - Umiejętność dobrej obsługi komputera ( w tym MS Office), - Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. W tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (

Zakres obowiązków: prowadzenie badań naukowych oraz kwerend archiwalnych i muzealnych na terenie Polski oraz za granicą w celu poszukiwania materiałów źródłowych na potrzeby wystawy; wybór i pozyskiwanie materiałów archiwalnych dla potrzeb opracowania graficznego Wystawy; weryfikacja materiałów dotyczących warstwy merytorycznej projektu wybranych w pierwszej fazie projektu koncepcyjnego; konsultowanie dokonanych wyborów z zespołem Centrum Badań PMAB, kuratorami wystawy oraz zespołem projektowym; współpraca merytoryczna z działami Muzeum w zakresie realizacji projektu; przygotowanie i opracowanie materiałów historycznych i tekstów do publikacji towarzyszących Wystawie, w tym katalogów, przewodników i folderów; opracowywanie prezentacji oraz pisanie tekstów do materiałów informacyjnych i promocyjnych dotyczących projektu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, kierunki: historia, judaistyka; wiedza z zakresu historii II wojny światowej oraz z historii KL Auschwitz; znajomość zagadnień związanych z muzealnictwem; znajomość zasad pisowni polskiej, umiejętność sprawnego tworzenia i redagowania tekstów; znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym; umiejętność obsługi programów biurowych (MS Office); biegła znajomość języka polskiego jako obcego (dotyczy cudzoziemców). Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu Wyspiańskiego 10 Oświęcim 32602 - wymagane dokumenty: CV należy przesłać na adres e-mail: katarzyna.poltorak@auschwitz.org Termin składania ofert: od dnia 20.05.2026 r. do dnia 19.06.2026 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Przeglądy i oględziny urządzeń stacji oraz linii elektroenergetycznych nN i SN Okresowe testy pracy agregatów prądotwórczych Przygotowywanie i likwidacja miejsca pracy Przełączenia w stacjach elektroenergetycznych Diagnozowanie i usuwanie awarii instalacji i urządzeń elektrycznych, energetycznych Montaż, konserwacja, diagnozowanie i naprawa silników elektrycznych Remonty instalacji elektrycznych Naprawy oświetlenia zewnętrznego i wewnętrznego INFORMACJE DODATKOWE Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie techniczne o kierunku elektroenergetyka, elektrotechnika, elektromechanika lub pokrewnym. Doświadczenie przy wykonywaniu przeglądów, konserwacji i napraw: instalacji elektrycznych rozdzielni nn i SN, stacji transformatorowych, silników elektrycznych. Znajomość budowy i działania urządzeń, elektrycznych i elektroenergetycznych. Gotowość do pracy w systemie jednozmianowym (okazjonalnie druga zmiana czy praca w weekend, docelowo praca w systemie zmianowym równoważny czas pracy). Prawo jazdy kat. B. (prowadzenie pojazdów służbowych). Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych do 15kV Brak przeciwskazań do pracy na wysokości (drabina, rusztowanie, podnośnik itp.). Umiejętność pracy w zespole. Znajomość obsługi komputera. Prawo jazdy kat. B MILE WIDZIANE Prawo jazdy kat. B + E Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: praca@gdanskiewodociagi.pl. Administratorem Państwa danych osobowych, przetwarzanych w związku z rekrutacją, jest Gdańskie Wodociągi Sp. z o.o. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Państwa danych osobowych, w tym przysługujących uprawnień, dostępne są w Intrane

Zakres obowiązków: Wystawianie świadectw zdrowia przy wywozie: produktów spożywczych pochodzenia zwierzęcego, materiałów paszowych i pasz oraz ubocznych produktów pochodzenia zwierzęcego. Realicja obowiązków wynikających z Ustawy o paszach. Kontrola warunków weterynaryjnych podmiotów wytwarzających, stosujących oraz sprzedających pasze. Pobieranie prób do badań labolatoryjnych zgodnie ze sporządzonym harmonogramem. Raportowanie wyników przeprowadzonych kontroli pasz. Kontrola warunków weterynaryjnych podmiotów przetwarzających uboczne prdukty pochodzenia zwierzęcego. Sprawowanie kontroli pod eksportem, importem oraz handlem paszami oraz ubocznymi produktami pochodzenia zwierzęcego. Prowadzenie rejestrów i wykazów podmiotów objętych nadzorem zgodnie z Ustawą o paszach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: weterynaryjne - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; Znajomość języków obcych z określeniem poziomu znajomości - mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - dodatkowe; doświadczenie na podobnym stanowisku pracy - dodatkowe - inne zawody: Lekarz weterynarii - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim Chomiczewskiego 10 Radzyń Podlaski 21300 - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny, kopie dok. potwierdzające spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, oświadczenia o (posiadaniu obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, w okresie od dnia 22.07.1944r do 31.07.1990r kandydat/ka nie pracował/a, pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006r o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczęństwa państwa z lat 1944-90 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 01.

Zakres obowiązków: - Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, zarządzanie wydajnością i działania Employer Branding, - Branie udziału w tworzeniu raportów i analiz HR, - Przygotowywanie eventów, spotkań z pracownikami, - Tworzenie i redagowanie ciekawych treści do komunikacji wewnętrznej, przygotowywanie materiałów (np. plakatów, ulotek), - Wspieranie HRBP we wdrażaniu i koordynowaniu działań związanych z metodologią World Class Manufacturing (WCM), - Udział w analizie danych HR (absencja, rotacja, kaizen), - Współtworzenie i aktualizacja matryc kompetencji, - Wsparcie w planowaniu szkoleń i ścieżek rozwoju, - Tworzenie i aktualizacja dashboardów HR (np. Excel / Power BI), - Wspieranie działu HR w bieżących zadaniach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Student/studentka lub absolwent/absolwentka kierunków związanych z HR, zarządzaniem, psychologią, ekonomią lub pokrewnych, - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, - Dostępność min. 35 godzin tygodniowo (staż stacjonarny), - Bobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel (mile widziane tabele przestawne, formuły), - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji, proaktywność, inicjatywa i chęć uczenia się, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, otwartość na współpracę i praca zespołowa. Pracodawca oferuje: - Płatny staż w międzynarodowym środowisku, - Dostęp do wewnętrznego rynku pracy, - Naukę funkcjonowania kluczowych procesów HR (onboarding, performance management, badania zaangażowania), pracy w środowisku produkcyjnym oraz zastosowania podejścia WCM w obszarze HR, - Udział w ciekawych projektach, - Możliwość pozyskania nowej wiedzy i nieustannego doskonalenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE