Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de son développement, notre agence Fauché basée à St Nazaire recrute : Un Technicien Electricité en Bâtiment Industriel (H/F) Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Raccordement d'équipements industriels - Cheminement et tirage de câbles - Installation et mise en service d'automates et d'IHM - Lecture de plans et schémas électriques - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité Description du profil : Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en installation en environnement industriel. Vous disposez idéalement des compétences nécessaires pour intervenir sur les installations CFO/CFA, une expérience en environnement HTA est un atout. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce que l'on prévoit pour vous : Panier repas de 15€ Prime d'ancienneté Intéressement et participation suivant les résultats de l'agence Mutuelle et prévoyance CSE Action logement (aide à la location, à l'achat Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Dans le cadre du développement de nos activités dans l'environnement routier, pour la maintenance des radars, nous recherchons un Responsable Opérationnel Maintenance pour encadrer et piloter une équipe de 13 techniciens itinérants répartis sur les secteurs de Besançon, Clermont-Ferrand, Dijon, Avignon, Toulon et Marseille. Rattaché à la direction des opérations, vous êtes le garant de la performance, de la qualité de service et de la cohésion des équipes terrain. Vos principales responsabilités -Management des équipes de techniciens de maintenance pour gérer les radars -Encadrer, animer et accompagner une équipe de 13 techniciens de maintenance itinérants. -Développer la cohésion et l'esprit d'équipe malgré l'éloignement géographique des collaborateurs. -Réaliser les entretiens, accompagner la montée en compétences et suivre les performances individuelles. -Organiser des points réguliers avec les équipes terrain. Pilotage opérationnel - Superviser et contrôler la bonne réalisation des interventions de maintenance. -Suivre les indicateurs de performance (KPI) via des tableaux de bord. -Vérifier l'avancement des tickets d'intervention et le respect des délais. -Contrôler le remplissage et la qualité des données dans la GMAO. -Garantir la mise en service et le bon fonctionnement des équipements routiers (radars et systèmes associés). -Gestion des moyens -Assurer le suivi des véhicules, de l'outillage et des équipements mis à disposition des techniciens. -Gérer les consommables et les besoins logistiques des équipes (tenues, équipements, fournitures des dépôts, etc.). - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité. Déplacements - Déplacements fréquents sur l'ensemble du périmètre Sud-Est. - Participation ponctuelle à des déplacements de plus longue durée selon les besoins de l'activité. Profil recherché -Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques itinérantes. -Management réussi d'équipes de plus de 10 techniciens dans des environnements tels que la maintenance CVC, les ascenseurs, les équipements industriels ou les services techniques. -Solide expérience terrain en maintenance. - Bonnes connaissances en électricité industrielle ou électrotechnique. -Maîtrise des outils de suivi d'activité, tableaux de bord et GMAO. -Capacité à fédérer des équipes travaillant de manière autonome sur le terrain. -Sens de l'organisation, rigueur et culture du résultat.

PRÉSENTATION D'ENTREPRISE : Dans le cadre de son développement, 2A ORGANISATION, leader dans l'organisation de grands événements et notamment des marchés de Noël, recherche un(e) chargé(e) de recrutement & RH à pourvoir en CDD à Nantes. Enrichie de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'événementiel et dans l'organisation des marchés de Noël, villages de Noël et dans la fabrication de structures en bois, l'entreprise développe et produit des événements d'envergure sur tout le territoire. MISSIONS : Rattaché(e) au service juridique/RH, le/la chargé(e) de recrutement aura pour objectif principal de gérer les recrutements au sein de l'entreprise. Recrutement : - Sourcing des candidatures sur internet (CVthèques, réseaux sociaux) - Gestion des candidatures spontanées - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces de recrutement - Rechercher de nouveaux axes de recrutement - Pré-sélection des candidats - Organisation des entretiens - Participer aux jobdating - Participer aux entretiens en présentiel ou à distance - Réponse aux questions des candidats - Rédaction de rapports d'entretiens - Gestion des réponses négatives RH opérationnel : - Assurer le bon déroulement du processus d'intégration - Administration du personnel (courriers, contrat et avenants, gestion des absences et des retards, relevé d'heures.) - Être le relais des chefs d'équipe et des responsables afin de faciliter le dialogue et les remontées d'information Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer. PROFIL RECHERCHÉ : De formation bac+3/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou autres formations apparentées Une première expérience dans le recrutement est appréciée Bon relationnel Capacité d'analyse Discrétion - Confidentialité Rigueur CONDITIONS : Rémunération : 2 250€ brut / mois CDD - 39h/semaine Début du contrat : courant juin 2026 Fin de contrat : 15 janvier 2027 Poste basé à Nantes (gare sud) Déplacements à prévoir sur nos événements, au niveau national, entre octobre et janvier AVANTAGES : Forfait mobilité durable Séminaire d'équipe ÉGALITÉ DES CHANCES : Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d'orientation sexuelle, ou de handicap.

Nous recherchons un Frigoriste (h/f) pour un poste basé à Châteauroux (36). Ce rôle vous permettra d'intervenir en itinérance sur des sites tertiaires et industriels, ainsi que sur le secteur de Bourges (18). Vos missions principales incluront : - Prendre en charge la maintenance des installations en froid et en CVC. - Réaliser le suivi et le contrôle des risques de panne ainsi que le dépannage. Ce poste est à temps complet avec un horaire de travail de 37 heures par semaine réparties sur 5 jours (7,5 h * 4 j + 7 h). Le salaire est de 12,5 EUR par heure, avec possibilité de révision en fonction du profil du candidat. Des primes et indemnités intéressantes, telles que le panier et la prime de lait, sont également proposées. La durée du contrat est du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026, avec une possibilité d'évolution. Ce poste est proposé par notre agence, dédiée à vous offrir les meilleures opportunités de carrière. Rejoignez-nous et développez votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Nous recherchons un candidat pour le poste de Frigoriste (h/f). Le profil recherché doit posséder certaines compétences et niveaux de maîtrise spécifiques. - Posséder l'habilitation de capacité Frigoriste Niveau 1. Le candidat idéal doit avoir une expertise en réfrigération industrielle avec un niveau de maîtrise élevé. La capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes est essentielle. Une connaissance approfondie des normes de sécurité est requise, garantissant un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur. Des compétences en maintenance préventive et corrective sont également indispensables, permettant d'assurer le bon fonctionnement des équipements. Le candidat doit faire preuve d'une grande autonomie dans son travail, tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe. Une formation technique spécialisée et une expérience confirmée dans le domaine du froid sont fortement souhaitées pour ce poste.

Descriptif du poste: Votre rôle sera d'intervenir comme référent/e fiscal du périmètre France et travaillez en étroite collaboration avec la Direction Fiscale Groupe. Missions Rattaché(e) à la direction comptable, vous intervenez comme référent fiscal du périmètre France et travaillez en étroite collaboration avec la Direction Fiscale Groupe. Vos missions Vous garantissez la conformité et la fiabilité des données comptables et fiscales du périmètre France. À ce titre, vous : * Structurez, formalisez et sécurisez les processus fiscaux et comptables * Garantissez la production et la conformité des déclarations fiscales (IS, TVA, CET, CVAE, DAS2, IFU, etc.) * Supervisez la détermination des résultats fiscaux et l'établissement des liasses fiscales * Accompagnez les équipes comptables sur les problématiques fiscales complexes * Coordonnez les contrôles fiscaux et assurez les relations avec l'administration * Pilotez les projets liés à la fiscalité et à la conformité réglementaire (e-invoicing, piste d'audit fiable, digitalisation) * Développez la culture fiscale auprès des équipes à travers la formation et la documentation * Contribuez à l'amélioration continue de la qualité des données financières * Management d'un collaborateur Conditions et Avantages Salaire : 75 000€ - 85 000€ Annuel brut sur 13 mois + 10% bonus Avantages : * Environnement groupe international * Projets de transformation structurants * Perspectives d'évolution * Télétravail possible 2 jours par semaine ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Profil recherché: * Formation supérieure BAC+5 en Comptabilité, Finance ou Fiscalité * Expérience de minimum 7 ans minimum en fiscalité et comptabilité * Solide maîtrise de la fiscalité française des entreprises * Expérience acquise dans un environnement groupe multi-sociétés * Excellente maîtrise d'Excel et des outils comptables/ERP * Capacité à travailler en transverse et à fédérer différents interlocuteurs Ce que nous recherchons * Leadership fonctionnel * Esprit d'analyse et de synthèse * Rigueur et sens des priorités * Excellent relationnel * Proactivité et autonomie

Le centre AFPA de Nîmes recherche un "Alternant Assistant Administratif et de Formation" H/F Démarrage Août 2026 Vos missions : Vous serez chargé(e) sous la supervision de votre tuteur/tutrice. Vous avez un intérêt pour la polyvalence et les fonctions administratives, nous vous proposons des missions en collaboration avec le directeur du centre, telles que : - Gérer les tâches administratives et les certifications externes. - Participer au suivi interne, aux réclamations du centre et aux absences. - Mettre à jour l'organigramme, les dossiers et les process. - Aider à contrôler la GTA (Gestion du temps de travail et des activités). - Faire le relais pour la circulation de l'information au sein de la Direction ou de l'établissement (diffusion de mail, note de service...). - Préparer les dossiers administratifs importants. - Collaborer au relais RH avec le gestionnaire RH. - Actualiser la CVthèque. - Préparer des instances managériales (planifications, ordre du jour, invitation, gestion logistique et organisationnelle). - Rédiger des comptes rendus d'instance. Diplôme Bac+2 : formation d'Assistant(e) de direction de niveau 5. Formation dispensée par l'Afpa avec Territoire Digital, 100% en distanciel. Compétences attendues : - Bonne maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies, - Bonnes capacités de communication que ce soit à l'oral ou à l'écrit, - Polyvalence et rigueur, - Sens de l'organisation et gestion des priorités, - Capacités de travail en autonomie, - Esprit d'équipe, - Capacité d'analyse et de synthèse, Faire preuve de proactivité dans l'exercice de ses missions.

En bref : Technicien Chauffagiste (H/F) – CDI – Cherbourg – Salaire selon profil – Maintenance CVC, chauffage, dépannage, entretien, équipements thermiques. La division BTP de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Technicien Chauffagiste (H/F). Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des services techniques et de la maintenance des installations thermiques. Elle accompagne une clientèle variée dans l’installation, l’entretien et l’optimisation de leurs équipements, avec une forte culture de la qualité de service et de la proximité terrain. Le poste est basé à Cherbourg sur deux sites à quelques kilomètres de distance. VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage - Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer les réparations nécessaires - Intervenir sur différents équipements thermiques et de production d’eau chaude - Garantir le bon fonctionnement et les performances énergétiques des installations - Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien des équipements - Renseigner les comptes-rendus d’intervention et assurer un suivi rigoureux des opérations - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur PROFIL Issu d’une formation en génie climatique, thermique ou énergétique, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences techniques en maintenance et dépannage d’installations de chauffage. Autonome, rigoureux et doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les clients. Votre sens du service et votre capacité à intervenir efficacement seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Intégration au sein d’une structure reconnue et en développement - Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste - Possibilités d’évolution professionnelle - Formation continue sur les équipements et les nouvelles technologies - Environnement de travail dynamique et technique - Rémunération selon profil et expérience LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec l'opérationnel Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Vous avez une solide expérience en administration des ventes dans un environnement industriel ? Vous aimez être au cœur de la relation client, coordonner les commandes de A à Z et travailler avec différents interlocuteurs en France et à l'international ? Alors rejoignez Conex Bänninger France, filiale française d'IBP Group, acteur industriel de référence depuis plus de 100 ans dans la conception et la fabrication de solutions de raccordement pour les secteurs de la plomberie, du CVC, de la réfrigération et du médical. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre service ADV composé d'une Responsable ADV et d'une Assistante ADV. Votre mission : Au sein d'une équipe à taille humaine, vous assurez le traitement et le suivi des commandes clients tout en garantissant la qualité du service apporté à nos partenaires distributeurs. Vos principales missions : Enregistrer et suivre les commandes clients jusqu'à leur livraison ; Assurer l'interface quotidienne avec les clients, les commerciaux et les différents services internes ; Répondre aux demandes relatives aux produits, tarifs, disponibilités et délais ; Suivre les conditions commerciales et les dossiers administratifs ; Gérer les réclamations et participer à leur résolution ; Mettre à jour les données clients et produits dans l'ERP ; Participer au bon fonctionnement du service ADV et à l'amélioration continue des processus. Le profil que nous recherchons : Vous justifiez d'une expérience significative en Administration des Ventes, idéalement acquise dans un environnement industriel ou auprès de distributeurs professionnels. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; Votre réactivité et votre autonomie ; Votre aisance relationnelle ; Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi qu'un ERP (SAP serait un plus). L'anglais professionnel est nécessaire pour échanger avec les différentes entités du groupe situées en Angleterre, Espagne et Pologne. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise industrielle reconnue et en croissance ; Un environnement international ; Une équipe à taille humaine où chacun contribue à la réussite collective ; Un poste polyvalent ; Des échanges quotidiens variés avec des interlocuteurs internes et externes. Conditions : CDI temps plein 37,5H avec RTT ; Horaires de journée du lundi au vendredi (amplitude 8H30 - 17H00) ; Salaire selon expérience ; Mutuelle ; Prise en charge des transports à 100 %.

Le technicien de l'Intervention Sociale et Familiale exercera au sein des Maisons Relais de Marjoberts et L'Ensemble un accompagnement de proximité, d'aide aux personnes dans leur vie quotidienne, d'animation de la vie collective et de régulation du collectif sous la responsabilité directe de la cheffe de service. PRINCIPALES MISSIONS √ Participer à la mise en œuvre des missions des deux Maisons Relais. √ Assurer l'accueil et l'installation des nouvelles personnes dans leur logement. √ Accompagner les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, alimentation.). √ Accompagner les personnes accueillies sur le volet santé (repérage des besoins, coordination avec les professionnels de santé, prise de rendez-vous et accompagnement physique si besoin). √ Instaurer un climat de confiance, sécurisant, apaisant et épanouissant pour les personnes accueillies. √ Faire appliquer les règlements de fonctionnement des structures. √ Impliquer les personnes dans la vie de la structure (CVS, projet d'action collective.). √ Organiser et structurer la vie quotidienne de la structure (hygiène des locaux, alimentation, cohabitation, vie sociale). √ Gérer les stocks et préparer les commandes des structures (hygiène, entretien, alimentation.). √ Proposer et co-animer des actions collectives avec l'équipe. √ Initier et organiser des actions individuelles en lien avec l'équipe. √ S'approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer. √ Assurer la transmission des informations avec l'équipe et la Cheffe de service. √ Rédiger des écrits professionnels (mails, transmissions). √ Participer à l'élaboration du rapport d'activité de la structure, du projet de service et d'établissement. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e). √ Expérience d'accompagnement des publics en grande précarité. √ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. √ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. √ Être en capacité de désamorcer les conflits et les gérer. √ Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie). QUALITES REQUISES √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. CONDITIONS CCNT 66 - CDI temps plein - Rémunération selon diplômes et ancienneté, Congés annuels + 18 jours de congés trimestriels. Une soirée par semaine et un samedi par quinzaine selon un planning prédéfini.

Informations générales Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud Domaine professionnel / métier : Support administratif et gestion Type de contrat : CDI Langues Compétences Référence de l'offre : 2026-15131 Nombre de postes à pourvoir : 1 Vos missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle SIRH composé de 3 personnes. Vous serez en charge des missions suivantes : - gérer avec rigueur le reporting social : les effectifs mensuels et à la demande sur des thématiques spécifiques (handicapés, H/F, accidentologie), Tableaux de bord RH PDG (société mère et filiales), effectifs prévisionnels (attrition), - réaliser et analyser qualitativement les bilans annuels (Social, CSEC, F/H, handicapés, AT, CVAE, Taxe apprentissage...) sur la société mère et la consolidation groupe (6 filiales),- répondre à diverses enquêtes : GIFAS, CIR, - administrer la BDESE et alimenter les indicateurs sociaux de la BDESE (Base de Données Eco, Sociales et Environnementales), - préparer les dossiers pour les réunions de négociations, les bilans pour les commissions de suivis des accords, - effectuer les statistiques pour le suivi de carrière des représentants du personnel, - réaliser le reporting absentéisme société, - préparer et assurer le suivi des quotas société par Directions, - prendre en compte la nouvelle norme Européenne CSRD (RSE et DPEF), - mettre en place des tableaux de bord pour la fonction RH, en s'appuyant sur les fonctionnalités Excel (y compris les macros), BI et l'outil power BI. Vous êtes force de proposition pour vérifier, améliorer, ou faire différemment tout en privilégiant la qualité, la rapidité de livraison des éléments attendus, tant dans le contenu que sur la présentation des documents facilitant la lecture, la compréhension et l'exploitation des documents par les destinataires. Vous travaillez en équipe et partagez les connaissances et l'expertise de tous en vue d'une optimisation des missions confiées à l'équipe SIRH. De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine SIRH. Vous avez une appétence pour les chiffres et vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre autonomie, vos qualités d'organisation, votre rigueur, et votre sens de la confidentialité sont les clés de succès pour réussir votre mission. Etablissement soumis à enquête administrative. Merci de postuler : https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=b56817778812230374&job=764