Kiinnostaisiko työt Lapin taian keskellä Rovaniemellä? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä korkealaatuisen modernin hotellin ravintolassa. Tähän työpaikkaan et voi olla ihastumatta! Jatkahan lukemista niin kerromme lisää. Arctic City hotel Arctic City Hotel on uniikki perheomisteinen hotelli, joka sijaitsee aivan Rovaniemen keskustassa lähellä ostosalueita, vain muutaman kilometrin päässä napapiiristä ja Joulupukin Pajakylästä. Kaikki tärkeimmät palvelut ja nähtävyydet ovat kätevästi kävelymatkan päässä hotellilta. Arctic City Hotel avattiin maaliskussa 1978. Perheomisteinen hotelli on palvellut vieraita nyt jo kolmen sukupolven ajan. Tänä päivänä Arctic City Hotelli on mukava, moderni ja persoonallinen neljän tähden hotelli. Jokainen hotellin 90 huoneesta on saanut oman hahmonsa ja sielunsa. Ravintola Monte Rosa Lappilaista ruokaa modernilla twistillä. Ravintola Monte Rosan tunnelmallinen ilmapiiri kutsuu sinua. Lämminhenkisesti sisustettu ravintola on ihanteellinen paikka rentoutua ja nauttia hyvästä ruoasta. Ruokalista, joka pitää sisällään kansainvälisiä herkkuja, lappilaisella kosketuksella höystettynä. Etsimme nyt aamupalatarjoilijaa talvisesonkiin 2026-2027 määräaikaiseen työsuhteeseen Ravintola Monte Rosaan Rovaniemelle. Työtehtäviisi kuuluu astioiden blokkaamista ja huolehdit että tavaraa riittää. Edellytämme sinulta kokemusta ravintola-alalta. Edellytämme sinulta reipasta ja iloista asennetta työhön sekä pystyt toimimaan kansainvälisessä ympäristössä. Kuitenkin asiakaspalvelu tulisi löytyä luonnostaan. Olet ripeä ja oma-aloitteinen sekä et pelkää asiakkaita niin pärjäät tehtävässä hienosti. Palkkaus Tes/Sopimuksen mukaan. Työt alkavat marraskuussa ja kestävät maaliskuun loppuun saakka. Työsopimus on määräaikainen 60h/3vko. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Olet tiimipelaaja. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Sinulta löytyy tilannetajuaja joustavuutta sesonkisessa kiireessä. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee lapissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Lääkehoidosta vastaava sairaanhoitaja, Mainiokoti Aino ja Antti, Vantaa Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Mainiokoti Ainoon ja Anttiin, Vantaalle! Haemme nyt vakituista, lääkehoidosta vastaavaa sairaanhoitajaa yksikköömme! Mihin tulet töihin? Mainiokoti Aino ja Antti sykkii elämää Koivukylän ytimessä. Mainiokoti Aino ja Antti tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista hoivaa tarvitseville ikäihmisille. Asukkaita hoivakodissamme on 58. Ainossa ja Antissa moniammatillinen henkilökunta työskenteleesuurella sydämellä asukkaidemme hyväksi Mainiokotien arvojen mukaisesti. Jokainen asukas on meille ainutkertainen ja olemme hänen tukenaan ja voimavarana elämän viimeisinä hetkinä. Hoivakodissamme on neljä ryhmäkotia kahdessa kerroksessa. Meille pääset helposti K-paikallisjunalla Helsingin ja Keravan suunnasta, Koivukylän asema sijaitsee 200m päässä. Kotimme läheisyydestä löytyy monen paikallisbussin pysäkkejä. Omalla autolla liikkuessa parkkipaikka löytyy talomme edestä. Mielestämme hyvä asukastyö perustuu läsnäoloon, kuuntelemiseen ja asukkaan kunnioittamiseen. Meistä on tärkeää kohdata asukas henkilökohtaisesti sekä tukea hänen toiveitaan ja tarpeitaan. Vaikka tekemistä olisi paljon, kiire ei välity asukkaalle, vaan kohtaamme hänet aidolla kiinnostuksella ja arvostuksella. Yksikkömme vahvuudet, kärsivällisyys sekä hyväsydämisyys, näkyvät arjessa asukkaiden kanssa yhdessätehden. Esimerkiksi yhdessä leipoen, elämää muistellen ja nauraen, pullan tuoksun hersytellessä makuhermoja. Mitä pääset tekemään? Pääset osalliseksi moniammatillista ja -kulttuurista työporukkaa. Päätehtävänäsi on varmistaa laadukkaan ja turvallisen lääkehoidon toteutuminen yksikössämme. Toteutat, perehdytät ja seuraat lääkehoitosuunnitelman mukaisen lääkehoidon toteutumista, omavalvonnan toteutumista sekä kehität jatkuvasti turvallista lääkehoitoa. Osallistut asukkaiden hoitoneuvotteluihin lääkehoidon asiantuntijana. Ohjaat henkilöstöä niin lääkeasioissa, kuin sairaanhoidollisissa jaterveydenhoidollisissa asioissa. Työtehtäviisi kuuluu myös yksikön sairaanhoidolliset tehtävät, yhdessä toisten sairaanhoitajien kanssa. Sairaanhoitajan töiden lisäksi tehtäviisi kuuluu osallistuminen asukkaiden päivittäiseen hoitoon. Hyödynnämme työskentelyssämme kuntouttavaa hoitotyötä. Saat työtehtävään opastusta ja tukea yksikkömme muilta sairaanhoitajilta sekä kollegoiltasi muista yksiköistä. Kuka sinä olet? Sinulla tulee olla tulee olla Lupa- ja valvonta viraston vahvistama oikeus toimia sairaanhoitajana. Olet kiinnostunut lääkehoidosta ja halukas kehittämään, sekä opettamaan ja perehdyttämään lääkehoitoon liittyviä asioita. Sinulla on kokemusta turvallisen lääkehoidon toteuttamisesta, olet työntekijänä tarkka sekä täsmällinen. Eduksi katsotaan, jos sinulla on kokemusta muistisairauksista ja lääkityksen vaikutuksesta ikääntyneelle tai olet kiinnostunut oppimaan niistä lisää.Tässä työtehtävässä korostuu sujuva yhteistyö ja viestintä moniammatillisen tiimin, lääkärin ja apteekin kanssa, joten vaadimme hakijalta erinomaista suullista ja kirjallista suomenkielen taitoa. Toivomme, että sinulla on lääkeluvat suoritettuna. Mikäli lääkeluvat eivät ole voimassa, tulee ne suorittaa heti työsuhteen alussa. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Työ edellyttää tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa ja voimassa olevaa hygieniapassia. Tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:n mukainen, lisäksi lääkehoidosta vastaavalle sairaanhoitajalle maksetaan tehtäväkohtainen lisä peruspalkan päälle. Työaika on kokoaikainen, työsuhde on vakinainen. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta 4.6.2026 mennessä. Lataathan mukaan hakemuskirjeesi sekä CV:n.Toimithan mahdollisimman pian, sillä haastatteluja pidetään jo hakuaikana. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Työ alkaa 8.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Mia Talvitie puh. 040 125 5901 (arkisin klo 1314) mia.talvitie@mainiokodit.fi Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Etsimme Senior manageria/Team Leadia johtamaan ja kehittämään Suomen Onnisen IT:n tukitiimin toimintaa. Tässä roolissa varmistat, että SAP ja muut keskeiset järjestelmät tukevat liiketoimintaa sujuvasti joka päivä. Toimit osana rakentamisen ja talotekniikan SAP-tiimiä ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä Onninen Suomen IT-tiimin, Keskon IT-organisaation ja muiden maiden IT-tiimien kanssa. Työskentelemme hybridityömallissa, johon kuuluu ainakin yksi viikoittainen lähipäivä Kalasataman toimistollamme. Haemme kokenutta tekijää, joka varmistaa, että järjestelmät tukevat liiketoimintaa sujuvasti arjessa. Johdat tiimiäsi määrätietoisesti, tuet yhdessä tiimin kanssa loppukäyttäjiä ja ratkot teknisiä haasteita SAPin ja muiden Onnisen keskeisten järjestelmien parissa. Työhösi kuuluvat myös IT-jatkuvuuden varmistaminen, prosessien kehittäminen ja ServiceNown hyödyntäminen. Roolista Toimit Suomen IT-tukitiimin vetäjänä ja vastaat tiimin päivittäisestä toiminnasta, priorisoinnista ja kehittämisestä. Johdat kahden asiantuntijan tiimiä ja osallistut myös itse käytännön IT-tukityöhön, erityisesti SAPiin, käyttöoikeuksiin ja Onnisen keskeisiin järjestelmiin liittyvissä asioissa. Toimit linkkinä liiketoiminnan, Keskon IT-organisaation ja ulkoisten kumppaneiden välillä. Työssäsi yhdistyvät käytännönläheinen tekeminen, kuten tikettien ratkaiseminen, sekä kokonaisuuden hallinta. Varmistat, että Onnisen IT-palvelut tukevat liiketoimintaa tehokkaasti ja ennakoivasti. Tehtäviisi kuuluu - Johtaa tiimiä, sparrata, tukea ja kehittää osaajia - Varmistaa, että IT tukee liiketoimintaa tehokkaasti ja ennakoivasti - Vastata Onnisen SAP-järjestelmän tuesta loppukäyttäjille - Ratkaista arjen IT-haasteita ja edistää toimivia ratkaisuja laitteiden ja järjestelmien osalta läheisessä yhteistyössä muiden IT:n tiimien kanssa - Tehdä yhteistyötä sujuvasti sekä kotimaisten että kansainvälisten sidosryhmien kanssa (esimerkiksi maiden IT-organisaatiot ja globaalit toimittajat) - IT-jatkuvuuden ja palvelunhallinnan prosessien kehittäminen (esim. ServiceNow) - Edistää tavoitteita rakentavalla ja positiivisella otteella Ketä etsimme? Etsimme kokenutta IT-tuen ja SAP-ympäristöjen osaajaa, jolla on kokemusta tiimin johtamisesta ja halu kehittää toimintaa yhdessä muiden kanssa. Ymmärrät liiketoiminnan tarpeita ja osaat sovittaa IT-palvelut tukemaan arjen sujuvuutta myös kansainvälisessä ympäristössä. Mitä toivomme sinulta? Toivomme sinulta kokemusta SAP-järjestelmistä, käyttöoikeuksien hallinnasta ja IT-tukitoiminnasta. Sinulla on osaamista ITSM-työkaluista, kuten ServiceNowsta, sekä ymmärrystä ITIL-prosesseista ja IT-jatkuvuuden hallinnasta. Arvostamme kykyä johtaa muutosta, tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja kehittää toimintatapoja pitkäjänteisesti. Soveltuva koulutustausta tukee tehtävässä onnistumista. Miksi meille? Onninen on osa Keskon rakentamisen ja talotekniikan toimialaa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa Onnisen ja Keskon IT-toimintoihin: me kehitämme ratkaisuja, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja arjen sujuvuutta. Tarjoamme myös: - Moderni K-Kampus Kalasatamassa tarjoaa viihtyisät työtilat, kuntosalin, kahvilan ja henkilöstöravintolan. - Käytössäsi on nykyaikaiset työkalut, hyvät kehittymismahdollisuudet ja monipuoliset sisäiset koulutukset. - Kattavat henkilöstöedut, joihin kuuluu muun muassa matkapuhelinetu, Epassi Flex, henkilöstöalennukset K-ryhmän liikkeistä, oma työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus työsuhdeautoon autopolitiikkamme mukaisesti. Lisäksi yhteistyökumppanimme tarjoavat monipuolisia etuja mm. matkustamisen ja optikkopalveluiden parista. - Ammattitaitoisen tiimin tuen ja mahdollisuuden kehittyä alan huipulla. - Keskon monipuoliset uramahdollisuudet ja aktiivisen työyhteisön, jossa hyvinvointi ja kehitys näkyvät arjessa. Kiinnostuitko? Jätä meille CV:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika päättyy 2.6.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana hae siis pian! Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Head of SAP Building and Technical Trade, Elina Kukkonen, puh. +358 503862363. Paras aika tavoittaa on maanantaina 25.5. ja 1.6. 15.30-17.00. Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään. Tavoitteena on aloittaa uuden henkilön perehdytys elokuussa lomakauden jälkeen. Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

**Vastaava sairaanhoitaja** _Manskiven asumispalveluyksikkö, Hollola · Firehorse Oy_ **Etsimme luotettavaa ja oma-aloitteista sairaanhoitajaa rakentamaan kanssamme Firehorsen uudesta Manskiven asumispalveluyksiköstä paikan, jossa asukkaat saavat olla kotonaan ja työntekijät tuntea tekevänsä merkityksellistä työtä.** Tämä on harvinainen avainpaikka: tulet mukaan kun yksikkö avaa ovensa kesäkuussa 2026, eli sopivassa vaiheessa muotoilemaan käytäntöjä, kulttuuria ja arkea sekä omaa rooliasi. **Tehtävä** Vastaavana sairaanhoitajana kannat Manskiven kokonaisvastuuta **yhdessä yrittäjä Susanna Packalénin kanssa**. Käytännössä: - **Vastaat yksikön lääkehoidosta** otat vastaan lääkenäyttöjä, pidät lääkehoitosuunnitelman ajan tasalla ja tuet tiimiä sen toteutuksessa arjessa. - Työnkuva sisältää sairaanhoitajan vastuualueiden lisäksi asiakastyötä. - Tuet ja sparraat hoitotiimiä, varmistat että asukkaiden hoito on turvallista, ammatillista ja inhimillistä. - Kehität yksikön toimintatapoja yhdessä Susannan ja tiimin kanssa. Et tee tätä yksin: saat puolestasi sparraustukea myös Firehorsen päivätoiminnan vastaavalta hoitajalta, ja sinulla on ympärillä huippuporukka, joka jakaa saman tavoitteen. **Mitä toivomme sinulta** - **Sairaanhoitajan tutkinto** ja voimassa oleva ammattioikeus (Valvira). - **Lääkeluvat suoritettuna** tai kyky ja motivaatio suorittaa ne mahdollisimman nopeasti. _Järjestämme tarvittaessa luvat työnantajan kustannuksella._ - Vastuullisuutta, oma-aloitteisuutta ja sitä ammattitaitoa, joka näkyy arjessa eikä vain papereissa. - Halua olla **klassinen hyvä tyyppi** ihminen, jonka kanssa työkaverit ja asukkaat ovat mielellään tekemisissä. - **Aiempi kokemus kehitysvamma- ja erityisryhmätyöstä sekä esihenkilö- ja johtamiskokemus katsotaan eduksi**, mutta ei välttämättömäksi tärkeintä on asenne ja valmius kasvaa rooliin. **Mitä saat meiltä** - **Aito vaikuttamismahdollisuus** pääset muotoilemaan uutta yksikköä avainroolissa pitkäjänteisesti, et tule valmiiseen pöytään. - **Huippuporukka** ja matala kynnys saada apua: yrittäjän tuki, päivätoiminnan vastaavan sparraus, sitoutunut tiimi. - **Reilu palkka: G27-G32 / kk** osaamisen ja kokemuksen mukaan. - **Vakituinen, kokoaikainen työsuhde** - **Mahdollisuus myös osittaiseen etätyöhön.** - Mahdollisuus tehdä työpaikasta sellainen, jossa itsekin haluaisit työskennellä sekä asukkaille että henkilökunnalle. Kattavasti remontoitu yksikkö on luonnonkauniissa Hollolassa kahden hehtaarin tontille. **Käytännön tiedot** **Tehtävä** Vastaava sairaanhoitaja **Yksikkö** Manskivi, Manskiventie 1290, 16790 Hollola **Työsuhde** Vakituinen, kokoaikainen **Työaika** Vuorotyö **Aloitus** Mahdollisimman pian, sovittavissa **Palkka G27-G32**/ kk **Haku** Jatkuva kannattaa olla nopea, sillä teemme rekrytointipäätöksen heti kun löydämme sopivan tyypin **Firehorse Oy lyhyesti** Firehorse on hollolalainen sosiaalialan yritys, joka on tehnyt liikkuvaa päivätoimintaa erityistä tukea tarvitseville aikuisille Päijät-Hämeen alueella **vuodesta 2022**. Asiakkaat haetaan kotoa, päivän aikana päästään käytännönläheisten työtehtävien pihatöiden, eläinten hoidon ja muiden lähialueen arjen askareiden pariin, ja iltapäivällä viedään takaisin. **Kesäkuussa 2026 avaamme uuden asumispalveluyksikön Manskivessä** ja juuri sen rakentamiseen etsimme nyt sinua. Toimintaamme ohjaavat **lämminhenkiset kohtaamiset, yksilöllinen tuki ja yhdessä tekemisen voima**. Haluamme luoda turvallisen ympäristön, jossa jokainen tuntee olevansa tärkeä osa yhteisöä niin asukas, työntekijä kuin yrittäjä. Toimintamme nojaa vahvaan sosiaalialan osaamiseen sekä siihen ajatukseen, että hyvä hoiva syntyy hyvistä tyypeistä, riittävästä ajasta ja luottamuksesta. **Kiinnostuitko?** Soita rohkeasti ja jutellaan lisää tämä tehtävä kannattaa pohtia keskustellen, ei vain hakemuslomakkeen kautta. **Susanna Packalén**, yrittäjä Puhelin: 0400 907 084 Sähköposti: packalensusanna@gmail.com _Voit lähettää vapaamuotoisen hakemuksen ja CV:n sähköpostilla tai soittaa ensin._ Lisätietoja yrityksestä: firehorse.fi (uudet nettisivut laajemmilla tiedoilla tulossa pian=

Haluatko tulla osaksi uutta ja innovatiivistä palveluyritystä, jossa helpotat asiakkaidemme arkea ja teet heidän elämästä onnellisemman? Etsitkö itsellesi mielenkiintoista työtä, jossa pystyt itse vaikuttamaan omiin työaikoihin ja yrityksen kehitykseen? Haluatko työn lisäksi myös mukavia työsuhde-etuja ja mahdollisuuden myös päästä suunnittelemaan niitä lisää? Etsimme leppoisaan porukkaamme nyt luotettavaa ja innokasta työntekijää, jolla on halu löytää oikeasti hyvä työpaikka! Työpäiväsi koostuu pääosin kotisiivouksista tai muista kodinhoidollisista tehtävistä asiakkaidemme luona. Meidän toimintaperiaate on se, että työtä ei tehdä kiireellä ja me annamme asiakkaalle aikaa. Tarjoamme asiakkaille siis monipuolisen ja lämminhenkisen palvelukokemuksen. Yleisimpiä siivouskohteita meillä on tavanomaiset viikkosiivoukset, ikkunanpesut, muuttosiivoukset ja muut kodinhoidolliset työt mihin asiakas tarvitsee apua. Työpäivät meillä saat itse aikatauluttaa arkisin 8-17 väliselle ajalle. Pääset myös itse suunnittelemaan omia työvuoroja, jolloin pystyt aikatauluttamaan ne paremmin vapaa-aikaasi ajatellen. Tarjoamme sinulle omat vakioasiakkaat, joiden luona käyt säännöllisesti ja saat toivomasi viikkotunnit! Perehdytämme sinut hyvin työtehtäviin ja kohteisiin ennen työskentelyn aloittamista, joten sitä ei tarvitse stressata. Olemme saaneet positiivista palautetta työntekijöiltämme meidän kattavasta ja monipuolisesta perehdytyksestä. Perehdytyksen aikana työskentelet työparin kanssa ja itsenäinen työskentely aloitetaan vasta sitten, kun olet siihen omasta mielestä valmis. Työssä liikut autolla, joten B-ajokortti on työn kannalta pakollinen. Tarjoamme sinulle yrityksen puolesta auton ja tottakai siihen myös polttoaineet. Mikäli liikut omalla autolla, maksamme sinulle kilometrikorvaukset. Palkka me maksetaan sinulle luonnollisesti myös asiakkaiden välisistä siirtymista. Miksi hakea meille töihin? \-Olet illat, viikonloput ja arkipyhät vapaalla. Työ ei siis vaikuta sinun säännöllisiin harrastuksiin tai viikonlopun rientoihin. \-Tarjoamme sinulle itsenäisen työn, jossa pääset vaikuttamaan omiin työaikoihin. Perehdytämme sinut huolella työtehtääviisi emmekä heitä ketään ns. suden suuhun. \-Kehitämme yrityksen toimintaa kokoajan ja meillä työntekijät pääsee vaikuttamaan yrityksen tulevaisuuteen. \-Lähtöpalkka on 11.94€/h ja hyvät tekijät meillä palkitaan. Sinulla on mahdollisuus neuvotella palkkaa ylöspäin, kun toimintatavat on hallussa. \-Tarjoamme työntekijöille jopa 400€ liikunta, kulttuuri ja hyvinvointirahaa tunneista riippuen. \-Yrityksellämme on mm. sup-lautoja työntekijöiden vapaassa käytössä sekä muita työsuhde-etuja! Me olemme nuorekas oululainen yritys, joka täyttää tänä vuonna jo kymmenen vuotta. Uudistamme koko alaa monipuolisten palveluiden- ja toimintamallien kautta. Yritys on kahden oululaisen nuoren perustama ja se näkyy myös meidän työyhteisössä ja toimintatavoissa. Meillä ei oteta työtä koskaan liian vakavasti, vaikka asiakastyö tehdäänkin aina viimesen päälle. Tällä hetkellä työllistämme yhteensä vähän alle viisitoista tyytyväistä työntekijää. Palveluihimme kuuluu tällä hetkellä monipuoliset siivouspalvelut sekä erilaiset kodinhoidolliset työt asiakkaidemme luona. Meillä otetaan työntekijöiden ideat aina huomioon ja uusista ideoista palkitaan. Tässä on sinulle loistava mahdollisuus tulla osaksi yritystä, jossa pääset kehittämään myös uusia palveluita ja ideoita. Innovatiivisuus ja luovuus katsotaan meillä vain positiivisena asiana! Aiempi kokemus kotisiivouksesta, ikkunanpesuista sekä muuttosiivouksista katsotaan eduksi. Me kuitenkin perehdytämme sinut hyvin työtehtäviin, vaikka sinulla ei olisi aiempaa kokemusta alalta! Työn aloituksen ajankohta ja tunnit on sovittavissa. Etsimme nyt yhtä työntekijää kokoaikaiseen ja pidempään työsuhteeseen. Tarjoamme vakioasiakkaat, joiden luona käydään säännöllisesti. Teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä ja aloitamme perehdytyksen heti, kun sopii!:) Kysy rohkeasti lisätietoja avoimesta työpaikasta vaikka soittamalla tai sähköpostilla. Tyhmiä kysymyksiä ei ole olemassa joten antaa tulla vaan, meitä ei tarvi pelätä ja ei tämä elämä niin vakavaa ole!! :) Voit lähettää meille vapaamuotoisen hakemuksen ja CV:n sähköpostitse, eerik.peltomaki@arvojes.fi Käy myös tutustumassa meihin somessa: Instagram, Tiktok ja Youtube: @arvojes

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallitus harjoittaa metsätalousliiketoimintaa Metsähallitus Metsätalous Oy:ssä. Yhtiö on Metsähallituksen kokonaan omistama tytäryhtiö, josta säädetään valtion metsätalousosakeyhtiöstä annetussa laissa. Yhtiön tehtävänä on valtion metsien hoito ja puunkorjuu monikäytön periaatteiden mukaisesti. Yhtiö myy ja toimittaa PEFC-sertifioitua puuta, ja toimintaa ohjaa lisäksi yhtiön ympäristöopas. Metsähallituksen Metsätalous Oy:n liikevaihto vuonna 2025 oli 479,0 milj. € ja henkilöstömäärä 412 henkilöä. Tutustu lisää Metsähallitus Metsätalous Oy:hyn: [Metsähallitus Metsätalous Oy | Metsähallitus](https://www.metsa.fi/metsahallitus/vastuualueet/metsatalous-oy/) Haemme nyt joukkoomme vastuullisuus- ja sidosryhmäjohtajaa Metsähallitus Metsätalous Oy:lle vakituiseen työsuhteeseen. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Tehtäväsi Tehtävässä johdat Metsähallitus Metsätalous Oy:n vastuullisuuden ja sidosryhmäsuhteiden kokonaisuutta. Olet Metsätalous Oy:n johtoryhmän jäsen ja tuot strategista näkemystä yhtiön toiminnan kehittämiseen. Toimit läheisessä yhteistyössä Metsätalous Oy:n toimitusjohtajan sekä liiketoiminnan eri toimintojen johtajien, päälliköiden ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Johdat Metsätalous Oy:n kokenutta ja osaavaa vastuullisuustiimiä. Verkostoidut kansallisesti ja kansainvälisesti sekä rakennat ja ylläpidät luottamuksellisia suhteita laajasti eri sidosryhmiin yhdessä tiimisi kanssa. Metsähallituksen sisällä toimit aktiivisesti hakien yhteensovittavia ratkaisuja ottaen samalla huomioon Metsätalous Oy:n liiketoiminnan tavoitteet. Vastaat Metsätalous Oy:n ympäristöohjeistuksesta, ympäristöjärjestelmistä ja metsäsertifioinnista sekä niiden kehittämisestä. Tiimin johtajana mahdollistat sujuvan arjen, asetat tavoitteet ja tuet henkilöstöä onnistumaan. Johtamistyylisi on tavoitteellinen, osallistava ja valmentava. Odotamme sinulta Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto ja työskentelet sujuvasti myös englanniksi. Odotamme sinulta vahvaa metsäalan osaamista sekä kokemusta vastuullisuusteemoista, sidosryhmäsuhteista ja esihenkilötyöstä. Tunnet metsäsertifioinnin periaatteet ja käytännöt sekä ymmärrät ympäristöseurannan ja vaikutusten arvioinnin roolin vastuullisessa metsien hoidossa ja käytössä. Sinulla on kokemusta johtoryhmätyöskentelystä sekä hyvät esiintymis- ja neuvottelutaidot. Viestit selkeästi ja toimit luontevasti myös paineen alla. Tarjoamme sinulle Tehtävä tarjoaa sinulle monipuolisen ja palkitsevan toimenkuvan yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallitus Metsätalous Oy on vahva metsäalan osaajien työpaikka, jossa on hyvä työskentelyilmapiiri ja kollegoiden tuki. Työskentelemme joustavasti lähi- ja etätyötä yhdistäen. Toimipaikkasi on jokin Metsähallituksen keskeinen toimipaikka, esimerkiksi Helsinki, Oulu tai Rovaniemi. Tehtävä edellyttää matkustamista, ja erityisesti tehtävässä aloittaessa verkostoituminen on tärkeää. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Hae tehtävää Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 2.6.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat . Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Lisätietoja Toimitusjohtaja Karoliina Niemi p. 050 567 9093 (parhaiten tavoitettavissa 22.5. klo 10-11.30, 28.5. klo 15-16 tai 29.5. klo 89.30)

Etsimme nyt kunnossapitoinsinööriä vastaamaan Savopak Oy:n tuotantolaitosten kunnossapidosta ja sen pitkäjänteisestä kehittämisestä Varkaudessa ja Rantasalmella. Savopak Oy on vuonna 1969 perustettu, kansainvälisesti tunnettu kuljetus- ja varastointipakkausten valmistaja sekä pakkauspalvelujen tuottaja. Valmistamme puisia ja vanerisia pakkauksia neljässä tuotantoyksikössä kolme Varkaudessa ja yksi Rantasalmella. Asiakkaitamme ovat muun muassa auto-, kone-, elektroniikka-, kemian-, paperi-, kaivos- ja rakennusteollisuus sekä puolustusteollisuus. Toimitamme pakkauksia kotimaan lisäksi useisiin Euroopan maihin, kuten Saksaan, Hollantiin, Belgiaan, Itävaltaan, Espanjaan ja Norjaan. Haluatko päästä kehittämään tuotannon toimintavarmuutta ja vaikuttamaan aidosti teollisen yrityksen arkeen ja tulevaisuuteen? Tässä roolissa pääset työskentelemään monipuolisesti kunnossapidon, investointien, turvallisuuden ja tuotannon kehittämisen parissa yhdessä osaavan tiimin kanssa. Tehtävässäsi: Kunnossapitoinsinöörinä vastaat tuotantolaitteiden ja kiinteistöjen kunnossapidosta sekä kunnossapitotoiminnan kehittämisestä. Työlläsi varmistat tuotannon sujuvuuden, turvallisuuden ja tehokkuuden. - johdat ja kehität kunnossapidon toimintaa - vastaat tuotantolaitteiden ja koneiden toimivuudesta - suunnittelet ja kehität ennakoivaa kunnossapitoa - osallistut investointien suunnitteluun ja toteutukseen - toimit viiden kunnossapidon työntekijän esihenkilönä - vastaat kunnossapidon operatiivisesta seurannasta sekä turvallisuusasioista Kuulut tuotantoryhmään ja laajennettuun johtoryhmään, ja raportoit tehtävässäsi tuotantopäällikölle. Mitä toivomme sinulta? Toivomme sinulta teknistä osaamista, käytännönläheistä työotetta ja halua kehittää toimintaa pitkäjänteisesti. Menestyt tehtävässä, jos sinulla on kokemusta teollisuuden kunnossapidosta ja sen johtamisesta sekä ymmärrystä tuotantoympäristöstä ja pk-yrityksen toimintatavoista. Arvostamme ennakoivan kunnossapidon osaamista, kykyä kehittää tuotantomenetelmiä ja laitteita sekä tuntemusta koneturvallisuuteen liittyvistä vaatimuksista. Olet yrittäjähenkinen, aktiivinen ja oma-aloitteinen tekijä, joka vie asioita määrätietoisesti eteenpäin ja saa aikaan tuloksia. Sinulla on tehtävään soveltuva tekninen koulutus (esim. teknikko tai insinööri), kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi sekä toimit luontevasti yhteistyössä tuotannon ja eri sidosryhmien kanssa. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen roolin vakavaraisessa ja kehittyvässä yrityksessä, jossa pääset vaikuttamaan aidosti toiminnan kehittämiseen. Saat tueksesi osaavan työyhteisön sekä mahdollisuuden kehittää kunnossapitoa pitkäjänteisesti yhdessä tuotannon kanssa. Työ edellyttää säännöllistä työskentelyä Varkaudessa ja Rantasalmella. Kiinnostuitko? Tule rakentamaan Savopakin tulevaisuutta kanssamme! Lisätietoja ja hakeminen: - Työhakemusten vastaanotosta, lisätietoihin vastaamisesta sekä ensimmäisestä haastattelukeskustelusta vastaa HR Mentor. - Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi viimeistään 14.6.2026 mennessä osoitteessa: [www.helpporekry.fi](http://www.helpporekry.fi) - Kerro hakemuksessasi myös: - mitä olet saanut aikaan aiemmissa tehtävissäsi - millaisissa kehityshankkeissa olet ollut mukana - mistä työurasi onnistumisista olet erityisen ylpeä - Rekrytointiprosessin jatkohaastatteluista ja lopullisesta valinnasta vastaa Savopak Oy. - Työsuhde solmitaan Savopak Oy:n kanssa. - Päivi Savolainen, HR Mentor, p. 050 555 9127, paivi.savolainen@hrmentor.fi - Janniina Mehtonen, HR Mentor, p. 050 555 9128, [janniina.mehtonen@hrmentor.fi](https://roosa.lukkari@hrmentor.fi/) Lisätietoja yrityksestämme ja tuotteistamme löydät verkkosivuiltamme: [www.savopak.fi](http://www.savopak.fi) Savopak Oy Savopak Oy on suomalainen pakkausalan yritys, joka on erikoistunut puu- ja vaneripohjaisiin kuljetus- ja varastointipakkauksiin. Yritys on toiminut jo vuodesta 1969 ja palvelee laajasti eri teollisuudenaloja, kuten kone-, elektroniikka-, kaivos- ja metsäteollisuutta. Savopak tunnetaan räätälöidyistä ja kestävistä pakkausratkaisuistaan, jotka suunnitellaan suojaamaan tuotteita tehokkaasti kuljetuksen ja varastoinnin aikana. Puupohjaiset materiaalit tekevät pakkauksista ympäristöystävällisen vaihtoehdon, ja yritys panostaa laadukkaaseen, tarkkaan valmistukseen. Savopak toimii sekä kotimaisilla että kansainvälisillä markkinoilla, ja noin puolet sen tuotteista menee vientiin. Yrityksen toiminta perustuu toimitusvarmuuteen, asiakaslähtöisyyteen ja pitkään kokemukseen pakkausratkaisuista. Puhelin: 050 555 9127 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Käsityökatu 41, Varkaus

Etsimme asiakkaallemme Haapamäelle CNC-koneistajaa / CNC-koneen käyttäjää puusepänteollisuuden tuotantotehtäviin. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään CNC-koneiden parissa vaihtelevissa tuotantotöissä osana kokenutta tiimiä. Työtehtävät - CNC-koneiden asetusten tekeminen - kappaleiden ajaminen koneella - mittaukset ja laadun varmistaminen työn aikana - koneiden päivittäinen siisteys ja perushuolto Ohjelmointia ei edellytetä saat työssäsi perehdytyksen ja jatkuvan tuen kokeneilta CNC-osaajilta. Mitä odotamme sinulta - Soveltuvaa taustaa koneiden käytöstä, esimerkiksi CNC-koneistuksesta tai tuotantotyöstä - Kokemus puusepänteollisuudesta on plussaa, mutta ei pakollinen - Myös metallipuolen koneistusosaaminen antaa hyvät valmiudet tehtävään - Kiinnostus tekniseen työhön ja koneiden käyttöön - Ymmärrys mittaamisen ja laadun merkityksestä lopputuotteessa Mitä tarjoamme - Monipuolisen ja käytännönläheisen työn CNC-koneiden parissa - Selkeän perehdytyksen ja vahvan tuen työn alkuun - Mahdollisuuden kehittyä koneistuksen ammattilaisena - Vakaan työympäristön ja hyvän työporukan - Työsuhde alkaa määräaikaisena SOL Henkilöstöpalveluiden kautta, ja jatkossa on mahdollisuus siirtyä asiakkaan omille kirjoille Hae tehtävään mahdollisimman pian täyttämällä sähköinen hakulomakkeemme ja liittämällä mukaan cv:si/hakemuskirjeesi. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa arkisin klo 9:00-15:00 Nadezda Stivkina 0401683800 nadezda.stivkina@sol.fi SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: +358401683800 Sähköposti: nadezda.stivkina@sol.fi Sijainti: Hallikuja 5, 42800 Haapamäki

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee PieksämäelleAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee OulaisiinAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook