Aktiv og morsom jente på 16 år trenger assistent for å leve et aktivt ungdomsliv.

Kort om stilling og arbeidssted:

Personlig assistanse er et serviceyrke og din oppgave er å yte service, bli med på aktiviteter og god praktisk assi­stanse etter instruks, slik at arbeidsleder/bruker kan leve sitt liv på den måten den ønsker og har behov for. Det er arbeidsleder, foreldre til barnet, som vil være din nærmeste overordnede. Arbeidsleder definerer hva din stilling skal inneholde og hvilke arbeidsoppgaver du til enhver tid skal utføre.

Vi søker en brukerstyrt personlig assistent med arbeidstid på ettermiddager, kveld og helg til jente 16 år. Arbeidstiden vil bli fastsatt i en arbeidsplan, og vil kunne være noe fleksibel etter avtale og ønsker fra den ansatte. Det søkes i tillegg etter tilkallingsvikar som kan steppe inn på kort varsel for den faste ansatte ved sykdom eller annet fravær.

Vår jente trenger bistand for å kunne leve et aktivt undgodsliv med ulike aktiviteter og sosialt samspill. Hun har Downs syndrom og har nedsatt hørsel. Hun er avhengig av tegnstøtte i sin kommunika­sjon. Hun går nå siste året på ungdomskolen, med tilrettelegging, i ordinær klasse. Hun bor hjemme sammen med storebror (nå i førstegangstjeneste) og foreldre. Positivt om assistent har noen av de samme interessene som vår jente à blant annet; musikk, teater, dans, svømming, ridning, kino og tur i skog og mark mm. Det må påregnes å jobbe i ferier og reiser ifm. undersøkelser etc. Dette vil bli avtalt på forhånd.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at andre får en mer meningsfylt fritid, som har tid til overs og er raus og omsorgsfull. Det er en stor fordel om du kan eller er kjent med tegnspråk/norsk med tegnstøtte. Det er nødvendig at du vil lære det.

Spesifiser i søknadsteksten om du søker fast stilling eller tilkallingsvikar.

Arbeidsoppgaver:

• Ta i mot fra skolen
• Aktivisere og sosialisere i og utenfor hjemmet
• Bistå/følge på fritidsaktiviteter - eks. ridning, svømming, ski osv.
• Kjøre til og fra aktiviteter
• Følge opp og være med på diverse aktiviteter
• Være med bruker på turer, kan også være aktuelt sammen med familie
• Følge på handling og andre oppgaver i dagliglivet

Kvalifikasjoner:

• Kompetanse på tegnspråk / norsk med tegnstøtte. Vilje og evner til å lære dette
• Personlig egnethet blir vektlagt
• Kvinnelige søkere foretrekkes
• Førerkort kl. B
• Disponere egen bil, er en fordel
• Godt norsk språk
• Tilpasningsdyktig

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, off. stkode: 6572 Fra kr 397 000,- til kr 494 200,-

Gode pensjonsordninger.

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, Assistent off. stkode: 6572. Fra kr 397 000 til kr 494 200. Ringsaker kommune har gratis parkering og gode pensjonsordninger.

Annet:

Det er ønskelig at det stilles bil til disposisjon i tjenesten ved særlige behov. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). 

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. Det er krav om at politiattest av nyere dato kan fremvises før tiltredelse.  

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Kontaktpersoner:

Åse Thygesen Sande

Mobil: +47 995 51 030

Hjemmeside: www.ringsaker.kommune.no

Adresse: Storgata 72 2390 Moelv

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Vi er i rivende utvikling, vil du være med på laget? Trives du i et tverrfaglig miljø og brenner du for ditt fagområde?

Vi ser etter vår neste utdanningsleder innen teknologiske fag i 100 % fast stilling. 
Du må være en samlende ledertype som kan bidra til et godt og utviklende miljø, for kolleger og våre voksne studenter. Vi leter etter deg som brenner for kompetansebygging i arbeidslivet og er opptatt av hva som skjer i fagmiljøene. Vi jobber tett på arbeidslivet med mål om å levere fremtidsrettede utdanningstilbud. Du vil ha en sentral rolle i å forvalte og videreutvikle våre studietilbud og lede en avdeling med dyktige faglærere. Avdelingen tilbyr utdanningsløp innen elkraft, automasjon, bygg og anlegg og informasjonsteknologiske fag. Du skal samarbeide tett med kollegaer på eget studiested, samt våre andre studiesteder i Fredrikstad og i Kongsberg. Rollen er tilknyttet vår lokale ledergruppe og rapporterer til prorektor ved studiested Akershus.

Vår visjon er å løse Norges fremtidige behov for høyere yrkesfaglig utdanning, og vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på åtte studiesteder. Vi utdanner årlig over 2 700 studenter i ordinært studieløp og over 1400 studenter i vårt etter- og videreutdanningstilbud. Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor fagområdene: teknologi, data, automasjon, elektro, bygg og anlegg, reiseliv, ledelse, helse og oppvekst. Fagskolen har akkrediteringer innenfor flere fagområder fra NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen). Dette gjør oss til en av de mest innovative og ambisiøse fagskolene i Norge.

Les mer om våre studietilbud her: https://fagskolen-viken.no/

Vi ber om at du legger ved vitnemål og attester i søknaden din.

Arbeidsoppgaver

•    helhetlig ansvar for faglig kvalitet og pedagogisk utvikling i avdelingen
•    personal- og resultatansvar for faste ansatte, samt kontrakts- og oppfølgingsansvar for eksterne undervisere
•    planlegging og fordeling av undervisningsressurser, inkludert utarbeidelse av timeplaner og undervisningsplaner
•    initiering og ledelse av utviklings- og revisjonsprosjekter innen nye og etablerte utdanningstilbud
•    systematisk samarbeid med bransjeaktører, yrkesfelt og øvrige eksterne samarbeidspartnere
•    faglig kvalitetssikring og revidering av studieplaner, emnebeskrivelser og pensumlister
•    saksbehandling og administrativ oppfølging av studenter, herunder opptak, fritak, permisjoner, særskilt tilrettelegging og klagesaker
•    planlegging og koordinering av internasjonaliseringstiltak, inkludert mobilitet for ansatte og studenter
•    andre oppgaver kan tilfalle stillingen etter behov

Kvalifikasjoner
•    må ha høyere utdanning på minimum bachelornivå innen teknologiske fag
•    må ha relevant yrkeserfaring fra et eller flere av fagområdene
•    ønskelig med ledererfaring
•    ønskelig med pedagogisk kompetanse, dersom dette mangler legger vi til rette for at dette kan gjennomføres
•    ønskelig med formell lederutdanning
•    gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som: 
•    er god til å bygge relasjoner og har gode samarbeidsevner 
•    har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
•    er tydelig og trygg
•    motiveres av å spille andre gode og av å bygge relasjoner
•    er fremoverlent, nysgjerrig og modig
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:
• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• gode muligheter til egen utvikling og til å påvirke skolens retning
• arbeidssted på Kjeller (Karethe Johnsens hus, Kunnskapsveien 55, 2007 Kjeller)
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Lørenskog kommune har spennende og komplekse oppgaver innen byutvikling, fortetting og digital forvaltning. Geodata utgjør et viktig kunnskapsgrunnlag for kommunens planlegging, forvaltning og videre utvikling, og vi satser aktivt på gode digitale kart og GIS‑løsninger. Geodata er et team i avdelingen Regulering, byggesak og geodata, som er organisert under sektoren Kultur, inkludering og samfunnsutvikling. Teamet består av et faglig sterkt og tverrfaglig miljø som samarbeider tett med øvrige fagområder i kommunen.

Vi søker nå en engasjert medarbeider som ønsker å jobbe med både saksbehandling og GIS‑faglige oppgaver, og som vil bidra til videreutvikling av kommunens geografiske informasjonsgrunnlag.

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil være todelt mellom saksbehandling og GIS‑relaterte oppgaver. Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses den enkeltes kompetanse, og kan blant annet omfatte:

• Saksbehandling etter matrikkelloven, eierseksjonsloven og eiendomssaker etter, plan- og bygningsloven.
• Oppfølging og koordinering av innleide landmålingstjenester fra private landmålerforetak ved gjennomføring av tradisjonell oppmålingsforretning.
• Drift, forvaltning og videreutvikling av kommunens GIS‑ og kartløsninger.
• Utarbeidelse av temakart, kartanalyser og beslutningsgrunnlag til plan‑, byggesaks‑ og andre kommunale formål.
• Tilrettelegging og kvalitetssikring av geodata til bruk i digitale tjenester, interne systemer og eksterne leveranser.
• Videreutvikling av kartløsninger for innbyggere og ansatte, inkludert brukervennlige og digitale selvbetjeningsløsninger.
• Bidra i tverrfaglige prosjekter innen byutvikling, planlegging og digitalisering.
• Faglig støtte til øvrige avdelinger innen bruk av kart, GIS og geodata.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole innen geomatikk, GIS, kart og oppmåling eller tilsvarende.
• God GIS‑kompetanse og interesse for digitale kart‑ og analyseløsninger.
• God kunnskap til plan- og bygningsloven og matrikkelloven.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• Erfaring med Norkarts programvare er en fordel.
• Landmålerbrev og matrikkelførerkurs er en fordel.
• Gode IT‑ferdigheter og interesse for digital utvikling.
• Nyutdannede med relevant Landmåler og/eller GIS‑utdanning oppfordres til å søke.
  

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, strukturert og opptatt av kvalitet i data og leveranser.
• Du har evne til å se sammenhenger mellom geodata, planlegging og samfunnsutvikling.
• Du liker å samarbeide og dele kompetanse på tvers av fagmiljøer.
• Du er selvstendig, tar initiativ og bidrar aktivt til faglig utvikling.
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
• Personlige egenskaper som er nyttige ved saksbehandling- hva nå enn det vil være.
  

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av kommunens GIS- og kartløsninger.
• Spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø.
• Fleksibel arbeidstid og gode muligheter for faglig utvikling. 
  
• God pensjons- og forsikringsordning.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kompetansedeling.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Bråthen, Teamansvarlig geodata, +47 90205355 , ean@lorenskog.kommune.no
Edina Midzic, Avdelingsleder, +47 48068871, emi@lorenskog.kommune.no

Arbeidssted

Hasselveien 6
1470 Lørenskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5140797097
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

 

Urban og tett på marka 
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.

Personlig assistanse er et serviceyrke og din oppgave er å yte service og god praktisk assistanse etter instruks, slik at arbeidsleder kan leve sitt liv på den måten den ønsker og har behov for. Det er arbeidsleder, som din nærmeste overordnede, som definerer hva din stilling skal inneholde og hvilke arbeidsoppgaver du til enhver tid skal utføre.

Vi søker to brukerstyrte personlige assistenter til den fine gutten vår. To faste stillinger på 21,12 %. Det er ønskelig at de faste ansatte kan vikariere for hverandre ved fravær. Sønnen vår blir 12 år våren 2026 og går i 5. klasse ved Moelv skole. Han er blid og snill, elsker å tulle, spøke og lekeslåss. Han bor hjemme med lillebror, storesøster, mamma, pappa og pus. Han har et sjeldent kromosomavvik som medfører betydelig forsinkelse i tale, motorikk og kognitiv fungering. Han kommuniserer likevel veldig godt på sin måte, og forstår det meste som sies. Han har ikke behov for hjelpemidler i det daglige og beveger seg fritt. Men trenger hjelp til praktiske gjøremål og stell. Gutten vår elsker fart og alt som brummer til lands og til vanns, dyr og gårdsdrift, bading/svømming, aking, ski (langrenn og sitski), fiske, sykkelturer, lekeland, dyrepark, karuseller, telttur, lekebiler/leketog m.m, men er også veldig glad i å slappe av. En ettermiddag i uken er han på ridning. Han har mange interesser og det er fint at den som skal bistå han i hverdagen også deler noen av disse. 

Da han har begrensninger motorisk trenger han BPA som er i god fysisk form som kan være med høyt og lavt. Han trenger en trygg og solid person som er forutsigbar og som han kan stole på.  Du bør være selvgående, tålmodig og kunne ta initiativ. God til å se løsninger og ikke er redd for å tenke alternativt med aktiviteter og tilpasninger. Stillingen innebærer i hovedsak jobbing på ettermiddager, kveld og helg.

Det er ønskelig med en fast ettermiddag hver uke gjennom skoleåret, helg ca hver 8 uke, og noen dager/uker på dagtid i skoleferier/elevfrie dager. Det vil være behov for enkelte vakter som varer inntil 12 timer i forbindelse med helg. Arbeidstid og varighet vil bli fastsatt i en arbeidsplan og vil kunne være noe fleksibel etter avtale og ønsker fra de ansatte. Det er ønskelig at kandidater ønsker å stå i stillingen over tid, for å skape forutsigbarhet for familien.

Arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand (f.eks: måltider, hygiene og påkledning)
• Lek og fritidsaktiviteter
• Være med der hvor han skal være

Personlige egenskaper:

• Ærlig, ansvarsbevisst og lærevillig
• Omsorgsfull og selvstendig
• Aktiv
• Tydelig kommunikasjonsstil
• Kreativ til tilrettelegging for lek og deltagelse
• Kan tilpasse deg ulike arenaer og situasjoner i arbeidshverdagen
• Strukturert

Kvalifikasjoner

• Beherske norsk både muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B
• Gjerne båtførerbevis
• Plettfri vandel og levere politiattest
• Personlig egnethet vektlegges

Annet:

Det er ønskelig at assistentene har tilgang til egen bil ved behov.

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, Assistent off. stkode 6572 : Fra kr 397 000,- til kr 494 200,-.

Gode pensjonsordninger.

Annet:

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Vil du bruke økonomifaget til å skape varige jobber for mennesker som ofte holdes utenfor arbeidslivet?

HELT MED søker en trygg og utviklingsorientert økonomileder til en sentral rolle i en organisasjon med stor samfunnsmessig betydning. Hos oss handler god økonomistyring om mer enn tall: den gjør oss i stand til å vokse, levere kvalitet og hjelpe enda flere mennesker med utviklingshemming, autisme og lærevansker inn i fast jobb. Som økonomileder bidrar du til at dette fundamentet er solid.

Om HELT MED

Arbeidet er organisert i to virksomheter: Stiftelsen HELT MED og HELT MED Ressurs AS. Alle oppdrag vi utfører for Nav er knyttet til HELT MED Ressurs AS, mens øvrige aktiviteter ligger i Stiftelsen HELT MED. Stillingen er 100 % og fordeles mellom de to.

Regnskapet føres av Enora. Noe reising må påregnes.

Om rollen

Som økonomileder får du et overordnet ansvar for økonomifunksjonen og en sentral plass i organisasjonens virksomhetsstyring og videre utvikling. Du jobber tett med daglig leder, nestleder, prosjektledere og regionsledere, og inngår i ledergruppen. Stillingen rapporterer til daglig leder.

Du bidrar med analyser, struktur og beslutningsstøtte, og får ansvar for formalitetene rundt avtaleinngåelser med blant annet kommuner, fylkeskommuner og Nav. En viktig del av rollen er å sikre god og løpende rapportering til dem vi har avtaler med. Det innebærer blant annet utstrakt bruk av journalsystemet AdOpus og oppfølging av at registreringer fra alle våre jobbspesialister gjøres i tråd med forpliktelsene våre.

Ansvarsområdene dine vil blant annet være:

• økonomi- og virksomhetsstyring

• budsjett-, prognose- og analysearbeid

• måneds-, kvartals- og årsregnskap

• økonomirapportering til ledelse og styre

• likviditetsstyring og internkontroll

• videreutvikling av rutiner, systemer og arbeidsprosesser

• oppfølging av tilskudd, prosjekter og økonomiske rammebetingelser

• samarbeid med revisor og eksterne leverandører

• støtte og rådgivning til ledere og organisasjonen

En sentral del av jobben er å gjøre komplekse økonomiske problemstillinger enkle å forstå, slik at de blir relevante og nyttige for hele organisasjonen.

Hvem er du?

Vi ser etter en trygg og relasjonell leder som kombinerer sterk økonomifaglig kompetanse med god organisasjonsforståelse. Du jobber strukturert og selvstendig, trives i samarbeid med andre og kommuniserer økonomi på en tydelig og tilgjengelig måte. Vi samarbeider på tvers og er nysgjerrige på hverandres fagfelt -- derfor er evnen til å bygge tillit og gode relasjoner, både internt og eksternt, viktig for oss.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette

• du er trygg i lederrollen og liker å utvikle mennesker

• du balanserer struktur og kontroll med pragmatisme og godt samarbeid

• du trives med både operative og strategiske oppgaver

• du har en pedagogisk og tydelig kommunikasjonsform

• du motiveres av å bidra til utvikling og forbedring

Vi tror du lykkes best hos oss om du har

• høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller revisjon

• erfaring med økonomistyring og regnskap

• erfaring fra virksomhetsstyring på overordnet nivå

• god systemforståelse og interesse for forbedringsarbeid

• erfaring fra organisasjonsliv, offentlig sektor eller annen virksomhet med komplekse finansierings- og styringsmodeller

Du kjenner deg igjen i verdiene våre: likeverd, mangfold, åpenhet, respekt og inkludering.

Hva får du hos oss?

• en sentral lederrolle i en organisasjon med stor samfunnsmessig betydning

• mulighet til å påvirke og videreutvikle både økonomifunksjonen og organisasjonen

• brede og varierte ansvarsområder, med rom for både det operative og det strategiske

• et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med rause kolleger og sosiale sammenkomster

• kontor sentralt i Oslo

• konkurransedyktige betingelser

HELT MED jobber for å være en åpen, inkluderende og mangfoldig organisasjon. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Praktisk informasjon

• Søknadsfrist: 10. august 2026

• Tiltredelse: Etter avtale

• Kontaktperson: Jarle Eknes, jarle@heltmed.no, tlf 90 75 86 85

Om arbeidsgiveren:

På ti år har HELT MED bidratt til at mer enn 440 personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker har fått fast jobb i ordinære virksomheter.

Visjonen vår er at personer med utviklingshemming, autisme og lærevansker skal:

• få de samme mulighetene som andre til å velge blant jobber de er interesserte i

• oppleve å være inkludert og deltakende i samfunnet, på lik linje med andre

• oppleve at de er til nytte for andre

I fortsettelsen åpner vi i tillegg opp for en litt bredere målgruppe, i tråd med det Nav definerer som målgruppen for tiltaket varig tilrettelagt arbeid i ordinært arbeidsliv (VTA-O) / Tilpasset jobbstøtte. HELT MED blir leverandør for dette tiltaket.

Vi er 17 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Bergen, Stavanger og Trondheim, med aktivitet i en rekke kommuner. Ambisjonen er å bygge opp virksomhet i de fleste deler av landet -- og en velfungerende økonomifunksjon er en forutsetning for at vi skal lykkes med det.

Vil du være med på å bedre befolkningens tannhelse? 

Som tannpleier i Telemark fylkeskommune er du en viktig del av fylkeskommunens folkehelsesatsning og vil drive utadrettet folkehelsearbeid også utenfor tannklinikken.

At du har en evne til å bygge gode relasjoner med våre samarbeidspartnere vil kunne utgjøre en positiv forskjell for innbyggerne i fylket.

Du vil ha egne pasienter som du får ansvar for å utføre undersøkelser og behandling på. I Telemark fylkeskommune omfatter dette alle pasientgrupper, inkludert voksne betalende pasienter. 


Om klinikken:
Notodden tannklinikk ligger i
moderne lokaler i Notodden sentrum. Klinikken har seks behandlingsrom og bruker Opus, digital røntgen og OPG. For de fleste er Notodden mest kjent for å arrangere Notodden Blues Festival, en av Europas største bluesfestivaler. I tillegg har Notodden en unik industrihistorie og er på Unescos verdensarvliste. På Notodden er det et sykehus og universitet, og byen har et rikt kulturliv og mange fritidstilbud. Det er nærhet til gode muligheter for friluftsliv og skimuligheter om vinteren. Notodden by ligger ca. 1,5 time fra Oslo og mindre enn 1 time fra Drammen.

 

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for utadrettet virksomhet etter oppsatt arbeidsplan i samråd med klinikkleder
• Kliniske arbeid som omfatter alle pasientgrupper, inklusiv voksne betalende pasienter
• Kunne holde seg faglig oppdatert, søke råd hos kollegaer og følge retningslinjer for evidensbasert behandling slik de gjelder i Norge
• Være et positivt bidrag til arbeidsmiljøet på klinikken og delta aktivt i fellesskapet på klinikken
• Delta i HMS-arbeid og kvalitetsutvikling og andre felles oppgaver for å sikre god drift av klinikken
• Endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må kunne påregnes

Kvalifikasjoner

Utdanning og kvalifikasjoner:


Til denne stillingen er det krav om norsk autorisasjon som tannpleier  


Er du student som forventer å oppnå autorisasjon innen 6 måneder? Da vil vi gjerne se søknaden din.  Ansettelsen blir da gjort med forbehold om fullført og godkjent utdanning innen fagfeltet. Du må ha autorisasjon ved tidspunkt for oppstart, eventuelt kan vi vurdere muligheten for å jobbe under veiledning i påvente av autorisasjon  


Pasientene skal forstå hva du sier og journalføringen skal være på et slikt nivå at vi fyller krav til journalføring av behandlingen, det stilles derfor krav til å beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig 


Politiattest i henhold til Helsepersonelloven §20a.     

Ønsket erfaring  


Tidligere klinisk erfaring, gjerne fra den offentlige tannhelsetjenesten  


Erfaring i bruk av Opus 


Kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.  

  

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i stillingen om du har: 

• pasienten i fokus gjennom tillitsskapende, trygg og tydelig kommunikasjon
• gode samarbeidsevner 
• faglig trygghet og fortsatt er faglig nysgjerrig 
• evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ 
• god gjennomføringsevne, samtidig som du evner å være fleksibel
• evne til stabilitet når tempoet blir høyt 
  
  Personlig egnethet vektlegges. 

 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver   
• Mulighet for hospitering   
• I tillegg til felles kurs og samlinger har vi også individuell kurspott til alle faggrupper   
• Vi arrangerer jevnlige digitale faglunsjer 
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen  
• God offentlig pensjonsordning   
  
  I fylket har vi verdiene kompetanse, samarbeid og åpenhet og håper du har lyst til å være med på å la disse være synlig i måten vi jobber sammen på. Vi tror nemlig at vi leverer bedre tjenester til innbyggerne våre om vi på klinikken samarbeider godt på tvers av alle yrkesgrupper og bidrar til hverandres faglige utvikling ved å stille spørsmål og være nysgjerrige på hverandres fagkompetanse.  

 

Kontaktinformasjon

Siw Noria Øiongen, +47 41648184

Arbeidssted

Heddalsvegen 22
3674 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Telemark Fylkeskommune

Referansenr.: 5151601530
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 17.08.2027
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Telemark fylkeskommune består sektor for utdanning, folkehelse og tannhelse av seksjonene Kompetanse og inkludering, Skoleutvikling og folkehelse, PPT, OT og alternative opplæringsarenaer, Tannhelse, samt en rekke virksomheter. Sektoren ledes av fylkessjef for utdanning, folkehelse og tannhelse. Hver av de fire seksjonene har sin seksjonsleder. Det er i hovedsak hovedutvalg for utdanning, folkehelse og tannhelse som har ansvar for politikkområdene som denne sektoren håndterer.

Om arbeidsgiveren:

null

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrighelse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Nord-Fron kommune er en naturskjønn kommune midt i Gudbrandsdalen. Kommunen jobber aktivt for å sikre sine innbyggere gode, trygge og oppdaterte helsetjenester. Ved Korttidsavdelingen får man som ansatt en utviklende, spennende og lærerik hverdag med et bredt spenn av varierte oppgaver.

Vi har ledig 80 % - 100 % fast stilling som sykepleier f.t. ved Korttidsavdelingen fra 01.10.2026. 

Stillingen er pr. d.d. i ordinær turnus (mandag - fredag) og med langvakter hver 4. helg. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus.
Søkere må være over 18 år.

Arbeidsoppgaver

• Delta i daglig oppfølging av pasienten – med fokus på pasientens mål for opphold.
• Ansvar for helhetlig pasientforløp og sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdeling.
• Sykepleiefaglige oppgaver og prosedyrer.
• Delta på legevisitt.
• Mottak og oppfølging av øyeblikkelig hjelp pasienter (KAD).
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten.
• Samarbeid med pårørende.
• Samhandle med ulike aktører.
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr som eksempelvis smertepumper, ernæringspumper, iv-behandling, blærescanner, EKG.
• Faglig utvikling av enheten.

Kompetansekrav

• Autorisasjon som sykepleier.
• Det vil være en fordel med videreutdanning innenfor psykiatri.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en sykepleier som

• Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
• Er selvstendig, strukturert og systematisk.
• Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
• Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engsjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Må være over 18 år.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Strømmen er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke . Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid

 

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Tone Sagaas Buverud på tlf: xxx xx xxx, eller e-post xxx@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: xx xxxxxx xxxx

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.

Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

 

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Norlandia Dalsliene friluftsbarnehage søker Barnehagelærer – og kanskje er det deg?

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Er du en positiv, engasjert voksen som er glad i å være ute og er opptatt av barns beste? Da er det kanskje deg vi søker!

Omringet av skog og natur med umiddelbar nærhet til fotballbaner og akebakker, der finner du oss: Et trygt og godt fellesskap hvor barnas lek og læring hovedsakelig skjer utendørs. Vår fantastiske beliggenhet og våre engasjerte medarbeidere bidrar til å skape et inkluderende og trivelig miljø der barn får utforske, leke, lære, mestre og vokse hver eneste dag. Filosofien vi bygger på er at alt man normalt gjør inne, kan man også gjøre ute.

Hos oss er vi glade i å være ute i alle slags vær. Vi er opptatt av å være tilstede for barna og skape spennende innhold i hverdagen.

Vi søker deg som er kunnskapsrik og ønsker å skape gode leke og læringsmuligheter for alle barn i hverdagen. Alle barn skal kjenne på mestring, trygghet og omsorg. Uansett bakgrunn eller utgangspunkt.

Vi er en åpen og sosial gjeng med ansatte med høy delings kultur og godt humør.

Barnehagen er sommerstengt uke 28 og 29.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.