Vil du være med og skape trygghet, mestring og gode utviklingsmuligheter for ungdom som trenger stabile og trygge voksne rundt seg?

Har du evne til å bygge sterke relasjoner, skape engasjement og få ungdom med på aktiviteter som gir mening i hverdagen?

Vi ser etter deg som er trygg, tydelig og tilstedeværende – og som motiverer ungdom til deltakelse, utvikling og mestring, også når det krever tålmodighet og kreativitet.

Hábmera suohkan – Hamarøy kommune søker nå etter en dyktig og erfaren miljøterapeut til vårt bofellesskap for enslige mindreårige. Stillingen innebærer tett og målrettet oppfølging av ungdom, med særlig fokus på relasjonsbygging, motivasjonsarbeid og tilrettelegging av aktiviteter som fremmer inkludering og selvstendighet.

Du vil jobbe tett med ungdommene i deres hverdag, bidra til å skape struktur, trygghet og gode opplevelser, samt samarbeide på tvers av team for å sikre en helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging.

Teamet består av fem miljøarbeidere, hvorav én har matansvar, og to miljøterapeuter. Som miljøterapeut vil du, sammen med din kollega, ha et utvidet faglig ansvar for å veilede og støtte miljøarbeiderne i det miljøterapeutiske arbeidet, samt bidra til å utvikle og sikre et godt og aktivt tilbud til ungdommene.

Stillingen inngår i 3-delt turnus med arbeid annenhver helg og 10-timers vakter, og rapporterer til avdelingsleder.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy.

Arbeidsoppgaver

• Tett oppfølging og veiledning av ungdom i dagliglivets aktiviteter, med fokus på struktur, mestring og selvstendighet.
• Aktivt relasjonsarbeid for å bygge tillit, trygghet og god utvikling for den enkelte ungdom.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter som motiverer til deltakelse, inkludering og sosial tilhørighet.
• Motivere og følge opp ungdom i skole, arbeid og fritid, og bidra til økt deltakelse i lokalsamfunnet.
• Identifisere behov og iverksette tiltak som fremmer utvikling, mestring og selvstendighet.
• Veilede og støtte miljøarbeidere i det miljøterapeutiske arbeidet, og bidra til faglig utvikling i teamet.
• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere, herunder skole, barnevern og øvrige tjenester.
• Sikre god dokumentasjon og faglig forsvarlig oppfølging i tråd med gjeldende rutiner og fagsystemer.
• Bidra aktivt til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Formelle krav:

• Treårig helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå (for eksempel barnevernspedagog, sosionom, sykepleier eller vernepleier).
• Annen relevant utdanning på høyskole-og/eller universitetsnivå kan vurderes.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk, minimum B2.
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
• Førerkort klasse B.
• Grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å bruke dokumentasjonssystemer.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med relasjonsarbeid med barn og ungdom, gjerne i sårbare livssituasjoner.
• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, gjerne med enslige mindreårige.
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre aktiviteter som engasjerer ungdom.
• Erfaring med å motivere ungdom til deltakelse i skole, arbeid eller fritidsaktiviteter.
• Erfaring med digitale arbeidsverktøy, inkludert dokumentasjon, oppfølging og saksbehandling i offentlig sektor.
• Flerkulturell forståelse og kompetanse.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Vi ber om at du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon sammen med søknaden slik at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner.

Personlige egenskaper

• Du er trygg i møte med sårbar ungdom og evner å skape tillitsfulle relasjoner
• Du er aktiv og initiativrik, god til å planlegge og gjennomføre aktiviteter som engasjerer ungdom.
• Du klarer å motivere og få med deg ungdom som i utgangspunktet er lite deltakende.
• Du er en tydelig voksenperson som kombinerer varme og grensesetting.
• Du har god forståelse for ungdom i sårbare livssituasjoner og tilpasser deg deres behov.
• Du arbeider strukturert og bidrar til forutsigbarhet og stabilitet i ungdommens hverdag.
• Du samarbeider godt med kolleger og bidrar aktivt til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet, relasjonskompetanse og gjennomføringsevne vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere. 
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk. 
• Gratis barnehage. 
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her. 
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. 
  

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. 
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. 

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. 
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Kontaktinformasjon

Charlotte Elsbak, Avdelingsleder, +47 90216840, Charlotte.Elsbak@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Vestfjordveien 1624
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5095271021
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Om stillingene:

Vi har ledig en fast stilling og ett ettårig vikariat, med mulighet for forlengelse.

EU har som del av sin grønne giv utviklet en rekke regelverk som skal fremme sirkulær økonomi og som nå skal gjennomføres i norsk rett. Seksjonen har ansvar for en rekke EU/EØS- regelverk, som rammedirektivet om avfall, forordning om grensekryssende forsendelser av avfall og EU/EØS-regelverk rettet mot verdikjedene for kjøretøy, tekstiler og emballasje.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være med på å forme fremtidens politikk for avfall og sirkulær økonomi, arbeide med EU/EØS-regelverk og bidra til et grønnere og mer bærekraftig samfunn. Du vil få muligheten til å jobbe med komplekse problemstillinger i et godt tverrfaglig arbeidsmiljø, og utvikle din kompetanse innenfor et felt i rask utvikling.

Hva gjør vi i seksjon for avfall- og ressurseffektivitet? 

Seksjonen er en del av forurensningsavdelingen og har ansvaret for nasjonal politikkutvikling, EU/EØS-arbeid og annet internasjonalt arbeid innenfor avfallsområdet. Avfallspolitikken skal bidra til å redusere forurensning, naturinngrep og klimagassutslipp, og øke ressurseffektivitet. Arbeidet omfatter blant annet virkemidler og tiltak for bedre utnyttelse av avfall som ressurs i en mer sirkulær økonomi, slik som økt ombruk og materialgjenvinning og ordninger for utvidet produsentansvar. Videre har seksjonen ansvar for opprydding i marin forsøpling, farlig avfall, støy, radioaktivt avfall og miljøvirkninger av radioaktiv stråling i Norge. Seksjonen har ansvaret for Baselkonvensjonen om kontroll med grensekryssende transport av avfall.

Arbeidsoppgaver:

I stillingen vil du:

• utvikle virkemidler og regelverk for å nå miljømålene på våre områder.
• medvirke i EUs regelverksutvikling og følge opp og gjennomføre EØS-regelverk - dette er en stor del av seksjonens arbeid. 
• utvikle faglig grunnlagsmateriale og faglige råd for politisk ledelse.
• skrive taler og pressepunkter og bistå politisk ledelse i forbindelse med møter og arrangementer.
• delta i internasjonalt arbeid der det er relevant.

Oppgaver og ansvar vil tilpasses samlet kompetanse og erfaring til de som ansettes. Som seniorrådgiver vil du få et større selvstendig ansvar for saksområder og for å lede prosesser. 

I arbeidshverdagen vil du ha et tett og tverrfaglig samarbeid med kolleger i Klima- og miljødepartementet og andre departementer. Spørsmål fra Stortinget, media og politiske ledelse må svares ut. Du vil ha kontakt med representanter for andre land, underliggende etater, ulike organisasjoner, næringsliv og kommunesektoren. Du må regne med en travel arbeidshverdag med varierte oppgaver, og det kan bli noe reisevirksomhet. Seksjonens ansvarsområde berører næringslivets rammevilkår og vil derfor også innebære kontakt med interesseorganisasjoner og næringslivsaktører.

Kvalifikasjonskrav:

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha:

• relevant mastergrad med meget gode karakterer, gjerne innen samfunnsøkonomi/ressursøkonomi, statsvitenskap eller rettsvitenskap
• for nyutdannede må endelig vitnemål foreligge før ansettelsesvedtaket fattes
• for rådgiver/seniorrådgiver kreves det relevant arbeidserfaring etter fullført mastergrad, fortrinnsvis fra departement, forvaltning på miljøområdet eller tilsvarende
• svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra arbeid med gjennomføring av EU/EØS-regelverk 
• kjennskap til seksjonens ansvarsområder
• for nyutdannede vektlegges relevante emner i fagkretsen og/eller relevant masteroppgave

Stillingen krever at du må kunne bli autorisert etter sikkerhetsloven på nivå BEGRENSET. Vil du vite mer kan du lese mer på nsm.no.

For å lykkes i stillingen må du:

• være analytisk og strukturert: raskt sette deg inn i nye saker og håndtere komplekse oppgaver.
• ha stor arbeidskapasitet og bidra til god kvalitet på våre leveranser
• være fleksibel: trives med varierte oppgaver og korte frister.
• kommunisere klart: formidle faglige budskap på en enkel og forståelig måte.
• være en trygg kollega med gode samarbeidsevner, samtidig som du kan arbeide selvstendig og ta ansvar for framdrift i oppgavene 
• ha helhetlig forståelse: kunne se eget saksfelt i sammenheng med andre fagområder 
• forstå rollen som embetsverk for politisk ledelse

Vi tilbyr:

• Du vil bidra til grønn omstilling og få inngående kjennskap til EU/EØS-arbeid på et område i rask utvikling.
• Du får en utfordrende stilling med varierte arbeidsoppgaver.
• Et godt arbeidsmiljø med tett samarbeid med engasjerte kollegaer. 
• Du får en unik mulighet til å bidra med faglige råd for politisk ledelse.
• Klima- og miljødepartementet gir gode faglige og personlige utviklingsmuligheter. For å nevne noe vil du som nyansatt delta i vårt introduksjonsprogram, tilbys kurs i regi av Departementsakademiet og vokse i takt med nye oppgaver.
• Fleksible arbeidstidsordninger og betalt overtid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for lån, forsikring og pensjon som sikrer deg og dine nærmeste.

Vi er opptatt av å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og et lærende fellesskap. Vi har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden i uka. Blant annet har vi et eget kor, en revygruppe, et bedriftsidrettslag og trimrom. Våre moderne lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, og vi har subsidiert kantine og kaffebar. Les mer om å jobbe i KLD her.

Klima- og miljødepartementet har nylig flyttet inn i nytt regjeringskvartal i den nye moderne A-blokka. Les mer på her.

Lønn:

Lønn: 

• Årslønn for førstekonsulent: fra kr 570 000 - 660 000.
• Årslønn for rådgiver: fra kr 650 000 - 770 000. 
• Årslønn for seniorrådgiver: fra kr 690 000 - 910 000. 

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Som hovedregel kreves det to års relevant erfaring for å bli rådgiver og fem års relevant erfaring for å bli seniorrådgiver.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån.

Vi er opptatt av mangfold og inkludering:

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker deg med ulik arbeids- og livserfaring, som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere, velkommen som søker.

Generell informasjon: 

• Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
• Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
• Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
• Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.

Om arbeidsgiveren:

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringen sin klima- og miljøpolitikk. I tillegg av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemidler, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder. Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren. Klima- og miljødepartementet har ca. 260 ansatte.

Forurensningsavdelingen arbeider med strategi- og politikkutvikling rettet mot forurensning, kjemikalier og produktregulering, avfall (inkludert marin forsøpling og mikroplast), grønn skipsfart og miljøhensyn i EØS-, handels- og investeringsavtaler.

Om stillingen

Vi har i over et år jobbet med å modernisere og skifte ut vår sentrale logg-løsning basert på ELK-stacken. DataOPS er navnet på den nye løsningen som omfatter mottak, prosessering, lagring, analyse og visualisering av loggdata og annen telemetridata. Vi arbeider tett med IT-sikkerhet som har stort utbytte av loggdataene. Vi opplever stor interesse og pågang for å ta i bruk løsningen og utvider nå teamet med en spennende stilling som Data Scientist.

Denne stillingen passer for deg som ser på en ustrukturert loggfil og tenker "her er det et mønster vi kan bruke". Nøkkelord: verdi, innsikt og standardisering.

Stillingen er fast og ligger i Seksjon for datainnsamling og automasjon (DIA) i Underavdeling for IT-infrastruktur. Seksjonen består av 8 dyktige medarbeidere som jobber sammen. DIA bygger og drifter støttesystemer for infrastruktur. Vi har ansvar for overvåkingssystemer, infrastruktur for sentralisert logging, trendanalyse og driftsautomasjon. Vi kombinerer åpen kildekode med egenutviklede løsninger. 

IT-avdelingen er et spennende sted å jobbe, og vi legger vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling.

IT-avdelingen ved Universitetet i Oslo

Hovedoppgaver

• Designe og implementere loggstandarder basert på Elastic Common Schema (ECS) og OpenTelemetry.
• Transformere rå loggdata i Logstash til strukturerte datasett
• Bygge avanserte og brukervennlige dashboards i OpenSearch-Dashboards.
• Bruke innebygd ML i OpenSearch til anomalideteksjon og prediksjon
• Rådgi team i hvordan de best bruker egne data
• Koordinering / planlegging med andre institusjoner (da tjenesten også skal brukes av andre i UH-sektoren)

Som senioringeniør vil du også kunne få ansvar for å lede/koordinere prosjekter, samt bidra med faglig veiledning i teamet.

Teknologistack vi bruker i den nye loggløsningen 

• Ingest & transport:Fluent-bit, rsyslog, HAproxy, RabbitMQ, Kafka
• Prosessering: Logstash (ECS / OpenTelemetry)
• Lagring & søk: OpenSearch / Elasticsearch
• Viz & ML: OpenSearch Dashboards med integrert Machine Learning. 
• IaC: Ansible

Hvilke kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi ser etter deg som har god forståelse for datamodellering og skjemadesign. Og du evner å gjøre komplekse datasett forståelige for beslutningstakere

• Relevant IT-utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, gjerne Informatikk eller lignende. 
• Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. 
• Evne til å kode/skripte (f.eks. Python, Bash, Go). 
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk og engelsk er en forutsetning. 

For å bli vurdert som senioringeniør må du ha mastergrad eller realkompetanse som erstatter utdanningskravet. I tillegg må du ha relevant arbeidserfaring innen fagområdet.

Det er en fordel om du i tillegg har erfaring med ett eller flere områder som:

• Erfaring med logganalyse og statistiske metoder.
• Kjennskap til ML-rammeverk og hvordan disse anvendes på tidsseriedata.

Hva ser vi etter i deg?

Du er løsningsorientert og trives med å jobbe sammen med andre for å få ting til å fungere i praksis. Du trives med å løse komplekse problemstillinger, setter deg raskt inn i nye teknologier og klarer å se sammenhenger på tvers av systemer og fagområder. Du samarbeider godt på tvers av fagmiljøer, deler kunnskap og bidrar aktivt i teamet. 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• En arbeidsplass med flere spennende brukermiljøer innen IT, forskning og utdanning, der du vil lære og bygge kompetanse
• Tekniske løsninger som både har størrelse, bredde og siste nytt innenfor teknologi. 
• Mange dyktige kolleger med lang og dyp erfaring fra alle fagområdene mellom strøm til app-utvikling tekniske løsninger som både har størrelse, bredde og siste nytt innenfor teknologi 
• Mulighet for kurs og konferanser innenfor relevante fagområder 
• Fleksibel arbeidstid og muligheter for delvis hjemmekontor etter avtale 
• Gode velferdsordninger og mulighet for inntil 1,5   time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Lønn i stilling som overingeniør i lønnsspenn fra kr. 640.000 - 735.000, alt. som senioringeniør (SKO 1181) i lønnspenn fra kr. 735.000 til 870.000 avhengig av kompetanse og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde søknadsbrev og CV. Du legger også ved vitnemål og attester, og kontaktinformasjon til 2-3 referanser. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Dersom du har utdanning fra utlandet må din utdanning være Nokut godkjent eller vurdert av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vurderingen legger du ved som vedlegg i din søknad.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

IT-avdelingen på UiO er en av Norges største og ledende IT-organisasjoner med over 350 årsverk og bred og dyp kompetanse. Vi håndterer hele verdikjeden – fra utvikling til produksjon til drift, og byr på mange spennende oppgaver.

IT-avdelingen er et godt og spennende sted å jobbe, og vi legger stor vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Fakultet for ingeniørvitenskap (IV) har høy forskningsaktivitet og nærmere 650 doktorgradskandidater fra hele verden fordelt på våre åtte institutt i Trondheim, Ålesund og Gjøvik, og årlig er det omtrent 120 kandidater som får opptak og disputerer hos oss. Doktorgradsutdanningen er avgjørende for fakultetets virksomhet, og våre institutter har høye krav til oppfølgingen av doktorgradskandidatene – fra opptak til vitnemål. Doktorgradsprogrammet har nylig vært gjennom en periodisk evaluering og organisasjonen jobber målrettet sammen på tvers av nivå og fagområder for å utvikle og gjennomføre tiltak for å sikre kvaliteten i utdanningen og høy gjennomstrømming. Vi søker nå en rådgiver til vårt ph.d.-team på fakultetet som ønsker å bidra til at vi lykkes i dette viktige arbeidet.

Du vil få samarbeide med vitenskapelige og administrative aktører som jobber mot samme mål, og med engasjerte og dyktige fagpersoner i doktorgradsutdanningens programråd. Du blir del av en fakultetsadministrasjon på ca. 40 ansatte og i forskningsseksjonen med syv ansatte. Du vil jobbe tverrfaglig med kompetente kolleger fra flere fagområder på fakultet, institutt og på NTNU sentralt.

Din nærmeste leder er seksjonssjef forskning, og ditt arbeidssted er på campus Gløshaugen.

Hva går jobben ut på?

• Koordinering og ivaretakelse av fakultetets årshjul og prosesser for kvalitet i- og utvikling av doktorgradsutdanningen
• Lederstøtte, analyse og saksforforberedelser til programråd, forsknings- og innovasjonskomiteen og andre fora på fakultetet 
• Saksbehandling på fakultetsnivå, fra opptak til vitnemål
• Rådgivning til institutt og eksterne samarbeidspartnere i saker knyttet til doktorgradsprogrammet 
• Støtte til fagmiljø ved inngåelse av kontrakter om doktorgradssamarbeid med internasjonale universitet
• Lede og utvikle fakultetets administrative ph.d.-nettverk
• Delta i relevante tverrfaglige nettverk, fora og arbeidsgrupper på IV og NTNU

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Fullført utdanning på bachelornivå. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Erfaring fra administrasjon eller saksbehandling i en stor virksomhet
• Erfaring med digitale administrative system
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk (arbeidsspråk er hovedsakelig norsk, men du må være i stand til å kommunisere om- og presentere faget på engelsk) 

Det en fordel at du har

• Fullført utdanning på masternivå
• Relevant arbeidserfaring innen prosessarbeid/prosjektledelse
• Erfaring med å navigere i retningslinjer, lov- og regelverk, og omsette disse til god praksis
• Arbeidserfaring fra universitets- og høyskolesektoren, med kjennskap til relevant lov- og regelverk
• God organisasjonsforståelse
• Erfaring med analysearbeid og digitale systemer som FS, saks- og arkivsystem, Bevisst, KASPER og Power BI

Personlige egenskaper 

• Du tar eierskap til arbeidsprosessene innen ditt ansvarsområde, og sørger for fremdrift i prosesser fra start til slutt
• Du er nysgjerrig og yter service med fokus på gode løsninger for kjernevirksomheten 
• Du ønsker og evner å ta i bruk verktøy og metoder som kan heve kvaliteten i arbeidsprosesser
• Du bygger kontinuerlig relasjoner og nettverk i organisasjonen
• Du kommuniserer tydelig, involverer andre og samarbeider effektivt
• Du må kunne jobbe nøyaktig, selvstendig, strukturert og målrettet

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning og gunstige boliglånsvilkår i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Dette er en fast ansettelse i 100 % stilling. I stillingen som Rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes brutto fra kr 630 000 til kr 750 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver din motivasjon for stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller kvalifikasjonskravene i utlysningen
• CV
• Vitnemål og ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Thea Sofie Melhuus Hojem, tlf. 92 05 69 09, e-post thea.hojem@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Amalie Nyeng, e-post: amalie.nyeng@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for ingeniørvitenskap 

Fakultet for ingeniørvitenskap tilbyr bachelor- og masterstudier i teknologi, realfagstudier, internasjonale masterprogrammer og en rekke doktorgradsstudier. Vi har mer enn 50 studieprogram å velge mellom. Vår forskning bidrar til en samfunnsutvikling preget av bærekraft og nyskaping. Fakultetet består av åtte institutter og en fakultetsadministrasjon.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du bruke økonomikompetansen din til å påvirke beslutninger som former framtidens utdanning og samfunn? 

Vi søker en analytisk og engasjert medarbeider som vil jobbe tett på ledelsen ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap. Som seniorrådgiver får du en nøkkelrolle i å utvikle treffsikre analyser og beslutningsgrunnlag som bidrar direkte til fakultetets strategiske retning, med høy grad av autonomi og påvirkning. Stillingen passer utmerket for deg som er nysgjerrig, strukturert og glad i analysearbeid. For rett person er det gode muligheter til å vokse inn i en seniorrådgiverrolle med høy grad av autonomi og påvirkning. 

Du blir en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø i Seksjon for virksomhetsstyring og økonomi, sammen med prosjektøkonomer, kontrollere og andre økonomimedarbeidere som brenner for faget. Arbeidsmiljøet er preget av støtte, samarbeid og stor mulighet for faglig utvikling. 

Hos oss får du både frihet og ansvar, samtidig som du kan jobbe tett med dyktige kollegaer og ledere på institutt og fakultet. Våre fagmiljøer forsker og underviser innen psykologi, sosialt arbeid, samfunnsvitenskap og lærerutdanning – et viktig samfunnsoppdrag du kan være med å styrke. 

Er du nysgjerrig, strukturert og glad i analysearbeid? Da er dette en god mulighet. 

Hva går jobben ut på?

Som virksomhetskontroller får du arbeide med 

• prosessledelse innenfor planarbeid, budsjettering og oppfølging (PBO-prosessen)  
• budsjett, rapportering og øvrige oppgaver relatert til økonomi og virksomhetsstyring  
• bidra til god økonomi- og virksomhetsstyring på fakultets- og instituttnivå 
• gi støtte og råd til ledere og administrativt ansatte ved fakultet og institutt  
• bidra til å utvikle økonomiprosesser, rutiner og arbeidsmetodikk  
• utforme analyser og utredninger etter behov på institutt og fakultetsnivå 
• levere saksunderlag til styresaker og beslutningsunderlag til ledelsen 

Arbeidsoppgavene kan endres over tid. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• fullført relevant master- eller siviløkonomutdanning. Bachelorutdanning kombinert med arbeidserfaring innenfor flere av arbeidsoppgavene i stillingen kan kompensere for utdanningskravet  
• erfaring med en eller flere av arbeidsoppgavene som er beskrevet over 
• solide IT-ferdigheter, spesielt i bruk av Excel og/eller dataanalyseverktøy som Power BI, Tableau eller tilsvarende systemer  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  

Det en fordel at/om du har

Vi håper at du også har erfaring med noe av dette:  

• Strategisk arbeid og lederstøtte.   
• Relevant arbeidserfaring innen budsjett- og prognosearbeid, prosessledelse, lederstøtte og utrednings- og utviklingsarbeid. 
• Erfaring fra offentlig sektor, gjerne fra UH-sektor 
• Prosessorientert arbeid innen økonomi- og/eller virksomhetsstyring.  

Personlige egenskaper 

Vi ønsker oss en kollega som 

• har stort engasjement for økonomifaget 
• viser initiativ og har god gjennomføringsevne 
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter 
• arbeider selvstendig, strukturert, nøyaktig og resultatorientert 
• har evne til analytisk arbeid og helhetstenking 
• jobber godt i team og kan lede teamarbeid 

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø 
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger 
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 
• ansattgoder og fordeler, som trening i arbeidstida, sosiale arrangementer gjennom året, og selvfølgelig fleksibel arbeidstid med sommertid fra mai-august. 

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorrådgiver, kode 1364 er normalavlønningen fra brutto kr 750 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Hvis ingen av søkerne blir funnet kvalifiserte for ansettelse som seniorrådgiver, kan det bli aktuelt å ansette rådgiver, kode 1434 med normalavlønning fra brutto fra kr 620 000 pr. år. 

For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering vurderes. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Søknaden må inneholde:  

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen 
• CV, attester og vitnemål 
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser 

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Hans Martin Øverkil, tlf. 900 11 919, e-post hans.m.overkil@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.  
 
Søknadsfrist: 07.04.2026

 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap utvikler kunnskap om samfunnsforhold, mennesker og hvordan vi lærer. Utdanningen og forskningen vår gir innsikt i sammenhenger mellom individ, samfunn, miljø og teknologi — og bidrar til å løse sentrale problemer i samfunnet, både lokalt og globalt. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Vi er DIO

Når det nye regjeringskvartalet åpner dørene i 2026, markerer det ikke bare en ny hverdag for departementene – det er starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er etablert for å være en drivkraft i dette skiftet. 

DIO står for Departementenes digitaliseringsorganisasjon. Vi ble etablert som ny etat i januar 2025. Vårt oppdrag er å bidra til effektiv forvaltning gjennom enklere digital samhandling, smartere ressursbruk, enhetlige og fleksible arbeidsformer, samt raskere og ansvarlig bruk av ny teknologi. 

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Nå søker vi deg som vil være med og forme tjenestene som skal leveres i hjertet av norsk politikk og forvaltning. Hos oss får du stor innflytelse på departementenes digitale hverdag i de nye regjeringsbyggene. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten. 

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

Vi søker en seniorrådgiver med solid erfaring og sterk faglig kompetanse innen operasjonell sikkerhet. Hos DIO vil du være med på å forme, drifte og videreutvikle sikkerhetsløsninger og prosesser i en virksomhet med en omfattende tjenesteportefølje.

Du får en nøkkelrolle i arbeidet med operasjonell sikkerhet, med ansvar for områder som teknisk informasjonsforvaltning, sikring av dataflyt, overvåking og logging, samt beskyttelse av informasjon på tvers av ulike plattformer. Arbeidshverdagen vil omfatte både håndtering av hendelser, oppfølging av sårbarheter og løpende proaktive tiltak for å styrke sikkerheten.

Vi søker deg som kombinerer teknisk innsikt i cybersikkerhet med evnen til å jobbe både strategisk og operativt. Du vil samarbeide tett med arkitekter, drifts- og utviklingsmiljøer, fagavdelinger og eksterne leverandører. Rollen krever en trygg og strukturert medarbeider som kan lede møter, ta tydelige beslutninger, utfordre der det er nødvendig og skape oversikt og struktur i komplekse problemstillinger.

Du vil få ansvar for:

• håndtering av cybersikkerhetshendelser: Identifisere, analysere og respondere på sikkerhetshendelser, samt implementere tiltak for å begrense skadeomfanget og forhindre gjentakelse. 
• oppfølging av sårbarheter: Regelmessige sårbarhetsanalyser, risikovurderinger og implementering av nødvendige sikkerhetstiltak. 
• teknisk informasjonsforvaltning: Bidra til god håndtering av tekniske data og metadata, sikre kvalitet og sporbarhet i informasjonsflyt, og sørge for at informasjon beskyttes og klassifiseres i tråd med gjeldende krav.
• ulike utrednings- og oppfølgingsoppgaver: Gjennomføre grundige undersøkelser av sikkerhetsrelaterte hendelser og trusler, samt utarbeide rapporter og anbefalinger. 
• dokumentering av sikkerhetsprosesser og prosedyrer: Sikre at all dokumentasjon er oppdatert og tilgjengelig. 
• bidra til tverrfaglig samarbeid på tvers av relevante seksjoner: Sikre en helhetlig tilnærming til sikkerhet og dele kunnskap og erfaringer for å styrke DIOs samlede sikkerhetskompetanse. 

Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde vil også kunne være aktuelt.

Hvem er du?

Vi søker deg som har:

• relevant utdanning på minimum bachelornivå, eller relevant fagbrev innen elektro og datateknikk eller tilsvarende. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med sikkerhetsrelaterte tjenester i Microsoft Azure og on-premise 
• minimum 5 års relevant erfaring 
• kjennskap til sikkerhetsloven 
• god kjennskap til DSPM, DLP & IRM (som for eksempel Purview) 
• gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk.

I tillegg er det ønskelig at du har: 

• erfaring med avanserte trusselaktører 
• erfaring med risiko og sårbarhetsanalyser
• erfaring med ITIL og ISMS 
• kjennskap til sikring av KI
• kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT sikkerhet 
• kjennskap til oppfølging av sikker utvikling
• relevante sertifiseringer er en fordel
   

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• er trygg og tydelig i rollen: Du leder møter, setter retning og tar styring når det er nødvendig. 
• arbeider strukturert og helhetsorientert: Du sikrer kvalitet i leveranser og holder oversikt i komplekse oppgaver. 
• samhandler godt på tvers av miljøer: Du jobber smidig med tekniske fagmiljøer, ledelse, kunder og leverandører. 
• står støtt i krevende saker: Du tar tydelige og gjennomtenkte beslutninger også når problemstillingene er komplekse. 
• kombinerer operativ kraft med strategisk forståelse: Du håndterer detaljer i leveranser samtidig som du ser de langsiktige konsekvensene. 
• kommuniserer klart og med faglig tyngde: Du formidler budskap på en forståelig og overbevisende måte til ulike målgrupper.

 

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Inspirerende faglig fellesskap

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid. Fra og med 1. mars har DIO innført mulighet for én times trening i arbeidstiden per uke.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes for tiden som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn fra kr. 750 000 – 975 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet. 

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

 

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjonen Operasjonell sikkerhet består av 12 ansatte og har ansvar for den praktiske gjennomføringen og oppfølgingen av sikkerhetstiltak i DIO. Seksjonen håndterer sikkerhetshendelser, overvåker sikkerhetssystemer og sørger for at beredskapstiltak fungerer som planlagt.Gjennom sitt arbeid bidrar de til å opprettholde et trygt og sikkert miljø i hele virksomheten.

Om stillingen

Vil du bidra til å gjøre Norge tryggere ved å utvikle fremtidens fagfolk innen digital sikkerhet?

Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag søker en engasjert og faglig sterk kollega som vil bidra til å utdanne neste generasjon innen cybersikkerhet. Dette er et fagfelt i rask utvikling og med stor betydning for samfunnet.

Hos oss vil du bli del av et inkluderende fagmiljø preget av åpenhet, tillit, respekt og faglighet. Vi ønsker deg som er opptatt av samarbeid på tvers, sterk faglig utvikling og som trigges av læring og engasjement blant studentene. Dette er en fast 100% stilling med arbeidssted Campus Grimstad. Ved svært godt kvalifiserte søkere kan det være aktuelt å ansette 2 personer. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Institutt for IKT er et stort og aktivt fagmiljø, som tilbyr utdanning blant annet innen kunstig intelligens, datateknikk, multimedia og akademisk e‑sport. Vi jobber tett med våre forskergrupper og samarbeider bredt både internt og eksternt.

Hva du vil jobbe med

Du vil ha en sentral rolle i å utvikle cybersikkerhet ved UiA. 

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være:

• undervise og veilede studenter ved dataingeniørstudiet innen software‑systemer og cybersikkerhet
• praktisk veiledning i laboratorium og teoriøvinger
• delta i og videreutvikle FoU‑aktiviteter innen cybersikkerhet
• bygge nettverk med offentlige og private aktører for å styrke både undervisning og forskning
• eventuelt undervise i emner på andre studieprogram

Hos oss får du stor påvirkning og rom til å utvikle nye undervisningsformer, samarbeidsprosjekter og faglige initiativ, i tråd med UiAs verdier.

Nødvendige kvalifikasjoner

• Mastergrad innen data-, nettverks-sikkerhet ellertilsvarende utdanninger.
• Søkeren må kunne dokumentere relevant praktisk undervisningskompetanse basert på utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ikke kan dokumentere slik basiskompetanse ved tilsetting, vil bli pålagt å oppnå denne innen to år etter tiltredelse.
• Dokumentert kompetanse og erfaring innen flere av følgende områder:
  • IT enterprise system design
  • Datasenter operasjoner
  • Sikkerhet-/Risiko-styring
  • Sikkerhetsoperasjoner
  • Applikasjonssikkerhet
  • Programmeringskompetanse/applikasjonsutvikling.
  • Skyløsninger, privat, offentlig og hybrid
  • Universitetspedagogikk eller tilsvarende pedagogisk kompetanse.
  • Søkeren må kunne dokumentere relevant praktisk undervisningskompetanse basert på utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ikke kan dokumentere slik basiskompetanse ved tilsetting, vil bli pålagt å oppnå denne innen to år etter tiltredelse, for eksempel ved å ta universitetets eget undervisningskompetanse kurs

UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som dosent, førstelektor eller universitetslektor 

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Prøveforelesning må kunne gjennomføres på norsk/skandinavisk. I tillegg stilles det krav om å beherske engelsk. Det stilles krav til søkeres evne til muntlig og skriftlig fremstilling.

Ønskede kvalifikasjoner

• Undervisnings- og veiledningserfaring på bachelor- og masternivå.
• Forsknings- og/eller utviklingserfaring fra næringsliv/instituttsektor.
• Praktisk industrierfaring innenfor et eller flere av fagfeltene nevnt ovenfor.

Personlige egenskaper

• Vi trenger deg som raskt kan sette deg inn i nye arbeidsoppgaver og ta i bruk nye metoder.
• Vi etterstreber å ha åpen dør for studentene slik at det skal være lav terskel for å komme med spørsmål.
• Vi har også samarbeid med vitenskapelig ansatte fra ulike forskergrupper. Du må kunne samarbeide med studenter og ansatte som har forskjellige utgangspunkt og forskjellige mål.
• Du må kunne formidle fagkunnskapen din både muntlig og skriftlig på ulike nivåer. 

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor,spennende organisasjon medet viktig samfunnsoppdrag.
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø.
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud.
• På UiA kan ansatte i førstestillinger innen kjønnsmessig ubalanserte fagmiljøer søke om kvalifiseringsstipend for å oppnå professorkompetanse. På institutt for IKT gir denne ordningen kvinner i førstestillinger mulighet til å søke og motta dette stipendet tre ganger.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om Uia som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17510, kode 1532 Dosent, kr 850 000 – 1 000 000 brutto pr år, kode 1198 førstelektor 750 000 - 875 000 brutto pr. år, eller kode 1009 universitetslektor 650 000 – 875 000 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekkfor å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• CV
• Attester og vitnemål
• Et notat med beskrivelse av hvilken erfaring søkerne har fra sine fagområder
• Søkere som ønsker å bli vurdert til førstelektorstilling, må opplyse om dette i søknaden

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Søknadsfrist: 12.04.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Studieprogramleder Arne Wiklund, tlf. +47 37 23 34 24, e-post arne.wiklund@uia.no 
   

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Linda H. Kristiansen, tlf. +47 481 40 609, e-post linda.h.kristiansen@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Zakres obowiązków: Samodzielna praca i umiejętności spawania metodami TIG i MAG Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Kurs: Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG - 135 oraz metodą TIG - 141 - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych typu: prasy, rolierki, offsety. Kontrola produkowanego wyrobu z kartą wzoru w szczególności właściwego koloru, rozmiaru itp. Pakowanie gotowego wyrobu do kartonów i przekazywanie do magazynów. Dbałość o ład i porządek. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: możliwość przyuczenia, dyspozycyjność, odpowiedzialność, zaangażowania przy wykonywanych czynnościach, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych na adres e-mailowy (mjarzembowska@gualaclosuresdgs.pl) lub o kontakt pod numerem telefonu 54-232-06-46. Kontakt osobisty możliwy od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 - 15.00 w siedzibie spółki Al. Kazimierza Wielkiego 6, 87-800 Włocławek. Zastrzegamy sobie prawo spotkania się tylko z wybranymi kandydatami. Na dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez "Guala Closures DGS Poland" S.A., Al. Kazimierza Wielkiego 6, 87-800 Włocławek na stanowisko: pracownik produkcji w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Oświadczam, że zostałem/-am poinformowany o możliwości wycofania zgody na przetwarzanie moich danych osobowych w każdym momencie. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

We are seeking to recruit a full time Deejay to join our team .