Om oss

Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter botilbud, avlastning og dagtilbud med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Seksjonen er delt på to enheter med hver sin enhetsleder, og vi er 22 avdelinger som ledes av 15 avdelingsledere. Opsahlåsen bofellesskap har ni boenheter og er lokalisert i Mysen.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye vernepleier? 

Vi søker etter en faglig engasjert vernepleier til 100% fast stilling ved Opsahlåsen.

Stillingen inneholder miljøarbeid, veiledning og faglig oppfølging i bofellesskapet. Det arbeides med å få til et godt faglig arbeidsmiljø og ansvarsbevisste medarbeidere som jobber etter metoden målrettet miljøarbeid. Det er viktig at den enkelte tjenestemottaker trives og opplever selvbestemmelse, mestring og utvikling. Som ansatt hos oss vil du ha et faglig medansvar for tjenestene og veiledning av øvrige medarbeidere. Vi ser viktigheten av å ha et tett samarbeid med pårørende/verger. Seksjonen har jevnlige treff for alle vernepleiere og andre med treårig høyskoleutdannelse hvor ditt bidrag vil være av betydning.

Arbeidstid er 35,5 timer per uke med arbeid dag/kveld/helg. Det er utarbeidet kalenderplan og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Kalenderplan for 2027 er under utarbeidelse, og du vil kunne ha noe påvirkning for 2027. Ved ansettelse i 2026 må man påregne å jobbe i oppsatt turnus. 

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier hos oss vil du blant annet 

• legge til rette for gode og meningsfulle opplevelser for tjenestemottakerne
• sikre et faglig forsvarlig og kvalitativt godt tjenestetilbud innenfor gjeldende rammer og lovverk
• ha ansvar for avdelingens faglige fokus og utvikling i samarbeid med avdelingsleder, og annet høyskolepersonell
• ha ansvar for legemiddelhåndtering og oppfølging av tjenestemottakers helse
• samarbeide tverrfaglig med aktuelle samarbeidspartnere
• ha ansvar for utforme, gjennomføre og evaluere tiltak
• gi opplæring og veiledning til kollegaer og studenter
• ha fagansvar for tjenestemottakere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) eller være tredjeårsvernepleierstudent 
• erfaring med målgruppen 
• førerkort klasse B, fordel med å kunne kjøre manuell gir
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig framstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• relevant videreutdanning
• kjennskap til kapittel 9 makt og tvang
• kjennskap til Gerica, samt aktuelle lovverk
• erfaring med tverrfaglig samarbeid, tjenesteutvikling og utarbeidelse av tiltaksplaner

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er selvstendig, fleksibel og faglig engasjert
• liker en variert og utfordrende hverdag
• er en god samarbeidspartner og en god rollemodell
• systematisk og strukturert
• er flink til å motivere tjenestemottakere, slik at de opplever mestring og en meningsfull hverdag
• er stabil og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• er trygg i rollen din

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr hjemmesykepleie med mål om å gi brukerne muligheten til å bo lengst mulig i eget hjem. Hjelpebehovet varierer, alt fra trygghetsalarm til behov for avansert sykepleie og behandling som tidligere ble gitt av spesialisthelsetjenesten.

Hjemmetjenesten, avdeling 1 Hobøl, er én av ni avdelinger i kommunen og inngår i enheten Hobøl/Spydeberg/Trøgstad/Natt/Praktisk bistand. Både avdelingene i Hobøl og Spydeberg har sin hovedbase på Grinitun sykehjem i Spydeberg. Avdelingene server i hovedsak brukerne i sine tidligere kommuner, men samarbeid med Spydeberg må påregnes. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider? 

Vi søker tre engasjerte og dyktige helsefagarbeidere til vårt team hjemmetjenesten Hobøl! 

Aktuelle ledige stillinger: 

• 17,96 % fast stilling med arbeid hver andre helg.
• 15,49 % fast stilling med arbeid hver tredje helg.
• 12,32 % fast stilling med arbeid hver tredje helg

Stillingene er ledig fra d.d.

Hos oss i hjemmetjenesten er lagarbeid og samarbeid nøkkelen til å lykkes. Vi ønsker å skape et samarbeid der vi støtter og utvikler hverandre, slik at vi sammen kan gi best mulige tjenester til brukerne våre. Som vår nye kollega vil du møte både spennende og faglig utfordrende oppgaver. Våre arbeidsverktøy er Gerica, LMP og GAT.

Er du klar for å bli en del av vårt engasjerte team?
Vi ser frem til å høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem
• vurdere behov og planlegge pleietilbudet, samt iverksette og følge opp mål og tiltak
• sikre god kontakt og samarbeid med pårørende
• samarbeide tverrfaglig opp mot andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten
• undervise og veilede andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, lærlinger, studenter og elever

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har 

• erfaring fra hjemmesykepleie
• kjennskap til Gerica og LMP

Dersom vi ikke får dekket de ledige stillingene med etterspurt formell kompetanse, kan sykepleierstudenter under aktivt studie bli vurdert og annet helsepersonell med relevant erfaring.

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• er trygg i rollen
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er strukturert, selvstendig og fleksibel
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar
• bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsliv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• mulighet til å bidra til en framtidsrettet helse- og omsorgstjeneste
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Intensivsykepleiere søkes! Klar for personlig og faglig utvikling?

Kanskje ditt neste kapittel starter hos oss, i et dyktig og trivelig fagmiljø - hvor vi kan garantere deg stor variasjon i oppgaver og utfordringer🤘

Er du sykepleier med erfaring fra arbeid på sykehus kan du også være aktuell!

På Intensiv med akuttmottak setter vi stor pris på din kompetanse og omsorg i akuttilbudet til pasienter i deres mest kritiske øyeblikk. Enheten vår består av intensiv/intermediær/overvåkning, dagkirurgi, postoperativ overvåkning og akuttmottak. 

Som intensivsykepleier/sykepleier hos oss vil du primært arbeide på intensiv/intermediær/overvåkning. Her får pasientene behandling og pleie, inklusive respiratorbehandling og NIV. Her er ingen dager like, man vet aldri hva vaktene byr på  - noe vi liker godt! Du må også påberegne enkelte vakter og bistand i akuttmottak og på DKI/postoperativ overvåkning. Vi er et relativt lite sykehus, noe som betyr mer ansvar og større kunnskapsmessig bredde.

Vi søker deg som klarer å holde hodet kaldt under krevende og stressede situasjoner. Du må være selvstendig, fleksibel og ha omstillingsevne. Siden vi jobber tverrfaglig og i team er det viktig at du kan samarbeide og kommunisere på en god måte. Vi har stort fokus på fagutvikling og ønsker derfor kollegaer som er engasjert og motivert for å holde seg faglig og teknologisk oppdatert.

🙋‍♀️🙋‍♂️Om du ser etter muligheter til å utvikle deg både profesjonelt og personlig kan dette være ditt øyeblikk! Gi deg selv muligheten til faglige utfordringer, massevis av humor med varierende underholdningsverdi, samhold og mye vær❣🙋‍♀️🙋‍♂️

Kirkenes - byen i vårt <3 finner du Nordøst i Finnmark, rett ved Barentshavet. Hit kommer du med direktefly fra Oslo på under 2 timer! Naturen her er frodig og mangfoldig og klimaet byr på ytterpunktene av temperaturskalaen. Mørketida er lang og den lyse tida og sommerdagene med sol og skyfri himmel nytes! Om du er glad i natur, friluftsliv, idrett, kafeliv eller kulturliv - vi har alt!

Løp og søk - Tiltredelse snarest eller etter avtale. Ansettelser gjøres fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter
• Oppfølging av pasienter i et tverrfaglig behandlingsteam
  
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Dokumentasjon 
• Veiledning og opplæring
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier med godkjent videreutdanning i intensivsykepleie
• Sykepleiere med norsk autorisasjon og minimum 2 års erfaring fra klinisk arbeid på sykehus oppfordres også til å søke
• Andre tilleggsutdanninger enn intensivsykepleie kan også være relevant
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst og faglig oppdatert
• Evne til å jobbe under press
• Engasjert, strukturert og fleksibel
  
• Trives med å jobbe i tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Boligtilskudd på inntil 6000 kr. pr. måned i 6 måneder mot dokumentasjon og 1 års bindingstid for intensivsykepleiere
• Godt fagmiljø og trivelige kollegaer
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• Vi dekker reise-/flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Intensivsykepleiere som takker ja til tilsetting i 100% fast stilling ved intensivenhetene i Finnmarkssykehuset får ved tiltredelse utbetalt et engangstilskudd på kr 50.000 mot bindingstid på 2 år fra tiltredelsesdato
• Etter 2 års ansettelse ved enhet gis et stabiliseringstillegg til intensivsykepleiere på kr 20.000 pr år for 100% stilling
• Etter 2 års fast ansettelse i 100% stilling gis 7 ekstra fridager med lønn til intensivsykepleiere, i henhold til særavtale med NSF
  
• Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du gratis barnehage, inntil kr 60 000 årlig nedskriving av studielån, 12 timer gratis SFO per uke og skattefradrag. En familie med for eksempel to barn i barnehage får en årlig besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr.

VIKTIG INFO TIL DEG SOM SØKER:

• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert.
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder, +4740249055, Merete.Roistad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5147296060
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du &#x1f9e1;lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Drømmer du om en fastlegehverdag med godt kollegialt fellesskap, moderne arbeidsformer og en trygg vei inn i egen praksis? Nå har du muligheten. Ved Nardosletta legesenter lyses det ut en attraktiv deleliste med planlagt oppstart 1. januar 2027.

Trondheim kommune ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevernarbeid har ansvaret for tildeling av ledige fastlegeavtaler. Fastlegeordningen i Trondheim er godt etablert, med 38 private legekontor og om lag 209 fastleger.

Nardosletta legesenter er et veletablert og veldrevet legekontor lokalisert på Nardo, med sentral beliggenhet og gode fasiliteter. Lokalene beskrives som lyse og romslige. Her møter du et stabilt og inkluderende fagmiljø bestående av erfarne fastleger og dyktige helsesekretærer, som sammen legger til rette for en trygg, effektiv og moderne arbeidshverdag. Senteret benytter digitale løsninger som e-konsultasjon, timebestilling og reseptfornyelse via Helsenorge, og har en strukturert drift som understøtter høy kvalitet i pasientbehandlingen. Driftsformen er privat næringsdrift, og Nardosletta legesenter driftes av seks fastleger som et AS. Listen innehar per tiden et listetak på 900 pasienter. 

Det lyses nå ut en deleliste med gradvis overtakelse av etablert fastlegepraksis. Nåværende fastlege vil beholde 20 % av praksisen i en overgangsperiode på 2,5 år, før full overtakelse av praksisen gjennomføres. Dette gir gode muligheter for en trygg innfasing i fastlegearbeidet, tett samarbeid i overgangsfasen og gradvis oppbygging av egen praksishverdag.

Legesenteret tilbyr en attraktiv fastlegehverdag med stabile lister og god pasienttilgang, noe som gir et solid grunnlag for kontinuitet og relasjonsbasert medisin. Med beliggenhet i et populært boområde får du en variert og bred pasientpopulasjon, samtidig som du blir en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig trygghet og en god dose humor i hverdagen. Her ligger alt til rette for en balansert arbeidshverdag – med kort vei både til Trondheims byliv og til marka når du trenger et pusterom.

For mer informasjon, kontakt fastlege ved senteret, Kristin Lamvik Kjørholt på mobil 906 45 638.

HPR-nummer må oppgis i søknaden. Søker må ha tre referansepersoner. Ny lege må godta senterets internavtale. 

Se Forskrift om fastlegeordning i kommunene og Rammeavtalen ASA 4310 for mer informasjon om fastlegeordningen.

Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på deleliste.
• Kommunale allmennlegeoppgaver inntil 7,5 timer per uke er en del av den individuelle avtalen til fastlegene. Alle leger gis midlertidig fritak fra kommunal oppgave det første året ved overtagelse av fastlegeavtalen.
• Deltakelse i interkommunal legevakt, per i dag 1-2 vakter per måned på ettermiddag/kveld.
• Bidra til utvikling av legesenteret.

Kvalifikasjoner

• Er spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller under spesialisering for å bli spesialist i allmennmedisin (er ferdig med LIS1 ved tidspunkt for planlagt oppstart i fastlegeavtale)
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• God kjennskap til norsk helsevesen 
• Erfaring fra primærhelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten i Norge som lege
• Erfaring fra norsk fastlegepraksis vil bli vektlagt
• Ønskelig med relevant erfaring som lege

Personlige egenskaper

• Særlig interesse for allmennmedisin, både som fastlege og i kommunal allmennlegetjeneste
• Evne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendig
• God evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
• Personlig egnethet til pasientbehandling
• Personlig egnethet til drift av privat legesenter
• Legekontorets preferanser vil bli tillagt stor vekt
• Er motivert for å utvikle både egen praksis og legesenteret videre
• Verdsetter kontinuitet og relasjonsbasert medisin

Vi tilbyr

• En attraktiv deleliste i Trondheim kommune
• Et etablert og godt drevet legesenter med stabile rammer
• Et kollegium med høy faglig kompetanse og godt samarbeid
• Effektive digitale løsninger og god støtte fra helsesekretærer
• Trondheim kommune er opptatt av kvalitet i fastlegetjenesten og godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten / kommunale tjenesteområder
• Kommunen har jobbet med helhetlige pasientforløp for de fleste tjenesteområder. Her har fastlegen en viktig rolle.
• Trondheim kommune og fastlegene har et velfungerende samarbeidsutvalg
• Trondheim kommune har per tiden mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no sine nettsider

Kontaktinformasjon

Hanne Marie Aspø, Konsulent fastlegeordningen, 48096617
Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder , 95209113
Trine Hallan, LIS-koordinator, 91189953

Arbeidssted

Hans Baucks veg 1
7033 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5136668041
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Om stillingen

Er du nyutdannet sykepleier, sykepleierstudent i siste studieår eller søker du nye utfordringer? Vi har to ledige faste stillinger hos oss i avdeling 2 og håper du sender oss en søknad! Hos oss blir du en del av et stabilt og kompetent sykepleiermiljø, hvor vi har styrket bemanningen med blant annet sykepleiere i langvaktsturnus og fagsykepleier for å sikre kvalitet og kontinuitet i tjenesten.

Vi tilbyr også nyansatte sykepleiere og spesialsykepleiere lønn tilsvarende 10 års ansiennitet hos oss i Brønnøy kommune. 

Brønnøy sykehjem som arbeidsplass, er et sted der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon er vi øverst i omsorgstrappen, og vi møter pasienter med komplekse og sammensatte behov, som krever høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og evne til å samarbeide på tvers av profesjoner. Hos oss får du muligheten til å bruke og utvikle din helsefaglige kompetanse. Du vil bli en del av et team som jobber aktivt opp mot ulike yrkesgrupper, pårørende, pasienter og som har fokus på hva som er viktig for den enkelte. Hos oss får du en jobb som betyr noe – hver dag! 

Sykehjemmet består av to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser avsatt til personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, en plass avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sykehjemmet har en egen nattjeneste som har ansvaret for hele sykehjemmet på natt. Vi har også fagutviklingssykepleiere ved sykehjemmet som vil være en viktig ressurs og samarbeidspartner i det daglige arbeidet, i tillegg til sykepleiere som jobber i langvaktsturnus. Stillingene som er ledig er per tiden i avdeling 2. 

Vi søker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til det beste for våre pasienter. Her kreves høy kompetanse, klinisk blikk og evne til å ta selvstendige vurderinger i samarbeid med et tverrfaglig team. Du får brukt hele bredden av din sykepleierkompetanse – og du får utvikle den videre.

Du må kunne yte god personsentrert omsorg, samarbeide godt med pasienter, pårørende, kollegaer og leder, samt bidrar til tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt. I retur vil du få en spennende og meningsfull arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver.

Brønnøy kommune er nå i oppstartfasen av prosjekt «sykepleierteam». Dette er en spennende satsning som skal styrke den faglige tilstedeværelsen, gi sykepleiere mer tid til sykepleiefaglige oppgaver og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende reisen med utviklingen av dette teamet.

Arbeidsoppgaver

• Utføre helhetlig sykepleie og omsorg til pasientene i tråd med oppsatt arbeidsliste og døgnrytmeplan
• Kartlegge, planlegge, iverksette og evaluere pasientrettede tiltak
• Administrere og håndtere legemidler på en trygg måte
• Bruk av digitale verktøy
• Sykepleiefaglige oppgaver og prosedyrer
• Samarbeide tett med pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere i helsetjenesten
• Veilede og støtte kollegaer, studenter og annet helsepersonell
• Bidra aktivt i teamarbeid, fagutvikling og kvalitetsforbedring
• Ivareta pasientsikkerhet, og bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Delta i interne møter, faglige oppdateringer og kurs
• Overordnet primærkontaktansvar

Arbeidstid
Stillingene er i turnus med helgearbeid.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk (minimum B2-nivå)
• Gode digitale ferdigheter 
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar innenfor eget kompetanseområde
• Gode kunnskaper om legemiddelhåndtering og akutte observasjoner
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter innen helse- og omsorgstjenester
• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og opptatt av pasientsikkerhet og kvalitetsarbeid.
• Du har gode samarbeidsevner og trives med teamarbeid.
• Du kommuniserer tydelig og bygger tillit i møte med både pasienter, pårørende og kollegaer.
• Du er løsningsorientert, fleksibel og tåler et variert og til tider hektisk arbeidstempo.
• Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert - også der uforutsette hendelser kan oppstå.
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Du har interesse for faglig utvikling og holder deg oppdatert innen sykepleiefaget.
• Du er lojal mot de beslutninger som treffes.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS
• Naturskjønne omgivelser med nærhet til fjord og fjell
• Lønn iht. tariff, med direkteplassering av årslønn for sykepleiere og spesialsykepleier tilsvarende 10 års ansiennitet
• Veiledertillegg kr. 12 000,- per år om du har godkjent veilederutdanning og kr. 8.000,- per år om du ikke har godkjent veilederutdanning. Dette dersom du veileder i henhold til lokal særavtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss!

• Avdelingsleder Maria Bugten på tlf. 750 12 911 eller 905 51 604
• Enhetsleder Sandra Ediassen på tlf. 750 12 922 eller 918 68 165           

Generell info

Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Om arbeidsgiveren:

Brønnøy kommune ligger midt i leia – midt i landet. Vi er i underkant av 8.000 innbyggere og tar deg gjerne imot! Brønnøy kommune er en del av den over 200 kilometer lange, vakre Helgelandskysten, som kjennetegnes av sin unike skjærgård. Her kan du både padle, klatre, gå turer på fjell eller i nasjonalparken Lomsdal-Visten, telte, øyhoppe, fiske og ta skiene fatt. Du kan nyte fantastiske matopplevelser og benytte deg av gode kultur- og aktivitetstilbud. Det er også mulighet for kort reisevei til jobb som vil gi deg tid til å være sammen med familie, venner og nye bekjentskaper. Hvis du også setter pris på vakre utsikter og solnedganger er dette stedet for deg!

Velkommen som søker på jobb hos oss!

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU er inne i en spennende utvikling og er en organisasjon med en samlet omsetning på ~11 milliarder kroner, mer enn 8500 medarbeidere og over 43000 studenter. NTNUs økonomifunksjon har en visjon om å bli Norges mest veldrevne økonomifunksjon innen offentlig virksomhet for å støtte opp under NTNUs forskning, utdanning og formidling.

Seksjon for regnskap og prosjektøkonomi består av 22 ansatte, som leverer regnkapstjenester til hele NTNU. Seksjonens ansvarsområder er regnskap, prosjektøkonomi og behandling av inn- og utgående faktura. Vi er en del av Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring. Seksjonen har ansvar for å forvalte og videreutvikle den helhetlige regnskapsprosessen ved NTNU. Vi har også ansvar for brukerstøtte og opplæring av økonomiroller ved NTNU.

Seksjonen har et bredt spekter av arbeidsoppgaver innen regnskapsområdet. Vi ønsker nå å styrke kapasiteten innen regnskapsrapportering og kontroll av regnskapet, både internt og eksternt.

Du inngår i et erfarent team som jobber med regnskap og prosjektøkonomi, og du vil få muligheten til å jobbe med varierte oppgaver og ansvarsområder basert på behov, din kompetanse og dine talenter. 

Hos oss får du utvikle erfaring og kompetanse gjennom arbeid i det sentrale økonomiområdet ved Norges største universitet, samtidig som du bidrar aktivt til videreutviklingen av økonomifunksjonen ved NTNU.

Stillingen rapporterer til seksjonssjef i Seksjon for regnskap og prosjektøkonomi. Arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Periodeavslutning
• Ekstern rapportering
• Merverdiavgift
• Internkontroll
• Regnskapsanalyse
• Avstemming
• Brukerstøtte og rådgivning innenfor regnskap
• Andre regnskapsrelaterte oppgaver

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Det kreves høyere økonomisk utdanning på minimum bachelor-nivå. Relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet.
• Meget gode norskkunnskaper
• Gode ferdigheter i bruk av dataverktøy

Det en fordel om du har

• Erfaring med regnskapsarbeid fra UH-sektoren
• Erfaring med service/brukerstøtte
• Erfaring med systemer for regnskap
• Gode excelkunnskaper
• Gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper 

• Du er strukturert og systematisk
• Du har høy grad av serviceinnstilling og er flink til å bygge relasjoner 
• Du tar initiativ og kan jobbe selvstendig
• Du har faglig interesse for økonomi og regnskapsarbeid
• Du kommuniserer godt, muntlig og skriftlig
• Du er en lagspiller som liker å spille andre gode
• Du trives med å håndtere mange oppgaver samtidig 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen lønnes normalt som rådgiver(kode 1434) fra kr. 650 000,- til kr.  750 000,- eller seniorrådgiver (kode 1364) fra kr. 720 000,- til 810 000,-.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde :

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 
 Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til seksjonssjef Knut Arne Kissten, knut.kissten@ntnu.no, tlf. 91897013 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for  utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) er en avdeling i Fellesadministrasjonen. 

Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med funksjons variasjoner, men særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfullt liv. 

Eventyrveien bofelleskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsetjenester til ti tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, sosionom, ergoterapeut, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter. 

Vi jobber med og etter veilederen "Gode helse og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming".

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye vernepleier? 

Vi har ledig en 100 % fast stilling som vernepleier. Stillingen inngår i en todelt turnus med arbeid på dag og kveld, samt arbeid hver tredje helg. Avdelingen har kalenderplan/årsturnus. Det kan bli aktuelt at stillingen får en funksjon som vernepleier 1. 

Din kompetanse er viktig for å opprettholde og utvikle kvaliteten på det miljøterapeutiske arbeidet for de som bor og jobber i Eventyrveien. 

Dersom vi ikke får dekket stillingen med etterspurt formell kompetanse, kan tredjeårsvernepleierstudenter også søke.

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med 

• direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, rutiner og prosedyrer
• kartlegging av brukerens behov, iverksette og evaluere tiltak
• utføring av arbeidsoppgavene i samråd med gjeldene krav og lovverk
• oppfølging og utvikling av FAS permer
• fagansvar i team og jobbe med koordinering og delegering av oppgaver og ansvar
• bidra til fagutvikling i avdelingen
• oppfølging av helse- og omgsorgstjenesteloven kapittel 9
• veiledning av andre kollegaer, brukere og studenter
• medikamenthåndtering

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• kunnskap om målrettet miljøarbeid og positiv atferdsstøtte
• kjennskap til utviklingshemming og psykiske lidelser
• praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• praktisk erfaring med å håndterere atferd som utfordrer
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Er du vernepleierstudent på tredjeåret kan dette kompensere for kravet til norsk autorisasjon som vernepleier. Bekreftelse fra studiested må legges ved i søknaden.

Det er ønskelig at du har

• interesse for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• erfaring fra bruk av FAS permer
• gode IKT kunnskaper, og ønskelig med interesse/ erfaring fra velferds teknologi
• kjennskap til Exel for framstilling av data
• relevant videreutdanning innenfor fagfeltet vil også vektlegges
• førerkort klasse B med manuelt gir

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du har

• godt humør og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• evne til å kommunisere og skape gode relasjoner til brukere, pårørende og kollegaer
• et stort engasjement for brukergruppen
• evne til å samarbeide selvstendig og i team
• trygghet i egen kompetanse og har et ønske om å dele denne med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• trivelige og engasjerte kollegaer
• avsatt tid til kontorarbeid
• interessant og utfordrende jobb, hvor ingen dager er like
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Rolle som vernepleier 1, gir et funksjonstillegg for tiden på kr 40 000, og kommer i tillegg til årslønn i 100 % stilling for gjeldende periode.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Vil du jobbe med mennesker og ønsker en helgestilling som virkelig betyr noe? Da er det deg vi leter etter! Vi søker engasjerte og omsorgsfulle personer til helgestillinger til våre avdelinger. Her får du sjansen til å bidra til en meningsfull hverdag for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser – og samtidig utvikle deg selv både faglig og personlig. Vi jobber med å implentere PAS (Positiv atferdstøtte) som rammeverk.

Vi har et godt arbeidsmiljø der vi har stort fokus på at ansatte skal ha det trygt og godt på jobb.

Vi har beboere med ulike behov. Noen trenger pleie og stell, andre trenger aktivisering og noen trenger å trygges i hverdagen. Dette er spennende avdelinger å jobbe i, der vi har fokus på å jobbe etter gode miljøregler som er forutsigbare for våre beboere.

Vi heier hverandre og beboerne våre frem.

Vi håper å se deg!

Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stilling er knyttet til «Habilitering voksne øst»., Berhusveien, Hestehovstien 8 ,Vigeveien og Harald Gillesvei 24. Ved den ene avdeling skal det også ansettes på langvakter i helg.

Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. 

Det er også mulighet for å jobbe som tilkallingsvikar og som sommervikar utover den faste helgestillingen. 

Hva innebærer jobben? 

Som ansatt hos oss blir du en viktig del av hverdagen til beboerne våre.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

- Tilrettelegging for aktiviteter som gir glede, mestring og utvikling.

-  Praktisk bistand i daglige gjøremål som måltider, hygiene og ivaretakelse av beboere i deres hjem. 

-  Samarbeid med et dedikert team for å sikre at beboere får den beste oppfølgingen.

- Ingen dager er like, og du vil oppleve hvor givende det er å være med på å skape små og store øyeblikk som betyr mye for dem vi jobber med.
 

Kvalifikasjoner

Personer med helse- og sosialfaglig utdannelse fra fagskole, og studenter innen tilsvarende fag oppfordres til å søke. Det kreves autorisasjon fra helsepersonell.

Vi søker etter deg som har:

• Helsefagarbeider og studenter innen relevante fag vil bli prioritert.
• Personer med helse- og sosialfaglig utdannelse fra fagskole.
• Andre søkere med relevant erfaring, eller lyst til å jobbe i habiliteringsfeltet vil også bli vurdert. 
• Erfaring fra arbeid med mennesker med kognitive funksjonsvariasjoner og/eller psykisk helsearbeid vektlegges. 
• Søker må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.  
• Evne til å bruke data som arbeidsverktøy.
• Søker må kunne levere politiattest av nyere dato.
• Det er ønskelig med sertifikat for bil, klasse B (ikke et krav). 
• Søkere må være fylt 18 år.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra arbeid som utfordrer
• At du har interesse for, eller erfaring innen for psykiske helsearbeid.
• På grunn av arbeidests art er det viktig at du evner å stå i situasjoner som både enketlvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og du må ha et varmt hjerte og et stort engasjement for andre mennesker.

På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og /eller psykisk krevende.

For oss er det viktig at du:

• Har evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
• Er  lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
• Kan stå i utfordrende relasjoner over tid.
• Må være fleksibel, tålmodig og løsningsorientert.
  
• Kan arbeide selvstendig og i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Har evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recovery-orientert tjenesteutvikling

Vi tilbyr

- En fast jobb som gir deg verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren.

- Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger som støtter deg hele veien.

- Muligheten til å gjøre en forskjell i noens liv – hver eneste dag.

- Medikamentkurs og kapittel 9 kurs.

- Opplæring og veiledning.

- Muligheter for vikar arbeid i tjenesten.

- Lønn etter tariff.
 

-Vernepleier-/sykepleierstudenter får 80-85-90% av minstelønn for høgskole utdannede, etter hvor man er i utdanningsløp

 

Søk nå!

 Har du lyst til å bruke tiden på noe meningsfylt? Send oss din søknad i dag! Vi gleder oss til å høre fra deg. 


For spørsmål om stillingen, ta kontakt med oss. Bli med oss på laget – sammen skaper vi en bedre hverdag for de som trenger det mest! &#x1f33c;

 

Kontaktinformasjon

Victoria Haugland Toreskaas, Leder, 92830839
Glenn Erik Frigstad, Avdelingsleder, 46441316

Arbeidssted

Vigeveien 12
4633 Krisiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5140017929
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Ved Universitetsbiblioteket er det fra 01.10.2026 ledig fast 60 % stilling som spesialbibliotekar / universitetsbibliotekar. Hovedarbeidssted er campus Hønefoss.

Vi søker etter deg som engasjeres av publikums- og undervisningsoppgaver, og som trives med en variert arbeidshverdag.

Stillingens hovedarbeidsområde er publikumsoppgaver som skrankearbeid, arrangementer, utstillinger og oppfølging av purringer og erstatningskrav. Til stillingen ligger det også et ansvar som kontaktbibliotekar, hvor undervisning, litteraturinnkjøp og pensumlistekontroll er sentralt.

Universitetsbiblioteket har 43 ansatte fordelt på åtte studiesteder. I Hønefoss er det 4 stillinger, og nærmeste overordnede er bibliotekleder i Hønefoss. Biblioteket har gode lokaler og et velutviklet tjenestetilbud til studenter og ansatte.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Skrankevakter 
• Arrangementer og utstillinger
• Kontaktbibliotekar for fagområdet markedsføring
• Undervisning og veiledning
• Purringer og erstatningskrav 
• Ulike driftsoppgaver i biblioteket

Arbeidsoppgaver vil kunne endres som følge av endringer i organisasjon eller tjenestetilbud.

 Kvalifikasjoner

• Utdanning innen bibliotek- og informasjonsvitenskap eller tilsvarende med minimum bachelorutdanning
• Erfaring med publikumsarbeid 
• Erfaring med undervisning- og veiledning 
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk 
• Erfaring fra arrangementer og formidlingsarbeid er ønskelig 

Det vil bli lagt vekt på

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Motivasjon for å jobbe med publikumsoppgaver 
• Motivasjon til å videreutvikle våre undervisnings- og formidlingsaktiviteter 
• Motivasjon til å jobbe med undervisning og veiledning 
• Ønske om å utvikle egen kompetanse
• Evne til å finne gode løsninger
• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre 
• Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Spesialbibliotekar (SKO 1515): NOK 570 000-620 000 per år eller Universitetsbibliotekar (SKO 1199): NOK 610 000-650 000 per år.

• For ansettelse som spesialbibliotekar kreves det bachelorutdanning innen bibliotek- og informasjonsvitenskap eller tilsvarende.
   
• For ansettelse som universitetsbibliotekar kreves det relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis med bachelor innen bibliotek- og informasjonsvitenskap. Dersom vedkommende ikke har bibliotekfaglig utdanning, kreves relevant praksis. 

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er ansettelsessutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Bibliotekleder Marianne Karlsen, marianne.karlsen@usn.no / tlf: 95806572.
Biblioteksjef Ellen Hermanrud, ellen.hermanrud@usn.no / tlf. 92897058.

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Cathrine Haugen Fagerli, epost: cathrine@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Søknaden må inneholde:

• Kopi av vitnemål eller lenke til vitnemålsportalen. Vitnemålene må være på skandinavisk eller engelsk.
• I søknaden ber vi om at du skriver hva som motiverer deg til å jobbe med studenter i universitetsbiblioteket. Beskriv hvordan du mener du kan bidra til et godt læringsmiljø og gi eksempler på erfaring eller egenskaper som gjør deg egnet til denne rollen (maks 1 side).

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Aktuelle søkere vil bli innkalt til et digitalt førstegangsintervju. Vi planlegger å gjennomføre intervjuene i uke 33.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.