z: 23/6/2026 Jsme zařízení sociálních služeb, které provozuje tři sociální služby pro osoby s mentálním postižením převážně v dospělém věku. Provozujeme denní stacionář, chráněné bydlení a odlehčovací službu. Nabízíme: - Práci sociálního pracovníka na správě organizace ulice Fibichova 469, Místek - Ranní služby pondělí až pátek - Benefity - stravenky, příspěvky z FKSP na rekreaci a jiné výhody - Smysluplnou práci - Zařazení do 10 platové třídy (Výše platu se vypočítává dle nařízení vlády č. 531/2021 Sb. Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů) Sociální pracovník vykonává v organizaci tyto odborné činnosti: - Analytickou, koncepční a metodickou činnost v individuální a skupinové sociální práci v zařízení sociálních služeb pro všechny tři poskytované služby: chráněné bydlení, denní stacionáře a odlehčovací služby - Koncepční činnost sociální práce v organizaci - Poskytuje odbornou sociálně-právní pomoc osobám s mentálním postižením, jejich rodinám a opatrovníkům, poskytování základního sociálního poradenství - Provádí dílčí odborné sociální práce včetně zajišťování standartní dokumentace sociální práce v organizaci - Vytváří podmínky pro zapojení klientů do společenského procesu za účelem sociálního začlenění i mimo rámec zařízení sociálních služeb - Jedná se zájemci o sociální službu - Provádí výpočty úhrad za poskytovanou sociální službu ? Komunikuje se zástupci přilehlých obcí a měst, z nichž jejich občané využívají naše sociální služby - Vytváří podmínky pro naplňování standardů kvality poskytovaných služeb dle zákona o sociálních službách Jaké vzdělání a všeobecné předpoklady požadujeme: - Dle § 110 zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. (Odbornou způsobilostí k výkonu povolání sociálního pracovníka je a) vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, b) vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu.) - Minimální praxi v sociální oblasti 2 roky - Svéprávnost, bezúhonnost a zdravotní způsobilost - Znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů - Uživatelská znalost práce s PC - Word, Outlook, práce s internetem Koho hledáme - hledáme sociálního pracovníka s přijímajícím přístupem k lidem, empatickým porozuměním, který má elán a chuť pracovat také s dobrovolníky a spolupracovat s pracovníky v přímé péči, je zodpovědný, organizačně schopný s pozitivním myšlením. Zaměstnanecké výhody? - stravenky - příspěvky z FKSP na rekreaci kontakt e-mailem, telefonicky 8-16 hod.

Místo výkonu práce: Náměstí Dobrovského č.p. 379/11 Rumburk 1, 408 01 Rumburk V duchu salesiánských hodnot pracujeme na výchově, formaci a celostním rozvoji dětí, mladých lidí a rodin v obtížných životních situací v rámci sociálních a pedagogických projektů. DO NAŠEHO TÝMU HLEDÁME PRACOVNÍKA/PRACOVNICI NA POZICI SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež CO BUDEŠ DĚLAT • Sociální práci s dětmi a mladými ve věku 6-26 let v nízkoprahovém klubu Zavináč v ambulantní i terénní formě, s jednotlivcem i se skupinou. • Náplní tvojí práce bude kontaktování mladých, navazování vztahů, komunikace, doprovázení, podpora a pomoc při zvládání životních situací, ve kterých se nacházejí. Společně s?klientem budete individuálně plánovat a realizovat kroky, které povedou ke stanoveným cílům spolupráce. • Budeš připravovat a realizovat preventivní, vzdělávací a tvořivé programy. • Čeká tě spolupráce v malém týmu, ve kterém se společně radíme, připravujeme, vzděláváme a vymýšlíme, co dalšího můžeme pro klienty dělat a jak naši práci neustále zlepšovat. • Nezbytnou součástí práce je vedení administrativy a ostatní činnosti spojené se zajištěním provozu sociální služby a neziskové organizace. POŽADUJEME • Vzdělání: VOŠ/VŠ vzdělání splňující podmínky pro výkon povolání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb. • Bezúhonnost a zdravotní způsobilost pro práci s dětmi: potvrzení od lékaře, čistý trestní rejstřík, po 1.1.2027 doložíš také tzv. "dětský certifikát". • Časovou pružnost pro odpolední služby dle rozpisu - pracovní doba je většinou 10:00 - 18:30. • Věk ideálně 21+, a to vzhledem k cílové skupině, se kterou budeš pracovat. DÁLE OČEKÁVÁME • Pozitivní vztah k práci s dětmi a mladými, sociálně vyloučenými i menšinami. • Kladný vztah ke křesťanským a salesiánským hodnotám. • Orientaci v sociální oblasti a tématech týkajících se dětí a mladých. • Osobnostní vyzrálost, schopnost sebereflexe. • Aktivní a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, empatie. • Schopnost spolupráce a komunikace v malém týmu. • Pokročilé počítačové dovednosti. • Výhodou je, pokud máš praxi v oboru - např. zkušenosti v oblasti preventivních sociálních služeb, zkušenosti s prací s dětmi či mládeží, zkušenosti se salesiánskou pedagogikou atp. NABÍZÍME • 0,5 úvazku, mzda od 17.000,- Kč hrubého, dovolená 5 týdnů. • Nástup dle domluvy, nejpozději 09/26, převážně odpolední pracovní doba dle plánu služeb. • Odborný růst a rozvoj kompetencí skrze další vzdělávání a stáže, pravidelné supervize,. • Malý pracovní kolektiv, prostor pro seberealizaci, osobní přístup, účast na rozvoji organizace. • Smysluplnou práci. MÁŠ ZÁJEM = POŠLI NÁM NA E-MAIL 1) Úplný a aktuální životopis s fotografií - uveď všechny předchozí pracovní zkušenosti, profesní předpoklady, údaje o odborných znalostech a dovednostech aj. 2) Motivační dopis v rozsahu min. 900 znaků - uveď, co očekáváš od dané pozice a co můžeš nabídnout klientům a organizaci. Při psaní mysli na to, že chceme poznat tebe, ne tvojí práci s AI. 3) Telefonní a e-mailový kontakt na sebe. Požadované dokumenty nám zašli elektronicky na adresu klub.rbk@sdb.cz nejpozději do 10.7.2026. Vybrané uchazeče pozveme k osobnímu jednání. Pokud potřebuješ další informace k pracovnímu místu, zavolej Lence Barákové na telefon 723 960 101. Kontakt: Mgr. Lenka Baráková, tel. 723 960 101, e-mail: klub.rbk@sdb.

První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem Nástup dle dohody. VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ pro obsazení pozice Referent/ka Odboru investic a projektové podpory (investiční referent/ka) na dobu neurčitou Popis pracovní pozice: •příprava a koordinace investiční výstavby města, •příprava zadání investičních záměrů, •příprava zadávací dokumentace pro výběr dodavatelů, •příprava smluv a souvisejících příloh, •zpracování závěrečného vyhodnocení investičních akcí. Požadavky: •SŠ, VOŠ nebo VŠ vzdělání technického zaměření, stavební směr výhodou, •dobrá znalost práce s PC, •ŘP skup. B, •morální bezúhonnost, •týmová spolupráce, organizační dovednosti, •zodpovědnost, spolehlivost, důslednost, technické a logické myšlení, •ochota učit se, pozitivní přístup, flexibilita, komunikativnost. Výhodou: •praxe ve stavebnictví vítána, ale vhodné i pro absolventy, •znalost zákonů ve veřejné správě vítána (zákon č. 128/2000 Sb., o obcích; zákon č. 283/2021 Sb., stavební zákon; zákon č. 134/2016 Sb., o veřejných zakázkách, vše ve znění pozdějších předpisů). Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 10 - 11 (tzn. 10. plat. třída: 35.840 Kč – 38.990 Kč, 11. plat. třída: 35.840 Kč – 42.050 Kč dle uznatelné praxe). Po zapracování osobní příplatek. Mezi zaměstnanecké benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování ve výši 100 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 400 Kč/měsíc, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a benefitový program Up ve výši 12.000 Kč/rok. Nabízíme práci v moderním pracovním prostředí s kanceláří v centru města Tišnova. Podporujeme u zaměstnanců prohlubování kvalifikace formou profesně zaměřených školení. Přihlášku je možné doručit do 8.7.2026 – do 17:00 hod.: -písemně na adresu: MěÚ Tišnov, nám. Míru 111, 666 01 TIŠNOV, -nebo osobně na podatelnu MěÚ Tišnov, nám. Míru 346, 666 01 TIŠNOV, -případně prostřednictvím datové schránky, ID: qzjbhat, a to v zalepené obálce s textem: „VŘ – Referent/ka OIPP - investice - NEOTVÍRAT“. V přihlášce uveďte mimo jiné: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum, podpis a telefonní spojení. •K přihlášce připojte strukturovaný životopis, motivační dopis, prohlášení o bezúhonnosti, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. •Před uzavřením pracovní smlouvy doloží vybraný uchazeč originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce a originál dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo. Informace o náležitostech zpracování osobních údajů jsou uvedeny na www.tisnov.cz v sekci Městský úřad/ Ochrana os. údajů (GDPR). Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Kontakt: Špačková Gabriela, e-mail: spackova@thermal.cz Náplní práce je zajišťování obsluhy hostů naší hotelové restaurace. Hledáme kolegy a kolegyně vyučené v oboru nebo s prokazatelnou praxí v gastronomickém či pohostinském provozu Zkušenost s hotelovou restaurací výhodou. Ozvěte se nám pokud: Jste samostatný/á, spolehlivý/á, flexibilní. Komunikujete v angličtině, ruštině (popř. němčině). Máte pozitivní přístup a chuť pracovat. Rádi vám nabídneme: Moderní pracovní prostředí rozvíjejícího se hotelu v centru dění lázeňského města. Hlavní pracovní poměr na plný úvazek a dobu neurčitou. Práci s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (práce o víkendech a svátcích, dělené směny). U šikovných a zapálených kolegů se průměrná hrubá mzda pohybuje až kolem 39 000 Kč - výše odměny záleží na vašich zkušenostech a výsledcích. Zvláštní prémie, příspěvek na spoření na stáří, stravování v hotelové personální jídelně za symbolickou cenu, možnost ubytování za zvýhodněné zaměstnanecké ceny v hotelu, možnost čerpání lázeňských procedur za zvýhodněné zaměstnanecké ceny v hotelu, možnost bezplatného vstupu do Saunia Thermal Resortu s bazénem s vřídelní vodou, výměnné rekreační pobyty za zvýhodněné zaměstnanecké ceny (Čechy, Slovensko, Maďarsko), vzdělávací program (cizí jazyky, zvyšování kvalifikace, rozšiřování znalostí, pracovní podpora), možnost zvýhodněného vstupu na vybrané kulturní, společenské a sportovní akce; možnost parkování v hotelových garážích za zvýhodněné ceny. V případě zájmu kontaktovat e-mailem.

Om stillingen

Stillingen er et vikariat for perioden 1.8.26 (eller snarest) til og med 30.09.27, men med mulighet for fast ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

- foring og stell av og tilsyn med storfe og sau

- annet forefallende arbeid og vedlikehold, hovedsakelig knyttet opp mot fjøsene

- samarbeid med faglærere om opplæring av elever

- ha med elever som har praksis på ettermiddag / helg

Kvalifikasjonskrav

Minstekrav til formell kompetanse: Agronom

Den som tilsettes må;

- ha førerkort til traktor og beherske bruk av andre landbruksmaskiner

- ha grunnleggende datakompetanse

- beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Viktige personlige egenskaper er at du:

- kan jobbe selvstendig

- liker å jobbe med dyr og mennesker

- liker å dele kompetansen din med andre 

- har ordenssans og samarbeidsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Tana videregående skole

Her kan du se hva vi jobber med på Tana videregående skole

Video: https://www.youtube.com/watch?v=RLXhufPBTRY

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark fylkeskommune / Finnmárkku fylkkagielda / Finmarkun fylkinkomuuni:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Tana videregående skole / Deanu joatkkaskuvla / Tenan jatkokoulu
er verdens nordligste «landbruksskole». Skolen gir opplæring innenfor arktisk naturbruk dvs. landbruk, hestefag, dyrefag, hundekjøring og friluftsliv. Gjennom naturbruk forbereder elevene seg til en fagarbeiderutdanning eller de tar studiekompetanse dvs. forbereder seg til høyere utdanning. Veksling LOSA-Tana er lokalisert på skolen og skolen lærlinger innenfor flere ulike fagområder.

Tana vgs. holder til på Birkelund gård, der vi har storfe, sau, hest, fôrproduksjon og noe økologisk grønnsakproduksjon. Siste tilskudd inne på tunet, er hundegården vår; "Birkelund husky". Det er elevhjem, kantine og personalboliger på skoleområdet. 

Skolen ligger ved Tanaelva, nær Tanamunningen naturreservat, med kort vei til fjell og vidde - dvs. midt i smørøyet for deg som liker friluftsliv. 

På Tana vgs. ønsker vi å vektlegge de sosiale og miljømessige aspektene i bærekraftmålene. Opplæringen skal bidra til at elevene ikke bare utvikler naturglede, respekt for naturen, og klima- og miljøbevissthet, men også opplever et trygt og godt læringsmiljø der alle er inkludert og trives. 

Tana vgs. skal være en ressursskole med et særlig ansvar for samisk naturbruk. I tillegg ønsker vi å inkludere et tverrfaglig samisk perspektiv i alle fag. Gjennom opplæringen skal elevene få innsikt i det samiske urfolkets historie, kultur, samfunnsliv og rettigheter. Det overordnede målet er å styrke og utvikle samisk identitet, språk og kultur blant unge i Tana.

Senja Montessoriskole ledig inntil to faste lærerstillinger i 100 %.

Ønsker du å arbeide på en skole der du blir godt kjent med elevene dine, får stor påvirkning på egen arbeidshverdag og muligheten til å bidra til utviklingen av et viktig oppvekstmiljø? Da kan dette være stillingen for deg.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som

• Har et positivt elevsyn

• Er trygg og tydelig i møte med elever

• Bygger gode relasjoner

• Arbeider strukturert og selvstendig

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Samarbeider godt med andre

• Ønsker å bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning i henhold til gjeldende regelverk

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Montessoriutdanning er ønskelig, men ikke et krav

For søkere uten montessoriutdanning er det ønskelig at videreutdanning i montessoripedagogikk påbegynnes innen to år etter ansettelse. Skolen legger tilrette for dette

Arbeidsoppgaver

Om stillingene

Fra 1. august 2026 har vi ledig inntil to faste lærerstillinger.

Vi har behov for lærere på småtrinn, mellomtrinn og ungdomstrinn.

Aktuelle fagområder er:

• Norsk

• Matematikk

• Engelsk

• Naturfag

• Samfunnsfag

• Musikk

• Kunst og håndverk

• Spesialpedagogikk

• Norsk som andrespråk

Alle fagkombinasjoner vil bli vurdert.

Kontaktlæreransvar må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning

• Klasseledelse

• Observasjon, kartlegging og oppfølging

• Samarbeid med elever, foresatte og kollegaer

• Deltakelse i skolens utviklingsarbeid

Vi tilbyr

En skole der du får påvirke

Hos oss blir du ikke én av mange ansatte. Du blir en viktig del av et lite profesjonsfellesskap der dine erfaringer, ideer og initiativ har betydning.

Som liten skole er vi avhengige av medarbeidere som ønsker å bidra aktivt til både undervisning, utviklingsarbeid og fellesskapet rundt skolen. Til gjengjeld får du stor påvirkning på egen arbeidshverdag og muligheten til å være med og forme skolens videre utvikling.

Vi er en skole i utvikling. Det gir både muligheter og ansvar. Vi søker derfor lærere som ønsker mer enn å fylle en stilling. Vi søker mennesker som vil være med og bidra til et viktig oppvekstmiljø for barn og unge i Fjordgård.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn med 10 års ansiennitetsgaranti

• Mulighet for rekrutteringstilskudd mot bindingstid

• Funksjonstillegg på 30 000 kroner per år for montessoripedagoger

• Funksjonstillegg på 30 000 kroner per år for spesialpedagoger

• Funksjonstillegg på 27 000 kroner per år for kontaktlæreransvar

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Et engasjert profesjonsfellesskap

• Stor grad av fleksibilitet og påvirkningsmulighet

• Kompetanseutvikling og videreutdanning

• Mac og iPad til arbeidsbruk

• Aktiv bistand til å finne bolig for aktuelle kandidater

Livet i Fjordgård

Fjordgård ligger ved foten av det ikoniske fjellet Segla, omgitt av hav, fjord og spektakulær natur. Her finner du et trygt lokalsamfunn med sterke fellesskap, gode oppvekstvilkår og nærhet til naturen året rundt.

Bygda har blant annet døgnåpen nærbutikk, ny fiskerihavn, serveringstilbud, havbadstu og et aktivt lokalsamfunn. Mange som flytter hit opplever en hverdag med mindre stress, kortere avstander og mer tid til det som betyr mest.

For noen er dette først og fremst en lærerjobb.

For andre er det også en mulighet til å skape en ny hverdag.

Kanskje er dette stedet der du kan bli den læreren du ønsket å være da du valgte yrket.

Vi håper du tar kontakt for en uforpliktende prat.

Om arbeidsgiveren:

En liten skole med store muligheter

Senja Montessoriskole er en privat 1.-10.skole i Fjordgård på Senja. Skolen ble etablert i 2015 og er godkjent for inntil 40 elever. Vi arbeider etter Læreplan for montessoriskolen 2020 og har relasjoner, trygghet og læringsglede som grunnlag for vårt arbeid.

For skoleåret 2026/2027 forventer vi rundt 24 elever, med mulighet for videre vekst. Små elevgrupper gir oss gode muligheter til å se den enkelte elev, bygge sterke relasjoner og tilpasse opplæringen til elevenes behov.

Mange lærere opplever i dag store elevgrupper, høyt arbeidspress og begrenset tid til den enkelte elev. Hos oss får du muligheten til å følge elevenes faglige og personlige utvikling tett over tid.

Vi tror god undervisning starter med gode relasjoner.

Sjøfartsdirektoratet har tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner. Vi har over 100 inspektører fordelt på regions- og tilsynskontor langs kysten, og jobber hver dag for å sikre liv, helse, miljø og materielle verdier om bord.

Region 3 består av Bergen regionskontor og Florø tilsynskontor, og har totalt 20 ansatte. Vi søker nå etter en teknisk inspektør til vårt regionskontor i Bergen. 

Som teknisk inspektør hos oss får du en variert og faglig utfordrende hverdag med et tydelig samfunnsoppdrag. Du jobber tett på næringen, ute på fartøy og innretninger, og er med på å sikre at norsk skipsfart holder et høyt nivå på sikkerhet og miljø. Vi prioriterer god opplæring og kursing, slik at du både får brukt kompetansen din og utvikler ny.

Søknadsfristen er satt til 10. august på grunn av sommerferieavvikling. Søknadsbehandling starter umiddelbart etter fristen.

Arbeidsoppgaver

• Verifikasjon av oppfyllelse av krav for sjøfolk og fartøy, herunder;
  • Inspeksjoner i forbindelse med sikkerhets- og miljøkontroller av alle typer norske skip og flyttbare innretninger
  • ISM revisjoner
  • Kontroll av utenlandske skip som anløper norske havner
  • Kontroll av sjøfolks kvalifikasjoner, samt arbeids- og levevilkår
  • Tilsyn med servicestasjoner for redningsutstyr
  • Fjerntilsyn
  • Oppfølging av nybygg
  • En del reisevirksomhet må påregnes
  • Hospitering ved andre regions- og tilsynskontor ved behov

Kvalifikasjoner

• Det kreves utdanning som maskinist tilsvarende klasse M1, eller ingeniørutdanning innen relevant fagkrets
• Det kreves erfaring fra ledende stilling om bord, eller relevant praksis fra fartøy, skipsverft, rederi, maritime kontrollinstanser og lignende
• Minst fem års erfaring i tilknytning til maritimt fagområde
• Det er ønskelig med erfaring fra byggetilsyn
• Det er ønskelig med erfaring og interesse for ISM revisjon
• Det er ønskelig med kjennskap til norsk - og internasjonalt regelverk innenfor skipsfartsnæringen og Sjøfartsdirektoratets funksjon
• Det er ønskelig med interesse for /gode kunnskaper knyttet til bruk av digitale verktøy
• Det er ønskelig med erfaring/interesse for ny teknologi
  
  Det kreves sertifikat for personbil
  
  Tilsetting skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Personlige egenskaper

• Kundeorientert, løsnings- og resultatorientert, selvstendig og ansvarsbevisst, systematisk og nøyaktig
• God gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, gode analytiske evner og gode framstillingsevner på norsk og engelsk
• Liker å jobbe i inkluderende team som utvider kompetansen ved aktivt å dele kunnskap
• Det kreves god helse og førlighet
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Vi har stort fokus på ny teknologi, spesielt innen autonomi og nye energibærere. I tillegg har vi et særskilt fokus på digitalisering av tjenester opp mot næringen og interne prosesser. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø - noe som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling.

Denne stillingen som Teknisk Inspekt lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1181 senioringeniør med brutto årslønn kr 625.000 - 850.000.

• Arbeidssted er ved regionskontoret i Bergen.
• Vi har god personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og hjemmekontor.
• Vi har fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering
  
• Pensjons-, låne-  og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Kompensert reisetid og betalt overtid
• Inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr. uke.
• Gode velferdstilbud

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene - det vil si positivt særbehandlet på denne måten - må søkerne oppfylle visse krav. Du finner mer informasjon her. NB! Nedsatt funksjonsevne må ikke gå ut over muligheten til å utføre inspeksjoner om bord i fartøy. 

For mer informasjon om hvem Sjøfartsdirektoratet er og hva vi kan tilby -sdir.no

Kontaktinformasjon

Odd Bertin Eide, Regionsjef, 95741742, obe@sdir.no

Arbeidssted

Nygårdsgaten 114
5008 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5150846614
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet med tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner.

Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er:  Den foretrukne maritime administrasjonen.

Det er 350 ansatte i Sjøfartsdirektoratet.  Hovedkontoret ligger i Haugesund og har ca. 220 ansatte.  I tillegg har Sjøfartsdirektoratet 7 regioner med tilhørende tilsynskontor langs norskekysten.  Skipsregistrene i Bergen, med 22 ansatte, er også en del av Sjøfartsdirektoratet.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig en midlertidig 100 % stilling som førstekonsulent innen markedsføring ved Avdeling for lærerutdanning for perioden 1. september 2026 til 30. juni 2027. Hovedarbeidssted vil være Campus Kristiansand.

Avdelingen leder og utvikler lærerutdanningene ved universitetet i samarbeid med fakultetene, har studieadministrative oppgaver knyttet til omkring 2000 lærerstudenter, ansvar for koordinering og drift av praksis til disse, og har ansvar for lærerutdanningsrelaterte prosjekter initiert av Kunnskapsdepartementet, Utdanningsdirektoratet og andre. I tillegg har vi hovedansvaret med å rekruttere til lærerutdanningene, i samarbeid med UiAs kommunikasjonsavdeling.

Stillingen er ment å styrke avdelingens kapasitet og kompetanse innen rekruttering til utdanningene våre, med særlig vekt på synlighet, omdømmebygging og digital markedsføring. Du vil jobbe tett med avdelingens kommunikasjonsrådgiver, og sammen skal dere utvikle og drive kommunikasjons- og markedsføringsarbeidet rettet mot fremtidige studenter. Du vil også samarbeide med ledergruppen og ansatte på Avdeling for lærerutdanning.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre digital markedsføring og kampanjer
• Målgruppeanalyse og oppfølging av kampanjer
• Bidra i arbeidet med synlighet og omdømmebygging for lærerutdanningene
• Innholdsproduksjon og målrettet kommunikasjon
• Strategier og planer for studentrekruttering og synlighet
• Bidra i andre rekrutteringsarenaer, som skolebesøk, Åpen dag og lignende

Nødvendige kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå innen markedsføring, kommunikasjon eller lignende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring med innholdsproduksjon i sosiale medier
• Erfaring med eller kjennskap til planlegging og gjennomføring av digitale kampanjer, fortrinnsvis i Meta
• God digital kompetanse, god innsikt når det gjelder unge målgrupper (under 30 år) og forståelse for hva som skaper engasjement i sosiale medier
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid i barnehage eller skole
• Førerkort for personbil (B) som er gyldig i Norge
• Mulighet for oppstart 1. september

Personlige egenskaper

• Kreativ
• Engasjert
• Initiativrik og selvdrevet
• Nysgjerrig
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø i en viktig og spennende avdeling.
• Varierte arbeidsoppgaver
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.103, kode 1408 førstekonsulent, kr 560 000 - kr 616 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".
Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist: 05.07.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen og søknadsprosessen:

• Avdelingsdirektør, Magnus Mork, tlf. +47 38142603, mobil 99324511, e-post magnus.mork@uia.no

• Kommunikasjonsrådgiver Vibeke Faye Wevle, tlf. +47 38142043, mobil +47 95131327, e-post vibeke.f.wevle@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Kongsberg Cyber Security Center (KCSC), avd. Advanced Threat Response & Intelligence (ATRI)

Kongsberg Cyber Security Center (KCSC), avd. Advanced Threat Response & Intelligence (ATRI) jobber med avansert deteksjon, analyse og forståelse av cybertrusler på tvers av KONGSBERG og eksterne partnere innen forsvar, romfart og maritim sektor. Gjennom tett samarbeid med Cyber Defence Operations (SOC), CTI, Threat Hunting og øvrige fagmiljøer, bidrar vi til å styrke den samlede deteksjonsevnen i KCSC.

Vi styrker nå vår deteksjonskapabilitet og søker en Detection Engineer som vil være med å bygge og videreutvikle deteksjoner som brukes operativt i våre sikkerhetstjenester.

Er du opptatt av hvordan angrep faktisk fremstår i telemetri – og ønsker å bygge deteksjoner som identifiserer og stopper dem – da ønsker vi å høre fra deg.

Informasjon om stillingen

Som Detection Engineer i ATRI blir du en del av et sterkt fagmiljø innen cyber defence, hvor du jobber tett med Threat Hunting, Cyber Threat Intelligence (CTI), Digital Forensics og SOC.

Du vil ha et særlig ansvar for å utvikle, forbedre og vedlikeholde deteksjoner, og sikre at disse gir reell verdi i operasjonen. Rollen er sentral i å omsette innsikt fra hendelser, trusselinformasjon og proaktiv analyse til konkrete, stabile og brukbare deteksjoner.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, teste og vedlikeholde deteksjoner i SIEM og EDR/XDR-plattformer
• Skrive og optimalisere deteksjonslogikk i KQL, SPL eller tilsvarende
• Følge opp og forbedre deteksjoner basert på erfaringer fra SOC og reelle hendelser
• Samarbeide tett med Threat Hunting, CTI og Incident Response for å identifisere nye deteksjonsbehov
• Redusere false positives og forbedre kvalitet og presisjon på alerts
• Analysere og utnytte telemetri for å forstå hvordan angrep fremstår i praksis
• Bidra til å identifisere manglende logging og forbedre datagrunnlag sammen med relevante miljøer
• Dokumentere deteksjoner slik at de er forståelige og anvendelige i operasjon

Personlige egenskaper

• Analytisk: Evner å forstå sammenhenger i data og identifisere avvik
• Strukturert: Jobber systematisk og er opptatt av kvalitet over tid
• Nysgjerrig: Interesse for hvordan angrep faktisk gjennomføres
• Samarbeidsorientert: Trives i tverrfaglige miljøer
• Kommunikasjon: Tydelig muntlig og skriftlig formidling

Vi søker deg som har

• 2–5 års erfaring fra SOC, Threat Hunting, Incident Response eller lignende
• Erfaring med sikkerhetsverktøy som SIEM og EDR/XDR
• Erfaring med Microsoft Sentinel og/eller Splunk er ønskelig
• Erfaring med deteksjonsutvikling eller tuning av regler
• Kjennskap til KQL, SPL eller tilsvarende spørringsspråk
• Forståelse for IT-infrastruktur, nettverk og sikkerhetsteknologier
• Relevant utdanning innen IT eller cybersikkerhet

Det er en fordel om du har kjennskap til rammeverk som MITRE ATT&CK og erfaring med arbeid med ulike logg- og datakilder.

Arbeidstid og operativ involvering

Rollen er primært ikke operativ i det daglige, men det er ønskelig at du deltar i avdelingens vaktordning (on-call) ca. 3–4 uker per år.

Hva kan vi tilby deg

Vi har mye å tilby både på og utenfor jobb. Vi har blant annet firmahytter, rabatterte billetter til flere kultur- og sportsarrangementer, eget fritidsprogram for unge medarbeidere og tilgang på flere treningsfasiliteter/avtaler. Vi har fleksitid, betalt overtid og gode muligheter for faglig utvikling i form av deltagelse på kurs og konferanser. Betingelsene er konkurransedyktige.

Om arbeidsgiveren

I over 200 år har KONGSBERG laget løsninger som gjør det mulig for mennesker verden over å levere ekstreme prestasjoner under ekstreme forhold.

Vi er i dag verdensledende på flere områder innenfor maritim virksomhet, forsvar, romfart, olje og gass. Vår styrke er å sette sammen brede kompetansemiljøer rundt produkter, teknologier og markedsbehov.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.

For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Advanced Solutions, som består av flere Programområder. Aviation Programs utvikler og leverer avanserte løsninger og systemer innenfor luftfart. Blant de mest kjente produktene er Remote Towers, som ved bruk av sensor- og kamerateknologi, automatisering og systemintegrasjon, gir flygelederne nødvendig situasjonsforståelsen for å lede lokal flytrafikk uten å fysisk være til stede på den enkelte flyplass. Defence Communication Programs utvikler og leverer produkter og løsninger innenfor sikker militær kommunikasjon med ekstreme krav. Løsningene innbefatter robuste kommunikasjonsløsninger til luftvern og taktiske nettverk til hærstyrker. C4ISR Programs (Command, Control, Communications, Computers, Intelligence, Surveillance and Reconnaissance) leverer systemer og digitaliseringsløsninger for etterretning, luftovervåkning, ildledelse og kommando og kontroll til Forsvaret, NATO og andre allierte. Leveransene krever ofte utstrakt samarbeid på tvers av sektoren og industrien, både nasjonalt og globalt.

Røst barnehage søker pedagogisk leder i fast 100 % stilling

Hos oss får du en pedagogisk lederrolle tett på barna, foreldrene og kollegene dine. Røst barnehage har 20 barn og er en del av Røst oppvekstsenter, der barnehage, skole, SFO og bibliotek ligger tett på hverandre. Det gir korte avstander, god kjennskap til barna og familiene, og gode muligheter til å skape sammenheng i oppveksten.

Vi ser etter deg som vil være en trygg, varm og tydelig voksen for barna, og som samtidig ønsker å ta faglig ansvar for utviklingen av barnehagen. I en liten barnehage blir rollen din synlig. Det du gjør i hverdagen merkes.

Vi har løpende søknadsfrist, og søknader blir behandlet fortløpende.

Video: https://youtu.be/3FocPC3VkxQ

Dette er jobben

Som pedagogisk leder har du ansvar for å planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen og barnehagens mål. Du skal bidra til at barna får en trygg, leken og utviklende barnehagehverdag, der de opplever omsorg, mestring, vennskap og tilhørighet.

Du får en sentral rolle i det daglige arbeidet med barna. Hos oss handler god barnehagekvalitet både om planlagte aktiviteter og om de små situasjonene som oppstår gjennom dagen: i garderoben, ved måltidet, ute, inne, i lek, i konflikter, i overganger og i møte med foreldre.

Som pedagogisk leder skal du også veilede og støtte fagarbeidere og assistenter i det pedagogiske arbeidet. Du bidrar til struktur, felles retning og god praksis i personalgruppen. Vi ønsker ansatte som deler kunnskap, stiller gode spørsmål og er med på å utvikle barnehagen videre. Arbeidsoppgavene vil også bestå av:

• følge opp enkeltbarn og barnegruppen i samarbeid med kolleger, foresatte og aktuelle faginstanser
• bidra til godt foreldresamarbeid
• arbeide systematisk med språk, lek, sosial kompetanse og barns medvirkning
• delta aktivt i utviklingsarbeid ved Røst oppvekstsenter
• sørge for dokumentasjon og faglig refleksjon i tråd med barnehagens ansvar

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som har barnehagelærerutdanning, eller annen utdanning som kvalifiserer for arbeid som pedagogisk leder i barnehage. Har du erfaring fra barnehage, pedagogisk ledelse, veiledning eller arbeid med barns lek, språk og utvikling, er det en fordel.

Det viktigste for oss er at du er trygg i voksenrollen og ønsker å bidra til en god barnehagehverdag for barna. Du må like å være tett på barn, tåle at dagene kan være både praktiske, travle og uforutsigbare, og klare å skape ro og retning når mye skjer samtidig.

Vi tror du vil passe godt hos oss hvis du:

• bygger gode relasjoner til barn, foresatte og kolleger
• er varm, tydelig og stabil
• er faglig engasjert og opptatt av barns lek, språk og utvikling
• klarer å lede andre voksne på en trygg og ryddig måte
• liker samarbeid og deler kunnskap med kolleger
• ser muligheter og justerer praksis når noe ikke virker

• trives i et lite oppvekstmiljø der fleksibilitet og felles ansvar er viktig

  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Dette får du hos oss

Hos oss får du en viktig pedagogisk lederrolle i en liten barnehage der du blir kjent med barna, familiene og kollegene dine. Du blir ikke en av mange. Du blir en voksen som betyr noe, hver dag.

Du får være med på å utvikle Røst barnehage som en del av Røst oppvekstsenter. Vi har korte avstander, tett samarbeid og gode muligheter til å påvirke både egen arbeidshverdag og utviklingen av tilbudet til barna.

Røst oppvekstsenter deltar i Oppfølgingsordningen, et nasjonalt utviklingsprogram for bedre læringsmiljø. Det gir oss faglig påfyll og felles utviklingsarbeid. Hos oss skal utvikling ikke være noe som skjer ved siden av hverdagen, men en del av måten vi jobber på.

Vi tilbyr også:

• gode pensjons- og forsikringsordninger
• ordning for sletting av studielån, inntil 25 000 kroner per år
• gratis barnehageplass for egne barn under fire år
• flyttegodtgjørelse
• bistand til å finne bolig
• hjelp til å finne jobb til eventuell partner

Om arbeidsgiveren:

Røst kommune er en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass med visjonen "Røst - et hav av muligheter". Vi verdsetter faglig dyktighet, samarbeid og innovasjon, og som arbeidsgiver legger vi stor vekt på trivsel, inkludering og kontinuerlig utvikling for våre ansatte. Her finner du mange karrieremuligheter innen fiske, turisme og stedsuavhengig arbeid i et dynamisk og støttende arbeidsmiljø.

Helt ytterst i Lofoten, ti mil ut i havet fra fastlandet, ligger det unike øysamfunnet Røst. Med underkant av 500 innbyggere bor du side om side med en av Europas største sjøfuglkolonier og en av verdens rikeste fiskebestander. Røst kombinerer et levende fiskeri- og jordbrukssamfunn med en åpen og internasjonal kultur. Her finner du trygge omgivelser for barna, vakre landskap, frisk sjøluft og uendelige horisonter. Med daglige fly- og ferjeforbindelser til Bodø og resten av Lofoten.