Ønsker du en aktiv jobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

 

Hva får du jobbe med? ✨

Hos oss får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Har fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

 

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Er du sosialt engasjert, liker å gjøre noe for andre og har litt tid hver uke, kan oppdrag som støttekontakt være noe for deg. 

Som støttekontakt får du lønn av kommunen for å hjelpe barn eller voksne til fritidsaktivitet og sosialt liv. Normalt omfang er 2-4 timer per uke. Sjansen er stor for at du vil oppleve rollen som givende og meningsfull også for deg selv. Du vil skrive inntil 12 timer i løpet av en måned.

Oppdrag som støttekontakt regnes ikke som et arbeidsforhold, og derfor kan også de som har en 100% stilling i Lillestrøm kommune være støttekontakt.

Arbeidsoppgaver

• Akkurat hva du skal gjøre som støttekontakt avhenger av ønsker, behov og forutsetninger hos personen som trenger hjelp. Oppgaven er generelt å bidra til deltakelse i sosialt liv og fritidsaktivitet, til opplevelser, mestring og gode pusterom. Hjelp til innkjøp av mat, legebesøk, etc. inngår normalt ikke. Dersom bruker mangler forslag til aktivitet, bør du kunne gjøre det og motivere til deltakelse. Du lager tydelige møteavtaler og samarbeider med pårørende ved behov. Oppmøtested er gjerne brukers hjem selv om tjenesten først og fremst skal foregå utenom hjemmet.
• Du har stor respekt for taushetsplikten og røper aldri personlige forhold om bruker.
• Du sender inn timelister hver måned og gir nødvendige tilbakemeldinger til kontaktperson i administrasjonen.
  

Kvalifikasjoner

• Du må kunne kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig. Kommunikasjon med oss foregår for det meste digitalt. Du må kunne binde deg for minst et år og normalt ha tid til ett møte i uka.
• Før du kan starte i et oppdrag må du ha fremlagt politiattest:
  Lov om helsepersonell m.v. (helsepersonelloven) § 20a og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. § 5-4 (helse- og omsorgstjenesteloven)
• Som person er du ansvarsfull, sosial og har evne til å finne på aktiviteter. Du har lett for å komme i kontakt med andre, har en trygg, positiv fremtreden og gode samarbeidsevner.

Personlige egenskaper

• Sosial
• Pålitelig
• Ryddig
• Glad i aktivitet og friluftsliv
• Omsorgsfull
• Ser muligheter

Vi tilbyr

Vi ber deg om å oppgi kontaktopplysninger, språk, om du har førerkort, fortelle om din bakgrunn og interesser og hvorfor du søker. Referanser må oppgis. Har du ønsker til type brukere eller kunne tenke deg å jobbe sammen med andre om faste gruppetilbud/møteplasser, så skriv det inn.

Søknaden din blir liggende i Webcruiter i ca. ett år. Finner vi deg kvalifisert, tas du inn til intervju (ofte på Teams). Søknaden din blir så studert hver gang vi ser etter en ny hjelper. Å ha tilgang på flere aktuelle støttekontakter er viktig for å kunne gi rask hjelp til forskjellige mennesker. Din søknad ønskes velkommen!

Kontaktinformasjon

Ole-Martin Egge Hveem, Rådgiver, +4792410659

Arbeidssted

Jonas Lies gate 18
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4842249546
Stillingsprosent: 0%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 94.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

Odborná činnosť so zameraním na prácu s dieťaťom a jeho rodinou počas výkonu opatrení SPOD a SK v centre pre deti a rodiny (ďalej len „centrum“) na základe plánu sociálnej práce s dieťaťom a jeho rodinou, ktorý je vypracovaný v spolupráci s úradom práce sociálnych vecí a rodín. Práca psychológa v PNR. Odborná činnosť so zameraním na prácu s dieťaťom a jeho rodinou počas výkonu opatrení SPOD a SK v centre pre deti a rodiny (ďalej len „centrum“) na základe plánu sociálnej práce s dieťaťom a jeho rodinou, ktorý je vypracovaný v spolupráci s úradom práce sociálnych vecí a rodiny a to najmä: - Vykonávanie odbornej činnosti v prirodzenom prostredí, v náhradnom prostredí v otvorenom prostredí a v prostredí utvorenom a usporiadanom na výkon opatrení SPOD a SK, - Aplikácia metód poradenskej psychológie a psychodiagnostiky pri poradenskej pomoci dieťaťu a rodine, - Individuálne, skupinové alebo hromadné psychologické poradenstvo, prevencia a intervencia deťom so zameraním na výchovu a vzdelávanie - Psychologické poradenstvo zákonným zástupcom, pedagogickým zamestnancom a odborným zamestnancom - Využitie odborných psychologických metód - Poskytovanie individuálneho poradenstva - Realizácia skupinového poradenstva - Práca s biologickou alebo náhradnou rodinou - Vedenie spisovej dokumentácie - Realizácia primárnej psychologickej prevencie - Poskytovanie odbornej pomoci pri obnove vzťahov medzi rodičom a dieťaťom - Odborná psychologická pomoc na uľahčenie zabezpečenia náhradného rodinného prostredia pre dieťa a jeho rodinu - Sprostredkovanie odbornej psychologickej pomoci v príprave mladých dospelých na osamostatnenie - Spolupráca a odborná konzultácia so subjektmi participujúcimi na riešení sociálnej situácie dieťaťa a jeho rodiny - Vypracovanie spisovej dokumentácie psychológa (psychologických správ, záznamov) - Účasť na tvorbe a realizácii vzdelávacích, tréningových a rozvojových programov.

Kan du se dig selv arbejde på Danmarks største havundersøgelsesskib og være med til at gøre en forskel indenfor havforskning?

Vi håber du kan se dig selv som en vigtig brik til at opretholde et sikkert arbejdsmiljø, ligesom vi håber at du finder det særlig interessant at arbejde med sejladsplanlægning og safety management system så du kan være med til at sikre, at den gældende lovgivning overholdes.

DANA er et forskningsskib bygget primært til fiskeriforskning. Skibet udfører hvert år en række fiske-/havforskningstogter for DTU Aqua af typisk 3 – 5 ugers varighed, men udfører også andre typer togter, herunder multifunktionstogter med mange forskellige opgaver, både for DTU Aqua og andre.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

• Togtsejlads med RV DANA. (trawlfiskeri og prøvetagning med specialredskaber)
• Udarbejde sejladsplaner i samråd med skibsføreren og togtleder.
• Planlægge indkøb, opdatering af nautiske publikationer og elektroniske søkort samt vedligeholder skibsbiblioteket.
• Deltage i togtoperationer, herunder fiskeri med trawl
• Være med til at fremme en effektiv, safety management system og medvirker til at sikre at gældende lovgivning til enhver tid overholdes.
• Medvirke til at øvrige administrative opgaver som registrering af hviletid, arbejdstid mm bliver udført.
• Du på sigt kan afløse som overstyrmand.

Vores forventninger til dig
Du besidder særlige færdigheder, udover tekniske og administrative evner, indenfor menneskelige ledelseskompetencer, som bidrager til et positivt arbejdsmiljø. Bidrage til en stærk sikkerhedskultur samt skabe et produktivt skibs- og land teamwork. Kommunikative evner med fokus på sikker udførsel af arbejdsopgaver ligesom strategisk planlægning og overblik for justeringsmuligheder.

Du har minimum 4 års erfaring som 1. Styrmand fra lignede specialskibe, fiskeskibe eller forskningsskibe 

En kandidat med et solidt kendskab til gældende maritim lovgivning og administration fortrækkes. Har du kendskab til fiskeri vil det være en fordel men er ikke et krav.

Du skal have et bredt kendskab og lyst til at arbejde med ISM / ISPS / MLC-risikovurderinger m.v.

Du har alle de nødvendige beviser/certifikater:

• Minimum Sønæringsbevis som styrmand af 1. grad. 
• Sundheds bevis. (Uden begrænsninger)
• GOC-certifikat.
• SSO-certifikat
• Røgdykker- og Bandleder bevis. 
• ECDIS-certifikat.
• Sydomsbehandler kiste A certifikat. 
• Grundlæggende sø sikkerhed betjening af redningsbåde, -flåder og MOB
• § 16
• Bridge ressource management bevis

Hvad tilbyder vi dig
En nøgleposition i Danmarks største havforskningsskib ”DANA”. Du vil få et spændende og udfordrende job med stor indflydelse på din hverdag og mulighed for at udvikle dine kompetencer. Du vil også få mulighed for at påvirke, optimere effektiviteten og procedurer i overensstemmelse med de stigende krav til skibes drift og udnyttelsespotentiale herunder et nybygningsprojekt af forskningsskib Dana V som er sejlklar fra 2027 https://dana.dtu.dk/

Løn og ansættelsesvilkår
Individuel kontrakt under statens ny løn + 18 % pensionsordning. Mulighed for at modtage det store sømandsfradrag på DAS. Ansættelsesforhold er beskrevet i bl.a. i en arbejdstidsaftale og DTU-retningslinjer. 

Årets arbejdstimer fordeler sig på ca. 140-165 arbejdsdage, med udmønstringer af typisk ca. 3 uger (2-5). Sejlkalenderen kendes typisk et år frem i tiden.

Havundersøgelsesskibet DANA har hjemhavn i Hirtshals. Stillingen ønskes besat fra d. 1. august 2026 eller efter aftale.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 21. maj 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. Det er vigtigt at overnævnte beviser/certifikater uploades i ansøgningen.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte skibsfører Ulrich Berggren Jensen på 93 51 16 11 eller til Jakob Vangsgaard via mail på adressen jkva@aqua.dtu.dk .

Læs mere om DTU Aqua på https://www.aqua.dtu.dk/

Der afholdes jobsamtaler efter aftale.

Der afholdes personlighedstest i forbindelse med jobsamtalen. Personlighedstesten fungerer som udgangspunkt for dialog til jobsamtalen, hvor du kan komme med konkrete eksempler på de resultater, testen viser.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Om DTU Aqua
DTU Aqua – Institut for Akvatiske Ressourcer – arbejder for velfungerende have, åer og søer, hvor biodiversiteten kan trives. Vores forskning, rådgivning og uddannelse bidrager til at udvikle en bæredygtig blå bioøkonomi og robuste akvatiske økosystemer og til at reducere effekterne af klimaændringer. Vi har et stort nationalt og internationalt netværk og samarbejder med andre forskningsmiljøer, myndigheder, erhverv og NGO'er. Vi har state-of-the-art-forskningsfaciliteter og Danmarks eneste oceangående forskningsskib, som også kan sejle i Arktis. Instituttet har ca. 360 medarbejdere, hvoraf halvdelen er videnskabeligt personale, inklusive ca. 50 ph.d.-studerende. Mere end 35 nationaliteter er repræsenteret på instituttet, og vi arbejder for en ligelig kønsfordeling. Vi holder til i Lyngby, Hirtshals, Nykøbing Mors og Silkeborg og har faste aktiviteter i Grønland. Læs mere på aqua.dtu.dk

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Vi trenger flere engasjerte medarbeidere som vil jobbe i våre barnehager for å bidra til å gi barna et godt grunnlag for fremtiden.

Vi har ledig inntil 5 faste stillinger som barne og ungdomsarbeider/pedagogisk medarbeidere i våre kommunale barnehager. 

Informasjon om våre barnehager finner du på kommunens hjemmeside www.andoy.kommune.no

Du som søker jobb hos oss er interessert i barns utvikling og medvirkning. Du er kreativ og leken samtidig som du er en tydelig voksenperson. Du samarbeider godt med de andre voksne på avdelingen, og du har omsorg for og bryr deg om både de voksne og barna i barnehagen. Du jobber selvstendig, ser oppgaver som trenger å løses, tar ansvar og deltar i det pedagogiske arbeidet med barna.

Vi har stort fokus på tidlig innsats i våre barnehager. Som en del av dette arbeidet har vi styrket bemanningen i hver barnehage med 20% støttepedagogstilling. 

Andøy kommune gjennomfører i samarbeid med lesesenteret ved UiS en stor språksatsing i skoler og barnehager. Et spennende og givende utviklingsarbeid hvor målet er å heve kvalitet og kompetansen i hele opplæringsløpet fra 0-16 år.

 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å organisere, planlegge og gjennomføre gode hverdager til det beste for alle barn, uavhengig av behov
• Delta i lek og aktiviteter med barna både inne og ute
• Bidra til å fremme og utvikle ett godt foreldresamarbeid
• Bidra til å skape ett godt arbeidsmiljø
• Følge gjeldende lover og forskrifter

 Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i Barne- og ungdomsarbeiderfaget eller erfaring fra arbeid med barn og unge. Annen relevant erfaring kan også bli vurdert.
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig, og minimum bestått norskprøve B2. Dette må dokumenteres i søknaden.
• Personlig egnethet vektlegges
• Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges før tiltredelse

 Personlige egenskaper:

• Du er tilstedeværende, engasjert og opptatt av barns beste
• Du er fleksibel, har høyt nærvær og stor arbeidskapasitet
• Du innehar evne til å samarbeide med andre samt arbeide selvstendig.
• Du har fysikk til å være i aktivitet med barna både inne og ute.
• Du er åpen og tolerant for mangfold og ulikheter
• Du kan ta imot veiledning og tilbakemeldinger

 Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring.

 Vi tilbyr

• Barnehager med fokus på kvalitet i utvikling av barnehagetilbudet.
• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtaleverket. Øvrige arbeidsvilkår i tråd med gjeldende tariffavtale inkl. 6 måneders prøvetid
• God forsikrings og pensjonsordning i KLP
• Faglig utvikling

Flytteordning

For faste stillinger over 80% og bostedsadresse utenfor Andøy gis det flyttegodtgjørelse på inntil 50 000 kroner: 

• 20 000 kr ved tiltredelse
• 15 000 kr etter 12 måneder
• 15 000 kr etter 18 måneder

 Nærmere informasjon om stillingene kan fås ved å kontakte assisterende kommunalsjef oppvekst og kultur, Merete Olsen, tlf: 480 23 055 eller merete.olsen@andoy.kommune.no

 

Søknadsfrist 22.05.26

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Andøy ligger ytterst i havgapet i Vesterålen, lengst nord i Nordland fylke. Det bor i overkant av 4500 innbygger i kommunen. Vi har et spennende og aktivt næringsliv innenfor flere sektorer; et internasjonalt romfartssenter, en stor fiskerinæring, et bredt landbruk og et reiseliv i vekst. Her er rike muligheter for kulturaktiviteter og et unikt friluftsliv i spektakulær natur. Kommunen har flyplass med daglige avganger og flere ukentlige direkteruter til Oslo i sommermånedene. Andøy kommune har om lag 450 ansatte og et budsjett på 450 millioner kr. Kommunen står foran en rivende utvikling, med etablering av Europas første oppskytingsfasilitet for satellitter (Andøya Space Port), et unikt opplevelsessenter for hval (The Whale), landbasert havbruk (Andfjord Salmon) og etablering av ny fiskerihavn. Andøy kommune har blitt tildelt et fond på 250 millioner kroner som skal benyttes til å utvikle kommunen videre.

The Project Supervisor assists the General Manager with the coordination of resources, equipment, meetings and information on a daily basis

To assemble UPVC apertures and structures in an efficient and effective manner in order to reach promised target dates with clients.

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati nella ricerca e selezione di profili esperti, supporta professionisti che desiderano intraprendere nuove opportunità di carriera. Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una: CAPO REPARTO SALDATURA La risorsa si occuperà del coordinamento e della gestione operativa del reparto saldatura tig e resistenza, assicurando la continuità delle attività, il rispetto dei programmi di produzione e degli standard qualitativi, di sicurezza ed efficienza. Coordinerà un team di 25 risorse. Principali responsabilità: Gestione operativa del reparto - Monitoraggio della produzione e della produttività, identificazione e analisi delle cause di inefficienza. - Monitoraggio e gestione delle macchine, risoluzione di malfunzionamenti/guasti. - Organizzazione e pubblicazione dei turni settimanali - Gestione quotidiana delle assenze e dei cambi programma produttivi in collaborazione con il team di pianificazione. Gestione del personale - Gestione del piano ferie dei propri collaboratori. - Partecipazione al processo di selezione degli operatori di produzione. - Valutazione dei collaboratori e conduzione di colloqui di feedback. - Programmazione e gestione della formazione secondo il piano formativo aziendale. - Affiancamento e formazione degli operatori in reparto. Controllo qualità e sicurezza - Supervisiona e garantisce la corretta esecuzione dei processi produttivi, assicurando che i pezzi rispettino gli standard qualitativi aziendali e le specifiche tecniche. - Verifica quotidianamente che gli operatori lavorino in sicurezza, rispettando le procedure aziendali e le norme di prevenzione, fornendo feedback immediati e azioni correttive quando necessario. Partecipazione a riunioni - Partecipazione a riunioni operative e di coordinamento, garantendo il flusso di informazioni tra produzione, manutenzione e pianificazione. Requisiti richiesti: Esperienza in ruolo analogo presso aziende metalmeccaniche strutturate; Conoscenza dei processi di saldatura TIG e a resistenza; gradita provenienza dal settore lavorazione lamiera; Competenze nella gestione, valutazione e formazione del personale; Preferibile titolo di studi ad indirizzo meccanico o meccatronico; Flessibilità e disponibilità a supportare il reparto in caso di necessità operative urgenti. Completano il profilo capacità di analisi, problem solving, leadership e buone doti comunicative. Inserimento diretto in Azienda. Retribuzione commisurata all'esperienza. Orario di lavoro: 7.30 - 12.00 / 12.30 - 16.00 presente servizio mensa. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati nella ricerca e selezione di profili esperti, supporta professionisti che desiderano intraprendere nuove opportunità di carriera. Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una: CAPO REPARTO SALDATURA A TIG La risorsa si occuperà del coordinamento e della gestione operativa del reparto saldatura tig e resistenza, assicurando la continuità delle attività, il rispetto dei programmi di produzione e degli standard qualitativi, di sicurezza ed efficienza. Coordinerà un team di 25 risorse. Principali responsabilità: Gestione operativa del reparto - Monitoraggio della produzione e della produttività, identificazione e analisi delle cause di inefficienza. - Monitoraggio e gestione delle macchine, risoluzione di malfunzionamenti/guasti. - Organizzazione e pubblicazione dei turni settimanali - Gestione quotidiana delle assenze e dei cambi programma produttivi in collaborazione con il team di pianificazione. Gestione del personale - Gestione del piano ferie dei propri collaboratori. - Partecipazione al processo di selezione degli operatori di produzione. - Valutazione dei collaboratori e conduzione di colloqui di feedback. - Programmazione e gestione della formazione secondo il piano formativo aziendale. - Affiancamento e formazione degli operatori in reparto. Controllo qualità e sicurezza - Supervisiona e garantisce la corretta esecuzione dei processi produttivi, assicurando che i pezzi rispettino gli standard qualitativi aziendali e le specifiche tecniche. - Verifica quotidianamente che gli operatori lavorino in sicurezza, rispettando le procedure aziendali e le norme di prevenzione, fornendo feedback immediati e azioni correttive quando necessario. Partecipazione a riunioni - Partecipazione a riunioni operative e di coordinamento, garantendo il flusso di informazioni tra produzione, manutenzione e pianificazione. Requisiti richiesti: Esperienza in ruolo analogo presso aziende metalmeccaniche strutturate; Conoscenza dei processi di saldatura TIG e a resistenza; gradita provenienza dal settore lavorazione lamiera; Competenze nella gestione, valutazione e formazione del personale; Preferibile titolo di studi ad indirizzo meccanico o meccatronico; Flessibilità e disponibilità a supportare il reparto in caso di necessità operative urgenti. Completano il profilo capacità di analisi, problem solving, leadership e buone doti comunicative. Inserimento diretto in Azienda. Retribuzione commisurata all'esperienza. Orario di lavoro: 7.30 - 12.00 / 12.30 - 16.00 presente servizio mensa. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Per azienda cliente nel settore metalmeccanico industriale (offshore), stiamo ricercando un: Sabbiatore. Sintesi ruolo - Esegue la preparazione meccanica delle superfici tramite sabbiatura/shot-blasting in cantiere, assicurando profilo superficiale, pulizia e condizioni richieste per l'applicazione dei cicli anticorrosivi, nel rispetto delle procedure di qualità e sicurezza. Responsabilità principali - Eseguire sabbiatura di strutture e componenti secondo capitolato per ottenere grado di pulizia (Sa) e profilo superficiale richiesti, minimizzando rilavorazioni sulle fasi successive. - Gestire attrezzature di blasting (compressori, cannoni/insufflatori, cabine mobile), ottimizzandone uso e manutenzione per limitare downtime e costi. - Selezionare e gestire abrasivi adeguati (garnet, steel shot, ecc.), monitorando consumi e resa per contenere costi operativi. - Implementare e rispettare procedure di contenimento polveri, recupero abrasivo e smaltimento conforme alle normative ambientali. - Garantire corretto uso dei Dpi respiratori e dispositivi di protezione, segnalando e correggendo non conformità HSE. - Collaborare con il team verniciatura per verifiche in-process (controllo profilo, rugosità, test di pulizia) e riduzione tempi complessivi delle attività di superficie. Requisiti tecnico-professionali - Esperienza comprovata: 2+ anni in ruoli di sabbiatura in contesti metalmeccanici/impiantistici (offshore o industriale). - Competenze operative: gestione di sabbiatrici portatili, cabine e sistemi di shot-blasting; regolazione pressioni, scelta abrasivi, controllo usura ugelli. - Conoscenze tecniche: standard di riferimento per preparazione superfici (ISO 8501-1), misurazione profilo superficiale, uso Testex/replica tape o rugosimetro (se previsto). - HSE: uso di autorespiratori o tute con casco integrato, procedure di confinamento e decontaminazione. Requisiti preferenziali - Certificazioni specifiche per sabbiatura industriale o corsi HSE aggiornati - Esperienza nella gestione consumabili e nella minimizzazione scarti/contaminazioni. - Capacità di collaborare con quality inspector e fornire report tecnici di avanzamento. Soft skills - Precisione operativa, orientamento al risultato, capacità di lavoro sotto scadenza, autonomia e senso pratico per risolvere guasti minori alle attrezzature. Condizioni contrattuali e logistiche Contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi (con possibilità di proroga) - Sede: Taranto (attività prevalente in cantiere/impianti). Inquadramento: CCNL Metalmeccanico livello D2 Disponibilità immediata Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati