Hei! Har du lyst til å bli lærling her hos oss på Malakoff videregående skole?

Det er ledig læreplass hos oss i Barne- og ungdomsarbeiderfaget fra sommer/høsten 2026 til våren 2028.

Arbeidsoppgavene i stillingen følger elevenes skoleår, noe som betyr redusert antall arbeidstimer i forhold til beregnet 100% stilling. I henhold til sentral særavtale for barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehager, SFS 2201, blir lønnsutbetalingen justert til 89 % av stillingsstørrelse. Om du ønsker 100% bør du selv tenke over hvilke andre steder du kan være utplassert for å oppnå full arbeidstid som lærling. Dette kan f. eks være i barnehager, skoler/SFO, fritidsklubber, institusjoner el. Ønsker du læretiden kun hos oss, vil læretiden forlenges noe.

Malakoff videregående skole har ca 1000 elever og 160 ansatte. Vi tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, helse- og oppvekstfag, elektro og datateknologi, bygg- og anleggsteknikk og teknologi- og industrifag. Vi tilbyr også påbygging til generell studiekompetanse og kombinasjonsklasser for elever med kort botid. Skolen ligger en kort gåtur fra togstasjonen i Moss. Det er også gode buss- og fergeforbindelser.

Se våre hjemmesider Malakoff videregående skole for mer informasjon om skolen!

Arbeidsområder/-oppgaver:

Som lærling vil du hovedsakelig være tilknyttet vg1 helse- og oppvekstfag og vg2 barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Hos oss vil du jobbe med pedagogiske opplegg for barn og unge. Du vil samarbeide med elevtjenesten om opplegg og arrangement for elevene. Når du blir kjent, kan du ta initiativ til oppgaver og kan ta ansvar for å sette i gang prosjekter, i mindre grupper og i klasser.  

Kvalifikasjoner:

• Fullført og bestått vg2 barne- og ungdomsarbeiderfaget.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

Vi ønsker en lærling som er engasjert i barn og ungdom. En, som etter hvert, kan stå i skillet mellom ungdom og voksenrollen på skolen. Du er strukturert og kan jobbe selvstendig, men også i team. Du er tålmodig og kan lytte til andre, og du ønsker å være en god rollemodell for ungdommer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva vi tilbyr/hvorfor jobbe hos oss:

En spennende og annerledes læretid i et inkluderende miljø.  Vi er alle sammen opptatt av at lærlingene våre trives og har god progresjon.

Læretiden består av opplæringstid og verdiskapingstid. Lønn til lærlingen fastsettelse som en prosentvis andel av minstelønn for fagarbeider. I denne tiden lønnes lærling ved Malakoff videregående skole etter hovedtariffavtalen (HTA) kapittel 6. Lønn til lærlinger fastsettes som en prosentvis andel av minstelønn for fagarbeider, som per nå er 452 500,- kr per år. 

Østfold fylkeskommune har avlønning ut ifra hovedmodellen i HTA på:
•    30 % lønn 1. halvår
•    40 % lønn 2. halvår
•    50 % lønn 3. halvår
•    80 % lønn 4. halvår 

I tillegg kan lærlingen søke stipend og lån fra lånekassen i læretiden. 

Legg ved pdf av alle vitnemål, attester m.m. som er relevante for søknaden. Dette vil være en del av vurderingsgrunnlaget for innkallingen til eventuelle intervjuer.

Ansettelsesform: Lærling.

Om arbeidsgiveren:

Østfold fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Østfold fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Medarbeidernes kompetanse vil være avgjørende for at oppgaver, tjenester og regionalt utviklingsarbeid utføres på en best mulig måte for regionens innbyggere.

Østfold fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.
Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling.
Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil DU være med å bygge Rebels-familien videre?

Er du lidenskapelig opptatt av stunts, pyramider eller tumbling? Vi i Soon Cheerleading Rebels ser etter trenere for sesongen 26/27, og vi trenger flere medarbeidere trenere på laget!

Vi ser etter både hoved- og hjelpetrenere, samt tumblingtrenere.

Hva vi ser etter

Ansvarsområder hovedtrener:
* Planlegge og gjennomføre treninger for laget

Involvere og informere trener og assistenttrener(e) om plan og gjennomføring av treninger og rutine

*Utvikle og implementere treningsprogrammer som fremmer styrke, fleksibilitet, koreografi og tekniske ferdigheter
* Instruere og veilede utøverne i ulike øvelser og rutiner
* Delta på konkurranser og arrangementer sammen med laget
* Bidra til å etterleve klubbens verdier og følge klubbens sportslige plan
* Samarbeide med andre trenere og lagmedlemmer for å sikre en positiv og støttende lagkultur
* Overvåke og vurdere utviklingen til hver enkelt utøver og tilpasse treningen etter behov

*Tett samarbeid med styret for å sikre en god og trygg utvikling for både enkelt utøvere og laget.

Ansvarsområder trener:

* Medansvar for gjennomføring av treninger

* Instruere og veilede utøverne i ulike øvelser og rutiner

* Delta på konkurranser og arrangementer sammen med laget

* Bidra til å etterleve klubbens verdier og følge klubbens Sportslige plan

* Samarbeide med andre trenere og lagmedlemmer for å sikre en positiv og støttende lagkultur

Ansvarsområder assistenttrener:

* Assistere trenerne og tilnærme seg kunnskap som trener

* Instruere og veilede utøverne i ulike øvelser og rutiner

* Delta på konkurranser og arrangementer sammen med laget

* Delta på trenerkurs

* Bidra til å etterleve klubbens verdier og følge klubbens Sportslige plan

* Samarbeide med andre trenere og lagmedlemmer for å sikre en positiv og støttende lagkultur

Kvalifikasjoner:

* Erfaring som cheerleading-/ eller turn-/tumbling-trener på ulike nivåer

* Kunnskap om teknikk, koreografi og sikkerhet (spesielt gjeldende for hovedtrener/trener)
* Evne til å motivere og inspirere utøverne til å strekke seg etter sine mål og utvikle sitt potensiale

* Sterke kommunikasjonsevner og evne til å bygge gode relasjoner med utøverne og foresatte

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som har bakgrunn eller erfaring med cheer, har et hode fullt av cheer koreografi, som kan lede og samarbeide med andre trenere og være med å bygge opp SC Rebels til å nå nye høyder!

✨ Du får forme fremtidens cheer-stjerner.

✨ Et ungt og inspirerende trenerteam.

✨ Mulighet for profesjonell utvikling og kursing.

✨ Konkurranser, samlinger og god oppfølging av styret.

✨ Lønn etter avtale.

Du skal legge opp eller bistå treninger, stå for innhold og rutine, bygge under klubbens visjon og nå mål, og være et forbilde for unge utøvere som elsker å drive med cheer!

Ønsker du å vite mer om klubben vår finner du masse god informasjon her: https://screbels.no

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende mulighet til å jobbe med dedikerte og talentfulle cheerleadere i et positivt og støttende miljø. Vi er en voksende klubb som setter pris på trening av høy kvalitet og vil legge til rette for din profesjonelle utvikling som trener. Lønn etter avtale.

Vi holder til på Son Grevlingen Flerbrukshall, innen rimelig gåavstand fra togstasjonen (15-20 min). Vi trener hovedsakelig mandager, tirsdager, onsdager og torsdager, fordelt på lag og tumbling. Du kan søke på ulike stillinger i utfyllingen på link. Vi trener i makkerpar, dvs 1 hovedtrener og en assistenttrener. Vi setter dere sammen etter ønske og behov.

Om arbeidsgiveren:

SC Rebels er en voksende klubb som driver med cheerleading. Vi holder til i Son, og har utøvere fra området Østfold og Akershus.

Vi søker trenere som kan hjelpe oss å løfte klubben videre og samarbeide med nåværende trenere for å kunne nå enda flere mål!

I Eid barnehage på Korsvegen trenger vi to dyktige, samarbeidsvillige og trivelige barne- og ungdomsarbeider i en 100 % fast stilling og en 20% fast stilling med tiltredelse 01.08.2026.

Barnehagen er en del av oppvekstsenteret her på Eid og samarbeider godt med skole og SFO som ligger i nabo huset. Barnehagen består av 5 avdelinger. Vi har to småbarnsavdelinger og tre storbarnsavdelinger.

Vi har en fantastisk beliggenhet med skog og vann i umiddelbar nærhet. Vi har også tilgang til gymsal, svømmebasseng, skøytebane og skianlegg.

Vi ser etter deg med erfaring og kompetanse som kan bidra til å skape utvikling og glede for barna.

Vår visjon er: Endringsvillig og Inkluderende til Det beste for barnet

Områder vi ser spesielt på i år er ASK og BTI modellen

Har du lyst til å dele hverdagen din med en fantastisk gjeng med barn, foreldre og ansatte? Da oppfordrer vi deg til å søke jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

•  Bidra til omsorg, trygghet, utvikling og læring hos barna
•  Medansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogiske aktiviteter
•  Jobbe målrettet i forhold til barnehagens satsingsområder
•  Delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna
•  Bidra til faglig og pedagogisk utvikling i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, men erfaring fra arbeid med barn i barnehage kan kompensere for utdanningskrav
• Vi ser etter deg som kan bidra med aktiviteter og opplevelser relatert til barnehagens satsingsområder
• Være opptatt av å inkludere alle og være villig til endring
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• God kunnskap om rammeplanen for barnehagen
• Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper i barnehagen, 0-6 år
• Helse som er forenelig med arbeidsoppgavene

Personlige egenskaper

Vi søker etter en fremtidig kollega som:

• Liker å ha muligheten til å leke, lære og le hver dag på jobb
• Vil bidra til at barn opplever mestring og glede
• Er engasjert, involvert og reflektert
• Er løsningsorientert, ansvarsfull og god i relasjoner
• Er en trygg, stabil og god rollemodell for barn
• Er glad i å være ute og er nysgjerrig på hva naturen har å tilby, uansett vær
• Er ansvarsbevisst og har gode samarbeidsevner
• Kan bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Helse som er forenelig med arbeidsoppgavene

Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt

 

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med engasjerte ansatte som jobber for å gi barna en best mulig barnehagehverdag
• Et flott nærområde med mange muligheter for gode opplevelser med barn
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En barnehage som stadig er i utvikling
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Siri.Skogstad Leer, Styrer, +47 47018848

Arbeidssted

Hølondvegen 1920
7212 Korsvegen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5115088969
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Vi søker en tømrer for produksjon i en liten bedrift i vekst. Oppdragsmengden øker og vi skal levere hus(nybygg), rehabilitering og diverse andre spennende oppdrag i nær fremtid. Vi ser etter en selvstendig tømrer som vil bli med på laget.

Hva vi ser etter

Krav og kvalifikasjoner:

• Relevant kompetanse/erfaring: Du har fagbrev som tømrer(svennebrev) eller minimum 3 års erfaring i faget eller relevant arbeid. Fagbrev er ikke et krav, men du må kunne utføre tømrerarbeid tidvis selvstendig. Hjelpearbeider kan vurderes også.

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.

• Sertifikat klasse B (BE er ikke et krav men teller positivt).

• Fysisk helse: Tømrerarbeid er tidvis tungt fysisk og det er en foutsetning at man har den fysiske helsen intakt for å kunne utføre arbeidet.

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Du er serviceinnstilt og imøtekommende.

• Løsningsorientert og kompetent i arbeidet.

• Punktlighet og ærlighet med hensyn på bedriften og våre kunder.

• Selvstendig, strukturert og ryddig.

• Fleksibilitet med hensyn på arbeidsmengde og arbeidstid er ett pluss, da det forekommer forespørsler på kort varsel noen ganger.

Arbeidsoppgaver

Tømrerarbeid:

• Oppføring av nybygg: Reisverk, bærende elementer, yttervegger, etajskeskiller, isolering, fasadearbeid, vinduer/dører m.m.

• Rehabilitering: Utskifting av elementer som vinduer/dører, etterisolering med ny kledning, skifting av tak, innvendig rehabilitering.

• Arbeidsoppgaver for tilbygg/påbygg, oppgaver overlapper delvis med nybygg/rehabilitering.

• Håndtering av avfall, stillas og lignende til/fra prosjekter.

• Mindre oppgaver innen tilstøtende fag: Sparkling/maling, muring/støping, ventilasjonsmontering, betongarbeid(saging/kjenerborring).

• Stillasarbeid relatert prosjekter.

Andre arbeid vi periodevis gjør, som tømrere:

• Driftsarbeid: Bistå med arbeid som vaktmester/grøntarbeid/vinterdrift. Etter behov, ikke fast.

• Underleverandør: Tømrerarbeid som underleverandør.

Vi tilbyr

Vi en en liten aktør med fokus på at man skal føle tilhørighet og samhold, og vi har følgende å tilby:

• Konkurransedyktige lønnsvilkår, med mulighet for prestasjonsbonus prosjektvis/periodevis.

• 4% pensjon og 12% feriepenger.

• Du får bil til disposisjon med alt av nødvendig verktøy.

• Kompetajnseheving med hensyn på kurs(stillas, lift, etc) og kompetanse(leverandørkurs, BE lappen, etc).

• Et aktivt HMS miljø med fokus på at vi skal alle inneha nødvendig kompetanse/kursing relatert arbeid og HMS generelt.

• Vi ønsker å holde ett god arbeidsmiljø og vil periodevis finne på noe hyggelig sammen, eksempelvis bowling/utflukter/pizzakveld etc.

• Generelt et godt samhold ettersom vi er en liten gjeng, vi snakkes ofte alle sammen gjennom dager/uker.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en liten aktør innen Byggebransjen i vekst og utfører oppdrag i Bergen og omegn.

I bransjen tilbyr vi mindre/større arbeider som tømrer og nærliggende fag som.

Tømrerarbeid vi utfører:

• Fasaderehabilitering som vindusskift, kledningsskift, etterisolering, takskifting.

• Tillbygg, påbygg, ombygg, renovering og oppussing.

• Nygbygg og totalrenovering av bolig.

Driftsarbeid vi utfører:

• Vaktmester/grønt/vinter-drift av sameier/borettslag og andre bedriftskunder.

• Forefallende oppdrag for faste kunder.

Vi har stor fokus på at vi skal trives og være trygg i vårt arbeid, samtidig som at våre kunder skal kjenne seg trygg og ivaretatt med det arbeidet vi gjør.

Arbeid utfører vi i Bergen og omegn, hvor hovedtyngden av prosjekter ligger i Bergen. Vi utfører også arbeid eksempelvis Fedje, Modalen, Øygarden, Askøy, og lignende.

Tilhørighet og samhold er viktig for oss - arbeidsplassen skal føles nærmest som en "familie" man er stolt av å være en del av.

Din rolle

Som driftsoperatør har du ansvar for daglig røkting og drift på våre sjøanlegg. Du bidrar til god fiskevelferd, kvalitet og effektiv drift sammen med kollegaer som er stolte av faget. 

Arbeidsoppgaver:

• Daglig drift og røkting av sjøanlegg 
• Se fisken - ha blikk for dyrets trivsel og helse, og bidra til et godt miljø i merdene 
• Deltakelse i operasjoner og klargjøring av lokaliteter 
• Vedlikehold og drift av båt, flåte, anlegg og utstyr 
• Bidra aktivt til internkontrollarbeidet og jevnlig rapportering i InControl, i tråd med myndighetskrav og interne rutiner  

Kvalifikasjonskrav

Vi tror du ...

• Har fagbrev i akvakultur eller relevant erfaring – gjerne fra settefiskanlegg eller tilsvarende drift 
• Er ansvarsbevisst, lærevillig og selvstendig – du tar initiativ og finner løsninger 
• Trives i team, bidrar sosialt og har gode holdninger til HMS
• Behersker norsk muntlig og skriftlig  
• Har førerkort klasse B
• Bonus: kransertifikat, trucksertifikat, sikkerhetskurs for sjøfolk, båtfører, D5/D6 og VHF-kurs

Og kanskje viktigst: Du trives med fysisk arbeid, liker å være aktiv og jobber gjerne ute i all slags vær.

Vi tilbyr

• Fast stilling i et stabilt og fremtidsrettet selskap som planlegger for generasjoner, ikke bare sesonger 
• Mulighet for turnusordning
• Fleksibel arbeidstidsordning og en avspaseringsordning som gir rom for balanse og overskudd i hverdagen
• Gode pensjons – og forsikringsordninger                                                         
• Gode og konkurransedyktige betingelser – lønn og vilkår som står sterkt i regionen, og som reflekterer kompetansen du bringer inn 
• Muligheter for faglig og personlig utvikling, gjennom kurs, fagbrev og utvidet ansvar for dem som ønsker å vokse 

Hva skjer videre nå?

Tiltredelse: Snarest etter avtale. Intervjuer gjennomføres fortløpende. 

Søknadsfrist: 18.mai 2026

Interessert?

Send oss gjerne en kort søknad og CV. Vi leser med nysgjerrighet og åpent sinn. 
Fortell hvem du er, og hvorfor du kunne tenke deg å jobbe sammen med oss. 

Av hensyn til GDPR ønsker vi kun å motta søknader via søknadsportalen.Kontaktpersonene som er oppført kan gjerne kontaktes dersom du har spørsmål.

Spørsmål om stillingen

Ansvarlig for rekrutteringen: 

Karoline Hol Blomstrand  

karoline@egga.no | 95230190

Marit Stolpestad

marit@egga.no | 90581448

Video om stillingen 

Bli kjent med rollen som driftsoperatør hos Øyfisk 👉 Hverdagen på sjøen, ekte folk og et lag som bryr seg.

Video: https://youtube.com/shorts/SiD7ru9XdWM?feature=share

Om arbeidsgiveren:

Øyfisk AS er et moderne oppdrettsselskap med fem matfiskkonsesjoner og 19 ansatte, lokalisert på Myre i Øksnes kommune. Vi er heleid datterselskap av Gunnar Klo Holding AS - en lokal generasjonsbedrift med sterke røtter og framtidsrettet drift. I 2024 omsatte Øyfisk AS for 484 millioner kroner. 

Vi bruker Stingray-luselasere og har etablert et eget tilvekstsenter, der fôringen styres ved hjelp av moderne kamera og sensorer. Dette gir kontinuerlig innsikt i fiskens atferd og vekst, og gjør senteret unikt i måten vi kombinerer teknologi og biologisk forståelse. Samtidig er det menneskene, havet og sluttproduktet som står i sentrum hos Øyfisk.

Hos oss blir du en del av et lite, sammensveiset team der alle kjenner hverandre og bidrar på tvers. Vi har korte beslutningsveier, stor frihet i arbeidshverdagen og en kultur som preges av tillit, utvikling og godt humør.  

• Et sammensveiset team med korte beslutningsveier og høy tillit 
• Frihet i arbeidshverdagen -ansvar du kan vokse på 
• Variasjon: røkting, operasjoner, vedlikehold og logistikk 
• Utviklingsmuligheter – kurs, fagbrev og nye steg internt 
• Stabil, lokal arbeidsgiver som tar samfunnsansvar 
• Livskvalitet: natur, fjell og hav rett utenfor døra - Myre/Vesterålen leverer både ro og eventyr 

Plankemyra bo- og omsorgssenter er et moderne sykehjem, sentralt beliggende i Arendal. Vi har 67 beboere fordelt på 9 avdelinger. Vi har et bredt og spennende fagmiljø med somatiske langtidsavdelinger, avdeling for unge langtids beboere, skjermet avdeling og forsterket avdeling.

Hos oss etterstreber god vi sykepleierdekning, og du møter et høyt faglig nivå, og kollegaer som brenner for kvalitet i tjenestene. Vi søker nå en ny sykepleier på laget, som trives med utfordringer, og som kan arbeide både selvstendig og i team. Vi ser etter deg som tar initiativ, har en positiv innstilling og er løsnings orientert.

Variasjonen i avdelingene gjør arbeidshverdagen både utviklende og meningsfull. Vi søker deg med hjerte på rett sted og vilje til å gjøre en forskjell. Hos oss vil du få muligheten til å møte spennende faglige utfordringer og samtidig styrke egen kompetanse. Stillingen er for tiden knyttet til somatisk langtid 2 etasje, på Plankemyra Bo- og omsorgssenter.

Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn. Den som ansettes må fremlegge politiattest.

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie og omsorg til pasienter
• Oppfølging av pårørende
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Dokumentasjons ansvar
• Sykepleie prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med autorisasjon
• For å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk på minimum B2-nivå, både skriftlig og muntlig
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy

Personlige egenskaper

• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert
• Ansvarsbevisst og ha gode samarbeidsevner
• Trygg på egne ferdigheter, faglig og personlig
• Vise engasjement til utvikling
• God til å kommunisere med andre- både pasienter, pårørende og kollegaer
  
• Ryddig og systematisk, arbeidsom og pliktoppfyllende
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Todelt turnus (dag/kveld), ikke rullerende arbeidsplan med helgearbeid, muligheter for langvakter på helg.
• Godt fag- og arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og fokus på faglig utvikling
• En arbeidsplass med fokus på trivsel både for ansatte og pasienter
• Varierende arbeid og faglige utfordringer, god opplæring med fokus på fag og kvalitet

Lyst til å vite mer om stillingen og hva vi tilbyr? Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat.

Kontaktinformasjon

Stine Maria Husum Mortensen, Virksomhetsleder helse, +4790946702

Arbeidssted

Strømsbuneset 1
4839 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5117066260
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Hovedoppgavene i stillingen er rettet mot arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap internt, regionalt og på lokalt nivå.  Stillingen omfatter blant annet å:

• Gjennomføre og veilede i prosesser med risiko- og sårbarhetsanalyser samt beredskapsplaner internt, regionalt og i kommunene i hele krisespekteret.
• Arbeid med den interne kriseplanleggingen og samordningen av beredskapsarbeidet i avdelingene på embetet. Trene og drive opplæring av egen krisestab.
• Bistå med å planlegge og gjennomføre øvelser på regionalt og lokalt nivå.
• Bistå med gjennomføring av tilsyn etter lov om kommunal beredskapsplikt.
• Planbehandling etter plan- og bygningsloven med fokus på risiko og sårbarhetsanalyser.

Du kan også bli pålagt å utføre andre oppgaver innen avdelingens/embetets arbeidsfelt, og du må være innstilt på endringer i forbindelse med eventuelle omorganiseringer i embetet.

Stillingen er heltid og et vikariat i perioden 1. september 2026 til 31. august 2027 og har oppmøtested på Steinkjer eller Trondheim. Angi ønsket arbeidssted i søknaden. Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

Bachelor eller master i samfunnssikkerhet og beredskap eller annen relevant utdanning innen beredskapsområdet eller samfunnsvitenskapen.

Ønskelig med erfaring fra relevant arbeid på nasjonalt, regionalt eller kommunalt nivå samt gode kommunikasjonsferdigheter. Videre er erfaring fra beredskapsarbeid i offentlig eller privat sektor samt planbehandling på høringssaker etter plan og bygningsloven nyttig kompetanse. Vi er opptatt av den samlede kompetansen i beredskapsseksjonen og nyutdannede oppfordres til å søke. 

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• kommunikasjonsferdigheter, digitalt, skriftlig og muntlig
• evne til å ta initiativ og vise handlekraft
• at du er strukturert og nøyaktig
• personlig egnethet

Hva kan vi tilby deg?

• En utfordrende stilling og spennende arbeidsoppgaver.
• Et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse og tverrfaglig virksomhet.
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
• Mulighet for delvis arbeid fra hjemmekontor.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med
  gunstige betingelser. Se www.spk.no (http://www.spk.no) for mer informasjon
• Statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (kr 585.000 – 680 000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.  Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  

De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke - uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i
sine årsrapporter.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

 

Kommunal- og justisavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen arbeider mest mot kommunene, men har også viktige oppgaver rettet direkte mot enkeltindivid. Avdelingen omfatter ansvarsområdene samfunnssikkerhet og beredskap, plan, samordning og kommuneøkonomi, vergemål, samt bygg og justis.

Samfunnssikkerhet og beredskapsseksjonen ivaretar Statsforvalterens beredskapsoppgaver, samordner og ivaretar rollen som pådriver og veileder i arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap i fylket. Statsforvalteren skal ivareta sitt ansvar for krisehåndtering ved hendelser i fred, krise og krig. Statsforvalteren fører tilsyn med kommunene etter lov om kommunal beredskapsplikt.

Velkommen til Kragerud barnehage

Ansatte i Kragerud barnehage fikk i oppgave å beskrive barnehagen med ett ord. Her er noen utdrag: "Raushet", "Engasjert", "Glødende voksene", "Utviklingsmuligheter", "Språksterke", "Kunnskapsrike", "Mye humor og glede", "Undrende og utforskende", "Barns beste i fokus".

I Kragerud barnehage vil du møte en solid og god gjeng hvor humor og glede står høyt. Vi har vi et godt fagmiljø og et godt arbeidsmiljø. Vi er en helsefremmendebarnehage, og har fokus på robusthet, trygghet og glød. Vi jobber tett med veiledere som omhandler "mobbing og krenkelser" og "se meg", "du er viktig".

Stillingen er på 70% og skal være en ekstraressurs på barn på 4-5 år. Du vil ha hovedansvar for disse barnea, sammen med avdelingen og ha tett samarbeid med PPA.

Vi ønsker oss en voksen som er aktiv og leken. Du må se barna og barns behov, og være en god, omsorgsfull og trygg voksen. Vi er en naturinspirert barnehage som er mye ute, så du må være glad i å være ute i all slags vær :)

Kragerud barnehage er en barnehage som ligger landlig på Skjetten, ved Hellerudsletta i Lillestrøm kommune. Hos oss har vi plass til 67 barn og har 4 avdelinger, samt en lavvo og en grillhytte. Vi har "friluftsglød" som satsningsområdet og er en naturinspirert barnehage som bruker mye tid ute.

Hverdagsglimt finner du på vår Instagram #kragerud_barnehage og på vår facebook side Kragerud barnehage.

Kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring

• Bestått Norsk prøve B2, skriftlig og muntlig

• Helst fagarbeider

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert

• Utviklingsorientert

• Har et ekte og brennende engasjement for barn

• Strukturert

• Positiv og løsningsorientert

• Leken og aktiv voksen

Hva Kragerud barnehage (ULNA AS) kan tilby deg:

• En spennende virksomhet som er i stadig utvikling, der du som medarbeider vil få stor medbestemmelse/ påvirkningsmulighet

• Et godt og stabilt arbeidsmiljø

• Gode lønns -- og arbeidsvilkår

• Gode personlige -- og faglige utviklingsmuligheter

ULNA - barnehagene er opptatt av å bygge gode arbeidsmiljø med mangfold og arbeidsglede. Vi er også aktive utenfor arbeidsplassen og har et eget ULNA- fotball lag som stiller i NM for barnehager. Vi er også med på Holmenkollstafetten, noen som deltager, andre som heiagjeng. Vi har spennende samlinger og sosiale sammenkomster, noe som er med på å styrke fellesskapet for deg som ULNA ansatt.

Les mer om ULNA- barnehagene på vår hjemmeside og på Facebook

Oppstart: snarest

Personlig egnethet vektlegges.

Menn oppfordres til å søke!

Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Kontakt daglig leder, Jeanett Knobloch om du har noe du lurer på i forbindelse med stillingen.

Om arbeidsgiveren:

ULNA- barnehagene er en profesjonell drifter av 25 barnehager.

ULNA- barnehagenes hovedsatsing er "Se meg- vær der for meg". Vi skal gjøre barn robuste gjennom psykisk og fysisk helsefremmende arbeid. Som glødende engasjert samfunnsaktør gir vi barna det beste utgangspunktet for livsmestring. Satsingen innebærer målrettet jobbing med sosial utjevning, likeverd og inkludering.

Vi er opptatt av å bygge gode arbeidsmiljø med arbeidsglede, i en mangfoldig personalgruppe. Vi er også aktive utenfor arbeidsplassen og stiller med ULNA- fotballag i NM for barnehager. Vi er med på Holmenkollstafetten, noen av oss som deltagere og andre som heiagjeng. Vi har spennende lærerike samlinger (både digtalt og stedlig) og sosiale sammenkomster. I Team ULNA har vi fokus på felleskap og tilhørighet.

I ULNA- barnehagene er vi engasjert i barns rettigheter, fysiske og psykiske helse. Les mer om ULNA's satsingsområde "Se meg, vær der for meg" - om å fremme barns psykiske helse og livsmestring.

Vi søker etter en ergoterapeut til 40 % fast stilling.

Vi ønsker å høre fra deg som vil gjøre en forskjell i eldreomsorgen. Som ergoterapeut skal du bidra til å fremme økt mestring av hverdagsaktiviteter for beboere på Bekkelagshjemmet. På Bekkelagshjemmet vil du få en utfordrende, givende og spennende arbeidshverdag. Kvalitet og beboerfokus er våre fanesaker og dette gjør arbeidet meningsfullt og gøy. Du vil møte mennesker som har levd lange liv og som trenger tilrettelegging av ulik grad, og hyggelige kolleger som er opptatt av godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr et variert og spennende kultur- og aktivitetstilbud.

Bekkelagshjemmet er et av Oslos mindre sykehjem med 48 beboere, og ligger flott til på Bekkelaget. Sykehjemmet har rom med egne bad, sansehage og vakker utsikt til store deler av Oslo. Vi har fotpleier, frisør, kafè og mange frivillige. Vi har 19 dagsenterplasser, hvorav 7 av disse plassene er dagsenter for brukere med en demensdiagnose. Våre beboere ivaretas av et tverrfaglig team og vi har store ambisjoner hva gjelder behandling og kvaliteten på våre tjenester, og i å skape den gode dagen for våre beboere. 

Vil du bli en del av vårt team på Bekkelagshjemmet, så håper vi at du søker nå.

God opplæring og introduksjon vil bli gitt.
Vi innkaller aktuelle søkere til intervju fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av pasienters fysiske og kognitive funksjonsnivå
• Planlegge og iverksette mål og tiltak sammen med beboere
• Individuell trening og gruppeaktiviteter
• Formidling og tilpassing av hjelpemidler
• Være pådriver for å sikre tverrfaglig samhandling
• Kommunikasjon med beboere, pårørende og samarbeidspartnere
• Bistå og veilede øvrig helsepersonell, samt veiledning av studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå (Bergenstest/C1)
• Gode datakunnskaper
  
• Erfaring med Gerica, eller annet EPJ system
• Interesse for- og erfaring med velferdsteknologi vil være en fordel
• Interesse for demenssykdom
• Ønskelig med kompetanse og erfaring fra geriatri
• Erfaring med hjelpemiddelformidling

Personlige egenskaper

• Setter beboerens ønsker og behov i fokus, og er fleksibel
• Viser engasjement, redelighet og respekt
• Evne til å se ressurser hos den enkelte
• Ha gode samarbeidsevner, men liker også å jobbe selvstendig
• Evne til å videreformidle kunnskap i form av undervisning og veiledning av øvrig personale
• Løsningsorientert og nysgjerrig
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• Ved tilbud om ansettelse må politiattest nyere enn 3 måneder fremlegges
  

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og gode kollegaer
• Mulighet for interne og eksterne kurs
• Godt tverrfaglig samarbeid
• God opplæring
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Mulighet for å leie feriehus i Spania og Norge

Kontaktinformasjon

Siri Christiansen, Institusjonssjef, +47 453 94 082

Arbeidssted

Ekebergveien 122
1178 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lovisenberg Omsorg AS

Referansenr.: 5098210727
Stillingsprosent: 40%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lovisenberg Omsorg AS er en del av Stiftelsen Diakonissehuset Lovisenberg en ideell diakonal stiftelse med omfattende virksomhet innenfor sykehusdrift, helseutdanning, eldreomsorg, rehabilitering og barnehagedrift. I mer enn 150 år har Lovisenberg arbeidet med og for mennesker i utsatte og sårbare livssituasjoner. Vi tilstreber kontinuerlig faglig utvikling og god omsorg for hele mennesket. Cathinka Guldberg var pioner og grunnlegger av sykepleierutdannelsen i Norge.

Lovisenberg Omsorg har som formål å utvikle og drifte sykehjem på oppdrag fra det offentlige. Vår visjon er å bidra til å løfte eldreomsorgen i Norge, og «Den gode dagen» er vårt varemerke. Med faglig dyktighet, korte beslutningslinjer og med blikk for å arbeide smartere, skaper vi et betydningsfullt liv for eldre. Våre tjenester og løsninger legger til rette for omtanke og valgfrihet i hverdagen, og legger vekt på gode mellommenneskelige møter.

Kjerneverdiene våre er: kvalitet, nestekjærlighet, handlekraft og fellesskap. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere velkommen til å søke på våre stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse og bakgrunn.

Ønsker du en variert jobb der du også gjør en forskjell? 

Hos Ocab AS har vi det beste fra begge verdener – et utrolig flott arbeidsmiljø, spennende arbeidsoppgaver, og muligheten til å gjøre en forskjell i hverdagen til våre kunder. Nå søker vi engasjert tømrer som bor i område Aksdal, Skjold eller Etne, som har lyst til å bli en del av vårt fantastiske team!

I rollen som tømrer hos oss vil du få jobbe med alt fra små reparasjoner til større rehabiliteringsprosjekter, og du vil ha ansvar for å levere kvalitetsarbeid i samarbeid med både kunder og kollegaer. Vi tilbyr et arbeidsmiljø som er både støttende og utfordrende, der du får muligheten til å utvikle deg faglig, samtidig som du har det spennende og meningsfull jobb!

Hva vi tilbyr den rette kandidaten:

• Egen arbeidsbil med alt nødvendig utstyr: Du får din egen arbeidsbil, fullt utstyrt med alt nødvendig verktøy og utstyr for å utføre jobben på best mulig måte.

• Varierte arbeidsoppgaver: Fra rehabilitering etter skader til større gjenoppbyggingsprosjekter.

• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr gode lønns- og arbeidsvilkår.

• God forsikrings- og pensjonsordninger.

• Personlig og faglig utvikling: Muligheter for spesialisering, blant annet innen fuktteknikk.

• Et sterkt team: Du blir en del av et sammensveiset team med høy arbeidsmoral, hvor vi støtter hverandre og deler kunnskap.

💙 Hvorfor bli en del av Ocab?

I Ocab er vi:

Proaktive: Vi tar initiativ og ligger i forkant

Kvalitetsbevisste: Vi leverer riktig – første gang

Omsorgsfulle: Vi bryr oss om hverandre, kundene våre og miljøet

Vi samarbeider tett med forsikringsbransjen, som gir oss en jevn og trygg arbeidsmengde – og meningsfylte oppdrag der vi faktisk hjelper folk tilbake til hverdagen.

Bli en del av et selskap som ikke bare leverer resultater, men også bryr seg om sine ansatte og verden rundt oss!

Om rollen som tømrer:

Som tømrer hos oss vil du få varierte og utfordrende oppgaver, fra mindre reparasjoner til større renovasjoner og gjenoppbygninger etter skader. Du vil være ansvarlig for å levere høykvalitets arbeid i samarbeid med teamet, og du får være en viktig del av et engasjert miljø.

Dine arbeidsoppgaver inkluderer:

• Utførelse av generelt tømrerarbeid

• Vedlikehold og reparasjon av bygningsdeler

• Gjenoppbygging etter skader

• Kvalitetssikring og overholdelse av sikkerhetsforskrifter

• Dokumentasjon med tekst og bilder i digitale verktøy

• Kommunikasjon med teammedlemmer og kunder

Ønskede kvalifikasjoner:

• Fagbrev som tømrer eller lignende relevant erfaring

• God muntlig og skriftlig fremstilling på norsk

• Minimum 4 års erfaring fra tømrerarbeid

• Førerkort klasse B

• Evne til effektivt samarbeid så vel som selvstendighet i arbeidet

• Problemløsning og beslutningsevner

Er du den engasjerte tømreren vi leter etter? Hos Ocab AS ønsker vi å styrke vårt fantastiske team, og vi ser virkelig frem til å motta din søknad! Vi setter stor pris på mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater – uavhengig av kjønn, alder eller bakgrunn til å søke.

Alle søknader vil bli behandlet konfidensielt. Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Ocab AS er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Vi er fra 2021 en del av Ocab Group AB. Sammen bygger vi gruppen videre som et sterkt skandinavisk konsern innen skadeservice.