Vi søker en engasjert saksbehandler som ser helheten, forstår komplekse situasjoner og kan gjøre vedtak basert på faglige og juridiske vurderinger. 

Om stillingen  

Om oss i sentraladministrasjon

Forvaltningskontor helse- og omsorgstjenester er organisert i stab og støtte i sentraladministrasjonen. Avdelingen vil ha tre årsverk, fordelt på tre personer. Nærmeste leder er avdelingsleder ved Forvaltningskontoret, og vi har våre kontorer på Øverhagaen bo, helse og velferdssenter. 

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

 Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra, personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg legger vi vekt på om du har:  

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Lurer du på noe mer? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Ledige vakter på kveld, helg og natt

 Hei der!

Jeg er en samisk “litt-for-direkte-til-tider” dame på 31 år, bosatt i Bergen med min ektemann, en hund og to katter. Vi bor på Sandsli, med bybane og gode bussforbindelser.

I hverdagen er jeg ofte veldig travel og til tider mange prosjekter på gang. En dag på sofaen med håndarbeid med serie/film eller gaming. Neste dag drar vi Norge på langs eller tvers for politiske og organisatoriske møter. Så om du er fleksibel på å reise er et pluss. Vi planlegger reisen sammen, og legger til rette for en kjekk tur.

Jeg er hovedsakelig sondeernært, men smaker mer enn gjerne på mat eller snacks. Samt er litt i overkant snobbete på kaffelatten min, for svart kaffe er jeg ikke blitt voksen nok til enda.

Jeg er opptatt av å holde meg i aktivitet og prøve nye ting, enten det er å hoppe i fallskjerm eller hekle til en god serie. Selvironi og humor står høyt på listen her i huset og beste måten å beskrive humoren på er brettspillene “cards against humanity” og “politisk ukorrekt” som står pent stablet i hyllen i stua. Folk med denne uhøytidelige typen humor er ekstra velkommen.

Ellers er jeg politisk engasjert og opptatt av å gjøre en forskjell i samfunnet. Jeg er aktiv i flere ulike styrer og verv og er ofte på reisefot i forbindelse med dette engasjementet. Jeg trenger assistenter som vil være med meg på dette, enten det er i Bergen by, eller i andre deler av landet. Fastboende i Finnmark eller Karasjok er aktuelle for periodevise opphold.

Jeg pleier å si at kroppen min er som et smart-hus med dårlig Wi-Fi. Mine helsemessige utfordringer gjør at jeg trenger assistanse i hverdagen, inkludert lett personlig stell, husarbeid, følge til avtaler, organisere dagen, minne meg på ting og trening. Du vil få god opplæring i alle hverdagslige gjøremål – som inkluderer en del rutiner i hjemmet, både for meg og i form av tilrettelegging.

Jeg bruker rullestol på grunn av Ehlers-Danlos Syndrom og trenger støtte til å utføre daglige aktiviteter. Jeg har også autisme, noe som gjør at det er viktig for meg å ha selvgående assistenter med forståelse for at kommunikasjon kan innimellom være utfordrende. Jeg trenger også litt påminnelser om tider og ting som må huskes på i en travel hverdag.

Dagene kan variere veldig i perioder hvor noen dager er hjemme med gaming eller serie, mens andre dager er på farten mye av dagen. Samt perioder på reiser forskjellige steder i landet med mye møtevirksomhet og aktiviteter. Med selvfølgelig hund og katter som mer enn gjerne vil ha oppmerksomhet. Enkelte dager kan være rolige uten noen faste planer, mens andre ganger blir det jeg kaller “vei, fart og tid”, som betyr at vi må hive oss rundt for å rekke alle gjøremål.

Arbeidstider:

Turnusen er lagt opp etter på min ektemann sin turnus, hvor det er lagt opp til døgnrotasjon når han er vekkreist på jobb, men uten nattevakter når han er hjemme

Turnusen er lagt opp til en rotasjon på 5 uker, hvor vaktene ser slik ut:

Uke 1: 12 timers vakter, 8-20 og 20-8 hele uken

Uke 2: 12 timers vakter, 8-20 og 20-8 hele uken

Uke 3: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

Uke 4: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

Uke 5: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

 

Akkurat nå har vi ledige vakter både på dagtid og på natt, så skriv i annonsen hvilken stilling som du søker på.

Stilling på dagtid:

• Helg i uke 2
• Senvakter mandager i uke 3-4-5
• Søndag i uke 5

Stilling på natt:

• Nattevakter i uke 1 og 2, samt annenhver gang uke 3  

Det er selvfølgelig mulig å ta ekstravakter og bli med på reiser utenom.

Vi kaller inn til intervju fortløpende, så send inn din søknad idag.

Vi ser etter assistenter som:

• Er selvstendige og proaktive, med evnen til å se hva som må gjøres og gjøre det på eget initiativ
• Er trygg og tålmodig
• Gode samarbeidsevner
• Er selvgående i de gjøremål som skal gjøres i løpet av dagen
• Har en avslappet og ansvarsfull holdning til arbeidet
• Er observante og detaljorienterte, med fokus på kvalitet i utførelsen
• Har en god sans for humor og kan bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Er glad i dyr
• Har anledning til å være med på kortere og lengre reiser.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med lignende arbeid er en fordel, men ikke et krav
• God kommunikasjonsevne og evne til å samarbeide
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidstider og oppgaver
• Fordel med førerkort klasse B, men ikke et krav.

I Medvind Assistanse er vi stolte over å tilby våre ansatte:

• Konkurransedyktig, tariffestet lønn som starter på 225,40 kr. per time, med tillegg for kveld/natt og helg.
• Medvind Assistanse er en solid leverandør av BPA tjenester. Vi har lokal tilstedeværelse over hele landet for å kunne være nær våre arbeidsledere og assistenter. Det er viktig for oss!
• Arbeidsleders koordinator er også assistentenes kontaktperson. Vi ønsker å ha gode relasjoner til både arbeidsledere og assistenter.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter.
• God opplæring.
• Enkle digitale systemer for vaktplan og timeføring.
• Ryddige forsikrings- og pensjonsordninger.
• Ansattgoder, som rabattert trening på Sats-sentre.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du være med og forme fremtidens mottaksfaglige bransjestandard?

Hero Norge søker en leder fag- og utvikling som vil få en sentral rolle i videreutviklingen av våre mottakstjenester. Stillingen er nyopprettet og inngår i ledergruppen. Du vil være en tydelig faglig premissgiver og en drivkraft for fornyelse, kvalitet og læring.

Om rollen

Stillingen rapporterer til Administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe.

Som leder for fag og utvikling i Hero Norge får du ansvar for å sikre jevn, dokumenterbar og høy kvalitet i tjenesteleveransen, samtidig som du leder systematisk utviklingsarbeid på tvers av organisasjonen.

Du vil ha en strategisk og taktisk rolle, med tydelig faglig myndighet, og jobbe tett med ledelse, regioner og mottak. Stillingen fungerer som Hero Norges faglige kompetansesenter (centre of excellence) innen mottaksfag, kvalitet og utvikling.

Dine viktigste ansvarsområder

Mottaksfaglig lederskap

• Være faglig premissgiver for mottaksfaglig og sosialfaglig arbeid i Hero Norge

• Sikre at faglig praksis er i samsvar med krav, avtaler og forventninger fra kunde (UDI)

• Videreutvikle og forvalte Heros faglige standard for mottaksdrift

• Følge europeiske utviklingstrekk på fagfeltet, herunder EUAA‑standarder, og koordinere faglig samarbeid på tvers av Heros virksomhet i ulike land.

Standardisering, kvalitet, internkontroll og forbedring

• Utvikle og vedlikeholde felles rutiner, verktøy og metodeverk

• Drive systematisk forbedringsarbeid basert på tilsyn, pålegg, avvik og kvalitetsdata

• Samarbeide tett med HR- og kvalitetssjef om kvalitetssystem, revisjoner og etterlevelse

Kompetanse og faglig utvikling

• Ansvar for faglig innhold i opplæring og kompetanseutvikling

• Utvikle rollebaserte læringsløp og sikre profesjonell onboarding av nye mottaksledere

• Bidra til at Hero er en attraktiv arbeidsgiver for fagpersonell

Utvikling, teknologi og AI

• Etablere, lede og videreutvikle Hero Norges utviklings- og prosjektportefølje på fagområdet

• Utforske og ta i bruk teknologi og AI som kan styrke faglig praksis, kunnskapsdeling og effektiv drift

• Sikre ansvarlig bruk av teknologi gjennom tydelig styring, personvern og informasjonssikkerhet

Intern og ekstern faglig kommunikasjon og bidrag i anbudsarbeid

• Bidra til tydelig intern faglig kommunikasjon som skaper felles forståelse og retning

• Bidra til ekstern faglig kommunikasjon og posisjonering av Hero som en kunnskapsbasert og utviklingsorientert aktør

• Delta i faglige fora og dialogarenaer med kunde og samarbeidspartnere

• Bidra faglig i anbudsarbeid, herunder utvikling og beskrivelse av faglige tilnærminger og konsepter.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person med mottaksfaglig og sosialfaglig tyngde, og som evner å kombinere faglig autoritet med utviklingskraft og gjennomføringsevne.

Vi tror du har

• Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid og prosjektledelse

• Relevant høyere utdanning innen samfunnsfag, sosialfag, barnevern, helse eller tilsvarende

• Erfaring fra arbeid med mottaksdrift, velferdstjenester eller tilsvarende komplekse tjenesteområder

• Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid

• God forståelse for samspillet mellom fag, drift, styring og utvikling

• Interesse for – og gjerne erfaring med – bruk av teknologi og AI i tjenesteutvikling

Som person er du

• Strategisk og analytisk, med evne til å omsette faglige ambisjoner til praktisk drift

• Tydelig og tillitsskapende i lederrollen, og i stand til å samle organisasjonen om felles retning

• Strukturert og gjennomføringssterk, med evne til å skape fremdrift i komplekse utviklingsprosesser

Hva tilbyr vi?

• En sentral rolle med mulighet til å påvirke utviklingen av mottaksfaget nasjonalt

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft

• Mulighet til å forme og videreutvikle fag, kvalitet og praksis i en samfunnskritisk tjeneste

• Tett samarbeid med dyktige kolleger i Hero Norge og i konsern

• Et sterkt verdigrunnlag og et meningsfullt samfunnsoppdrag

• Konkurransedyktige betingelser

Om Hero Norge

Hero Norge er en av Norges ledende aktører innen drift av asylmottak, og del av Norlandia Health & Care Group (NHC) et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Vi har et tydelig samfunnsoppdrag: å gi mennesker på flukt en trygg start i Norge, samtidig som vi leverer tjenester med høy kvalitet, profesjonalitet og respekt.

Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Les mer

Søknad

For spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Tellef Grønlie, HR- og utviklingssjef tellef.gronlie@heroeurope.com.

Om arbeidsgiveren:

Hero er en privat virksomhet som tilbyr tjenester rettet mot målgruppene asylsøkere, flyktninger og innvandrere. Vi er en av de største organisasjonene i Norge innenfor vårt fagfelt. Vi etablerte vårt første asylmottak i 1987 og har siden vært en viktig aktør i utviklingen av det norske mottakssystemet.

Som eneste virksomhet i Norge tilbyr vi tjenester helt fra ankomst som asylsøker til Norge, videre gjennom mottaksoppholdet og til integrering i arbeid og utdannelse.

Foruten drift av ulike typer asylmottak og barnehager, leverer vi tolketjenester og ulike kvalifiseringsprogram til nyankomne innvandrere og bosatte flyktninger.

Velkommen som kjøkkenassistent hos oss!

Vi søker positive og serviceinnstilte personer som ønsker å jobbe som ekstrahjelp ved vårt kjøkken på Linåkertunet i sommer. 

Hos oss bidrar du til gode måltidsopplevelser for beboere og brukere, og blir en viktig del av et inkluderende og omsorgsfullt miljø.

Arbeidsoppgaver

• Baking og tilberedning av måltider etter gitte menyer og rutiner
• Oppvask, renhold og rydding på kjøkkenet
• Påfyll av varer og mottak av leveranser
• Ivareta gode hygieniske rutiner 
• Bidra til et hyggelig og trygt måltidsmiljø

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra kjøkken eller kantine er en fordel, men ikke et krav
• Gode hygienerutiner og forståelse for renhold
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
• Du må være 16 år eller eldre
• Behersker norsk muntlig

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
• Pålitelig og pliktoppfyllende
• Liker å jobbe med mennesker
• Har godt humør og trives i et hektisk arbeidsmiljø

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Et trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Opplæring og støtte i arbeidsoppgavene
• Dagarbeid i ukedager og helg
• Mulighet for mer arbeid ved behov
• Viktig og meningsfull jobb i møte med mennesker

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Søknadsfrist: Forløpende

Du må kunne jobbe minimum 4 uker og helst i hele tidsrommet fra uke 26 til uke 33. 

Opplæring etter avtale mellom uke 22 og 25. 

Hvis det er behov for ferie i perioden, må det oppgis i søknaden eller søkes om før avtale skrives under. Lønn etter gjeldende tariff. 

Ufullstendige søknader vil bli returnert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vi trenger sommervikarer og tilkallingsvikarer ved Brandbu legesenter, Gran legesenter, Jaren legesenter samt Lunner og Gran legevakt.

Jaren legesenter har 4 fastlegehjemler, Brandbu og Gran legesenter har 5. Vi ønsker å bygge opp et sterkt fagmiljø med gode rammebetingelser for fastleger og medarbeidere. Som vikar ved Brandbu, Gran eller Jaren legesenter blir du en del av et trivelig kollegium. Legesentrene har dyktige medarbeidere, laboratorietjenester, CGM/Infodoc journalsystem, akuttrom og skiftestue. Legesentrene har daglegevakt. Brandbu, Gran og Jaren legesenter holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Gran kommune er med i GIL (Gjøvik interkommunale legevakt). GIL er legevaktsentral med telefonformidling for Gran og Lunner kommuner. Gran og Lunner kommuner har nattlegevakt på Gjøvik. Gran kommune samarbeider med Lunner kommune om lokal legevakt på kveld, helg og helligdager. Legevakten på Lunner og Gran er for tiden bemannet med 2 medarbeidere i åpningstiden. Vaktlegen regnes ikke med i grunnbemanningen. 

Både legevakta og de to legesentrene holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Om stillingene

Vi har behov for både sommervikarer for ferieavvikling sommeren 2026, samt tilkallingsvikarer gjennom året. 

 Dine oppgaver ved legesenter vil være følgende:

• betjening av pasienthenvendelser i luka og per telefon/elektroniske meldinger
• siling/prioritering av henvendelser og rådgivning
• drift av laboratorium (ekg, spirometri, 24-timers blodtrykk, blodprøvetaking- og analyse, annen prøvetaking, bestilling av varer, vedlikehold av utstyr med mer)
• gjennomføre enkelte prosedyrer på skiftestue selvstendig (sårbehandlinger, øreskyll med mer)
• assistere legene i akuttsituasjoner, ved småkirurgi og ved gynekologiske undersøkelser
• rykke ut sammen med fastlege når det er påkrevd 

 Dine oppgaver ved legevakt vil være følgende:

• betjene nødnett og telefon (kartlegge, vurdere, prioritere og fastsette adekvate tiltak)
• betjene ekspedisjon med venterom, laboratorium, akuttrom og observasjonsrom
• rykke ut sammen med vakthavende lege når det er påkrevd 

 Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre
• har respekt og interesse for hver enkelt pasient
• setter pasienten i sentrum, er opptatt av brukermedvirkning, og spør pasientene «hva er viktig for deg»?
• håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro
• jobber selvstendig
• har lyst til å lære mer om allmennmedisinske- og akuttmedisinske problemstillinger
• er entusiastisk og samarbeidsvillig
• har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling

Vi vektlegger personlig egnethet, relevant erfaring og evne til samhandling når vi ansetter.

 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær
• andre med relevant erfaring kan også søke (deriblant paramedic, helsefagarbeider, medisinstudenter, sykepleiestudenter)
• gjerne erfaring fra tilsvarende jobb
• relevant kompetanse fra legevakt/ambulanse eller legekontor er ønskelig
• gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• god kjennskap til norsk helsevesen

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 Hos oss får du

• lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• engasjerte og dyktige kollegaer
• et raust og trivelig arbeidsfellesskap
• et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse
• faglig interessante utfordringer
• god opplæring

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Náplň práce: svařování podle výkresové dokumentace; skládání svařenců podle výkresové dokumentace; kontrola provedených svárů a dodržování pravidel jakosti Požadavky: praxe ve svařování; praxe v bodování výhodou; praxe v zámečnickém oboru; znalost čtení technické dokumentace; platný svařovací průkaz CO2; důslednost a technická zdatnost; samostatnost, zodpovědný přístup k práci; ochota pracovat ve vícesměnném provozu Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby - Mgr. Jany Kutínové: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: jana.kutinova@ssi-schaefer.com

Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Deinen neuen Traumjob als Müllwerker (m/w/d) für Dich! In Marl wartet bereits im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Dein neues Team auf Dich! Unser Kunde aus dem Bereich Abfallwirtschaft sucht Dich ab sofort in Vollzeit (06:00-14:00). On Top kannst Du diese Vorteile erwarten - Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen - Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an Außerdem erhältst Du eine Vergütung von 14,96 € pro Stunde! Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben - Ordnungsgemäße Abfallentsorgung - Sortiertätigkeiten (Tätigkeit in offenen Hallen und Freigelände) Dein Profil - Berufseinsteiger - Selbständiges Arbeiten - Sorgfalt/Genauigkeit - Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit Bewerbe Dich jetzt! Bei Fragen stehen wir Dir gerne persönlich, telefonisch unter 0 23 61 / 9 37 29 - 0 oder per E-Mail an recklinghausen@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr zur Verfügung. Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www.arwa.de unter „Datenschutz“).

Über uns TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist. Bereit für eine Position, in der du die Fäden ziehst? Als Tourenplaner (m/w/d) bist du der Dreh- und Angelpunkt, wenn es ums Planen, Organisieren und Koordinieren geht. Deine Hauptaufgabe: Dafür sorgen, dass alles pünktlich und effizient läuft. Dabei wird's niemals langweilig, versprochen! Der Fokus liegt hier im Nahverkehr, das bedeutet weniger Fernfahrstress und mehr Planbarkeit für dich. Klingt schon gut? Lies weiter! - Tourenplaner für unseren Nahverkehr, damit alles reibungslos läuft - Koordination von Lkw-Fahrten - hier bist du der Meister der Logistik - Angebote einholen - deine Verhandlungsstärke ist gefragt - Angebote vergleichen und das Beste für uns rausholen - Du arbeitest in der Tagschicht, also keine Nachtschichten! Das suchen wir Du fragst dich, ob diese Position zu dir passt? Keine Sorge, wir suchen Menschen mit Talent und Ambition – nicht nur Lebensläufe mit der perfekten Ausbildung! Klar, ein bisschen Erfahrung ist hilfreich, aber deine Einstellung zählt. - Kaufmännische Ausbildung ist super, aber kein Muss - Idealerweise erste Erfahrungen in der Disposition oder Logistik - Organisationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe - Freude daran, den Überblick zu behalten und selbstständig zu arbeiten - Kommunikationsfähigkeit, auch wenn es manchmal hektisch wird Das bieten wir Wir schätzen deine Arbeit – und das zeigen wir dir auch! Neben einem fairen Gehalt gibt es bei uns noch viel mehr zu entdecken. Schau doch mal, was wir dir bieten können: - Attraktiver Stundenlohn ab 18,00 € - Arbeit in einer Tagschicht – Freizeit garantiert - Zahlreiche Benefits, die dir den Arbeitsalltag und das Leben versüßen - Ein unterstützendes Team und tolle Entwicklungschancen

Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig. Als Sachbearbeiter Wartungsmanagement (m/w/d) leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur sicheren, funktionsfähigen und nachhaltigen Bewirtschaftung landkreiseigener Gebäude. - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung, Ingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation. - Idealerweise verfügen Sie bereits Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich. - Durch fundierte Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sichern Sie rechtssichere und wirtschaftliche Beschaffungsprozesse. - Durch Ihren sicheren Umgang mit CAFM, Wartungssoftware und CAD gewährleisten Sie eine verlässliche Datenpflege. - Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein gutes Zeitmanagement zeichnen Ihren Arbeitsstil aus. - Durch Ihr ausgeprägtes technisches Verständnis und Ihre durchsetzungsstarke Gesprächsführung steuern Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern. - Sie übernehmen die Gesamtverantwortung der Konzeption und Steuerung des Wartungsmanagements von landkreiseigenen Gebäuden und haustechnischen Anlagen. - Mit Ihrem Know-how implementieren Sie das CAFM-System und gewährleisten durch eine kontinuierliche Pflege der Bestandsdaten im System (z.B. Raum- und Flächeninformation) eine stetige Qualitätssicherung im Bereich Wartungsmanagement. - Durch sorgfältiges Vertragsmanagement für Wartungsverträge erarbeiten Sie Vorgaben und stellen so die Einhaltung von Leistungsvereinbarungen und Fristen (z.B. Wartungs-, Prüf- und Sachverständigenterminen) sicher. - Mit Ihrer Konzeption des Wartungsmanagements wirken Sie auf die Priorisierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in Bewirtschaftung und Bauunterhaltung maßgeblich mit ein. - Sie übernehmen die fachliche und personelle Vertretung der Leitung der Fachgruppe Allgemeine Verwaltung im Eigenbetrieb Bau LKBH.

Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig. Als Sachbearbeiter Wartungsmanagement (m/w/d) leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur sicheren, funktionsfähigen und nachhaltigen Bewirtschaftung landkreiseigener Gebäude. - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung, Ingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation. - Idealerweise verfügen Sie bereits Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich. - Durch fundierte Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sichern Sie rechtssichere und wirtschaftliche Beschaffungsprozesse. - Durch Ihren sicheren Umgang mit CAFM, Wartungssoftware und CAD gewährleisten Sie eine verlässliche Datenpflege. - Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein gutes Zeitmanagement zeichnen Ihren Arbeitsstil aus. - Durch Ihr ausgeprägtes technisches Verständnis und Ihre durchsetzungsstarke Gesprächsführung steuern Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern. - Sie übernehmen die Gesamtverantwortung der Konzeption und Steuerung des Wartungsmanagements von landkreiseigenen Gebäuden und haustechnischen Anlagen. - Mit Ihrem Know-how implementieren Sie das CAFM-System und gewährleisten durch eine kontinuierliche Pflege der Bestandsdaten im System (z.B. Raum- und Flächeninformation) eine stetige Qualitätssicherung im Bereich Wartungsmanagement. - Durch sorgfältiges Vertragsmanagement für Wartungsverträge erarbeiten Sie Vorgaben und stellen so die Einhaltung von Leistungsvereinbarungen und Fristen (z.B. Wartungs-, Prüf- und Sachverständigenterminen) sicher. - Mit Ihrer Konzeption des Wartungsmanagements wirken Sie auf die Priorisierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in Bewirtschaftung und Bauunterhaltung maßgeblich mit ein. - Sie übernehmen die fachliche und personelle Vertretung der Leitung der Fachgruppe Allgemeine Verwaltung im Eigenbetrieb Bau LKBH.