AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Ingénierie, filiale d'Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine aéronautique, un Agent d'Études Techniques Électrique H/F. Missions principales : - Réaliser les études techniques et analyses géométriques liées aux projets électriques (plans, schémas, outillages). - Préparer les dossiers techniques (2D, 3D, notes, rapports) nécessaires à l'industrialisation et à la mise en production. - Contribuer à la définition et à la validation des exigences outillage et métrologie. - Produire les rapports d'analyse de faisabilité et proposer des actions correctives. - Participer au suivi des demandes d'industrialisation (OMF/WIND) et assurer l'archivage des livrables techniques. - Assurer un support technique auprès des équipes projet et production. Profil recherché : Titulaire d'un Bac +2 en génie électrique, électrotechnique ou conception industrielle, vous justifiez d'une première expérience (alternance, stage ou poste junior) sur une fonction études/méthodes dans le secteur aéronautique ou industriel. Compétences et soft skills attendus : - Connaissance en conception et lecture de plans électriques/électroniques. - Maîtrise d'un logiciel CAO (Catia V5, Solidworks ou équivalent). - Capacité à produire et formaliser des rapports techniques. - Rigueur, esprit analytique et sens du détail. Souhaitées : - Connaissance des processus d'industrialisation aéronautiques. - Maîtrise de SAP ou d'outils similaires de gestion de production. - Aisance relationnelle pour interagir avec différents services (BE, production, qualité).

Aquila RH, votre agence de recrutement locale spécialisée dans les métiers techniques et pénuriques, est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) chef d'équipe paysagiste H/F. Vos missions Missions : - Coordonner les activités d'entretien des parcs publics, jardins et espaces verts. - Planifier les opérations de taille, de tonte et d'élagage en fonction des saisons. - Assurer le suivi des interventions et la qualité des travaux réalisés. - Gérer le budget autorisé à l'entretien et proposer des améliorations. - Former et encadrer les membres de l'équipe sur les techniques d'entretien. Compétences demandées : - Solide expérience dans l'entretien des espaces verts, de préférence dans un contexte public. - Connaissance approfondie des différentes espèces végétales et de leur cycle de vie. - Capacité à planifier et à organiser le travail de manière efficace. - Compétences en gestion budgétaire et en suivi des ressources. - Capacité à communiquer efficacement avec l'équipe et les parties concernées. Pré-requis Aquila RH est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, couvrant divers domaines tels que l'industrie, la maintenance, le transport, la logistique, le bâtiment, le tertiaire et les services. En étant développé en franchise, le réseau aquila RH fait partie intégrante du groupe Mistertemp', premier groupe français indépendant proposant une offre à la fois physique et digitale, avec un esprit entrepreneurial. Il rassemble plus de 180 agences de proximité gérées par des entrepreneurs, enregistrant un chiffre d'affaires de 380 millions d'euros et opérant sous 4 marques distinctes (aquila RH, LYNX RH, Vitalis Médical, Mistertemp'). Profil recherché Vous êtes un manutentionnaire expérimenté ? Vous aimez les défis et le travail en équipe ? Rejoignez les effectifs de notre client, spécialisé dans l'univers du paysagisme depuis 2010 ! Autonomie, bienveillance et sécurité vous attendent ! Retrouvé nous sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/aquilarhmontaigu/ Ainsi que sur notre Instagram : https://www.instagram.com/aquilarhmontaigucholet/ Ou directement sur notre site : https://www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-montaigu-vendee/ Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 13 € par heure

Aquila RH Cholet joue un rôle essentiel dans le recrutement en intérim, CDD, et CDI, et nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) maçon. Vos missionsEn tant que Maçon qualifié, sous la responsabilité d’un chef d’équipe et d’un conducteur de travaux, vos missions seront : Réalisation de travaux de maçonnerie selon les plans fournis : rénovation, démolition… Préparation et coulage du béton pour les fondations, coffrage divers, dallages… Pose d’éléments préfabriqués tels que poutres, linteaux, prémurs… Veiller à la propreté et à l’entretien des outils et équipements utilisés  Pré-requisÀ travers ses agences spécialisées en recrutement, Aquila RH s'étend sur les secteurs du CDI, CDD et intérim, avec un focus sur l'industrie, la maintenance, le transport, la logistique, le bâtiment, le tertiaire et les services. Ce réseau d'agences fonctionne en franchise et fait partie du groupe Mistertemp', un acteur de premier plan en France. Le groupe se démarque par sa capacité à combiner une offre physique et digitale, en s'appuyant sur un réseau de plus de 180 agences locales dirigées par des entrepreneurs. Ensemble, ces agences génèrent un chiffre d'affaires global de 380 millions d'euros, opérant sous 4 marques distinctes : aquila RH, LYNX RH, Vitalis Médical, Mistertemp'. Profil recherchéExpérience avérée en maçonnerie. Connaissance des techniques de construction. Capacité à travailler en équipe. Autonome et soucieux de la qualité du travail. Cette offre correspond à vos critères de recherche tout ou en partie ? Dans ce cas n'hésitez plus et contactez-nous ! sur notre page Instagram : https:www.instagram.com/aquilarhcholet49/ sur notre page Facebook : https:www.facebook.com/aquilaRHCholet et sur notre site : https:www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-cholet/ Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure

POSTE : Cadre de Rééducation H/F DESCRIPTION : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Cadre de Rééducation H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'établissement , et en lien fonctionnel avec le Médecin Chef et le Directeur des Soins, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers : Manager une Équipe Pluridisciplinaire - Assurer le management quotidien, l'organisation du travail et la continuité des soins. - Établir les plannings et gérer les absences pour équilibrer la charge de travail. - Participer au recrutement, à l'intégration, aux entretiens annuels et proposer le plan de formation de l'équipe. - Diffuser les bonnes pratiques et assurer la coordination entre professionnels. Contribuer à la Qualité et la Certification - Participer activement à la démarche Qualité et à la préparation de la visite de certification. - Élaborer et valider des protocoles, et évaluer les pratiques professionnelles de vos collaborateurs. - Être garant de la qualité de l'accompagnement et du codage des actes PMSI en rééducation. Coordonner les Soins et Gérer le Matériel - Coordonner les activités paramédicales avec le responsable médical. - Établir des relations de travail efficaces avec tous les services de l'établissement (administratifs, médicaux, etc.). - Gérer l'état, l'entretien et le renouvellement du matériel de rééducation, et gérer les relations fournisseurs. Développer la Pérennité et le Réseau - Créer des partenariats avec les centres de formation pour accueillir des stagiaires et organiser le tutorat. - Développer et entretenir les réseaux professionnels pour l'établissement. Avantages : - Reprise d'ancienneté envisageable - Possibilité de prise en charge du logement, des transports et des repas - Prime à l'embauche - Matériel innovant et adapté - Accès à des formations certifiées. - Prime de fin d'année Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Kinésithérapeute, de cadre de rééducation ou équivalent. - Vous avez une expérience significative dans le domaine de la rééducation. - Vous êtes rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'écoute des besoins des patients. - Vous êtes force de proposition et avez le sens des priorités. N'hésitez pas à postuler : votre candidature sera traitée en toute confidentialité !

Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et l'envie de vous investir dans un poste polyvalent et rythmé ? Rejoignez le groupe Adwork's Travail Temporaire ! Nous recherchons notre futur(e) REPONSABLE D'AGENCE H/F en CDI. Vous intégrerez une équipe composée de : 1 assistante de recrutement 1 assistante de recrutement/administratif en alternance Un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif où chacun à sa place. Vos missions : Développement commercial : Prospection, fidélisation et gestion du portefeuille clients pour accroître l'activité de l'agence. Gestion opérationnelle et administrative : Organisation globale de l'agence, suivi des outils de gestion et tenue rigoureuse des registres légaux (personnel permanent et intérimaire). Recrutement et RH : Gestion complète du personnel (recrutement, intégration, suivi médical, respect du règlement intérieur et gestion des carrières du personnel permanent). Cadre juridique et contractuel : Établissement des contrats dans le respect strict de la législation en vigueur et gestion de tout type de litige. Gestion de la paie et des flux : Pilotage des salaires, des acomptes, des saisies sur salaire et vérification des relevés d'heures certifiés. Facturation et contrôle financier : Suivi des encours, vérification des factures avant envoi, contrôle des marges bénéficiaires et relance des règlements clients. Conformité et reporting : Contrôle des procédures internes, des DUE et des autorisations d'encours, pour garantir la conformité lors des contrôles externes. Pilotage complet du centre de profit et suivi des indicateurs de performance (CA, marge) Pilotage de la performance : Mise en oeuvre de plans d'action commerciaux et analyse des écarts opérationnels pour optimiser la rentabilité de l'agence. CDI - temps plein Base horaire 35h en fonction du statut Rémunération : selon votre profil et compétences Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : david.reboux[a]adworks.fr - Expérience significative et réussie sur un poste similaire - Expertise avérée en développement commercial B2B et négociation - Capacités managériales affirmées et goût pour le challenge collectif - Excellente connaissance du tissu économique local de Saint-Nazaire et ses environs - Rigueur administrative et maîtrise du cadre juridique de l'intérim - Sens du service client, réactivité et fortes qualités relationnelles

L'ADMR de LUSIGNY SUR BARSE recrute un : Assistant de Vie H/F CDD - temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : - Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi proche de chez vous - Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) - Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme - Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) - Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3EUR de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : - Un smartphone professionnel - Equipements professionnels (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection...) - Prêt de véhicule en cas de panne - Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective - Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : - Autonomie - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Discrétion

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : Une entreprise à taille humaine Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Contexte : Nous cherchons un ingénieur analyses thermiques et mécaniques pour contribuer à la validation et à l'optimisation de conceptions thermo-mécaniques pour des projets allant du spatial aux sciences du vivant, en rédigeant les justifications techniques et en accompagnant les phases clés de développement. Missions : Définir les conditions de chargement de l'équipement à valider en intégrant les exigences client et les normes applicables. Concevoir l'architecture thermique du système et élaborer la stratégie d'analyse permettant de garantir la conformité tout en maîtrisant coûts et délais. Réaliser les simulations thermiques à l'aide d'outils de calcul par éléments finis (Siemens, Ansys, Amesim) et proposer des optimisations de conception selon les résultats. Rédiger les rapports de calcul et présenter les conclusions aux équipes projet ainsi qu'aux clients. Définir le périmètre des analyses externalisées et piloter leur réalisation. Évaluer les propositions des prestataires et valider techniquement leurs livrables, qu'il s'agisse des résultats, modèles ou documents fournis. Vous avez : Ingénieur-e thermicien-ne avec une forte expérience en analyses thermiques et thermo-mécaniques. Compétences solides en thermique et résistance des matériaux. Maîtrise des codes de construction (RCC-Mr/Mx, Eurocodes, ASME, ECSS). Expertise des outils Simcenter et Ansys, et bonnes capacités rédactionnelles techniques en français/anglais. Qualités relationnelles reconnues : communication claire, écoute et reporting rigoureux. Process de recrutement : Faites-nous parvenir votre CV Vous serez contacté par notre équipe recrutement En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A POURVOIR ENTRE DANGY ET MONTMARTIN-SUR-MER EN FÉVRIER. Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre paisible, à mi-chemin entre terre et mer ? Notre client est une structure d'accueil de la petite enfance dynamique et à taille humine, accueillant des enfants de 3 mois à 4 ans. CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A POURVOIR ENTRE DANGY ET MONTMARTIN-SUR-MER EN FÉVRIER. Vos missions : -Accueillir l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d'établissement, -Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale, -Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec le responsable, l'éducateur de jeunes enfants adjoint et l'ensemble de l'équipe, -Veiller à la sécurité affective, à l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif, -Accompagner l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins, -Apporter les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas...), -Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche, -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, -Encadrer les stagiaires, -Participer aux tâches ménagères. La crèche est ouverte du lundi au vendre de 07h30 à 18h30. Vos horaires se feront en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure. Le salaire reste à convenir. CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A POURVOIR ENTRE DANGY ET MONTMARTIN-SUR-MER EN FÉVRIER. Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé Vous avez le sens de l'observation et une grande patience. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Débutants acceptés Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution. Localité : Cerisy La Salle 50210 Contrat : CDI Date de début : 2026-03-31

La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Administration du Personnel et paie F/H. Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à St Marcel (71), vous appliquer des processus s'appuyant sur des données de paie et réaliser des actes d'administration du personnel.  Vos missions sont les suivantes : - Gérer les dossiers des salariés (ex : alternants, stagiaires), de leur embauche via notre outil de onboarding à l'enregristrement des données dans notre outil GED - Produire différents types de documents RH ; vérifier la conformité des demandes et contrôler le résultat. - Réalisation des déclarations d'incapacité de travail auprès de l'organisme de prévoyance : effectuer un rapprochement régulier des remboursements et menier les actions nécessaires dans le cas échéant. - Traiter et répondre aux demandes effectuées par les salariés au travers des outils internes Framatome - Traiter les frais de santé, affiliations, suspension de contrat et radiations des salariés Framatome - Sélectionner et extraire des données salariales de collaborateurs pour refacturation Relations internes/externes :Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, mutuelle. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance.  Titulaire d’un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie/administration du personnel, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel.   Vous avez une très bonne connaissance d’Excel et une capacité de rédaction. La rigueur, l’aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l’organisation et de l’analyse ainsi que l’esprit d’équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste. Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant l’administration du personnel dans un environnement complexe. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales. 

Rejoignez l'aventure Dalkia (Groupe EDF)Leader des services énergétiques, Dalkia transforme la gestion de l’énergie pour les villes et les entreprises. Notre métier : l’efficacité énergétique. De la production locale à l’optimisation des consommations, nous agissons à chaque étape pour une croissance durable.Votre environnement de travailIntégrez une équipe solidaire de 8 experts (composée d'un chef de site, d'un adjoint et de techniciens spécialisés) sur un site hospitalier fixe situé au Chesnay.Vous jouez un rôle clé : garantir le confort des patients et du personnel médical en assurant la fiabilité des installations thermiques.Vos missions au quotidien:En tant qu'expert terrain, vous assurez la maintenance préventive et corrective d’un parc technique complet :Chauffage & ECS : Chaudières (petite et moyenne puissance), aérothermes, radiants gaz et production d’eau chaude sanitaire.Traitement d’air & Clim : Centrales de Traitement d'Air (CTA), ventilo-convecteurs et systèmes de climatisation.Pilotage Énergétique : Optimisation des réglages pour garantir le meilleur rendement et réaliser des économies d'énergie.Coordination : Accompagnement des prestataires lors des contrôles réglementaires.Profil & ModalitésExpertise technique : Maîtrise du froid, du chaud, de l'ECS et du traitement d'air.Flexibilité : Travail en milieu hospitalier impliquant des astreintes partagées et ponctuellement des horaires décalés.Esprit d'équipe : Capacité à collaborer au sein d'une structure organisée et exigeante.Formation et Expérience :Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique ou Génie Électrique.Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.Parcours : Une expérience en milieu hospitalier est un plus, mais nous valorisons également les profils issus de l’industrie pour leur rigueur et leur approche structurée.Compétences techniques attendues :Expertise Thermique : Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.Traitement d'air : Compétences confirmées en conditionnement d'air.Pilotage : Maîtrise de la GTC (Gestion Technique Centralisée) et de la régulation.Outils : Aisance avec les outils numériques (internes à Dalkia).Qualités professionnelles :Autonomie & Collectif : Capacité à travailler seul en intervention tout en ayant un fort esprit d'équipe.Disponibilité : Aptitude à assurer les périodes d'astreinte. Notre engagement Diversité« Au sein du groupe EDF, l’inclusion est au cœur de notre ADN. Notre ambition est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune exclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes et à tous. »