Offre d'emploi - Auxiliaire de Vie (H/F) Secteur : Mérignac Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre métier Qui sommes-nous ? Avec 120 agences partout en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en leur permettant de vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos bénéficiaires sur le secteur de Mérignac. Vos missions Vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nos bénéficiaires en contribuant à leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie à domicile. Vos activités au quotidien : Selon les besoins des personnes accompagnées (personnes âgées ou en situation de handicap), vous intervenez pour : L'aide aux actes de la vie quotidienne : lever, coucher, déplacements, transferts L'utilisation du matériel médical Les actes d'hygiène et de confort La préparation des repas et l'accompagnement à la prise des repas L'aide aux déplacements extérieurs et l'accompagnement aux rendez-vous médicaux L'accompagnement à la vie sociale : stimulation intellectuelle et physique, loisirs, sorties Profil recherché Savoir-être Nous recherchons des personnes : Autonomes, bienveillantes et à l'écoute Dotées d'un bon sens de la confidentialité Ponctuelles et professionnelles Animées par l'envie d'aider et d'accompagner les autres Savoir-faire Maîtrise ou apprentissage des gestes techniques liés à l'accompagnement Capacité à adapter votre communication aux différents interlocuteurs (bénéficiaires, familles, professionnels de santé) Certains postes nécessitent une attestation spécifique (AET / aspiration endo-trachéale, par exemple) : Vitalliance vous forme si nécessaire Contrat & organisation CDI, CDD ou Alternance Temps plein ou temps partiel Planning adaptable selon les besoins et les urgences Rémunération (3 niveaux) Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience → 12,02 € brut/heure Niveau 2 : diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée → 12,10 € brut/heure Niveau 3 : diplôme + 5 ans d'expérience justifiée (certificats obligatoires) → 12,29 € brut/heure Les avantages Vitalliance Un statut salarié en CDI et une vraie sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale (remboursement en 24h + médecin gratuit par chat) Participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500 € bruts/an) Remboursement des transports à 100 % Frais kilométriques remboursés à 0,40 €/km Valorisation de votre expérience et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur dédié en agence et une communauté locale (événements réguliers) Un centre de formation interne De réelles perspectives d'évolution et de carrière partout en France Formation Vous ne remplissez pas encore les critères d'expérience ou de diplôme ? Vitalliance vous propose une formation gratuite et rémunérée en alternance, en parallèle de vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Durée : 6 à 12 mois (selon votre temps de travail) Rémunération selon l'âge et le profil Envie d'un métier reconnu, utile et humain ? Si vous avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes accompagnées, n'attendez plus : rejoignez Vitalliance !

Le PHGNS est un établissement public d'environ 500 lits et places, composé de 3 pôles d'activités : le pôle sanitaire (SSR-USLD), le pôle médico-social (EHPAD-UPAD-UPHV-PASA) et le pôle du domicile (SSIAD-ESA-E2AR). Ces activités sont réparties sur 3 sites géographiques : Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe (siège social) et Bonnétable. Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS est un établissement de santé en pleine évolution. En intégrant l'équipe en poste vous participerez activement à l'amélioration des conditions d'exercice du personnel et au maintien d'une prise en charge efficiente des usagers. La Direction des Ressources Humaines du PHGNS est composée de 7.00 Equivalent Temps Plein (ETP). Elle a la charge de la gestion de l'ensemble du personnel (400 à 450 bulletins de salaire). Poste vacant 100% à pourvoir dès maintenant par voie de mutation ou CDI, à la Direction des Ressources Humaines. Vous assisterez la responsable des secteurs cités. Missions principales et secondaires : Volet recrutement Gérer les procédures de recrutement du personnel non médical. Assurer la publication et le suivi des offres d'emploi. Organiser les entretiens de recrutement. Constituer et sécuriser les dossiers administratifs des agents recrutés. Assurer le suivi des contrats et renouvellements. Volet mobilité Gérer les procédures de mobilité interne (changement de service) et externe (mutation, disponibilité, détachement, réintégration). Assurer le suivi des mobilités. Volet gestion des temps partiels Gérer les demandes et octrois des temps partiels. Assurer le suivi des demandes de renouvellement. Activités régulières et ponctuelles : Diffusion des annonces Tri et classement des candidatures spontanées ou en réponse à une annonce dans la CVthèque. Rédaction des courriers de réponse Élaboration des contrats Déclarations administratives Participation à la préparation aux forums emploi Mise à jour des tableaux de bord RH Archivage Missions spécifiques : Participation à des projets RH transversaux Contribution à l'amélioration des procédures de recrutement Appui aux campagnes de recrutement massives (plan blanc, remplacements estivaux) Qualifications attendues : diplôme de niveaux 4 à 6 dans le domaine RH ou expérience significative en RH de la fonction publique hospitalière. Une expérience en gestion des ressources humaines en fonction publique sera très appréciée. Une expérience en RH hospitalière sera un véritable atout pour le poste. Qualités requises : sens du relationnel, discrétion professionnel, adaptation, esprit d'initiative et travail en équipe Poste à temps complet en 37,50 h hebdomadaires, ouvrant droit à 15 jours de RTT. La rémunération associée, se base sur la grille indiciaire du grade d'Adjoint Administratif de la fonction publique hospitalière. Le poste sera principalement affecté sur le site de Beaumont-sur-Sarthe mais vous effectuerez des permanences régulières sur les 2 autre sites de l'établissement. Notre offre a retenu votre attention ? Une fiche de poste détaillée, reprenant l'ensemble des missions attendues, est disponible sur demande afin de vous permettre de confirmer votre motivation pour cet emploi. Merci d'adresser CV et lettre de motivation Contact : * ou au * Adeline HUBERT Responsable RECRUTEMENT * * Contrat : CDI;Mutation

RESPONSABILITÉS : Créée en 1994 à Besançon, notre client est une référence européenne dans le marquage et l'assemblage de précision. Depuis 2020, l'entreprise s'est installée sur un site moderne de 1 000 m² à Chalezeule, incluant une salle blanche répondant aux normes strictes des secteurs médical, aéronautique et luxe. Spécialiste du marquage sur dispositifs médicaux implantables, elle travaille sur des matériaux techniques comme le silicone, le téflon et les polymères. Vos missions Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez au cœur de la production de pièces uniques et techniques : • Préparer votre poste : outillages, encres et supports prêts à l'emploi • Réaliser le marquage tampographique sur différents matériaux et formes en respectant procédures et normes qualité • Effectuer réglages et tests d'impression avant chaque série pour garantir précision et fiabilité • Contrôler visuellement et dimensionnellement les produits finis pour assurer un niveau de qualité irréprochable • Assurer le nettoyage et la maintenance de premier niveau des équipements Pourquoi rejoindre cette équipe ? • Rejoindre une structure à taille humaine où votre savoir-faire et votre polyvalence sont valorisés • Travailler sur des projets techniques et exigeants, avec des produits uniques et des matériaux de pointe • Évoluer dans un environnement professionnel et convivial, où l'esprit d'équipe et la qualité du travail sont au centre Venez mettre votre précision et votre passion au service de projets uniques qui font la différence ! PROFIL RECHERCHÉ : Transformez votre passion pour le détail en carrière ! Vous aimez les travaux minutieux ou les loisirs créatifs comme la couture, la peinture ou le dessin ? Chez nous, votre minutie devient un vrai atout professionnel ! Ce que nous recherchons : • Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et précis(e) dans votre travail • Vous aimez le travail manuel et le défi du perfectionnement • Vous savez collaborer en équipe tout en restant autonome sur votre poste Les avantages du poste : • Un environnement bienveillant et stimulant où votre épanouissement compte • Des formations pour développer vos compétences et progresser • Une ambiance collaborative qui valorise vos talents et votre créativité Rejoignez une équipe où la rigueur, la passion du travail bien fait et l' envie de progresser sont valorisées chaque jour, et construisez avec nous un parcours professionnel à la hauteur de votre implication. Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

RESPONSABILITÉS : En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Communication officer - Events management (Valid from 01/04/2026 to 16/09/2026) Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Communication department Job Number: UOL08126 Contract Type: Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/05/2026 Role Type: Open Position Expertise: Administration/ Corporate Functions Functions: International relations and communication Job Level: level 3 Job (internal): Communication officer About us: The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Communications Department at the University of Luxembourg is dedicated to shaping and strengthening the University's public presence and reputation. It oversees public relations, digital content, media engagement, and flagship event organization. Working collaboratively, the department ensures that events serve as platforms for showcasing the University's excellence, fostering community engagement, and enhancing visibility to external audiences. Your role: The Senior Event Manager will lead the strategic planning and delivery of the University of Luxembourg's flagship events and high-level institutional engagements, ensuring excellence, consistency, and alignment with University objectives. Key responsibilities: • Develop concepts and delivery plans for university-wide flagship public events and VIP occasions • Provide advisory support to Faculties and Interdisciplinary Centres for large-scale or VIP events • Create and maintain detailed event project plans with timelines, deliverables, task lists, and responsibility allocation for all stakeholders • Lead project management for events, acting as the main liaison between University clients and external vendors, ensuring objectives, timelines, and budgets are met • Manage event budgets, review and select suppliers, ensuring quality and value for the University • Oversee event setup, production, and breakdown to deliver a high-quality experience consistent with University brand values • Compile post-event reports to assess success, measure outcomes against objectives, and recommend improvements for future events and investment efficiency Your profile: • Significant experience in managing large-scale, high-profile events within an institutional, corporate, or public sector setting • Proven expertise in event concept development, project management, and budget oversight • Strong advisory skills, capable of guiding internal stakeholders and external partners in event planning and execution • Demonstrated ability to coordinate multidisciplinary teams and manage complex event logistics • Proven experience in managing collaborative relationships with internal teams and external suppliers to ensure optimal terms and value for the university • Analytical skills for post-event evaluation, reporting, and continuous improvement • Proficiency with event management software/tools and budget tracking • Ability to work flexibly, occasionally outside normal working hours, to oversee event delivery • Professional proficiency in English and French is required; good knowledge of German and/or Luxembourgish would be a strong asset We offer: • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs How to apply: Applications should include: • Curriculum Vitae • Cover letter Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by Email will not be considered. All qualified individuals are encouraged to apply. In line with our values, the University of Luxembourg promotes an inclusive culture. We encourage applications from individuals of all backgrounds and are dedicated to upholding equality and respect for our employees and students. General information: • Contract Type: Permanent • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval Campus • Internal Title: Communication officer • Job Reference: UOL08126

Nous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien depuis , et nous recherchons aujourd'hui des Accompagnants éducatif et sociaux ou Aides médico-psychologique H/F pour intervenir auprès de nos principaux clients situés sur les secteurs du 77 et 94. Vous êtes passionné par votre métier, vous avez la capacité d’anticipation et d’adaptation. En rejoignant Vitalis Médical, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : Acomptes versés deux fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésMutuelle d’entreprise et accès au FASTT Notre client, une association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. Vos missionsAccompagner les bénéficiaires vers les structures adaptées à leurs besoins (abri de nuit, structure hospitalière, centre d’hébergement) ;Transmettre à l’équipe pluridisciplinaire, par oral et/ou par écrit, les informations pertinentes relatives à l’état des bénéficiaires ;Maintenir un contact régulier avec les personnes identifiées et susciter une volonté d’entreprendre des démarches ;Participer à la restitution du parcours des personnes identifiées afin de garantir une prise en charge cohérente ;Intervenir auprès des publics fragiles afin d’apporter l’assistance individualisée que nécessite leur état physique ou psychique, dans le respect de l’évaluation des besoins effectuéeAccompagner les personnes accueillies tant dans les actes essentiels de leur quotidien (mobilité, prise de repas, habillement, soins) que dans les activités de vie sociale et de loisirs, et contribuez à la cohérence des prises en charge, afin de favoriser l’autonomie et lutter contre l’isolementParticiper la mise en œuvre du projet individualisé de la personne en lien avec les Techniciens Socio EducatifsContribuer à l’intendance et la gestion quotidienne du dispositif d'accueil dans l’objectif de favoriser le bien être des personnesParticiper aux réunions d’équipe, transmettez et rendez compte de vos observations et de vos actions. Pré-requisConnaissances des principales caractéristiques du développement de la personne, des pathologies du vieillissement/situations de handicap et des conséquences sur le quotidien, des besoins physiologiques et fondamentauxAime le travail en équipe pluridisciplinaireMaîtrise de la langue française écrite et sait rendre compte des situations, à l’écrit comme à l’oralPossède des connaissances de base des outils bureautiques Profil recherchéDiplôme d’Etat d'Accompagnant éducatif et social (AES)Vous justifiez d’une connaissance des publics en situation de grande précarité. Permis B Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure

Adenes, groupe international spécialisé dans l’expertise après sinistre, recrute un(e) Assistant(e) d’Expert F/H pour sa filiale VERING. L’Assistant d’Expert a pour rôle d’accompagner nos Experts dans la gestion de dossiers variés tels que le domaine du ferroviaire, du matériel de chantier, de l’énergie solaire, de la perte d’exploitation, du bris de machine, ou de la responsabilité civile et forme un vrai binôme avec l’Expert Vous jouez un rôle clé en assurant le support administratif et organisationnel nécessaire à la bonne gestion des dossiers. Vous contribuez également à maintenir une relation de qualité avec les assurés et nos partenaires. À ce titre, vos missions consistent à : Rédiger et finaliser les rapports d’expertise préparés par l’expert Accompagner les assurés et les partenaires tout au long du traitement des sinistres Planifier les rendez-vous en contactant les assurés pour organiser les interventions sur le terrain Garantir le respect des délais et veiller au bon déroulement des procédures internes et des attentes des mandants De formation de niveau Bac+ 2, en assistanat de gestion, médical ou juridique, vous avez idéalement une première expérience réussie dans l’assurance ou l’expertise. Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre dynamisme et votre rigueur dans le travail. La maîtrise de l’anglais serait un atout. Nous apprécierons chez vous : Votre bon niveau d’orthographe Votre sens du service et de la satisfaction client Votre capacité à travailler en équipe Votre organisation et rigueur Votre réactivité, proactivité, autonomie Votre curiosité et bon sens Votre aisance téléphonique et qualité rédactionnelle Votre maîtrise des outils informatiques Votre bonne humeur et votre esprit positif Vous apprécierez chez nous : Nos parcours d’intégration individuel de plusieurs semaines Notre management de proximité Notre accompagnement et nos formations internes Nos opportunités d’évolutions et de mobilités internes Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client Notre politique RSE Notre attention pour le respect de l’équilibre vie professionnelle vie personnelle : Flexibilité horaire d’arrivée et de départ Télétravail (à partir du 4ème mois de présence, 1 jour fixe par semaine et 4 jours flexibles par mois) Rémunération annuelle, selon de profil et expérience, de 24 000€ à 28 000€ sur 13 mois (le 13eme mois étant une gratification payée à partir du 1er mois de présence en entreprise). 37h hebdomadaires et RTT (12/an). Vous bénéficierez d'une carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge employeur, d'un Compte Epargne Temps. Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

LE SERVICE ET SON ORGANISATION Le Bloc Opératoire est un bloc polyvalent de 6 salles d'intervention et 12 postes SSPI ; avec une prise en charge de patients en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle d'adultes et d'enfants de + de 6 ans. Spécialités : Orthopédie-Traumatologie / Chirurgie Viscérale / Gynécologie / Urgences obstétricales Autres activités : Rythmologie / Endoscopie Projet de service : Le Bloc Opératoire fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie). Le Bloc est inscrit dans une démarche de qualité qui vise à améliorer le confort du patient, la gestion de la douleur et l'évaluation des pratiques. Il est également engagé dans une démarche de développement durable. LE POSTE ET SES MISSIONS Missions Placée sous la responsabilité et le contrôle direct de l'infirmière de bloc opératoire, l'aide-soignante participe à la prise en charge globale des patients du bloc opératoire, par des soins d'hygiène, de confort et de sécurité dans les limites des compétences reconnues par sa formation. Elle participe en collaboration avec l'IBODE ou l'IDE à la mise en place de l'environnement technique spécifique au bloc opératoire ainsi qu'à l'entretien des locaux et du mobilier. Les AS réalisent ces activités en collaboration avec l'IBODE ou l'IDE de bloc ou l'IADE, et sous leur responsabilité : Accueil des patients à l'entrée du Bloc Opératoire. Soins d'hygiène, de confort et de propreté. Aide à la préparation en salle de transfert. Participe au transport des patients (Salle de transfert / salle d'opération / SSPI). Participe à l'installation du patient sur la table d'opération en vue de la réalisation de la rachianesthésie et de l'acte opératoire. Aide l'IDE ou l'IBODE à l'installation du matériel (amplificateur de brillance, bistouri électrique, aspiration). Entretien des locaux (salle d'opération, SSPI, zone de stockage du matériel, couloirs, bureaux, vestiaires ..) et des équipements du Bloc Opératoire et de la SSPI selon les procédures établies en concertation avec le PH en hygiène (Cf. protocole) et en assure la traçabilité. Evacuation des déchets et du linge sale en respectant les circuits et selon les procédures définies dans l'établissement. Réceptionne et réapprovisionne le BO en linge en relation avec la blanchisserie et la stérilisation. Achemine les bons de commande aux services concernés, les prélèvements au laboratoire et le matériel défaillant aux ateliers ou au service biomédical. Récupère et réceptionne le matériel commandé (pharmacie, magasin.). Réalise le bio nettoyage des étagères de stockage du matériel stérile concomitamment à la vérification des dates de péremption effectuée par l'IBODE/IDE. Traçabilité de la purge des points d'eau. - Balayage humide du bloc opératoire et essuyage humide de toutes les surfaces avant le début du programme opératoire (Cf. protocole). PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique - Capacité d'adaptation et de réactivité Diplôme Aide-Soignant exigé - Profils débutants acceptés Temps de travail 100%

Dans le cadre de son développement, le dispositif UCSD : Un chez soi d'abord, recherche un ou une médiatrice en santé pair pour compléter l'équipe pluridisciplinaire. Les médiateurs/trices en santé pair sont des professionnels ayant vécu ou vivant avec un trouble de santé mentale, rétablis ou en cours de rétablissement et souhaitant soutenir par leur savoir expérientiel, le rétablissement des personnes accompagnées. Les UCSD sont des dispositifs nationaux d'accompagnement depuis la rue et à partir du logement, de personnes présentant des troubles psychiatriques. L'accompagnement est orienté rétablissement en santé mentale et s'exerce dans la communauté de droit commun. Les médiateurs/trices en santé pair , par leur savoir expérientiel, favorise l'implication dans le projet de rétablissement. Ils sont un soutien pour le locataire ainsi qu'auprès de leurs collègues dans l'équipe pluridisciplinaire. Missions générales Sous l'autorité de la directrice, le-la médiateur-trice en santé pair participe de la réflexion collective à partir de son savoir expérientiel, comme outil d'analyse et grille de lecture d'une situation. Il-elle Suscite l'espoir avec les pairs et les professionnels en déstigmatisant la maladie mentale, le parcours d'errance / d'itinérance / de rue Il-elle accompagne les locataires dans leurs logements et dans la cité afin de favoriser l'inclusion sociale Missions spécifiques -Montrer une voix possible de rétablissement parmi tant d'autres et favoriser le développement et la diffusion des connaissances du savoir expérientiel en s'inspirant aussi des expériences de ses pairs, -Soutenir et responsabiliser ses pairs dans la reprise du pouvoir sur leur vie et dans leur processus de rétablissement, -Faciliter les inclusions au programme « un chez soi d'abord », -Favoriser la citoyenneté des pairs et la rencontre entre personnes concernées autour de groupes de paroles et d'auto-support (GEM, REV, le Parlons-en, etc.), -Faciliter la participation des locataires -Informer sur la maladie mentale, la réduction des risques, les droits et devoirs des pairs (éducation thérapeutique, charte du patient, effets secondaires des traitements, etc.) afin d'être dans la négociation concertée et non dans la contrainte, -Utiliser et développer les outils liés au rétablissement (plan de rétablissement, plan de crise conjoint, etc.). COMPETENCES PERSONNELLES/ PREROGATIVES DU POSTE -Expérience personnelle de la maladie mentale et/ou de la rue, connaissances de la psychiatrie, de la réduction des risques, droits et devoirs face aux administrations du secteur social et médical. -Travailler en équipe, capacité d'écoute, sens du relationnel et de l'organisation, -Être en voie de rétablissement ou rétablie, -Avoir une expérience professionnelle significative, tout secteur confondu -Engagement, sens de l'humour et de l'improvisation, esprit vif et créatif, intéressé par la multi référence -Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information. -Intérêt marqué pour le travail à domicile et la démarche d'aller vers -Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION -Convention collective 66, reprise d'ancienneté, prime Ségur, -5 semaines de congés payés et 18 jours de congés trimestriels. -Travail en journée continue, -Mutuelle entreprise Si la formation de MSP n'est pas encore réalisée, elle pourra être financée par l'employeur. Il s'agit toutefois d'un projet que le candidat doit avoir. Le dispositif dispose d'un réseau de communauté de pratiques fort et étayant.

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé , c'est bien plus qu'une agence de recrutement : c'est un partenaire de carrière pour les soignants.Spécialisée dans l'emploi paramédical, notre équipe est composée de professionnels de santé reconvertis dans les RH. Nous comprenons vos enjeux et nous plaçons votre bien-être professionnel au cœur de notre accompagnement.Chez nous, écoute, proximité, réactivité et accompagnement sont des engagements concrets. Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients, un établissement de soins reconnu situé à seulement 20 minutes de Caen, un Aide-Soignant (H/F) en CDI. Au sein d'un cadre verdoyant proche de la mer, vous rejoignez une structure moderne combinant EHPAD et SMR. Vous intégrez une équipe soudée et dynamique, axée sur la qualité de vie des résidents et l'innovation dans les soins. Les éléments du contrat Type de contrat : CDI * Rémunération : à partir de 1 900€ brut + primes dimanche/jours fériés + reprise 100% ancienneté * Localisation : Bord de mer, 20 min de Caen * Horaires : Journée de 10h / 1 week-end sur 2 travaillé * Équipe pluridisciplinaire : médecins, IDE, AS, auxiliaires de vie, psychologues * Environnement : Établissement agréable, parking privé, espace cocooning, plateau de kinésithérapie Vos missions Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents - Accompagner les résidents avec bienveillance dans leur quotidien - Participer activement aux projets de vie individualisés - Observer, surveiller et alerter sur l'état de santé des résidents - Réaliser les soins corporels, aider à l'habillage et à l'alimentation - Appliquer les règles d'hygiène et de prévention (escarres, hydratation, etc Collaborer avec l'équipe soignante et contribuer à un accompagnement global Description du profil : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé * Débutant(e) accepté(e) avec sens de l'écoute, discrétion et bienveillance * Expérience en EHPAD ou en soins à domicile appréciée * Capacité à s'adapter aux besoins individuels des personnes âgées * Bonne maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité * Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec notre consultante 2. Présentation du poste et de l'établissement 3. Organisation d'une rencontre avec l'établissement 4. Accompagnement personnalisé jusqu'à votre prise de poste Conclusion : Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre serein, au sein d'une équipe bienveillante et dans un environnement de bord de mer ? Contactez , Céline Davenel ou Tiffany VINCENT Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles. * Accompagnement personnalisé : un consultant dédié tout au long de votre parcours * Opportunités variées : établissements publics, privés, associatifs * Réactivité et écoute à chaque étape de votre mission Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »