Príprava betónu, malty, cementu a iných stavebných materiálov, rezanie a skracovanie tehál, panelov, muriva a iných stien na požadovanú veľkosť, výstavba, prerábanie, obkladanie a zatepľovanie častí domov (komínov, priečok, fasád), vkladanie izolácií proti pôsobeniu tepla a vlhkosti, pokladanie dlažieb, podláh v interiérových a exteriérových priestoroch, dokončovanie stavebných prác v interiéroch a exteriéroch stavieb, dodržiavanie požadovanej kvality vykonaných prác.
Výhody:ubytovanie

- príprava tovaru na uskladnenie a vyskladnenie - zabezpečenie nakládky tovaru - uloženie a vykládka na a z dopravného prostriedku - spolupráca pri prijímaní a výdaji tovaru v sklade - manipulácia s tovarom - ukladanie a upevňovanie tovaru na paletách - zodpovednosť za udržiavanie čistoty v sklade - iné pomocné práce v sklade podľa pokynov nadriadeného
Výhody:ubytovanie

- zatepľovanie bytových a rodinných domov, budov, - lepenie izolačných materiálov polystyrénu, - lepenie minerálnej vaty, - pokladanie sieťky, lepidla, - fasáda, - iné pomocné práce
Výhody:ubytovanie

- pokladanie dlažieb, podláh a mozaík v interiérových a exteriérových priestoroch, - príprava povrchu pred položením dlažby/obkladu (príprava malty, lepidla a pod.), - úprava materiálu (vykružovanie, rezanie a pod.), - obsluha bežného náradia (ručná rezačka, vŕtačka – vykružovanie, miešanie lepidla), dokončovacie práce, - iné pomocné práce podľa pokynov.
Výhody:ubytovanie

Om stillingen

Å avdekke og oppklare hatkriminalitet er en av politiets prioriterte oppgaver. Hatkriminalitet rammer dobbelt - ikke bare den enkelte fornærmede, men også gruppen som identifiserer seg med den fornærmede. I ytterste konsekvens anses dette som en trussel mot demokratiet. Politidirektoratet har gitt Oslo politidistrikt nasjonalt fagansvar for hatkriminalitet. Vårt oppdrag er å styrke politiets kompetanse nasjonalt innen forebygging, etterforskning og påtale av hatkriminalitet.  Kompetansemiljøet har ansvar for etterforskning av alle hatkrimsaker, inkludert konverteringsterapi og trusler mot lokalpolitikere i Oslo politidistrikt. Enheten har i tillegg ansvar for det nasjonale  tipsmottaket for hatefulle ytringer på internett, samt for etterretning og analyseproduksjon på fagfeltet. Videre har fagmiljøet ansvar for å veilede og gi nødvendig opplæring til andre politidistrikter, og samarbeider tett med eksterne organisasjoner for å fremme kunnskapsdeling, erfaringsutveksling og god praksis. Fagmiljøet bidrar jevnlig på seminarer, konferanser og i fagutviklingsarbeid nasjonalt og internasjonalt.

Vi søker nå en kompetent og dedikert person i fast stilling som politioverbetjent/spesialist med nasjonalt fagansvar for hatkriminalitet.

Det nasjonale kompetansemiljøet er organisert under avsnitt for hatkriminalitet og psykiatri som for tiden ligger under seksjon for etterforskning av alvorlig kriminalitet. Seksjonen er underlagt felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), hvor ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet befinner seg. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Avsnitt for hatkriminalitet og psykiatri har dedikert ansvar ved kriser og alvorlige hendelser i politidistriktet, og er den del av kriseberedskapen til Oslo politidistrikt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er fremoverlent, selvstendig og har et strategisk blikk. Du er faglig dyktig og har gode evner til å tilegne deg og formidle kunnskap. Du er særlig motivert for bekjempelse og forebygging av hatkriminalitet, og trives med å jobbe med et fagfelt under utvikling. Du er initiativrik og bidrar aktivt til å drive fagområdet videre. 

Du evner å løse fagoppgaver med høy kvalitet innen gitte tidsfrister. Stillingen krever at du kan formulere deg klart, strukturert og formelt i både interne og eksterne sammenhenger. Videre er du tillitsvekkende og har gode evner til å bygge relasjoner med publikum, interesseorganisasjoner og andre samarbeidspartnere. Dette fordrer at du har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig. Du må kunne holde foredrag for større forsamlinger, samt være komfortabel med å representere etaten og fagfeltet i media på en god måte. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• nasjonalt ansvar for veiledning, kompetanseheving og fagutvikling
• planlegge og gjennomføre opplæring innenfor hatkriminalitet nasjonalt, lokalt og for eksterne samarbeidspartnere
• utvikling av fag og metode, herunder holde seg oppdatert og tilegne seg ny kunnskap innenfor gruppens fagområde
• formulere og svare ut faglige henvendelser
• bidra til å etablere gode samhandlingsstrukturer internt, eksternt og med andre ressurser på fagområdet
• ved behov bistå med etterforskning / etterforskningsledelse, både internt og som bistand til andre politidistrikt

Stillingen er under løpende vurdering, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes. 

Reisevirksomhet må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• minimum 5 års erfaring fra politi- og lensmannsetaten. Kravet kan fravikes ved annen særlig relevant arbeidserfaring eller formalkompetanse
• erfaring fra etterforskning
• meget gode kommunikasjon- og formidlingsegenskaper, skriftlig og muntlig
• gode resultater fra tidligere stilling

Det er også ønskelig med:

• annen videreutdanning og realkompetanse som anses relevant for stillingen
• erfaring med fagutvikling, opplæring og veiledning
• erfaring fra arbeid med hatkriminalitet
• erfaring med prosjektledelse
• gode digitale ferdigheter
• god engelsk fremstillingsevne
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• høy arbeidskapasitet, evne til å ta ansvar og håndtere skiftende arbeidsoppgaver
• strukturert
• gode samarbeidsevner både internt og eksternt
• nytenkende og engasjert med høy gjennomføringsevne
• gode evner til å tilegne seg ny kunnskap
• bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Personlige egenskaper, motivasjon og egnethet vil bli ilagt særlig stor vekt i vurdering av kandidatene. 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent spesialist (stillingskode SKO 0287) med årslønn: kr. 690.000,- 785.000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Stillingen er for tiden en dagtidsstilling
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillingane

Vil du vera med på å styrkja Noregs innsats mot økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet?

Økonomisk og miljørelatert kriminalitet blir stadig meir kompleks og samfunnsskadeleg. Som den sentrale eininga til politiet på desse områda står Økokrim i frontlinja. Økokrim er både et særorgan i politiet og statsadvokatembete. No søkjer me etter to statsadvokatar som vil bidra til å vidareutvikla arbeidet vårt og styrke Noregs evne til å møta desse utfordringane. 

Om stillingane
Økokrims statsadvokatar er ein del av den høgare påtalemakta. Me stiller derfor svært høge krav til fagleg dyktigheit, samarbeidsevne, integritet og utviklingsorientering. 

Som statsadvokat vil du inngå i Juridisk avdeling og delta i tverrfaglege etterforskingsprosjekt med andre juristar og etterforskarar med politi-, økonomi-, miljø- og teknologi faglig bakgrunn.

Som statsadvokat blir du tilsett i Økokrim og det forventast at du ikkje berre løyser kjerneoppgåvene i etterforsking og iretteføring, men at du òg tek eit aktivt medansvar for å bidra til utvikling på alle områder i Økokrim.
 

Vi ser etter kandidater som har interesse for, og evne til, å se påtalemyndighetens rolle i hele den tverrfaglege verdikjeda frå etterretning til iretteføring. Evne til å ta i bruk teknologi og nye datadrevne metoder gjør seg stadig sterkere gjeldende i kriminalitetsområdene Økokrim har ansvar for. Som statsadvokat forventast at du bidrar til å setje Økokrim i stand til å gjere rette prioriteringar, oppdage sårbarheiter tidleg og jobbe meir effektivt med eit stadig meir komplekst kriminalitetsbilete.

På det utoverretta planet forventast det at du bidreg til å utvikle Økokrims rolle som leiande organ i offentleg-private samarbeid og i tverretatlige samarbeid. Slike samarbeid inneber blant annet tettare samhandling med finansnæringa, telekom, kontrolletatar og andre private og offentlege aktørar, og krev at Økokrims juridiske og påtalemessige kompetanse er synleg og tydleg inn i dei felles strukturane som er under utvikling.

Endeleg forventast det at du aktivt bidreg til å vidareutvikle Økokrims fagledelsesarbeid i tråd med riksadvokatens forventningar om styrka og systematisk fagleiing – eit arbeid som krev at statsadvokatane tek eit tydeleg ansvar for retning, standard og kompetanseutvikling i straffesaksarbeidet.

Den eine stillinga vil bli knytt til  anti-korrupsjonseiningen.
Økokrim har etablert ei eiga anti-korrupsjonseining som skal vera eit nasjonalt kompetansepunkt for kamp mot korrupsjon. Eininga skal etterforska, påtala og aktorera eigne saker, hjelpa politidistrikta i korrupsjonssaker, driva kompetanseheving i politi og påtalemakt, kartleggja korrupsjonsrisiko og jobba utoverretta mot privat og offentleg sektor for å førebyggja korrupsjon og annan alvorleg kriminalitet. Me skal tilsetja ein statsadvokat som blir knytt til anti-korrupsjonseininga.

Det blir føresett brei samfunnsinteresse og engasjement for antikorrupsjon. Ettersom eininga er under oppbygging, ser me etter ein initiativrik og sjølvstendig person med leiareigenskapar. Han eller ho bør trivast med å driva rettleiing internt i politi- og påtalmakta og ekstern kontakt med næringsliv og offentleg sektor. Interesse for internasjonalt arbeid og språkkunnskapar vil vera ein fordel.

Arbeidsoppgåver

• planleggja, organisera og leia etterforsking av straffesaker
• påtaleavgjere og føre eigne straffesaker i retten i alle instansar
• videreutvikle Økokrims rolle som høyrings-, bistands- og rådgjevingsorgan
• bidra til å styrke og videreutvikle kompetansen innan økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet internt og eksternt
• delta i og understøtte Økokrims tverretatlege samarbeid og offentlig-private samarbeid.
• delta i regelverksutvikling, forbetring av metodar og tilnærming i straffesaker i tråd med teknologiutviklingen
• drive undervisnings- og foredragsarbeid
• samarbeide med styresmakter i inn- og utland
• utføra andre relevante oppgåver 

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vera kvalifisert:

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitskap
• særs gode juridiske kunnskapa
• særs god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskjeleg med:

• normalt 8 års relevant yrkeserfaring
• erfaring frå straffesaksarbeid er ein fordel. Vi legg òg vekt på anna relevant arbeidserfaring og/eller annan relevant kompetanse

Søknader utan vitnemål vil ikkje bli behandla. Vi ønskjer òg relevante arbeidsattestar.

Du må kunne tryggleiksklarerast for HEMMELEG, ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Ved å søkje på stillinga samtykkjer du til at det blir gjort ei skikkavurdering av deg. Vurdering av skikka- og kvalifikasjonar vil bli vektlagde. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved ev. tilsetjing jfr. politiloven § 18 og politiregisterlova § 41.

Personlege eigenskapar

• høg integritet og etisk medvit
• evne til å arbeida effektivt, gjennomføra planar og oppnå resultat i et tverrfaglig miljø
• initiativrik og selvgående med evne til å ta fagleg og operativt ansvar
• evne til å samhandla godt internt og eksternt, inkludert med privat sektor, media og internasjonale partnarar
• evne til å bidra til kompetansedeling og bidrag til organisasjonsutvikling
• interesse for og forståing av teknologisk utvikling og digitale verktøy i kriminalitetsbekjemping er ønskeleg
   

Personleg egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeidar i politiet har du høgt etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vera modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lesa meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattform her.

Dette kan me tilby om du vel oss

• utviklande og spennande arbeidsoppgåver
• interessant arbeid med samfunnsrelevante økonomiske straffesaker
• godt arbeidsmiljø med tverrfagleg samarbeid
• samarbeid med politi og andre etatar i inn- og utland
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstida
• stillinga blir lønt som statsadvokat (stillingskode 0253) for tiden kr. 1 355 000,-

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve for å kryssa av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i statenher.

Opplysningane du gir, blir brukte til å utarbeida anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i årsrapportane sine.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylla ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skriva eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggja ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim førebyggjer, etterrettar, etterforskar og fører saker for retten innanfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over heile landet. Økokrim er lokalisert i Oslo. I tillegg har vi bedragerieininga på Gjøvik og regionskontor i Tromsø, Trondheim, Bergen, Larvik og Lillestrøm. I september 2026 flyttar Økokrim inn i nye og moderne lokale i Grenseveien 78 på Helsfyr. Les meir om oss på http://www.okokrim.no/.

Økokrim følgjer staten sin personalpolitikk om å styrkje likestilling, inkludering og mangfald. Den seier at dersom vi har kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, så skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. Kryss derfor av om dette i rekrutteringsportalen. Sjå https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vil du jobbe med juss i skjæringspunktet mellom medier, teknologi og samfunn? 
 

Vi styrker vårt juridiske fagmiljø og søker inntil tre jurister til arbeid med tilsyn, regelverksutvikling og forvaltning på mediefeltet. Hos oss får du jobbe både sammen med andre kompetente jurister og med kunnskapsrike kolleger fra andre fagområder. 
 

1.    Jurist på tilsynsområdet (rådgiver/seniorrådgiver)

Medietilsynet har tilsynsoppgaver etter blant annet kringkastingsloven, og kommer også til å få nye tilsynsoppgaver etter nye europeiske regelverk, som Digital Services Act (DSA) og European Media Freedom Act (EMFA.) 
 

Om jobben
Til stillingen ligger saksbehandling og tilsyn, særlig relatert til kringkastingsloven. Loven inneholder regler om blant annet reklame, produktplassering og sponsing. Det kan også bli aktuelt å bidra i arbeidet knyttet til nye europeiske regelverk.
 

Du blir videre involvert i arbeidet med å utarbeide høringsuttalelser, med veiledning til medieaktører/publikum, regelverksutvikling og med å videreutvikle digitale tilsynsprosesser. Ved behov kan det også bli aktuelt med andre oppgaver, blant annet knyttet til forvaltning av mediestøtteordninger.

Vi ser etter deg som er opptatt av medie- og teknologiutviklingen, og som ønsker å bidra til trygge og gode rammevilkår for norske mediebrukere i en globalisert mediehverdag. Kompetanse om teknologi og bruk av kunstig intelligens blir vektlagt.
 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og tilsyn på kringkastingsfeltet
• Bidra i arbeidet med å digitalisere arbeidsprosesser og tilsynsverktøy
• Arbeid med EU-direktiver og forordninger på mediefeltet
• Regelverksutvikling, utredningsarbeid og høringsuttalelser
• Kontakt med- og veiledning overfor medieaktører og mediebrukere
• Rapportering og behandling av innsynskrav
• Andre oppgaver etter behov

 

2.    Jurist på tilsynsområdet (rådgiver/seniorrådgiver)

Medietilsynet jobber for at barn og unge skal ha en trygg digital oppvekst, blant annet gjennom å bidra til å beskytte barn og unge mot skadelig mediepåvirkning. Vi fører tilsyn med at norske tilbydere av tv, strømmetjenester og kinofilm følger regler i bildeprogramloven om å beskytte mindreårige mot skadelig innhold. I tillegg gjør vi vurderinger knyttet til digitale tjenester og mulige skadelige effekter for barn, og gir innspill til regelverksutvikling for å styrke barns rettsvern og trygghet i det digitale rom. Medietilsynet har også en koordinerende rolle i et direktoratssamarbeid som skal følge opp regjeringens handlingsplan for trygg digital oppvekst. 
 

Om jobben

Til stillingen ligger saksbehandling og tilsyn, særlig etter bildeprogramloven. Blant temaer du kommer til å jobbe med er beskyttelse av barn mot skadelig påvirkning på både norske og globale plattformer, og personvernspørsmål. Videre inngår arbeid med å utarbeide høringsuttalelser, veiledning til medieaktører/publikum og regelverksutvikling. Stillingen skal særlig bistå inn mot juridiske problemstillinger knyttet til barn og skadelig innhold.

Vi ser etter deg som er interessert i mediefeltet i bred forstand, og som er særlig opptatt av i hvordan sosiale medier, spillplattformer etc. påvirker barn og unge. Du motiveres av å jobbe med temaer i skjæringspunktet mellom ytringsfrihet/barns rett til informasjon og barns krav på beskyttelse mot skadelig innhold.   
 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og tilsyn, primært etter bildeprogramloven
• Arbeid med EU-direktiver og forordninger på mediefeltet
• Juridiske vurderinger knyttet til skadelig påvirkning av barn på ulike medieplattformer
• Bidra til å videreutvikle kunnskap om skadelig innhold på ulike medieplattformer
• Regelverksutvikling, utredningsarbeid og høringsuttalelser
• Kontakt med og veiledning til medieaktører og mediebrukere
• Rapportering og behandling av innsynskrav
• Andre oppgaver etter behov
   

3.    Jurist på mediestøtte-området (rådgiver/seniorrådgiver)

Støtte til redaktørstyrte medier er et viktig mediepolitisk virkemiddel, og Medietilsynet forvalter statens direkte mediestøtteordninger.
 

Om jobben

Til stillingen ligger primært forvaltning og saksbehandling av de ulike mediestøtteordningene som Medietilsynet har ansvar for. Det er også aktuelt å bidra i annen oppgaveløsning, eksempelvis i arbeid med tilsyn og med utredningsarbeid. Vi ser etter deg som er opptatt av medieutviklingen, og som ønsker å bidra i Medietilsynets arbeid for å fremme et mangfold av redaktørstyrte journalistiske medier i Norge. Du bør ha god generell forvaltningskompetanse, og det er en fordel med erfaring fra tilskuddsforvaltning. 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Oppgaver knyttet til forvaltning av direkte mediestøtteordninger, inkludert søknadshåndtering, tildeling og klagebehandling
• Dialog med søkere og tilskuddsmottakere
• Bistå i arbeid med regelverksendringer, høringsuttalelser etc.
• Bidra i utredningsarbeid
• Tilsyn med etterlevelse av regelverk 
• Rapportering og behandling av innsynskrav
• Andre oppgaver etter behov

 

For alle tre stillingene gjelder følgende kvalifikasjonskrav:

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• God samfunnsforståelse og interesse for utviklingen i medielandskapet
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (bør beherske både bokmål og nynorsk skriftlig)  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
• Godt juridisk skjønn
• Gode ferdigheter i Office 365

Ønskede kvalifikasjonskrav for alle tre stillingene:

• Relevant arbeidserfaring innen mediefeltet
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Personlige egenskaper for alle tre stillingene: 

• Du jobber strukturert, grundig og med høy kvalitet
• Du er analytisk og evner å se sammenhenger og identifisere gode løsninger
• Du tar initiativ og følger opp oppgaver til de er gjennomført
• Du samarbeider godt med andre, samtidig som du arbeider selvstendig når det trengs 

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

 
Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og interessant stilling i en sektor i stor endring. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø, med gode kolleger som har ulik kompetanse og erfaringsbakgrunn. Vi holder til i moderne lokaler i Fredrikstad, og tilbyr våre ansatte mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken når oppgavene tillater det, og evt. mulighet for noe arbeidstid på toget om man pendler. Vi har kantineordning og treningsrom, og ordning for trening i arbeidstiden.
 

Alle tre stillingene er plassert i juridisk og regulatorisk avdeling, og rapporterer til henholdsvis seksjonssjef tilsyn og seksjonssjef forvaltning. Vi ber deg oppgi hvilken/hvilke stillinger du søker på. Lønnsspenn for stillingene er fra kr. 650.000-kr. 800.000, avhengig av kvalifikasjoner/erfaring og om stillingen plasseres som rådgiver eller seniorrådgiver. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere avlønning vurderes.
 

Nysgjerrig på å vite mer? 
Nærmere opplysninger om stillingen fås av avdelingsdirektør Hanne Sekkelsten, tlf. 480 76 123, hanne.sekkelsten@medietilsynet.no, eller våre rådgivere i Capus Kristine Sandstå, tlf 977 29 641, kristine.sandstaa@capus.no, Ebba Blichner tlf: 473 66 101, ebba.blichner@capus.no. 

 

Søknadsfrist: 15. april

Du kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om du ber om konfidensiell behandling. I så fall blir du varslet før offentliggjøring.

 

Medietilsynet ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil også gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en», men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en» kan brukes til rapporteringsformål.

Om arbeidsgiveren:

Medietilsynet er statens fag-, forvaltnings- og tilsynsorgan på mediefeltet, og skal bidra til å oppfylle samfunnsmålene om ytringsfrihet, rettssikkerhet og et levende demokrati. Medietilsynet skal fremme mediemangfold og kritisk medieforståelse i befolkningen, og ønsker å være et ledende kompetansemiljø på medieområdet. Vi holder til i Fredrikstad og har vel 40 ansatte. Vi styrker oss nå på flere fagfelt og søker nye medarbeidere.

Responsible for managing digital marketing campaigns, CRM activities and online channels while maintaining the company’s IT infrastructure, including system administration, user access management, network support and IT security.

Other Remarks:
Experience with CRM platforms, digital marketing tools and social media campaigns will be considered an asset. Good analytical and communication skills required./Experience with Microsoft 365 administration, network support and IT security practices

RESPONSABILITÉS : Présentation du pôle Imagerie (effectifs, budget...) Le Pôle Imagerie du Centre Hospitalier de Valenciennes propose des consultations et actes d'imagerie type radiologie, scanner, IRM, Echographie, Scintigraphie, TEP Scan, EEG, EMG, prise en charge des troubles du sommeil... Il est doté d'un plateau technique de pointe parmi les plus complets et performants de la région dont 5 IRM, 4 Scanner, 3 Gamma-caméras, 2 TEP Scan ... En quelques chiffres, le Pôle Imagerie compte 215 agents (35 PM et 180 PNM), accueille près de 165 200 patients et réalise 34 250 actes par an. Missions Le Cadre Administratif Adjoint de Pôle assiste le Cadre Administratif de Pôle. Le Cadre Administratif Adjoint de Pôle, · assiste le Cadre Administratif : répondre aux diverses demandes, · travaille en collaboration avec celui-ci : préparation et compte rendu de réunions, études ponctuelles (suivi des effectifs, statistiques diverses...), · aide à la création et au suivi des tableaux de bord et l'analyse des CREA en lien avec le Cadre Administratif, · assure le suivi du plan de formation en lien avec le Chef de Pôle, le Cadre Administratif et le Cadre Supérieur de Santé, · prend part à la gestion de projets, notamment en assurant la coordination entre services, logistique, biomédical et le pôle, · assure une partie du management des équipes administratives du Pôle que lui délègue le Cadre Administratif, · est en charge du suivi de facturation des ambulances en lien avec les nouvelles normes TDE/TSE, · est en charge du suivi des éléments de paie, · Occupe le poste de responsable administratif de l'organisation de l'activité du Plateau d'Imagerie Médicale Mutualisée (PIMM), en récoltant les besoins des hôpitaux du Groupement Hospitalier de Territoire, en recherchant les ressources médicales inetrens au pole pouvant répondre à ces besoins, et en échangeant avec le partenaire technique et médical responsable du débordement IMADIS, avant le 15 du mois précédent l'activité à couvrir, · assure la gestion et le suivi des factures dédiées au PPI, PCA et prime d'intéressement du pôle. Le Cadre Administratif Adjoint assiste également le trinôme de Pôle à la rédaction des dossiers liés aux régimes d'autorisation en lien avec la Direction de Stratégie et des Coopérations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : o Titulaire FPH ou contractuel o Diplôme : Licence ou équivalent type management ou finances / contrôle de gestion ou ressources humaines Compétences professionnelles requises / prévues : Aptitudes et qualités nécessaires : > Savoir-être : o Réactivité, Disponibilité, Autonomie o Capacité de négociation o Capacité d'adaptation forte o Capacité à prendre des décisions o Capacité à l'autoévaluation et à la mise en œuvre d'actions correctives o Aptitude à la pédagogie et à la communication > Savoir : o Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction o Démarche projet o Animation d'équipe o Connaissances dans le domaine de la logistique hospitalière o Connaissance du système d'information o Maîtrise des outils bureautiques Position dans la structure • Liaisons hiérarchiques : Chef de Pôle Cadre Administratif Cadre Supérieur de santé • Grade : Adjoint des Cadres Type de contrat · CDI ou titulaire FPH · Temps plein Couverture horaire à déterminer au sein du Pôle selon les règles en vigueur dans l'établissement Nos avantages · Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) · Évolution de carrières et de rémunération · Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe Marketing &amp; Expérience Clients (5 personnes) et en tant que Traffic Manager H/F en CDI, vous jouez un rôle clé dans le développement digital de la marque Audika. <br />Votre mission principale : générer un trafic qualifié et maximiser la génération de leads, en pilotant l'ensemble des leviers d'acquisition payants, dans une logique de performance et d'amélioration continue. <br />A ce titre, vos missions seront notamment : <br />Pilotage des campagnes d'acquisition payantes <br />Assurer la gestion opérationnelle des leviers payants : SEA, SMA, Affiliation, Coregistration, Native Ads, etc.<br />Définir les audiences, ciblages, messages et structures de campagnes en cohérence avec les objectifs business.<br />Piloter l'agence paid media et les partenaires : rédaction de briefs, suivi des performances, mise à jour des assets (bannières, annonces, contenus social media.).<br />Garantir la qualité du trafic généré et l'alignement des dispositifs avec les enjeux de génération de leads qualifiés. <br />Optimisation des parcours &amp; conversion (SEA, SMA.) <br />Optimiser les parcours de conversion on-site et off-site (Search, Meta, landing pages, affiliation.) en assurant : la cohérence des messages, la pertinence des pages d'atterrissage, et la fluidité du parcours jusqu'à la mise en relation avec le Service Client.<br />Identifier les points de friction dans le funnel de conversion et proposer des plans d'optimisation concrets.<br />Mettre en place des tests A/B et formuler des recommandations basées sur l'analyse des données.<br />Contribuer à l'optimisation des landing pages clés, en lien avec les équipes internes et partenaires (UX, message, performance). <br />Analyse de la performance &amp; reporting <br />Piloter et optimiser le budget d'acquisition : arbitrages entre leviers, maîtrise du ROI et du coût par lead, etc.  <br />Mettre en place et analyser le tracking de bout en bout du funnel (site, API, base de données) jusqu'à la transformation en centre Audika.<br />Produire les reportings hebdomadaires et mensuels, suivre les KPI, analyser les performances et proposer des recommandations opérationnelles.<br />Travailler en proximité avec le Service Client pour analyser la joignabilité, la cohérence des discours et la qualité des leads.<br />Ajuster en continu les ciblages, messages et dispositifs selon les résultats observés. <br />Gestion de projet &amp; amélioration continue <br />Collaborer étroitement avec le référent SEO afin d'assurer la complémentarité des leviers paid et organiques. <br />Travailler avec les équipes Data, IT, CRM, Service Client et Marketing pour garantir la cohérence des parcours et la fiabilité du tracking.<br />Participer activement aux groupes de travail et communautés Traffic Manager animés par le Groupe, dans une logique de partage des bonnes pratiques. <br /> La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification. <br />Vous êtes diplômé(e) d'un Master en spécialisation marketing / stratégie digitale.<br />Vous avez déjà une expérience similaire en gestion de campagnes digitales (SEA, affiliation, social ads, native ads, display .) de 4 à 5 ans.<br />Vous avez idéalement une expérience précédente dans le secteur retail avec une dimension omnicanale.<br />Vous maitrisez les plateformes d'Ads Management (SA360, Meta Business Manager etc.).<br />Vous êtes passionné(e) par le digital, créatif et force de proposition.<br />Vous avez un esprit analytique et une bonne maitrise d'Excel/Power BI.<br />Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé).<br />La maitrise des CMS (sitecore, wordpress) et de Photoshop sont des plus. <br />Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. <br />Les avantages à nous rejoindre :   <br />Du télétravail possible 2 jours / semaine ; <br />Une mutuelle prise en charge à 100% ;<br />Une carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'entreprise ;  <br />Une prime de participation selon les accords en vigueur ;<br />Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;<br />Des locaux tout neufs proposant une multitude de services (service de restauration, service de conciergerie, espace fitness et bien être, etc.) !