Nu söker vi semestervikarier till våra verksamheter i psykiatrin. Är du intresserad av att tillsammans med oss ingå i ett arbetslag med duktiga och engagerade medarbetare? Vi söker dig som tycker om att arbeta nära patienterna och att ha patientens bästa för ögonen. Arbetet i verksamheten bygger på ett stort engagemang, lyhördhet, en positiv grundinställning och en god kollegial gemenskap, vilket ställer krav på samarbetsförmåga och social kompetens. Du har ett etiskt och professionellt förhållningssätt i alla möten. Specialistpsykiatrin Specialistpsykiatrisk avdelning 4, Beroendecentrums avdelning är en länsövergripande akut verksamhet med intag dygnet runt för avgiftning, abstinensbehandling och/eller uttrappning av beroendeframkallande läkemedel. Specialistpsykiatrisk avdelning 1, med inriktning psykosvård är belägen på Karlahuset. Där erbjuder vi utredning och behandling för människor med diagnosen psykos (ett exempel på detta kan vara schizofreni) med långvariga funktionsvariationer. Barn- och ungdomspsykiatrin Avdelning 5 är en akutavdelning som har sex vårdplatser och tar emot barn och ungdomar upp till 18 år och deras familjer. Avdelningen erbjuder akuta insatser och bedömningar. Du kommer utifrån din kompetens att delta i akutarbetet på avdelningen i samverkan med övriga medarbetare i teamet. Allmänpsykiatrin Inom heldygnsvården möter vi patienter med högsta insatsbehov samt de som är i behov av allmänpsykiatrisk korttidsvård. Verksamheten består av en psykiatrisk akutmottagning, samt vårdavdelningar med heldygnsverksamhet. Enheten för hjärnstimulering erbjuder i dagsläget elbehandling till patienter med svåra affektiva tillstånd där läkemedelsbehandling inte ger tillräcklig effekt. Vanliga tillstånd som behandlas är svåra återkommande depressioner, manier och psykoser av olika slag. Även rTMS- och Ketaminbehandling erbjuds. Rättspsykiatrin Vårt huvuduppdrag är att vårda patienter dömda till rättspsykiatrisk vård där vi arbetar i tvärprofessionella team tillsammans med patienten utifrån en helhetssyn på människan. Rättspsykiatrin i Örebro består av fem avdelningar belägna i Mellringeområdet samt på Karlahuset. Avdelning 6 som har säkerhetsklass 2 fungerar som intagningsavdelning och avdelning 7, 8 och 9 med säkerhetsklass 3 har ett mer rehabiliterande uppdrag. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Skötare och undersköterskor till psykiatri, semestervikariat 2026 Arbetsuppgifter Du arbetar i team tillsammans med skötare, sjuksköterskor, psykologer och läkare med omvårdnads- och behandlingsarbete. Du vårdar, ger stöd och råd samt medverkar i rehabilitering av patienterna. Arbetet handlar mycket om att stödja och motivera patienterna till förändringsarbete i att klara sin vardag och vägen till ett självständigare liv. Du kan identifiera och aktivt förebygga hälsorisker och vid behov motivera till förändrade levnadsvanor för att främja, förebygga eller återställa hälsa. Anhöriga och övriga samarbetspartners är viktiga för oss för att ge patienten så bra förutsättningar som möjligt under vårdtid och inför utskrivningar. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Kvalifikationer Det är meriterande om du är utbildad undersköterska och kan uppvisa intyg på skyddad yrkestitel, alternativt har en äldre omvårdnadsutbildning med inriktning psykiatri eller en YH- alternativt KY- utbildning med inriktning psykiatri. Vi söker personer med olika inriktningar och bakgrund. Du kan exempelvis läsa till sjuksköterska, psykolog, socionom eller läkare. Du kan också ha valt en beteendevetenskaplig inriktning. Beroende på utbildning anställs du som omvårdnadassistent eller sjukvårdsbiträde. Du som söker ska ha en hög personlig mognad och ett stort intresse för människor. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Ansökan Urval, intervjuer och tillsättning sker fortlöpande. Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betyg på lästa vårdkurser samt eventuellt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. Övriga intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Läs mer här Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig

Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Be-reichen Technik, Service und Logistik. Wir entwickeln und betreiben modernste Informations- und Kommunikationstechnik, beschaffen allgemeine Polizeitechnik und polizeiliche Ausrüstungen und sind für die Bereiche des Gesundheitsmanagements, der Gefahrenabwehr und der Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Akzeptanz und Verständnis für die Arbeit der Polizei zu fördern und die Verbundenheit zu den Bürgern zu vertiefen, diese Ziele verfolgen die Musiker in Uniform mit ihren anspruchsvollen Konzerten. In speziell entwickelten musikalischen Programmen vermitteln die Orchestermusiker ihren Zuhörern auch Tipps und Hinweise zur vorbeugenden Kriminalitätsbekämpfung und zur Vermeidung von Gefahrensituationen im Alltag. Interessante Aufgaben Das Polizeiorchester Sachsen ist ein modernes, vielseitiges Blasorchester. Die Musiker spielen bei Proben und Konzerten ein vielfältiges Programm aus Opern-, Operetten- und Musical-Melodien, Filmmusik, traditioneller Marschmusik, Blasorchesterkompositionen, klassischen Werken und Highlights aus Swing, Jazz, Rock und Pop in verschiedenen Besetzungen (Orchester, Bläserquintett) z. B.: - im Rahmen der polizeilichen Kriminalprävention für Vorschulkinder, Schüler und Senioren, - bei Informationsveranstaltungen, Begegnungstagen und Messen örtlicher Polizeidienststellen, - im Auftrag der sächsischen Staatsverwaltung, wie Veranstaltungen in Sachsens schönsten Burgen, Gärten sowie Schlössern. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind, neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, die Interessen der Sächsischen Polizei nach innen und außen zu vertreten von besonderer Bedeutung. Das Auswahlverfahren findet am Dienstort des Polizeiorchesters Naustädter Straße 18, 01665 Klipphausen/Naustadt am **2. Juli 2026 **statt. Nach einem erfolgreichen Probespiel mit dem Pflichtstück „Oboenkonzert KV 314 von W. A. Mozart in C-Dur, 1. Satz und 2. Satz“ wird im Anschluss ein Auswahlgespräch durchgeführt. Die weiteren Probespielstellen werden Ihnen mit der schriftlichen Einladung übersandt. Die Tätigkeit erfordert eine Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L bei Vorliegen des entsprechenden Hochschulabschlusses bzw. in die Entgeltgruppe 6 TV-L ohne Hochschulabschluss (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabelle (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabelle) n), wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Als Tarifbeschäftigte/r haben Sie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. - Work-Life-Balance: Unsere Konzerte finden hauptsächlich an Wochentagen statt. Ein Arbeiten in den Abendstunden und an Wochenenden (vornehmlich in den Sommermonaten) bilden eine Ausnahme. - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen. - Gemeinsames Werteverständnis: Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance uns weiterzuentwickeln. Sie bringen mit - einen Abschluss als Diplomorchestermusiker, Bachelor of Music oder einen vergleichbaren Abschluss oder - Abschluss Ihres Musikstudiums im Laufe des Jahres, - die Bereitschaft zur Durchführung von Wochenendeinsätzen und Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit sowie zum Tragen einer Uniform, - Interesse an der Moderation von Konzerten (wünschenswert). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 24. Mai 2026 unter Angabe der Kennziffer über unser Jobportal: www.polizei.sachsen.de/pva-stellen (https://www.polizei.sachsen.de/pva-stellen) (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.) Ansprechpartner: Frau Güldner (Ansprechpartner für das Polizeiorchester) Tel.: 03521 48095-201 Frau Langer (Personalreferat) Tel: 0351 8501-3421 Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung. Aufgrund der mit dem Aufgabengebiet verbundenen Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten über 10 kg, langes Sitzen sowie ausreichendes Hörvermögen und körperliche Voraussetzungen bei der Wahrnehmung der mit der Tätigkeit im Orchester verbundenen Anforderungen) ist die Stelle je nach Art und Schwere der Behinderung jedoch nicht uneingeschränkt für Schwerbehinderte geeignet.

Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Be-reichen Technik, Service und Logistik. Wir entwickeln und betreiben modernste Informations- und Kommunikationstechnik, beschaffen allgemeine Polizeitechnik und polizeiliche Ausrüstungen und sind für die Bereiche des Gesundheitsmanagements, der Gefahrenabwehr und der Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Akzeptanz und Verständnis für die Arbeit der Polizei zu fördern und die Verbundenheit zu den Bürgern zu vertiefen, diese Ziele verfolgen die Musiker in Uniform mit ihren anspruchsvollen Konzerten. In speziell entwickelten musikalischen Programmen vermitteln die Orchestermusiker ihren Zuhörern auch Tipps und Hinweise zur vorbeugenden Kriminalitätsbekämpfung und zur Vermeidung von Gefahrensituationen im Alltag. Interessante Aufgaben Das Polizeiorchester Sachsen ist ein modernes, vielseitiges Blasorchester. Die Musiker spielen bei Proben und Konzerten ein vielfältiges Programm aus Opern-, Operetten- und Musical-Melodien, Filmmusik, traditioneller Marschmusik, Blasorchesterkompositionen, klassischen Werken und Highlights aus Swing, Jazz, Rock und Pop in verschiedenen Besetzungen (Orchester, Bläserquintett) z. B.: - im Rahmen der polizeilichen Kriminalprävention für Vorschulkinder, Schüler und Senioren, - bei Informationsveranstaltungen, Begegnungstagen und Messen örtlicher Polizeidienststellen, - im Auftrag der sächsischen Staatsverwaltung, wie Veranstaltungen in Sachsens schönsten Burgen, Gärten sowie Schlössern. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind, neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, die Interessen der Sächsischen Polizei nach innen und außen zu vertreten von besonderer Bedeutung. Das Auswahlverfahren findet am Dienstort des Polizeiorchesters Naustädter Straße 18, 01665 Klipp-hausen/Naustadt am 25. Juni 2026 statt. Nach einem erfolgreichen Probespiel mit dem Pflichtstück „Fagottkonzert KV 191 von W. A. Mozart in B-Dur, 1. Satz und 2. Satz“ wird im Anschluss ein Auswahlgespräch durchgeführt. Die weiteren Probespielstellen werden Ihnen mit der schriftlichen Einladung übersandt. Die Tätigkeit erfordert eine Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L bei Vorliegen des entsprechenden Hochschulabschlusses bzw. in die Entgeltgruppe 6 TV-L ohne Hochschulabschluss (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabellen), wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Als Tarifbeschäftigte/r haben Sie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. - Work-Life-Balance: Unsere Konzerte finden hauptsächlich an Wochentagen statt. Ein Arbeiten in den Abendstunden und an Wochenenden (vornehmlich in den Sommermonaten) bilden eine Ausnahme. - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen. - Gemeinsames Werteverständnis: Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance uns weiterzuentwickeln. Sie bringen mit - einen Abschluss als Diplomorchestermusiker, Bachelor of Music oder einen vergleichbaren Abschluss oder - Abschluss Ihres Musikstudiums im Laufe des Jahres, - die Bereitschaft zur Durchführung von Wochenendeinsätzen und Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit sowie zum Tragen einer Uniform, - Interesse an der Moderation von Konzerten (wünschenswert). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 17. Mai 2026 unter Angabe der Kennziffer über unser Jobportal: www.polizei.sachsen.de/pva-stellen (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.) Ansprechpartner: Frau Güldner (Ansprechpartner für das Polizeiorchester) Tel.: 03521 48095-201 Frau Langer (Personalreferat) Tel: 0351 8501-3421 Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu be-werben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung. Aufgrund der mit dem Aufgabengebiet verbundenen Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten über 10 kg, langes Sitzen sowie ausreichendes Hörvermögen und körperliche Voraussetzungen bei der Wahrnehmung der mit der Tätigkeit im Orchester verbundenen Anforderungen) ist die Stelle je nach Art und Schwere der Behinderung jedoch nicht uneingeschränkt für Schwerbehinderte geeignet.

Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Be-reichen Technik, Service und Logistik. Wir entwickeln und betreiben modernste Informations- und Kommunikationstechnik, beschaffen allgemeine Polizeitechnik und polizeiliche Ausrüstungen und sind für die Bereiche des Gesundheitsmanagements, der Gefahrenabwehr und der Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Akzeptanz und Verständnis für die Arbeit der Polizei zu fördern und die Verbundenheit zu den Bürgern zu vertiefen, diese Ziele verfolgen die Musiker in Uniform mit ihren anspruchsvollen Konzerten. In speziell entwickelten musikalischen Programmen vermitteln die Orchestermusiker ihren Zuhörern auch Tipps und Hinweise zur vorbeugenden Kriminalitätsbekämpfung und zur Vermeidung von Gefahrensituationen im Alltag. Interessante Aufgaben Das Polizeiorchester Sachsen ist ein modernes, vielseitiges Blasorchester. Die Musiker spielen bei Proben und Konzerten ein vielfältiges Programm aus Opern-, Operetten - und Musical-Melodien, Filmmusik, traditioneller Marschmusik, Blasorchesterkompositionen, klassischen Werken und Highlights aus Swing, Jazz, Rock und Pop in verschiedenen Besetzungen (Orchester, Bläserquintett, Big Band und Dixieland Band) z. B.: - im Rahmen der polizeilichen Kriminalprävention für Vorschulkinder, Schüler und Senioren, - bei Informationsveranstaltungen, Begegnungstagen und Messen örtlicher Polizeidienststellen, - im Auftrag der sächsischen Staatsverwaltung, wie Veranstaltungen in Sachsens schönsten Burgen, Gärten sowie Schlössern. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind, neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, die Interessen der Sächsischen Polizei nach innen und außen zu vertreten von besonderer Bedeutung. Das Auswahlverfahren findet am Dienstort des Polizeiorchesters Naustädter Straße 18, 01665 Klipphausen/Naustadt am 29. Mai 2026 statt. Nach einem erfolgreichen Probespiel mit dem Pflichtstück „Trompetenkonzert von A. Arutjunjan“ wird im Anschluss ein Auswahlgespräch durchgeführt. Die weiteren Probespielstellen werden Ihnen mit der schriftlichen Einladung übersandt. Die Tätigkeit erfordert eine Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L bei Vorliegen des entsprechenden Hochschulabschlusses bzw. in die Entgeltgruppe 6 TV-L ohne Hochschulabschluss (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabellen), wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Als Tarifbeschäftigte/r haben Sie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. - Work-Life-Balance: Unsere Konzerte finden hauptsächlich an Wochentagen statt. Ein Arbeiten in den Abendstunden und an Wochenenden (vornehmlich in den Sommermonaten) bilden eine Ausnahme. - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen. - Gemeinsames Werteverständnis: Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance uns weiterzuentwickeln. Sie bringen mit - einen Abschluss als Diplomorchestermusiker, Bachelor of Music oder einen vergleichbaren Abschluss oder - Abschluss Ihres Musikstudiums im Laufe des Jahres, - die Bereitschaft zur Durchführung von Wochenendeinsätzen und Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit sowie zum Tragen einer Uniform, - Interesse an Ensembleleitung und Dirigat. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 26. April 2026 unter Angabe der Kennziffer 430/5 über unser Jobportal: www.polizei.sachsen.de/pva-stellen (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.) Ansprechpartner: Frau Güldner (Ansprechpartner für das Polizeiorchester), Tel.: 03521 48095-201 Frau Langer (Personalreferat), Tel: 0351 8501-3421 Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung. Aufgrund der mit dem Aufgabengebiet verbundenen Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten über 10 kg, langes Sitzen sowie ausreichendes Hörvermögen und körperliche Voraussetzungen bei der Wahrnehmung der mit der Tätigkeit im Orchester verbundenen Anforderungen) ist die Stelle je nach Art und Schwere der Behinderung jedoch nicht uneingeschränkt für Schwerbehinderte geeignet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement (50 %). Im Herzen der Lüneburger Heide liegt der Kirchenkreis Uelzen: 45.500 Kirchenmitglieder in vier Regionen mit 26 Kirchengemeinden, 10 Kindertagesstätten und eine neu errichtete Familien-Bildungsstätte. Die Hansestadt Uelzen (33.000 Einwohner*innen) und der Landkreis Uelzen bieten alles, was das tägliche Leben braucht und es angenehm macht. Die Heideregion Uelzen ist eine ADFC-RadReiseRegion und Heimat der Klöster Ebstorf und Medingen, der Kurorte Bad Bevensen und Bad Bodenteich und zahlreicher weiterer Kulturorte. Durch den ICE-Hundertwasser-Bahnhof ist Uelzen zugleich sehr gut verbunden mit Hamburg, Hannover, Berlin und Bremen und allem, was dazwischen liegt. Ihre Aufgabe Stabsstelle der Propstei für Medien- und Pressearbeit des Kirchenkreises Uelzen Im Einzelnen · Entwicklung und Umsetzung von Strategien in der Medienarbeit, insbesondere für die Social-Media-Präsenzen des Kirchenkreises und der Propstei (in Zusammenarbeit mit dem Digital-Pfarramt), Internetauftritte, Mitgliederkommunikation · Zusammenarbeit mit dem Kirchenkreis-Fundraising, dem Digital-Pfarramt und anderen Akteuren im Kirchenkreis · Zusammenarbeit mit den Öffentlichkeitsbeauftragten anderer Kirchenkreise, des Sprengels Lüneburg und der EMA (Medienarbeit der Landeskirche Hannovers) · Mediale Begleitung von Transformationsprozessen innerhalb des Kirchenkreises und ggf. innerhalb der Landeskirche · Pressesprecher*in des Kirchenkreises · Begleitung und Beratung der Kirchengemeinden, Regionen und Einrichtungen des Kirchenkreises z.B. zu innovativen Kommunikationsformaten · Mitwirkung beim Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke des Kirchenkreises · Monitoring von Kommunikationsmaßnahmen und Reporting der Analyseergebnisse an die Propstei · Veranstaltungskommunikation auf Ebene des Kirchenkreises Die Stelle wird Teil eines Teams im neu entstehenden Kirchenkreis in Nordostniedersachsen. Ihr Profil · Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs oder haben vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, ggf. ein Volontariat im Bereich Journalismus oder Öffentlichkeitsarbeit. · Sie sind sicher in der Auswahl und Anwendung der passenden Kommunikationskanäle. · Sie verfügen über Affinität zu neuen Kommunikationstools und KI-Anwendungen. · Sie haben Interesse an kirchlichen Strukturen und kirchlichem Leben. Ihre Mission · Sie tragen dazu bei, dass die Menschen, die sich im Kirchenkreis engagieren, positiv sichtbar werden, und stärken somit auch die Identität und Marke des Kirchenkreises. · Sie vermitteln kirchliche Themen lebensnah und tragen sie in die Fläche. · Sie haben Spaß daran, mit kirchlichen und anderen Akteuren zusammenzuarbeiten, und Lust, gemeinsam Veränderungsprozesse mitzugestalten und voranzutreiben. Wir bieten · eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen engagierten Team, · eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · ein Entgelt in Anlehnung an Entgeltgruppe TV-L 11 (50%-Stelle), · eine Jahressonderzahlung sowie · eine zusätzliche Altersversorgung · Die Mitbenutzung eines Dienstfahrzeuges und ein Zuschuss zum Deutschlandticket sind möglich. Der Dienstort ist Uelzen. Die Tätigkeit ist mit einer besonderen Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus. Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben – bitte alle Dokumente als PDF-Datei) per E-Mail* bis zum 12. April 2026 an die Propstei Uelzen, E-Mail: propstei.uelzen@evlka.de. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 30. April 2026 statt. *) Bei einer Bewerbung per E-Mail sollten Sie beachten, dass die Übermittlung i. d. R. unverschlüsselt erfolgt. Zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten wird dazu geraten, die mitgeschickten PDF-Anlagen per Passwort zu verschlüsseln (z. B. mit 7zip). Das entsprechende Passwort sollte nicht per E-Mail, sondern z. B. telefonisch an die Propstei übermittelt werden (Tel.: 0581 5116). Weitere Informationen bei · Anne-Katrin Schwanitz, Pressesprecherin der Regionalbischöfin des Sprengels Lüneburg, E-Mail: anne-katrin.schwanitz@evlka.de · Pröpstin Wiebke Vielhauer, E-Mail: wiebke.vielhauer@evlka.de Tel.: 0581 5116 · Pastor Johannes Luck, Digitalpfarramt, E-Mail: johannes.luck@evlka.de ∙ Tel. 05821 9768848 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Fachperson Technik \- exakt \- praxisnah, das ist Medics; ein initiatives und flexibles medizinisch\-diagnostisches Labor mit Sitz in Bern und Mels. Lokal verwurzelt und überregional tätig liegt unser Fokus auf qualitativ hochstehenden labor\-medizinischen Dienstleistungen. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt. Fachperson Technik Unser Technik\-Team in Bern braucht Unterstützung! Wenn Sie sich für gebäudetechnische Aufgaben jeder Art begeistern können, dann lesen Sie weiter. Ihr Wirkungsfeld Haustechnik Bedienen, Überwachen und Instandhalten der Gebäudetechnik und der Produktionshilfsmittel des Labors (Reinwasseranlage, Druckluft\- und Gasversorgung, Kühlzellen, Klima, Lüftung uvm.) Planen und Überwachen von Wartungsarbeiten Diverse Hauswartungsaufgaben oder deren Koordination Bereitstellen von Büro\- und anderen Verbrauchsmaterialien Mitarbeit in der Warenannahme Überwachung und Koordination der Leistungserbringung der externen Reinigungsfirmen Mitarbeit im Bereich Entsorgung und Sonderabfall (fachgerechte Lagerung und Abgabe) Mitarbeit oder Leitung von kleineren Projekten im Bereich Technik Administration Unterhalt und Weiterentwicklung diverser Anwendungen in den Bereichen der Arbeitssicherheit, Temperaturüberwachung und Zutritt Aktive Mitarbeit im Bereich Zutritts\- und Arbeitssicherheit Dokumentieren und Ausarbeiten von Prozessen sowie Erstellen von Checklisten und Handbüchern Aushandeln und Pflegen von Lieferantenverträgen, inkl. Überwachen der Leistungserbringung Zuständig für die Parkplatzbewirtschaftung und das Inventar Abarbeiten von diversen administrativen Aufgaben im Bereich Haustechnik Das bringen Sie mit Ausbildung zur Fachperson Betriebsunterhalt EFZ oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Hauswartung, Anlagenunterhalt und Gebäudetechnik Fundierte IT\-Kenntnisse und versierter Umgang mit den MS\-Office\-Anwendungen zwingend Speditive, sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise mit gutem Teamgeist Körperliche Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz Gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Aussenstandorten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Kategorie B zwingend Das sind wir Jederzeit offen für Neues stellen wir uns mit Ehrgeiz dem Fortschritt in der Labortechnik und bieten Talenten eine Plattform. Unsere Mitarbeitende schätzen neben unserer familiären Unternehmens\-Du\-Kultur auch unsere innovativen Arbeitsbedingungen und spannende Herausforderungen. Gemeinsam sind wir stark! Wir sind für Sie da Fachliche Auskünfte: Greder, Leiter Service\-Desk, HR\-Anliegen: , Leiterin HR, Los geht's! Wie tönt das? Ist Ihre Begeisterung für die beschriebenen Aufgaben vielleicht sogar noch angestiegen? Dann sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige online\-Bewerbung ("Jetzt\-bewerben"\-Button). Von Einsendungen per E\-Mail bitten wir abzusehen. Jetzt bewerben jidad14b50jm jit0314jm jiy26jm

Wat ga je doen?

Als Allround Marketeer ben je de verbindende schakel binnen ons marketingteam. Je ondersteunt zowel strategisch als operationeel en zorgt ervoor dat onze marketingplannen daadwerkelijk tot uitvoering komen.

• Wat ga je doen?

• Fungeren als verbindende schakel binnen het marketingteam.
• Ondersteunen bij zowel strategische als operationele marketingactiviteiten.
• Uitwerken en uitvoeren van marketing- en communicatieplannen.
• Opzetten, opvolgen en optimaliseren van campagnes, zowel online als offline.
• Creëren en coördineren van content voor diverse kanalen: website, e-mail, social media, presentaties en salesmateriaal.
• Meedenken over merkpositionering, doelgroepen en boodschappen en deze vertalen naar concrete acties.
• Bewaken van de consistentie van onze merken en de juiste tone of voice in alle communicatie-uitingen.
• Ondersteunen bij de planning en opvolging van marketingprojecten en marketingkalenders.
• Nauw samenwerken met collega’s uit marketing, sales en training.
• Signaleren van kansen en proactief voorstellen doen om de marketingaanpak te versterken.

Wie zoeken wij?

 

• Eerdere ervaring in een B2B-context is een pré, zodat je zakelijke doelgroepen effectief begrijpt en weet aan te spreken.
• Sterk taalgevoel en uitstekende schrijfvaardigheden in het Nederlands, met professionele communicatie in Frans en Engels.
• Vlotte pen met talent voor zowel copywriting als storytelling, zodat content aantrekkelijk, overtuigend en merkgericht is.
• Planmatig sterk: je kunt projecten goed organiseren, deadlines bewaken en contentkalenders efficiënt beheren.
• Flexibel en wendbaar: je kunt snel schakelen bij veranderingen of urgente communicatievragen.
• Creatief en proactief: je signaleert kansen en draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe contentideeën.
• Affiniteit met de wereld van huidverbetering en beauty, waardoor je inhoud en toon van de communicatie goed kunt afstemmen op de doelgroep.
• Oog voor detail en consistentie, zodat alle communicatie-uitingen professioneel en in lijn met de merkidentiteit zijn.
• Samenwerkingsgericht: je werkt goed samen met collega’s uit marketing, sales en andere afdelingen om projecten tot een succes te maken.
• Gemotiveerd om zowel strategisch als uitvoerend bij te dragen aan de groei en zichtbaarheid van ons merk.

About this job

Contisteel werft aan!

Jouw verantwoordelijkheden

Sinds de opstart in 1989, bouwde Contisteel een grote expertise op in de internationale markt van het roestvast staal. Als onafhankelijk service- en distributiecentrum verdeelt Contisteel een breed gamma aan RVS producten, waaronder coils, platen, stafmateriaal, profielen, buizen, fittingen en flenzen. Producten kunnen volgens standaard afmetingen of op maat worden aangeboden. Ook kunnen er extra bewerkingen worden uitgevoerd, zoals slijpen, borstelen of het aanbrengen van beschermfolie. Bovendien kunnen standard platen op maat worden geknipt. In 2020 verhuisde Contisteel naar een nieuw en modern bedrijfsgebouw, dat zowel qua opslagcapaciteit als bewerkingsmogelijkheden nog heel wat groeipotentieel heeft.

Contisteel staat op een strategisch kantelpunt en richt zich op de verdere uitwerking van waarde creatie door het bewerken van RVS.

Om dit groeitraject verder commercieel te realiseren, en om deze heroriëntering in de markt kenbaar te maken, zoeken we een ondernemende en resultaatgerichte business development manager.

Functie en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van commerciële strategieën voor de bestaande markten, applicaties en producten.
• Zoeken en verwerven van nieuwe klanten binnen de toegewezen markten door bezoeken, offertes, onderhandelen en het boeken van orders en afroepcontracten.
• Detecteren en ontwikkelen van nieuwe markt- en groeikansen op basis van de product portfolio’s en de productiemogelijkheden van Contisteel.
• Contisteel in de markt zetten als Service Center met focus op de bewerkingsmogelijkheden voor RVS en hiervoor de meest interessante nichemarkten bepalen.  
• Opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk en langdurige klantrelaties.
• Instaan voor marketing en branding zoals website, sociale media, beurzen enz.…

• Ervaring met value-based selling in een gelijkaardige commerciële rol
• Affiniteit met de markt van metaalverwerkers en/of RVS toepassingen
• Cijfermatige analyse en praktische IT-skills
• Ervaring met digitale marketing en branding is een troef

Soft skills

• Positieve mindset en doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht en sales driven
• Strategisch inzicht en helicopterview
• Planmatige aanpak

Met ondertussen de 6de generatie aan het roer is onze familiale brouwerij uitgegroeid tot een moderne onderneming met merken geliefd over heel de wereld. Ons geheim? We hebben passie voor vakmanschap maar ook voor onze mensen. Ze zijn dan ook onze grootste ambassadeurs.

Het Halve Maan team is in de afgelopen jaren sterk gegroeid, met onder meer commerciële en operationele profielen. We groeien ook op internationaal vlak, met buitenlandse verkoopkantoren en wereldwijde distributie. Ondanks deze groei blijft het familiale karakter centraal staan.

Momenteel is onze groeiende brouwerij op zoek naar een gedreven Marketing Manager.

Functie

• Je bewaakt en versterkt de positionering en merkidentiteit van onze merken.
• Je ontwikkelt strategische marketing- en mediaplannen en beheert de bijhorende budgetten.
• Je leidt marketingprojecten van A tot Z en neemt daarin een sterke projectmanagementrol op.
• Je coördineert de media-aankoop en voert commerciële onderhandelingen met externe partners.
• Je coördineert de onlinecommunicatie en stuurt aan op duidelijke KPI’s en targets.
• Je beheert en optimaliseert de above-the-line kanalen.
• Je treedt op als woordvoerder en onderhoudt duurzame relaties met pers en andere interne en externe stakeholders.
• Je analyseert markttrends, concurrentie en consumentengedrag en vertaalt inzichten naar gerichte acties en optimalisaties.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie van dataprocessen en slimme implementatie van AI binnen de organisatie.
• Je stuurt een marketingteam aan van 2 voltijdse collega’s (online marketeer en grafisch vormgever).
• Je ondersteunt de Event Manager en de verschillende Country Managers.

Profiel

• Je beschikt over een hogere opleiding in marketing, een commerciële of economische richting.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring; ervaring binnen FMCG is een plus.
• Dankzij je sterke projectmanagement skills, behoud je steeds het overzicht en stuur je bij waar nodig.
• Je bent een people manager die loyaal en doelgericht samenwerkt en anderen weet te motiveren en enthousiasmeren.
• Je hebt aantoonbare ervaring met onlinemarketingkanalen.
• Je bent sterk in data-analyse en verwerking.
• Je combineert een creatieve mindset met een flexibele en polyvalente ingesteldheid.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je identificeert je met onze kernwaarden: respect, geloofwaardigheid en vakmanschap.

Leid de klimaattransitie in België en geef vorm aan de toekomst van klimaatonderzoek. Als diensthoofd van het Belgisch Klimaatcentrum combineer je wetenschappelijke expertise met strategisch leiderschap om de impact van klimaatonderzoek op beleid en samenleving te maximaliseren.

Jouw rol in ons team

Je geeft leiding aan een dynamisch team van 8-10 wetenschappers en stafmedewerkers. Je ontwikkelt de strategie van het Klimaatcentrum en zorgt voor de uitvoering van operationele doelstellingen. Als verbindende schakel tussen onderzoek, beleid en klimaatactie coördineer je multidisciplinaire samenwerkingen met universiteiten en onderzoeksinstellingen.

• Ontwikkel en implementeer de strategische visie van het Klimaatcentrum
• Stel een permanente onderzoeksagenda op gericht op klimaatdiensten
• Vertegenwoordig het centrum bij overheden, internationale instellingen en media
• Beheer het budget en ontwikkel financieringsstrategieën
• Rapporteer aan de directie van het KMI en werk samen met het stuurcomité
• Vertegenwoordig het centrum in de Wetenschappelijke Klimaatraad

Over het Belgisch Klimaatcentrum

Het Belgisch Klimaatcentrum is een federaal excellentiecentrum opgericht in 2021, geïntegreerd in het KMI. We versterken klimaatgerelateerd onderzoek, faciliteren kennisoverdracht naar beleidsmakers en bevorderen interdisciplinaire samenwerking. Ons centrum fungeert als contactpunt voor klimaatdiensten en speelt een centrale rol in de coördinatie van klimaatonderzoek in België.

Selectieprocedure

De procedure omvat:

1. Screening van diploma en ervaring
2. Een computertest over klimaatwetenschap en klimaatbeleid
3. Een interview met assessment en technische vragen

Solliciteren

Solliciteer online via je persoonlijke account op werkenvoor.be voor 4 mei 2026. Upload je diploma en vul je cv volledig in.

Voor vragen over de functie of procedure, raadpleeg de contactpersonen in de rubriek Extra Info van de volledige vacature op werkenvoor.be.

• Je beschikt over een masterdiploma
• Je combineert grondige kennis van klimaatwetenschap met sterke managementvaardigheden
• Je hebt minimaal 9 jaar relevante werkervaring, waarvan 5 jaar in management en 4 jaar in klimaatonderzoek of gerelateerde domeinen
• Geavanceerde kennis van klimaatwetenschap en klimaattransitie
• Ervaring met strategische doelstellingen en teamleiding (min. 5 personen)
• Kennis van Belgisch, Europees en internationaal klimaatbeleid
• Ervaring met onderzoekscoördinatie en wetenschappelijke communicatie
• Strategische visie en politieke sensitiviteit
• Goede kennis van Frans en Engels is een pluspunt