Kontakt e-mailem, telefonicky 7-14 hod. Průmyslové montáže s.r.o. je servisně montážní organizace, která se specializuje převážně na výrobu a montáž ocelových konstrukcí, údržbu a montáž technologických zařízení a potrubních rozvodů. Požadavky: - částečná orientace ve výkresové dokumentaci, svář. průkaz ZK 111,135 - výhodou - místo výkonu práce - 80% Ostrava a okolí, 20% Čechy - flexibilita práce na dílně i v terénu - spolehlivost, týmového ducha - nutná praxe - způsobilost práce ve výškách - platnost vazačského, jeřábnického či paličského průkazu a dalších atd. není podmínkou Náplň práce: -montáž ocelových konstrukcí - broušení, pálení....atd. -bližší informace o náplňi a výši mzdy na osobním pohovoru na základě telefonické domluvy Nástup možný ihned. PP na dobu určitou 1 rok, po té prodloužení. Zaměstnanecké výhody: 5 dní dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění, pololetní odměny, stravné.

• Dezvoltă și implementează campanii de promovare online și offline. • Administrează paginile social media și site-ul web al întreprinderii. • Colaborează cu furnizori de grafică, fotografie, copywriting. • Monitorizează indicatorii de trafic, rezervări și conversie. • Promovează componenta socială a proiectului către publicul țintă.

KLASA: 112-02/26-01/03

URBROJ: 2167-3-01/01-26-3

Poreč, 07. travnja 2026.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23), te članka 6. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje KLASA: 112-01/19-01/04, URBROJ: 2167-01-19-1 od 28. siječnja 2019., ravnateljica Turističko-ugostiteljske škole Antona Štifanića Poreč raspisuje

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

1. Nastavnik/nastavnica strukovnog modula komunikacijske vještine-nepuno radno vrijeme (16 sati nastave/29 radnih sati tjedno/5,8 sati dnevno), određeno vrijeme-1 izvršitelj/izvršiteljica

Mjesto rada: Poreč

Na natječaj se mogu javiti muške i ženske osobe u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17).

Ugovara se probni rad, osim za kandidate/kandidatkinje s kojima se u skladu s propisima ne može ugovoriti probni rad.

Uvjeti:

Opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa sukladno Zakonu o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), posebni uvjeti propisani člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23) i Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN 01/96, 80/99).

1. Odgovarajućom stručnom spremom za obavljanje poslova nastavnika/nastavnice strukovnog modula komunikacijske vještine u srednjoj školi smatra se sljedeća stručna sprema:

•magistar/magistra komunikologije •magistar/magistra komunikologije, medija i novinarstva •diplomirani komunikolog •magistar/magistra psihologije •profesor psihologije •diplomirani psiholog •profesor hrvatskog jezika i književnosti •profesor hrvatske kulture • diplomirani kroatolog •magistar/magistra edukacije hrvatskoga jezika i književnosti •magistar/magistra kroatistike i južnoslavenskih filologija •magistar/magistra edukacije kroatologije •magistar/magistra kroatistike •diplomirani komparatist književnosti •profesor stranog jezika •magistar/magistra edukacije stranog jezika •profesor pedagogije •diplomirani pedagog •magistar pedagogije •profesor sociologije •diplomirani sociolog •magistar/magistra sociologije •diplomirani politolog •magistar/magistra politologije •diplomirani ekonomist •magistar/magistra ekonomije •magistar/magistra poslovne ekonomije •magistar socijalne politike • magistar socijalnog rada •stručni specijalist ekonomije •sveučilišni specijalist ekonomije •sveučilišni specijalist poslovne ekonomije •profesor filozofije •magistar/magistra filozofije •magistar informatike •diplomirani informatičar •magistar edukacije informatike •sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) hrvatskog jezika i književnosti •sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) filozofije •sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) sociologije •sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) politologije •stručni prvostupnik ekonomije, •sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) ekonomije •sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) komunikologije • sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) komunikologije, medija i novinarstva •sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) komunikacije i medija sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/ baccalaurea) psihologije

Radni odnos ne može zasnovati osoba koja je pravomoćno osuđena za kaznena djela iz članka 106. stavka 1. i 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, niti osoba protiv koje se vodi kazneni postupak za kaznena djela iz članka 106. stavka 1. i 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.

Sukladno odredbama Zakona o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (NN 82/15, 70/19, 47/20, 123/23, 126/25) za diplome stečene u inozemstvu potrebno je priložiti dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije i dokaz o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije u Republici Hrvatskoj.

U prijavi na natječaj navodi se adresa odnosno e-mail adresa na koju će se dostaviti obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja.

Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati/kandidatkinje obvezni su priložiti:

• životopis,
• diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
• dokaz o državljanstvu,
• uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata/kandidatkinje ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od dana raspisivanja natječaja,
• elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od dana raspisivanja natječaja).

Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici.

Prije sklapanja ugovora o radu odabrani/odabrana kandidat/kandidatkinja dužan/dužna je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22).

Kandidat/kandidatkinja koji/koja ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavaka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) ili članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) dužan/dužna je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kandidatkinje samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kandidatkinja koji/koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavaka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan/dužna je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat/kandidatkinja koji/koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) uz prijavu na natječaj dužan/dužna je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene na mrežnoj stranici Ministarstva Hrvatskih branitelja Republike Hrvatske:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat/kandidatkinja koji/koja je pravodobno dostavio/dostavila potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja dužan/dužna je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje.

Za kandidata/kandidatkinju koji/koja ne pristupi procjeni odnosno testiranju smatra se da je odustao/odustala od prijave na natječaj i više se ne smatra kandidatom/kandidatkinjom u natječajnom postupku.

Obavijest i uputa kandidatima/kandidatkinjama o vremenu i mjestu održavanja procjene odnosno testiranja biti će objavljena na mrežnim stranicama Škole: https://tusantonastifanica.hr/category/aktualno/natjecaji/

Kandidat/kandidatkinja prijavom na natječaj daje privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka.

Rok za podnošenje prijave na natječaj je osam dana od dana objave natječaja (od 07. travnja 2026. do 15. travnja 2026.)

Prijave na natječaj dostavljaju se neposredno ili poštom na adresu Škole:

Turističko-ugostiteljska škola Antona Štifanića Poreč

Prvomajska 6

52440 Poreč

s naznakom "za natječaj"

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Prijavljenim kandidatom/kandidatkinjom na natječaj smatra se osoba koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja te koja podnese vlastoručno potpisanu, pravodobnu i potpunu prijavu.

Kandidat/kandidatkinja prijavljen/a na natječaj bit će obaviješten/obaviještena putem mrežne stranice Škole (https://tusantonastifanica.hr/category/aktualno/natjecaji/ ). U slučaju da se na natječaj prijave kandidati/kandidatkinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu svi će kandidati biti obaviješteni i prema članku 21. stavku 4. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje.

RAVNATELJICA

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Tatjana Gulić Pisarević, prof.

Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Be-reichen Technik, Service und Logistik. Wir entwickeln und betreiben modernste Informations- und Kommunikationstechnik, beschaffen allgemeine Polizeitechnik und polizeiliche Ausrüstungen und sind für die Bereiche des Gesundheitsmanagements, der Gefahrenabwehr und der Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Akzeptanz und Verständnis für die Arbeit der Polizei zu fördern und die Verbundenheit zu den Bürgern zu vertiefen, diese Ziele verfolgen die Musiker in Uniform mit ihren anspruchsvollen Konzerten. In speziell entwickelten musikalischen Programmen vermitteln die Orchestermusiker ihren Zuhörern auch Tipps und Hinweise zur vorbeugenden Kriminalitätsbekämpfung und zur Vermeidung von Gefahrensituationen im Alltag. Interessante Aufgaben Das Polizeiorchester Sachsen ist ein modernes, vielseitiges Blasorchester. Die Musiker spielen bei Proben und Konzerten ein vielfältiges Programm aus Opern-, Operetten- und Musical-Melodien, Filmmusik, traditioneller Marschmusik, Blasorchesterkompositionen, klassischen Werken und Highlights aus Swing, Jazz, Rock und Pop in verschiedenen Besetzungen (Orchester, Bläserquintett) z. B.: - im Rahmen der polizeilichen Kriminalprävention für Vorschulkinder, Schüler und Senioren, - bei Informationsveranstaltungen, Begegnungstagen und Messen örtlicher Polizeidienststellen, - im Auftrag der sächsischen Staatsverwaltung, wie Veranstaltungen in Sachsens schönsten Burgen, Gärten sowie Schlössern. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind, neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, die Interessen der Sächsischen Polizei nach innen und außen zu vertreten von besonderer Bedeutung. Das Auswahlverfahren findet am Dienstort des Polizeiorchesters Naustädter Straße 18, 01665 Klipphausen/Naustadt am **2. Juli 2026 **statt. Nach einem erfolgreichen Probespiel mit dem Pflichtstück „Oboenkonzert KV 314 von W. A. Mozart in C-Dur, 1. Satz und 2. Satz“ wird im Anschluss ein Auswahlgespräch durchgeführt. Die weiteren Probespielstellen werden Ihnen mit der schriftlichen Einladung übersandt. Die Tätigkeit erfordert eine Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L bei Vorliegen des entsprechenden Hochschulabschlusses bzw. in die Entgeltgruppe 6 TV-L ohne Hochschulabschluss (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabelle (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabelle) n), wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Als Tarifbeschäftigte/r haben Sie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. - Work-Life-Balance: Unsere Konzerte finden hauptsächlich an Wochentagen statt. Ein Arbeiten in den Abendstunden und an Wochenenden (vornehmlich in den Sommermonaten) bilden eine Ausnahme. - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen. - Gemeinsames Werteverständnis: Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance uns weiterzuentwickeln. Sie bringen mit - einen Abschluss als Diplomorchestermusiker, Bachelor of Music oder einen vergleichbaren Abschluss oder - Abschluss Ihres Musikstudiums im Laufe des Jahres, - die Bereitschaft zur Durchführung von Wochenendeinsätzen und Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit sowie zum Tragen einer Uniform, - Interesse an der Moderation von Konzerten (wünschenswert). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 24. Mai 2026 unter Angabe der Kennziffer über unser Jobportal: www.polizei.sachsen.de/pva-stellen (https://www.polizei.sachsen.de/pva-stellen) (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.) Ansprechpartner: Frau Güldner (Ansprechpartner für das Polizeiorchester) Tel.: 03521 48095-201 Frau Langer (Personalreferat) Tel: 0351 8501-3421 Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung. Aufgrund der mit dem Aufgabengebiet verbundenen Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten über 10 kg, langes Sitzen sowie ausreichendes Hörvermögen und körperliche Voraussetzungen bei der Wahrnehmung der mit der Tätigkeit im Orchester verbundenen Anforderungen) ist die Stelle je nach Art und Schwere der Behinderung jedoch nicht uneingeschränkt für Schwerbehinderte geeignet.

Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Be-reichen Technik, Service und Logistik. Wir entwickeln und betreiben modernste Informations- und Kommunikationstechnik, beschaffen allgemeine Polizeitechnik und polizeiliche Ausrüstungen und sind für die Bereiche des Gesundheitsmanagements, der Gefahrenabwehr und der Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Akzeptanz und Verständnis für die Arbeit der Polizei zu fördern und die Verbundenheit zu den Bürgern zu vertiefen, diese Ziele verfolgen die Musiker in Uniform mit ihren anspruchsvollen Konzerten. In speziell entwickelten musikalischen Programmen vermitteln die Orchestermusiker ihren Zuhörern auch Tipps und Hinweise zur vorbeugenden Kriminalitätsbekämpfung und zur Vermeidung von Gefahrensituationen im Alltag. Interessante Aufgaben Das Polizeiorchester Sachsen ist ein modernes, vielseitiges Blasorchester. Die Musiker spielen bei Proben und Konzerten ein vielfältiges Programm aus Opern-, Operetten- und Musical-Melodien, Filmmusik, traditioneller Marschmusik, Blasorchesterkompositionen, klassischen Werken und Highlights aus Swing, Jazz, Rock und Pop in verschiedenen Besetzungen (Orchester, Bläserquintett) z. B.: - im Rahmen der polizeilichen Kriminalprävention für Vorschulkinder, Schüler und Senioren, - bei Informationsveranstaltungen, Begegnungstagen und Messen örtlicher Polizeidienststellen, - im Auftrag der sächsischen Staatsverwaltung, wie Veranstaltungen in Sachsens schönsten Burgen, Gärten sowie Schlössern. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind, neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, die Interessen der Sächsischen Polizei nach innen und außen zu vertreten von besonderer Bedeutung. Das Auswahlverfahren findet am Dienstort des Polizeiorchesters Naustädter Straße 18, 01665 Klipp-hausen/Naustadt am 25. Juni 2026 statt. Nach einem erfolgreichen Probespiel mit dem Pflichtstück „Fagottkonzert KV 191 von W. A. Mozart in B-Dur, 1. Satz und 2. Satz“ wird im Anschluss ein Auswahlgespräch durchgeführt. Die weiteren Probespielstellen werden Ihnen mit der schriftlichen Einladung übersandt. Die Tätigkeit erfordert eine Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L bei Vorliegen des entsprechenden Hochschulabschlusses bzw. in die Entgeltgruppe 6 TV-L ohne Hochschulabschluss (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabellen), wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Als Tarifbeschäftigte/r haben Sie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. - Work-Life-Balance: Unsere Konzerte finden hauptsächlich an Wochentagen statt. Ein Arbeiten in den Abendstunden und an Wochenenden (vornehmlich in den Sommermonaten) bilden eine Ausnahme. - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen. - Gemeinsames Werteverständnis: Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance uns weiterzuentwickeln. Sie bringen mit - einen Abschluss als Diplomorchestermusiker, Bachelor of Music oder einen vergleichbaren Abschluss oder - Abschluss Ihres Musikstudiums im Laufe des Jahres, - die Bereitschaft zur Durchführung von Wochenendeinsätzen und Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit sowie zum Tragen einer Uniform, - Interesse an der Moderation von Konzerten (wünschenswert). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 17. Mai 2026 unter Angabe der Kennziffer über unser Jobportal: www.polizei.sachsen.de/pva-stellen (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.) Ansprechpartner: Frau Güldner (Ansprechpartner für das Polizeiorchester) Tel.: 03521 48095-201 Frau Langer (Personalreferat) Tel: 0351 8501-3421 Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu be-werben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung. Aufgrund der mit dem Aufgabengebiet verbundenen Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten über 10 kg, langes Sitzen sowie ausreichendes Hörvermögen und körperliche Voraussetzungen bei der Wahrnehmung der mit der Tätigkeit im Orchester verbundenen Anforderungen) ist die Stelle je nach Art und Schwere der Behinderung jedoch nicht uneingeschränkt für Schwerbehinderte geeignet.

Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Be-reichen Technik, Service und Logistik. Wir entwickeln und betreiben modernste Informations- und Kommunikationstechnik, beschaffen allgemeine Polizeitechnik und polizeiliche Ausrüstungen und sind für die Bereiche des Gesundheitsmanagements, der Gefahrenabwehr und der Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Akzeptanz und Verständnis für die Arbeit der Polizei zu fördern und die Verbundenheit zu den Bürgern zu vertiefen, diese Ziele verfolgen die Musiker in Uniform mit ihren anspruchsvollen Konzerten. In speziell entwickelten musikalischen Programmen vermitteln die Orchestermusiker ihren Zuhörern auch Tipps und Hinweise zur vorbeugenden Kriminalitätsbekämpfung und zur Vermeidung von Gefahrensituationen im Alltag. Interessante Aufgaben Das Polizeiorchester Sachsen ist ein modernes, vielseitiges Blasorchester. Die Musiker spielen bei Proben und Konzerten ein vielfältiges Programm aus Opern-, Operetten - und Musical-Melodien, Filmmusik, traditioneller Marschmusik, Blasorchesterkompositionen, klassischen Werken und Highlights aus Swing, Jazz, Rock und Pop in verschiedenen Besetzungen (Orchester, Bläserquintett, Big Band und Dixieland Band) z. B.: - im Rahmen der polizeilichen Kriminalprävention für Vorschulkinder, Schüler und Senioren, - bei Informationsveranstaltungen, Begegnungstagen und Messen örtlicher Polizeidienststellen, - im Auftrag der sächsischen Staatsverwaltung, wie Veranstaltungen in Sachsens schönsten Burgen, Gärten sowie Schlössern. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind, neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, die Interessen der Sächsischen Polizei nach innen und außen zu vertreten von besonderer Bedeutung. Das Auswahlverfahren findet am Dienstort des Polizeiorchesters Naustädter Straße 18, 01665 Klipphausen/Naustadt am 29. Mai 2026 statt. Nach einem erfolgreichen Probespiel mit dem Pflichtstück „Trompetenkonzert von A. Arutjunjan“ wird im Anschluss ein Auswahlgespräch durchgeführt. Die weiteren Probespielstellen werden Ihnen mit der schriftlichen Einladung übersandt. Die Tätigkeit erfordert eine Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Wir bieten Ihnen - Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L bei Vorliegen des entsprechenden Hochschulabschlusses bzw. in die Entgeltgruppe 6 TV-L ohne Hochschulabschluss (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelttabellen), wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Als Tarifbeschäftigte/r haben Sie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. - Work-Life-Balance: Unsere Konzerte finden hauptsächlich an Wochentagen statt. Ein Arbeiten in den Abendstunden und an Wochenenden (vornehmlich in den Sommermonaten) bilden eine Ausnahme. - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen. - Gemeinsames Werteverständnis: Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance uns weiterzuentwickeln. Sie bringen mit - einen Abschluss als Diplomorchestermusiker, Bachelor of Music oder einen vergleichbaren Abschluss oder - Abschluss Ihres Musikstudiums im Laufe des Jahres, - die Bereitschaft zur Durchführung von Wochenendeinsätzen und Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit sowie zum Tragen einer Uniform, - Interesse an Ensembleleitung und Dirigat. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnachweisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte) bis zum 26. April 2026 unter Angabe der Kennziffer 430/5 über unser Jobportal: www.polizei.sachsen.de/pva-stellen (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen.) Ansprechpartner: Frau Güldner (Ansprechpartner für das Polizeiorchester), Tel.: 03521 48095-201 Frau Langer (Personalreferat), Tel: 0351 8501-3421 Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung. Aufgrund der mit dem Aufgabengebiet verbundenen Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten über 10 kg, langes Sitzen sowie ausreichendes Hörvermögen und körperliche Voraussetzungen bei der Wahrnehmung der mit der Tätigkeit im Orchester verbundenen Anforderungen) ist die Stelle je nach Art und Schwere der Behinderung jedoch nicht uneingeschränkt für Schwerbehinderte geeignet.

At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where ,Health for all, Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities and redefining ‘impossible’. There are so many reasons to join us. If you’re hungry to build a varied and meaningful career in a community of brilliant and diverse minds to make a real difference, there’s only one choice. Cell and Gene Therapy (CGT) Quality Program Owner (m/f/d) The Cell and Gene Therapy (CGT) Quality Program Owner is fully accountable for the design, development, and implementation of the core Quality programs, standards, and requirements for all CGT activities across the Bayer network. You will leverage your Cell and Gene Therapy knowledge, practical understanding of ATMPs, commercial expertise, and interpersonal and communication skills to advance Quality requirements in the CGT area of Bayer Business. This role involves building solid relationships and partnerships with cross-functional and cross-company stakeholders to ensure compliance with the Quality Management System standards you architect within your matrixed organization of local and global subject matter experts (SME). You will use your influencing, coaching, and visionary skills to build a roadmap and guide its implementation in a dynamic, fast-paced environment. YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES - Ensure quality of CGT products across all platforms and domains by building global processes that drive program standards across Bayer sites with CGT activitie - Establish a Quality Management System program and implementation roadmap covering Quality regulatory requirements from development to commercial phases - Ensure compliance with regulatory requirements (GxP, ATMP) and internal quality standards throughout the product lifecycle - Act as a quality advocate between development, manufacturing, supply chain, Product Teams, and regulatory affairs - Develop and implement strategic plans for the CGT Quality Oversight program and collaborate with the QMS team Provide expertise in regulatory requirements and facilitate FDA inspection readiness activities for ATMP facilities - Foster open communication and collaboration among team members and stakeholders, encouraging discussion and input during meetings - Ensure that all standard operating procedures (SOPs) and quality documents are properly structured, updated, and compliant with current regulations WHO YOU ARE - PhD/MD in Biotechnology, Virology, Cell-Engineering, Pharmaceutical-technology, or related field - Several years of professional experience in industry in Cell or Gene Therapy Quality Assurance, with familiarity in manufacturing processes and release criteria for CGT products - Hands-on approach to advancing Advanced Therapy Medicinal Products (ATMPs) with a focus on practical solutions - Deep understanding of CGT-specific regulatory requirements (GxP, ATMP regulations) and experience with regulatory interactions - Leadership capabilities that promote collaboration and inclusivity, breaking down silos within teams - Coaching mentality to enable team members to grow and learn - Strong interpersonal skills to advocate for quality across various departments (Development, Manufacturing, Supply Chain, and Regulatory Affairs) - Ideally you have a demonstrable grasp of a wide range of technologies (qPCR, ddPCR, ELISA, SDS-PAGE, in-vivo potency) as applied to gene therapy products is required as well as an understanding of commercial readiness activities - A background in Quality Management Systems (QMS) and experience with quality audits would be a plus - Excellent English communication and negotiation skills to foster discussions and align team efforts effectively WHAT WE OFFER Our benefits package is flexible, appreciative, and tailored to your lifestyle, because: What matters to you, matters to us! - We ensure your financial stability with a competitive salary between 129.700 EUR and 163.800 EUR per year (full-time) plus a variable component and a global equity-based cash plan. Your compensation is based on your qualifications, skills, and professional experience - Whether it’s hybrid work models or part-time arrangements: Whenever it is possible, you will have the flexibility to work how, when and where it is best for you - Your family is a top priority. We offer loving company daycare centers at multiple locations, support in finding childcare, time off for the care of elderly or dependent family members, summer camps for children, and much more - We support your professional growth by providing access to learning and development opportunities, training programs through the Bayer Learning Academy, development dialogues, as well as coaching and mentoring programs - We promote health awareness and opportunities for selfcare through various measures, such as free health checks with the company doctor - We emb diversity by providing an inclusive work environment in which you are welcomed, supported, and encouraged to bring your whole self to work. YOUR APPLICATION This is your opportunity to tackle the world’s biggest challenges with us: Maintaining our health, feeding growing populations and slowing the rate of climate change. You have a voice, ideas and perspectives and we want to hear them. Because our success begins with you. Be part of something big. Be Bayer. Bayer welcomes applications from all individuals, regardless of national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, orientation, gender identity, gender expression or any criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding Location:           ​​ ​   Germany : Berlin : Berlin || Germany : North Rhine Westfalia : Leverkusen || Germany : North Rhine Westfalia : Wuppertal-Elberfeld​ ​​Division: ​               Pharmaceuticals​ Reference Code:  863954​ #Jobdrehscheibe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmanagement (50 %). Im Herzen der Lüneburger Heide liegt der Kirchenkreis Uelzen: 45.500 Kirchenmitglieder in vier Regionen mit 26 Kirchengemeinden, 10 Kindertagesstätten und eine neu errichtete Familien-Bildungsstätte. Die Hansestadt Uelzen (33.000 Einwohner*innen) und der Landkreis Uelzen bieten alles, was das tägliche Leben braucht und es angenehm macht. Die Heideregion Uelzen ist eine ADFC-RadReiseRegion und Heimat der Klöster Ebstorf und Medingen, der Kurorte Bad Bevensen und Bad Bodenteich und zahlreicher weiterer Kulturorte. Durch den ICE-Hundertwasser-Bahnhof ist Uelzen zugleich sehr gut verbunden mit Hamburg, Hannover, Berlin und Bremen und allem, was dazwischen liegt. Ihre Aufgabe Stabsstelle der Propstei für Medien- und Pressearbeit des Kirchenkreises Uelzen Im Einzelnen · Entwicklung und Umsetzung von Strategien in der Medienarbeit, insbesondere für die Social-Media-Präsenzen des Kirchenkreises und der Propstei (in Zusammenarbeit mit dem Digital-Pfarramt), Internetauftritte, Mitgliederkommunikation · Zusammenarbeit mit dem Kirchenkreis-Fundraising, dem Digital-Pfarramt und anderen Akteuren im Kirchenkreis · Zusammenarbeit mit den Öffentlichkeitsbeauftragten anderer Kirchenkreise, des Sprengels Lüneburg und der EMA (Medienarbeit der Landeskirche Hannovers) · Mediale Begleitung von Transformationsprozessen innerhalb des Kirchenkreises und ggf. innerhalb der Landeskirche · Pressesprecher*in des Kirchenkreises · Begleitung und Beratung der Kirchengemeinden, Regionen und Einrichtungen des Kirchenkreises z.B. zu innovativen Kommunikationsformaten · Mitwirkung beim Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke des Kirchenkreises · Monitoring von Kommunikationsmaßnahmen und Reporting der Analyseergebnisse an die Propstei · Veranstaltungskommunikation auf Ebene des Kirchenkreises Die Stelle wird Teil eines Teams im neu entstehenden Kirchenkreis in Nordostniedersachsen. Ihr Profil · Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs oder haben vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, ggf. ein Volontariat im Bereich Journalismus oder Öffentlichkeitsarbeit. · Sie sind sicher in der Auswahl und Anwendung der passenden Kommunikationskanäle. · Sie verfügen über Affinität zu neuen Kommunikationstools und KI-Anwendungen. · Sie haben Interesse an kirchlichen Strukturen und kirchlichem Leben. Ihre Mission · Sie tragen dazu bei, dass die Menschen, die sich im Kirchenkreis engagieren, positiv sichtbar werden, und stärken somit auch die Identität und Marke des Kirchenkreises. · Sie vermitteln kirchliche Themen lebensnah und tragen sie in die Fläche. · Sie haben Spaß daran, mit kirchlichen und anderen Akteuren zusammenzuarbeiten, und Lust, gemeinsam Veränderungsprozesse mitzugestalten und voranzutreiben. Wir bieten · eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen engagierten Team, · eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · ein Entgelt in Anlehnung an Entgeltgruppe TV-L 11 (50%-Stelle), · eine Jahressonderzahlung sowie · eine zusätzliche Altersversorgung · Die Mitbenutzung eines Dienstfahrzeuges und ein Zuschuss zum Deutschlandticket sind möglich. Der Dienstort ist Uelzen. Die Tätigkeit ist mit einer besonderen Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus. Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben – bitte alle Dokumente als PDF-Datei) per E-Mail* bis zum 12. April 2026 an die Propstei Uelzen, E-Mail: propstei.uelzen@evlka.de. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 30. April 2026 statt. *) Bei einer Bewerbung per E-Mail sollten Sie beachten, dass die Übermittlung i. d. R. unverschlüsselt erfolgt. Zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten wird dazu geraten, die mitgeschickten PDF-Anlagen per Passwort zu verschlüsseln (z. B. mit 7zip). Das entsprechende Passwort sollte nicht per E-Mail, sondern z. B. telefonisch an die Propstei übermittelt werden (Tel.: 0581 5116). Weitere Informationen bei · Anne-Katrin Schwanitz, Pressesprecherin der Regionalbischöfin des Sprengels Lüneburg, E-Mail: anne-katrin.schwanitz@evlka.de · Pröpstin Wiebke Vielhauer, E-Mail: wiebke.vielhauer@evlka.de Tel.: 0581 5116 · Pastor Johannes Luck, Digitalpfarramt, E-Mail: johannes.luck@evlka.de ∙ Tel. 05821 9768848 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Vi søker deg som har ledererfaring og kompetanse innen samfunnssikkerhet og beredskap. Som fylkesberedskapssjef vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle samfunnssikkerhet og beredskap i fylket. Du skal arbeide målrettet og samordnet, være en pådriver både internt i embetet og eksternt gjennom aktører i fylkesberedskapsrådet, i dialog med kommunene og i kontakten med oppdragsgivere. God rolleforståelse, gode samarbeidsegenskaper og evne til å representere staten i regionen er derfor avgjørende. Du må være strukturert, ha evne til å motivere andre og være utviklingsorientert. Rollen innebærer også å være personalleder for sju medarbeidere i seksjon samfunnssikkerhet og beredskap og være en del av ledergruppa i kommunal- og justisavdelingen hos Statsforvalteren.

Det tas forbehold om endringer i organisering og oppgaver. 
Stillingen er fast heltid og har kontorsted Steinkjer. Seksjonen har ansatte både i Steinkjer og Trondheim. Det forutsettes at leder har ukentlig/jevnlig tilstedeværelse begge steder. Det må påregnes en del reiseaktivitet. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen samfunnssikkerhet og beredskap eller annen relevant utdanning innen beredskapsområdet eller samfunnsvitenskap. 
• Gode lederegenskaper og ledererfaring 
•  Førerkort klasse B

Det er en fordel om du også har:                                                           

• Erfaring fra beredskapsvirksomhet, f. eks forsvaret og/eller politi
• Erfaring og kompetanse knyttet til samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid på nasjonalt eller regionalt nivå.
• God rolleforståelse og god kjennskap til kommuner og organisering av offentlig forvaltning
• Erfaring fra samarbeid og samvirke med mange aktører
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Kunnskap om plan- og bygningsrett

For kvalifiserte søkere vil vi legge vekt på følgende personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og forståelse for verdien av nettverk og samhandling mellom fagområder, både internt og eksternt
• Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe både utviklingsorientert, analytisk og strukturert
• Evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig og målrettet
•  Trygghet i lederrollen, evne til å være god pådriver og motivere andre 
• Trygghet i rollen som møteleder, foredragsholder og evne til å håndtere media på en profesjonell måte

Søkerne vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, arbeidserfaring samt personlig egnethet.

Hva kan vi tilby deg?

• Godt faglig og sosialt miljø sammen med kolleger med ulik fagbakgrunn 
• En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver 
• Fleksibel arbeidstid 
• Moderat bruk av hjemmekontor
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no (http://www.spk.no) for mer informasjon 
• Lønn som underdirektør, stillingskode 1059, (kr 880.000 - 940.000),  avhengig av kvalifikasjonene dine. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  

De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.
 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som
alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig

Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Kommunal- og justisavdelingen har stor bredde i oppgaver, og har oppgaver innenfor alle Statsforvalterens hovedroller; som sektormyndighet, samordningsmyndighet og som rettssikkerhetsmyndighet. Avdelingen arbeider både mot kommuner, andre regionale aktører og enkeltindivid. Avdelingen har om lag 60 ansatte og er inndelt i 4 seksjoner. Avdelingen omfatter ansvarsområdene samfunnssikkerhet og beredskap, plansamordning og kommuneøkonomi, vergemål, samt kommunalrett og klagesaksbehandling innenfor plan og byggesaksfeltet. 

Seksjon for Samfunnssikkerhet og beredskap har pr i dag 8 medarbeidere. Seksjonens hovedoppgaver er å planlegge og gjennomføre beredskapsøvelser internt, lokalt og på regionalt nivå, samt å håndtere hendelser, der samordning av relevante aktører er sentralt. Seksjonen gjennomfører tilsyn med kommuner etter lov om kommunal beredskapsplikt og utarbeider regional risiko og sårbarhetsanalyse (ROS Trøndelag). Videre er oppgavene knyttet til sivil-militært samarbeid, totalforsvar, gradert samband og planverk. Seksjonen har utstrakt ekstern virksomhet både lokalt og regionalt, og har ansvaret med å lede arbeidet med fylkesberedskapsrådet.

Oppdraget til denne seksjonen kommer i hovedsak fra Direktoratet for Samfunnssikkerhet og Beredskap (DSB)

We’re looking for a hands-on Product Designer with deep expertise in UX and a strong track record designing intuitive, high-converting B2C mobile apps and desktop web applications. You will be the central design force inside SportAI — shaping everything from user flows and product strategy to UI systems, branding, and company-wide design tasks.

This role is ideal for someone who loves designing clean, intuitive user experiences that drive activation, engagement, and subscription conversion. You’ll work directly with product and engineering to bring ideas to life, while also supporting marketing with visuals, design assets, and brand storytelling.

A passion for racket sports — especially tennis, padel, or pickleball — is a major advantage. You’ll be designing for athletes, coaches, and sports communities, and your own familiarity will help you make better design decisions.

We’re also looking for someone who actively uses AI tools to accelerate design work, test variations, explore directions, and overall work more efficiently and creatively.

 

About us

SportAI is an innovative sports technology company specializing in AI-powered analytics for the sports industry. Our platform delivers instant and precise computer-vision-based analysis in racket sports: tennis, padel, and pickleball, empowering athletes and coaches worldwide.

 

What You’ll Do

• Product Design (UX, UI, Web + Mobile, Research)

• Own end-to-end design for both mobile and web experiences.

• Lead user research and usability testing to identify insights and shape product direction.

• Design intuitive interfaces, flows, and interactions optimized for consumer behavior and subscription conversion.

• Build prototypes (low- and high-fidelity) to validate ideas quickly and iterate fast.

• Collaborate closely with product and engineering to ensure a high-quality implementation.

• Maintain and evolve the SportAI design system across platforms.

• Create product-led growth experiences that improve activation, retention, and upgrades.

• Use AI tools (ChatGPT, image tools, automation, etc.) to speed up creation, ideation, and workflow efficiency.

• Company-Wide Design Support

• Create visual assets for social media, influencers, events, and marketing campaigns.

• Ensure coherent design across product, brand, and communications.

• Produce visuals for presentations, pitch decks, and internal storytelling.

• Support the growth team with high-quality design for experiments and landing pages.

 

Who You Are

• A hands-on, independent designer who wants full ownership and loves delivering high-quality, impactful work.

• 4+ years experience in designing B2C mobile apps and websites/applications.

• Skilled in creating UX that reduces friction and improves conversion to paid subscriptions.

• User-centered thinker who understands the behavior, motivation, and goals of athletes.

• Ideally passionate about (racket) sports and excited to design for this audience.

• Heavy user of AI tools to enhance creativity, speed, and productivity.

• Thrives in a startup: resourceful, fast-moving, collaborative, and adaptable.

• Enjoys working closely with founders and product teams.

• Based in Oslo (or willing to relocate).

 

Qualifications

• 4–7+ years in product design, UX/UI, or consumer-facing application design.

• Strong portfolio demonstrating excellence across mobile and desktop web UX.

• Experience designing subscription or membership flows.

• Proficiency with design tools (Figma) and prototyping methods.

• Comfortable owning both product design and brand-related design tasks.

• Bonus: experience in sports tech, fitness, or performance-driven consumer apps.

 

Why Join Us

• Lead design for a company at the intersection of AI, sports performance, and consumer apps.

• Huge influence on product direction, user experience, and visual identity.

• Autonomy to design, experiment, and iterate quickly.

• Opportunity to shape a design culture and build a future design team.

• Join a passionate team dedicated to improving athlete performance through smart technology.

Om arbeidsgiveren:

SportAI is a Norwegian-founded B2B sports technology company dedicated to enhancing sports coaching and analysis using AI. With expertise in computer vision and machine learning, SportAI brings objectivity to sports technique and tactical analysis, offering instant data-driven insights to training facilities, streaming platforms, retailers and equipment brands around the world. The company was founded in late 2023 by Norwegian tech and software industry experts Lauren Pedersen (CEO), Felipe Longé (CTO), Andreas Thome (Board Chairman), Espen Agdestein (Board member), and Trond Kittelsen (Head of Commercial). SportAI employs a team of ten people and has raised $5.7M to date.