L'ergothérapeute évalue les capacités et les dysfonctionnements, il analyse les besoins, les habitudes de vie des résidents, les facteurs environnementaux et les situations de handicap.Il développe, restaure et maintient l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale du résident.Il préconise les aides techniques et les assistances humaines nécessaires à l'autonomie et de de modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration du résident dans son milieu de vie et pour améliorer sa qualité de vie au quotidien.Il propose des activités, des actions ou des techniques thérapeutiques spécifiques afin de prévenir la perte d'autonomie et accompagne la personne dans son quotidien.Aider au maintien de l'autonomie. Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement).Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique.Prévenir et traiter les risques de chute.Proposer un positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés.Préconiser, régler et adapter les fauteuils roulants, et réaliser des aides techniques à la posture.Préconiser, mettre en œuvre des dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres.Accompagner à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition.Proposer des aménagements de la chambre et des lieux de vie.Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe).Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations).Préconiser des aménagements de l'environnement et d'aides techniques en collaborant avec le Référent prévention TMS.Mettre en œuvre la rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes.Assurer la formation des professionnels en terme d'ergo motricité, prévention des TMS en collaboration du Référent prévention TMS.Participer à la démarche qualité.Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement Réalise et rédige les bilans cliniques des résidents.Créer une relation de confiance avec le résident âgé et/ou handicapéEvaluer la qualité des pratiques, du matériel et les résultatsConnaissances gériatriques, notamment de l'approche relationnelle avec des personnes âgées dépendantesConnaissances psychiatriques, notamment de l'approche relationnelle avec la personne en situation de handicap psychique.Appétence à la gériatrie, la psychiatrie et la psycho-gériatrieSavoir travailler et s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaireSavoir discerner le caractère urgent d'une situationCapacités d'écoute et d'apaisementEsprit d'équipe, sens du serviceTravail en autonomieGoût du contact et de la relation.

Digitale:r Musikwissenschaftler:in gesucht! wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Forschungsprojekt "MusicDNA" (Job-ID 07/2026) **Vergütung: **E 13 TV-L Umfang: 75%-Teilzeit / 30 Stunden Befristung: 31.07.2027 Beginn: 01.06.2026 Das Projekt MusicDNA zielt darauf ab, den Medienbruch zwischen Noten in Partituren und ihrer akustischen Manifestation zu überbrücken. Es geht darum, Audioaufnahmen und notierte Musik zugleich zu durchsuchen. Eine wichtige konzeptionelle Rolle spielen dabei Incipits und ihr Notationsformat „Plaine & Easie Code“. Ausgangspunkte sind katalogisierte Quellen und Partituren sowie der Web-Service IncipitSearch, der Inhalte aus Musikkatalogen aggregiert und durchsuchbar macht. Das Projekt MusicDNA wird durch die Carl-Zeiss-Stiftung gefördert. Deine Aufgabe: Du entwickelst im Projekt einen Prototyp, mit dem Musikkataloge mittels Summen einerMelodie (Query-by-Humming) durchsucht und Audioaufnahmen in notierte musikalische Incipits umgewandelt werden können. Deine Mission - Du konzipierst und entwickelst eine webbasierte Software-Lösung mit Query-by-Humming-Funktionalität. - Du entwickelst ein Verfahren zur Umwandlung von Noten aus Audio zu Plaine & Easie. - Du ergreifst Maßnahmen zur Sicherung der Daten- und Software-Qualität. - Du vernetzt dich mit den Akteur:innen in der Fachhochschule, den Kooperationspartnern und der Fachcommunity. Das bringst du mit - ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Angewandte Informatik, Digital Humanities mit dem Schwerpunkt Digitale Musikwissenschaft oder Musikwissenschaft mit nachgewiesener Erfahrung in der Software-Entwicklung - vertiefte Kenntnisse im Bereich Webentwicklung und Webtechnologien, insbesondere Javascript oder Python - Kenntnisse im Bereich Musik und Musikwissenschaft - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1) und Englischkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau B1 oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1) und Deutschkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau B1 - Erfahrung in der Umsetzung von Software- oder Webprojekten - hohe Eigenmotivation zur kreativen und eigenständigen Aufgabenerledigung sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz Das bieten wir dir - Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen - flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team - persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Bewerbung Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 22.04.2026 über unser Online-Portal (https://jobs.fh-erfurt.de/g7zcr) : Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich! Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab) erforderlich. Die Auswahlgespräche sind für Anfang / Mitte Mai 2026 geplant. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Musikwissenschaften

52208 | OPERATORE CNC | Ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore meccanico un/una Operatore di Linea da inserire nel team produttivo. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di assemblaggio e lavorazione meccanica, operando su macchine e robot di produzione.   Attività principali - Utilizzo di robot, cobot e macchine CNC - Operazioni di assemblaggio con puntatrice, sbavatrice, bilanciatrice e tranciatrice - Supporto alla linea produttiva e alle attività meccaniche quotidiane   Requisiti del candidato - Formazione: diploma perito meccanico o formazione professionale equivalente - Esperienza: operatività pregressa nel settore meccanico (anche in contesti a 2 turni o giornalieri) - Competenze tecniche: utilizzo base del PC (non vincolante) - Competenze trasversali: voglia di mettersi in gioco e imparare   Altre informazioni - Contratto: tempo determinato, full-time 40 ore settimanali - CCNL: Metalmeccanica Piccola Media Industria – Livello 2 - Sede di lavoro: Camposampiero (PD)     L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Om rollen Har du ett stort hundintresse och vill kombinera detta med ett samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt? Vi på Securitas letar just nu efter dig som vill axla rollen som hundförare hos oss. Vill du bli en del av en arbetsgrupp med både två- och fyrbenta kollegor? Som väktare som utför bevakning med hund skyddar du egendom, byggnader och lokaler mot brand, stöld och skador. Arbetet sker främst i industrier, kontor och verkstäder med tillhörande ytterområden. För att rapportera till våra kunder vad som gjorts under arbetet, kommer du använda ett datoriserat informationssystem. Som hundförare ska du i samspel med din bevakningshund använda hundens sinnen för att få ett extra personligt skydd. Det personliga skyddet som bevakningshunden tillför innebär att du direkt får signaler om det finns oväntade personer i din omgivning. En bra bevakningshund är som en förlängning av dina sinnen och bidrar till att ni tillsammans har större möjlighet att upptäcka saker som annars kanske inte upptäckts. Hunden tränas även till att skydda dig själv som förare om en hotsituation skulle uppstå. Arbetet som hundförare är självständigt och upplevs ofta som fritt, men med ett stort ansvar. Som hundförare på Securitas får du möjlighet till regelbundna hundträningar tillsammans med vår hundenhet och instruktör. Varje år får du göra ett funktionstest för polisen. Det kan även finnas även möjlighet till vidareutveckling för prepartsökekipage EDD/NDD. Arbetsuppgifterna är högst varierande och hos oss kan du jobba både inom- och utomhus, natt eller dag. Arbetspassens längd skiljer sig åt, men är ofta 12-timmarspass. Då vi är en verksamhet som är igång årets alla dagar är det vanligt med arbete varannan helg. Som medarbetare på vårt kontor på Årsta blir du en del av ett sammansvetsat gäng på 100 personer. Placeringsort: Årsta Vi är trygghet. Vi är Securitas. Kravspecifikation Du har ett uppkört och godkänt ekipage Du är utbildad väktare minst VU1 Godkänt betyg i svenska från första året i gymnasiet Goda kunskaper i engelska B-körkort Du kan läsa mer om kraven för hund och hundförare på Securitas hemsida https://www.securitas.se/media/hundforare-att-arbeta-med-manniskans-basta-van-/ Som person tror vi att du är serviceinriktad, lugn och organiserad och kan hantera periodvis högt arbetstempo. Du är intresserad av teknik och har lätt för att förstå instruktioner. Vi ser att du som söker är en självständig person och litar på din egen förmåga, snabbt förstår problem och löser dessa på ett kreativt sätt. Du har ett systematiskt och noggrant tillvägagångssätt med ett öga för detaljer. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet för tjänsten. Att ta ansvar kommer naturligt för dig – du är helt enkelt en ärlig, hjälpsam och vaksam person som får människor omkring dig att känna sig trygga. Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: richard.nordlund@securitas.se Tjänsten är ett vikariat på heltid under sommaren med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 2026-05-08 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

1 plats(er). Är du nyfiken, har lätt att skapa dig en helhetssyn och drivs av att hitta smarta lösningar och förbättringar? Motiveras du av att våga tänka nytt och har mod och kraft att analysera, utveckla och driva den egna verksamheten? Då har vi jobbet för dig! Vi erbjuder dig en roll med stort ansvar i en organisation som ständigt utvecklas och där kommunikation har en avgörande betydelse! Vi arbetar dagligen för att skapa tydlighet och engagemang hos våra medborgare, medarbetare och alla som är verksamma i vår kommun. Hos oss behöver du kunna tänka strategiskt och leda arbetet framåt i en stor offentlig organisation. Vi ser fram emot din ansökan! Din roll hos oss Rollen som enhetschef för enheten näringsliv- och kommunikation ger dig det övergripande ansvaret för hela kommunens interna och externa kommunikation och vår dialog med media. Samtidigt leder du och ansvarar för hela enhetens strategiska och operativa arbete. Du kommer att ha budget-, personal och arbetsmiljöansvar för 17 medarbetare. De arbetar inom kommunikation, näringsliv, besöksnäring, evenemang och landsbygdsutveckling och är alla experter inom sina områden. Förutom din kommunikationskompetens behöver du själv ha en generell kunskap om verksamheten du ansvarar för. Du arbetar strategiskt med att höja Kristianstads kommuns attraktivitet för att skapa stolta medarbetare och medborgare. Du leder också arbetet med att stärka vår attraktivitet för besökare och vårt nuvarande och framtida näringsliv. I Kristianstads kommun står vi inför flera spännande utmaningar och du får stora möjligheter att påverka hur vi utvecklar kommunikationsarbetet för att möta framtida behov. Enheten driver, planerar och utvecklar kommunens övergripande kommunikation och ansvarar för styrdokument. Inom näringslivsavdelningen arbetar vi med att stärka Kristianstads platsvarumärke och visa varför vår kommun är en attraktiv plats att bo på, verka i och besöka. Webbplatsen Visit Kristianstad är ett viktigt verktyg i arbetet. Rollen är placerad på näringslivs- och kommunikationsenheten och tillhör kommunledningskontoret som ansvarar för kommunens övergripande styrning. Din närmaste chef är avdelningschefen för näringsliv och du kommer även att befinna dig i/leda olika forum. Vem söker vi? Vi söker dig som har en mål- och resultatinriktad inställning och är bra på att sätta upp mål, initiera aktiviteter och driva arbetet mot uppsatta resultat. Du är kommunikativ, med förmåga att skapa kvalitativ kommunikation och ge tydlig, konstruktiv feedback. Du är en utvecklingsinriktad person med strategisk ådra och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten. Det innebär att du kan fatta välgrundade beslut och analysera information ur ett långsiktigt och helhetsperspektiv. Du har examen från högskola eller universitet inom media- och kommunikationsvetenskap eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har du genomgått ledarskapsutbildning är det meriterande. Vi vill att du har erfarenhet av arbete med ledningsstöd- och ledningskommunikation liksom att du har vana av att proaktivt planera, driva, utvärdera och utveckla kommunikation mot strategiska mål. Vana av kriskommunikation är en förutsättning för tjänsten. Har du chefserfarenhet inom offentlig eller privat sektor är det meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet. Rollen kräver att du är bra på att skapa nätverk. För rollen krävs att du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Har du dessutom kunskaper i klarspråk är det en fördel. Du använder IT‑verktyg, Officepaketet och CMS som en naturlig del av ditt arbete. Du som söker till oss har B-körkort för att enkelt kunna ta dig runt i vår kommun vid behov. Det här är vi Näringslivsavdelningen ansvarar för frågor inom näringsliv, besöksnäring, evenemang, landsbygd, kommunikation samt via enheten Medborgarcenter även den direkta kontakten med kommunens medborgare. Inom näringslivs- och kommunikationsenheten genomförs strategiskt övergripande arbete inom intresseområdena för att möjliggöra en hållbar attraktiv tillväxt för Kristianstad kommun Kommunledningskontoret ansvarar för att strategiskt leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet. Här ryms funktioner som ekonomi, HR, IT, kommunikation, medborgarcenter, näringsliv, besöksnäring och gemensam service. Med våra cirka 700 engagerade medarbetare verkar vi under kommunstyrelsens ledning för att skapa en positiv utveckling för alla i vår kommun. Välkommen att bli en del av oss på Kommunledningskontoret! Vi erbjuder Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag, Läs mer om vår ledarpolicy här. Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Om rollen Har du ett stort hundintresse och vill kombinera detta med ett samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt? Vi på Securitas letar just nu efter dig som vill axla rollen som hundförare hos oss. Vill du bli en del av en arbetsgrupp med både två- och fyrbenta kollegor? Som väktare som utför bevakning med hund skyddar du egendom, byggnader och lokaler mot brand, stöld och skador. Arbetet sker främst i industrier, kontor och verkstäder med tillhörande ytterområden. För att rapportera till våra kunder vad som gjorts under arbetet, kommer du använda ett datoriserat informationssystem. Som hundförare ska du i samspel med din bevakningshund använda hundens sinnen för att få ett extra personligt skydd. Det personliga skyddet som bevakningshunden tillför innebär att du direkt får signaler om det finns oväntade personer i din omgivning. En bra bevakningshund är som en förlängning av dina sinnen och bidrar till att ni tillsammans har större möjlighet att upptäcka saker som annars kanske inte upptäckts. Hunden tränas även till att skydda dig själv som förare om en hotsituation skulle uppstå. Arbetet som hundförare är självständigt och upplevs ofta som fritt, men med ett stort ansvar. Som hundförare på Securitas får du möjlighet till regelbundna hundträningar tillsammans med vår hundenhet och instruktör. Varje år får du göra ett funktionstest för polisen. Det kan även finnas även möjlighet till vidareutveckling för prepartsökekipage EDD/NDD. Arbetsuppgifterna är högst varierande och hos oss kan du jobba både inom- och utomhus, natt eller dag. Arbetspassens längd skiljer sig åt, men är ofta 12-timmarspass. Då vi är en verksamhet som är igång årets alla dagar är det vanligt med arbete varannan helg. Placeringsort: Kista Vi är trygghet. Vi är Securitas. Kravspecifikation Du har ett uppkört och godkänt ekipage Du är utbildad väktare minst VU1 Godkända betyg i svenska och engelska från första året i gymnasiet B-körkort Du kan läsa mer om kraven för hund och hundförare på Securitas hemsida https://www.securitas.se/media/hundforare-att-arbeta-med-manniskans-basta-van-/ Som person tror vi att du är serviceinriktad, lugn och organiserad och kan hantera periodvis högt arbetstempo. Du är intresserad av teknik och har lätt för att förstå instruktioner. Vi ser att du som söker är en självständig person och litar på din egen förmåga, snabbt förstår problem och löser dessa på ett kreativt sätt. Du har ett systematiskt och noggrant tillvägagångssätt med ett öga för detaljer. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet för tjänsten. Att ta ansvar kommer naturligt för dig – du är helt enkelt en ärlig, hjälpsam och vaksam person som får människor omkring dig att känna sig trygga. Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: anders.stahl@securitas.se Tjänsten är ett vikariat på heltid under sommaren med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 2026-05-08 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark. Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling. HR-staben ansvarar för att strategiskt driva och utveckla en enhetlig personalpolitik som genomsyrar organisationen och är i linje med verksamhetens vision och långsiktiga mål samt att SFV är en attraktiv arbetsgivare. HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning, arbetsplatskultur, medarbetarskap och ledarskap. Vi leder processer kring arbetsmiljö, gemensam kompetensutveckling och ansvarar för SFV-akademin. Vårt ansvarsområde omfattar också konsultativt stöd och vägledning till den övriga organisationen samt samverkan och förhandling med personalorganisationerna. På HR-staben är vi tio medarbetare som arbetar tillsammans, där alla har självständigt ansvar för att ta initiativ och driva arbetet framåt. Välkommen till ett utvecklingsinriktat HR-team! Din roll Vill du driva framtidens kompetensutveckling och lärande? Vi söker dig som vill göra verklig skillnad i en roll där strategiskt arbete möter kreativ utveckling. Här får du möjlighet att forma helheten kring kompetensförsörjning, lärande och arbetsplatskultur – och bli en nyckelperson i vårt långsiktiga utvecklingsarbete. I rollen ingår att: Vidareutveckla och förvalta strategier, strukturer och arbetssätt för kompetensförsörjning och lärande. Planera, leda och samordna utvecklingsinsatser kopplade till kompetensutveckling och framtida behov. Ansvara för SFV-akademin, inklusive vårt LMS och all tillhörande administration. Driva förändringsledning kopplat till lärande, digitalisering och AI. Arbeta med employer branding, preboarding, onboarding och offboarding. Bidra till att stärka arbetsplatskultur, medarbetarskap och kollektivt lärande. Din profil Vi söker dig som har: Examen från personalvetarutbildning eller motsvarande högskoleutbildning. Aktuell erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning, employer branding och processer kopplat till lärande och kompetensutveckling. Arbetat med lärande, digitalisering och AI. Erfarenhet av att driva utvecklingsinsatser inom kompetensförsörjning från idé till genomförande med goda resultat. Vana av att facilitera möten och workshops. Meriterande: Erfarenhet av liknande roll inom offentlig sektor. Erfarenhet av arbete i LMS, gärna Learnifier. Personliga egenskaper Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper som innebär att du arbetar självständigt samtidigt som du fungerar väl i en större helhet. Din samarbetsförmåga är mycket god. Du är omvärldsorienterad och bidrar med kreativa idéer, omvandlar dem till handlingsbara steg och säkerställer att uppdragen landar i väl genomförda och hållbara resultat. Hos oss får du påverka på riktigt – här syns ditt arbete och bidrar till en lärande organisation där både människor och verksamhet utvecklas Så söker du tjänsten För att söka tjänsten ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal urvalsfrågor som utgår från kravprofilen. Vid första urvalet kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och dina svar på frågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef för att skicka in din ansökan. För frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marie-Louise Schüssler tfn 010-478 70 60 Fackliga representanter för Saco, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på http://www.sfv.se/. Sista ansökningsdag: 2026-04-23 Mer information Du anställs som: HR-specialist Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. SFV tillämpar 6 månaders provanställning Placering: Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse Möjlighet till distansarbete: Det finns möjlighet att arbeta upp till 40% av arbetstiden på distans när så verksamheten tillåter. Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs. Jobba hos oss På SFV arbetar vi på medborgarnas uppdrag, med utgångspunkt i den statliga värdegrunden och utifrån vår medarbetarbetarpolicy. Medarbetare på SFV har god förståelse för SFV:s uppdrag och mål, tar ansvar och samarbetar. Våra chefer leder vårt arbete genom att ha helhetssyn, leda mot resultat samt skapa delaktighet och involvering. Ta del av https://cms.sfv.se/Media/rercfjb3/policy-medarbetare-pa-statens-fastighetsverk-sfv.pdf och hur det är att jobba hos oss på https://www.sfv.se/om-oss/karriar/ Välkommen till oss!

Vill du skapa pulsen på ett nytt hotellkoncept där gemenskap, upplevelser och kreativitet står i centrum? Som Eventkoordinator utvecklar och driver du koncept och aktiviteter som ger liv åt The Nooq. Här kombinerar du idéutveckling med struktur, affärstänk och ett tydligt ansvar för att skapa återkommande, värdeskapande event på anläggningarna i Stockholm, Malmö och Lund. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att COLIVE, företaget bakom lanseringen av The Nooq, har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och COLIVE en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete. Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som eventkoordinator skapar du liv, innehåll och återkommande aktiviteter på The Nooqs anläggningar i Stockholm, Malmö och Lund. Du bygger och vidareutvecklar The Nooqs event- och aktivitetskoncept genom organiserade initiativ och bidrar till en levande miljö som stärker kultur och upplevelse. Du ansvarar självständigt för planering och genomförande av event – från möblering och teknik till media och logistik – i nära samarbete med företagssäljare, Team Leaders och Front of House-personal. Genom strukturerad koordinering och kreativ planering skapar du engagemang och gemenskap som stärker upplevelsen av The Nooq. I rollen ansvarar du för att: Planera, koordinera och följa upp event på The Nooqs anläggningar i Stockholm, Malmö och Lund Bygga och utveckla The Nooq-koncept tillsammans med interna och externa aktörer Samordna event och aktiviteter samt säkerställa rätt setup, inklusive möblering, teknik och media Skapa och driva samarbeten med lokala aktörer och Co-livning-hubbar Säkerställa en röd tråd i företagets event och bidra till affärsdrivande och värdeskapande aktiviteter Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet av arbete på eventbyrå Erfarenhet av att självständigt planera, koordinera och genomföra event Vana av att samarbeta med interna och externa partners är meriterande God systemvana, med särskild kompetens i Excel B-Körkort Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi söker dig som har fingertoppskänsla för att skapa content och initiativ som verkligen skapar värde för människor. Du är kreativ och lösningsorienterad, och tänker gärna utanför boxen för att hitta nya sätt att engagera. Samtidigt är du strukturerad, självgående och stresstålig, med förmåga att prioritera när flera behov uppstår parallellt. Du har ett tydligt affärs- och värdeskapande mindset och drivs av – samt förstår – hur event kan generera både mervärde och affärsnytta. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Tjänsten utgår från Alvik, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - BOLOGNA - per azienda di produzione dispositivi medici ed attrezzature per il laboratorio, ricerca un/a ADDETTO/A BACK OFFICE ESTERO. Luogo di lavoro: Granarolo dell'Emilia (BO) REQUISITI: Il/la candidato/a ideale dovr? avere le seguenti caratteristiche: -esperienza nel ruolo -ottima conoscenza della lingua inglese e preferibile conoscenza seconda lingua -provenienza dal settore metalmeccanico Previsto inserimento in azienda da luglio 2026. Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi. CCNL Metalmeccanica. Prevista flessibilit? oraria Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio ? rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformit? alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le et? e tutte le nazionalit?, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - Filiale di Castel Maggiore, Via Salvatore Quasimodo 44 ? 40013 Castel Maggiore (BO) - Tel. 051/0301235. Email: risorsabologna@larisorsaumana.it

La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - BOLOGNA - per azienda di produzione dispositivi medici ed attrezzature per il laboratorio, ricerca un/a ADDETTO/A BACK OFFICE ESTERO. Luogo di lavoro: Granarolo dell'Emilia (BO) REQUISITI: Il/la candidato/a ideale dovr? avere le seguenti caratteristiche: -esperienza nel ruolo -ottima conoscenza della lingua inglese e preferibile conoscenza seconda lingua -provenienza dal settore metalmeccanico Previsto inserimento in azienda da luglio 2026. Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi. CCNL Metalmeccanica. Prevista flessibilit? oraria Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio ? rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformit? alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le et? e tutte le nazionalit?, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - Filiale di Castel Maggiore, Via Salvatore Quasimodo 44 ? 40013 Castel Maggiore (BO) - Tel. 051/0301235. Email: risorsabologna@larisorsaumana.it