Erfarenhet av försäljning är inte ett krav utan vi söker dig som: * Är engagerad, driven och framåt * Är positiv * Är social och utåtriktad eller har en stark vilja att utveckla din sociala förmåga * Behärskar det svenska språket obehindrat Det är även ett stort plus om du är: * Är tävlingsinriktad * Har ett intresse för Sport/Film/Dokumentär * Tycker om media Hos oss kan du förvänta dig en snabb fot in i teamet. Alla våra coacher och ledare har mångårig erfarenhet inom försäljning. Vår personal är vår ryggrad och hos oss får du en gedigen sälj- och produktutbildning – allt ifrån utbildningsprogram till individuell coachning och stöttning tillsammans med välutvecklade säljstödsprogram för att du ska lyckas på bästa sätt. Vill du bo en av Europas varmaste platser och samtidigt utvecklas i din yrkeskarriär? Vill du arbeta på ett framgångsrikt företag med en ljus framtid tillsammans med riktiga vinnarskallar som älskar att se möjligheter? Söker du nya utmaningar och vill utveckla dig socialt i ett fartfyllt arbete i en kontorsatmosfär med enormt mycket energi och positivitet? Då tycker vi att du definitivt ska fortsätta läsa. Vi söker säljare som vill gå vidare och ta nästa steg i karriären som dessutom skulle vilja bo på Gran Canaria, Playa Del Ingles. Kanske har du jobbat med enkla produkter tidigare via försäljning och vill öka svårighetsgraden? Eller så kanske du har ett stort intresse av att få in en fot i underhållningsbranschen och få chansen att representera Nordens största TV-leverantör? Vi har nu samarbetat med Canal Digital i över fyra år och har lyckats forma bland de bästa säljarna inom TV-branschen. Några av våra bekräftelser att vi är duktiga på det vi gör är några av våra utmärkelser: Årets Ledare 2014, Årets Telesäljare 2014, Årets Säljare alla kategorier 2015, Årets Säljbolag 2016, Årets Säljare alla kategorier 2016 och från föregående år kammade vi återigen hem Årets Säljare alla kategorier 2017. vilket vi är oerhört stolta över. Vi vill utvidga vårt team för att möta de önskemål vår uppdragsgivare har och det är att vara Canal Digitals största och bästa återförsäljare. Vill du arbeta på ett framgångsrikt företag med en ljus framtid tillsammans med riktiga vinnarskallar som älskar att se möjligheter? Då tycker vi att du definitivt ska fortsätta läsa. Vi erbjuder ett intressant och lönsamt arbete i en entusiastisk och utvecklande arbetsmiljö på en plats som är känd för sin eviga sommar med över 340 soldagar. Vi förser dig med goda erfarenheter som du kan ha nytta av i alla sammanhang livet igenom. Framförallt om du önskar att jobba inom försäljning eller marknadsföring i framtiden så kan detta vara ett viktigt steg i din yrkeskarriär. Arbetskraften består av 30 sammansvetsade svenskar, med en ålder ifrån 18 till 60 år, med huvudtyngd runt 20-26 år. Vi erbjuder en fast grundlön + provision och bonusar. Arbetstiderna som är 12:30 – 20.00 måndag till torsdag (d.v.s 30h/veckan) gör att du kan njuta av solen på stranden varje dag innan jobb och slappa på kvällen med hyggliga människor. Samtidigt som du har en långhelg varje vecka!

Är du en kunnig kommunikatör som söker en ren strategisk roll? Har du fallenhet för det analytiska och med förmågan att konkretisera idéer samt skapa en hållbar kommunikationsplan? Är du en doer som dessutom vill projektleda och implementera planer till resten av verksamheten? Läs då vidare! Beskrivning Perido söker just nu en erfaren kommunikatör åt vår kund, en spännande myndighet i Norrköping. Som strategisk kommunikatör kommer du här att ha en projektledande och strategisk roll och arbeta med att bygga upp en kommunikationsplan såväl internt som externt. Du kommer att projektleda och implementera den plan och de insatser som kan lyfta myndigheten och fortsätta stärka deras varumärke. Arbetet innefattar vidare att genomföra målgrupp- och marknadsanalys, tidsplan och kanalutvärdering för att bättre få en överblick av vilka insatser som krävs för att skapa en hållbar kommunikationsplan. Dessutom kommer du att utforma informationsmaterialet så att budskapet går i linje med myndighetens varumärke. I rollen arbetar du över många kontaktytor där du får samarbeta med stora delar av verksamheten. Då en omorganisering är på gång ser vi gärna att du har kunskap att driva projekt på egen hand, har marknadskunskaper och erfarenhet av strategiskt och analytiskt arbete. Vi tror även att du som söker är en kunnig kommunikatör som letar efter ett spännande uppdrag där du får fortsätta att utvecklas. Att du har kunskaper inom digital kommunikation, sociala medier och varumärkesuppbyggnad samt en god känsla för bild och form tar vi som en självklarhet! Är det dig vi letar efter? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Kravprofil • Högskoleutbildning inom media och kommunikation eller likvärdig utbildning • God erfarenhet av strategiskt arbete inom kommunikation • Kunskap om digital kommunikation, sociala medier och varumärkesuppbyggnad • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdig • Goda kunskaper i redigeringsverktyg exempelvis Photoshop och Indesign • Goda kunskaper i webbpubliceringsverktyg, exempelvis Episerver och Sharepoint • Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift Omfattning och tillträde Heltid, tidsbegränsat konsultuppdrag med tillträde omgående. Ansökan Ansökan görs via vår hemsida. Vid första kontakten med ansvarig rekryterare hos oss får du mer information om kundföretaget och tjänsten. Så länge annonsen finns på vår hemsida är tjänsten sökbar. Perido Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn, som vuxit stadigt sedan starten 2003. Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Detta inkluderar våra medarbetare, våra kunder och våra konsulter – något som syns i hög konsultnöjdhet i interna undersökningar år efter år. Vi består idag av 70 medarbetare internt och över 700 konsulter på uppdrag över hela landet. Våra uppdrag finns inom många olika branscher på allt ifrån storbanker, multinationella IT-bolag, världsledande telecomföretag, hälsoorganisationer, statliga myndigheter och mindre privata företag. För att måna om en trygg och säker arbetsmiljö är vi anslutna till kollektivavtal. Om du har någon akut fråga kan du mejla vår frågemejl, du får svar inom 24 timmar på vardagar. Ange tjänstens referensnummer 30759 i ämnesraden. Kontakt Frågor: fraga@perido.se Hemsida: www.perido.se

Lazzo befinner sig i en expansiv fas och vårt mål är att till 2022 dubbla vår verksamhet. Vill du vara med och växa med oss? Vi söker nu dig som brinner för digitala och sociala medier och som kan leda oss, och våra kunder, in i framtiden! Om tjänsten Som digital strateg är det främsta ansvarsområdet att skapa och följa upp innehåll av våra uppdragsgivares digitala marknadsföring. Det innebär att du kan producera och publicera webbsidor, digitala annonser, sociala media och e-postmarknadsföring. Det ligger även i ditt ansvar att följa upp och analysera mottagandet och resultat av den digitala marknadsföringen. Vi vill att du ska leda Lazzo in i den digitala utvecklingen. Vem är du? Du är proaktiv, driven och nyfiken samt har ett affärsinriktat och kommersiellt intresse. Du vill vara med och skapa effektiva lönsamma kommunikationskoncept åt våra uppdragsgivare. Du har erfarenhet och ett genuint intresse för det senaste inom webb och sociala medier. Relevant utbildning och/eller erfarenhet inom området. Du har kompetens inom följande: • HTML • CSS • JavaScript • jQuery • PHP .NET • WordPress • Fotoredigering • Design Du har erfarenhet av (eller motsvarande): • Illustrator • InDesign • Photoshop • After Effects • Google Adwords • Google Analytics • Facebook Business Manager För att bli en värdefull del av vårt team på Lazzo tror vi att du har utbildning och erfarenhet inom kommunikation och/eller marknadsföring. Om du dessutom har byråvana är det ett klart plus i kanten. För att trivas i rollen ser vi att du är van vid att arbeta självständigt, strukturerat och resultatfokuserat. Vidare är du bra på att prestera under deadlines. Om Lazzo Lazzo har sedan i början av 2000-talet lett kampen mot reklam som inte fungerar. Vi är experter på att vägleda var och hur våra kunder ska synas. Våra mätbara kommunikationsstrategier med fantastiska resultat ger stor affärsnytta för våra uppdragsgivare. Lönsamma kampanjer förutsätter lagarbete. Därför är det självklart för oss att också vägen till framgång spelar stor roll. Vår väl valda kompetensmix av Lazzoiter skapar tillsammans en effektiv organisation. På kontoret är vi 10 personer i rollerna produktionsledare, Art Director, Webbstrateg, marknadsanalytiker, kampanjkoordinator, projektledare, projektadministratör. Tillsammans arbetar vi alltid för att leverera det vi är bäst på: Reklam som gör skillnad. Vi erbjuder dig en stimulerande och utvecklande tjänst där du får möjlighet att verka i ett bolag med stor framåtanda och attraktionskraft. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi har kontor i Skövde samt Göteborg. Placering är möjlig på någon av orterna. Uppge i din ansökan vilken ort du önskar utgå ifrån. Skicka in din ansökan redan idag till work@lazzo.nu. Har du frågor angående tjänsten? Hör av dig till ida.lundberg@lazzo.nu eller 0500-494341. Sista ansökningsdag den 17 februari. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Erfarenhet av försäljning är inte ett krav utan vi söker dig som: * Är engagerad, driven och framåt * Är positiv * Är social och utåtriktad eller har en stark vilja att utveckla din sociala förmåga * Behärskar det svenska språket obehindrat Det är även ett stort plus om du är: * Är tävlingsinriktad * Har ett intresse för Sport/Film/Dokumentär * Tycker om media Hos oss kan du förvänta dig en snabb fot in i teamet. Alla våra coacher och ledare har mångårig erfarenhet inom försäljning. Vår personal är vår ryggrad och hos oss får du en gedigen sälj- och produktutbildning – allt ifrån utbildningsprogram till individuell coachning och stöttning tillsammans med välutvecklade säljstödsprogram för att du ska lyckas på bästa sätt. Vill du bo en av Europas varmaste platser och samtidigt utvecklas i din yrkeskarriär? Vill du arbeta på ett framgångsrikt företag med en ljus framtid tillsammans med riktiga vinnarskallar som älskar att se möjligheter? Söker du nya utmaningar och vill utveckla dig socialt i ett fartfyllt arbete i en kontorsatmosfär med enormt mycket energi och positivitet? Då tycker vi att du definitivt ska fortsätta läsa. Vi söker säljare som vill gå vidare och ta nästa steg i karriären som dessutom skulle vilja bo på Gran Canaria, Playa Del Ingles. Kanske har du jobbat med enkla produkter tidigare via försäljning och vill öka svårighetsgraden? Eller så kanske du har ett stort intresse av att få in en fot i underhållningsbranschen och få chansen att representera Nordens största TV-leverantör? Vi har nu samarbetat med Canal Digital i över fyra år och har lyckats forma bland de bästa säljarna inom TV-branschen. Några av våra bekräftelser att vi är duktiga på det vi gör är några av våra utmärkelser: Årets Ledare 2014, Årets Telesäljare 2014, Årets Säljare alla kategorier 2015, Årets Säljbolag 2016, Årets Säljare alla kategorier 2016 och från föregående år kammade vi återigen hem Årets Säljare alla kategorier 2017. vilket vi är oerhört stolta över. Vi vill utvidga vårt team för att möta de önskemål vår uppdragsgivare har och det är att vara Canal Digitals största och bästa återförsäljare. Vill du arbeta på ett framgångsrikt företag med en ljus framtid tillsammans med riktiga vinnarskallar som älskar att se möjligheter? Då tycker vi att du definitivt ska fortsätta läsa. Vi erbjuder ett intressant och lönsamt arbete i en entusiastisk och utvecklande arbetsmiljö på en plats som är känd för sin eviga sommar med över 340 soldagar. Vi förser dig med goda erfarenheter som du kan ha nytta av i alla sammanhang livet igenom. Framförallt om du önskar att jobba inom försäljning eller marknadsföring i framtiden så kan detta vara ett viktigt steg i din yrkeskarriär. Arbetskraften består av 30 sammansvetsade svenskar, med en ålder ifrån 18 till 60 år, med huvudtyngd runt 20-26 år. Vi erbjuder en fast grundlön + provision och bonusar. Arbetstiderna som är 12:30 – 20.00 måndag till torsdag (d.v.s 30h/veckan) gör att du kan njuta av solen på stranden varje dag innan jobb och slappa på kvällen med hyggliga människor. Samtidigt som du har en långhelg varje vecka!

Vill du jobba i ett team och göra det möjligt för människor att förverkliga sina yrkesdrömmar – att få göra sin grej? Vi som jobbar i teamet ser att man passar bra in om man är serviceminded, glad, personlig, ansvarstagande, prestigelös och omhändertagande (det vi internt kallar caretaking). Din personlighet och erfarenhet: Frilans Finans värdeord är caretaking, ansvarstagande, möjliggörande och premium tech. Caretaking är något vi värderar högt och som står för hög serviceinställning, empati, noggrannhet, och god kommunikation. Du är därför bra på att samarbeta samt att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer. Du har i någon form arbetat med ekonomi eller administration tidigare. Det är ett extra plus om det varit inom någon av de branscher där vår organisations egenanställda ofta arbetar som till exempel inom media, teknisk konsultation (exempelvis bransch för systemvetare, teknisk konstruktör, projektledare mm), bygg och anläggning, hantverksyrken, hälsa och skönhetsvård, kultur, administration eller ekonomi. Du har daglig kontakt med våra egenanställda på telefon, chatt och mail där det är av stor vikt att alltid ge ett gott bemötande med en positiv attityd och få varje egenanställd att känna sig unik, vid varje tillfälle! Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift. Meriterande är om du även kan ett tredje språk. I rollen på Frilans Finans Klientstöd arbetar du med att ge stöd och råd till Frilans Finans egenanställda i arbetsrättsliga, skatterättsliga och avtalsrättsliga frågor på telefon, chatt och mail. Du arbetar med reskontrahantering, lönehantering, kravhantering och kreditbedömningar samt även med avdrag, utlandsfakturering och momsfrågor. På klientstödavdelningen blir du en del av ett glatt och härligt gäng som idag består av 15 medarbetare. Frilans Finans klientstöd har idag öppet mellan 09:00 – 17:00, helgfria vardagar. Framöver kan klientstöds öppettider komma att utökas till att vara öppet till 20:00 på måndagar till torsdagar, allt för att förbättra servicen till våra egenanställda. Du kommer då ingå i ett rullande schema där du arbetar både dagtid och kvällstid och vid de tillfällen du arbetar kväll så startar arbetsdagen vid lunchtid. Sedan starten 1999 har vi hjälpt fler än 55 000 egenanställda att fakturera utan eget företag. Genom egenanställning kan man till exempel ta betalt för arbete som utförs vid sidan av sitt ordinarie jobb, testa en affärsidé eller bedriva verksamhet utan att behöva lägga energi på administration och pappersarbete – man gör bara sin grej! 2017 omsatte vi ca 900 mkr men vi är fortfarande en familjär organisation med 45 stationär medarbetare. Beslutsvägarna är korta och avstånden mellan avdelningarna likaså. För att trivas hos oss behöver man därför vara prestigelös och gilla samarbete. Vår organisationskultur genomsyras av viljan att hjälpa varandra och våra egenanställda och vi får energi från våra egenanställda och den nytta vår verksamhet skapar, för dem och för samhället. I Sverige, där vi är marknadsledande, börjar egenanställningen bli allt mer etablerad. I Norge börjar hjulen snurra allt snabbare och i Frankrike är vi på väg upp ur startblocken. Vår resa har bara börjat.

Experience and Education You have a university degree in Human Resources, Business administration or similar. You should have a strong track record of working with recruitment (Minimum 5 years of experience) and it is beneficial but not a must if you have worked with recruitments of roles in the industry, it-business and or managerial positions. You have strong interpersonal, communications skills and is fluent in English and Swedish langue. You have a strong interest and experience of working with continuous improvements and is used to working with continuously developing your own skills and ways of working to attract the top talents and how to evaluate performance and potential. Personality requirements The successful candidate needs to be able to work in a fast paced environment and meet deadlines with limited supervision. This is a senior position and you need to have strong self-management skills, motivation and ability to contribute to development and you have experience from working both independently and in cross-functional teams. You are an outgoing, skilled communicator with a positive can-do attitude. You have a strong passion to attract the right people to each position and a will to go the extra mile for a world class candidate experience. Do you want to be part of building a world class Talent Acquisition team with innovative and agile ways of working? Do you have a strong track record of working with professional recruitment processes and is passionate, result focused and organized with high ambitions and strong drive to make things happen? Epiroc is creating a new team with the objective to transform employer branding, internal communication, recruitment, consultant management, onboarding and talent management into Talent Acquisition. We are now looking for a Recruitment Specialist who will be a core contributor to enable the success of the function. Since this is a startup of new ways of working you will be a strong influencer of building the new function and impact the ways of working. Could this be your next challenge? Job description As a Recruitment Specialist it is your job to: • Secure an amazing candidate experience promoting our employee value proposition. • Develop the core recruitment process and ways of working for attracting talents to the company. • Drive the hiring and recruitment process and bring support and advice to hiring managers and make sure our Group guidelines and internal Hiring and Recruitment policy are observed. • Interviewing applicants; analyzing responses; verifying references; comparing qualifications to job requirements. • Evaluate applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants based on job profiles, values, and cultural fit. • Implement and coordinate with managers the update of job profiles. • Prepare job offers according to the established salary ranges and benefits. • Work with ability- personality testing and reference check. • Secure an outstanding onboarding of the new personnel • Work together with Internal Communications to make sure our vacancies are advertised in relevant job portals, channels and social media. In this role, you will report to the Talent Acquisition Manager and you will be a central part of the newly launched Talent Acquisition team, your colleagues in the team are one Employer Branding and Communications Specialist, one Employer Branding and Communications Coordinator and you will be one of three employees focusing on recruitment and onboarding. The Talent Acquisition team is a new team with the mission to ensure we attract the right people in the right organizational structure in line with the business strategy and core values, implementing an efficient agile process. This involves recruitment, consultant management, employer branding, talent management, internal communication and onboarding. In this role you will be a core contributor to enable the success of the function and since this is a startup of new ways of working you will be a strong influencer of building the function and impact the ways of working. Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com.

Kan du kommunikation? Älskar du Västerbotten? Jobba med oss! Hos oss blir du en viktig del av ett stort team där du får ett tydligt ledarskap och stora möjligheter att utvecklas. Du får också fantastiska möjligheter att aktivt medverka till att göra nytta för Västerbotten. Vi vill att det ska vara möjligt att leva, resa och bo överallt i länet och ändå kunna göra hållbara val för att förbättra livet i hela Västerbotten. OK Västerbotten är en medlemsägd ekonomisk förening som utöver drivmedel även erbjuder mat, postservice och mötesplatser. Vi utvecklar fortlöpande butikerna och servicen utifrån både hållbarhet och kundfokus, bland annat genom att lyfta fram lokala produkter som kompletterar vårt utbud. Vi stöttar även lokala satsningar och samarbeten som gör nytta på de orter där vi är verksamma. Vi har under de senaste åren utvecklat vår kommunikation och idag satsar vi uteslutande på PR och kommunikation i digitala kanaler. Vårt arbete har resulterat i att vi fått flera nomineringar till priser inom marknadsföring och PR. För att ytterligare stärka vår kommunikation utökar vi nu verksamheten och ledningsgruppen med en ny roll som kommunikationschef. Är du den vi söker? Vi tror att det är viktigt att du har relevant utbildning inom media och kommunikation samt har hunnit arbeta några år inom yrket. Du brinner för kommunikations- och hållbarhetsfrågor och har under åren fått möjlighet att bredda din kompetens inom kommunikation och varumärkesfrågor. Det är viktigt att du kan ställa dig bakom vårt sätt att arbeta, som är tillsammans är bäst, med kunden i fokus, alltid öppen och ärlig och med ett hållbart perspektiv. Det är även viktigt att du har viljan att fortsätta utveckla vår förening i rätt riktning. Har du dessutom erfarenhet av försäljning ser vi det som meriterande. Känns det intressant? Då kan du bli en av oss. Vi söker en kommunikationschef till Umeå. I rollen som kommunikationschef ansvarar du för såväl strategiska planer som dagliga operativa insatser. Du samarbetar med externa byråer, vår egen ledningsgrupp samt säljchefer på stationerna. Arbetsuppgifterna varierar mellan rådgivning, kommunikation och produktion. Utifrån vår kommunikationsstrategi och varumärkesriktning driver du aktiviteter och insatser som planeras in i den årliga kommunikationsplanen – allt i syfte att öka kännedomen om OK Västerbotten och för att stärka våra relationer till befintliga medlemmar och attrahera nya medlemmar/kunder. Kort sagt, du ansvarar för hela kedjan, från idé till genomförande. Vi är OK Västerbotten, en medlemsägd förening som vilar på demokratisk grund och som ägs av våra 93 000 medlemmar. Vi driver ett hotell samt 36 bensin- och automatstationer runt om i Västerbotten. Alla stationer samarbetar under varumärket OKQ8. Besluten fattar vi tillsammans och eventuell vinst delar vi på. Vi är ett lokalt, nytänkande och hållbart alternativ – för dig och oss, för samhället och miljön. Vår viktigaste uppgift är att ge god service och ekonomisk nytta till våra medlemmar och kunder. Nyckelord som kvalitet, fackkunskap, hög servicegrad och prisvärda produkter är vägledande för all vår verksamhet. Vi har cirka 250 anställda och omsatte cirka 1,3 miljarder kronor 2017. Besök gärna www.facebook.com/okvasterbotten och http://www.okvasterbotten.se.

Vi söker dig som är engagerad och får saker gjorda. Du stimuleras av svårlösta problem och använder din erfarenhet och kreativitet för att snabbt hitta nya lösningar. Du har sedan länge ett brinnande intresse för mjukvaruutveckling. Vi tror att du är en driven utvecklare med fokus på webbteknik / Javascript / React. Du använder Javascript och Node som resulterar i bra (gärna outstanding) kod och vi ser gärna att du har förståelse för JSON and XML och hur AWS fungerar. Att jobba agilt är en självklarhet. Du tycker om att utvecklas tillsammans med dina kollegor och att samarbeta med design- och UX-team. Vår strävan är en “lovable experience” i alla våra produkter. För oss är formell utbildning relevant, men det viktigaste är du som person och ditt engagemang. Vi ser gärna att du har en utbildning på högskolenivå och att du har mångårig arbetslivserfarenhet av Javascript / React-utveckling på hög nivå. Vi förutsätter att du kan tala och skriva svenska och engelska. Välkommen till oss! Infomaker är ett innovativt, framåt, nordiskt företag inom content management och publicering. En stor del av media du läser och konsumerar har producerats eller presenterats via våra plattformar. Som Senior utvecklare i webbteknik / Javascript / React i vårt Core Content Creation team i Kalmar utvecklar du delar till våra verktyg som våra kunder använder för att skapa, planera och presentera nyheter. Du gillar arbeta i team med skarpa utvecklare för att bygga hållbara, skalbara och öppna lösningar som kommer att användas av tusentals nöjda användare runt om i världen. Du gillar att ställas inför utmaningar och vet att du har kapacitet att hantera dem. I teamet arbetar du som senior utvecklare med alla delar av utvecklingsprocessen, från idéstadiet till release och retrospekt. Infomaker är en arbetsgivare som gärna satsar på dig, som är mån om att du ska må bra, som strävar efter att ge dig möjlighet att utvecklas inom din specialitet och som tar hänsyn till dina behov. Här jobbar du på ett modernt kontor mitt i centrala Kalmar. Flextider och tjänstepension givetvis, och ett generöst friskvårdsbidrag som många på kontoret utnyttjar för att t ex träna på lunchen. Det är gott om chanser till sociala aktiviteter med gemensamma luncher, motionera och gymma tillsammans och ta del av varandras arbete. MacBook Pro och egen mobil med bra specifikationer är självklara verktyg hos våra utvecklare. Varje morgon äter vi frukost gemensamt på kontoret. Vi som jobbar här är en härlig mix av människor från olika delar av Sverige och världen, olika åldrar och visst är det flest killar, men vi blir fler och fler tjejer. Vi sitter i ett öppet kontorslandskap där du kan låna ett av våra rum, en fåtölj, soffan på takterrassen eller hemifrån om du behöver. Vi utvecklar verktyg i världsklass inom content och publicering för dagens och morgondagens mediahus. Tusentals professionella användare och miljontals läsare använder varje dag Infomakers lösningar. Från att planera, skriva och publicera till att läsa nyheter på webben, i mobilen eller i print. I juli 2018 förvärvades Infomaker av Newscycle inc. Vi utvecklar verktyg i världsklass inom content och publicering för dagens och morgondagens mediahus. Tusentals professionella användare och miljontals läsare använder varje dag Infomakers lösningar. Från att planera, skriva och publicera till att läsa nyheter på webben, i mobilen eller i print. I juli 2018 förvärvades Infomaker av Newscycle inc.

Vem är du? Erfarenhetsbakgrund: Vi söker dig som har en pannskötarutbildning eller motsvarande teknisk kompetens inom relevant område. För att lyckas i rollen tror vi att du har några års erfarenhet från arbete som operatör inom process- eller tillverkningsindustri. Vi önskar även att du har erfarenhet av att arbeta i affärssystem, gärna SAP. Personliga förmågor: Du har en vilja att utveckla både dig själv och vår process. Som person tar du stort ansvar för vad du presterar och du är driven i ditt arbetssätt. Bland personliga egenskaper värdesätter vi att du är noggrann, har förmågan att ha ordning och reda samt kan prioritera för att nå uppsatta mål. Du gillar problemlösning. Du erbjuds ett spännande jobb som förutsätter en drivande och initiativtagande person som kan jobba både individuellt och i nära samarbete med övriga organisationen. Hos oss står initiativ, innovation, förbättringar och teamwork i fokus! Koncernspråket är engelska och ser därför gärna att du behärskar engelska i både tal och skrift. Om tjänsten Inom avdelningen Driftshjälpmedel ingår Ångcentralen och Reningsverket. Ångcentralen ansvarar för att försörja produktionsanläggningen i Karlshamn med all media såsom ånga tryckluft, kylvatten, stadsvatten, hetvatten, kvävgas och fjärrvärme. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är drift och övervakning av vår panncentral med kringliggande supportsystem. Vi har en flexibel panncentral med 4 pannor där huvudpannan eldas med träpellets och övriga pannor kan eldas med bioolja /gasol/eldningsolja eller el, så optimering och styrning är en del av det dagliga arbetet för att uppnå en så effektiv drift som möjligt både miljömässigt och kostnadsmässigt. Installerad effekt är ca 80 MW. I rollen som processoperatör väljer du bränsle efter dags- eller timpris då vi är kopplade mot spotprismarknaden. Tjänsten innebär ett nära samarbete mellan Skiftchef och operatör i reningsverk och även med vår underhållsorganisation. Då du blir ansvarig pannskötare på ditt skift ställs höga krav på förmåga till felsökning och problemlösning vid behov. Du blir en viktig del i teamet och en förutsättning för att nå avdelningens mål. Din placeringsort kommer att vara i Karlshamn och du kommer rapportera till chefen för Driftshjälpmedel. Tjänsten är en tillsvidareanställning och arbetstidens förläggning är 6-skift. För att bibehålla vår ledande position inom vegetabiliska oljor är vi ständigt på jakt efter välutbildade, innovativa, kompetenta, engagerade och omsorgsfulla medarbetare. Vi erbjuder stimulerande internationella karriärmöjligheter på alla nivåer inom produktion, försäljning, kundinnovation och stödfunktioner i fler än 25 länder. AAK:s arbete är uppbyggt kring våra kunders verksamheter och vi tror starkt på långsiktiga och starka relationer. Genom vårt unika utvecklingsarbete arbetar vi i nära samarbete med våra kunder för att utveckla lösningar som uppfyller kundspecifika behov. Vår anläggning i Karlshamn är en multifabrik. Här finns företagets alla verksamhetsområden representerade. Svenskodlad raps är en viktig råvara medan ett stort antal olika vegetabiliska fetter skeppas direkt till fabriken i Karlshamn från odlarländerna i Europa, Asien, Afrika och Amerika. Norden är en viktig hemmamarknad medan specialprodukter exporteras från Karlshamn över hela världen.

Your character – An inspiring business leader with the ability to get everyone onboard We are looking for someone with a relevant degree and at least five years’ experience from working as Product Manager, or alternatively, you have previous experience from running a business. A background working in an international environment and basic financial understanding is also very beneficial in this role. We operate in an international setting, which calls for exceptional skills in English, both verbally and in writing. We are fascinated by your can-do attitude and ability to successfully drive progress. Taking the lead, making informed decisions, prioritizing and performing your assignments in a hands-on manner goes without saying and you are perceived as a committed “doer” among your colleagues. You easily interact with other departments and stakeholders and are a driving force within the company. As a true role model, you are convincing and convey your message clearly and inspiringly, and you thrive in environments when the light is on you. But wait… what is Sandvik Mining and Rock Technology? As a world-leading mining equipment manufacturer, we are committed to improving our customers’ productivity and profitability. Innovation and R&D drive our state-of-the-art solutions, which are all backed up by application expertise – a worldwide network offering on-site service, training and round-the-clock support. Within Parts and Services, part of Life Cycle Services of our Crushing and Screening segment, we provide the best suitable solutions to support our customers’ Life Cycle needs. We are product portfolio owners of the aftermarket business and together we support the total needs of our customers regarding spare and wear parts, wear protection, screening media and services. Being a leading supplier of equipment, tools, services, support and technical solutions for the mining and construction industry requires commitment. At Sandvik Mining and Rock Technology, we aim to develop solutions that provide our customers in every corner of the world with the best overall experience. We believe that a diversity of experience, perspective and background will lead to a better for our employees, our business and, thereby, our customers. "A business that always evolves and a customer-centric culture of innovation and collaboration." For a versatile and exciting job within our Life Cycle Services department for Parts and Services in Svedala, we are now looking for a curious and customer-oriented Product Manager to join a devoted team. Going forward, this is a highly valuable position for us where you get the freedom and opportunity to make your mark on our business. We welcome you to a stimulating and collaborative environment that offers great possibility for self-development! Your mission – Coordinate resources to build and maintain a competitive product portfolio You are the link between our front line and back line using your exceptional communicative skills to specify needs from your department in order to develop and maintain a competitive product market portfolio. Understanding the whole supply chain and our customers’ needs is key to your success, and by collaborating with your team and networking with internal and external stakeholders and customers, you build a high level of understanding and competence in all parts connected to our business. With a dynamic leadership, you lead and inspire your team in progressing in our development and achieving our goals. By managing our product roadmap - keeping an eye on market trends and analyzing our competitive landscape - you decide what products should be included in our portfolio. You are also responsible for ensuring that product specifications, options and pricing are aligned throughout our products, and you develop and communicate the customer value proposition for the product portfolio. As Product Manager, monthly travelling is a natural part of your job. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2017, the Group had approximately 43,000 employees and sales of 91 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations.