SAMSIC Orléans recherche des PREPARATEURS DE COMMANDE / COMMANDE VOCALE sans caces // Attention port de charges lourdes (F/H/D) pour une mission fort sympathique chez son client dans le secteur logistique situé à Artenay/Poupry (45) !Tu aimes jongler avec les palettes, et tu as un penchant pour les cartons ? Alors, lis la suite ! Tes missions (Attention Port de charges lourdes) - Port de charges lourdes- Utilisation transpalette électrique - Préparation de commande vocale sur palettes- Eclatement de références- Filmage- Respect consignes sécurité (car ta sécurité et celle des autres sont le plus important) - Entretien poste de travail (comme Blanche neige, un peu de balais tout en chantant !)- Manutentions diverses (parfois, c'est un peu la gym de la logistique)Poste basé à Artenay/Poupry (45) Horaires de folie, selon les postes et services où vous serez affectés : - En Journée : 8h - 15h30 (heures supp jusqu'à 17h30 possibles selon l'activité) Parlons rémunération (un point important !)- Longue mission intérim- Salaireheure- Indemnités de repas à 6.22€ par jour travaillé (parce qu'on sait que tu les mérites)- Prime de performance allant jusqu'à 285€ brut en + par mois (tout travail mérite une belle prime !)- 10% des indemnités de fin de mission + 10% de congés payés (pour partir à la plage...ou pas).- Possibilité d'ouvrir un CET (compte épargne temps) à 5% d'intérêt par an (pour les économes).- Accès à un CSE attractif (on t'en dira plus si tu es curieux).- Possibilité d'intégration, de formation et d'évolution ( parce qu'on croit en toi !).Chez SAMSIC ORLEANS, on fait bien plus que te donner un travail, on t'accompagne tout au long de ta mission, et on répond à toutes tes questions (oui, même sur la meilleure série Netflix du moment). Aller, viens nous montrer de quoi tu es capable !SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Technischer Assistentin (m/w/d)** Kennziffer J102-2026 Bewerbungsfrist 14.6.2026 Eingruppierung EG 9b TV-L Befristung Unbefristet Einsatzort Mainz Umfang 50% Eintrittsdatum Ab sofort Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Der Forschungsreaktor TRIGA Mainz steht als Neutronenquelle für Experimente aus dem Bereich der angewandten Wissenschaft und der Grundlagenforschung für Nutzerinnen innerhalb und außerhalb der JGU zur Verfügung. Die Chemie-Labore des Forschungsreaktors TRIGA Mainz bieten eine geeignete Infrastruktur für den Umgang mit radioaktiven Substanzen und zur Herstellung von Radiopharmaka. Um einen sicheren und verantwortungsvollen Umgang für die Nutzerinnen gewährleisten zu können, hat das Strahlenschutzteam vielfältige Aufgaben zu erfüllen, hierfür suchen wir Unterstützung. Ihre Aufgaben: - Detektion radioaktiver Stoffe durch diverse Messtechniken und Auswerteprogrammen - chemische Aufarbeitung und radiologische Messung von Umweltproben - chemische Probenaufbereitung und nuklidspezifische Bestimmung der mit der Abluft und dem Abwasser abgeleiteten radioaktiven Stoffe aus den Räumlichkeiten des Forschungsreaktor TRIGA Mainz - Messung und radiologische Bewertung von flüssigen und festen radioaktiven Reststoffen - Versand und Ausgabe radioaktiver Stoffe - Durchführung und Unterstützung bei Dekontaminationsmaßnahmen - Strahlenschutzüberwachung von Experimenten der Arbeitsgruppen Ihr Profil: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Technische*r-Assistent*in (vorzugsweise Chemisch-Technische*r-Assistent*in oder Physikalisch-Technische*r-Assistent*in) oder als Laborant*in mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen - sehr gute Kenntnisse - in der Messtechnik - der einschlägigen Sicherheitsbestimmungen im Umgang mit Chemikalien - der deutschen Sprache in Wort und Schrift - wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse - in der Kernchemie - in der Kernphysik - im Umgang mit radioaktiven Stoffen - in der Chemie des Urans und der Transurane - Kenntnisse im Strahlenschutzrecht sowie im Beförderungsrecht (Gefahrgutverordnung) von Vorteil - schnelle Auffassungsgabe, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Bewerbungen von Personen mit anderen zum Anforderungsprofil passenden Abschlüssen oder Qualifikationen (dazu zählen auch technische Assistent*innen in Gesundheitsberufen) sind ebenfalls willkommen. In diesem Fall erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung ggf. eine niedrigere Eingruppierung. Je nach persönlicher Qualifikation ist eine Eingruppierung bis EG 9b TV-L vorgesehen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im technischen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 14.06.2026 über unseren Button „Jetzt bewerben“ mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen [Anschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung)]. Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Wir bieten 1. Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung 2. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 3. Möglichkeit zur Nutzung von Corporate Benefits 4. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird an der JGU groß geschrieben. Familienbewusste Rahmenbedingungen bieten dafür optimale Voraussetzungen 5. Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem geförderten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite Interesse geweckt? Direkt hier online bewerben oder Kontakt mit unserem Team aufnehmen. Melden Sie sich gerne bei Fragen! Petra Sach-Muth: tel:06131 / 39-25321 oder E-Mail: petra.sach-muth@uni-mainz.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Messtechnik, Dekontaminieren, Strahlenschutz, Strahlung messen und überwachen

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Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Molekularbiolog:in/ Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all genders) Vollzeit/Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Zentrum für Diagnostik Mit über 150 Mitarbeiter:innen und mehr als 100.000 Fällen pro Jahr ist unser Institut eine der größten Pathologien in Deutschland. Wir decken ein breites Spektrum an Entitäten mit darauf spezialisierten Fachärzt:innen für Pathologie auf Universitäts-medizinischem Niveau ab und führen molekularpathologische Diagnostik und Forschung auf höchstem Niveau durch. Diese Position ist projektbedingt vorerst auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Mitarbeit in der molekularpathologischen Tumordiagnostik Methodenetablierung, -auswertung und -dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagements Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit abgeschlossener Promotion im Schwerpunkt Molekularbiologie / NGS Erfahrung in der bioinformatischen Analyse von NGS-Daten Erfahrung in molekularpathologischer Analytik Koordinations-, Organisationsgeschick, Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wo spielt die Musik? Hier! In unserer Kita Alsterklang, der Musik-Kita von WABE. Wir singen, trommeln, musizieren, tanzen. Unsere 115 Kinder geben während unserer Öffnungszeiten von 06:00 bis 18:00 Uhr den Ton an und das Tempo vor. Nicht nur musikalisch. Auch in den anderen Bildungsbereichen wecken wir täglich ihre Neugier. Dafür erhielten wir bereits den Hamburger Bildungspreis. Die Räume in unseren Kitas sind Kreativ- und Lernlandschaften für Kinder und bieten Ihnen in Ihrer Rolle als Erzieher/SPA die Möglichkeit, Ihre Ideen und Ihr Potenzial voll zu entfalten. Das Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit entspricht unseren Denkansätzen zur Entwicklung von Kindern. Selbstwahrnehmung, Selbstbestimmung, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung stehen dabei im Mittelpunkt. Klingt gut? Finden wir auch! Ihre Perspektiven - Unsere Aufgaben - Aktive Begleitung unserer Kitakinder im individuellen Kitaalltag entlang unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. Ihre Arbeit orientiert sich an den Hamburger Bildungsempfehlungen und Bedürfnissen der Kinder. - In den täglichen Morgenkonferenzen können unsere Kinder aus verschiedenen Angeboten, die von Pädagogen, unter Berücksichtigung der Interessen der Kinder, ausgearbeitet wurden, wählen. - Unser hervorragend ausgestatteter Musikraum bietet Ihnen alle Möglichkeiten, um gemeinsam mit unseren Kindern klangvolle Aufführungen auf der Bühne zu präsentieren. Ihr Können - Unsere Erwartungen - Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Sozialpädagogische Assistenz, Musikpädagoge oder ein vergleichbarer Abschluss ist zwingend erforderlich. - Sie spielen ein Musikinstrument (gerne Klavier oder Gitarre) und verfügen über Erfahrung im Musizieren mit Kindern bis 6 Jahre. - Mit Ihrer Leidenschaft für Rhythmus, Gesang und Musik erfüllen Sie den Alsterklang. - Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik runden Ihr Profil ab. Ihre Benefits – Unser Können - 30 Urlaubstage pro Jahr -  Zusätzliche bezahlte Urlaubstage am 24. und 31. Dezember -  Zusätzliche Erholungstage -  Tarifangelehntes Entgelt -  Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) -  Events -  Weiterbildungsmöglichkeiten -  Jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage -  Individueller Schwerpunkt entlang der verschiedenen Bildungsbereiche -  Externe Rabatte bei Corporate Benefits Sie sind neugierig geworden? Das könnte passen und Sie möchten mehr über dieses Jobangebot erfahren? Dann freut sich unsere Leitung Franziska Atzler auf Ihre Fragen oder direkt auf Ihre Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Musikpädagoge (m/w/d) für den Krippen- und Elementarbereich gesucht Kita Alsterklang (https://jobs.wabe.de/de/jobs/40748/musikpadagoge-mwd-fur-den-krippen-und-elementarbereich-gesucht-kita-alsterklang) *Gemäß Schutzauftrag der Kinder- und Jugendhilfe § 72 a des SGB VIII sind wir als Träger verpflichtet, von allen Personen, die wir neu in unseren Einrichtungen einsetzen möchten, ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate ist, vorher einzusehen. Des Weiteren benötigen wir einen Nachweis über eine bestehende Immunität gegen Masern (Impfpass oder ärztliche Bescheinigung). Wenn vorhanden, reichen Sie bitte entsprechende Kopien mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

Lillehammer kulturskole er en virksomhet med bredt tilbud innen visuell kunst, musikk og teater. Kulturskolen feirer 50 år i 2027, og har i dag 520 elevplasser. Lillehammer kulturskole er et kompetansesenter i kommunen.

Kulturskolen utvikles i tråde med visjonen "Kulturskole for alle" og Lillehammers egne kommunedelplaner for oppvekst og kulturfeltet. Lillehammer kulturskole har hovedsete i Kulturhuset Banken, som er et tradisjonsrikt kulturhus for hele Lillehammer -samfunnet, og har i dag stor bredde i tilbudet. De siste årene har Kulturskolen og Kulturhus driften vært samorganisert i én avdeling.

Avdelingen er en del av tjenesteområde kultur, i Sektor for oppvekst, utdanning og kultur i Lillehammer kommune. Vi legger vekt på personlige egenskaper, gode samarbeidsevner og evnen til å skape entusiasme. Søkere må kunne bidra positivt i lærerkollegiet i Kulturskolen.

Prøveundervisning blir gjennomført som del av ansettelsesprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning av sangelever
• Dirigering av Kulturskolens barne -og ungdomskor
• Dirigent for Sing Song Singers. SSS er et kor som er tilrettelagt for mennesker med ulike kognitive funksjonsnedsettelser.
• DKS prosjektet Musikkens verden 
• Skoleprosjektet Sang i skolen
• Oppgaver som følger naturlig med en undervisningsstilling som konserter, opptredener, kontakt med foreldre, fellesopplegg i Kulturskolen, personalmøter m.m.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med minst 3 års høyere utdanning innen musikk og pedagogikk med sang som hovedinstrument
• Det er ønskelig med kompetanse og erfaring innen kordirigering og klasseledelse i sang.
• Grunnleggende ferdigheter i akkompagnement, eksempelvis gitar eller piano er en fordel
• Andre med tilsvarende realkompetanse kan også søke.

Personlige egenskaper

• Du er glad i å jobbe med barn og unge og har evne til å se og tilpasse undervisningen til den enkelte elev.
• Ha høyt faglig nivå både som utøver og pedagogisk.
• Du må behersker flere genre, slik at det blir variasjon i undervisningen.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Du må like å jobbe med mennesker med ulike kognitive funksjonsnedsettelser
• Du må være fleksibel.

Vi tilbyr

• En allsidig stilling i et svært kompetent fagmiljø.
• Et aktivt faglig miljø i utvikling.
• Lønn etter kommunens lønns-og stillingsregulativ
• Gode pensjonsbetingelser
• Erverdige lokaler i Kulturhuset Banken

Kontaktinformasjon

Anne Mette Mauseth, Leder, +47 916 97 430

Arbeidssted

Kirkegata 41
2609 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5114384053
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Nous recherchons pour notre client un développeur C++/C# F/H, intervenant sur un système de détection de défauts dans des produits alimentaires (compote) à l'aide de caméras industrielles. Dans un environnement industriel à fortes contraintes temps réel, vous interviendrez sur le développement, l'optimisation et l'intégration d'une chaîne de traitement d'images haute résolution (4000 × 8000 pixels). À ce titre, vous serez amené(e) à : - Analyser et comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations de la solution existante. - Développer de nouvelles fonctionnalités en C++ / C#. - Assurer l'interface entre le client final et les équipes techniques internes. - Participer aux activités de développement logiciel et système. - Réaliser l'intégration matérielle de la solution. - Tester et valider la solution sur des machines prototypes. Les images sont pré-traitées sur FPGA, puis traitées en C++ sur GPU. Malgré cette architecture performante, le volume de données reste important et impose une optimisation poussée des temps de calcul et de l'utilisation des ressources. Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur : - L'optimisation des algorithmes de détection de défauts sous fortes contraintes de performance. - La mise en œuvre de stratégies de pré-détection de zones suspectes, suivies d'analyses basées sur des techniques d'intelligence artificielle afin de confirmer ou non la présence d'un défaut. - Le respect d'une contrainte temps réel stricte : l'ensemble de la chaîne (détection, validation et commande d'éjection du défaut) doit s'exécuter en moins de 100 microsecondes. - Les manipulations et réglages du banc d'essai (mécanique, électronique, câblage). - L'intégration, les tests et la validation globale du système Profil recherché : De formation Bac+5 en informatique, électronique ou systèmes industriels, vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en développement logiciel, idéalement dans des environnements industriels ou temps réel. Vous maîtrisez le C++, qui constitue le langage principal du projet. Vous possédez également des notions en C# et en VHDL, suffisantes pour comprendre du code existant, réaliser des corrections et effectuer des adaptations ponctuelles. Vous avez une expérience ou un fort intérêt pour le traitement d'images, notamment pour la détection de zones potentielles de défauts en C++, ainsi que pour l'intelligence artificielle, utilisée pour la caractérisation et la validation des défauts. Des connaissances en FPGA constituent un plus, sans nécessité de maîtrise avancée. À l'aise dans des environnements à fortes contraintes temps réel, vous êtes capable d'intervenir sur des systèmes complexes mêlant logiciel et matériel, depuis le développement jusqu'aux phases d'intégration, de test et de validation sur banc d'essai. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, votre autonomie et votre sens de l'analyse. Vous savez vous exprimer clairement à l'oral comme à l'écrit, formaliser des éléments techniques et produire une documentation structurée. Enfin, vous appréciez le travail terrain et êtes à l'aise avec les manipulations matérielles (bancs d'essai, électronique, câblage) Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votr...

RESPONSABILITÉS : La Direction des soins est à la recherche de son Adjoint des Cadres Hospitaliers référent RH. RESSOURCES HUMAINES : En binôme avec un second Adjoint des Cadres Hospitaliers, vous serez en lien direct avec le Coordinateur Général des Soins et le Cadre Supérieur de Santé responsable RH des paramédicaux. Recrutement : - Gestion du logiciel de recrutement dans le suivi et réponses apportées du candidat : Beetween ; - Publication et suivi des annonces via le logiciel de recrutement ; - Programmation des entretiens de recrutement et du parcours candidat selon les règles définies ; - Suivi du parcours des candidats jusqu'à l'embauche en lien avec les services DRH et les Coordonnateurs de Pôle ; - Suivi du parcours interne des professionnels paramédicaux, en collaboration avec les Coordinateurs de Pôle ; - Assure le recrutement des auxiliaires été en lien avec les besoins des pôles paramédicaux et cliniques ; - Assure le recrutement des Contrats d'Allocations Études et apprentis AS/AES ainsi que leurs affectations ; Référent du dispositif d'appel à volontaire Hublo : - Validation des profils des volontaires selon les règles définies à l'adhésion au dispositif. Organisation des jurys de financement : IDE, AS, AES, CS, IPA - Gestion de la planification et suivi des jurys de financement : Rédaction des notes de services, réception des candidatures et création des dossiers, rédaction des convocations entretiens, planification des sessions de jurys, publication des décisions. Suivi des études promotionnelles - Gestion des remises à disposition et affectations des études promotionnelles selon le calendrier de formation ; Gestion du dispositif de mentorat de l'encadrement paramédical : Mentorick Participation aux Jobs Dating - Représentation du CHGR lors de Jobs Dating. Déplacements à plusieurs reprises sur l'année. Missions et activités générales : Dossiers Direction des soins - Préparation et rédaction du compte rendu des cellules de régulation institutionnelles ; - Collaboration à la rédaction et à la mise en forme du projet de soins et suivi des actions ; En l'absence de l'Adjoint Administratif : Accueil et secrétariat - Gestion des relations avec les interlocuteurs externes et internes ; - Prise de notes et réalisation de comptes rendus ; - Rédaction de courriers, notes de service, notes d'information, pour la direction des soins ; PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER : Savoirs : - Maitrise de la langue : expression écrite, orthographe, vocabulaire, syntaxe - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Technique d'accueil physique et téléphonique - Connaissances réglementaires (fonction publique hospitalière) et connaissance de l'environnement institutionnel Savoir-faire : - Vous avez une bonne appétence pour le logiciel excel - Avoir une bonne organisation et savoir prioriser ! - Respect de la confidentialité liée à la connaissance des dossiers - S'exprimer aisément, savoir accueillir le public - Analyser les situations et proposer des actions d'amélioration - Être force de proposition ENVIRONNEMENT SPÉCIFIQUE - Poste en repos fixes samedi-dimanche - Exercice à Temps plein - En application de la durée légale hebdomadaire du temps de travail (guide de gestion du temps de travail institutionnel) - 7h30 de présence quotidienne (pause déjeuner 45') – horaires à définir en accord avec le CGS - L'adjoint des cadres pourra bénéficier du régime du décompte horaire ou du décompte en jours de sa durée du temps de travail. Ce choix s'effectue annuellement. - Congés alternés avec son binôme Adjoint des Cadres Hospitaliers. Conditions à remplir pour ce poste - Niveau BTS recommandé - Formation au management souhaitée ou à envisager - Expériences professionnelles diversifiées

Consultant(e) Senior en Stratégie, Gouvernance Data & IT F/H <br />Description de poste<br />Chez CGI, nous sommes audacieux par nature.<br />Grâce à son intimité sectorielle et à sa capacité à mobiliser des expertises diverses, CGI accompagne ses clients dans les profondes transformations de leur secteur (évolution des organisations et méthodes, digitalisation, innovation, transition énergétique, .).<br />Cette audace, nous souhaitons la partager avec vous, qui ferez le choix de CGI pour progresser dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Nous vous proposons de contribuer à ses grandes transformations sectorielles dans un environnement stimulant, qui favorise l'épanouissement, l'innovation et l'entrepreneuriat.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Clermont-Ferrand et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, l'agro-alimentaire et le médical, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Pilotage de missions :<br />- Conduire des missions de conseil en transformation (organisation, processus, gouvernance, performance, transformation digitale, change) ;<br />- Piloter des chantiers complexes en autonomie ou en responsabilité de workstream ;<br />- Structurer les livrables clés : diagnostics, feuilles de route, business cases, PMO de transformation ;<br />- Être l'interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre ;<br />- Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (coûts, délais, qualité).<br />Relation client :<br />- Instaurer une relation de confiance durable avec les clients ;<br />- Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des décideurs ;<br />- Être force de proposition dans la résolution des problématiques clients ;<br />- Contribuer à la satisfaction client et à la fidélisation des comptes.<br />Développement commercial :<br />- Participer à l'identification d'opportunités commerciales chez les clients ;<br />- Contribuer aux réponses à appels d'offres (propositions, chiffrages, soutenances) ;<br />- Appuyer les managers/directeurs dans le développement du business local.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Formation :<br />Diplôme Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs, université) spécialisation en conseil, management, transformation ou stratégie appréciée.<br />Expérience :<br />- Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement de transformation ou en cabinet de conseil ;<br />- Expérience solide en transformation, PMO, organisation ou performance ;<br />- Une expérience en analyse de données et sur des sujets MDM est un plus ;<br />- Participation à la définition ou à la mise en œuvre d'une stratégie de gouvernance de la donnée ;<br />- Expérience dans l'utilisation ou le déploiement d'un DAM ou d'un PIM appréciée ;<br />- Capacité à piloter des missions et à échanger avec des décideurs ;<br />- Maîtrise de la modélisation des données orientée métier ;<br />- Bonne analyse des processus ;<br />- Capacité à comprendre l'importance des données et à être attentif à leur qualité et leur fiabilité.<br />Compétences clés :<br />- Excellent esprit d'analyse et de structuration ;<br />- Curieux et souhait d'approfondir vos connaissances sur les enjeux d'usage et de gouvernance de la donnée en entreprise ;<br />- Bonne culture business et transformation, ainsi qu'un très bon niveau de communication, à l'écrit comme à l'oral ;<br />- Niveau d'anglais B2 ;<br />- Autonome, avec une capacité à encadrer et à faire avancer les sujets ;<br />- Intérêt pour le développement commercial et la création de valeur.<br />Qualités personnelles :<br />- Esprit entrepreneurial et sens du résultat<br />- Leadership, proactivité et engagement<br />- Adaptabilité et curiosité intellectuelle<br />- Esprit d'équipe et sens du collectif.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'acc

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le poste étant partagé sur trois unités du Centre Ambulatoire de Psychiatrie : Le CMP (UF 92) : Le CMP a pour missions principales l'évaluation et le suivi des patients de psychiatrie en proposant des consultations médicales/ infirmières et des VAD. Le CMP organise l'accompagnement des patients dans leurs démarches de soins et d'insertion socio-professionnelle. Il propose des thérapies individuelles ou en groupe, ainsi que des thérapies familiales. Des consultations de diététique sont mises en place pour les patients présentant une surcharge pondérale et/ou un syndrome métabolique lié à la maladie ou aux traitements psychotropes. Le CSAPA (UF 991) : Le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie est un établissement médico-social non sectorisé. Il prend en charge les patients issus d'Eure et Loir et des départements limitrophes. Le CSAPA est une unité de soins et d'accompagnement des personnes en difficulté avec leur consommation de substances psychoactives illicites (produits stupéfiants) ou souffrant d'addiction sans produit. Il ne dispose pas d'hébergement. L'Unité d'Alcoologie (UA) (UF 49) : L'UA a pour missions principales l'évaluation et le suivi des patients présentant une dépendance à l'alcool en proposant des consultations médicales/ infirmières. Dès la première consultation, l'équipe pluridisciplinaire (médecins addictologues, infirmiers spécialisés, psychologues) évalue l'état de santé du patient et l'impact de sa consommation sur sa vie quotidienne afin de proposer un parcours de soins adapté. Missions : L'accompagnement social des patients suivis en ambulatoire s'inscrit dans une prise en charge pluridisciplinaire, impliquant à la fois le patient et son entourage. Il repose sur une évaluation approfondie des besoins afin d'adapter et de réajuster les projets individualisés en tenant compte des potentialités de chacun. Cet accompagnement mobilise des interventions sociales adaptées, qu'elles soient individuelles ou collectives, en lien avec les équipes de psychiatrie adulte et les partenaires extérieurs. En parallèle, il s'intègre dans une dynamique d'amélioration continue des pratiques professionnelles, de réflexion au sein du service et de renforcement du réseau partenarial. Dans le cadre de ses missions spécifiques, l'assistant de service sociale du CMP intervient de manière proactive pour faciliter l'accès aux soins psychiatriques et coordonner les démarches sociales complexes des patients. Elle joue un rôle clé dans l'accompagnement des patients en rupture de droits ou en situation de précarité, en établissant des liens avec les organismes sociaux et médico-sociaux (MDA, CAF, structures d'hébergement, dispositifs d'insertion professionnelle). Elle mène également des actions de sensibilisation et d'information auprès des patients et de leurs familles sur leurs droits et les dispositifs existants. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, elle participe à l'orientation et au suivi des patients nécessitant une ...