Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Projektmanager/in Zahnstangenaufzüge / Höhenzugangstechnik (m/w/d) Deine Aufgaben: - Durchführung von Baustellenbesichtigungen zur technischen Bewertung und Projektvorbereitung - Technische Klärung von Kundenanforderungen direkt vor Ort sowie Abstimmung individueller Lösungen - Projektierung von Anlagen inkl. Erstellung projektbezogener Aufstellpläne - Durchführung von Ankerkraftberechnungen unter Berücksichtigung statischer Anforderungen - Enge Abstimmung mit Vertrieb, Konstruktion, Service - Unterstützung bei der technischen Angebotsausarbeitung und Projektumsetzung - Begleitung von Projekten von der Planung bis zur Realisierung Dein Profil: - Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister. - Erfahrung im Bereich Baustellenabwicklung, Projektierung oder Statik wünschenswert - Kenntnisse in CAD von Vorteil - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen - Reisebereitschaft für Baustellenbesichtigungen Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder zum Einsatz von Hilfsmitteln sprich uns gerne an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistik, Projektierung Erweiterte Kenntnisse: Kundenangebote erstellen, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Projektmanagement, Technisches Verständnis

Deine AufgabenDu arbeitest an der wirtschaftlichen Steuerung unserer Batteriespeicher und übernimmst früh Verantwortung für kommerzielle Themen mit direktem Einfluss auf die Performance. Dabei bewegst Du Dich an der Schnittstelle von Markt, Technik und Strategie und trägst dazu bei, unsere Assets kontinuierlich zu optimieren und weiterzuentwickeln. Performance & Analyse • Überwachung und Analyse der wirtschaftlichen Performance unserer Batteriespeicher • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen (z. B. Vermarktungsstrategien, Erlösmechanismen) Stakeholder & Partnerschaften • Koordination und Zusammenarbeit mit Vermarktern, Netzbetreibern und internen Stakeholdern • Unterstützung bei Ausschreibungen, Angebotsvergleichen sowie bei der Auswahl von Vermarktungs- und Dienstleistungspartnern • Inhaltliche und analytische Begleitung von Vertragsverhandlungen Projektmanagement & Schnittstellen • Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben bei kommerziellen und marktnahen Themen, z. B.: • Eintritt in neue Märkte oder Erlösmechanismen • Einführung neuer Vermarktungskonzepte oder Anpassung bestehender Modelle • Onboarding neuer Partner • Koordination interner Schnittstellen (Technical Asset Management, Engineering, Strategie, Management) und externer Partner • Strukturierung von Themen, Erstellung von Zeitplänen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen Dein Profil Erfahrung & Hintergrund • Erste praktische Erfahrung in Projektarbeit, Projektmanagement oder einer analytischen Rolle (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) Arbeitsweise & Denkweise • Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, zu priorisieren und eigenständig voranzutreiben • Eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Stakeholder & Kommunikation • Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (intern und extern) • Klare und verbindliche Kommunikation Sprachen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Idealerweise bringst Du zusätzlich mit: • Grundverständnis für Energiemärkte, Batteriespeicher oder verwandte Themen • Erfahrung mit Analyse- oder Projektmanagement-Tools (z. B. Power BI, Jira) Was wir Dir bieten • Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur • Das WIR zählt : Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern • Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ( bAV ): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV • Monatlicher Bonus - Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden • Bike-Leasing: Dein Traumrad für Alltag und Freizeit – mit unserem Bike-Leasing Angebot bleibst du mobil, fit und nachhaltig unterwegs • Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern • 28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken Über unsgreen flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen. Bei green flexibility erwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hier zählt dein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen. Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten? Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.

Ihre Aufgaben Über die Stiftung Der KENFO ist die größte öffentlich-rechtliche Stiftung in Deutschland mit Sitz in Berlin und verwaltet Geldmittel in Höhe von rund 26 Milliarden Euro. Sie wurde durch ein Gesetz mit breiter parlamentarischer und gesellschaftlicher Zustimmung errichtet und existiert seit Juni 2017. Der KENFO hat die Aufgabe, die eingezahlten Mittel im Laufe dieses Jahrhunderts so zu verwalten und anzulegen, dass die Finanzierung der Zwischen- und Endlagerung des radioaktiven Abfalls in Deutschland gewährleistet ist. Die Mitarbeitenden des KENFO arbeiten in einem sehr anspruchsvollen Umfeld des Asset Managements. Das Stiftungsvermögen wird unter Risiko-Ertrags-Gesichtspunkten professionell weltweit investiert. Die Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) sind ein wichtiger Bestandteil der Investmentstrategie. Diese gesellschaftlich wichtige und anspruchsvolle Aufgabe wird von einem erfahrenen Team mit hoher Expertise bewältigt. Die Stiftung braucht für ihr rund 50-köpfiges Team hoch motivierte Verstärkung, um ihre zukünftigen Herausforderungen vollumfänglich wahrzunehmen. Ihr Aufgabenbereich Leitung des Bereichs Projektmanagement im Geschäftsbereich des Vorstands (COO) mit Personalverantwortung Projektoffice • Gesamtverantwortung für das Projektportfolio sowie für die Konzeption, Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus • Berichtswesen, Monitoring, Soll‑/Ist‑Analysen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen • Etablierung und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Instrumenten des Projektmanagements Zentrale Vergabestelle • Gesamtverantwortung für die zentrale Vergabestelle der Stiftung • Sicherstellung der rechtssicheren, wirtschaftlichen und strategiekonformen Durchführung aller unter‑ und oberschwelligen Vergabeverfahren • Weiterentwicklung von Prozessen, Workflows sowie Kontroll‑ und Governance‑Strukturen im Vergabewesen Querschnittsaufgaben • Koordination von stiftungsübergreifenden Initiativen zur Optimierung von Abläufen oder zur Effizienzsteigerung • Erarbeitung der Kostenplanung im Rahmen der Wirtschafts‑ und Finanzplanung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Ihr ProfilFachliche Anforderungen: • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbare Qualifikation) in Wirtschaftswissenschaften, alternativ Mathematik, Ingenieur‑ oder Naturwissenschaften; idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder juristischer Zusatzqualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung eines Projektportfolios und/oder der Leitung von Projekten, idealerweise im Umfeld des öffentlichen Sektors, eines Kreditinstituts, einer Vermögensverwaltung, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer Bundesbehörde • Mehrjährige Erfahrungen in Beschaffungs‑ und/oder Vergabeprozessen, idealerweise mit Bezug zum öffentlichen Vergaberecht • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse Persönliche Anforderungen: • Systematische, strukturierte und analytische Arbeitsweise • Ausgeprägte Führungs‑, Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeit • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Qualitätsorientierung • Teamorientierung bei gleichzeitiger Fähigkeit zur souveränen Entscheidung und Steuerung komplexer Sachverhalte Warum wir? Unsere Leistungen – wir für Sie • Unbefristeter Vertrag mit marktgerechter Vergütung • Hybrides Arbeitsmodell (Büro und mobiles Arbeiten) • Attraktive & sichere betriebliche Altersversorgung (Arbeitgeber-Anteil von 5,49 %) • Firmenticket ÖPNV & Employee Assistance Program …und das „Drumherum“? • Krisensicherer Arbeitsplatz • Zentral gelegene & modern ausgestattete Büroräume in Berlin • flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum • Förderung der Weiterbildung nach individuellem Bedarf KontaktdatenFür Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Sandra Eppler (+49 30 40818858-50) und Claudia Balzer (+49 30 40818858-43) gern zur Verfügung. Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich elektronisch (eine PDF-Datei) an die Adresse: jobspersonio@kenfo.de Über unsHier erfahren Sie mehr über den KENFO. Auf dieser Seite stellt sich der KENFO als Arbeitgeber vor.

Gestalte mit uns die Wärmewende in Berlin und Brandenburg! Werde Teil unseres Teams in der GASAG Solution Plus GmbH in der Geschäftseinheit *Green Solutions *an unserem Berliner Standort in Vollzeit (oder Teilzeit ab 35 h/Woche) und unbefristet als Commercial Managerin (w/m/d) Als Commercial Manager*in steuerst du die kommerzielle Seite unserer Großprojekte – von der ersten Wirtschaftlichkeitsbetrachtung bis zum Projektabschluss. Deine Vorteile: - Gehalt: Wir bezahlen dich nach Haustarifvertrag. Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 72.600 €, mit Entwicklungsmöglichkeiten auf bis zu 83.000 €. Du hast die Möglichkeit einen Teil deiner Vergütung in 5 freie Tage umzuwandeln. - **Mitarbeitervorteile:** Wir statten dich mit einer betrieblichen Altersversorgung und anderen frei wählbaren Benefits, wie dem ÖPNV-Ticket, Essenszuschuss, Jobrad u. v. m. aus - **Flexibel: **Arbeitszeiten und -ort passen zu dir und können sich an deine Bedürfnisse anpassen. Digitales & hybrides Arbeiten ist für uns Standard – sogar aus dem europäischen Ausland. - Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub + zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. immer frei. - **Sicherer Arbeitsplatz:** Seit über 175 Jahren sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg und ein Profi im Bereich Energie. - **Nachhaltig sinnvoll:** Du gestaltest aktiv die Energiewende mit. Als Teil der GASAG-Gruppe bist du damit Teil von etwas Wichtigem. - **Ausgezeichneter Arbeitgeber:** Als Top Company auf kununu zählen wir auch in diesem Jahr wieder zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Alle Bewertungen und weitere Einblicke findest du auf unserem Arbeitgeberprofil bei kununu (https://www.kununu.com/de/gasag-gruppe/kommentare) . Dein Bereich: - Du verantwortest Budget, Cashflow und Reporting und behältst die wirtschaftliche Entwicklung unserer Projekte jederzeit im Blick - Du entwickelst, steuerst und fortschreibst Business Cases über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg - Du analysierst die finanziellen Auswirkungen von Projektentscheidungen, erstellst Szenarien, Finanzmodelle sowie Wirtschaftlichkeits- und Kosten-Nutzen-Analysen und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab - Du steuerst das Fördermittelmanagement von der Beantragung bis zur Mittelverwendung und koordinierst versicherungsrelevante Themen mit internen und externen Partnern - Du behältst vertragliche Vereinbarungen im Blick, steuerst das Vertragsmanagement (z. B. für Abwärmenutzungs-, Grundstücks- oder Joint-Venture-Verträge) und übernimmst das kaufmännische Claim Management - Du erstellst Status-, Prognose- und Abweichungsberichte, identifizierst Budgetabweichungen und leitest geeignete Gegenmaßnahmen ein Deine Energie: - Du hast ein Studium im wirtschaftlichen oder technischen Umfeld abgeschlossen (oder eine vergleichbare Qualifikation) - Du bringst mehrjährige Erfahrung im kommerziellen Management von Groß- oder Infrastrukturprojekten mit, idealerweise in der Energiebranche - Du verfügst über fundierte Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen, Projektcontrolling sowie in der Entwicklung und Steuerung von Business Cases, Finanzmodellen und im Vertragsmanagement - Du hast ein gutes technisches Grundverständnis für komplexe Projektzusammenhänge - Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und gehst sicher mit Zahlen und Dokumentation um - Du kannst wirtschaftliche Themen verständlich vermitteln und bewegst dich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern - Du arbeitest routiniert mit MS Office / Office 365, idealerweise ergänzt um ERP-Kenntnisse Wir sagen mit voller Energie „Ja“ zu Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Eines unserer Ziele ist es, den Anteil von Frauen in der GASAG-Gruppe weiter zu erhöhen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – so wie Du bist. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 49% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme Erweiterte Kenntnisse: Controlling Expertenkenntnisse: Projektmanagement

Unser Unternehmen Mit viel Liebe und Engagement arbeitet unsere Paulinen Service Gesellschaft jeden Tag daran, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und die Erwartungen zu übertreffen. Durch unseren starken Teamzusammenhalt und unserer familiären Atmosphäre ist es uns ein leichtes dies auch umzusetzen. Deine Aufgaben - Stellvertretende Leitung Empfang - Dienstplanung  - Betreuung der Telefonzentrale, Schrankenanlage, Videoüberwachung und Alarmanlage - Administrative Aufnahme der Patienten - Bestellung von Patiententransporten, Materialien und Laborproben - Administrative Nachbearbeitung von Sterbefällen - Bearbeitung des Postein- und ausgangs - Verwaltung von Kassenbeständen, Patientenwertsachen und Depot - Schlüsselausgabe und Dokumentation Dein Profil - Kfm. Ausbildung, idealer Weise in der Hotelbranche  - Gute MS Office Kenntnisse - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Was dich erwartet - Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären Arbeitsumfeld - Familienfeindliche Dienstplanung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zielgerichtete Einarbeitung - 30 Tage Urlaub - Zuschuss zum ÖPNV - kostenfreie Shiatsu Massagen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Microsoft Office Zwingend erforderlich: Hotelempfang

Deine AufgabenPASSION4IT ist die digitale Unternehmensberatung für den Mittelstand im Bayerischen Wald und in der DACH-Region. Wir helfen Unternehmen dabei, moderner, sicherer und arbeitsfähiger zu werden – mit klarer Struktur, pragmatischer Umsetzung und echtem Anspruch an Qualität. Unser Fokus liegt auf Digital Work, Microsoft 365, Infrastruktur, Security und KI. Wir arbeiten direkt mit Geschäftsführern, IT-Leitern und Teams beim Kunden. Deine Aufgaben • Du berätst und setzt im Bereich Modern Workplace technisch um – mit Schwerpunkt auf Microsoft 365, Teams, SharePoint, Intune und Entra ID. • Du begleitest Infrastruktur- und Security-Projekte als technischer Berater im Sinne unserer Trusted-Leader-Bausteine Workplace und Infrastruktur. • Du übernimmst IT-Projektleitungen end-to-end – von der Analyse über die Umsetzung bis zum sauberen Go-live. • Du bringst KI in Kundenprojekte ein – zum Beispiel mit amaiko.ai, Microsoft Copilot und der Power Platform. • Du führst Workshops und Enablement-Formate zu M365, Digital Work und KI-Readiness durch. • Du bist technische Schnittstelle zwischen Kunde und PASSION4IT-Team und sorgst dafür, dass Themen nicht nur geplant, sondern auch geliefert werden. • Du arbeitest nah an den Kunden und übersetzt Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen. • Du denkst mit, packst an und bringst Projekte zuverlässig ins Ziel. Dein ProfilWe hire people not skills. • Du hast tiefe, praktische Erfahrung mit Microsoft 365 – nicht nur auf Oberfläche, sondern wirklich hands-on. • Du kennst dich in Themen wie Teams, SharePoint, Entra ID, Intune, Defender und moderner Arbeitsplatzarchitektur sicher aus. • Du bringst solide Kenntnisse in Infrastruktur und Security mit. • Du hast Projekterfahrung im Mittelstand und weißt, wie man mit unterschiedlichen Stakeholdern souverän arbeitet. • Du bist KI-affin, neugierig und nutzt moderne Tools selbst im Alltag. • Erfahrung mit amaiko.ai oder vergleichbaren KI-Assistenten im Unternehmenskontext ist ein Plus. • Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und verlässlich. • Du bist kein reiner Strategieberater, sondern ein Berater, der auch umsetzt. • Du kannst komplexe Themen klar erklären, ohne sie unnötig kompliziert zu machen. Warum wir? • Du arbeitest an Themen mit echter Wirkung – nicht an Folien ohne Substanz. • Du bekommst direkten Kundenzugang und übernimmst Verantwortung. • Du arbeitest in einem Umfeld, das Digital Work, Infrastruktur, Security und KI zusammen denkt. • Du bist nah an der Umsetzung und kannst Projekte wirklich prägen. • Du arbeitest mit einem Team, das Klarheit, Qualität und Verlässlichkeit ernst nimmt. • Du bekommst Raum, moderne Technologien einzusetzen und weiterzudenken. • Du bist Teil einer Beratung mit Anspruch – bodenständig, aber auf Champions-League-Niveau. • Du arbeitest in einem Umfeld, das nicht laut ist, sondern wirksam. Wenn du eine Rolle suchst, in der technisches Können, Beratung und Umsetzung zusammenkommen, dann passt das hier sehr gut. Über unsNeugier. Ehrgeiz. Mut.Bergführer willkommen!Nach oben kommt man leichter im Team. Wir suchen deshalb nach Gleichgesinnten, die ihre Leidenschaft ausleben und Teil unserer Bergführer-Crew werden wollen. Was es dafür noch braucht? Profundes IT-Know-how setzen wir jetzt einfach mal voraus. Darüber hinaus zeichnet dich vor allem deine Neugier aus: Auf neue Technologien, neue Kunden, neue Herausforderungen. Denn wenn es eines bei uns nicht gibt, dann ist es Routine!

Aufgaben Du übernimmst spannende IT-Transition-Projekte bei unseren Kunden und bist dabei die zentrale Schnittstelle zu den technischen Teams, unseren Kunden und dem Vertrieb. ** **Deine Mission – oder, anders gesagt: Deine Aufgaben - Anforderungen klar machen: Du sorgst dafür, dass Kunden und Vertrieb genau wissen, was gefragt ist – damit später nichts schiefgeht. - Projektteam zusammenstellen & führen: Du suchst geeignete Experten aus, steuerst das Projekt, hältst die Kommunikation am Laufen und bringst alle auf einen Nenner. - Ressourcen managen: Du prüfst rechtzeitig, wie viel Personal und Hardware gebraucht wird, und erkennst Engpässe frühzeitig. - Qualität und Wirtschaftlichkeit: Du stellst sicher, dass alles passt – technisch, wirtschaftlich und für den Kunden. - Übergabe im Griff: Du definierst mit dem Kunden Leistungsscheine und übergibst das Projekt sauber in den Regelbetrieb. - Wenn’s mal hakt: Bei größeren Problemen hältst Du die Bereichsleitung bzw. Geschäftsführung im Loop und forderst proaktiv Unterstützung an. Skills Was Du mitbringst – neben dem Wunsch, etwas zu bewegen - Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer IT-Infrastruktur-Projekte im RZ-Umfeld – Du bringst Projekte sicher ans Ziel, ohne die Nerven zu verlieren. - Du bist fit in Projektmanagement-Methoden und Tools wie PRINCE2 und jonglierst diese mit links. - IT-Infrastruktur ist Dein Ding: Du verstehst die Technik bis ins Detail und findest immer die passende Lösung – egal ob Hardware, Netzwerke oder Cloud betroffen sind. - Du bist ein echter Kommunikationsprofi: Du erklärst technische Zusammenhänge so, dass Kunden und Entwickler gleichermaßen verstehen und nicken. - Als Team-Dirigent koordinierst Du technische Teams – auch über verschiedene Standorte hinweg – und sorgst dafür, dass alle perfekt zusammenspielen. - Du arbeitest strukturiert und pragmatisch – Du findest immer den effizientesten Weg und verlierst Dich nicht in unnötigen Details. - Kenntnisse in ITIL und ISO 20000 sind für Dich ein Plus, aber kein Muss. - Du sprichst **sehr gutes Deutsch **und bist mit Deinem fließenden Englisch bestens gerüstet für internationale Gespräche. Was wir bieten - Ein individuelles Onboardingmit persönlichem Paten – bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geworfen. Es sei denn, Du willst. - **Kein Tag wie der andere:**Anspruchsvoll, abwechslungsreich, eigenverantwortlich – aber nie langweilig. - Flache Hierarchienstatt Dienstweg-Gewirr. Sag's einfach direkt. - **Flexibilität, wie du sie brauchst:**Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, zusätzliche Urlaubstage – Dies ist bei uns gelebte Wirklichkeit. - Modern ausgestattete Büros: Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, Rückzugsorte und Open Spaces – ganz wie Du’s magst. - **JobRad & Team-Spirit:**Ob Rennrad oder E-Bike – wir sorgen für Deinen neuen Drahtesel. Und ja, Sport wird bei uns auch gemeinsam gefeiert (inkl. Sponsoring!). - **Altersvorsorge? Haben wir.**Und zwar grundsätzlich mit Zuschuss. Für die Zukunft bestens gerüstet. - UnsereCorporate Benefitsladen zum Shoppen und Erleben ein. Werde Teil unseres Teams! - IT´s not a Job! It´s a Mission! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: IT-Service-Management nach ITIL Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement

Als Head of Front Office (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Haus. Neben der operativen und personellen Führung des Front Office verantworten Sie aktiv die Steuerung von Revenue- und Yield-Management-Maßnahmen und gestalten Preisstrategien, Belegung und Erlösoptimierung eigenständig mit. Sie arbeiten eng mit der Direktion zusammen und haben den nötigen Freiraum, Ihre Erfahrung und Marktkenntnis wirkungsvoll einzubringen. Zusätzlich zu den klassischen Front-Office-Aufgaben übernehmen Sie: - Verantwortung für Revenue- und Yield-Management im Zimmerverkauf - Analyse von Belegungszahlen, Buchungskanälen und Marktbewegungen - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Preis-, Verfügbarkeits- und Verkaufsstrategien - Pflege und Steuerung der Online-Vertriebskanäle (OTA, Direktbuchungen etc.) - Enge Zusammenarbeit mit Direktion und Reservierung zur nachhaltigen Erlösoptimierung - Regelmäßige Auswertungen und Ableitung konkreter Maßnahmen Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im Front Office und bringen idealerweise bereits Kenntnisse im Revenue- und Yield-Management mit oder haben Freude daran, diesen Bereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Analytisches Denken, Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit Buchungssystemen setzen wir für diese Position voraus. Wir bieten Ihnen eine Position mit echtem Verantwortungsbereich, kurzen Entscheidungswegen und dem Vertrauen, Ihre Fachkompetenz aktiv in die Weiterentwicklung unseres Hauses einzubringen. Unsere Benefits – das bieten wir Ihnen - Ganzjährige, sichere Anstellung in einem renommierten Romantik-Hotel - Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen - Steuerfreie Zuschläge (z. B. für Sonn-, Feiertags- oder Nachtarbeit) - Kostenlose Mitarbeiterverpflegung - Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen - Gestaltungsspielraum und Verantwortung, insbesondere im Bereich Revenue- & Yield-Management - Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Direktion - Mitarbeiter-Benefits im Rahmen der Romantik-Kooperation - Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Bereitstellung einer attraktiven Wohnung in Hotelnähe - Jährlicher Betriebsurlaub für frühzeitige und verlässliche Urlaubsplanung - Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld in einem der schönsten Jugendstilhotels Deutschlands Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Channel-Management, Hotelmanagement Expertenkenntnisse: Beschwerdemanagement, Hotelempfang

Front Office Manager (m/w/d) Du hast den Laden im Griff, dein Team im Herzen und unsere Gäste immer im Blick? Dann lesen wir hier gerade über dich. Was dich bei uns erwartet Du bist der Dreh- und Angelpunkt unseres Hotels. Rezeption ist für dich nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Bühne. Du führst dein Team mit Charme, Klarheit und einer guten Portion Humor – und sorgst dafür, dass unsere Gäste gar nicht mehr abreisen wollen (oder zumindest wiederkommen). Was du bei uns rockst - Du führst, coachst und motivierst unser Front-Office-Team - Du sorgst für einen smoothen Ablauf an Rezeption & Guest Services - Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft – präsent, aufmerksam, lösungsorientiert - Beschwerden? Siehst du als Challenge, nicht als Problem - Dienstpläne, Zahlen & KPIs hast du genauso im Griff wie spontane Überraschungen - Du arbeitest eng mit Housekeeping, der Reservierung und dem Revenue Management zusammen - Du bringst frische Ideen rein und traust dich, Dinge auch mal anders zu machen Was wir uns von dir wünschen - Erfahrung am Front Office (Führungserfahrung ist ein fettes Plus) - Ein echtes Gastgeber-Gen & Hands-on-Mentalität - Organisationstalent mit Coolness-Faktor – auch wenn’s brennt - Klare Kommunikation, Teamspirit und Durchsetzungsvermögen - Sehr gutes Deutsch & Englisch (alles Weitere feiern wir) - PMS-Systeme schrecken dich nicht ab – du beherrschst sie - Flexibilität, Energie & Lust auf Hotellerie, die Spaß macht Was wir dir bieten - Ein starkes Team, das zusammenhält - Kurze Wege, offene Ohren & ehrliches Feedback - Platz für deine Ideen (wirklich!) - Faire Bezahlung & coole Benefits - Einen Job, bei dem du nicht nur verwaltest, sondern gestaltest - u.v.m. findest du auf unserem Karriereportal Klingt nach deinem nächsten Move? Dann schick uns deine Bewerbung – klassisch, kreativ oder einfach ehrlich. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten. Lebensläufe sind nett, du bist wichtiger. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Gästebetreuung, Hotelempfang

Karriere im Klosterhotel Sie träumen davon, „dem Himmel so nah“ zu sein? Und sind dabei auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem familiär geführten Traditionshotel? An einem ganz besonderen Ort in Bayern? Inmitten des Naturparks Ammergauer Alpen (https://klosterhotel-ettal.de/natur-kultur/ammergauer-alpen/) ? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen engagierte und kreative Menschen, deren Herz für die Hotellerie schlägt. Unser 4**** Klosterhotel Ettal Ludwig der Bayer, gleich gegenüber dem weltberühmten Kloster Ettal (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/kloster-ettal/) , ist geprägt von bedeutenden Kultureindrücken und tiefer Naturverbundenheit. Erleben Sie beeindruckende Gastgeber-Momente in einem engagierten Team von 60 Mitarbeitern in einem der führenden Häuser der Region, das über die Grenzen hinweg für seine familiäre Gastfreundschaft und bayerische Küche (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/) bekannt ist. 86 gemütlich eingerichteten Zimmer (https://klosterhotel-ettal.de/wohnen/zimmer/) und Suiten (https://klosterhotel-ettal.de/wohnen/suiten/) , Tagungsmöglichkeiten (https://klosterhotel-ettal.de/tagungszentrum/) für bis zu 500 Personen, einem Beauty- & Wellnessbereich (https://klosterhotel-ettal.de/wellness/) sowie einer großen Gastronomie (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/) mit Biergarten (https://klosterhotel-ettal.de/kulinarik/biergarten-und-terrassen/biergarten/) machen unser Hotel in Ettal zu einem Ort für aktive wie auch erholungssuchende Urlauber und Kulturinteressierte. Sie finden hier eine abwechslungsreiche und warme Atmosphäre mit Menschen, denen das Unternehmen und die Kollegen (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/team/) am Herzen liegen. Arbeiten in Ettal bedeutet nicht nur Teil eines Teams, sondern Teil einer Familie zu sein. Und: Kennen Sie schon unsere Mitarbeiterwohnungen? Sie liegen direkt neben unserem Hotel und versprechen himmlische Träume, mitten in der traumhaften Landschaft der Ammergauer Alpen. Zu den Wohnungen (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/mitarbeiterwohnungen/) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Rezeptions- und Empfangsleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben - Verantwortung für Empfang und Gästebetreuung - Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Reservierungen und Korrespondenz mit unseren nationalen und internationalen Gästen - Gewährleistung eines reibungslosen Check-In und Check-Out - Konflikt- und Beschwerdemanagement - Einarbeitung, Anleitung und Kontrolle der zugeteilten Mitarbeiter (m/w) - Selbständige Führung der Früh- und Spätschicht - Mitwirkung bei Budget/Forecast und Zielvereinbarungen - Verantwortung für die ordnungsgemäßen Tagesabschlüsse und die Kassenführung - Unterstützung unserer Reservierungsabteilung - Zuverlässige Kommunikation mit allen Abteilungen des Hauses - Kontrolle und aktive Mitarbeit an der Einhaltung von Service- und Qualitätsstandards des Hotels - Dienst- und Urlaubsplanerstellung für die Abteilung Empfang - Teilnahme an Abteilungsleiter-Meetings - Durchführung von MOD Diensten Voraussetzungen - Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich - Mehrjährige Berufserfahrung im Logisbereich von Häusern vergleichbaren Standards - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil - Sicherheit im Schriftverkehr und EDV-Kenntnisse (MS-Office und Opera) - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Gastorientiertes Denken und eine positive Ausstrahlung - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen - Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung - Hohe Belastbarkeit - Bereitschaft zur Schichtarbeit im Früh- und Spätdienst Wir bieten Ihnen - Ganzjahresstelle mit 5-Tage-Woche - Schulungen, Trainings und fachliche Weiterbildungen - Übertarifliche Bezahlung sowie Sonn- und Feiertagszuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit - Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze - Mind. 25 Tage Urlaubsanspruch - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Eine jährliche kostenfreie Mitarbeiter-Übernachtung nach Verfügbarkeit - Eine subventionierte Personalverpflegung in der hauseigenen Mitarbeiter-Kantine (Mitarbeiter-Restaurant ab 2023) - Vergünstigungen in unseren Shops und den Wirtschaftsbetrieben des Kloster Ettal - Gesundheitsleistungen (Krankenzusatzversicherung nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit) - Subventioniertes Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche - Familiäres und respektvolles Arbeitsumfeld - Ettal als beliebte Urlaubsregion mit atemberaubender Bergwelt und Nähe zu Garmisch-Partenkirchen und München - Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen - Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter nach der Probezeit Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Schreiben Sie uns gerne auch per WhatsApp unter der Nummer +49 1515 2623641 und wir melden uns bei Ihnen. Bewerben (https://klosterhotel-ettal.de/klosterhotel/karriere/bewerbung/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Hotelempfang, Gästebetreuung