Technology is only as good as the people behind it.   NTT DATA gehört zu den weltweit führenden Dienstleistern für Business- und IT-Lösungen. Mit Weitsicht und Innovationskraft schaffen wir außergewöhnliche Lösungen auf dem Weg in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft. Von Connect bis zu Create kombinieren wir globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und begleiten unsere Kunden mit einem umfangreichen Portfolio zu ihrem Erfolg in der digitalen Welt.       IT’s your turn to enter new spaces.  Ein wesentliches Erfolgskriterium für unsere Wachstumsstrategie ist neben unserer Platzierung als führender Technologiepartner, ein Marktangang mit starken industrie-spezifischen Value Proposition. Ziel ist es, unsere Kunden in ihren spezifischen Situationen und Problemstellungen abzuholen und ihnen ganzheitliche Lösungsansätze anzubieten.   Als Head of Industry Business Consulting (w/m/x) – Energy & Utilities kennst du die Trends sowie die Herausforderungen unserer Kunden in diesem Sektor und diskutierst basierend auf deiner umfassenden Industrieexpertise mit ihnen spezifische Lösungs- und Optimierungsansätze. Dabei kannst du dich in aktuellen fachlichen Fragestellungen sicher bewegen und für unsere Kunden übersetzten, wie unsere Technologiekompetenz sie in ihren spezifischen Lösungsszenarien unterstützt.   Du positionierst uns als vertrauenswürdigen Berater bei Kunden auf Management Ebene und generierst dabei Leads, Opportunities und Projektaufträge, die du in der Projektumsetzung mit begleitest. Die Kundeninteraktionen treibst du proaktiv im Team gemeinsam mit unseren Client Partnern, Vertriebs-, Business Development Teams und Consulting Teams in der Energy & Utilities Industry voran. Teil dieses Teamworks ist die gemeinsame Entwicklung von Go-to-Market Strategien, Value Proposition, wettbewerbsfähigen Offerings, um zielgerichtete Lösungen für die individuellen Kundensituationen zu erarbeiten.    Als Energy & Utilities Industry verantwortlicher innerhalb der Business Consulting Liefereinheit, unterstützt du die Projektabwicklung von Consultingprojekten für unsere Kunden in diesem Sektor und integrierst Mitarbeiter aus dem Business Consulting Team in größere X-Funktionale Transformationsvorhaben. Dabei setzt du Impulse bei der Konzeption übergreifender Liefermodelle und orchestrierst eine Skalierung der Lieferfähigkeit entsprechend den Marktbedarfen.   Um unserem Qualitätsanspruch in der Umsetzung der Beratungsthemen gerecht zu werden, nutzt du deine Industriekenntnisse als Fachexperte und befähigst Kollegen durch den notwendigen Wissenstransfer. Dabei bringen Mitarbeiter das fachliche Verständnis in die Projekte als Business Consultant, Business Analyst, Subject Mater Expert oder Projektmanager mit ein. LI-AR2  Deine Benefits: - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit - 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage - Sabbatical bis zu einem Jahr möglich - Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich - Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr - Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice - Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang - Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe - Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum Deine Mission: - Du bist für uns die Speerspitze, wenn es darum geht unsere Kunden im Energy & Utilities Sektor zu ihren transformatorischen Herausforderungen aus fachlicher Sicht zu beraten und Consulting Themen eigenständig und im Team vertrieblich zu platzieren. Dabei unterstützt du sowohl übergreifend im Business Development und Sales Prozess und verantwortest die Umsetzungsqualität von Beratungsprojekten.  - Du formst ein Energy & Utilities Consulting Team, das unsere Kunden zu Trends und ihren Herausforderungen mit Lösungen beraten kann. Dabei haben wir als NTT DATA einen hohen Umsetzungsfokus, um mit unseren Kunden greifbare Ergebnisse zu erzielen.  - Du agierst als Thought Leader in der Energy & Utilities Branche und setzt Impulse zu Veränderungen, aber auch Lösungsansätze und Konzepte. Dabei kannst du bei NTT DATA sowohl auf unsere große Innovationskompetenz von über 3.500 R&D Mitarbeitern als auch das Knowhow einer globalen Energy & Utilities Community zurück greifen und diese für die konkreten Bedarfe unserer Kunden in der Region ausprägen.  - In deiner Rolle als Thought Leader repräsentierst du NTT DATA in diesem Themenfeld auf Messen und Events, als Experte in Publikationen oder in den Social Medias. - Du bist der Sparringspartner für unsere Technologie Portfolios, wenn es darum geht unsere Kompetenzen kundengerecht zu integrieren und die richtigen Lieferkompetenzen auf- und auszubauen.  - Du orchestrierst und kollaborierst aktiv mit verschieden intern Teams in einer Matrix-Organisation (e.g. Sales, Delivery, Partner Management, CoEs, etc.) und pflegst einen engen Kontakt und Austausch mit deinen Key Stakeholdern im Energy & Utilities Sektor.   - Du führst ein Team von Beratern, die eine tiefe Kompetenz in der Energy & Utilities Industry haben. Neben der Planung, Entwicklung und Steuerung dieses Teams bist du auch für den bedarfsgerechten Aufbau verantwortlich. Dein Skillset: - Du bist ein vielseitiger, erfahrener Branchenexperte (w/m/x) mit abgeschlossenem Studium (technisch / betriebswirtschaftlich) oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens 7 Jahren Berufserfahrung in der (IT-) Beratung mit Schwerpunkt auf der Versicherungsindustrie oder direkt in Unternehmen in der Branche  - Du verfügst nachweisbar über eine stark ausgeprägte Vertriebs Affinität und hast Erfahrungen im Bereich Solutioning für Angebote sowie Führen von Angebotsteams mit unterschiedlich komplexen Lieferszenarien. Dabei hilft dir dein ausgeprägter Wille Deals zu gewinnen, deine ausgeprägte Fähigkeiten im Erkennen und Erklären von Kunden-Mehrwerten und Differenzierungsmerkmalen in Ausschreibungen und Angeboten - Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis der branchenspezifischen Trends und Märkte in der Energy & Utilities Industry sowie fundierte Kenntnisse entsprechender Geschäftsmodelle und -prozesse in diesem Sektor - Du hast bereits in der Vergangenheit Beratungs- und Transformationsprojekte in der Energy & Utilities Industry begleitet. Deine Erfahrungen im Rahmen von Analyse, Strategie, Konzepterstellung, Umsetzung, Projektsteuerung, etc. werden ergänzt durch ein technologisches Grundverständnis und optimalerweise einem eigenen Kunden-Netzwerk in diesem Sektor. - Du bringst fundierte Erfahrung in Beratung und Konzeption mit inkl. relevanter Methodiken (Consultative Selling, Customer Value Co-Creation, Problemdefinition, Design Thinking, Value Proposition Design, Value Based Consulting, etc.)  - Durch deine strukturierte und proaktive Arbeitsweise  kannst dich schnell in neue Consulting Kontexte einarbeiten -  über verschiedene Wertschöpfungsthemen (Customer Experience, Customer Relationship Management, Supply Chain Management, Product Lifecycle Management etc.) und Transformations-Methoden (Design Thinking, Change Management etc.) hinweg - Du bringst eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Präsentationskompetenz mit, kannst Informationen klar strukturieren sowie dein Gegenüber überzeugen und begeistern.  - Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift NTT DATA ist ein weltweit führender Anbieter von Business- und Technologie-Services. Mit Beratung und Branchenlösungen unterstützen wir Unternehmen und die Gesellschaft dabei, sicher und nachhaltig in eine digitale Zukunft aufzubrechen. Als Global Top Employer und Teil der globalen NTT DATA Gruppe – mit über 30 Mrd. USD Jahresumsatz und Expert:innen in mehr als 70 Ländern – bieten wir starke Kompetenzen in KI, Cloud, Security, Konnektivität, Rechenzentren und Application Services. In der DACH-Region sind wir an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten.   Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, genderuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.   Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Schlagworte: Business Consulting, Softwareentwicklung, frontend, Frontend, Softwareentwickler, Servicemanagement, servicemanagement, Designer, designer, Webservice, webservice, Webentwickler, Cloud, AI, Support, support, KI, Systemingenieur, Anwendungsentwickler, Anwendungsentwicklung, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: [https://www.empfehlungsbund.de/jobs/294004/portfolio-partner-business-co Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Maximal 100%

RESPONSABILITÉS : Le poste d'adjoint au responsable des ateliers Plomberie Sanitaire et des fluides médicaux a pour fonction : - D'accompagner/Appuyer son manager dans la transformation des missions de l'équipe sur 3 axes majeurs, à savoir : L'évolution technique régulière dans le domaine de la mission des agents des fluides médicaux et son extension de périmètre, La fusion incontournable des 2 spécialités Plomberie et Fluides Médicaux pour augmenter la polyvalence, et créer un esprit d'équipe avec des objectifs communs, Appréhender et accompagner la montée en compétence de l'équipe afin qu'elle s'adapte à la transformation de son site principale découlant de la réfection des réseaux primaire, qui devront être maîtrisés au fur et à mesure de l'avancée des travaux, - De réaliser des Interventions sur le terrain à la demande de son responsable Etre et rester un homme de terrain en capacité d'intervenir en toute autonomie sur des opérations de maintenance préventive et corrective, et la conduite de petits travaux avec l'équipe interne, - De remplacer son manager en son absence, Acquérir à moyen terme toutes les notions techniques et géographique pour soutenir son manager en sa présence et le remplacer en son absence, PROFIL RECHERCHÉ : Formations – Qualifications (Savoir) : - Plomberie - Soudure/brasure - Fluides médicaux Connaissances particulières (Savoir-faire) : - Manager des équipes, - Travailler en équipe, - Intervenir techniquement que le terrain, - Conduire des installations, des équipements relatifs à son domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement, - Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence, - Evaluer la qualité de l'eau, - Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier, - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité, - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence, - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier, - Planifier les interventions de maintenance préventive des installations de plomberie sanitaire et de fluides médicaux - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier - Utiliser les logiciels métier - Evaluer les risques liés à l'utilisation des installations et alerter en cas d'utilisation non conforme Qualités professionnelles (Savoir-être) : - Sens de la responsabilité, - Sens de l'initiative, - Sens de l'organisation, - Sens du reporting, - Esprit d'équipe, - Dynamisme, - Loyauté,

Estamos à procura de profissionais qualificados e apaixonados, com forte aptidão para trabalhos manuais, mecânica e resolução prática de problemas, para integrarem a nossa equipa como Técnico(a) de Autocaravanas no nosso depósito. Esta função é essencial para garantir que a nossa frota de autocaravanas se mantém nos mais elevados padrões de qualidade, permitindo que os nossos clientes vivam viagens verdadeiramente inesquecíveis. Enquanto Técnico(a) de Autocaravanas, fará parte da nossa equipa em Lisboa, colaborando com a Equipa Regional de Espanha, França e Belgica. A sua principal responsabilidade será assegurar que as nossas autocaravanas estão sempre disponíveis e nas melhores condições possíveis, contribuindo para uma operação eficiente e para a satisfação do cliente. Esta é uma excelente oportunidade para aplicar as suas competências técnicas únicas, prestar um serviço de excelência e gerar um impacto significativo. Se gosta de resolver problemas mecânicos, de ter um impacto imediato nos resultados e se sente motivado(a) para integrar uma equipa orientada por uma missão, convidamo-lo(a) a trazer a sua experiência e dedicação para a nossa organização.

POSTE : Aide Médico-Psychologique H/F DESCRIPTION : ET SI VOUS REJOIGNEZ AZAÉ NICE ? Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses bénéficiaires et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) aide médico-psychologique pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Nice. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES Vous accompagnez les enfants en situation d'handicap dans leur quotidien que ce soit dans les sorties, les activités et les gestes de la vie quotidienne. Vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des enfants. Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne. PROFIL : VOUS ÊTES Un(e) véritables professionnel(le)s passionné(e), doté(e) d'une capacité d'adaptation, d'un sens des responsabilités et d'une grande bienveillance. AVEC AZAÉ NICE, VOUS BÉNÉFICIEZ * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

L'agence Petits-fils de Vertou recherche des professionnel.les du maintien à domicile pour des postes en CDI, à pourvoir auprès de ses clients. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse, majorée de 20% le week-end - Des tarifs préférentiels pour votre mutuelle, des bons de réductions dans le cadre d'activités sociales ou culturelles. Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Voici notre offre : - Jours de travail : du lundi au vendredi (missions disponibles en WE), horaires aménageables en fonction de vos disponibilités - Rémunération horaire de 14.88EUR à 17.86 EUR bruts en week-end (CPI). Rémunération à laquelle ajouter un dédommagement de 2.5 euros liés à vos frais de déplacements - Communes d'intervention possibles : Saint - Sébastien, Vertou, Haute Goulaine, Basse Goulaine, La Haie Fouassière, Château-Thébaud, Les Sorinières VOTRE INTERLOCUTEUR Julie JOUANNET - Chargée du recrutement

L'agence Petits-fils de Vertou recherche des professionnel.les du maintien à domicile pour des postes en CDI, à pourvoir auprès de ses clients. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse, majorée de 20% le week-end - Des tarifs préférentiels pour votre mutuelle, des bons de réductions dans le cadre d'activités sociales ou culturelles. Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Voici notre offre : - Jours de travail : du lundi au vendredi (missions disponibles en WE), horaires aménageables en fonction de vos disponibilités - Rémunération horaire de 14.88EUR à 17.86 EUR bruts en week-end (CPI). Rémunération à laquelle ajouter un dédommagement de 2.5 euros liés à vos frais de déplacements - Communes d'intervention possibles : Saint - Sébastien, Vertou, Haute Goulaine, Basse Goulaine, La Haie Fouassière, Château-Thébaud, Les Sorinières VOTRE INTERLOCUTEUR Julie JOUANNET - Chargée du recrutement

Notre client est un foyer d'accueil situé à ST PIERRE DE PLESGUEN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Désirez-vous explorer le rôle stimulant d'Aide médico-psychologique (F/H) dans un foyer d'accueil reconnu? Dans une structure d'accueil à horaires diurnes, la personne recherchée se verra attribuer des tâches médico-psycho-sociales. - Elle devra accompagner les résidents selon leurs besoin dans les actions de la vie quotidienne - Elle sera amenée à élaborer et à mettre en œuvre un projet de vie individualisé - Elle devra assurer des soins d'hygiène, de bien-être et de confort physique et moral des résidents à sa charge. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 14/jours - Salaire: 11.65 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Responsable Système Qualité, Sécurité et Environnement CPAutomation développe, produit et fournit des équipements de production industriels clés en main. Expert en technologies laser, micromanipulation, assemblage et vision industrielle, CPAutomation équipe des entreprises leaders dans les domaines de l’horlogerie et du médical. Ses équipements sont composés d’éléments standardisés intégrant les technologies les plus modernes et innovantes. Sa relation clients de longue date est appréciée grâce à une haute qualité d’expertise, de service et de fiabilité. CPAutomation, une société suisse, fondée en 1999 et membre du Nivalis Group. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un·e Responsable Système Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) pour concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer notre système de management intégré. Rattaché.e au CEO, ce rôle transverse, en lien étroit avec la Direction et l’ensemble des équipes, garantit la conformité réglementaire, la maîtrise des risques et la dynamique d’amélioration continue. Sans équipe hiérarchique dédiée, la fonction s’appuie sur un réseau de référent.e.s au sein de l’entreprise, qu’elle anime et coordonne. Elle fédère les acteurs autour des enjeux QSE et accompagne l’entreprise vers une performance durable et responsable. Vos responsabilités principales : Concevoir, déployer et maintenir le Système de Management de la Qualité (SMQ) et veiller à son respect Définir les objectifs qualité, les indicateurs (KPI) et des mécanismes de suivi, et garantir la préparation et la réalisation d'audits internes ou externes Accompagner les responsables de processus et animer les ateliers d’amélioration et retours d’expérience Gérer et faire évoluer le système de sécurité au travail, identifier les risques professionnels et mettre en place les mesures de prévention Sensibiliser et former le personnel à la qualité, à la sécurité et aux normes environnementales Suivre les incidents, accidents et assurer le lien avec assurances, autorités et organismes externes Contribuer à la stratégie durabilité et environnement : identifier impacts, piloter avec des experts les bilans carbones, certifications et actions sur la chaîne de valeur Être l’interlocuteur des clients et parties prenantes externes sur les sujets qualité, sécurité et durabilité Votre profil : Formation supérieure technique ou scientifique (ES/HES/université) Formation complémentaire en gestion de la qualité (p. ex. Lead Auditor ISO 9001, CAS en gestion de la qualité) ainsi que plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire Solide connaissance des systèmes qualité : ISO 9001 et bases légales SST, ISO 14001 / ISO 45001 étant un plus Expérience dans un environnement de type PME dans le domaine industriel Excellente maîtrise du français, anglais et/ou allemand, un plus Personnalité pragmatique, orientée terrain, capable de s’adapter rapidement aux priorités et aux contraintes d’une PME industrielle Personnalité dotée de très bonnes compétences relationnelles, capable de convaincre et de fédérer Personnalité analytique, autonome, orientée solutions et capable de prioriser efficacement les actions Nous vous offrons : L’opportunité de contribuer directement à l’amélioration continue des processus qualité, sécurité et durabilité La chance de travailler dans une PME industrielle dynamique Une culture d’entreprise fondée sur la transparence, le respect et l’esprit d’équipe Un lieu de travail au cœur de la Suisse Romande, facilement accessible en voiture ou en transport public Entrée en fonction : de suite ou à convenir Saisissez cette opportunité de rejoindre nos équipes en nous envoyant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail). jid45a1338jm jit0416jm jiy26jm

Oslo Metropolitan University is Norway's third largest university with 23,000 students and over 2,600 employees. We have campuses in central Oslo and at Romerike. OsloMet educates students and conducts research that contributes to the sustainability of the Norwegian welfare state and the metropolitan region.

Faculty of Social Sciences offers study programmes within archivistics, library and information science, journalism and media studies, social work, social policy and child welfare, public management and business.

The faculty has about 4200 students and nearly 280 members of staff.

ERC Consolidator Grant Project CAMELOT

We invite applications for a Postdoctoral Researcher position (SKO 1352) in Climate Governance and Experimental Social Science at the Oslo Business School at Oslo Metropolitan University in Oslo, Norway.

The position is based in the academic unit Public Administration and Governance at Oslo Business School (Faculty of Social Sciences) at OsloMet. The group pursues research related to organization, public policy and leadership in the public sector. OsloMet provides a stimulating research environment, with a strategic focus on sustainability, democracy, and expertise for an unpredictable world. The project involves collaboration with international partners and includes empirical work across multiple European countries.

About the Project

The position is part of ERC-funded research project examining how individuals, public institutions and societies develop the capacity to anticipate and respond to long-term climate risks (“Capacities for More Effective Long-term Governance Capacities - CAMELOT). CAMELOT focuses on the cognitive, emotional, and social foundations of “governance capacities” — that is, the ability to engage with uncertain, future-oriented challenges such as climate tipping points. The project combines theoretical development with innovative empirical research, bringing together perspectives from climate governance, political science, futures and sustainability research. The project is led by Manjana Milkoreit.

The Position

We are seeking a Postdoctoral Researcher to play a central role in CAMELOT, with primary responsibility for developing and implementing a large-scale experimental study (Work Package 2) and contributing to theoretical work (Work Package 1). The position offers a high degree of intellectual ownership within a collaborative project structure. The successful candidate will be closely involved in shaping the empirical direction of the project.

Residence in Oslo, Norway is expected. The workplace will be on the premises of OsloMet, Pilestredet campus.

Research Focus

The postdoctoral researcher will work on a novel experimental research program, examining how different forms of climate communication and public engagement influence how people understand risk, imagine the future, and develop a sense of agency. Rather than focusing on a single communication format, the project systematically compares contrasting approaches—ranging from analytical and information-based formats to narrative and participatory forms of engagement—to better understand the mechanisms through which future-oriented thinking develops. The study combines online and in-person components across multiple European countries, generating both quantitative and qualitative data.

Your main duties and areas of responsibility will be to

• co-lead the design, coordination, and implementation of a multi-country experimental study
• manage complex data collection processes, including participant recruitment and coordination of in-person research activities
• contribute to the development of experimental materials in collaboration with project partners and domain experts
• conduct advanced quantitative analysis of experimental and survey data
• contribute to qualitative data collection and analysis where relevant
• lead and co-author academic publications arising from the project
• contribute to the development of the project’s theoretical framework on governance capacities

Qualification requirements

• Ph.D. in a relevant field or discipline (e.g., political science, environmental psychology, sociology, human geography, sustainability science, communication, or related disciplines); the doctoral dissertation must have been submitted for evaluation by the closing application date; appointment is dependent on the dissertation and public defense of the doctoral dissertation being approved
• strong expertise in experimental and/or survey-based research design
• excellent quantitative analysis skills (e.g., R or equivalent)
• demonstrated ability to publish in peer-reviewed journals
• ability to work as a part of a team
• willingness to engage with the practical and organizational aspects of a large-scale research project, including travel and coordination of fieldwork
• ability to fluently communicate research ideas and results including written outputs and conference presentations
• proficiency in spoken and written English

General criteria for appointment to teaching and research positions are set out in the Regulations relating to the Act relating to Universities and University Colleges.

It will be an advantage if you have

• experience with large-scale or multi-site data collection
• familiarity with climate change, environmental governance, or sustainability topics
• evidence of involvement in collaborative research projects
• interest in science communication and public engagement
• experience working in interdisciplinary research settings

It is important for OsloMet to reflect the population of our region, and we welcome all qualified applicants. We are actively working to develop ourselves further as an inclusive workplace and to adapt the workplace if you need it. If you have periods in your life where you have not been in work, education or training, you are also welcome to apply with us. 

We offer

• engaging professional opportunities at Norway’s third largest university
• participation in research groups and a creative and inspiring academic community
• a central role in an ERC-funded project with high scientific ambition
• individual mentoring and professional development opportunities
• collaboration with an international network of researchers and practitioners
• a friendly, inclusive workplace allowing for a good work-life balance
• good welfare schemes and a wide range of sports and cultural offers
• loan and pension benefits with the Norwegian Public Service Pension Fund
• a workplace in the center of Oslo

The salary for the position is in accordance with the Basic Collective Agreement for state employees and OsloMet’s pay policy for Postdoctoral Researcher in code 1352, salary 584 500 – 745 000 NOK per year. A higher salary may be considered for particularly well-qualified applicants. From the salary, 2% will be deducted in pension contributions for the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK).

The position is offered for three years, with the opportunity for a fourth year.

Application Process and Expert Committee

If you wish to apply for the position, you must do so through our recruitment system.
An expert committee will conduct the assessment of relevant applications.  Applicants will be assessed on their methodological and analytical strength, project execution capacity, publication potential, collaborative abilities, and their motivation to contribute to the implementation of CAMELOT.

Before the application documents are sent to the expert committee, all applications will be reviewed by the faculty. Applications from unqualified candidates will not be forwarded to the expert committee for assessment. If the number of applications requires it, an internal screening committee at OsloMet will carry out an initial selection of candidates. The selected applicants will then be assessed by the expert committee.

Please upload the following documents by the application deadline:

• application letter (max 2 pages) describing your motivation for applying for this position and explaining how your background, research, and experience is relevant to the project
• CV, and all pages of academic certificates/diplomas
• complete list of publications
• up to three academic works to date (may include unpublished manuscripts); include a declaration of co-authorship for co-authored works specifying your individual contribution; a doctoral dissertation or monograph counts as three publications
• names and contact information for 2-3 referees (name, relationship to candidate, e-mail, and phone number)

We only consider applications submitted through our electronic recruitment system, and all documents must be uploaded for your application to be considered. The documents must be in a Scandinavian language or English. Translations must be authorized, and you will be asked to present originals if you are invited for an interview. OsloMet verifies documents to give candidates a proper evaluation and ensure fair competition. Incomplete applications will not be considered.

For relevant positions, OsloMet conducts background checks of applicants in cooperation with an external provider, in order to verify information contained in available documents. Background checks are always carried out with the candidate’s consent, and employment in these positions is conditional upon an approved background check. Relevant applicants will receive further information about this.

Other information

If you would like more information about the position, feel free to contact:

• Head of project Manjana Milkoreit, (+47) 922 81 887, e-mail: manjana.milkoreit@sosgeo.uio.no
• Head of Section Siri Borlaug, (+47) 993 05 003, e-mail: siri.borlaug@oslomet.no
• For administrative inquiries, please contact (email: stale.bie@oslomet.no)

If you wish to apply for the position, you must apply electronically by using the “apply for this job” button at the top of the page.

OsloMet holds the EU certification HR Center of Excellence for Charter & Code supporting researchers in career development, mobility and employee rights.

OsloMet has signed The Declaration on Research Assessment (DORA). DORA recognizes the need to improve the ways in which the outputs of scholarly research are evaluated.

The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who are seen to be in conflict with the criteria in the latter law will not be considered for the position.

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Om arbeidsgiveren:

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Notre client est un foyer d'accueil situé à ST PIERRE DE PLESGUEN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement, vous contribuerez à un engagement fort en faveur des valeurs humaines, de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité, tout en bénéficiant de perspectives d'évolution dans un environnement respectueux de l'environnement.Être le soutien essentiel en tant qu'Aide médico-psychologique (F/H) dans notre foyer d'accueil? Nous recherchons un professionnel dévoué pour accompagner et soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes dans un foyer d'accueil spécialisé. - Offrir un soutien personnalisé aux résidents avec handicap moteur et physique pour améliorer leur qualité de vie - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour élaborer des plans d'accompagnement adaptés aux besoins de chaque résident - Faciliter les activités sociales et récréatives pour encourager l'inclusion et le bien-être des résidents - Assurer le suivi des soins quotidiens en respectant les protocoles établis par l'établissement - Communiquer régulièrement avec les familles des résidents pour partager les progrès et renforcer les liens familiaux Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 5/mois - Salaire: 13 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE