Fachspezialist:in und Fachperson Kommunikation Prävention \& Früherkennung Möchtest du die Krebsliga Zentralschweiz aktiv unterstützen? Die Krebsliga Zentralschweiz ist die erste Anlaufstelle für Fragen rund um . Als führende Non\-Profit\-Organisation in der Zentralschweiz beraten und begleiten wir Betroffene und Angehörige, fördern Gesundheitsprävention und unterstützen die Krebsforschung. Wir sind eng mit der Dachorganisation Krebsliga Schweiz verbunden und in allen Kantonen der Zentralschweiz aktiv. Zwei Rollen – ein Team Für den Bereich Prävention \& Früherkennung suchen wir zwei sich ergänzende Persönlichkeiten, die gemeinsam die Zukunft der Krebsprävention in der Zentralschweiz mitgestalten. Fachspezialist:in Prävention \& Früherkennung (70–80%) Fachperson Kommunikation Prävention \& Früherkennung (40–50%) In diesen beiden Funktionen arbeitet ihr eng zusammen, ergänzt euch fachlich und stellt gemeinsam die Weiterentwicklung sowie die Sichtbarkeit des Angebots sicher. Deine Aufgaben als Fachspezialist:in Prävention \& Früherkennung Als Fachspezialist:in verantwortest du die inhaltliche Qualität und Weiterentwicklung des Angebots Prävention \& Früherkennung der Krebsliga Zentralschweiz. Du konzipierst und koordinierst Massnahmen zur Krebsprävention und Früherkennung und sorgst dafür, dass diese wirkungsvoll umgesetzt werden. Du pflegst den Austausch mit Fachstellen, Partnerorganisationen und dem Verband und bringst dein Fachwissen in Projekte, Kooperationen und strategische Themen ein. Zudem unterstützt du die Geschäftsführung bei fachlichen Fragestellungen sowie bei politischen Themen oder Kooperationen im Gesundheitsbereich. Das bringst du mit Aus\- oder Weiterbildung im Bereich Gesundheitsförderung, Prävention oder GesundheitswesenMehrjährige Berufserfahrung in Prävention, Gesundheitsförderung oder FrüherkennungErfahrung in Projektmanagement und interdisziplinärer ZusammenarbeitAnalytische und konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise Freude an Vernetzung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Deine Aufgaben als Fachperson Kommunikation Prävention \& Früherkennung Als Fachperson Kommunikation sorgst du dafür, dass unsere Angebote sichtbar werden und die relevanten Zielgruppen erreichen. Du planst und realisierst Kommunikations\- und Sensibilisierungsmassnahmen und unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs Prävention \& Früherkennung. Du verfasst zielgruppengerechte Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle, planst Auftritte an Veranstaltungen, unterstützt die Medienarbeit und bringst kreative Ideen für die Weiterentwicklung der Kommunikation ein. Dabei arbeitest du eng mit der Fachspezialistin Prävention \& Früherkennung und mit internen Stellen zusammen. Das bringst du mit Aus\- oder Weiterbildung im Bereich Kommunikation, MarketingErfahrung in Kommunikation, Kampagnenarbeit oder Öffentlichkeitsarbeit sowie fit in der Anwendung von Social\-Media\-KanälenInteresse am Gesundheitswesen, idealerweise mit Erfahrung im GesundheitsbereichStilsicheres Deutsch sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte KommunikationKreativität, Organisationstalent und Eigeninitiative Das zeichnet euch beide aus Ihr arbeitet selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und schätzt gleichzeitig die enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team. Ihr bringt hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Empathie und Kommunikationsstärke mit und seid offen für neue Ideen. Betriebswirtschaftliches Denken ist für euch selbstverständlich. Ihr seid fit im Umgang mit digitalen Medien und seid es gewohnt, mit M365 zu arbeiten. ösisch\- und Englischkenntnisse und Führerausweis sind von Vorteil. Wir freuen uns auf dich Wir bieten dir eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer geschätzten und nachgefragten Non\-Profit\-Organisation des Gesundheitswesens. Dich erwartet ein motiviertes Team in einer agilen Organisation mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen und einer marktgerechten Vergütung. Der Arbeitsort ist primär an der Geschäftsstelle in Luzern. Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per E\-Mail Bei Fragen kontaktier Gila Leiseder Tel. . Mehr Informationen: Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. jid615ef79jm jit0522jm jiy26jm

Leiter/in Mediothek mbA Kantonsschule Stadelhofen Filiale Dübendorf Leiter/in Mediothek mbA 70 \- 80% Die Kantonsschule Stadelhofen ist ein kantonales Gymnasium mit alt\- und neusprachlichem, mathematisch\-naturwissenschaftlichem und musischem Profil. Im Jahr 2026 wird unsere Schule um eine Filiale in Dübendorf erweitert. Im Vollbetrieb soll sie 650 Schüler/\-innen Platz bieten und neben dem Kurzgymnasium auch eine Handelsmittelschule und ein Untergymnasium umfassen. Im 2027 wird ein weiteres Gebäude in Dübendorf eröffnet – ebenfalls für 650 Schüler/\-innen. Für den Aufbau der Filiale und den späteren Betrieb suchen wir ab sofort zusätzliche Unterstützung als zukünftige Leiter/\-in Mediothek mit besonderen Aufgaben. Der Donnerstag als Arbeitstag ist gesetzt. Das Projekt befindet sich in einem fortlaufenden Entwicklungsprozess und der Aufgabenbereich verändert sich gemäss Projektfortschritt. Im Rahmen der Aufbauarbeit und der anschliessenden Aufnahme des regulären Schulbetriebs sind Sie unter anderem für folgende Tätigkeiten verantwortlich: Ihre Aufgaben Aufbau und Betrieb der Mediothek in Dübendorf mit starkem Fokus auf digitale Medien (Fachdatenbanken, E\-Medien, Online\-Ressourcen) Verantwortung für die Konzeption der Medien\- und Dienstleistungsangebote der Mediothek Aufbau und Verwaltung der Fachschaftsbibliotheken in enger Absprache mit den Fachschaften Beratung der Schulangehörigen im Umgang mit Informationen und Medien (Recherche, Quellenbewertung, Nutzung) Pflege, Erwerbung und Erfassung des physischen sowohl des digitalen Angebots Konzeption und Durchführung von Benutzerschulungen und Veranstaltungen, insbesondere zur Förderung der Informationskompetenz Entwicklung von Angeboten für Lern\- und Begegnungsbereiche gemeinsam mit Schüler/\-innen, Lehrpersonen und der Schulleitung Zusammenarbeit mit der Leitung der Mediothek Kantonsschule Stadelhofen und Kantonsschule Hohe Promenade in der Anfangsphase Darüber hinaus sind Sie bereit, sowohl am Standort Zürich Stadelhofen als auch in Dübendorf zu arbeiten. Ab 2026 wird Ihr Arbeitsplatz ausschliesslich Dübendorf sein. Da es sich um einen Schulbetrieb handelt, ist Home Office nicht möglich. Ihr Profil Hochschulausbildung im Bereich Bibliotheks\- und/oder Informationswissenschaft oder eine gleichwertige Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung im Bibliotheks\- und Informationsbereich Erfahrung im Katalogisieren (vorzugsweise mit Winmedio) und sehr gute Recherchekompetenz in Fachdatenbanken und anderen digitalen Informationsquellen Bereitschaft, Angebote zur Informations\- und Medienkompetenz in Zusammenarbeit mit Lehrpersonen zu entwickeln Hohe Affinität für IT und digitales Arbeiten MS Office, Interesse an Grafik und Social Media sind ein Plus Freude am Umgang mit Jugendlichen Selbständig, interessiert und dienstleistungsorientiert Didaktisches Geschick ist ein Plus Unser Angebot Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem nicht alltäglichen, dynamischen Umfeld einer Mittelschule. Mit Ihrem engagierten Einsatz leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den Aufbau einer neuen Filiale und tragen die Kultur unserer Schule mit. Aufgrund Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten können Sie eigene Ideen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Schule aktiv einbringen. Die wöchentliche Arbeitszeit wird auf 4\-5 Arbeitstage verteilt und die Mehrzeit während den Schulferien bezogen. Die Anstellungsbedingungen richten sich nach den personalrechtlichen Bestimmungen des Kantons Zürich. Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte Sie Ihre Unterlagen ausschliesslich über das Online\-Tool ein. Für Auskünfte steht Frau Carlina Capaul, Adjunktin mbA / Leiterin zentrale Dienste, Tel. , gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter Kantonsschule Stadelhofen \- Filiale Dübendorf. jid7f156a7jm jit0418jm jiy26jm

Who we are At Global Blue, we firmly believe that enhancing the shopping experience drives performance. Our mission is to seamlessly connect shoppers and brands worldwide by simplifying the shopping experience and boosting retailer performance. With over 40 years of industry expertise, we have pioneered Tax Free Shopping and expanded into the Payment and Post-Purchase business. As a technology partner, we lead our industries with innovative technology and data-driven insights, bringing unparalleled value at every touchpoint along the shopping journey. We support retailers in handling over 35 million Tax Free Shopping transactions every year and our payment partners in elevating the experience of more than 31 million transactions worldwide. Our post-purchase solutions also cater to the needs of over 47m e-commerce shoppers. Listed on the New York Stock Exchange, we generated €20bn Sales in Store and €311M revenue in FY 2022/23. Our diverse community of over 2,000 employees represent more than 80 nationalities across 53 countries. At Global Blue, we cultivate a culture of empowerment, encouraging our teams to collaborate and support one another. Together, we innovate, create, and strive towards a brighter future for the businesses we serve. With Global Blue, enjoy the journey. We are looking for a Refunder for part-time and fixed-term position to strengthen our Arlanda Airport Refund team from start of June until the end of August 2026. The working hours in this role will be around 4 shifts per week, meaning about 80%. As a Refunder you will support the team in providing best possible customer experience while refunding VAT and controlling export of goods from Sweden at Arlanda Airport. What You’ll Do Refunder is not just a typical customer service role – it offers you the possibility to work in an international and dynamic environment with multiple cultures and languages when at the same time focusing on creating a great customer experience. The position also provides a great insight to the Tax Refund industry. Our Refund offices at the airport operate from Monday to Sunday from early morning to late evening. We are looking for someone who can work according to our opening hours during weekdays and weekends. Main duties and responsibilities As a Refunder you will be: Reviewing tax free forms for completeness, accuracy and compliance Applying good judgement and making on spot decisions on tax refund eligibility Controlling Travellers’ export of goods Processing customer payment transactions for eligible customers Following the Fraud Prevention and security policies Delivering professional customer experience with various Travellers Observing Global Blue policies, guidelines and preparing reports and statistics Supporting Sales team in improving issuing quality by giving feedback on anomalies Promoting locally agreed Global Blue initiatives Other office tasks ' Preferrable skills and competencies Fluency in English and some knowledge of Swedish Other languages are beneficial e.g. Chinese, Japanese or Korean Dedication to customer service and providing the best possible customer experience Ability to work under pressure Positive attitude towards colleagues & good team player Trustworthy to manage GDPR related data and customer payment transactions Experienced in using of Microsoft Office software Clean criminal record as per Airport requirements Experience Preferably with 1-2 years of work experience in customer service roles. How to apply? If you recognize yourself as the candidate we are looking for, don't hesitate to apply. Please send your application (with CV and cover letter) via our company website as soon as possible. We are reviewing the applications and having the discussions with the candidates continuously and will fill the position when we find a suitable candidate. At Global Blue we follow Tjänsteföretagen Gröna Collective Agreement and salary is determined according to it. At Global Blue, we foster career growth through internal mobility, a multicultural environment, and an Agile Working Model that supports work-life balance and team spirit. Committed to sustainability, we prioritize positive impacts for employees, clients, and communities. Guided by our 5 Ways of Working, we focus on client satisfaction, collaboration, innovation, and value creation. As forward thinkers, we embrace open dialogue, continuous learning, and shared success to shape the future while delivering tangible results. Feels like you? Explore further! Let’s write the future together: apply now! Follow us on Social Media! Global Blue

Are you passionate about shaping robust risk frameworks and making a real impact by guiding business leaders through an evolving regulatory landscape? Do you thrive in a role where you combine strategic advisory with hands-on risk management to strengthen business resilience? In Swedbank you have the opportunity to: Advise business management on identifying, defining, and managing their risk universe — spanning operational risk, conduct risk, regulatory compliance risk, and third-party/outsourcing risk — acting as the primary risk contact for product owners, operations leaders, and senior managers Review and approve controls for new products, process changes, and remediation initiatives, assessing their design soundness, testability, and alignment with key regulatory frameworks including CRD VI, CRR III, DORA, and GDPR Lead the 1LoD response to operational incidents and risk findings from 2LoD, Internal Audit, and regulators — driving root cause analysis, remediation planning, and end-to-end lifecycle management within a GRC platform Facilitate structured RCSAs across key business processes and products, and provide formal risk opinions within the NPA governance process for new products and capabilities Design and produce risk MI and dashboard reporting for business line leadership and Risk Committees, and present risk narratives to senior governance forums Monitor the evolving regulatory landscape, including CRD VI/CRR III, DORA, and GDPR, and advise the business on practical implementation in coordination with 2LoD Policy and Legal What is needed in this role: A master's degree in Finance, Law, Economics, Business Administration, or a related discipline; a professional risk qualification (FRM, PRM, or IOR) is a plus Minimum 7–10 years of experience in a 1LoD risk, 2LoD compliance/risk, or regulatory role within a large European or Nordic bank or financial institution Demonstrated experience in a risk advisory or risk management capacity, not solely operational execution, with a track record of managing findings and incidents through complex governance structures An understanding of key regulatory frameworks applicable to a banking environment, particularly CRD VI, CRR III, DORA, GDPR, and relevant EBA Guidelines on Internal Governance Experience engaging with and influencing senior stakeholders in a complex matrix organization, including regulators (FSA / ECB SSM), Internal Audit, and cross-functional business partners Knowledge of and proficiency with GRC platforms such as MetricStream, IBM OpenPages, Archer, or ServiceNow GRC for issue and control management Fluency in English; proficiency in one or more Nordic or Baltic languages is highly valued With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... become part of an international team of risk professionals who work together to strengthen the bank's first line of defence, support sound business decision-making, and contribute to Swedbank's long-term resilience and trust in society.” Joseph Jawahiri, your future manager We look forward to receiving your application by 10.06.2026. Location: Stockholm, Riga, Tallin or Vilnius Recruiting manager: Joseph Jawahiri, +46 722 47 16 69 If you are employed in Estonia, please note that the salary offered for this position ranges from 4500 - 6700 €gross i.e. before taxes. Read more here. If you are to be employed in Latvia, please note that the salary offered for this position ranges from 4100 - 6200 € gross i.e. before taxes. Read more here. If you are to be employed in Lithuania, please note that the salary offered for this position ranges from 5100 - 7700 € gross i.e. before taxes. Read more here. We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-SW1

Do you want to play an important role in driving Swedbank’s transformation through high-impact initiatives? In Swedbank you have the opportunity to: Work at the center of Swedbank’s transformation agenda, driving high-impact initiatives that shape the bank’s future in a rapidly evolving financial landscape. Lead or support high-priority transformation initiatives as project or program manager or workstream lead, from scoping to delivery. Shape new initiatives by defining purpose, scope, governance, and ways of working. Break down complex problems into structured analysis to support decision-making (e.g. target state assessments, business cases, and impact assessments). Coordinate workstreams and stakeholders across different parts of the bank to drive change in complex, cross-functional environments. Work across a broad transformation agenda, including operating model changes, make or buy analysis, M&A, and large cross-group programs. What is needed in this role: Two to three years of relevant experience, for example within: Analytical and problem-solving roles, such as management consulting or similar. Business development or transformation roles involving driving change or improvements end-to-end. Master’s degree (or equivalent advanced graduate degree) in engineering, science, economics, or a related field. Fluency in Swedish and English, both written and verbal. Interest in technology and how it is used to drive change in organisations. Strong ability to structure complex problems, perform analysis, and translate insights into clear recommendations and decision material (e.g. PowerPoint decks, Excel models, or other written deliverables). Strong sense of ownership and ability to take responsibility for deliverables and consistently delivers high-quality outcomes. Ability and personal interest to engage stakeholders across the organisation, build trust, and contribute positively to team outcomes. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... Be part of Group Transformation PMO, a strategic internal consulting function shaping and driving priority transformation initiatives across the Group. This role offers a unique opportunity to work on strategic priorities while building broad experience across the organisation. Join a small, high-performing team that works closely with senior stakeholders across the bank, including the CFO and members of the Group Executive Committee. Receive structured onboarding and dedicated coaching that help you quickly build understanding of the bank, your role, and support your personal and professional development. Take early responsibility in initiatives of strategic importance while being supported by experienced colleagues. Take this opportunity to receive personalised onboarding and coaching to boost your skills - and get the chance to do work that truly makes a difference! You will have the possibility to work with and influence decision makers at all levels of the Bank while being surrounded and supported by like-minded professionals within our team.” Svante Ringertz, your future manager We look forward to receiving your application by 10.06.2026. Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Svante Ringertz We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.

The University of Lapland invites applications for a Professor of Visual Arts at the Faculty of Art and Design. The position is permanent and will start on 1 January 2027. The Faculty of Art and Design functions as an integral part of a multidisciplinary science university that also has the faculties of Education, Law, and Social Sciences and the Arctic Centre, with which the Faculty of Art and Design has various forms of cooperation. The University of Lapland (ULapland) and Lapland University of Applied Sciences (Lapland UAS) constitute the Lapland University Consortium (LUC). The Faculty of Art and Design provides studies the following degree programmes: art education, graphic design, audiovisual media culture, fashion and textile design, and design.The faculty also provides several masters programmes aimed at current educational needs. In addition, it is possible to complete the Doctor of Arts or Doctor of Philosophy degree in the faculty. The instruction given in the faculty is based on the research and artistic activity of the field. The faculty has lively exhibition activities in its twelve galleries in Rovaniemi around the year. The position of Professor of Visual Arts adheres to the visual arts unit of the Faculty of Art and Design which is home to art and cultural studies and the degree programme in art education. In addition to art education, the visual arts unit provides studies in art and culture to each of the facultys degree programmes in the areas of visual art, photography, and art history. Visual art studies combine artistic thinking and practical forms of expression. The studies prepare students for independent work in the field of modern art and for the application of art in society. Northern orientation, regional impact, and international impact are at the centre of the project activities in the Faculty of Art and Design. In teaching and research, interaction between science and art intertwines with northern art and cultural studies, visual arts, and design research. Your duties include According to Section 33 of the Universities Act (558/2009), a professor must engage in and supervise scientific research or artistic work, provide teaching based on it, follow the development of science or art, and participate in societal interaction and international cooperation in their field. The Professor of Visual Arts oversees visual art instruction in the Faculty of Art and Design. The duties focus on the development of interaction between instruction, research, and art in the faculty as modern art activity. The Professor conveys the theoretical basis of visual arts and artistic thinking to fields of education and is in charge of supervising artistic theses. The Professor also enhances the domestic and international visibility of the facultys art activities and strengthens the networks of the field. The duties include the acquisition of external funding for artistic activities, such as exhibitions, publications, and joint productions and projects. The duties include academic leadership of visual arts, research and publication, preparation and management of research and development projects based on external funding, supervision of theses, doctoral education, and international collaboration. Successful performance of the duties of the Professor and the promotion of the faculty's effective functioning require strong commitment to the comprehensive activities of the scientific and artistic community. We offer - engaging and meaningful work within an inspiring and supportive work community - diverse collaboration with experts from various higher education institutions - modern working tools and facilities - opportunities for professional development - excellent year-round hiking and outdoor opportunities afforded by the universitys location - a stable organisation to work in - sport, culture and wellbeing benefits We expect The position of Professor of Visual Arts is filled on artistic grounds. According to section 29 of the Rules of Procedure of the University of Lapland, a person appointed to a professorship on artistic grounds is required to possess the following: a doctoral degree, superior artistic competence, experience in leading artistic or industrial art-based activity or artistic research, skill in providing artistic activity-based teaching of high standard, theses supervision skills, and demonstrable experience in international collaboration in the appointees field of interest. According to section 29 of the Rules of Procedure, the following are considered in assessing the candidates merits: scientific and/or artistic publications; other research results with scientific and/or artistic value; artistic merits related to the field of the position, where necessary; teaching experience and pedagogical training; skill in creating learning materials; other achievements in education; performance in a teaching demonstration, where necessary; and supervised dissertations. In addition, the following are considered: success in acquiring supplementary research funding; experience in societal interaction; active engagement in the activities of the scientific and/or artistic community; a practical knowledge of the field in question, where necessary; scientific and/or artistic work abroad; and international assignments. In the position of Professor of Visual Arts, the languages of instruction are Finnish and/or English. Successful performance in the position requires proficiency in English and either proficiency in Finnish or a strong motivation to learn Finnish. A foreign applicant or a Finnish applicant whose native language is not Finnish can be required to learn Finnish to a reasonable proficiency within five years. The Professor of Visual Arts shall have an advanced practical knowledge of the field in question. This can be demonstrated through, for example, professional merits, an artistic outlook, and management of research and art projects. Artistic merits include completed degrees, field-related instruction, exhibition activities, and experience in art project activities. Detailed information about the duties and requirements of the position is available in the [appointment plan](https://ulapland.fi/wp-content/uploads/sites/3/2026/05/ENG_Appointment-plan-for-the-position-of-Professor-of-Visual-Arts.pdf) [(tehtäväntäyttösuunnitelma)](https://u

Biovica is dedicated to improving cancer care by helping researchers and healthcare professionals better understand treatment response. Its solutions provide valuable insights that support more informed decisions, contributes to better patient outcomes and ultimately aim to improve patients’ quality of life. The company is in an early commercial phase with a global perspective, collaborating closely with partners across healthcare and the pharmaceutical industry to advance more personalized and effective approaches to cancer treatment. About the role A proactive, structured, and hands-on Marketing Manager is now being recruited to translate strategic direction into effective lead generation, marketing, and communication activities. This is a broad, end-to-end role with a strong commercial focus, where driving lead generation is at the core. In a small and agile company, you will own the full marketing mix, from shaping messaging and planning campaigns to coordinating conferences, always with a data-driven approach and a laser focus on impact. This role requires a hands-on mindset and a willingness to take initiative, find creative solutions, test and learn, and continuously improve. You will work closely with the rest of the organization but not be part of a large marketing team, which means a high level of ownership and autonomy. The role is Sweden-based with the expectation to visit the Uppsala office regularly, particularly in the early stages to build relationships and get up to speed with the team. The culture is open, collaborative, and purpose-driven. Your Key Responsibilities: Plan and execute lead generation, marketing campaigns across channels (e.g. LinkedIn, Google, email), including follow-up and optimization. Create and publish content for website, social media, and newsletters, ensuring a consistent brand voice. Develop marketing materials such as presentations, one-pagers, and customer cases. Manage and update website content, with a focus on SEO and conversion. Support planning and execution of conferences, webinars, and marketing activities. Track and analyze marketing performance, providing insights and recommendations. Contribute to brand development, positioning, and overall marketing strategy in a hands-on, fast-paced environment. Your profile You are a hands-on marketer with a strong commercial mindset, equally comfortable crafting compelling scientific messaging and driving activities that directly impact pipeline and revenue. Solid experience across the core areas of the role is essential as this is a position where you will be expected to hit the ground running. You are structured and proactive, with the ability to manage multiple priorities in a dynamic environment, always keeping focus on what matters most. A continuous improvement mindset and a genuine drive to evolve and sharpen marketing efforts will be key to succeeding in this role. This role is not about creating award-winning design, it is about ensuring that the right audiences understand how Biovica’s solutions can provide actionable insights into treatment effectiveness and ultimately help improve patient outcomes. Qualifications: Five years of experience in marketing and digital communication in a B2B setting. Experience in a similar marketing role, preferably from a smaller company within life science or other complex technical environments. Experience with lead generation and supporting sales teams through marketing activities is highly valued. Experience from working with applications and systems such as LinkedIn, Mailchimp, Canva, WordPress, and Google Analytics. Tech-savvy, with a curiosity for exploring new tools, features, and ways of working to continuously improve impact. Experience supporting senior stakeholders and/or working cross-functionally within an organization. Strong written and verbal communication skills in English (Swedish is a plus). Structured, solution-oriented, and able to manage multiple priorities in a dynamic environment. A self-starter with a proactive mindset, strong drive, and a genuine eagerness to learn and improve. Desirable qualifications: Experience working within Oncology is considered desirable. Experience working towards the US market, or a good understanding of how the US market operates, is considered an advantage. Apply Interested in joining Biovica? Please send in an application as soon as possible. In this recruitment, Biovica is collaborating with SallyQ. For questions, please contact Sandra Bydell Sveder, Senior Recruitment Consultant, + 46763199688 or Sandra.sveder@sallyq.se. About Biovica Biovica International AB is a Swedish biotechnology company focused on improving cancer care through innovative blood-based biomarker solutions. Its products provide insights into cancer treatments response, enabling healthcare professionals to make more informed decisions and optimize patient outcomes. Headquartered in Uppsala, Biovica operates in an international setting and collaborates with leading pharmaceutical companies, researchers, and healthcare providers. The company is listed on Nasdaq First North and is in an exciting growth phase, with a strong focus on expanding its commercial presence globally.

Als führende Kommunikationsagentur mit ausgeprägter Expertise in technologie\- und innovationsgetriebenen Branchen will Farner verstehen und bewegen, Vertrauen schaffen und nachhaltig Wirkung erzielen. Zu unseren Kunden gehören ebenso und internationale Grossunternehmen wie KMUs, Verbände und Bundesbehörden. Im Zusammenspiel der Kommunikationsdisziplinen bieten wir unseren Mitarbeitenden anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiräumen und langfristigen Entwicklungsperspektiven. Wir suchen per sofort Verstärkung für unser Technology \& Industrial Markets Team. Das Team berät und begleitet unsere Kunden in allen relevanten Kommunikationsfragen und unterstützt sie in der wirkungsorientierten Ansprache ihrer Stakeholder – inhaltsgetrieben, strategisch und umsetzungsstark. Zu unseren Kunden zählen bedeutende nationale und internationale Technologie\- und Industrie\-Unternehmen sowie Organisationen und Behörden aus dem Branchenumfeld Consultant, Fokus Technology \& Industrial Markets 80\-100% Was du bei uns bewirkst Du berätst unsere Kunden als Consultant umfassend über alle Kommunikationsdisziplinen hinweg, mit einem klaren Schwerpunkt in Corporate Communications. Du übernimmst unterschiedlichste Aufgaben im Bereich der Kommunikation sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung: Analyse und Recherche, Erstellung von Kommunikationsplänen und ersten Konzepten, Erstellung von relevantem Content für unterschiedliche Anspruchsgruppen und Kanäle. Du übernimmst die laufende Medienarbeit deiner Mandate und arbeitest eng mit Journalistinnen und Journalisten zusammen. Du entwickelst medienrelevante Geschichten und platzierst diese aktiv bei relevanten Medien. Du verfügst über eine stilsichere, präzise Schreibe und ein ausgeprägtes Gespür für Sprache, Tonalität und Textstruktur in Deutsch und Englisch. Du entwickelst die Fähigkeit, Projekte von A bis Z im Griff zu haben – vom Kundenbriefing bis zur Erfolgskontrolle. Und übernimmst so schrittweise die Führung eigener Mandate und Projekte. Du unterstützt bei der Gewinnung von Neugeschäft. Du baust dein fachliches Netzwerk kontinuierlich aus und entwickelst deine inhaltlichen, methodischen und beratenden Kompetenzen laufend weiter. Was du mitbringst Wir suchen jemanden mit einem Gespür für Kommunikation, Haltung, Neugier und dem Ehrgeiz, Kommunikationsprojekte voranzubringen und unsere Kund\*innen bestmöglich zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (Hochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation oder auf Agenturseite. Idealerweise nahe an B2B\-Themen. Ausgeprägtes Interesse an Technologie\- und Industriethemen / B2B. Eine ambitionierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Du denkst strukturiert, analytisch und gerne auch datenbasiert – ohne dich in Zahlen zu verlieren. Du kannst komplexe Inhalte verständlich machen und klar formulieren (Deutsch ausgezeichnet, Englisch gut bis sehr gut). Du kennst dich mit den Wirkungsmechanismen von Social Media aus. Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und bleibst ruhig, wenn es anspruchsvoll wird. Du bist eine offene und vielseitige Persönlichkeit. Was wir dir bieten Ein vielseitiges und dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und du Ideen nicht nur einbringen, sondern auch umsetzen kannst. Gezielte Weiterentwicklung – durch Sparring im Team, interdisziplinäre Projekte und Raum, dich fachlich sowie persönlich zu entfalten. Ko\-Kreation und enge Zusammenarbeit mit spezialisierten Fachteams (Kreation, Digital, Public Affairs, etc) in der Schweiz sowie mit nationalen und internationalen Partneragenturen. Flache Hierarchien mit Open\-Door\- und Du\-Kultur, in der Diversity grossgeschrieben wird. Ein kollegiales Arbeitsverhältnis in unserem eingespielten und hochmotivierten Team. Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der Feedback gewünscht ist und Vielfalt gelebt wird. Einen Arbeitsplatz in der Stadt Zürich sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten an unseren Standorten Lausanne, Basel und Bern und im Homeoffice. Wir nehmen nur Direktbewerbungen entgegen. jid26a2905jm jit0521jm jiy26jm

Leiter/in Mediothek mbA Kantonsschule Stadelhofen Filiale Dübendorf Leiter/in Mediothek mbA 70 \- 80% Die Kantonsschule Stadelhofen ist ein kantonales Gymnasium mit alt\- und neusprachlichem, mathematisch\-naturwissenschaftlichem und musischem Profil. Im Jahr 2026 wird unsere Schule um eine Filiale in Dübendorf erweitert. Im Vollbetrieb soll sie 650 Schüler/\-innen Platz bieten und neben dem Kurzgymnasium auch eine Handelsmittelschule und ein Untergymnasium umfassen. Im 2027 wird ein weiteres Gebäude in Dübendorf eröffnet – ebenfalls für 650 Schüler/\-innen. Für den Aufbau der Filiale und den späteren Betrieb suchen wir ab sofort zusätzliche Unterstützung als zukünftige Leiter/\-in Mediothek mit besonderen Aufgaben. Der Donnerstag als Arbeitstag ist gesetzt. Das Projekt befindet sich in einem fortlaufenden Entwicklungsprozess und der Aufgabenbereich verändert sich gemäss Projektfortschritt. Im Rahmen der Aufbauarbeit und der anschliessenden Aufnahme des regulären Schulbetriebs sind Sie unter anderem für folgende Tätigkeiten verantwortlich: Ihre Aufgaben Aufbau und Betrieb der Mediothek in Dübendorf mit starkem Fokus auf digitale Medien (Fachdatenbanken, E\-Medien, Online\-Ressourcen) Verantwortung für die Konzeption der Medien\- und Dienstleistungsangebote der Mediothek Aufbau und Verwaltung der Fachschaftsbibliotheken in enger Absprache mit den Fachschaften Beratung der Schulangehörigen im Umgang mit Informationen und Medien (Recherche, Quellenbewertung, Nutzung) Pflege, Erwerbung und Erfassung des physischen sowohl des digitalen Angebots Konzeption und Durchführung von Benutzerschulungen und Veranstaltungen, insbesondere zur Förderung der Informationskompetenz Entwicklung von Angeboten für Lern\- und Begegnungsbereiche gemeinsam mit Schüler/\-innen, Lehrpersonen und der Schulleitung Zusammenarbeit mit der Leitung der Mediothek Kantonsschule Stadelhofen und Kantonsschule Hohe Promenade in der Anfangsphase Darüber hinaus sind Sie bereit, sowohl am Standort Zürich Stadelhofen als auch in Dübendorf zu arbeiten. Ab 2026 wird Ihr Arbeitsplatz ausschliesslich Dübendorf sein. Da es sich um einen Schulbetrieb handelt, ist Home Office nicht möglich. Ihr Profil Hochschulausbildung im Bereich Bibliotheks\- und/oder Informationswissenschaft oder eine gleichwertige Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung im Bibliotheks\- und Informationsbereich Erfahrung im Katalogisieren (vorzugsweise mit Winmedio) und sehr gute Recherchekompetenz in Fachdatenbanken und anderen digitalen Informationsquellen Bereitschaft, Angebote zur Informations\- und Medienkompetenz in Zusammenarbeit mit Lehrpersonen zu entwickeln Hohe Affinität für IT und digitales Arbeiten MS Office, Interesse an Grafik und Social Media sind ein Plus Freude am Umgang mit Jugendlichen Selbständig, interessiert und dienstleistungsorientiert Didaktisches Geschick ist ein Plus Unser Angebot Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem nicht alltäglichen, dynamischen Umfeld einer Mittelschule. Mit Ihrem engagierten Einsatz leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den Aufbau einer neuen Filiale und tragen die Kultur unserer Schule mit. Aufgrund Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten können Sie eigene Ideen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Schule aktiv einbringen. Die wöchentliche Arbeitszeit wird auf 4\-5 Arbeitstage verteilt und die Mehrzeit während den Schulferien bezogen. Die Anstellungsbedingungen richten sich nach den personalrechtlichen Bestimmungen des Kantons Zürich. Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte Sie Ihre Unterlagen ausschliesslich über das Online\-Tool ein. Für Auskünfte steht Frau Carlina Capaul, Adjunktin mbA / Leiterin zentrale Dienste, Tel. , gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter Kantonsschule Stadelhofen \- Filiale Dübendorf. jid7f156a7jm jit0418jm jiy26jm

• ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΩΝ • ΟΡΘΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΑΜΕΙΟΥ, ΑΝΕΦΟΔΙΑΣΜΟΣ ΡΑΦΙΩΝ ΚΑΙ ΣΩΣΤΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΩΝ • ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΣΤΟ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ, ΦΙΛΙΚΗΣ ΣΤΟΝ ΧΡΗΣΤΗ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑΣΜΑΣ • ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΜΕ ΣΩΣΤΗ ΙΕΡΑΡΧΗΣΗ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ • ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΣΤΗ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΝΕΑ ΠΡΟΙΟΝΤΑ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ • ΕΥΧΑΡΙΣΤΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ, ΕΥΓΕΝΕΙΑ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ , • ΕΝΑΣΧΟΛΗΣΗ Η ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ ΗΧΗΤΙΚΟΥ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ, ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ Η/ΚΑΙ ΤΟΥ DJING Η/ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΑΚΑΔΗΜΑΙΚΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ • ΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ (ΠΩΛΗΣΕΙΣ, ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ, SOCIAL MEDIA MARKETING) , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number