• operative Schnittstelle zwischen Zentral- und Marktorganisation • enge Zusammenarbeit mit den Marktorganisationen, dem strategischen Produktmanagement und dem Produktmarketing, um Strategien effektiv umzusetzen • Verantwortung für die Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen und den gesamten Produktmarketingplan • Mitentwicklung und Durchführung von Geschäftsmodellen / Business Cases für einzelne Produkte, Dienstleistungen, Spülchemie und Produktportfolios für Kundensegmente der Professional Business Unit • Generierung und Validierung von Dienstleistungs- und Produktideen, Spezifizierung der Anforderungen für neue Initiativen/Produkte • Umsetzung von Produkt- und Dienstleistungsideen gemeinsam mit dem Marktorganisationen • Abschätzung des adressierbaren Marktpotenzials für Vorentwicklungsthemen mit Schwerpunkt auf wirtschaftlichen Überlegungen • Initiierung und Validierung von Marktanalysen, um Kundenbedürfnisse und -potenziale zu definieren • Überwachung und Reaktion auf internationale Markttrends und Wettbewerber

Das sind Ihre Aufgaben: • Betreuung von internationalen Endkunden und Händlern • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Direktvertrieb und Händlervertrieb) • Akquisition von internationalen Neukunden und Händlern • Angebotserstellung und -nachverfolgung • Auftragsabwicklung • Terminmanagement des Außendienstes • Büroorganisation Was wir uns von Ihnen wünschen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift • Weitere Fremdsprachen sind wünschenswert • Sehr gute MS Office-Kenntnisse • Technisches Verständnis • Wünschenswert sind Erfahrung im Bereich der Lackierbranche und/oder im Vertrieb Darauf können Sie sich freuen: • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung • Ein innovatives und dynamisches Team mit flachen Hierarchien • Flexible Arbeitszeiten • Leistungsgerechte Vergütung Interesse? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Herrn Mayer: th.mayer@ensutec.de

Über uns Die Thüringer Agrartechnik & Maschinenbau GmbH ist ein innovatives, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit fünf Standorten und über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind regional und national tätig und stehen für hohe Qualität und zuverlässigen Service. Unter dem Leitgedanken „Alles aus einer Hand“ und „Made in Germany“ bieten wir praxisnahe Lösungen und bauen unser Netzwerk in Produktion, Vertrieb, Service und Handel kontinuierlich aus. Im Bereich der Landtechnik sind wir Händler und Servicepartner für moderne Agrartechnik. Gemeinsam mit starken Marken wie New Holland, Väderstad, Kuhn, Agrifac und Weidemann unterstützen wir landwirtschaftliche Betriebe mit leistungsfähigen Maschinen, kompetenter Beratung und zuverlässigem Service. SIE ERHALTEN: Eine sichere Festanstellung in Vollzeit (38h-Woche) in einem innovativen, international aktiven Unternehmen. Stellenbeschreibung - Unterstützung des Vertriebs bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen - Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen - Begleitung und Durchführung von Feldtagen, Vorführungen, Messen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung - Durchführung von Fahrerschulungen und Maschineneinweisungen - Maschinenübergabe an Kunden - allgemeine Unterstützung des Vertriebs Qualifikationen / Anforderungen - eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung - Affinität zu landwirtschaftlicher Technik - Führerschein Klasse B und T - Zuverlässigkeit, kunden- und zielorientiertes Handeln, Freundlichkeit - eigenständige Arbeitserledigung IHRE BENEFITS: - attraktives Bikeleasing-Angebot - kurze Entscheidungswege - Zuschuss zur Kinderbetreuung - Work-Life-Balance (38-h-Woche) - Ideenmanagement - Firmen-Events - Gesundheitsprämie u. v. m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an: karriere@tamonline.de oder schriftlich: Thüringer Agrartechnik & Maschinenbau GmbH Am Rode 2 - 3 37351 Dingelstädt bzw. über unser Bewerbungsformular: https://www.tamonline.de/karriere/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschineneinsatz (Landwirtschaft), Marketing, Werbung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertriebsmarketing, Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkaufsförderung, Vertrieb

Sind Sie neugierig und mögen Sie mit Menschen im Kontakt zu sein? Sie lieben es, unterwegs zu sein und innovative Lösungen präsentieren? Dann sind Sie bei uns im Team richtig!   Ihr neues Aufgabengebiet: ·         Als erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner sind Sie im ständigen Austausch mit ihnen, rufen proaktiv an und bauen so Stück für Stück eine langfristige und vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf ·         Potenziellen Neukunden stellen Sie sich, die Firma und unsere Produkte souverän vor ·         Sie informieren sich proaktiv über Produkte, Preise und Prozesse und stehen dazu im ständigen internen Austausch ·         Neben der Warm- und Kaltakquise erstellen Sie Rentabilitäts- und Amortisationsrechnungen für Kundenangebote ·         Damit Sie sich bei den ganzen warmen und heißen Leads nicht verzetteln, pflegen Sie alle Kontakte und Projektstände in unsere Datenbank ein ·         Den Vertriebs-Regionalleiter halten Sie stets uptodate über Ihre Erfolge   Das bringen Sie mit: ·         In erster Linie sollten Sie Spaß am offenen Kundenkontakt haben ·         Sie sind ein Kommunikationstalent und haben erste Erfahrungen in der Kundenakquise gesammelt ·         Ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Mitdenken zeichnen sie aus ·         Sie müssen kein Profi in Elektrotechnik sein – sollten aber die Bereitschaft mitbringen, sich mit den technischen Details unserer Leuchten auseinanderzusetzen ·         Idealerweise identifizieren Sie sich mit dem Thema Nachhaltigkeit und können Ihre Begeisterung dafür auch an andere weitergeben ·         Sie sollten mit den gängigen EDV-Anwendungen vertraut sein (Office, Outlook)   Ihre Benefits ·         ein unbefristeter Arbeitsvertrag ·         Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Home-Office ·         Dienstwagen für private Nutzung möglich ·         Leistungsgerechte Entlohnung über ein attraktives Provisionssystem ·         Moderne Arbeitsplatzausstattung, wie leistungsstarke Laptops und Smartphones ·         Regelmäßige Teamevents   Bitte senden Sie uns nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Eintrittstermins zu.   Haben Sie Fragen zu der Stelle oder dem Bewerbungsprozess? Unsere Personalreferentin hilft Ihnen gerne weiter oder informieren Sie sich auf unserer Website templed.de: Tiziana Ricco Human Resources karriere@templed.de Tel. +49 162 3985246 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM), Vertrieb, Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkauf

Willkommen bei Staehlin. Willkommen in der Familie. Seit 170 Jahren führt die Familie Pickert das Traditionshaus Staehlin in Kempten. In unseren drei Bereichen Papeterie, Bürowelt und Einrichtungskultur bieten wir eine Vielzahl an Ausbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für unseren Bereich Einrichtungskultur bieten wir ab sofort eine Traineestelle in den Bereichen Projektmanagement und Vertrieb in Kempten. Ob innovative Bürokonzepte, designorientierte Wohneinrichtung oder moderne Gastronomiewelt, unser junges Einrichtungsteam aus Innenarchitekten, Gestaltern, Raumausstattern und Schreinern kreiert mit Leidenschaft und Innovationsgeist täglich neue Einrichtungswelten. Dabei lernst Du in unserem Programm die gesamten Leistungen unseres Unternehmens kennen: Moderne Büro- und Arbeitswelten, Designmöbel, Objekteinrichtung, Büroversorgung und Bürobedarf, Bürotechnik und stationärer Einzelhandel. Wenn Du mit Spaß, Neugier und Motivation in Dein Berufsleben starten und Du den Erfolg unserer vielseitigen Projekte in der Praxis aktiv mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Deine Ausbildung bei Staehlin Als Dein Ausbilder legen wir großen Wert darauf, Dir den Start in Dein Berufsleben optimal zu gestalten. In unserem 18-monatigen Traineeprogramm hast Du die Möglichkeit Deine erworbenen Kenntnisse aus Deinem Studium um relevante Praxiserfahrung zu erweitern. Ausbildung bei Staehlin bedeutet Förderung und Forderung. Während Deines Traineeprogramms erhältst Du nicht nur spannende Einblicke in die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens; in Kombination mit externen Trainern, unseren Geschäftsführern und Führungskräften legst Du die Grundsteine für Deine weiteren Karriereschritte bei uns. Von Anfang wirst Du als vollwertiges Teammitglied bei uns integriert, bist ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden und lernst Kunden- und Geschäftsbeziehungen zu pflegen. Mehr Informationen zu uns findest du unter: https://www.staehlin.de/einrichtungskultur-team/ (https://www.staehlin.de/einrichtungskultur-team/) Deine Aufgaben: Du übernimmst eigenständig kleine Projekte in folgenden Bereichen. - Vertrieb – Kundenakquise, Kundenbindung, Projektentwicklung - Projektmanagement in Zusammenarbeit mit unserem Team aus Planern, Gestaltern, Innenarchitekten und Monteuren - Marketing & externe Kommunikation für die Staehlin GmbH - Workplace Development – Aufbau und Weiterentwicklung von Kunden In enger Absprache mit Dir kannst Du Dich in einem Geschäftsfeld spezialisieren und Deine Kenntnisse für eine langfristige Beschäftigung bei uns vertiefen. Das bieten wir Dir: - Arbeiten in einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1855 - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Angenehme Atmosphäre an einem top ausgestatteten ergonomischen Arbeitsplatz mitten in der Kemptner Innenstadt - Kreatives Team, das viel Spaß bei der gemeinsamen Arbeit hat - Flache Hierarchien – Wertschätzung, Vertrauen und offene Ohren - Selbständiges Arbeiten, eigene Zuständigkeitsbereiche und Projekte - Intensive Betreuung ergänzt durch externe Trainings und Weiterbildungen - Geregelte Arbeitszeiten & Option auf Home Office - Sicheres und langfristiges Beschäftigungsverhältnis - Subvention und Angebot eines Firmenfitness-Programms Voraussetzungen Deine Qualifikationen & Persönlichkeit: - Abgeschlossenes kaufmännisches Studium aus den Bereichen Wirtschaft / Projektmanagement / Marketing / Vertrieb - Hohe Motivation, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit - Kommunikationsstärke, Teamgeist & Leidenschaft - Unternehmerisches Denken und Handeln - Affinität für Design & Qualität Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertriebsmarketing, Marketing, Vertrieb

Business Development Manager (m/w/d) Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Business Development Manager (m/w/d)Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag - tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung - Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln - Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) - kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung - kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung Ihre täglichen Aufgaben: - Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale - Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schlüsselkunden und strategischen Partnern - Durchführung von Kunden-, Sondierungs- und Entwicklungsgesprächen - Entwicklung und Bewertung von Business Cases und neuen Anwendungsfeldern - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung, Produktion und Management - Begleitung neuer Produkte und Anwendungen bis zur Marktreife - Übernahme neuer Geschäftsfelder an den Vertrieb sowie Reporting der Aktivitäten Das bringen Sie mit: - Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder technischen Vertrieb - Sehr gutes Netzwerk in den Bereichen Energiespeicher, Leistungselektronik, Elektromobilität oder verwandten Industrien - Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug - Gutes technisches Verständnis, idealerweise im Umfeld von Batterietechnologien - Strategische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Überzeugungskraft - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte. Über Tempton Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Marketing Erweiterte Kenntnisse: Business-Development-Management, Vertrieb

Werkstudent (mwd) Marketing & Kommunikation Unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte im Software Analytics-Bereich zeigt: wir sind hochspezialisierte Experten, wenn es darum geht, datengetriebene Geschäftsmodelle zu schaffen. Durch die Synthese von Data Engineering, Machine Learning und Software Engineering unterstützen wir Unternehmen dabei, aus ihren Daten Mehrwerte zu generieren. Unsere über 160 Mitarbeiter treiben digitale Modernisierungen in den Branchen Manufacturing, Finance und Life Science voran und bereiten den Weg für eine Wirtschaft, die sich auf Wissen, Technik und Verantwortung stützt.   Du möchtest nicht nur Likes sammeln, sondern echtes Marketing erleben - mit Konzept, Wirkung und Eigenverantwortung? Dann willkommen bei HMS! Bei uns wirst Du Teil eines Teams, das komplexe Softwarelösungen verständlich macht, Projekte sichtbar werden lässt und Bewerberinnen und Bewerbern zeigt, was Arbeiten bei uns so besonders macht. Das sind Deine Aufgaben Website pflegen: Du integrierst vorbereitete Inhalte in unser WordPress-System und trägst so zu einem professionellen Webauftritt bei. Marketing-Materialien entwickeln: Du wirkst bei der Erstellung von Factsheets, Flyern und Präsentationen mit und stellst Materialien strukturiert für Kolleginnen und Kollegen bereit. Social Media betreuen: Du entwickelst Inhalte für LinkedIn, recherchierst relevante Themen und Trends und hilfst dabei, unsere Positionierung als Unternehmen und Arbeitgeber zu stärken. Veranstaltungen organisieren: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Events. Video-Content produzieren: Du unterstützt bei der Konzeption, Aufnahme und dem Schnitt von kurzen Videoclips für verschiedene Plattformen. Organisation und Support: Du übernimmst Recherchen, hilfst bei der Koordination von Fotoshootings oder Materialverteilungen und unterstützt im Tagesgeschäft. Das bringst Du mit Grundverständnis für digitales Marketing: Du bringst erste Kenntnisse in Content-Strategie, Social Media, SEO/SEA und Zielgruppenkommunikation mit. Sicherer Umgang mit MS Office und Kreativtools: Du arbeitest routiniert mit MS Office und bringst erste Erfahrung mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung mit (z. B. Canva oder Photoshop). Social Media Know-how: Du hast ein gutes Gespür für Netzwerke wie LinkedIn und weißt, wie Inhalte dort wirken. Sehr gute Sprachkenntnisse: Du schreibst und sprichst klar, zielgruppengerecht und mit sicherem Gefühl für Tonalität auf Deutsch und Englisch. Teamgeist, Kommunikationsfreude & Kreativität: Du arbeitest gerne mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen, hast Lust Dich in neue Themen einzuarbeiten und findest für jede Zielgruppe den passenden Ton. CMS-Kenntnisse: Erste Berührungspunkte mit Content-Management-Systemen wie WordPress sind ein Plus, aber kein Muss. Das bieten wir Dir Mensch & Kultur: Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken.   Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Zudem unterstützen Wissenszirkel den kontinuierlichen Wissensaustausch. Möglichkeit zur Abschlussarbeit: Im Rahmen einer Werkstudententätigkeit wird gemeinsam geprüft, ob sich ein passendes Thema und Projekt für eine Bachelor- oder Masterarbeit realisieren lässt. Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern. Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen. Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken. Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.   Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung als Werkstudent (mwd) Marketing & Kommunikation!

Über uns: Die KES Krechlok Elektrosysteme GmbH ist ein wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Eberswalde. Seit vielen Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und moderne Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik und Photovoltaik. Wir denken innovativ, arbeiten mit Herzblut – und setzen auch im Marketing auf kreative, zielgerichtete Kommunikation. Wen wir suchen: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, kommunikative und strukturierte Person, die unser Marketing, Social Media sowie insbesondere die lokale Kundenakquise eigenverantwortlich übernimmt. Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien mit lokalem Fokus - Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, ggf. Meta Business, WhatsApp Channels etc.) - Erstellung von redaktionellen Inhalten, Reels, Stories, Beiträgen und Werbeanzeigen - Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in der Region - Aufbau von Kooperationen und Netzwerken mit lokalen Partnern, Events, Einrichtungen - Unterstützung bei der Pflege unserer Website und Werbematerialien - Marktbeobachtung und Analyse zur Optimierung der Kampagnen Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar - Erste Berufserfahrung im Social Media Management oder Marketing wünschenswert - Sicherer Umgang mit gängigen Plattformen und Tools (Meta, Canva, ggf. ChatGPT etc.) - Kreatives Gespür für Design, Sprache und Zielgruppenansprache - Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative - Lokale Kenntnisse von Vorteil Das bieten wir: - Einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Arbeitszeiten in Teilzeit (20–30 Std./Woche) - Familiäre, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien - Raum für eigene Ideen und kreative Projekte - Die Möglichkeit, aktiv am Ausbau unseres Unternehmens mitzuwirken - Standort: Dr.-Zinn-Weg 21A, 16225 Eberswalde Bewerbung: Bitte die Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Arbeitsproben, falls vorhanden) per E-Mail senden an: 📧 elektrosysteme@krechlok.de 📞 Rückfragen unter: 0162 10 75 809 Wir freuen uns auf die Verstärkung! KES Krechlok Elektrosysteme GmbH „Für alles, was unter Strom steht.“

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit positiven Zukunftsaussichten? Bei NORDWEST kannst du den Erfolg mitgestalten! Für unseren Bereich Event-Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Event Marketing Manager (m/w/d) Zu deinen Hauptaufgaben gehören Du übernimmst die Planung, Organisation und Durchführung von B2B-Events, Messen und Netzwerkveranstaltungen sowie Schulungsveranstaltungen inkl. Teilnehmermanagement Du bist für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Event- und Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Einladungen, Präsentationen, digitale Inhalte) verantwortlich Du bereitest Events nach, wertest KPIs aus und holst Feedback ein Du betreust unsere beiden Ausstellungsflächen in der Firmenzentrale Dortmund und im neuen Logistikzentrum Alsfeld und entwickelst diese weiter Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen, Service-Partnern, Agenturen und externem Personal zusammen Du unterstützt bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle Du stellst eine einheitliche Markenpräsentation auf allen Veranstaltungen sicher Du bist für die Erstellung von eventbezogenen Werbematerialien zuständig Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Eventmanagement  Du hast fundierte Berufserfahrung im Event- oder B2B-Marketing Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und hast idealerweise Erfahrung mit Event-Tools oder CRM-Systemen Du bist kreativ und kommunikationsstark Du bringst Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit mit Du verfügst über Kenntnisse und grundlegende Fähigkeiten im Umgang mit Veranstaltungstechnik Du kannst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen Du bist reisebereit innerhalb Deutschlands und ggf. im europäischen Ausland Das sind wir NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und verbindet den Großhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik - und dies europaweit. Dabei vertrauen rund 1.250 Fachhandelspartner auf unsere innovativen Services und starken Exklusivmarken. Unsere circa 460 Mitarbeitenden sind echte Profis auf ihren Gebieten - von Finanzen und Logistik über Digitalisierung und Vertrieb bis hin zu Marketing und Weiterbildung. Starte jetzt deine Karriere bei uns Worauf warten? Bewirb dich noch heute bei NORDWEST und schicke uns deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner Kündigungsfrist zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! NORDWEST Handel AG Human Resources  Melina Schäfer

Weitere Berufsbezeichnung: Sales Representative (m/w/d) Stellenbeschreibung: Catchup Applications KG ist der deutsche Marktführer im Bereich digitaler Navigation im Gesundheitswesen. Unsere Lösungen werden bereits von fast der Hälfte aller deutschen Universitätskliniken genutzt, darunter namhafte Institutionen wie die Charité Berlin und das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein. Wir sind bereits aktiv in Deutschland, Österreich, Schweiz, Luxemburg und Großbritannien. Für unser Büro im Herzen von Hamburg, am Glockengießerwall zwischen Binnenalster und Hauptbahnhof, suchen wir als Ergänzung zu unserem 12-köpfigen Team dich als Sales Representative (m/w/d) mit Fokus UK & internationale Märkte Das Wichtigste vorab: - Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Std./Woche) - Kernarbeitszeiten 09:30–15:00 Uhr - Homeoffice: Regelmäßig möglich - Start: ab sofort - Gehalt: 50.000 – 55.000 € Basisgehalt p. a. (Vollzeit-Basis). Zielgehalt 60.000 – 75.000 € (anteilig bei Teilzeit) Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen in allen Lebensphasen. Ob Vollzeit, Teilzeit (ab 30h/Woche) oder mit besonderen Flexibilitätsbedarfen. Sprich uns gerne an, wir finden eine Lösung! Unser Ziel: Menschen sicher und zuverlässig durch komplexe Gebäude zu navigieren. Unsere Arbeit hilft Krankenhäusern jeden Tag dabei, Abläufe zu verbessern, Personal zu entlasten und Orientierung zu schaffen. Wir stehen für Innovation, Eigenverantwortung und ein unterstützendes Teamumfeld. Bei uns zählt nicht nur, was du heute kannst, sondern auch, wie schnell du Neues lernst. Wir glauben an smarte Köpfe, die mitdenken, hinterfragen und unsere Prozesse aktiv mitgestalten. Deine Rolle: Du bist die Stimme von Catchup Applications im englischsprachigen Raum. empathisch, überzeugend und zielorientiert. Dein Schwerpunkt liegt darauf, neue Kunden zu überzeugen und bestehende Beziehungen auszubauen. Dein Fokus: - Erstansprache & Leadgenerierung: Du identifizierst potenzielle Kunden (v. a. Krankenhäuser, Klinikleitungen), baust erste Kontakte auf und qualifizierst Leads. - Präsentation & Beratung: Du führst Web-Demos durch, erklärst unsere Lösung verständlich und begleitest Interessenten bis zum Abschluss. - Beziehungsmanagement: Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen und entwickelst gemeinsam mit Bestandskunden neue Use Cases. - Marktfeedback: Du sammelst Insights aus dem englischsprachigen Markt und bringst Ideen ein, wie wir unsere Sales-Strategie optimieren können. Warum du perfekt passt: - Sales-Erfahrung (idealerweise im B2B-Bereich) - Fließendes Deutsch und Englisch (Verhandlungssicher, C1/C2-Niveau) - Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Themen einfach am Telefon, per E-Mail oder im Meeting. - Analytisches Denken: Du erkennst Kundenbedürfnisse schnell und passt deine Argumentation an. - Bonus: Weitere Sprachen (z. B. Französisch, Spanisch). - Reisebereitschaft für 1–2 UK-Trips pro Jahr (optional, aber wünschenswert). Was wir dir bieten: - Gehalt: 50.000 – 55.000 € Basisgehalt p. a., Zielgehalt 60.000 – 75.000 € (beides auf Vollzeitbasis) - Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 09:30 bis 15:00 Uhr und der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten - Ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld mit Steh-Sitz-Tischen und neuester Hardware - Entwicklungsmöglichkeiten & Eigenverantwortung. Wir geben dir Raum, um dich weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen. - EGYM WELLPASS mit Zugang zu über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen und weitere Corporate Benefits - 28 Urlaubstage - Deutschlandticket - Ein Team, das dich unterstützt. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, Wertschätzung und eine offene Feedback-Kultur Klingt das nach dir? Dann bewirb dich jetzt! Schick uns deine Bewerbung an jobs@catchup-apps.com (https://mailto:jobs@catchup-apps.com) . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb