europass

Poišči zaposlitev

Izmed številnih možnosti po vsej Evropi poiščite pravo zaposlitev zase. Rezultate iskanja zagotavlja portal EURES - Evropski portal za zaposlitveno mobilnost. 

rezultati
Prikazani 54728 rezultati

Sort by
Vil du gjera ein forskjell når det verkeleg gjeld?
VINDAFJORD KOMMUNE HELSE
Norway, ØLEN

Me søkjer sjukepleiar til helgestilling. Stillinga er fast 20%, med arbeid kvar 3. helg, og nokon bevegelige heilagdagar. Ekstravakter vil også vera mogeleg. 
Er du klar for å ta del i eit team der du er heilt avgjerande for tryggleiken og helsa til innbyggjarane våre – akkurat når dei treng det mest?
Me søkjer deg som ønskjer å kombinere faglege utfordringar med ei stilling som gir meining, meistring og moglegheiter.

Kvifor arbeidet betyr noko:

Når folk opplever noko akutt og uventa, er det ofte oss dei møter først. Di evne til å handle raskt, kommunisere klart og vise omsorg – kan vera avgjerande for korleis pasientar og pårørande opplever krisa dei står i. Hjå oss får du bruka både hovudet og hjartet – og kvar vakt utgjer ein skilnad.

Kva får du med å jobbe hos oss?

Du vil jobbe i eit engasjert team med både legar og sjukepleiarar der samspel og tillit er grunnlaget for kvardagen. Her får du høve til å utvikla deg vidare innan akuttmedisin og legevaktsarbeid, med støtte og opplæring tilpassa deg og din erfaring. Me er stolte av arbeidsmiljøet vårt – det er prega av fagleg tyngde, rausheit og humor. Det er stor variasjon i arbeidsdagane, noko som krev sjølvstende, raske vurderingar og evne til å halde roen – men også gir mykje tilbake i form av læring og fagleg vekst.

Etne og Vindafjord legevakt er ei interkommunal legevaktordning med base i Vindafjord beredskapssenter, samlokalisert med Ølen legekontor – i nye, moderne og godt utstyrte lokale. Me er totalt 18 fastlegar og 6 sjukepleiarar i turnus.

Du blir ein viktig del av teamet på vakt. Du vil vurdere pasientar, prioritere etter alvorlegheitsgrad, samarbeide tett med lege og legevaktsentral, og vera med på å sikre at pasientar får rett hjelp til rett tid.

Me kan tilby:

  • Ein meiningsfull jobb der du verkeleg får brukt sjukepleiarfaget
  • Eit fagmiljø som støttar deg – både i startfasen og vidareMoglegheit for etter- og vidareutdanning i tråd med kompetanseplan
  • Tilrettelegging for stipend ved relevant kompetanseutvikling
  • Gode kollegaer som bryr seg, og eit godt sosialt miljø
  • Gratis parkering, rabatt på treningssenter,- og gunstig mobilabonnement
  • Tilbod om bedriftskunstlag og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord)
  • Offentleg tenestepensjon og gode forsikringsordningar
  • Lønn etter tariff

Hovudarbeidsoppgåver

  • Jobbe i team med lege på vakt
  • Prioritere rett pasient til rett tid
  • Ta anamnese og vurdera tiltak 
  • Ivareta pasient og pårørande ved behov
  • God og kontinuerlig kommunikasjon med legevaktsentralen
  • Kontrollere og følge opp daglige,veke og månadlege prosedyrar og kontroller
  • Laberatoriearbeid

Kvalifikasjonar

  • Du har autorisasjon som sjukepleiar.
  • Sjukepleiarar med vidareutdanning i akuttsjukepleie eller legevakt er ønskeleg, men ikkje eit krav.
  • Du har eit godt klinisk blikk, er trygg i vurderingar og trivst med å jobbe både sjølvstendig og i team.
  • Du handterer stress, kommuniserer godt og møter folk med respekt – også når det hastar.

Du må kunne godt norsk, både munnleg og skriftleg, og ha gode engelskkunnskapar. Skriftspråket hjå oss er nynorsk. 

Andre opplysningar:

  • Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
  • Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulinstatus, før tiltredelse. 

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.
Verksbetjent - 50% Vikariat
BERGEN FENGSEL
Norway, HYLKJE

Om stillinga

I Bergen fengsel har me ledig eit vikariat i 50% stilling som Verksbetjent - dagtid. Varigheit ut september 2026.

I Bergen Fengsel er det mange arbeidsoppgåver og aktivitetar som skal gjennomførast saman med dei innsette. For at me skal ha eit velfungerande lite samfunn, treng me motiverte verksbetjenter som kan hjelpa oss i å halda oppe aktiviteten og drifta i fengselet. 

Ein verksbetjent skal ha evne til å leie opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette og ta sjølvstendige avgjerder innanfor eige arbeidsområde. Verksbetjent skal ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konfliktløysing og i tillegg vere ein samtalepartnar og rettleiar for dei innsette, og delta i målretta fagleg kvalifiseringsarbeid med innsette. 

Er du ein engasjert, positiv og raus person som brenn for å gjera ein forskjell? Har du interessar og hobbyar som du ynskjer å læra bort? Trivst du med å aktivisera andre? Då ynskjer me at du søkjer hos oss :) 

👉Blei du nysgjerrig på korleis det er å jobbe hos oss? Klikk her for å sjå filmen og bli inspirert.

Video: https://youtu.be/yPsJr8Exqts

Arbeidsoppgåver

  • leie opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette 
  • sysselsetja innsette.
  • arbeidsleiar for innsette
  • planleggje aktivitetar ut i frå innsettes aktivitetsnivå
  • rettleie innsette til vekst og meistring
  • evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konflikthandtering

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.


Utdanning og erfaring

Du må ha

  • fagbrev eller lang relevant erfaring som erstatta krav om fagbrev
  • god munnleg og skriftleg norsk framstillingsevne 
  • god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy 
  • plettfri vandel
  • førarkort klasse B

Det er ynskjeleg at du har

  • erfaring med kunnskapsdeling/kunnskapsformidling
  • erfaring med å handtere menneskjer i sårbare situasjonar
  • god engelsk munnleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar

  • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
  • evne til å arbeida sjølvstendig, målretta og systematisk med arbeidskvardagen til dei innsette 
  • evne til å søkje gode løysingar for den enkelte, i samspel med kollegaer, leiing og eksterne samarbeidspartnarar 
  • du må vere tolmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evna til å motivere menneske i vanskelege livssituasjonar 
  • lojalitet og evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø 
  • verdiar i tråd med kriminalomsorgen 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagde


Vi tilbyr

  • meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag.
  • pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
  • kantine, gratis parkering og bedriftsidrettslag
  • arbeidstid på dagtid

Stillinga vert lønt som Verksbetjent 0275, i eit lønnspenn frå kr 458 000 – 573 000, avhengig av kvalifikasjoner, det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.


Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Anders Bjerke - Verksmeister tlf. 55393720 / anders.bjerke@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.


Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Helsefagarbeider korttid
HAUGÅSTUNET SYKEHJEM
Norway, STAVANGER

Hei! Og velkommen til vårt spennende fagmiljø! 

Vi har nå fått ledige stillinger på dag/aften i 100% og en stilling natt på 64%.

Nå du begynner å jobbe hos oss kan du forvente å få mange spennende helsefaglige oppgaver. Våre pasienter er i ulik alder og har ulike diagnoser og behov. Du vil dermed få brukt din kompetanse bredt og vil få store muligheter til faglig vekst. Gode pasientforløp er svært viktig for vår driftsform og vi jobber derfor tverrfaglig med fysio/ergo, pasientkoordinator, lege og annet helsepersonell for å få dette til så godt som mulig. 

Vi er opptatt av at den helsefaglige kompetansen skal brukes på riktig sted og jobber spesielt opp mot det. Vi er også opptatt av å ha et godt og tett samarbeid mellom avdelingene til det beste for våre pasienter. Vi har organisert oss med sykepleierteam kvelder, helger og helligdager som igjen medfører at helsefagarbeiderne har fått spisset sitt ansvarsområde i avdelingene.

Vi er Stavanger kommunes eneste rene korttidsykehjem med 70 enerom fordelt på 3 avdelinger. Vi har senger til korttid demens, etterbehandling og ordinær korttid. Hos oss er ingen dager like 😊


Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du som Helsefagarbeider møte pasienter med ulike sykdomsforløp og behov. Du bistår med fornuftig fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov, du innehar en selvstendig rolle der du gir helhetlig helsehjelp, tar vurderinger og avgjørelser i komplekse situasjoner.

Oppgavene løses tverrfaglig med instanser som blant annet sykepleiere, leger, fysio/ ergo og helse og velferdskontorene i Stavanger kommune.

  • ADL-trening/assistanse, etter prinsipp hjelp til selvhjelp, informere/veilede pasient i stell.
  • Utføre diverse prosedyrer
  • Medisinutdeling fra istandgjorte medisindosetter etter gjeldende retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune.
  • Dosere legemidler i dosett i samarbeid med sykepleier
  • Oppdatere pleieplan inkludert aktuelle problemområder, mål, tiltak og rapportering/evaluering
  • Foreta inn-/utskrivning i elektronisk pasientjournal
  • Foreta inn- og utreisesamtaler og dokumentere dette
  • Høy observasjonskompetanse, trygghet innen ABCDE metodikk og kunne utføre NEWS målinger ved behov
  • Observere drikke/diurese.
  • Observere virkning av sykepleietiltak og behandling
  • Observere puls og respirasjon.
  • Måle BT og Temp, måle bl.s. etter opplæring.
  • Ta urinprøve, urinstix, urin til dyrkning, avf.prøver.
  • Vektkontroll, MNA, ernæringsjournal. Oppfølging av tiltakspakke for å forebygge og behandle underernæring 

Kvalifikasjoner

Du er autorisert i Norge og har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Relevant videreutdanning tar vi gjerne imot.
For utenlandske søkere må du språklig ligge på B2 nivå. skriftlig og muntlig, så lenge du ikke har et skandinavisk språk som morsmål.

NB Vi tar aktuelle kandidater fortløpende inn til intervju. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker en utfordring og finner gode løsninger i en variert og spennende arbeidshverdag. Du skal være en god kollega som bidrar til et godt og trygt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

  • En spennende jobb med faglig utvikling i et trivelig miljø
  • Gode velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter, elsykkel leasing og mye mer
  • Gratis parkering og gode bussforbindelser
  • Stillingsstørrelse 100%  i todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver 3. helg - deler av stillingen kan bli tilknyttet vår interne vikarpool
  • Rekrutteringstillegg:                                                                                                                                                                                                                                                                Helsefagarbeidere i turnus i Stavanger Kommune får rekrutterings tillegg  på kr 10 000,- årlig i full stilling. Tillegget reduseres tilsvarende stillingsstørrelsen ved deltidsstilling
  • En stilling natt på 64% med arbeid hver 3. helg
    Det gis i tillegg et lokalt nattillegg på 15 000,- pr år i 100% stilling 

Kontaktinformasjon

Mette Inger Therese Åsland, Avdelingssykepleier korttid, 51914009
Kristine Tidemann, Avdelingssykepleier korttid demens, 51914008
Carolina Eriksson Marthinsen, Avdelingssykepleier etterbehandling, 51914014
Line Eliassen Ekker, Virksomhetsleder, 51914001

Arbeidssted

Haugåsstubben 1
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5047459035
Stillingsprosent: 100, 64%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Operativ- og kommersiell leder Terminal
AVINOR AS AVD ÅLESUND LUFTHAVN
Norway, VIGRA

Er du klar for en rolle der du kan gjøre en forskjell?
Som ansvarlig for sentrale områder ved lufthavnen får du en unik mulighet til å forme kundeopplevelsen og styrke samarbeidet med våre partnere hver eneste dag.
I denne rollen vil du ha en nøkkelposisjon i tverrfaglig samarbeid, hvor du leder den daglige driften, optimaliserer rutiner og bidrar til kontinuerlig forbedring av kvalitet og produktivitet.

Dette er stillingen for deg som ønsker å sette ditt preg på fremtidens lufthavn!


Ansvarsområder:

  • Lede og følge opp daglig drift av terminal og landside, inkludert virksomhetsplanlegging, budsjettoppfølging og utvikling av rutiner for økt produktivitet og kvalitet
  • Forvalte kontrakter og følge opp budsjett og regnskap knyttet til kommersielle områder og terminaldrift
  • Ansvar for kommersielle inntekter på lufthavnen i tråd med konsernets strategi, og sikre lønnsom utnyttelse av markedsmuligheter på og rundt lufthavnen
  • Samarbeide med avdelingen for kommersiell styring og utvikling (KSU) og andre lufthavner om felles konsepter innen ansvarsområdet
  • Sikre effektiv informasjonsflyt internt og eksternt, inkludert utvikling av informasjonsmateriell og bruk av sosiale medier

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, universitet eller høyskole innen administrasjon, økonomi, ledelse, markedsføring, kommunikasjon eller tilsvarende
  • Relevant arbeidserfaring -og personlige egenskaper kan kompensere for manglende formell utdanning
  • God fremstillingsevne muntlig og skriftlig – norsk og engelsk
  • Gode kunnskaper i bruk av IT-verktøy
  • Evne til å arbeide selvstendig og målbevisst
  • Forutsetter at sikkerhetsklarering er gitt eller kan gis

Personlige egenskaper

  • Være omgjengelig med evner til å bygge gode relasjoner, skape tillit og motivasjon
  • Tar ansvar og eierskap for å skape resultater
  • Trives med å utvikle eget arbeidsmiljø
  • Har drivkraft og evne til å iverksette tiltak
  • Motiveres av å skape resultater gjennom andre
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  • Et inkluderende, tverrfaglig og uformelt arbeidsmiljø med høy faglig standard og lav terskel for å spørre om hjelp
  • Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring
  • Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

I Avinor jobber vi etter verdiene åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert. 

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med Bent Helge Sjursen på mobil 911 05 710 - vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Bent Helge Sjursen, Lufthavnsjef, +47 911 05 710

Arbeidssted


6040 Vigra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5041342363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Tilkallingsvikarer
SOLBORG BO OG AKTIVITETSSENTER
Norway, SKI

På Solborg er vi opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt

Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg. Vi har egen fagutvikler på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen.

Vi tilbyr tett oppfølging og veiledning for nyansatte.

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av for tiden fire avdelinger.

Våre institusjonsplasser er fordelt på avdelinger med demens, korttid for personer med demens, somatikk, alderspsykiatri, i tillegg til vårt dagsenter. Vi er også så heldige at vi har hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss.  

Solborg ligger landlig til i Ski. Du kommer deg enkelt hit med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter, eller med bil, cirka 15 minutter å kjøre fra Oslos bygrense.

Vi har gratis parkering. 

Solborg har fine sansehager og egen turløype.


    Arbeidsoppgaver

    • utføre direkte pasientrettede pleieoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet
    • delta i de praktiske arbeidsoppgavene i avdelingen (kjøkken, skyllerom, lager)
    • bidra til å skape trygghet og trivsel for pasientene
    • veilede, informere og undervise pasienter, pårørende og kollegaer ved behov
    • sette deg inn i og etterleve Nordre Follo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag
    • holde deg oppdatert innenfor eget fagområde, og delta i utviklingsarbeid
    • medvirke til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

    Kvalifikasjoner

    • autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier, eventuelt sykepleiestudent med bestått legemiddelregning
    • gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
    • beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå B1
    • god digital kompetanse
    • god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem, gjerne erfaring fra Gerica
    • ønskelig med erfaring

    Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse.

    Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg

    Du har evnen til å sette deg inn i beboernes situasjon og vise omsorg for deres behov. Du er også serviceinnstilt og setter pasientens ønsker og behov i fokus. Gode kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å kunne samhandle med beboere, pårørende og kolleger på en god måte.

    Du har evnen til å samarbeide med andre faggrupper og bidrar til et godt arbeidsmiljø. I tillegg håndterer du uforutsette situasjoner og finner gode løsninger. Det er viktig at du reflekterer over etiske problemstillinger og handler i tråd med gjeldende retningslinjer.

    Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

    Vi tilbyr

    Faglig utvikling

    Vi har en egen fagutvikler på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen.

    Et inkluderende arbeidsliv

    Vi tror på mangfold og inkludering.

    Du får også

    • et spennende og meningsfylt arbeid på et sykehjem
    • trivelig arbeidsmiljø  
    • introduksjonsprogram for nyansatte i kommunen

    Kontaktinformasjon

    Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95
    Anita Gulbrandsen, konsulent, 95 81 87 54
    Andrea Aravena, avdelingsleder, 47 71 95 32
    Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

    Arbeidssted

    Eikjolveien 1
    1400 Ski

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

    Referansenr.: 5031438502
    Stillingsprosent: 0%
    Annet
    Søknadsfrist: 31.12.2025

    Om arbeidsgiveren:

    Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

    I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

    Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

    I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

    Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

    Sales Representative Spedition / Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung)
    Raben Trans European Germany GmbH
    Germany, Hamburg
    Dresden Die Raben Group ist ein familiengeführtes, international tätiges Transport- und Logistikunternehmen. Seit über 90 Jahren haben wir den Drive für kontinuierliche Entwicklung! Deshalb können wir mittlerweile auf über 170 Standorte in 17 Ländern blicken. In Deutschland beschäftigen wir an 33 Standorten rund 3.200 Mitarbeitende. Dabei bilden wir ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeitende sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen: Wir sind People with Drive! **Du bist Vertriebsprofi im Transport- und Logistikbereich und teilst unseren DRIVE? **​​ Wir bieten unseren Kunden vor allem eines: individuellen Kundenservice und digitale, zukunftsorientierte Logistiklösungen! Durch den Einsatz von State-of-the-Art-Technologien und modernen Systemen sind wir Trendsetter in der Branche. Im Vertrieb bist Du der entscheidende Treiber des Wachstums der Raben Group. Du gibst gerne Vollgas? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Standort Hamburg suchen wir DICH! Sales Representative Spedition / Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Deine Benefits - **Dein Start: **Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date - **Deine Entwicklung: **Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan im Vertrieb - **Finanzielle Zusatzleistungen: **Ein faires Fixgehalt mit attraktiver Bonusregelung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits - **Gesundheit & Wohlbefinden: **Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst sowie Kaffee & Wasser, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen - **Work-Life-Balance: **Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team - **Mobilität & Ausstattung: **Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop & Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss - Verkauf der gesamten Dienstleistungspalette des Unternehmens (Stückgut, Teil- und Komplettladungen sowie Kontraktlogistik) an Großkonzerne und KMUs - Regelmäßiges Targeting und Prospecting von potenziellen Neukunden im Verkaufsgebiet - Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Sales Forecasts & Reports - Einsatz moderner Vertriebsmethoden (z. B. Meddic; Challenger Sale) zur Erreichung Deiner persönlichen Ziele - Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Vertriebsinnendienst, Niederlassungsleitung, Tender Management, Customer Care) zur erfolgreichen Teilnahme an Ausschreibungen und Erstellung von Angeboten sowie zum nahtlosen Onboarding neuer Kunden - Gestaltung einer positiven Customer Experience - Planung und Realisierung von Vertriebsaktivitäten (z. B. Messen, Tag der offenen Türe) zur Förderung des strategischen Wachstums der Niederlassung Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Transport & Logistik - Fundierte Vertriebserfahrung und Berufserfahrung in der Speditions- und Logistikbranche - Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Kundenpotenziale zu erschließen - Exzellentes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der -entwicklung - Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Zielorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise - Empathie sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in verhandlungssicherem Deutsch und gutem Englisch in Wort & Schrift - Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt über folgenden Link (https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=2e98691215bd4d52ad42d4da15376098) Oder über unsere Karriereseite, dort findest Du noch weitere spannende Jobs, schau doch mal vorbei: https://deutschland.raben-group.com/karriere Dein Ansprechpartner: Frau Katrin Reum HR Business Partner Unsere DNA: Logistik liegt uns im Blut – partnerschaftliche Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und Spaß an Herausforderungen gehören bei uns einfach dazu. International aufgestellt, familiär geführt und immer per Du. Nähere Informationen zu Raben und unseren Werten findest Du auf unserer Homepage.
    Lead Testtechniker*in (m/w/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik)
    Novar GmbH
    Germany, Albstadt, Württemberg
    Honeywell gehört als Fortune 100 Konzern mit mehr als 36 Milliarden US-Dollar Umsatz und über 130.000 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Unternehmen. In über 100 Ländern entwickeln und fertigen wir zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie. Mit unseren Technologien machen wir die Welt sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver. Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt suchen wir eine/einen Leitende Testtechniker*in (m/w/d) in Vollzeit (40h) Das Ziel in dieser Position ist es, eine neue oder geänderte Software / Firmware (auch Hardware) auf ihre Funktionsfähigkeit zu überprüfen – mit Bewertung bezüglich des Reifegrades für eine Markteinführung.   Ihre Hauptaufgaben: Planung und Aufbau von schwierigen und umfangreichen Tests und Testreihen in der IQ MultiAccess und Winmag Testumgebung Überwachung, Durchführung und Auswerten von schwierigen und umfangreichen Tests Instand halten von Geräten Betreuung von Testfachkräften Weitere Aufgaben: Replizieren von Kundenbeschwerden Retourenuntersuchungen Feldserviceeinsätze (z.B. bzgl. Schadenstischfälle) Q-Gates respektive Validierungsuntersuchungen Mitarbeit in Untergilden (z.B. Test Automation) Pflege der Prüfmitteldatenbank   Für ausführliche fachliche Beschreibungen der Tätigkeit freuen wir uns schon, geeignete Bewerber*innen zum Interview einzuladen. Der Hiring Manager erzählt gerne mehr zu Planung, Aufbau, Überwachung und Auswertung von schwierigen und umfangreichen Tests in dieser Position.   Anforderungsprofil:  Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder ähnliche Qualifikationen Fundierte Kenntnisse von Prüfmethoden, komplexen Testanordnungen und Prüftechniken von Produkten und Baugruppen Erfahrung mit Auswertung und Interpretation von Testergebnissen und Aufbau von Testreihen Erfahrung mit Honeywell Einbruchmeldetechnik und Zutritts-Kontrollsystemen (MB-classic, MB-Secure, ACS-Serien)  Kenntnisse in IQ MultiAccess und Winmag Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift    Was Sie erwartet: Ein spannendes, internationales Umfeld und globales Team Sie werden Teil eines Teams, in dem Zusammenhalt und Teamwork sehr geschätzt sind Persönliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten – auch im Ausland! Attraktiver Standort Albstadt: schöne Umgebung auf der Schwäbischen Alb, nahe des Bodensees und Frankreich usw.   Weitere Vorteile: 1. Urlaubstage JobRad – Fahrrad-Leasing Mitarbeiterunterstützungsprogramm Honeywell Learning Hub   Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines globalen Teams! Wenn Sie zu Honeywell kommen, werden Sie Teil unserer Leistungskultur, die sich aus vielfältigen Führungskräften, Denkern, Innovatoren, Träumern und Machern zusammensetzt, die die Zukunft verändern. Unsere Mitarbeiter engagieren sich füreinander und für die Verwirklichung unserer Vision. Honeywell nimmt täglich die Herausforderung an, innovativ zu sein und die Zukunft zu gestalten. Und unsere globalen Möglichkeiten sind endlos, um zu wachsen und anerkannt zu werden.   Wir erkennen die Bedeutung von Diversität an und freuen uns deshalb über Bewerbungen aller Personen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion/Weltanschauung, eventuellen Behinderungen, Alters sowie ihrer sexuellen Orientierung und Identität.   #FutureShaper Über uns Honeywell hilft Organisationen, die weltweit komplexesten Herausforderungen in der Automatisierung, der Zukunft der Luftfahrt und der Energiewende zu lösen. Als vertrauenswürdiger Partner bieten wir umsetzbare Lösungen und Innovationen durch unsere Geschäftsbereiche Luft- und Raumfahrttechnologien, Gebäudeautomatisierung, Energie- und Nachhaltigkeitslösungen sowie industrielle Automatisierung – angetrieben von unserer Honeywell Forge-Software –, die dazu beitragen, die Welt intelligenter, sicherer und nachhaltiger zu machen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versuchsplanung Erweiterte Kenntnisse: Beschwerdemanagement, Retourenbearbeitung
    Research assistant / PhD position (EU Researcher) (f/m/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik)
    Technische Universität Ilmenau Land Thüringen
    Germany, Ilmenau, Thüringen
    Weitere Berufsbezeichnung: Biomedizintechnik Stellenbeschreibung: In the Department of Computer Science and Automation, in the Group of Biomedical Engineering - BMT at the Technische Universität Ilmenau (Germany) is a vacancy for a Research assistant / PhD position (EU Researcher) (f/m/d) to promote their own academic qualifications within the meaning of § 2 (1) of the German Academic Fixed-Term Contract Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz) from 01.07.2026. The BRAINET consortium tries to augment deep brain stimulation with spatio-temporal Interference Stimulation (stIS). We will beneficially influence therapeutic regions deep in the brain without requiring deep seated electrodes. BRAINET sets out to develop skull implantable stimulation hubs forming a communication network for 3D targeting by self-organization, providing semantic information transfer and synchronization, and thus enabling selfadjusting therapeutic stIS. These stimulation hubs will be powered by novel magneto-electrical transducer stacks, driven by slowly alternating magnetic fields from the outside and will perform adjustable frequency stimulation by novel nano-modified, compliant electrodes only touching the brain. Network formation will be enabled by multiphysics approaches and ionic in-body communication instantiated by dedicated microelectronic hardware. Preclinical in-vitro and in-vivo testing of devices and methods will allow real world validation of this unusual Brain-Computer Interface (BCI). Your tasks The position includes the following responsibilities: - Develop advanced current flow models (digital twins) - Perform comprehensive uncertainty analyses with respect to electrical conductivity and tissue geometry - Develop optimization strategies to identify optimal placement sites for the newly developed interference stimulation device generation. Your profile For being part of the selection process is needed: Candidates should hold a Master degree, entitling to pursue doctoral studies, in Engineering, preferably in electrical engineering or biomedical engineering. Following competences are desirable: Knowledge in numerical field computation Knowledge in - numerical field computation - Finite element applications for stationary electric fields - Boundary element applications for stationary electric fields - Transcranial electric stimulation in humans - Temporal interference stimulation - Polynomial chaos for conductivity analysis - Pareto front optimization for electrode configurations Please provide evidence of the qualifications required for the job by certificates and references. The position is not suitable for part-time employment. Candidates can be of any nationality and must not have resided or carried out his/her main activity (work, studies etc) in Germany for more than 12 months in the 36 months immediately before their date of recruitment. The candidate must not be already in possession of a doctoral degree at the date of the recruitment. Researchers who have successfully defended their doctoral thesis but have not yet formally been awarded the doctoral degree will not be considered eligible. The eligibility of the researcher will be determined at the date of their first recruitment in the action. Eligible applicants will undergo a pre-selection evaluation based on the CV, experience and skills. Short-listed applicants will be invited for an interview with the evaluation committee members, potentially by online conferencing. The job interviews will be placed in calenderer week 10/2026 and 14/2026. The employer gross sum per month includes the monthly living allowance as well as the mobility allowance and will be an amount of 4.768,12 € from which the employer and employee social security fees and taxes will be deducted. Further allowances (family and special needs allowance) will be added to the employer gross sum if the selected candidate meets specific criteria (find more in the 2025 MSCA workprogramme from page 118 on (https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/docs/2021-2027/horizon/wp-call/2023-2024/wp-2-msca-actions_horizon-2023-2024_en.pdf) What we offer you: - vacation entitlement of 30 days in the calendar year and additional days off on 24 / 31 December. - family-friendly, flexible working time model - wide range of individual training opportunities - extensive health and sports programs - respectful working environment at a renowned university
    Hardwareentwickler (m/w/d) – Industrielle Sensorik & Elektronikentwicklung (Ingenieur/in - Elektrotechnik)
    HCP Sense GmbH
    Germany, Darmstadt
    Über uns HCP Sense ist auf die präventive, intelligente Überwachung von Wälzlagern spezialisiert, die für zuverlässige und reibungsarme Drehbewegungen in Maschinen und Anlagen sorgen. Unsere einzigartige, patentierte Kombination aus Sensoren, Edge Computing und Künstlicher Intelligenz stellt sicher, dass Energieverluste minimiert und Schäden in Wälzlagern jederzeit ausgeschlossen werden. Damit sorgen wir für einen reibungsfreien Betrieb von zum Beispiel Windkraftanlagen, Lüftern und Pumpen. HCP Sense existiert seit 2021 und ist eine Ausgründung der TU Darmstadt. Bereits über 40 Kunden in Europa nutzen unsere ressourcenschonenden, nachhaltigen Lösungen. Du baust dafür exzellente Mess-Hardware, die im rauen industriellen Umfeld zuverlässig funktioniert. Deine Aufgaben Als Hardwareentwickler (m/w/d) bist du Teil unseres Elektronik-Teams und übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung unseres innovativen induktiven Sensorsystems – von der Prototypenphase bis hin zur Markteinführung. • Entwicklung, Auslegung und Test analoger und digitaler Schaltungen im Bereich impedanzbasierter Messtechnik • Konzeption und Umsetzung von Hardware-Prototypen, inklusive Schaltplan, PCB-Layout und Bauteilauswahl • Entwicklung bis zur Serienreife incl. Validierung, in Zusammenarbeit mit Entwicklungspartner (E2MS) • Durchführung bzw. Betreuung von Systemtests in realen Maschinenumgebungen (auch beim Kunden) • Zusammenarbeit mit internen Partnern (Sensorik, Firmware, Algorithmen) zur Integration des Gesamtsystems • Aufbau eines Simulationsmodells des Gesamtsystems zur Optimierung der Sensorperformance • Entwicklung von Embedded Firmware • Erstellung technischer Dokumentation und Zertifizierungsunterlagen Was du mitbringst Fachliche Qualifikation: • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik o.ä., oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker) und mehrjährige Berufserfahrung • Erfahrung in der Erarbeitung, Abstimmung und Nachverfolgung von Hardware-Spezifikationen, idealerweise in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern • Fundierte Kenntnisse in Analogelektronik, Signalverarbeitung und EMV-gerechtem Hardwaredesign • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen bis zur Serienreife (inkl. Prüf- und Zertifizierungsprozesse) • Sicherer Umgang mit EDA-Tools (z. B. Altium Designer, KiCad, Eagle) • Grundkenntnisse und erste Erfahrungen in Firmwareentwicklung (C/C++) • Idealerweise Erfahrung mit impedanzbasierter Sensorik oder vergleichbarer industrieller Messtechnik Persönliche Kompetenzen: • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und technischem Qualitätsbewusstsein • Fähigkeit zur selbstständigen Problemanalyse in komplexen elektromechanischen Systemen • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern • Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten (z. B. parasitäre Effekte, Systemsimulation) Das bieten wir dir • Gestaltungsfreiraum: Du übernimmst Verantwortung für einen Teil des Produkts und trägst direkt zum Produkterfolg bei • Team: Du bist ein wichtiger Teil unseres kleinen Teams und arbeitest direkt mit dem CTO zusammen. Deine Kollegen sind hervorragende Entwickler und haben ihren Forschergeist nicht verloren. • Exzellenz: Wir sind Partner in Forschungsprojekten, Weiterbildung ist selbstverständlich und du hast selbstverständlich eine moderne Entwicklungsumgebung mit Zugang zu Prototyping- und Testsystemen • Paket: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Anteile nach Absprache, attraktives Vergütungspaket inkl. Zuschüssen für Weiterbildung und Mobilität Werde Teil unseres Teams Du willst Verantwortung übernehmen, praxisnahe Technologie entwickeln und mit deinem Know-how die Zukunft industrieller Messtechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben per E-Mail an: martin@hcp-sense.com Fragen? Wir helfen gerne weiter: Dr.-Ing. Georg Martin, 0174 1503226
    SEO/SEA/Social Media Spezialist (m/w/d) (SEO-Manager/in)
    Gebrüder Meiser GmbH
    Germany, Schmelz, Saar
    MEISER ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen Schmelz-Limbach und in fünf Geschäftsfeldern aktiv: Im Bereich Gitterroste ist MEISER Weltmarktführer. Straßenschutzplanken sind ein weiteres großes Geschäftsfeld ebenso wie Stahlprofile für den Weinanbau, Produkte aus Streckmetall oder Stahlunterkonstruktionen für Freilandphotovoltaikanlagen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiter Fertigungsstätten bleibt MEISER seinen Ursprüngen treu: Die wichtigsten Bausteine für unseren Erfolg sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und menschliches Know-How. Das erwartet Sie: Als SEO/SEA/Social Media Spezialist (m/w/d) bei der Gebrüder Meiser GmbH sind Sie für die technische Suchmaschinenoptimierung sowie die Performance-Optimierung unserer Webseiten zuständig. Ihr Ziel ist es, die Indexierung, interne Verlinkung, das Crawling, die Ladegeschwindigkeit und die allgemeine Performance kontinuierlich zu verbessern. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wird das Monitoring und Reporting sein. Sie erstellen regelmäßige Reportings und Erfolgskontrollen mithilfe von Tools wie Google Analytics, Google Search Console und Matomo. Darüber hinaus entwickeln Sie aussagekräftige Dashboards, die die SEO-Performance veranschaulichen. In Ihrer Tätigkeit werden Sie auch Kampagnendaten analysieren und reporten, Verbesserungspotenziale identifizieren und gezielte Optimierungsmaßnahmen einleiten, um die festgelegten KPIs zu erreichen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Redaktionsteams zusammen, um sowohl bestehende als auch neue Inhalte für SEO zu optimieren. Dies umfasst unter anderem Keyword-Targeting, Metadaten, die Gestaltung einer effektiven internen Verlinkung sowie die Gewährleistung einer allgemeinen Suchmaschinenfreundlichkeit. Ihr Profil: - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SEO-Bereich sowie in der Auswertung von Social Media Kampagnen-Erfolgen und damit verbundene Ableitungen für zukünftige Maßnahmen - Sicherer Umgang mit SEO-Tools - Kenntnisse in HTML, CSS und Website-Management sind von Vorteil - Aktuelles Wissen über die neuesten SEO-Trends, Algorithmen und Branchenveränderungen - Teamplayer, der/die sich in einem kreativen und dynamischen Umfeld wohlfühlt und gerne mit anderen zusammenarbeitet - Fundierte Kenntnisse in technischem SEO, einschließlich Indexierungssteuerung, Crawling, interner Linkgraph, Pagespeed. Erfahrung im Umgang mit HTML, CSS, JavaScript sowie modernen JavaScript-Frameworks (z.B. Angular), insbesondere in - Verbindung mit Server-Side Rendering (SSR) - Praktische Erfahrung im Umgang mit dem Atlassian-Stack sowie grundlegendes Verständnis für die Verwaltung und Optimierung von SEO-relevanten Infrastrukturthemen sind von Vorteil. Zusätzliche Kenntnisse der OpenAI-API sind ebenfalls wünschenswert - Erfahrung im Umgang mit Automatisierungen, sei es durch Skripte (z.B. Python- oder JavaScript) oder andere Lösungen zur Effizienzsteigerung in SEO-Prozessen - Ausgeprägte analytische Denkfähigkeit und Kenntnisse im Bereich Datenanalyse sowie der Anwendung von APIs (z.B. Google Search Console API) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine zusätzliche europäische Sprache auf B2-Niveau ist ein Plus. Was wir bieten: - Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team - Interne Schulungen und Weiterbildungen - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Ergonomische Arbeitsplätze - Moderne Arbeitsumgebung - Kostenlose Parkplätze - Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen - Flexibles Arbeitszeitmodell - Betriebsrestaurant - Jobticket - JobRad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wie geht es weiter? Sie erhalten innerhalb von sieben Tagen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung von uns. Möchten wir Sie gerne kennenlernen, laden wir Sie in einem ersten Schritt zu einem halbstündigen Video-Interview ein. Wenn es für beide Seiten weiterhin passt, planen wir mit Ihnen ein Gespräch vor Ort. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte direkt an Elisa Spelz: bewerbung@meiser.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

    Go to top