Nes kommune søker en utviklingsorientert og engasjert leder som vil bidra til å videreutvikle helhetlige tjenester til det beste for innbyggerne. Våre verdier - Nærhet, Engasjement og Synlighet - skal kjennetegne kommunens organisasjon og væremåte.

Kommunalområdet Helse og Velferd består i dag av fem virksomheter; Nav, Dialog og mestring, Miljøarbeidertjenesten, Hjemmetjenesten og institusjonstjenesten.

Om stillingen

Som assisterende kommunalsjef inngår du i kommunalsjefens stab og ledergruppe. Du vil være stedfortreder og en sentral støttespiller for kommunalsjefen, med ansvar for å bidra til strategisk utvikling og tett samarbeid med virksomhetsledere i sektoren. Stillingen er fast 100%. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå kommunalsjefen i overordnet ledelse og strategisk utvikling
• Lede og koordinere endringsprosesser og utviklingsprosjekter
• Systematisere og utvikle styringsdata som grunnlag for beslutninger og tjenesteutvikling
• Sikre god samhandling internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til effektiv økonomistyring og ressursutnyttelse
• Representere sektoren i relevante fora og nettverk

Andre oppgaver og ansvar kan tillegges stillingen.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning (helse, samfunnsfag, administrasjon eller tilsvarende). Lederutdanning er ønskelig
• Erfaring fra offentlig sektor, helse- og velferdsfeltet
• Krav om ledererfaring
• Ønskelig med erfaring fra prosjekt/prosessledelse

Personlige egenskaper

• Strategisk og strukturert med god gjennomføringsevne
• Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit
• Tydelig og klar kommunikasjon, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederrolle i en sektor i utvikling
• Mulighet til å påvirke og utforme fremtidens tjenester
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for kompetanseutvikling
• Internt lederutviklingsprogram
• Gratis parkering

Praktisk informasjon om søkeprosessen

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester må lastes opp som vedlegg til søknaden.

Minst to referanser skal oppgis, hvor minst en må være leder.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement. Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes. Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.

Er du helsefagarbeider med ønske om å bidra til gode og aktive liv for beboerne ved Flagget bofellesskap?

Bofellesskapet ligger sør på Askøy, ca. 5 min med bil fra Askøybroen. Vi møter og tilpasser oss beboernes behov og aktive hverdager. Brukermedvirkning står sentralt når vi bidrar til trygghet, trivsel, og mestring. I samhandling med beboerne kan du bidra til å skape gode hverdager gjennom godt miljøarbeid. Samarbeid og dialog med pårørende og andre samarbeidspartnere er av stor betydning. Hos oss vil du samarbeide med en mangfoldig gruppe med ulike kunnskaper, erfaring og bakgrunn. 
Høres dette interessant ut?

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av beboere i henhold til individuelle mål og tiltak
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer
• Dokumentere i fagsystem Gerica
• Samarbeid med pårørende og andre faginstanser
• Bidra til et godt bomiljø for alle våre beboere
• Bidra til et arbeidsmiljø som er helsefremmende og inkluderende
• Samarbeid med kollegaer og leder, med fokus på forbedring av tjenesten

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Assistenter/lærlinger med fagprøve i nær framtid, vil bli vurdert
• Erfaring fra bofellesskap eller lignende tjenester er en fordel
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig, minimum B2
• Førerkort for bil klasse B
• Tilfredsstillende politiattest kreves, må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• Faglig engasjert og trygg i rollen
• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Opptatt av skape trygghet, respekt og forutsigbarhet for beboerne
• Bidrar positivt til vårt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø
• Opplæring og gode utviklingsmuligheter
• Årsturnus med arbeid ca. hver 3 helg
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, og lokale stiger
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Gratis parkering
• Gode pensjonsordninger

Generelle opplysninger: *I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Trude Berglund, Leder, 40421524, trude.berglund@askoy.kommune.no

Arbeidssted

Flaggmyra 2
5302 Strusshamn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5047993295
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 28.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Har du lyst å arbeide i ei aktiv avdeling med spennende arbeidsoppgåver?

Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til brukarar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Fokus for arbeidet i avdelinga vil være å ivareta og styrke brukarane sine eigne ressursar.

Vi har nært samarbeid med legekontor og rehabiliteringstenesta.

Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.

Avdelinga har flinke, engasjerte fagfolk og spennande arbeidsoppgåver. Vi er innovative, det blir nytta velferdsteknologi og vi har nyleg innført Helseplattformen. 
Vi har besøkshund tilknytta avdelinga.

Vi oppmodar sjukepleiar- og vernepleiarstudentar i 3.året om å søke på den ledige stillinga, da vi har gode stipendordningar

Arbeidsoppgåver

• Grunnleggande sjukepleiaroppgåver som praktisk hjelp, medisinering, palliasjon, aktivitetar, årskontrollar
  
• Tverrfagleg behandling saman med andre relevante faggrupper
• Samarbeid og involvering av bebuar og familie 
  

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer etter ein autorisert sjukepleiar/vernepleiar
• Krav om politiattest for stillinga.

Personlege eigenskapar

• Du må være fleksibel og villeg til å omstille deg om det er behov for det
• Gode faglege kunnskapar
• Du må kunne arbeide systematisk etter daglege arbeidsplanar og rutiner
• Du må være lojal mot arbeidsgivar og dine kollegaer og vise gode evner til samarbeid
• Gode norskkunnskapar både skriftleg og munnleg er ein føresetnad.
• Evne til å bidra til eit positivt arbeidsmiljø og fagmiljø
• Personlege eigenskapar vert sterkt vektlagd.

Vi tilbyr

• Et positivt og engasjert fagmiljø
• Interessante og varierte arbeidsoppgåver
• God opplæring og moglegheit for fagleg påfyll
• Langvakter på helg
• Løn etter gjeldande tariff. Frå løna vert trekt 2 % innskot til pensjonsordning.
• Stipendordning for sjukepleiararstudentar
• Lokalt tillegg for helsepersonell (6500,- + 5000,-) for 3.årig høgare utdanning
• Tillegg for vidareutdanning
• Tillegg for praksisrettleiarar for sjukepleiarstudentar, med og utan formell vidareutdanning
• Rekrutteringstillegg
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Line Østrem Bjørnevik, avdelingsleiar, 47518270, Line.Ostrem.Bjornevik@sula.kommune.no
Grethe Juul Molvær, Einingsleiar, 95710256, grethe.juul.molvaer@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 23
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5020227947
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9700 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

Vi søker sykepleiere til vår herlige, kreative og humørfylte gjeng!
Hos oss blir du en del av et dedikert team som har ansvar for spennende og utviklende sykepleieoppgaver. Vi har et nyetablert simuleringsrom hvor du kan få utfolde deg og utforske dine kunnskaper, samt delta i utvikling av simuleringslæring. Har du en lederspire i deg, kan vi tilby spennende og faglige oppgaver, med mulighet for å delta i vårt lederutviklingsprogram.
Nyutdannet eller med erfaring - sammen bygger vi kompetanse!
Nyt fordeler som gratis parkering og tilgang til et aktivt bedriftsidrettslag.

Sitat fra en av våre ansatte:
“Når jeg blir spurt om hvordan jeg trives i min nye jobb i Enebakk, så svarer jeg alltid; det er lenge siden jeg har trivdes så godt på jobb! Jobber med så mange fine mennesker!”

Vi innkaller til intervju fortløpende

Arbeidsoppgaver

Dine oppgaver som sykepleier hos oss vil dreie seg om:

• Pasientrettet arbeid
• Deltagelse i faggrupper etter interesser og kompetanse
• Lindring og pleie til alvorlig syke
• Veiledning av kollegaer og studenter
• Faglige vurderinger i samråd med ulike instanser
• Aktiv bruk og oppfølging av digitale verktøy og velferdsteknologiske løsninger.
• Utrykning på trygghetsalarmer
• Samarbeid med fastleger og sykehus
• Medikamenthåndtering

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Du har grunnleggende IKT- kompetanse
Ønskelig med interesse/ videreutdanning innen demenssykdom, sår, palliasjon eller geriatri.

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og bidrar aktivt til å finne løsninger i fellesskap med kollegaer
• Du har interesse for å tilegne deg ny kunnskap
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er strukturert og ryddig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Arbeid hver 3. helg hvor du kan komme med ønsker om stillingsstørrelse, arbeidstid og tiltredelse.
Vi kan tilby 100 % fast stilling eller en uforpliktende avtale som tilkallingsvikar.

Vi kan også tilby ekstravakter om det passer bedre for deg.
· Hos oss får du stor mulighet til å påvirke, ta ansvar og utvikle deg videre.
· Vi har et eget internt lederprogram som man kan søke på.
· Kollegaer som trives da vi har flere som har valgt å være her i flere år.
· Tilhørighet i et spennende faglig miljø
· Faglig utvikling

Så har du godt humør, gode samarbeidsevner, et klokt hode, et godt hjerte og samtidig evnen til å stå i mange krevende situasjoner, ja da er det nettopp deg vi trenger. Håper å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Pernille Lindberg, Stedfortreder for avdelingsleder, 95979968, pernille.lindberg@enebakk.kommune.no
Lidveig Falch, Avdelingsleder, 91300485, lidveig.falch@enebakk.kommune.no
Hege Elisabeth S. Scott, Enhetsleder, +47 93 40 83 90, hege.steen.scott@enebakk.kommune.no

Arbeidssted

Prestegårdsveien 6
1912 Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune

Referansenr.: 5046744194
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.

We Care, We Challenge, We Commit, We Collaborate

Join Scrive and be part of an international, fast-growing company headquartered in Stockholm, Sweden. Collaborate with smart, caring, and driven colleagues across Europe as we shape the Scrive story. 🚀

The opportunity

We are currently looking for an Account Executive to join our team and play a key role in expanding Scrive’s presence in the Norwegian market. You will be part of a high-performing, international sales team working across Europe, and based in our Oslo office, where we apply a flexible hybrid work model.

In this role, you will:

• Proactively generate and qualify new leads through prospecting, networking, cold calling, and follow-up on inbound inquiries.

• Develop a strong sales pipeline by identifying high-potential prospects and maintaining consistent outreach.

• Engage with various stakeholders, navigating parallel processes with different personas such as Sales, Legal, and IT executives.

• Manage the full sales process by involving appropriate internal resources such as Implementation Specialists, Project Managers, and Legal expertise.

• Hold product demos and webinars, attend events, and build new relationships and business opportunities.

• Manage the entire sales process to ensure delivery against key performance metrics, with a strong emphasis on new business and targeting new accounts.

• Collaborate closely with Sales Development Representatives to prioritise the right leads and ensure we meet our KPIs.

What we’re looking for

To succeed in this role, you should have:

• 2–3 years of experience in B2B sales

• Experience in complex solution selling

• Ability to travel to Sweden at least 4 times per year

• Fluency in English and Norwegian (written and spoken)

🌟 Bonus points if you:

• Have experience in SaaS and/or fast-paced, high-growth working environments

In this role, we see that you are flexible, structured, result-oriented, and curious. We’re using a competence-based recruitment process where those competencies will play an important role.

Don’t meet every single requirement? Apply anyway! Studies show that women and people from underrepresented groups are less likely to apply for jobs unless they meet every qualification. At Scrive, we value diverse perspectives and encourage anyone who is excited about this role to apply.

Om arbeidsgiveren:

The time when you signed using an old-fashioned pen is over. esignatur is a digital signature solution, that organisations use to send documents and have them signed digitally using NemID. More and more organisations and their customers are demanding digital signing and we spend every day evolving esignatur, so it can become the best signature solution worldwide.We are a team of young ambitious talents who enjoy a good laugh and have a relaxed and respectful tone.

Lyst på en meningsfull og variert jobb, der du arbeider med mennesker? Da kan dette være noe for deg. 

Kanskje er vi din første arbeidsplass, eller kanskje har du erfaring fra annen praksis, som vil komme godt med hos oss. Uansett vil vi gjerne høre fra deg, ta kontakt om du er nyskjerrig på om dette er noe for deg. Vi har behov for vikarer til lengre og kortere oppdrag helger, ferier, høytider.

Arbeidssted Flesberg kommune,  Flesbergtunet bo og servicesenter.

For hjemmetjenesten, holder vi tjenestebil. 

Du vil få god opplæring!

Arbeidsoppgaver

Vi bistår brukerne med det de måtte ha behov for av helhetlig omsorg, praktisk bistand og pleie. Som for eksempel hjelp med personlig hygiene, ernæring, grunnleggende sykepleie og rehabilitering. Du vil få en arbeidsliste med konkrete oppgaver i henhold til brukernes vedtak. Vi forsikrer om at du vil få tilstrekkelig opplæring, støtte og veiledning for at du skal kunne være trygg på jobben du skal utføre. Du er aldri alene på jobb, det vil alltid være kollegaer tilgjengelig å støtte seg på. Vi slipper deg ikke på egenhånd før du og vi, er trygge på at du er klar for det.

Arbeidstiden varierer, vi har bemanning dag, kveld, natt og helg.

Kvalifikasjonskrav

Du må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Du må ha førerkort klasse B, eller ha førerkort og disponere egen UTV for hjemmetjenesten (da kan du skrive kjøregodtgjørelse).

Det er ønskelig med erfaring fra pleie og omsorgsyrker.

Du må ha gyldig politiattest (denne innhenter vi ved en eventuell ansettelse).

Du må være 17 år eller eldre.

Vi har behov for både faglærte og ufaglærte slik som:

• Hjelpepleier/helsefagarbeider.
• Helsefagstudent (vernepleie/sykepleie/medisin/helsefag med praksiserfaring).
• Pleieassistent.
• Skoleungdom/studenter som har ledig arbeidskapasitet, helger, høytider og ferier.
• Arbeidssøkere som har interesse for å jobbe med mennesker.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb i et faglig aktivt miljø.
• Tverrfaglig samarbeid.
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Betalt spisepause.
• Gratis og alltid tilgjengelig parkering.
• Hyggelige og dyktige kollegaer.
• Gratis treningsrom.
• Lange eller vanlige vakter.

For spørsmål om stillingene kontakt oss, vi håper å høre fra deg.

Hjemmetjenesten: Fredrik Gundersen tlf. 97 55 15 40 fredrik.gundersen@flesberg.kommune.no

Sykehjemmet: Anita Hansen tlf. 97 55 15 48 anita.hansen@flesberg.kommune.no

Om arbeidsgiveren:

Flesberg kommune har ca 2700 innbyggere og ligger sentralt plassert på Østlandet med kort vei til by, sjø og fjell. Det er kun 20 min. til teknologibyen Kongsberg, og til fjelleldoradoene Blefjell og Holtefjell med stort løypenett.

Vi har et aktivt lags- og foreningsliv, og mulighet for et rikt friluftsliv både sommer og vinter. Innbyggerne er kjent for engasjement og dugnadsånd.

Lampeland er kommunesenteret med skole, stor og flott fritidspark, og ledige boligtomter. Kommunen er en del av Kongsbergregionen og det innebærer deltagelse i ulike regionale nettverk på flere fagområder. https://www.kongsbergregionen.no 
 

 

About Linvo AG Linvo AG is a Swiss family office and FINMA-licensed wealth manager based in Zurich. We provide comprehensive services in asset management, structuring and real estate investments for internationally active entrepreneurs and investors. A key part of this role is supporting clients with business, investment or relocation activities linked to the Swiss market. This includes advising entrepreneurs who are already active in Switzerland, those who are considering relocating their business operations, and those who require cross-border coordination due to limited access to their home market. The position contributes directly to strengthening Switzerland’s role as an investment and business hub by facilitating real estate and investment projects with international relevance. Your responsibilities • Developing and executing a client acquisition strategy specifically targeting high-net- worth individuals and entrepreneurs from Eastern Europe, in particular Ukraine. • Driving the full sales cycle for cross-border clients, including lead generation, qualification, and onboarding for individuals relocating assets or businesses from Ukraine/Eastern Europe to Switzerland. • Presenting Swiss investment, structuring, and real estate solutions to clients and institutional partners in Ukraine and neighboring countries, adapted to the geopolitical and regulatory challenges of the region. • Supporting Ukrainian and Eastern European clients in the restructuring and relocation of business activities, assets, and investment vehicles to Switzerland, including interpreting local regulations, business practices, and documentation requiring native expertise. • Development and oversight of international real estate and investment projects with a strong geographical focus on Ukraine/Eastern Europe, where local market knowledge, language abilities, and established stakeholder access are essential. • Building and maintaining relationships with Ukrainian and Eastern European banks, law firms, investors, and governmental authorities. • Identifying new business opportunities and strengthening Linvo AG’s cross-border investment pipeline, particularly in markets where Swiss institutions traditionally lack direct access or cultural familiarity. • Negotiating with stakeholders across Switzerland and Eastern Europe, ensuring effective communication across different legal systems, business cultures, and languages. • Coordinating and managing complex due-diligence processes, including reviewing Ukrainian/Eastern European corporate, financial, and tax documentation. • Supporting international reconstruction and investment initiatives involving Ukraine, ensuring alignment with Swiss regulatory and compliance requirements. • Representing Linvo AG at industry events, conferences, and roadshows within Eastern Europe. • Regular travel to Ukraine and neighboring countries to maintain client relationships, oversee projects, and coordinate with local partners. Your profile • 7–10 years of experience in real estate development, investment projects, or project management, ideally with a focus on Eastern European or Ukrainian markets. • Proven track record in managing complex investment or real estate projects across Ukraine/Eastern Europe and Switzerland, requiring understanding of regional regulatory and financial environments. • Strong understanding of the legal, regulatory, and economic framework relevant to cross-border investments between Switzerland and Eastern Europe, including practical experience with Ukrainian corporate and financial documentation. • Entrepreneurial mindset and experience in building or managing companies, investment structures, or business units in Eastern European markets. • Strong consultative sales skills and expertise in advising high-net-worth clients from Ukraine/Eastern Europe on asset relocation, investment structuring, and Swiss market entry. • Ability to establish and maintain long-term relationships with Ukrainian/Eastern European banks, investors, authorities, and institutional partners; existing regional networks are a significant advantage. • Academic degree in law, economics, real estate, finance, or a related field (advanced studies are an advantage). • Languages: excellent English; native-level Ukrainian and/or Russian required to serve the target clientele; German is an advantage. • High degree of flexibility and willingness to travel regularly to Ukraine/Eastern Europe. • Strong intercultural competence and deep understanding of Eastern European business culture and communication practices. What we offer • A key role with significant responsibility in shaping cross-border real estate and investment projects connected to the Swiss market. • A dynamic, multinational environment with development opportunities. • Direct collaboration with senior management and investors. • Attractive working conditions in central Zurich.

DOMINION Global France, filiale du groupe DOMINION, et leader dans l'Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles recherche un(e) alternant(e) prospection commerciale. Mission : Au sein de l'équipe commerciale composée de 3 personnes, vous prospectez de nouveaux marchés / clients afin de générer de nouvelles opportunités d'affaires et d'identifier de nouveaux clients potentiels. Ayant un état d'esprit de 'chasseur', vous êtes persévérant et attiré par les techniques de prospection commerciale et les défis qu'elles impliquent. - Vous contactez de nouveaux prospects par téléphone, réseaux sociaux ou email afin de leur présenter brièvement les prestations de Dominion et de leur proposer un RDV. Vous pouvez également assister et contribuer aux RDV commerciaux en physique ou en Visio. - Vous alimentez la base de données prospect/client du service Business Development en identifiant de nouvelles cibles, interlocuteurs, entreprises, marchés en coordination avec votre tuteur. Vous proposez également des cibles et des initiatives. - Vous effectuez un suivi et une relance rigoureuse des opportunités d'affaire identifiées et vous collaborez avec l'équipe commerciale dans la définition et la mise à jour du plan de ciblage commercial hebdomadaire. - Vous réalisez une veille des marchés publics - Vous contribuez à la mise en place de tableaux de bords, d'outils et méthodes commerciales nécessaires, à l'élaboration de documents commerciaux. - Au cœur de l'équipe commerciale, vous participez activement aux réunions hebdomadaires, et préparez et faites vivre le tableau de bord des indicateurs de performance commerciale. - Vous êtes un vecteur de l'image et de la notoriété de l'entreprise. Vous rapportez directement au Responsable du Business Development basé également à Port de Bouc et aurez des liens étroits avec les deux Chargés de développement. Vous savez travailler en équipe et parfois en autonomie pour dynamiser la prospection commerciale. Occasionnellement, vous êtes mobile pour accompagner en RDV de prospection le responsable commercial. Formation : De formation Bac à Bac+2 (BTS action commerciale, DUT techniques de commercialisation, Ecole de Commerce avec spécialisation en développement des ventes.). Une première expérience en relations commerciales ou développement des ventes dans le secteur de l'industrie serait un véritable atout. Aptitudes et Compétences : - Tempérament résolument tourné vers la prospection et la vente en B2B - Connaissances ou expériences des techniques de vente et de prospection - Connaissance des études de géomarketing - Maitrise des réseaux sociaux (Linkedin.) - Maîtrise des outils informatiques (outlook, excel, visio, recherche.) - Compréhension des outils CRM (Customer Relationship Management) - Qualité du discours à l'oral et aisance rédactionnelle - Rigueur et persévérance - Enthousiasme, esprit d'équipe et facultés d'adaptation - La connaissance de l'industrie et des projets industriels est un atout Localisation : Port de Bouc Durée de contrat : 12 mois Démarrage : Rentrée 2025

Functieomschrijving Heb je ervaring als Sales Engineer en/of Calculator werktuigbouwkunde en wil je het eindproduct graag zien van wat je offreert? Bij Breman Wesco werk je vanuit de haven van IJmuiden, met directe toegang tot de Noordzee. Grote zeeschepen dokken aan, daar waar jij werkt aan opdrachten die je niet uit een catalogus haalt. Unieke maatwerk projecten (one-offs) voor de offshore- en baggerindustrie, voor havenprojecten en projecten in de maakindustrie. Omdat wij zowel engineering, service als de constructiewerkplaats onder één dak hebben, kun jij klanten van A tot Z helpen met uiteenlopende opdrachten. Van idee tot uitvoering lever je samen met je team hoogwaardige eindproducten. In het kort, waar je het voor doet! - divers werk met zowel nieuwbouw- als modificatieprojecten - bedienen van kleine tot grote klanten met sprekende namen als Van Oord, Boskalis, Allseas en Tata Steel - inspirerende locatie waar je grote offshore werkschepen binnen ziet komen varen - een sterk team met fijne collega's en korte lijnen waarbij aandacht voor kwaliteit, opleiding en ontwikkeling heel normaal is - de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw stempel te drukken op projecten - een organisatie in groei waar wordt geïnvesteerd in een nieuwe hal, de renovatie van kantoren en verbreding van marketen waarin Breman Wesco actief is Wat je gaat doen Je verbindt commercie met techniek. Je maakt van een klantvraag een duidelijke en maakbare opdracht, rekent deze door en zet een heldere offerte neer. Je werkt samen met Pieter Geert Breman, de General Manager van Breman Wesco en de afdelingen engineering, productie, en projectbegeleiding. Hier is alles dichtbij. - klantvragen uitdiepen om eisen, risico's en randvoorwaarden helder te krijgen - tekeningen lezen en kostprijscalculaties maken - prijzen en levertijden opvragen bij leveranciers en verwerken in je voorstel - sparren met collega's over maakbaarheid en kwaliteit. - offertes opstellen ...

Directeur-bestuurder 1,0 %e (36 uur) Als directeur-bestuurder zorg je voor een stevige posiBonering van Rozet, voortbouwend op de experBse van het team en het veelzijdige karakter van de organisaBe. Je inspireert medewerkers én stakeholders met een heldere koers en bent een overtuigend vertegenwoordiger van Rozet in de wereld van cultuur, poliBek, onderwijs en maatschappelijke organisaBes. Intern creëer je een slagvaardige organisaBe waarin medewerkers effecBef met elkaar samenwerken en als team toegerust zijn voor de missie van Rozet. Je rapporteert aan de Raad van Toezicht. Taken en verantwoordelijkheden • Je bent verantwoordelijk voor het algehele beleid en de financiële conBnuïteit van de organisaBe. Je zorgt voor een heldere, toekomstbestendige koers voor Rozet, waarbij je balans vindt tussen culturele en zakelijke ambiBes. Je vertaalt deze koers in een uitvoerbare strategie. • Je gee> op verbindende wijze leiding aan de organisaBe en het managemen\eam, dat naast de directeur-bestuurder bestaat uit de managers locaBes, informaBe & collecBe en meedoen & onderwijs, de bestuursadviseur, financieel controller, strategisch HR-adviseur en strategisch adviseur markeBng & impact. • Je realiseert een gezonde financiële bedrijfsvoering en een solide financieringsmix en onderhoudt daartoe een breed netwerk van overheden, fondsen, samenwerkingspartners en andere stakeholders. • Je bent het boegbeeld van Rozet in de lokale en regionale samenleving. Ook ben je zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers. • Je creëert een soepel funcBonerende interne organisaBe, met aandacht voor transparante werkprocessen en een gezond werkklimaat waarin medewerkers opBmaal kunnen funcBoneren en samenwerken. Wat breng je mee • Een inspirerende visie op de rol van Rozet in de samenleving, waarin taal, kunst en erfgoed belangrijke pijlers zijn voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. • Bestuurlijke ervaring in een complexe non-profit ...