Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Marketing Groupe basée en Espagne et en lien étroit avec les équipes France, vous pilotez la stratégie marketing et communication et relations publiques sur le marché français. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous contribuez activement à son développement et à sa visibilité auprès des clients et prescripteurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes Adapter la stratégie marketing groupe aux spécificités locales * Piloter la mise en œuvre de campagnes marketing 360° (digital et offline) * Représenter la marque auprès des clients, architectes et partenaires stratégiques * Organiser et piloter événements, salons professionnels, journées techniques et actions de visibilité * Structurer et développer les relations presse et partenariats * Coordonner les agences externes et prestataires * Gérer et optimiser le budget marketing * Suivre les performances des actions (KPI) et proposer des axes d'amélioration * Assurer une veille active du marché et des tendances * Assurer la liaison avec la Direction Marketing internationale * Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles en France Poste à forte dimension terrain avec déplacements réguliers (événements, salons, siège groupe). Rémunération fixe comprise entre 40 et 45K€ brut annuel. Poste basé en télétravail sur l'Ouest (Rennes, Nantes, Angers, Cholet), avec déplacements réguliers. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en marketing, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur une fonction marketing, idéalement dans un environnement lié à l'architecture, au design ou aux matériaux de construction. Vous disposez d'une approche marketing globale intégrant communication, relations publiques et activation terrain, ainsi que d'un excellent relationnel vous permettant d'incarner une marque et d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Autonome et proactif(ve), vous appréciez les environnements en structuration et savez piloter des projets en transverse avec agilité. Espagnol courant requis.

Description du poste : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur de référence dans l'édition de logiciels (SaaS), reconnu pour ses solutions de gestion des temps et de planification à destination des organisations complexes. Ils sont à la recherche d'un(e) Head of Pre-Sales pour structurer et piloter la fonction avant-vente. L'objectif sera de transformer la vision produit en arguments de conviction et de porter les dossiers stratégiques tout en bâtissant une équipe performante. Vos missions si vous les acceptez Définir la vision et la stratégie avant-vente, déployer les méthodes et piloter les indicateurs de performance (taux de conversion, transformation Qualifier les opportunités stratégiques avec les commerciaux et co-construire les réponses aux appels d'offres complexes.***Concevoir et mener des soutenances à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes.***Accompagner la montée en compétences de l'équipe et fixer les objectifs individuels et collectifs.***Assurer le lien entre le terrain et le Produit en structurant la remontée de la 'voix du client' pour la roadmap.***Rayonner lors d'événements professionnels, salons et webinars pour porter l'expertise fonctionnelle sur le marché. Description du profil : Et vous Vous êtes un expert de la vente complexe avec une forte aisance en soutenance grands comptes.***Vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans sur des fonctions similaires.***Vous avez une expérience avérée ou une forte prédisposition pour la structuration et le management d'une équipe.***Vous savez allier vision stratégique et approche opérationnelle (stratège et praticien Vous maîtrisez le positionnement 'technique et conseil' pour vous différencier de la concurrence.

Description du poste : Nous recherchons un Executive Program Manager dynamique, stratégique et orienté terrain pour piloter la stratégie marketing à destination des dirigeants en France. En tant que responsable de ce pilier, vous dirigerez une équipe de deux personnes et rapporterez directement à la Directrice Marketing France. Votre mission sera de concevoir et d'exécuter des expériences pour les cadres dirigeants (C-Suite), qui pourront aller du dîner en petit comité (20 personnes), en passant par un programme C-Level lors d'un événement stratégique à différents types d'hospitalités. Missions principales * Construction et Supervision des événements stratégiques : o Responsable de l'intégralité du 'Parcours Exécutif' (stratégie, contenu, audience et expérience VIP). o Adopt AI : Gérer la présence et l'engagement des clients CxO lors du dîner VIP de ce salon. * Superviser les programmes d'hospitalité à enjeux élevés, notamment le programme de la loge VIP Céline Dion (audience, process en interne, suivi Gestion des stakeholders : Etre un partenaire de confiance pour le leadership commercial et les membres du COMEX, en s'assurant que le déroulé du Programme Executif est aligné avec les stratégies de comptes prioritaires : club 38, CAC 40 * Alignement transversal : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Demand Gen, Contenu et Strat Events pour délivrer un message de marque unifié. * Management d'équipe : Encadrer et accompagner une équipe de 2 spécialistes, en veillant à l'alignement avec les objectifs mais également sur les besoins et objectifs du marché français. Faire un point hebdomadaire pour le suivi des missions en apportant, support et expertise. * Management Budgétaire: Assurer la bonne gestion et optimisation des budgets donnés, être garant des ROI de chaque activation et du bon suivi des règles et délais de procurement. Description du profil Séniorité : Plus de 7 ans d'expérience en marketing, événementiel ou développement commercial, spécifiquement en interaction avec des cadres dirigeants ou des membres de conseils d'administration. - Management : expérience de management de collaborateurs autonomes opérationnellement mais avec un besoin d'encadrement et de direction stratégique. - Communication : Capacité à adapter le discours selon les interlocuteurs (des ingénieurs commerciaux aux membres du COMEX Agilité : Esprit orienté 'solutions' avec la capacité de jongler entre plusieurs projets à forte pression simultanément. - Qualités relationnelles : Attitude positive et capacité naturelle à établir et maintenir des relations internes et externes solides. - Autonomie : Capacité avérée à travailler de manière indépendante tout en conservant un fort esprit d'équipe. - Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (collaboration quotidienne avec l'EMEA et le siège).

Description du poste : Nous accompagnons un groupe immobilier en plein développement, spécialisé dans la promotion de programmes résidentiels et tertiaires, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. En tant que Responsable Marketing & Communication, vous serez en première ligne pour accélérer la croissance de l'entreprise. Vous piloterez la stratégie marketing de A à Z, en collaboration directe avec les équipes internes. Votre quotidien Définir et déployer une stratégie marketing globale pour générer du chiffre d'affaires et renforcer la position sur le marché. * Mettre en place une stratégie de brand content et inbound marketing pour générer des leads qualifiés. * Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, présentations, vidéos, livres blancs, argumentaires, etc. * Suivre et optimiser la performance du site web. * Travailler en lien étroit avec les équipes produit, sales, contenu, acquisition pour faire rayonner la marque et soutenir les efforts commerciaux. * Analyser les données marketing pour identifier des opportunités de croissance et mesurer l'impact de chaque action. * Piloter l'expérience marketing des prospects et clients (onboarding, salons, événements Description du profil : Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience en marketing (en startup, agence, PME ou en tant que freelance Vous maîtrisez les codes du marketing digital, et savez activer les bons leviers au bon moment. * À l'aise aussi bien sur la stratégie que sur l'exécution, vous aimez avoir un impact concret. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la communication et votre capacité à vulgariser les sujets complexes. * Vous êtes analytique, structuré(e), orienté(e) ROI.

Description du poste : Nous accompagnons une entreprise du secteur de la santé, spécialisée dans les dispositifs médicaux à destination des professionnels , dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Missions * Développer et exécuter un plan marketing complet pour augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise. * Elaborer et mettre en œuvre de la stratégie de brand content et d'inbound marketing pour générer des leads entrants. * Création de contenus, incluant articles, présentations, argumentaires, livre blancs, vidéos. * Organisation de webinars pour clients et prospects * Suivi du site Internet * Travailler avec différentes équipes (conception, contenu, acquisition, produit, vente) pour mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciale efficaces * Analyser les données pour découvrir des opportunités de croissance et évaluer l'impact des initiatives. * Gérer l'expérience marketing de nos clients et prospects de A à Z (incluant onboarding, events, salons, etc). Description du profil : Profil Recherché * Vous avez minimum 5 ans d'expérience en marketing ou communication, en agence, en PME/startup ou freelance * De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience réussie sur des fonctions marketing transverses dans un environnement digital/tech/services. * Vous cherchez à intégrer une structure sur un marché hyper dynamique et porteur. * Vous connaissez les principaux canaux marketing digitaux * Vous avez une excellente communication orale et écrite. * Vous savez jongler entre la stratégie et l'opérationnel * Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.

Présentation de l'entreprise: AgileBuyer est une société de conseil spécialisée en Achat opérationnel, en pleine croissance qui répond efficacement aux attentes de ses clients (85% des entreprises du CAC 40) avec une palette de savoir-faire et de savoir-être Achat. Créée en 2006, AgileBuyer apporte des solutions rapides aux besoins de ses clients grâce à des prestations d'Equipiers Achat, de Conseil Stratégique Achat, de Management de Transition Achat, d'Evénementiel Achat et de Formation, dans les achats de production, hors production et investissements. AgileBuyer est un cabinet à taille humaine, (environ 80 collaborateurs). Nous recrutons aussi bien en Cdi qu'en indépendant. Nous proposons à nos consultants de nombreuses primes, des RTT, et des évènements festifs chaque mois. AgileBuyer garantit une totale égalité de traitement à toutes les candidatures reçues. Le personnel d'AgileBuyer est spécifiquement formé pour respecter le principe de non-discrimination à l'embauche tout au long du processus de recrutement. De la présélection des CV jusqu'à la décision d'embauche, nos actions et nos choix sont faits dans le respect des obligations en matière de "lutte contre les discriminations". (articles 225-1 et 225-2 du code pénal). En tant que Consultant AgileBuyer, vous serez rattaché au Directeur Associé ou à un Manager Achats. Dynamique, autonome et force de proposition, vous interviendrez sur des missions d'achats Marketing pour le compte de grands groupes. Missions principales : - Définition de la stratégie, - Recherche et qualification de fournisseurs, - Lancement d'appels d'offres, - Négociations commerciales, - Contractualisation Profil recherché De formation minimum Bac + 4/5, de type Université, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur généraliste. Vous avez du peps, aimez les ambiances dynamiques, le partage, la convivialité et vous vous adaptez aisément à différents contextes professionnels. De plus, si vous êtes "fluent in English" et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, alors WELCOME TO AGILEBUYER !

Description du poste : Nous accompagnons une entreprise e-commerce en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits lifestyle, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Vos missions 1. Stratégie & Pilotage Global - Définir la stratégie marketing en lien direct avec les objectifs business et le positionnement de l'entreprise. - Traduire la vision de croissance en plans marketing opérationnels, segmentés par cible (Experts-Comptables, DAF, Intégrateurs Produire un reporting clair et actionnable à destination du COMEX pour le pilotage et l'arbitrage budgétaire. 2. Génération de Demande & Growth - Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'acquisition multicanale (SEO, SEA, LinkedIn Ads, ABM, etc.) avec un focus sur la qualité du lead. - Garantir l'alignement Marketing-Sales pour optimiser les taux de conversion et l'efficacité de la fonction Revenue. 3. Branding, Positionnement & Influence - Renforcer la notoriété et le positionnement de l'entreprise et de ses produits en tant que leader technologique du secteur. - Superviser la cohérence de les identités de marque sur tous les supports et canaux. - Construire une stratégie d'influence (leaders d'opinion, tribunes, réseaux sociaux) pour faire rayonner la solution et ses usages innovants. 4. Marketing Produit (PMM) & Go-to-Market - Collaborer étroitement avec l'équipe Produit pour préparer le lancement de nos nouveaux produits (plateforme client, agents IA, etc Construire des messages clairs et différenciants, basés sur la valeur client. - Maintenir à jour le material Sales en fonction des évolutions produits. 5. Écosystème & Événementiel - Identifier et développer les partenariats stratégiques (éditeurs, intégrateurs, médias spécialisés Orchestrer la présence de l'entreprise lors des événements clés de la profession (Congrès de l'Ordre, salons spécialisés) en collaboration avec notre Event Manager 6. Management & Leadership - Structurer, recruter et faire monter en compétence l'équipe Marketing. - Gérer le budget Marketing en s'appuyant sur une logique de ROI. Description du profil Expérience significative (10 ans min) en Direction Marketing (ou CMO), idéalement dans un environnement SaaS B2B à forte croissance et en multi-produits ou en agence. - Capacité démontrée à traduire une stratégie business en tactiques de génération de demande mesurables. - Forte culture du chiffre, du ROI et de l'alignement Sales-Marketing. - Expérience dans la gestion de budgets marketing et la production de rapports de performance pour un COMEX ou un Conseil d'Administration. - Maîtrise des Stacks Marketing moderne (Hubspot, Sendgrid, MCP, Make, Zapier, Lemlist etc Excellentes compétences de communication, leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires.

Description du poste : Nous accompagnons une maison de luxe reconnue pour son savoir-faire et son positionnement premium, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing et communication. En tant que Responsable Marketing et communication, votre objectif est de construire un système de croissance robuste et mesurable, capable d'alimenter deux leviers stratégiques La génération de leads B2C qualifiés à destination des équipes commerciales***Le développement et l'activation d'un réseau de partenaires opérationnels (prestataires, artisans, structures locales), mobilisables à la demande Vous n'intervenez pas dans un cadre figé ou sur un playbook existant. Votre rôle consiste à concevoir, tester, optimiser et scaler les leviers les plus performants, en combinant acquisition, automation, IA et pilotage ROI. Vos missions Acquisition & automation***Générer des leads SQL B2C via des campagnes multicanal (email, LinkedIn automation, call drops, etc Recruter et activer un volume significatif de partenaires opérationnels à l'aide de tactiques growth ciblées***Constituer, enrichir et segmenter les bases de données (Phantombuster, Apollo, Lemlist, SalesNav Construire des workflows automatisés & agents IA (Make, n8n, GPTs, bots) pour scaler la prospection. Funnel & data***Optimiser les parcours de conversion (A/B tests, nurturing, lead scoring)***Définir, suivre et analyser les KPIs clés (CAC, MQL → SQL, pipeline généré, ROI Challenger en continu les canaux, les messages et la stack marketing avec une logique de test rapide et d'itération Inbound & contenu***Créer / piloter des contenus orientés ROI et business impact (cas clients, livres blancs, webinars, newsletters Développer la visibilité digitale via le SEO, le site web et les réseaux sociaux professionnels***Travailler le personal branding Sales & Fondateurs pour booster l'outbound. Stratégie & ownership***Piloter votre périmètre avec une forte autonomie, incluant la gestion du budget marketing***Lancer de nouveaux canaux (SEA, co-marketing, partenariats Itérer en continu : chaque € dépensé doit générer du pipeline mesurable. Description du profil Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en growth marketing***Vous savez générer du pipeline et du chiffre d'affaires , au-delà de la seule production de contenus***Vous maîtrisez les principales stacks growth et marketing automation : Hubspot, GA4, Apollo, Lemlist, Make/n8n, Phantom Vous êtes early adopter : vous intégrez l'IA dans vos pratiques et concevez vos propres workflows et agents pour scaler***Vous raisonnez en pipeline, SQL, ARR et ROI , plutôt qu'en "likes & impressions"***Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes Sales et Opérations Atouts complémentaires appréciés Compétences en SQL, SEA et SEO technique

Description du poste : Nous accompagnons une start-up, dans un environnement SaaS en forte croissance et multi-produits dans le recrutement de son/sa Growth Marketing Manager pour piloter sa stratégie d'acquisition, d'activation et de communication. Missions principales Définir et piloter la stratégie growth et marketing SaaS (B2B & B2C) - Structurer et optimiser les funnels SaaS (acquisition, activation, rétention, conversion, referral - AARRR) - Activer l'ensemble des canaux médias directs et indirects : SEO, SEA, Ads, Emailing, Social Media, contenu, landing pages - Coordonner l'équipe marketing (webdesigner, alternant(e) social media) - Collaborer avec les équipes produit, tech et experts métiers pour aligner marketing, usage et valeur produit - Piloter plusieurs produits SaaS et projets en parallèle - Mettre en place des automatisations marketing & CRM (no-code, IA) - Suivre et optimiser les KPIs SaaS : MRR, CAC, LTV, churn, activation, conversion, ROAS - Assurer une veille continue sur les outils SaaS, le growth et l'IA Description du profil : Profil recherché 10 ans d'expérience minimum en growth marketing ou marketing digital SaaS - Solide compréhension des modèles d'abonnement et revenus récurrents - Expérience confirmée en multi-produits / multi-projets - Capacité à coordonner une équipe tout en restant opérationnel(le) Expertise en Acquisition SaaS (SEO, SEA, Ads, outbound) - Marketing automation & lifecycle - Funnels AARRR & activation produit - Analyse de données & pilotage de KPIs - Outils no-code & IA Soft skills Vision produit et orientation business - Excellent communication multichannel - Leadership, autonomie et priorisation - Culture test & learn et data-driven

RESPONSABILITÉS : L'agence Start & Jobs Sarreguemines recherche pour son client un Assistant marketing H/F. Mission de 15 jours Vos missions : • Réalisation d'une étude de marché sur 6 produits ; • Production d'un rapport complet en français + anglais. PROFIL RECHERCHÉ : De niveau BAC +4/5 en commerce ou marketing, vous êtes sérieux et investi. Il sera impératif d'avoir un bon niveau anglais à l'écrit pour mener à bien vos missions.