FNT Finnmark er en enhet i Avinor som dekker drift av utstyr regionalt fra Hasvik i vest til Vardø i øst, totalt 11 lufthavner. Enheten har personell stasjonert på 3 lufthavner i regionen. FNT leverer tjenester for tårnkontrolltjenester, flygeinformasjonstjenester, og mye mer! Nå styrker vi laget på teknologisiden og ser etter en ingeniør til vårt FNT-team på Kirkenes lufthavn. FNT-personellet på Kirkenes lufthavn har også ansvaret for drift og vedlikehold av tilsvarende tjenester i resten av Øst-Finnmark.

Vi søker etter deg som har god kunnskap om analog teknologi med tilhørende nettverksløsninger. Stillingen skal hovedsakelig ivareta kontroll, drift og vedlikehold av flynavigasjonsutstyr med hovedvekt på kommunikasjon, navigasjon og overvåking.

Viktige ansvars- og arbeidsoppgaver:

• Drift av navigasjonssystemer, kommunikasjonssystemer og meteorologi-utstyr (MET) med tilhørende nettverksløsninger
• Delta i planlegging, prosjektarbeid, installasjon, test/verifikasjon og dokumentering ved anskaffelser
  
• Bistå med drift av RT-utstyr i Finnmark
  
• Delta i vaktordning i de perioder det er hjemmevakt

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad/ ingeniørhøgskole innen elektronikk, telekommunikasjon eller tilsvarende er ønskelig. Kandidater med relevant fagbrev (avionikere og serviceelektronikere mm) og lang arbeidserfaring kan også være aktuelle
  
• Førerkort kl. B
  
• Beherske engelsk og norsk skriftlig og muntlig  
  
• Kunnskaper om analog elektronikk, radioteknikk og datakommunikasjon er en fordel
  
• Kunnskap om Linux og operativsystemer er ønskelig
  

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

Stillingen krever også at sikkerhetsklarering kan gis (Hemmelig/ NATO Secret).

Hvem er du?

• Liker du å være der ting skjer når det skjer og sikre daglig, stabil drift og vedlikehold enten det er på flyplasser eller fjelltopper?
• Trives du med å prioritere, koordinere, og planlegge driften overordnet med sikkerhet og kvalitet som viktige måleparametere?
  
• Er du modig nok til å stille spørsmål og utfordre oss når du mener at vi tenker i gamle mønstre?
  
• Liker du folk? Er du nysgjerrig på hvordan våre eksterne og interne kunder tenker? Og liker du å bygge relasjoner og gode team på arbeidsplassen slik at vi kan vokse, lære og sammen skape tjenester som overgår det kundene forventer av oss?
  

Da har vi lyst på en prat med deg!

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjon- og forsikringsordninger
• Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon
• Firmahytter
• En arbeidshverdag i trivelige omgivelser med gode kollegaer
  
• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og stort engasjement

Kontaktinformasjon

Trond Arvid Jensen, Driftsansvarlig FNT, Finnmark, +47 670 34 865, trond.jensen@avinor.no

Arbeidssted

9912 Hesseng

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5054514069
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Vi er på utkikk etter flere dyktige folk og søker flere nye rådgivere eller seniorrådgivere som ønsker å jobbe med innovasjon, teknologiutvikling og industriutvikling i forsvarssektoren. Vi søker etter stillinger i forskjellige funksjoner innen innovasjonssenteret og ønsker et mangfold av bakgrunn og erfaring. Vi vil søke å tilpasse ansvarsoppgavene til den enkeltes styrker og kompetansebakgrunn.

ICE worx er FFIs senter for innovasjon i forsvarssektoren og gjennomfører innovasjonsaktiviteter, konseptutvikling og eksperimentering for økt forsvarsevne. Gjennom vår etablerte innovasjonsmetodikk, gjennom arenaene våre for testing og eksperimentering og gjennom prosjekter gjennomfører vi innovasjonsaktiviteter med ny og tilgjengelig teknologi. Vi rådgir, tilrettelegger for og løser problemer i samarbeid med operative brukere, forskere og industri.

Du vil ha en sentral rolle med ansvar for innovasjonsaktiviteter, utvikling av konsepter og eksperimenter innen porteføljen vår av prosjekter og oppdrag. Rollen innebærer samarbeid med FFIs fagmiljøer, industriaktører, Forsvarsmateriell og Forsvaret, og den krever forståelse av Forsvarets operative behov. 

Arbeidsstedet vårt er på Kjeller, men en annen lokasjon tilknyttet våre innovasjonsarenaer kan vurderes for den rette kandidaten. Aktivitetene våre innen ulike prosjekter vil imidlertid også gjennomføres på innovasjonsarenaene våre på Rena, Horten og Rygge og i nordområdene, og på de ulike lokasjonene hvor Forsvaret befinner seg.

Arbeidsoppgaver

• identifisere, utarbeide og gjennomføre utviklings- og innovasjonsaktiviteter i regi av ICE worx
  
• være et sentralt bindeledd mellom FFI, Forsvaret, forsvarssektoren og industrien i forbindelse med prosjekter i planleggingsfasen, gjennomføringsfasen og sluttfasen
  
• bidra til god samhandling mellom ICE worx og andre fagmiljøer ved FFI
  
• bidra til helhetlig tankegang og gode tverrfaglige prosesser og til utvikling på tvers av domener
  
• bidra til innovative prosjekter og prosesser

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere til denne stillingen må du ha

• fullført relevant utdanning på masternivå for seniorrådgiver eller bachelornivå for rådgiver. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning;
  
• relevant erfaring innen et eller flere av områdene innovasjon, teknologiutvikling, kommersialisering, industri eller operativ erfaring fra Forsvaret;
  
• erfaring med prosjektarbeid og prosjektledelse;
  
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk;
• lagt ved relevante vedlegg og attester innen søknadsfristen.

Videre er det en fordel med

• god og bred teknologiforståelse
  
• erfaring fra tverrfaglig arbeid i team og prosjekter
  
• erfaring med og kjennskap til innovasjonsprosesser og innovasjonsmetodikk
  
• kjennskap til Forsvarets virksomhet

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Vi gjør deg derfor oppmerksom på at du vil få spørsmål om blant annet den økonomiske situasjonen din, forhold til rusmidler og eventuell tilknytning til andre land. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Som person er du strukturert og målrettet, og du motiveres av å finne nye løsninger på utfordringer som oppstår innen innovasjon og teknologiutvikling. Du er initiativrik og tar ansvar for å få gjennomført prosjekter på en strukturert måte med vekt på leveranse, lover, regler og sikkerhet. I tillegg er du god til å knytte kontakter, og du samarbeider godt med andre aktører, eksempelvis brukere i Forsvaret og partnere innen industrien, i tillegg til personer i egen organisasjon. Du har høy integritet, sektoriell forståelse og tverrfaglig kompetanse.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Ved FFI får du spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Som ansatt ved FFI blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr låne-, forsikrings- og pensjonsordninger. 

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 628 000 – 870 000 per år for rådgiver og kr 800 000 – 950 000 per år for seniorrådgiver. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til sjef for ICE worx,  Christian Brunsvig, på tlf. 47 45 75 81.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 7. januar 2026.

Kontaktinformasjon

Christian Brunsvig, sjef ICE Worx, 47 45 75 81

Arbeidssted

Instituttvn 20
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5041818845
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Du som brenner for hjemmetjenesten, enten du er kvikk og sprudlende, eller rolig, grundig og strukturert. Vi trenger akkurat deg med dine særtrekk og egenskaper. Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass.

Nidarvoll hjemmetjeneste har ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier med oppstart etter avtale.

Nidarvoll hjemmetjeneste har store og fine lokaler på Risvollan helse- og velferdssenter. Det er gode bussforbindelser og vi tilbyr fri parkering for våre ansatte. Vi kan friste med masse sjarm og et internasjonalt fagmiljø bestående av dedikert helsepersonell. Nå ønsker vi å styrke vårt fagmiljø med deg på laget. Som vår kollega vil du få tilbud om faglig påfyll gjennom kurs og fagdager, samt mulighet til videreutdanning.

Hos oss ønsker vi at du som kollega skal føle deg godt ivaretatt og vi har satt opplæringen i system, blant annet gjennom en egen mentorordning hvor vi gjennomfører systematiske veiledningssamtaler. I oppstarten er det også satt av ti vakter til opplæring. På Nidarvoll hjemmetjeneste skal det være trygt å være ny.

Vi jobber for et miljø hvor alle deler faglige innspill og er gode medmennesker i møte med kolleger og pasienter. Vi kan tilby et lederteam som er tilstede, støttende og nære.

Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier vil du få ansvar for et helhetlig pasientforløp og å utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med krav til kvalitet
• Observasjon, behandling og pleie
• Legemiddelhåndtering
• Håndtering av medisinteknisk utstyr som blant annet smertepumper og ernæringspumper.
• Utøvelse av eget fag i samsvar med lokale og sentrale rutiner
• Samarbeid med fastleger og andre ulike aktører
• Veiledning av andre kolleger og være veileder for sykepleie studenter
• Sikre god dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Førerkort for bil

Personlige egenskaper

• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Du har interesse for fagutvikling og opptatt av kvalitet
• Har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Du er motivert, engasjert og interesse for den enkelte pasient
• Liker faglige utfordringer
• Du liker å jobbe i turnus
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten

Vi tilbyr

• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter og individuell opplæring
• Veiledning og tett oppfølging av din avdelingsleder og din egen sykepleiefaglige mentor
• Mulighet for videreutdanning
• Faste fagdager og kursdager
• Stor medvirkning på egen turnus/arbeidsplan
• Et godt og inkluderende faglig felleskap og arbeidsmiljø
• Parkeringsmuligheter
• Simulatorrom med medisinteknisk utstyr, herunder Nursing Anne Simulator dukke
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Catrin Nordvik, Enhetsleder, +47 91112761

Arbeidssted

Anna Haarsakers Veg 1
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5054176335
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Grunna auke i pasienttal har vi ledig ei nyoppretta sjukepleiarstilling. Inntil 100% fast stilling kan vurderast.

Er du ein engasjert sjukepleiar som ønskjer gode arbeidsvilkår, fagleg utvikling og moglegheit til å påverke eigen arbeidskvardag? Då kan dette vere stillinga for deg!

Vi i Øygarden kommune arbeider aktivt for å tilpasse oss morgondagens behov og sikre gode tenester til våre innbyggjarar. Vi legg stor vekt på fagleg kvalitet, utvikling og trivsel blant våre tilsette. For å få til dette, er vi avhengige av eit godt arbeidsmiljø kor samarbeid på tvers av avdelingar og mellom faggrupper finn stad. Vi er opptatt av at vi saman arbeider for å få dette til.

Engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert, effektivt og gjerne kjem med innspel til endring er verdifullt i kommunen sitt oppdrag med å tilby berekraftige tenester. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse og med fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande og i ei palliativ fase.

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med 44 senger. Det er to avdelingar, somatisk og demens. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. Inntil 10 av 20 omsorgsbustader som ligg i nabobygget er drifta av Sundheimen. Det er politisk vedtak på at fleire omsorgsbustader blir knytt til Sundheimen og omsorgsbustadane. Vi har no ei nyoppretta stilling grunna auka tal på psientar. Brukarane er i hovudsak langtidspasientar med komplekse og samansette diagnosar.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskje
• Sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar på natt.
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Sørge for god dokumentasjon i CosDoc
• Rettleiing av studentar, elevar og nytilsette
• Handtere velferdsteknologiske løysningar
• Enklare laboratorie-arbeid

 Kvalifikasjonar: 

• Autorisasjon som sjukepleiar/ vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Digital kompetanse  

Eigenskapar:

• Du har erfaring frå arbeid i eldreomsorg
• Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar
• Du er fleksibel , serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
• Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar
• Du ønskjer å bidra til eit godt arbeidsmiljø ved å fremje det positive
• Personleg eignaheit blir vektlagt 

Anna:

• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr år over gjeldande tariff i 100 % . Stillinga kan evt utvidas med timebank
• Stillinga inngår i årsplan med arbeid 16 helger pr. år, ekstra helg med kompensasjon. Langvakter i helg , 12 helger pr år kan vurderast.  
• Vernepleiar kan bli vurdert for stilling
• Ved internt opprykk kan andre stillingar bli aktuelle og vil bli vurdert av same søkarmasse.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Mentorordning
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Gratis parkering med moglegheiter for å lade
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

Kontakt:

Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569

janne.thode@oygarden.kommune.no

Avdelingsleiar : Glenn Bjærum. 56160400/ 90076122

glenn.bjarum@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Er du vår nye fagperson?

Ønsker du å være en del av Hjemmesykepleien i Hurdal, liker du utfordringer, variert hverdag med mulighet for være med å videreutviklie avdelingen til det beste for våre innbyggere? Vi søker en engasjert og faglig dyktig sykepleier og kreftkoordinator til vårt team. Som kreftkoordinator vil du være en nøkkelperson for disse pasienter og deres pårørende, og bidra til helhetelig oppfølging og koordinering av tjenester i kommunen. Rollen innebærer tett samarbeid med fastleger, spesialhelsetjenesten og andre aktører for å sikre god kvalitet og kontinuitet i kreftomsorgen.                           

I hjemmesykepleien i Hurdal satser vi på innovasjon og velferdsteknologiske verktøy, og har løpende prosjekter for anskaffelser og implementering av ny teknologi. Flere allerede implementerte som for eksempel. SmartVakt, medisindispensere og CosDoc+. Det pågår også flere andre spennende fag- og utviklingsprosjekter i avdelingen som skjer i tett samarbeid med nabokommunene gjennom vårt felles IKT- selskap, Digitale Gardermoen. I begynnelsen av 2026, vil man ha oppstart av digital hjemmetjeneste.

 
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer internt i kommunen som fastlege-, fysio- og ergoterapitjenesten, korttidsavdelingen, tildelingsenheten, psykisk helse og flere områder innen spesialisthelsetjeneste.
Vi har regelmessig internundervisning og faglige møtepunkter sammen med de øvrige ansatte i virksomhet Helse og omsorg. Vi benytter bl.a kompetansebroen en digital plattform for samhandling og kompetansedeling mellom sykehus, kommuner og utdanningsinstitusjoner som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.
Vi har det siste året jobbet med å forbedre tilbudet til våre brukere, ved å sikre at vi har rett kompetanse og rett bemanning på alle våre vakter med fokus på den "GODE VAKTA". Vi har startet med kalenderplan med muligheter for langvakter som ett av flere tiltak for sikre at det er nok kontinuerlitetsbærere på hver vakt. Hyppigheten og lengden på helgevaktene blir avtale i samarbeid med ansatt og arbeidsgiver. 

Hjemmesykepleien har en stabil ansattgruppe med masse latter, omsorg og takhøyde, men grunnet pensjonsalder på en av våre dyktige ansatte og at vi har fått flere brukere er vi i behov for å styrke teamet i hjemmesykepleien med en elller flere sykepleiere.

 

Arbeidsoppgaver

• Hjemmesykepleien byr på spennende jobbmuligheter- vi søker etter faglig engasjerte sykepleiere som trives med et bredt arbeidsfelt og varierte og spennende oppgaver
• 20 % av stillingen benyttes til oppfølging av våre kreftsyke innbyggere og veiledning av kollegaer ifht til dette
• Hos oss vil du møte mange dyktige arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og variert erfaring
• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende lovverk og kvalitetskrav
• Dokumentere i vårt fagsystem CosDoc
• Legemiddelhåndtering
• Veilede og samabeide med brukere og deres pårørende, samt kollegaer og studenter
• Være positiv til å bidra i utprøving og implementering av nytt utstyr (herunder bl.a. velferdsteknologi), nye arbeidsmetoder og organisering av arbeidsoppgaver
• Alle helse og omsorgstjenestene holder til i samme bygg, dette gir oversiktlige og fleksibel tjenester
• Du vil kunne få mulighet til å jobbe på tverrs av avdelinger og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier  
• God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
• Grunnleggende datakunnskaper (vi bruker CosDoc som fagsystem)
• Like å jobbe selvstendig, men også i team
• Førerkort klasse B
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må framvises før oppstart i stillingen

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en faglig engasjert sykepleier som har helhetlig fokus på beboerne
• Løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig
• Er positiv, har godt humør, har interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å videreutvikle hjemmesykepleien til våre innbyggere og gjøre en forskjell for våre brukere.
• Mulighet for deltagelse i tverrfaglig team og møter.
• Konkurranse dyktig lønn
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• En arbeidsplass med fokus på godt arbeidsmiljø med dyktige arbeidskollegar heltidsstillinger, inkludering og nærvæsarbeid.
• Faglig oppdatering
• Kantine
• Gratis parkering

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hurdal kommune er en vekstkommune på Øvre Romerike, med ca. 3040 innbyggere og ca 250 ansatte. Hurdal kommune legger til grunn FNs bærekraftsmål i sitt arbeid, spesielt innenfor areal og samfunnsplanlegging, næringsutvikling og tjenesteproduksjon/-utvikling. Vårt viktigste arbeid handler om å skape et attraktivt lokalsamfunn med fokus på livsmestring, frivillighet og fellesskap. Klima og miljø er et satsningsområde, og målet er å være et plussamfunn innen 2030. Våre verdier er Raus, Modig og Solid og betyr at vi er fremoverlente og kreative, er etisk bevisste, handlekraftige, inkluderende og åpne. «Hel ved» er en betegnelse vi gjerne benytter i beskrivelse av vårt verdigrunnlag. Hurdal kommune er en av 6 kommuner på Øvre Romerike, som samarbeider i interkommunale selskaper og andre samarbeidsforaer. Hurdal befinner seg 1 time nord for Oslo, enten du kjører bil eller reiser kollektivt.

Vil du bidra til at mennesker med helseutfordringer kommer i jobb eller aktivitet?

Nav Ringsaker har ledig fast 100 prosent stilling som veileder i vårt arbeid- og helseteam. Teamet jobber med voksne i alderen 30 – 67 år som har mål om å skaffe arbeid.

Vi tror at de fleste kan delta i arbeidslivet med riktig tilrettelegging og støtte, og at de fleste ønsker å jobbe når de får troen på at det er mulig. Derfor ser vi etter deg som møter mennesker med et positivt blikk, er engasjert og nysgjerrig, og som lytter aktivt i møte med mennesker i sårbare livssituasjoner. Hos oss handler det om å finne gode løsninger sammen med menneskene vi følger opp.

 

Om Nav Ringsaker

Vi holder til sentralt i Brumunddal og har rundt 70 kolleger fordelt på tre avdelinger. Stillingen er tilknyttet Avdeling arbeid og inkludering. Vi har som mål å være et faglig sterkt kontor som jobber for et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv med muligheter for alle.

   

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av voksne i alderen 30-67 år med helseutfordringer.
• Utforske ressurser og muligheter for arbeid, behov for tilrettelegging og tiltak i tett samarbeid med bruker.
• Kartlegge behov for opplæring, kurs eller sertifiseringer som styrker muligheter for arbeid.
• Samarbeide tett med andre aktører i og utenfor kontoret, blant annet fastleger, helseinstitusjoner, utdanningsinstitusjoner, tiltaksarrangører og ikke minst arbeidsgivere.
• Gi generell økonomisk rådgivning.
• Anvende relevant regelverk i veiledning og saksbehandling.
• Være ansvarlig for eget arbeidsområde og ta et medansvar for kontorets felles oppgaver.
• Bidra til å ta medansvar for et godt arbeidsmiljø.
  

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver vil kunne variere og endres over tid.

Kvalifikasjoner

Må kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad fra høgskole og/eller universitet innen samfunnsvitenskapelige fag eller helse- og sosialfag.  Annen bachelorgrad kan vurderes ved særlig relevant arbeidserfaring.  
• Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT).
• Sterkt engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kompetanse og forståelse for bruk av IKT som arbeidsverktøy og kjennskap til Office365.  
  

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Interesse for arbeidsmarked og samfunnsutvikling
• Har forståelse for arbeidsinkludering og relasjonsbygging mot arbeidsgiver.
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert
  Du motiverer og engasjerer andre, bygger gode relasjoner og trives med tverrfaglig samarbeid.
• Strukturert
  Du har evne til å se helheten, samtidig som du håndterer detaljer og kvalitet. Du prioriterer godt i en hektisk hverdag.
  
• Empatisk
  Du er åpen og tydelig i kommunikasjon, viser forståelse og respekt, og skaper trygghet i møte med mennesker.
  
• Fleksibel
  Du tilpasser deg nye situasjoner og endringer uten å miste fokus på mål og kvalitet.
  
• Løsningsorientert
  Du liker utfordringer, søker gode løsninger sammen med andre og er komfortabel med å ikke ha alle svarene selv.
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver i et ambisiøst Nav-kontor. 
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med inkluderende og rause kollegaer.
• Fleksibel arbeidstid, gratis parkering, hybrid arbeidshverdag og trening i arbeidstiden.
• Stilling i kode 1434 rådgiver i lønnsspenn kr. 622.000 - 662.000 (årslønn).
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2 prosent av lønnen til Statens pensjonskasse.

 

Vil du være med å gjøre en forskjell?
Søk på stillingen og bli en del av Nav Ringsaker!

Kontaktinformasjon

Johanne Bjerke Aspeli, HR-rådgiver , 995 93 722, Johanne.Bjerke.Aspeli@nav.no
Trine Sterud, Avdelingsleder , 932 82 884, trine.sterud@nav.no

Arbeidssted

Nordåsvegen 4
2380 Brumunddal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5053348398
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du nysgjerrig på å teste ut helseyrket eller er du sykepleier- , vernepleierstudent eller annen helsefaglig student? Kanskje du vil teste ut yrket før du velger utdanning eller du som allerede har valgt et helseyrket kunne ønsket deg mer relevant praksis? Hos oss kan du få fast helgestilling og få denne erfaringen. Samtidig bidrar du til at tjenestemottakere kan bo hjemme så lenge som mulig.

Hjemmesykepleien på Askøy er i vekst og utvikling, og vi har behov for flere dyktige medarbeidere. Hjemmesykepleien avdeling Øst består av området som strekker seg fra Kleppestø til Hop. Avdelingen gir ambulerende tjenester til hjemmeboende i området. Basen vår ligger på Erdal (Furuly). Dette er kun 10 minutter unna Kleppestø. Fra Bergen sentrum tar båten kun 12 minutter til Kleppestø. Vi har parkering rett utenfor basen. 

Vi har fokus på høy faglig kvalitet i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere, assistenter, lærlinger og studenter. Her blir du en del av et sterkt tverrfaglig team. Vi har en spennende arbeidshverdag der du får faglige utfordringer, muligheten til å jobbe selvstendig og i team med varierte arbeidsoppgaver.  Her vil du oppleve mestringsfølelse, tilhørighet og du blir en betydningsfull brikke i teamet.

Vi ønsker deg som har et engasjement for å bidra til at våre innbyggere skal få bo hjemme så lenge det er mulig. Du ønsker å tilegne deg ny kunnskap og/ eller erfaring, har en positiv innstilling, er god på kommunikasjon og samarbeid, og er lærevillig, 

Som sykepleier- eller vernepleierstudent kan du inngå bonusavtale og sikre deg neste års sommerjobb tidlig. 
Høres dette ut som noe for deg? Så søk da vel! Søknader tas i mot og vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver utført etter vedtak
  
• Observasjon, iverksette tiltak
  
• Dokumentasjon
  
• Kommunikasjon/ dialog
  
• Bruker- og pårørendesamarbeid
  
• Samarbeid med kollegaer internt og på tvers av avdelinger
  
• Praktisk arbeid (eks. renhold, tilberedning av mat etc.)
  
• Bidra til opplæring av nyansatte
  
• Brukerveiledning
  
• Utføre til en hver tid gjeldende rutiner og prosedyrer og oppfølging av iverksatte vedtak
  
• Ansvarlig for å bruke og holde seg oppdatert på ulike kommunikasjons- og rapporteringssystem
  
• Kontakt med samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Du må like å jobbe med og for mennesker, og ha interesse for helse- og omsorgstjenester
  
• Må ha førerkort klasse B, evt. B med kode 78 (automatgir)
  
• Gode norskkunnskaper, må beherske språket både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2.
  
• Data kunnskaper, kunne beherske bruk av blant annet outlook, Teams o.l
  
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
  
• Er lærevillig og interessert i å gjøre en god jobb
  
• Har gode samarbeids– og kommunikasjonsevner
  
• Trives i et miljø med høyt tempo
  
• Er ansvarsbevisst og initiativrik
  
• Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med varierte oppgaver
  
• Lønn i henhold til utdanningsnivå og gjeldende avtaleverk
  
• Vi har egen avlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter. For sykepleier- og vernepleierstudenter i faste stillinger har vi differensiert bonusordning utfra hvor langt man har kommet i utdanningsforløpet og hvilken arbeidsavtale man inngår
  
• Opplæring vil bli gitt
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Årsturnus

 

Generelle opplysninger: *I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. 

Eventuelle vitnemål og attester legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Celine Nordanger Westrheim, Konstituert leder, 99086026, celine.westrheim@askoy.kommune.no

Arbeidssted

Brandaneset 39
5306 Erdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5046520814
Stillingsprosent: 18%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Er du en sykepleier som liker å skape noe nytt? Da er du den rette person til vårt Helsehus. Vi har åpnet en ny avdeling i september og tilbyr muligheten til å være med å bygge opp et nytt team i fine lokaler på Søndre Borgen med lett tilkomst via buss og parkering av egen bil. 
På Helsehuset har kommunen sine korttids-, rehabiliterings- og KAD-plasser fordelt på 2 bygg. Vi jobber i tverrfaglige team av sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, terapeuter og leger. Fagutvikling prioriteres høyt og det er tilknyttet egen fagutviklingssykepleier til Helsehuset. 
Som sykepleier vil du ha ansvar for å sikre gode pasientforløp med brukeren i fokus. Du får en sentral rolle i det tverrfaglige arbeidet og får mulighet å jobbe med spennende sykepleier faglige oppgaver. Våre pasienter krever avansert behandling og smertelindring, tett oppfølging og god observasjon. Vi har travle og spennende dager og ønsker å bygge et samsveiset team som trives med hverandre og jobben vi gjør.
Vi søker flere sykepleiere til å jobbe i 2 delt turnus dag og kveld, vi har også mulighet for langvakter. 

Høres dette spennende ut - send oss en søknad! Nyutdannede sykepleiere er velkommen til å søke. 
Aktuelle søkere vurderes underveis.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å gi helhetlig omsorg og pleie.
  
• Kartlegge pasientens behov, iverksette og evaluere tiltak.
  
• Sørge for at pasienten opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. 
  
• Sørge for at daglige oppgaver i avdelingen bli ivaretatt.
  
• Samarbeide med pårørende. 
  
• Samarbeide med øvrige personale ved avdelingen.
  
• Dokumentasjon og utarbeidelse av tiltaksplaner i Gerica.

Kvalifikasjoner

For å kunne fylle den viktige rollen hos oss trenger vi deg som har:

• Sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV.
  
• Erfaring fra korttidsinstitusjon, hjemmetjeneste, rehabilitering eller sykehus vil bli vektlagt.
• Relevant videreutdanning kan godkjennes for ansettelse som spesialsykepleier.
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy -
  
• Vitnemål og tjenestebevis legges inn i webcruiter ved søknad.
  
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet.
  
• Dokumenterte gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du er det perfekte tilskudd i en ny avdeling når du:
• Har pågangsmot og tar initiativ.
  
• Har evne til å planlegge og gjennomføre.
  
• Har evne til å håndtere mange baller i luften og prioritere.
  
• Er god til å kommunisere.
  
• Du må kunne stå trygt i utfordrende situasjoner.
  
• Godt humør.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en stilling i en organisasjon i vekst, endring og utvikling.
Hos oss vil du få mulighet til spennende og varierte arbeidsdager hvor ingen dager er like.
Samarbeid med engasjerte erfarne kolleger og ledere i et godt arbeidsmiljø
Faglige utfordringer og svært varierte arbeidsoppgaver
Å utvikle deg både faglig og personlig
Det betales lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.
Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 30 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)

Spesialsykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 45 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning på 30 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 13 000,- i økt grunnlønn (kr. 27 000 for 60 studiepoeng)

Kontaktinformasjon

Karine Blakstad, Avdelingsleder, 45640719, Karine.Jeanette.Blakstad@asker.kommune.no

Arbeidssted

Søndre Borgen
1388 Borgen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5052089268
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Om stillinga

I Bergen fengsel har me ledig eit vikariat i 50% stilling som Verksbetjent - dagtid. Varigheit ut september 2026.

I Bergen Fengsel er det mange arbeidsoppgåver og aktivitetar som skal gjennomførast saman med dei innsette. For at me skal ha eit velfungerande lite samfunn, treng me motiverte verksbetjenter som kan hjelpa oss i å halda oppe aktiviteten og drifta i fengselet. 

Ein verksbetjent skal ha evne til å leie opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette og ta sjølvstendige avgjerder innanfor eige arbeidsområde. Verksbetjent skal ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konfliktløysing og i tillegg vere ein samtalepartnar og rettleiar for dei innsette, og delta i målretta fagleg kvalifiseringsarbeid med innsette. 

Er du ein engasjert, positiv og raus person som brenn for å gjera ein forskjell? Har du interessar og hobbyar som du ynskjer å læra bort? Trivst du med å aktivisera andre? Då ynskjer me at du søkjer hos oss :) 

👉Blei du nysgjerrig på korleis det er å jobbe hos oss? Klikk her for å sjå filmen og bli inspirert.

Video: https://youtu.be/yPsJr8Exqts

Arbeidsoppgåver

• leie opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette 
• sysselsetja innsette.
• arbeidsleiar for innsette
• planleggje aktivitetar ut i frå innsettes aktivitetsnivå
• rettleie innsette til vekst og meistring
• evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konflikthandtering

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• fagbrev eller lang relevant erfaring som erstatta krav om fagbrev
• god munnleg og skriftleg norsk framstillingsevne 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy 
• plettfri vandel
• førarkort klasse B

Det er ynskjeleg at du har

• erfaring med kunnskapsdeling/kunnskapsformidling
• erfaring med å handtere menneskjer i sårbare situasjonar
• god engelsk munnleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• evne til å arbeida sjølvstendig, målretta og systematisk med arbeidskvardagen til dei innsette 
• evne til å søkje gode løysingar for den enkelte, i samspel med kollegaer, leiing og eksterne samarbeidspartnarar 
• du må vere tolmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evna til å motivere menneske i vanskelege livssituasjonar 
• lojalitet og evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø 
• verdiar i tråd med kriminalomsorgen 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagde

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag.
• pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
• kantine, gratis parkering og bedriftsidrettslag
• arbeidstid på dagtid

Stillinga vert lønt som Verksbetjent 0275, i eit lønnspenn frå kr 458 000 – 573 000, avhengig av kvalifikasjoner, det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Anders Bjerke - Verksmeister tlf. 55393720 / anders.bjerke@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.