Als Start-up innerhalb der TST-Gruppe entwickeln wir den Auf- und Ausbau einer halböffentlichen Ladeinfrastruktur für den Schwerlastverkehr in Deutschland. 1990 mit nur einem LKW gestartet, verläuft die Erfolgsgeschichte von TST rasant. Heute stehen über 3.000 Mitarbeiter an mehr als 75 Standorten für die erstklassige Herzblut-Logistik des mittelständischen Familienunternehmens. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verantwortung und dem Mut, neue Wege zu gehen. Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, das Stabilität mit Offenheit für Veränderung verbindet. Zukunftsorientiert, im Team und mit echtem Gestaltungsspielraum. Drei Buchstaben, eine Vision: TST – Logistik einfach machen. Das Partnernetzwerk, das die Branche in der Elektrifizierung ihrer Depots und Fuhrparks antreibt – zuverlässig, wirtschaftlich, planbar. Von Logistikern, für Logistiker. Dafür suchen wir engagierte Mitgestalter:innen, die unsere Vision teilen. Als Produktmanager (m/w/d) gestalten und entwickeln Sie unser Leistungsportfolio kontinuierlich weiter, verbinden technische Möglichkeiten mit Marktbedürfnissen und schaffen Lösungen, die das eTruck-Partnerladenetzwerk nachhaltig voranbringen. Ihre Benefits - Flexible und hybride Arbeitsmodelle - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - TST-Financial Benefits: Sonderleistungen, Finanzberatung und Angebote zur Vermögensabsicherung - JobRad-Angebote und umfassende Gesundheitsangebote - Zusatzleistungen für die betriebliche Altersvorsorge - Regelmäßige Team- und After-Work-Events - Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien - Gestaltungsspielraum in einem wachstumsstarken Zukunftsfeld Krisensicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive - Modernes Arbeitsumfeld - Attraktive Mitarbeiterangebote Ihr Arbeitstag - Definition und Verantwortung der gesamten Produkt- und Servicepalette für das eTruck-Partnerladenetz über alle Teile der Wertschöpfungskette - Beobachtung von Markttrends im Bereich Elektromobilität, Energie und Logistik - Entwicklung von produktbasierten KPIs und Handlungsempfehlungen für die Produkterweiterung an die Geschäftsführung - Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen zur Produktentwicklung für technische und software-basierte Angebote rund um die Themen Hardware, Energie, Projektierung, Service, Betrieb und Vermarktung für Logistikunternehmen - Sicherstellung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit neuer Produkte sowie Begleitung der Umsetzung - Vorbereitung von Markteinführungen, Testphasen und Partner-Piloten - Erstellung von Produktunterlagen, Vertriebsunterlagen sowie die Klärung von Vertragsfragen in der Zusammenarbeit mit Partnern. Ihr Profil: - Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Innovationsmanagement oder BWL  - Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Business Analysis oder Projektmanagement in relevanten Bereichen für Ladeinfrastruktur - Kenntnisse in Marktanalyse, Datenmanagement und Geschäftsmodellentwicklung  - Sicherer Umgang mit BI-Tools und Produkt-Roadmap-Tools (z. B. Jira) - Analytisch, strukturiert, konzeptionsstark  - Schnittstellenkompetenz zwischen Technik, Markt und Kunde  - Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen in klare Geschäftsentscheidungen zu übersetzen  - Innovationsfreude und Zukunftsorientierung Wenn Sie Interesse daran haben, zu den Pionieren der nachhaltigen Logistik zu gehören und die Zukunft aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf zu – wir melden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen. Unser Ziel ist es, die Transportbranche gemeinsam zu elektrifizieren. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektroladesäulen Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Möbelteile für Profis – wir sind spezialisiert auf die Fertigung in Stückzahl 1. Mit modernster Technik beliefern wir das Tischler- und Schreinerhandwerk vom Zuschnitt bis zur CNC-Bearbeitung. Möglich machen das unsere 170 engagierten Mitarbeitenden in Hövelhof und Augustdorf, die mit Leidenschaft und Teamgeist für Qualität sorgen. Werde Teil eines starken Teams, das Handwerk und Innovation verbindet. Junior Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst Damit verbringst du deinen Tag - Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Handel und in der Verarbeitung - Gewinnung neuer Kunden und Betreuung bestehender Partner - Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Außendienst des Holzhandels - Planung von Terminen und Pflege der Kundendaten im CRM-System - Präsentation unserer Produkte, Dienstleistungen und Softwarelösungen vor Ort - Mitwirkung an Messen und aktive Standbetreuung - Planung individueller Möbel mit unserer eigenen Software Roomdesigner und Möbeldesigner - Erstellung von Angeboten sowie Auswertungen für Umsätze und Entwicklungen - Aufnahme und Klärung von Reklamationen mit Blick auf nachhaltige Kundenzufriedenheit Dein Reisegebiet - Postleitzahlengebiete: 90, 91, 95, 96, 97, 98 - sowie Teilbereiche der angrenzenden PLZ-Gebiete Das bringst du mit - Erfahrung im Möbelbau und in der Möbelkonstruktion - Eine abgeschlossene Ausbildung als Tischler oder Schreiner - Freude am Umgang mit Menschen und idealerweise erste Erfahrung im Außendienst - Einen Wohnort, der dir Mobilität in deinem Vertriebsgebiet bietet - Motivation und Neugier, Neues zu lernen - Belastbarkeit, Flexibilität und Spaß daran, Dinge anzupacken - Ein gutes Gespür für Qualität und schnelle Auffassungsgabe Das bieten wir dir - Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung, umsatzorientiertem Entlohnungssystem, Dienstfahrzeug und umfangreicher Außendienst- wie auch Homeoffice-Ausstattung! Außerdem eine umfangreiche Einarbeitung, die durch eine persönliche Markteinführung mit Unterstützung unseres Gebietsverkaufleiters erfolgt. Sowie: 13 Gehälter – Standard! Bei uns bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welches einem 13. Gehalt entspricht! Betriebliche Altersvorsorge Die Zukunft im Blick – Horatec unterstützt dich und deine Zukunft mit dem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge! E-Bike Leasing Nach Absprache hast du die Möglichkeit über Horatec ein E-Bike zu leasen. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Wer Tag für Tag zusammen arbeitet, muss auch mal zusammen feiern! Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern gehören bei uns dazu. Sonderzahlungen Auch in Krisenzeiten bist du hier nicht allein! Zur Coronazeit zahlte Horatec die Coronaprämie, 2023 gab es den Inflationsausgleich... Wallboxen zum Laden Jedes unserer Werke ist mit zehn Wallboxen, zum Aufladen von E-Autos, ausgestattet. Jetzt bewerben! Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – bewirb dich trotzdem! Gemeinsam finden wir heraus, welche Aufgaben bei Horatec zu dir passen könnten. Jetzt bewerben Ihre Ansprechpartnerin: Maike Neuhaus Horatec GmbH Tel: +4952579825208 Horatec GmbH Josef-Förster-Straße 9 33161 Hövelhof +49 5257 98250 www.horatec.de/de/karriere/

EIN VIELFÄLTIGES AUFGABENGEBIET: - Selbständiges Arbeiten: Als Werkstattmeister (m/w/d) Mechanik übernehmen Sie die Koordination und Steuerung aller Mechanik-, Elektrik- und Servicearbeiten unter fachlicher und situationsgerechter Anleitung der Mitarbeitenden in Ihrem Fachbereich. - Führung und Motivation: Sie führen und motivieren Ihr Werkstattteam unter Berücksichtigung der Vorgaben und Ziele. Zudem sind Sie verantwortlich für die Ausbildung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. - Technische Perfektion: Sie erledigen und überprüfen die Fertigungsaufträge unter Einhaltung sämtlicher Vorgaben hinsichtlich Beauftragung, Qualität, Arbeitssicherheit, Ordnung, Sauberkeit und Leistungskennzahlen und führen die erforderliche Dokumentation durch. In Ihrer Funktion tragen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Instandsetzungsmethoden bei. - Koordination: Sie stellen eine termingerechte Ausführung von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit den betrieblichen Schnittstellen und Partnerfirmen sicher. - Projektarbeit: Sie sind mit dabei, wenn es um Tätigkeiten im projektbasierten Sonderfahrzeugbau oder um Teil- und Vollrestaurationen an Fahrzeugen geht. - Sicherheit und Umweltschutz: Als Führungskraft beachten Sie alle Vorschriften zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz und setzen diese konsequent in Ihrem Fachbereich durch. SIE ÜBERZEUGEN UNS MIT FOLGENDEM KNOW-HOW: - Fundierte Ausbildung: Sie besitzen einen Meisterabschluss des Kfz-Techniker-Handwerks und verfügen über betriebswirtschaftliches Wissen? Prima! - Technikaffinität: Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Herstellersystemen mit. - Analytisches Denken: Sie sind in der Lage, Prozessabläufe abteilungs- und firmenübergreifend zu erfassen und nachhaltig effizient zu gestalten und besitzen zudem eine hohe Problemlösungsfähigkeit? Perfekt!  - Teamgeist und Verlässlichkeit: Sie sind teamfähig und besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen? Auch ein gelegentliches operatives Mitarbeiten in der Werkstatt bereitet Ihnen zudem Freude? Dann sind Sie genau richtig bei uns! - IT-Kenntnisse und Führerschein: Zu guter Letzt runden gute EDV-Kenntnisse und der Besitz des Führerscheines der Klasse B Ihr Profil ab? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! WAS SIE BEI UNS ERWARTET: - Teil eines starken Teams: Sie arbeiten in einem innovativen Familienunternehmen, das Ihnen spannende Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld bietet. - Attraktive Vergütung: Neben einer fairen Bezahlung erhalten Sie 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. - Ein spannender Job: Sie haben die Möglichkeit an Neufahrzeugen und Gebrauchtwagen der bekannten Automobilhersteller – teilweise noch vor der Markteinführung – zu arbeiten. - Weiterbildung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. - Unser Führungsteam: Es erwartet Sie ein gutes Betriebsklima und ein kollegialer Umgang im Führungsteam. - Rundum-Ausstattung: Von Arbeitskleidung bis zur Oberbekleidungsreinigung – wir stellen alles bereit. - Work-Life-Balance: Klar, Überstunden können vorkommen, aber dank Ihres flexiblen Zeitkontos können Sie diese in Freizeit umwandeln und Beruf und Familie gut vereinbaren. Ihre Arbeitszeit erfüllen Sie in Gleitzeit. - Wir machen Ihnen das Leben leichter: Wir achten auf Ihre Gesundheit, unterstützen Ihre Altersvorsorge, gewähren Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen) und vieles mehr. - Firmenevents: Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen!

Sr. Channel Partner Representative (m/w/d) Baden-Württemberg und die Schweiz Als unser neuer Senior Channel Partner Representative (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau unseres Händlernetzes in Baden-Württemberg und der Schweiz. Sie gewinnen neue Handelspartner und unterstützen diese mit allen verfügbaren Ressourcen dabei, unsere Produkte erfolgreich zu platzieren und damit die Marktpräsenz von Kennametal weiter auszubauen. Ihre Aufgaben: **** ·       Betreuung der Kennametal-Händler im Großraum Stuttgart/Baden-Württemberg sowie in der Schweiz ·       Aufbau und Ausbau eines Händlernetzes sowie Sicherstellung einer maximalen Markt- und Kundenabdeckung, -durchdringung und -bindung über den indirekten Vertrieb für unser Produktportfolio ·       Repräsentation des Unternehmens bei Vertriebspartnern und deren Endkunden sowie Weiterentwicklung bestehender und neuer Geschäftsbeziehungen ·       Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit den Vertriebspartnern zur Erzielung profitabler Umsätze und zur Erreichung der Umsatzpläne ·       Aktive Teilnahme an Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie an Messen ·       Gemeinsame Erstellung und Abstimmung der Umsatzpläne mit den Vertriebspartnern ·       Aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie deren Markteinführung ·       Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung ·       Regelmäßiges Reporting zur wirtschaftlichen Lage, Umsatzentwicklung, Markt- und Wettbewerbssituation im Verkaufsgebiet sowie zu wichtigen Anforderungen und Maßnahmen zur Zielerreichung und Umsatzsteigerung Unsere Anforderungen: **** ·       Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert ·       Proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Self-Starter-Mentalität ·       Mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung im B2B-Bereich ·       Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung ·       Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und MS Teams ·       Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·       Reisebereitschaft, überwiegend im Tagespendelbereich (Montag - Freitag 40 Std/Woche, Reisebereitschaft: 80%, over night stay, 1-2 times in the week) Benefits: **** ·       Möglichkeit zum Homeoffice mit entsprechender technischer Ausstattung ·       Firmenlaptop und -handy ·       Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung ·       Attraktives, übertarifliches Gehalt mit leistungsgerechter Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung, zuzüglich leistungsabhängigem Bonus Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, CRM-Systeme

Ein führendes deutsches Beratungsunternehmen im Bereich Workforce Transformation und Outplacement startet gemeinsam mit einem innovativen internationalen SaaS-Anbieter im HR-Tech-Umfeld eine neue digitale Vertriebsgesellschaft . Ziel ist es, eine moderne, KI-gestützte Plattformlösung für berufliche Neuorientierung, interne Mobilität und Qualifizierung im deutschen und europäischen Markt zu etablieren. Die Lösung ist bereits in Kanada und den USA erfolgreich im Einsatz – insbesondere im öffentlichen Sektor – und wird nun für den Roll-out im DACH- und EU-Raum angepasst. Für den Aufbau der neuen Gesellschaft in Deutschland wird eine unternehmerisch denkende, vertriebsstarke Führungspersönlichkeit gesucht, die das Go-to-Market operativ und strategisch verantwortet und bereit ist, die Rolle mitzugestalten. Ihre Aufgaben Als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer dieser neu gegründeten Vertriebsgesellschaft gestalten Sie den Markteintritt eines innovativen SaaS-Geschäftsmodells im HR-Tech-Segment, mit dem Ziel, die Digitalisierung von beruflicher Neuorientierung, interner Mobilität und Qualifizierung im öffentlichen und privaten Sektor aktiv voranzutreiben. Gemeinsam mit einem etablierten Beratungshaus und einem internationalen Technologiepartner verantworten Sie sowohl den operativen Aufbau als auch die strategische Entwicklung des Unternehmens. Im Zentrum Ihrer Rolle stehen: • Unternehmensaufbau und Geschäftsführung : Verantwortung für Struktur, Personal, Prozesse und Steuerung des neuen Unternehmens im deutschen Markt • Go-to-Market-Strategie : Entwicklung und Umsetzung eines effektiven Markteintritts in Deutschland und perspektivisch in Kontinentaleuropa • Vertrieb und Kundenentwicklung : Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Großkunden im öffentlichen und privatwirtschaftlichen Umfeld • Teamaufbau und Führung : Rekrutierung und Leitung eines dynamischen Teams in Vertrieb, Produktmanagement und Business Development • Partnersteuerung : Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Technologiepartner und aktive Mitgestaltung der Produktweiterentwicklung durch Marktfeedback • Budget- und Ergebnisverantwortung : Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inklusive Umsatzplanung, Pricing und Profitabilität • Positionierung und Markenaufbau : Repräsentation der Gesellschaft im Markt, Aufbau von Sichtbarkeit und Vertrauen bei Entscheidern und Stakeholdern Diese Aufgabe bietet unternehmerische Gestaltungsfreiheit, internationale Perspektive und die Chance, mit einer innovativen Lösung neue Standards im Bereich Workforce Transformation zu setzen. Ihr Profil • Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsführung oder im Aufbau von Start-ups / Scale-ups • Erfolgreicher Track Record im SaaS-Vertrieb im Großkundenumfeld (B2B), idealerweise im HR-Tech-Sektor • Vertrautheit mit Key Account Management , Vertragsverhandlungen, Pricing-Strategien • Verständnis für HR-Prozesse in Großunternehmen (z. B. Re- & Upskilling, Recruiting, Transformation) • Know-how zu SaaS-Technologien , CRM-Systemen und digitalen Plattformlösungen • Kenntnisse im Vertrags- & Datenschutzrecht (insb. DSGVO), v. a. bei Großprojekten • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte , idealerweise im IT- / HR-Umfeld • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Das Angebot • Unternehmerische Führungsrolle mit hoher strategischer Relevanz • Exklusive Markteinführung eines international etablierten SaaS-Produkts im europäischen Raum • Zusammenarbeit mit renommierten Partnern aus Technologie, Beratung & HR • Zugang zu einem bereits entwickelten Ökosystem aus öffentlichen Auftraggebern, Konzernen und HR-Partnern • Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum • Möglichkeit zur gesellschaftlichen Beteiligung

Außen Beton. Innen Technik. Ob im Bereich Strom, Gas, Wasser, erneuerbare Energien, Digitalisierung, E-Mobilität oder der Industrie - als führender Spezialist für Technikgebäude sichern wir seit über 60 Jahren Ihre Versorgung und sind stolz, einen wichtigen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende zu leisten. Vom klassischen Hoch- und Ausbau, Handwerksberufen sowie Ingenieurdisziplinen - Bei uns arbeiten ca. 1.300 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen zusammen an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Wir sehen uns als Möglichmacher und Anpacker und verfolgen mit unserer Klimastrategie das Ziel, spürbar zur Treibhausgasreduzierung beizutragen. Werden Sie Teil unseres stark wachsenden Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen. GRITEC. We keep the world running. Das erwartet Sie: Gestalten Sie die internationale Energiewende aktiv mit. Als Internationaler Vertriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für den globalen Marktausbau eines wachstumsstarken Geschäftsfeldes - und schaffen Strukturen, die bleiben. Sie gestalten den internationalen Marktausbau unseres stark wachsenden Bereichs Technikgebäude - mit voller Entscheidungskompetenz im Vertrieb Sie gewinnen neue Kunden und Distributionspartner und bauen tragfähige Geschäftsbeziehungen weltweit auf - im direkten Austausch mit Energieversorgern und strategischen Projektpartnern Sie übernehmen die unternehmerische Verantwortung für die Entwicklung unserer Zielregionen Nordwesteuropa, Asien-Pazifik, Naher und Mittlerer Osten sowie Südamerika Sie treiben aktiv den Umsatz- und Profitabilitätsausbau voran und sichern unseren langfristigen Erfolg in den internationalen Märkten Sie bauen ein leistungsstarkes, internationales Vertriebsteam auf und führen es zu messbarem Wachstumserfolg Sie bringen Ihre Markt- und Kundenkenntnisse direkt in Produktstrategien und Markteinführungen neuer Lösungen ein - im engen Schulterschluss mit Produktmanagement und Engineering Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, identifizieren Chancen und bringen diese durch strukturierten Netzwerkaufbau mit EPCs, Distributoren und Energieversorgern nachhaltig in Umsatz Das bringen Sie mit: Elektrotechnischer Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik (Studium wünschenswert) Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im B2B-Projektgeschäft - idealerweise in der Energietechnik oder Industriegehäuse-/Schaltanlagentechnik Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau internationaler Vertriebsstrukturen Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke Interkulturelle Kompetenz und hohe Reisebereitschaft Strategische Denkweise mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und Hands-on-Mentalität Darauf können Sie sich freuen: GRITEC lebt von schnellen Entscheidung, kurzen Wegen und einem Miteinander für die beste Idee. Als mittelständischer Arbeitgeber mit ausgeprägter Hands-on Mentalität bieten wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in Ihren Projekten. In unserem stark wachsenden Umfeld tragen die Produkte von GRITEC maßgeblich zur Energie-, Mobilitäts- und Wärmewende bei. Wir bieten folgende Rahmenbedingungen: flache Hierarchien, tolles Arbeitsklima, ausführliche Einarbeitung Marktgerechtes Gehalt sowie Firmen PKW Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei Mobiles Arbeiten max. 2,5 Tage pro Woche  Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen  Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Informieren Sie sich gerne über uns auf unserer Internetseite www.gritec.com. Haben Sie noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen dafür zur Verfügung! karriere@gritec.com

Head of MPP Program Germany (m/w/d) Head of MPP Program Germany (m/w/d) in Vollzeit Die Digitalisierung braucht starke Partner: Econocom und Sie! Willkommen im Team von Econocom Deutschland! Als Teil der internationalen Econocom Group begleiten wir den digitalen Wandel von Unternehmen, Behörden und Organisationen – und führen ihn zum Erfolg. Wir sind ein führender Full-Service-Anbieter für Informations- und Bürokommunikation. Wir begleiten unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer digitalen Projekte. Wir planen, liefern und betreuen Hardwarelösungen für Unternehmen jeder Größe. Mit einem starken Netzwerk von Herstellern und Partnern bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer IT-Infrastruktur unterstützen. Die Econocom Gruppe hat sich verpflichtet, die Vielfalt zu fördern. Alle unsere Stellen sind für Menschen mit Behinderungen offen. Und jetzt kommen Sie: Mitten hinein in unser ambitioniertes, verantwortungsbewusstes Team – und in eine Firmenkultur, in der Fachkompetenz und „Fun“ Hand in Hand gehen. Denn wir haben Spaß bei allem, was wir tun. Das spüren alle, die uns kennen. Ihre Hauptaufgaben: - Gesamtheitliche Verantwortung und Umsetzung des MPP-Programms, der MPP-Strategie und das Erfüllen von Wachstumszielen - Vertikales Programmmanagement; Verantwortung von eigenen Wachstumszielen als auch Expansion des Programms in der Econocom Gruppe durch Ermittlung, Adressierung und Nutzung von Synergien. - Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus: von der Marktanalyse und Konzeptentwicklung bis zur Marktdurchdringung und Optimierung. - Koordination mit Leasing-, Versicherungs-, Logistik- und IT-Partnern, um eine nahtlose Servicebereitstellung sicherzustellen. - Entwicklung und aktive Umsetzung vertikalspezifischer Markteinführungsstrategien (z.B. Luftfahrt, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor). - Integration von ESG-Prinzipien in das Produktdesign, die Rückgabeprozesse und die Berichterstattung. - Vertretung des MPP-Programms in internen und externen Stakeholder-Meetings. - Überwachung von KPIs wie Neugeschäft, Nutzerakzeptanz, Rücklaufquoten und Kundenzufriedenheit. Qualifikation: - Belegbare Erfolge und etablierte Erfahrung im Bereich digitales Produktmanagement, Leasing oder IT-Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Mitarbeiter Benefit wie MPP oder Bike-Leasing. - Ausgeprägte Führungsqualitäten und Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Koordination. - Vertrautheit mit Benefit Rahmenwerken und den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft – insbesondere in Verbindung mit der Finanzierung. - Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Was wir Ihnen bieten: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Umfassende Einarbeitung - Mobiles Arbeiten möglich - Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich - Weiterbildungsmöglichkeiten - Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - Gutscheinkarte für Sachbezüge - Kostenfreie Getränke - Team Building Events Klingt nach einer guten Chance? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Dabei nicht vergessen: Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin. So kommen wir schnell ins Gespräch! Unsere Datenschutzerklärung können Sie unter folgenden Link einsehen: https://www.econocom.de/unternehmen/datenschutzerklaerung-fuer-bewerber Econocom Deutschland GmbH Personalabteilung Gutleutstr. 169-171 60327 Frankfurt am Main www.econocom.de

Über PROBAT. Seit mehr als 155 Jahren steht PROBAT für Pioniergeist und Innovationskraft in der Kaffeeindustrie. Durch gezielte Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Brasilien, Kanada, Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten Staaten sowie einer Präsenz in über 40 Ländern bietet PROBAT seinen Kunden umfassende Lösungen, exzellenten Service und fundiertes Branchenwissen – weltweit und aus einer Hand. Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektrokonstrukteur (m/w/d) Dein Verantwortungsbereich: Du gestaltest die Zukunft der Schokoladenproduktion mit – durch kompetente technische Lösungen, internationale Zusammenarbeit und die Verantwortung für innovative Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Einsatzort: Dresden Organisatorische Einordnung: Die Position ist innerhalb des Bereichs Forschung & Entwicklung/Konstruktion angesiedelt und berichtet direkt an die Abteilungsleitung. Teamgröße: Du arbeitest als Teil eines Teams von 10 Kollegen (m/w/d). Das Team setzt sich aus Konstrukteuren (m/w/d), Automatisierungsingenieuren (m/w/d) und Verfahrenstechnikern (m/w/d) zusammen. Internationale Verbindungen: Aufgrund der globalen Struktur unserer Unternehmensgruppe sind regelmäßige Abstimmungen mit den internationalen Standorten erforderlich, insbesondere mit unserem Unternehmen in den Niederlanden. Deine Aufgaben: - Entwicklung von technischen Lösungen für die Schokoladenproduktion in Zusammenarbeit mit dem Team - Konstruktive Bearbeitung, Auslegung und Dimensionierung der Elektrosteuerungen für Schokoladenmaschinen - Betreuung der Produktentwicklungen sowie Planung und Umsetzung der Markteinführung neuer Produkte - Prüfung und Klärung der technischen Auftragsspezifikationen im Hinblick auf die Umsetzbarkeit - Abstimmung in deutscher Sprache mit unseren Entwicklungs-, Projekt- und Produktionsteams sowie mit unseren nationalen und internationalen Niederlassungen (in englischer Sprache) - Verantwortung für die Auftrags- und Projektbearbeitung - Durchführung der technischen Klärung - Unterstützung der technischen Serviceteams bei der Fehlersuche sowie bei der Inbetriebnahme von Produktionsanlagen Dein Profil: - Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik sowie zwingend Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet - Einschlägige Erfahrung mit dem CAE-System EPLAN Electric P8© sowie mit den Add-ons EPLAN Pro Panel© und Routing© - Nachgewiesene Projektierungskompetenz im Umfeld von Siemens-Automation-Lösungen und mit den damit verbundenen Feldbus-Systemen - Kommunikationsvermögen, auch auf Englisch - Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Zielorientierung - Freude an der Einarbeitung in neue Aufgaben, Engagement und Teamgeist Wir bieten Dir: - Ein starkes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Ein attraktives Gehaltspaket - Flache Hierarchien und direkte Kommunikation - Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklung - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Aufgabenbereich - Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten Jetzt bewerben und Chance nutzen! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineportal. PROBAT Dresden GmbH Niedersedlitzer Straße 41 01239 Dresden

Du weißt, wie die Baubranche tickt, und wie vielschichtig sie ist. In Konzernen und Großunternehmen haben wir es mit unterschiedlichen Stakeholdern zu tun, von wenig Technik-Affinen bis hin zum IT-Experten. Als Bindeglied zwischen Kunde und der Entwicklung stellst du sicher, dass unsere Kunden von der Digitalisierung langfristig profitieren. Du kannst Bits und Bytes in Worte verwandeln und clever mitdenken.  Mit deiner Erfahrung identifizierst du Digitalisierungspotenziale, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und der Erstellung digitaler Strategien und Lösungen. Diese sorgen dafür, dass Bauunternehmen, Lieferanten, Architekten und Gewerke schlank und effizient Informationen untereinander austauschen können. Mit viel Knowhow und Leidenschaft arbeiten wir gemeinsam für den Erfolg unserer Kunden und deren Partner, und stehen für die erstklassige Qualität unserer Produkte.  Dein Job - Du übersetzt die Kundenbedürfnisse in die Anforderungen an die Software. - Du stellst sicher, dass das Produkt mit den Aufträgen und Erwartungen des Kunden übereinstimmt. - Du führst Qualitätsprüfungen durch und übernimmst die Abnahme der umgesetzten Arbeitspakete. - Du entwickelst eine Roadmap zur umfassenden Strategieplanung. - Du übernimmst die Verantwortung für die Produktpräsentation und -vision. - Du agierst als Impulsgeber, indem du Trends und Innovationen für neue digitale Produkte und Services aufzeigst. - Du arbeitest an Produkt- und Markteinführungsstrategien mit. - Du betreust Bestandskunden (Key-Account). - Du planst, organisierst und führst verkaufsunterstützende Events durch (Messen, Produktschulungen, Tagungen, Workshops – idealerweise digital). Nice-to-have: - Du betreust ZIM-Projekte und übernimmst die Verschriftlichung und Einreichung neuer Anträge. - Du greifst mit fundierten Branchenkenntnissen und Kenntnissen über moderne Software-Anwendungen aktuelle Themen auf und verfasst Artikel in der Fachpresse. - Du vertrittst unsere Interessen in Fachgremien. Das bringst du mit Du hast ein mehr als solides Verständnis für: - Industriestandards und Best Practices im BIM-Bereich - Technische Produkte und deren Lebenszyklus - Datenanalyse. Du bringst fundierte Erfahrung mit: - Der Anwendung agiler Methoden in der Softwareentwicklung. - Der Arbeit mit mehreren Teams, sowohl intern als auch extern, und der Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu ihnen aufzubauen. Deine persönlichen Stärken umfassen: - Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. - Eine strukturierte, diplomatische und humorvolle Arbeitsweise. Was wir dir bieten - Autonomie – eigene Projekte mitgestalten und neue Ansätze ausprobieren – mit individueller Begleitung. - Verbundenheit – ein Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und sich gegenseitig inspiriert. - Meisterschaft – Weiterentwicklung im ekkoLab, unserer Lernplattform für KI, Softwareentwicklung und Zukunftsthemen. - Sinn – du entwickelst Software, die den Alltag verbessert und Ressourcen schont – mit echter Wirkung. Was uns jetzt noch fehlt? Deine Bewerbung – ganz einfach über unser **Bewerbungsformular **unter: https://www.ekkodale.com/karriere/bewerbungsformular Wir freuen uns auf dich!

Als weltweit erfolgreiches Unternehmen für die Entwicklung und Herstellung von aseptisch produzierten Zytostatika bieten wir unseren Kunden einen rundum überzeugenden Service. Dabei sind wir der kompetente Ansprechpartner für die gesamte Wertschöpfungskette bis hin zur Markteinführung und kommerziellen Produktion. Seit über 25 Jahren beweisen wir kontinuierliches Wachstum, das wir dem engagierten Einsatz unserer Mitarbeiter an modernsten Produktionsanlagen zu verdanken haben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IPK-Labor (m/w/d) Ihre Arbeitsaufgaben: Sie unterstützen unser sympathisches Team im IPK-Labor (Inprozesskontrolle) mit folgenden Tätigkeiten - Sicherstellung des GMP-gerechten routinemäßigen sowie produktionsbegleitenden Monitorings, Durchführung von Prüfungen und der zeitnahen und korrekten Verteilung der im Produktionsbereich anfallenden Proben einschließlich Dokumentation. - Unterschriftsbefugnis für die korrekte Durchführung von Prüfungen und für die korrekte Übertragung von Rohdaten auf Prüfprotokolle, Herstellungsprotokollen, in Logbüchern und in LIMS. - Selbstständige, qualitäts- und termingerechte Planung und Durchführung - des Reinraum- und Reinstmedienmonitorings gemäß Qualitätssicherungssystem, - Probezug von Medien - der Verteilung der Proben, welche bei der Produktion im Herstellungsbereich anfallen, - physikalischer Prüfungen einschließlich deren Auswertung - sowie deren Protokollierung und GMP-gerechte Dokumentation Unsere Anforderungen: - Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Berufsausbildung z.B. CTA, BTA oder als Chemielaborant oder über eine gleichwertige Qualifikation - Erfahrungen im GMP-Umfeld sind von Vorteil - Sie sind bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten - Sie verfügen wünschnenswerterweise über grundlegende Englischkenntnisse - Sie haben bereits Erfahrungen gesammelt im Umgang mit MS-Office sowie mit analytischer Software (LIMS) - Sie haben ein gutes Auffassungsvermögen und einme systematische und gründliche Arbeitsweise - Ein gutes Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab das erwartet Sie: - Ein breites, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum erwartet Sie.  - Sie starten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.  - Ein dynamisches und motiviertes Team freut sich auf Sie. Oncotec punktet mit attraktiven Konditionen, vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und einem hervorragenden Weiterbildungsangebot Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung und eine zukunftsorientierte Aufgabe suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Hierfür steht Ihnen unser Online-Bewerbungsformular auf oncotec.de zur Verfügung. Wir erstatten keine Reise-/ Verpflegungs-/ und Übernachtungskosten, die Ihnen eventuell durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne: Johanna Timme (HR Business Partner) j.timme@oncotec.de (j.timme@oncotec.de) , 034901- 8857323 https://medac.wd103.myworkdayjobs.com/de-DE/Oncotec/details/Mitarbeiter-IPK-Labor--m-w-d-_JR100787 (https://medac.wd103.myworkdayjobs.com/de-DE/Oncotec/details/Mitarbeiter-IPK-Labor--m-w-d-_JR100787)