Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Responsable S&OP (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs). Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, vous aurez pour mission de refondre, de mettre en œuvre et faire évoluer le processus S&OP au sein des équipes, de coordonner et d'encadrer les équipes prévisions et planification. Vos missions seront les suivantes : Structuration, transformation et animation du processus S&OP - Concevoir et déployer un processus S&OP robuste et évolutif, adapté aux enjeux GMS et Export. - Définir les étapes, outils et rituels pour animer efficacement le cycle mensuel S&OP. - Assurer un alignement transversal entre les équipes commerciales, industrielles, marketing et supply chain. Animer les réunions du cycle S&OP. Pilotage de la performance & amélioration continue - Développer les KPI clés du S&OP (fiabilité des prévisions, complexité industrielle, solde capacitaire à vendre.). - Fiabiliser les données S&OP et les rendre pertinentes et exploitables pour l'entreprise. - Former et accompagner les équipes pour ancrer la culture S&OP. Amélioration des prévisions et de la planification - Structurer et fiabiliser la prévision de vente en améliorant les outils et routines existants. - Développer des scénarios de planification pour gérer la variabilité de la demande client dans le contexte industriel donné. - Être garant de l'équilibre charge/capacité de chacune de nos lignes de production. Votre périmètre couvrira la totalité des sites du Groupe et nécessitera donc des déplacements réguliers en France. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 de type école d'ingénieur. Une spécialisation en Supply Chain / Génie Industriel serait un plus. Vous possédez de bonnes capacités d'analyses et avez une forte culture du résultat. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en encadrement d'un processus S&OP. Une expérience dans le secteur agroalimentaire ou l'univers GMS serait un atout supplémentaire. Vous avez démontré votre leadership dans l'encadrement managérial comme dans l'animation d'équipes transversales et dans la conduite du changement. Vous maitrisez un logiciel de prévision des ventes et vous avez déjà participé à un projet informatique orienté Supply Chain / Industrie. La maitrise de SAP serait appréciée. Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 218 jours - Statut : Cadre Environnement de travail : - Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Retraite Supplémentaire (PERO) - Compte Epargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres Restaurant

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio.Nos chaînes de télévision, CHÉRIE 25, notre chaîne nationale gratuite et NRJ HITS, notre chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL, font de nous un acteur majeur de la télévision. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales.Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné. Un groupe qui résonne à l'international Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Chiffres d'affaires : Provision, contrôle et suivi des commissions apporteurs d'affaires Suivi et envoi des appels à factures aux éditeurs externes Reporting : Assurer le reporting Achats Barters et le rapprochement avec la comptabilité Assurer le reporting de la clôture pour le corporate Assurer le suivi et l'envoi du CA par écran + station pour la DAF antennes pôle radio En lien avec les Services Généraux : Gérer les places, zoning Gérer la flotte de véhicules en lien avec les Services Généraux et la Direction des Ressources Humaines Gérer les places de parking NRJ Global et leurs attributions En lien avec le service des Ressources Humaines : Assurer un suivi des entrées /sorties / évolutions Assurer le suivi de l'organigramme de la régie Assurer la gestion et le suivi des demandes préalables Participer aux évolutions d'organisation de NRJ Global ; préparer les documents associés Participer à la rédaction des avenants variable des collaborateurs de la régie Etablir et transmettre les fiches de rémunérations Transmettre en temps utile les éléments de paye En lien avec l'Audit interne : Mener un audit de la régie sur un sujet qui lui sera donné Effectuer un audit par mois sur des éléments sensibles par par sondage Effectuer un audit par an sur un sujet stratégique ou sur une activité Annexes : Gestion du parc de cartes professionnelles des commerciaux Assurer le suivi et la communication des stocks Mise à jour et communication du planning Répondre aux demandes diverses de la direction financière de la BU Quel est votre profil ? Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en Finance/Contrôle de Gestion et avez 2 à 5 d'expérience sur des missions similaires. Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et savez gérer les priorités. Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de toi gratuitementPossibilité de faire du télétravail à partir de 6 moisPrime de participationDes menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jourDes tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio. Nos chaînes de télévision, CHÉRIE 25, notre chaîne nationale gratuite et NRJ HITS, notre chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL, font de nous un acteur majeur de la télévision. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné. Un groupe qui résonne à l'international Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Type de contrat : CDD jusqu'au 19 janvier 2026 Date de démarrage souhaitée : 1er septembre 2025 Statut : Cadre Nous recherchons notre futur chargé de gestion A.DV en CDD au sein de la régie publicitaire NRJ GLOBAL. Les missions que nous vous proposons : Axe Commercial : A. Suivi des accords-cadres Suivi des accords annuels Radio et TV : contrôle de la bonne application des conditions contractuelles au planning, atteinte des paliers d'investissements et reporting régulier auprès du commerce et de la Direction ; Calcul des provisions commerciales par clients et supports ; Calcul des taux de facturation pour les clients concernés ; Calcul et suivi des avoirs à émettre ou gracieux à accorder. B. Suivi des Objectifs commerciaux Réalisation des éléments de préparation des objectifs commerciaux ; Réalisation et transmission hebdomadaire des suivis des objectifs ; Contrôle des affectations des portefeuilles de son périmètre. C. Reporting Paramétrage des requêtes dans Business Object en fonction des évolutions de l'organisation commerciale et des besoins utilisateurs (direction, commerciaux, planning...) ; Reporting pour les commerciaux : éditions de bilans de CGRP, d'emplacement préférentiel, de points financiers ... Axe Entreprise : Participation à la gestion des taux de provisions par stations et chaînes ;Réalisation et transmission du CA quotidien ;Elaboration des CA prévisionnels hebdomadaires. Quel est votre profil ? - De formation supérieure type école de Commerce ou bac + 3 minimum en gestion ou école supérieur de publicité (ou équivalent). - Connaître le marché publicitaire est un plus. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse et êtes à l'aise avec les chiffres. - La maitrise d'Excel est indispensable (ex : formules « Si », « Recherche V », T.C.D...) des connaissances sur Business Object et Power BI est un plus. Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de toi gratuitement Possibilité de faire du télétravail à partir de 6 mois Prime de participation Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de son activité et de son développement, notre client recherche un(e) Commercial(e) Packaging (Carton, flexible ou adhésif) sur tout le quart sud est de la France. Ce poste nécessite une forte implication et une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Rattaché(e) au Directeur Commercial France, le(a) candidat(e) aura pour mission de mettre en œuvre la stratégie de vente définie par la direction commerciale. Cela implique une analyse approfondie du marché et de la concurrence afin de définir des actions pertinentes. Une veille concurrentielle régulière et un benchmark des meilleures pratiques seront nécessaires pour adapter les offres et maximiser les performances commerciales. Le développement de la relation client est au cœur de ce rôle. Le(a) Commercial(e) devra entretenir et négocier des relations solides avec une clientèle variée, s'assurant que les conditions commerciales, de prix et de délais de livraison répondent aux attentes. Une attention particulière sera accordée à la gestion et à l'expansion de son portefeuille clients par une prospection ciblée, en identifiant et en cartographiant les décideurs au sein des entreprises prospectées. La gestion du budget de vente et des contrats est une autre dimension essentielle de cette fonction. Le(a) candidat(e) sera responsable de l'établissement et de la gestion du budget, y compris le management des contrats. Une approche rigoureuse et analytique sera primordiale pour garantir la rentabilité et la pérennité des affaires. Enfin, la coordination interne et externe sera fondamentale. Le(a) Commercial(e) devra collaborer étroitement avec les différents départements (techniques, marketing, juridiques, supply chain, opérations, finance, etc.) afin de garantir une fluidité dans les processus et un service client de haute qualité. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, au sein d'un environnement en pleine croissance, où l'innovation et l'adaptabilité sont des leviers centraux pour le succès. Une expérience confirmée dans le secteur du packaging et un excellent sens des relations humaines seront des atouts indéniables pour relever ce défi PROFIL RECHERCHÉ : Notre client est à la recherche d'un(e) Commercial(e) dynamique et déterminé(e) pour rejoindre l'équipe commerciale. Le candidat idéal devra être diplômé(e) d'une École de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en commerce international, et disposer d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Le candidat devra posséder une excellente connaissance d'au moins un des produits et/ou marchés (Carton, flexibles, adhésifs), ce qui lui permettra de s'intégrer rapidement et d'être opérationnel. Nous recherchons avant tout une personne motivée, persévérante et ambitieuse, capable de relever des défis et de contribuer activement à la croissance de notre portefeuille clients. L'organisation est une qualité essentielle, le candidat devra faire preuve de rigueur dans son travail tout en sachant collaborer efficacement au sein d'une équipe. Une maîtrise des outils d'IT modernes est indispensable, afin d'optimiser les processus commerciaux et de faciliter la communication interne et externe. Une connaissance dans le ou les marchés cibles est attendue, ainsi qu'une forte capacité de négociation. Le candidat devra démontrer une bonne maîtrise des techniques commerciales, être capable de construire des offres complètes adaptées aux besoins des clients, et piloter l'ensemble des cycles de vente. La maîtrise de l'anglais est un impératif, tant à l'oral qu'à l'écrit, permettant de communiquer aisément avec des partenaires internationaux. Par ailleurs, la connaissance de l'allemand et/ou de l'espagnol serait un atout appréciable, élargissant ainsi les opportunités commerciales. Cette opportunité s'adresse à un professionnel ambitieux prêt à s'investir pleinement dans une fonction stratégique, et à contribuer au succès de notre activité. Si vous êtes passionné(e) par le commerce et désireux(euse) de faire la différence dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de son activité et de son développement, notre client recherche un(e) Commercial(e) Packaging (Carton, flexible ou adhésif) sur toute la moitié nord de la France. Ce poste nécessite une forte implication et une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Rattaché(e) au Directeur Commercial France, le(a) candidat(e) aura pour mission de mettre en œuvre la stratégie de vente définie par la direction commerciale. Cela implique une analyse approfondie du marché et de la concurrence afin de définir des actions pertinentes. Une veille concurrentielle régulière et un benchmark des meilleures pratiques seront nécessaires pour adapter les offres et maximiser les performances commerciales. Le développement de la relation client est au cœur de ce rôle. Le(a) Commercial(e) devra entretenir et négocier des relations solides avec une clientèle variée, s'assurant que les conditions commerciales, de prix et de délais de livraison répondent aux attentes. Une attention particulière sera accordée à la gestion et à l'expansion de son portefeuille clients par une prospection ciblée, en identifiant et en cartographiant les décideurs au sein des entreprises prospectées. La gestion du budget de vente et des contrats est une autre dimension essentielle de cette fonction. Le(a) candidat(e) sera responsable de l'établissement et de la gestion du budget, y compris le management des contrats. Une approche rigoureuse et analytique sera primordiale pour garantir la rentabilité et la pérennité des affaires. Enfin, la coordination interne et externe sera fondamentale. Le(a) Commercial(e) devra collaborer étroitement avec les différents départements (techniques, marketing, juridiques, supply chain, opérations, finance, etc.) afin de garantir une fluidité dans les processus et un service client de haute qualité. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, au sein d'un environnement en pleine croissance, où l'innovation et l'adaptabilité sont des leviers centraux pour le succès. Une expérience confirmée dans le secteur du packaging et un excellent sens des relations humaines seront des atouts indéniables pour relever ce défi PROFIL RECHERCHÉ : Notre client est à la recherche d'un(e) Commercial(e) dynamique et déterminé(e) pour rejoindre l'équipe commerciale. Le candidat idéal devra être diplômé(e) d'une École de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en commerce international, et disposer d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Le candidat devra posséder une excellente connaissance d'au moins un des produits et/ou marchés (Carton, flexibles, adhésifs), ce qui lui permettra de s'intégrer rapidement et d'être opérationnel. Nous recherchons avant tout une personne motivée, persévérante et ambitieuse, capable de relever des défis et de contribuer activement à la croissance de notre portefeuille clients. L'organisation est une qualité essentielle, le candidat devra faire preuve de rigueur dans son travail tout en sachant collaborer efficacement au sein d'une équipe. Une maîtrise des outils d'IT modernes est indispensable, afin d'optimiser les processus commerciaux et de faciliter la communication interne et externe. Une connaissance dans le ou les marchés cibles est attendue, ainsi qu'une forte capacité de négociation. Le candidat devra démontrer une bonne maîtrise des techniques commerciales, être capable de construire des offres complètes adaptées aux besoins des clients, et piloter l'ensemble des cycles de vente. La maîtrise de l'anglais est un impératif, tant à l'oral qu'à l'écrit, permettant de communiquer aisément avec des partenaires internationaux. Par ailleurs, la connaissance de l'allemand et/ou de l'espagnol serait un atout appréciable, élargissant ainsi les opportunités commerciales. Cette opportunité s'adresse à un professionnel ambitieux prêt à s'investir pleinement dans une fonction stratégique, et à contribuer au succès de notre activité. Si vous êtes passionné(e) par le commerce et désireux(euse) de faire la différence dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer.

BERTRAND FRANCHISE : AU CŒUR DES FONCTIONS SUPPORT Les fonctions support de Bertrand Franchise sont essentielles au succès de nos enseignes. Nos équipes RH, finance, marketing, communication et systèmes d'information accompagnent la croissance et l'innovation de nos marques. Travailler dans les fonctions support chez Bertrand Franchise, c’est… Rejoindre un groupe solide en pleine expansion Participer à des projets innovants et variés Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution BERTRAND FRANCHISE : UN GROUPE EN PLEINE CROISSANCE Avec plus de 2,8 milliards d’euros de chiffre d'affaires et plus de 13 millions de clients servis chaque année, Bertrand Franchise offre un environnement dynamique et des perspectives de carrière concrètes. Une alternance au menu ! Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, Itsu, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons un(e) apprenti(e) Chargé de Ressources Humaines H/F afin de rejoindre l’équipe RH de l'enseigne LEON dès Septembre 2025. Les missions au menu : ADMINISTRATION DU PERSONNEL 1. Rédaction des contrats/avenants et des différents courriers RH (renouvellement et rupture de période d'essai, acceptation des congés, etc.). 2. Suivi des périodes d'essai et probatoires des postes encadrants, des présomptions de démission et des arrêts longue durée. 3. Suivi des contrats senior et junior et veille juridique. 4. Suivi des salariés étrangers. INTÉGRATION 1. Coordonner l'intégration du personnel en restaurant avec les opérationnels pour les documents d'embauche et le suivi de l'affiliation à la mutuelle, des visites médicales, etc. ALTERNANCE 1. Générer et vérifier les Cerfa et conventions de formation des apprenti(e)s. 2. Assurer les dépôts sur l'OPCO. 3. Suivi des permis de former des tuteurs/trices d'apprentissage. 4. Mettre à jour le processus d'intégration des apprenti(e)s. DISCIPLINAIRE 1. Rédiger les convocations des salariés et traiter les sanctions simples. De plus, tu participeras aux différents projets transverses RH. 1. Tu prépares une formation Bac+5 en Ressources Humaines. 2. Tu as déjà une première expérience dans le domaine et souhaites approfondir tes compétences. 3. Tu es reconnu(e) pour ta réactivité, ta rigueur et tes qualités rédactionnelles. 4. Enfin, tu t'adaptes facilement à de nouveaux environnements dynamiques et tu es à l'aise dans les échanges relationnels. NOS AVANTAGES : 1. Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand 2. Carte tickets restaurants 3. Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur 4. Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : **Missions du poste de Assistant Commercial(F/H)** Dans le cadre d'une dynamique de croissance ambitieuse, le poste d' Assistant Commercial(F/H) représente une opportunité passionnante pour intégrer une équipe dynamique dédiée à l'atteinte des objectifs commerciaux. Ce rôle essentiel fait de vous le point central entre les équipes commerciales sur le terrain et nos précieux clients locaux. Les missions sont variées et stimulantes : en étroite collaboration avec vos collègues, vous serez en charge de la rédaction d'offres compétitives qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Votre capacité à nouer et entretenir des relations solides sera déterminante pour assurer un service client de premier ordre. Vous serez également le coordinateur des activités commerciales, garantissant que chaque étape du processus soit fluide et efficace. En tant qu' Assistant Commercial, vous aurez l'opportunité de développer des leads locaux en prospectant de nouveaux clients dans votre région. Cela ne se limite pas seulement à la prospection : votre rôle consiste également à entretenir et fidéliser notre base de données clients existants, renforçant ainsi notre présence sur le marché local. Le démarchage téléphonique, bien que parfois perçu comme un défi, vous permettra d'établir des échanges enrichissants qui déboucheront sur des rendez-vous clés pour notre équipe commerciale. Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, le partage d'idées et la collaboration sont au cœur de notre fonctionnement. L'environnement de travail, stimulant et convivial, favorise l'épanouissement personnel et professionnel. La cadence de travail est de 35 heures par semaine, vous offrant un équilibre idéal entre votre vie professionnelle et personnelle tout en permettant une réactivité accrue vis-à-vis des demandes de nos clients. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer activement à une aventure commerciale ambitieuse et être acteur d'une croissance partagée. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans notre succès collectif, ce poste est fait pour vous ! PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Assistant Commercial(F/H)** Nous recherchons un Assistant Commercial passionné et dynamique, disposant d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires. Ce poste implique une forte interaction avec les clients, ainsi qu'une compréhension approfondie des stratégies commerciales, particulièrement dans le secteur de la technologie ou des services B2B. Le candidat idéal a une expérience préalable dans l'assistanat commercial ou le marketing, apportant ainsi une solide connaissance des outils de vente et de gestion de la relation client (CRM). Sa maîtrise des outils informatiques est un atout indéniable pour exceller dans cette fonction. Les qualités personnelles sont essentielles dans ce rôle : le candidat doit faire preuve d'une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour établir et maintenir des relations professionnelles de qualité. La capacité à travailler en équipe est primordiale, et il est attendu que le futur collaborateur contribue activement à un environnement de travail collaboratif et positif en binôme avec ses collègues. Au-delà de ces compétences techniques et relationnelles, une créativité aiguë, ainsi qu'une autonomie et un esprit d'initiative affirmés, seront des éléments clés pour développer l'activité localement. L'Assistant Commercial aura la responsabilité de proposer des solutions innovantes répondant aux besoins des clients tout en identifiant de nouvelles opportunités de business. Cette opportunité est idéale pour une personne motivée par les défis commerciaux et désireuse de jouer un rôle actif dans une équipe dynamique. Chaque expérience est une occasion d'apprendre et de grandir, et ce poste offre la possibilité de contribuer significativement à la réussite collective et à la satisfaction client. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre enthousiasme et votre expertise, n'hésitez pas à postuler. Engagez-vous dans une carrière où vos compétences seront valorisées et où votre impact fera la différence !

Le Groupe NOVI (250M€ de chiffre d'affaires en 2022) est un acteur incontournable du secteur de la beauté en France et à l'international. Avec plus de 650 points de vente, 300 partenaires franchisés et des marques propres de cosmétiques et technologies, nous avons une raison d'être : Ensemble, oeuvrons chaque jour pour le beau et le bien de demain. Beauty Success, l'enseigne emblématique du groupe, incarne une vision de la beauté globale en combinant parfumerie, instituts de beauté, soins minceur et technologies avancées. Depuis sa création en 1995, elle s'est imposée comme le 1er réseau français de parfumerie, cosmétique et bien-être en franchise, avec aujourd'hui 310 magasins et instituts de beauté en France et des ouvertures à l'international. ### Pourquoi rejoindre Beauty Success ? Un savoir-faire reconnu : Vous intégrez une enseigne experte en beauté. Une large gamme de soins : parfumerie, soins visage & corps, minceur, technologies de pointe. Un accompagnement personnalisé : formations, développement des compétences et évolution de carrière. Un cadre de travail bienveillant : un esprit d'équipe et des valeurs fortes.. Vous êtes passionnée par l'esthétique, le bien-être et le conseil client ? Rejoignez nos équipes en parfumerie et institut près de chez vous ! Poste Nouvelle opportunité de nous rejoindre CDI - 39 heures - Cenon (33) Suite à une évolution interne, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de développement des protocoles et des projets des instituts, un profil passionné par l'univers de l'esthétique, expert sur le terrain, et prêt à mettre son expérience au service du développement de notre activité institut. Votre quotidien demain au sein de l'équipe institut : Côté métier : * Imaginer et créer les nouveaux soins de la marque enseigne * Imaginer, organiser et piloter des animations en instituts, chaque mois * Être force de proposition sur de nouvelles prestations et outils professionnels * Assurer une veille concurrentielle et réglementaire * Suivre les marques, les machines, et contrôler les outils mis à disposition du terrain * Coordonner les lancements de nouvelles prestations avec les équipes * Créer et faire évoluer les supports métier, en lien avec le marketing (cartes de prestations, .) Côté organisation : * Suivre les stocks spécifiques aux instituts * Communiquer avec les équipes terrain pour les accompagner au quotidien * Mettre à jour et suivre les bases de données * Gérer et actualiser les plaquettes tarifaires Profil Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un BTS Métiers de l'Esthétique, de la Cosmétique et de la Parfumerie. Vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que praticien-ne esthéticien-ne, que ce soit en spa ou en qualité de formateur-trice. Votre expertise est précieuse, mais c'est votre passion intacte pour votre métier qui vous distingue. Vous êtes animé-e par l'envie d'améliorer et de faire évoluer les pratiques, contribuant ainsi à la montée en compétences de nos esthéticien-nes. Vous êtes reconnu-e pour votre créativité, votre sens de l'organisation et votre capacité à mener des plans d'action. Vous avez un excellent sens de la communication, de l'accompagnement et du suivi. Vous avez envie de contribuer à des projets concrets et variés dans une ambiance bienveillante, dynamique et conviviale. Vous maîtrisez impérativement Excel (formules, calculs.) et PowerPoint pour créer des présentations. Si vous vous retrouvez dans ces lignes, partagez-nous votre motivation dès maintenant ! Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun-e, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Entreprise Le Groupe NOVI (250M€ de chiffre d'affaires en 2022) est un acteur incontournable du secteur de la beauté en France et à l'international. Avec plus de 650 points de vente, 300 partenaires franchisés et des marques propres de cosmétiques et technologies, nous avons une raison d'être : Ensemble, oeuvrons chaque jour pour le beau et le bien de demain. Beauty Success, l'enseigne emblématique du groupe, incarne une vision de la beauté globale en combinant parfumerie, instituts de beauté, soins minceur et technologies avancées. Depuis sa création en 1995, elle s'est imposée comme le 1er réseau français de parfumerie, cosmétique et bien-être en franchise, avec aujourd'hui 310 magasins et instituts de beauté en France et des ouvertures à l'international. ### Pourquoi rejoindre Beauty Success ? Un savoir-faire reconnu : Vous intégrez une enseigne experte en beauté. Une large gamme de soins : parfumerie, soins visage & corps, minceur, technologies de pointe. Un accompagnement personnalisé : formations, développement des compétences et évolution de carrière. Un cadre de travail bienveillant : un esprit d'équipe et des valeurs fortes.. Vous êtes passionnée par l'esthétique, le bien-être et le conseil client ? Rejoignez nos équipes en parfumerie et institut près de chez vous ! Poste Nouvelle opportunité de nous rejoindre CDI - 39 heures - Cenon (33) Suite à une évolution interne, nous recherchons notre futur(e) Chef.fe de projet institut, un profil passionné par l'univers de l'esthétique, expert sur le terrain, et prêt à mettre son expérience au service du développement de notre activité institut. Votre quotidien demain au sein de l'équipe institut : Côté métier : * Imaginer et créer les nouveaux soins de la marque enseigne * Imaginer, organiser et piloter des animations en instituts, chaque mois * Être force de proposition sur de nouvelles prestations et outils professionnels * Assurer une veille concurrentielle et réglementaire * Suivre les marques, les machines, et contrôler les outils mis à disposition du terrain * Coordonner les lancements de nouvelles prestations avec les équipes * Créer et faire évoluer les supports métier, en lien avec le marketing (cartes de prestations, .) Côté organisation : * Suivre les stocks spécifiques aux instituts * Communiquer avec les équipes terrain pour les accompagner au quotidien * Mettre à jour et suivre les bases de données * Gérer et actualiser les plaquettes tarifaires Profil Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un BTS Métiers de l'Esthétique, de la Cosmétique et de la Parfumerie. Vous avez au moins 5 ans d'expérience (hors cursus scolaire) en tant que praticien-ne esthéticien-ne, que ce soit en spa ou en qualité de formateur-trice. Votre expertise est précieuse, mais c'est votre passion intacte pour votre métier qui vous distingue. Vous êtes animé-e par l'envie d'améliorer et de faire évoluer les pratiques, contribuant ainsi à la montée en compétences de nos esthéticien-nes. Vous êtes reconnu-e pour votre créativité, votre sens de l'organisation et votre capacité à mener des plans d'action. Vous avez un excellent sens de la communication, de l'accompagnement et du suivi. Vous avez envie de contribuer à des projets concrets et variés dans une ambiance bienveillante, dynamique et conviviale. Vous maîtrisez impérativement Excel (formules, calculs.) et PowerPoint pour créer des présentations. Si vous vous retrouvez dans ces lignes, partagez-nous votre motivation dès maintenant ! Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun-e, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Présentation de l’entreprise AD Consultem, expert reconnu depuis plus de 20 ans, est le leader en France dans la mobilisation des aides publiques liées aux ressources humaines. Nous accompagnons nos clients de manière opérationnelle dans la gestion administrative des dispositifs d’aides au recrutement, de l’identification des opportunités jusqu’à l’extinction des versements. Grâce à une expertise pointue et une parfaite maîtrise des mécanismes publics, nous permettons à nos clients de sécuriser et d’optimiser l’obtention de ces aides, tout en allégeant leurs ressources internes. AD Consultem intervient également dans l’externalisation de la gestion de la formation, en appui aux départements RH et formation. Nous apportons à nos clients un accompagnement personnalisé ainsi qu’une gestion administrative et financière rigoureuse de leurs dossiers. Notre ambition est de devenir un partenaire incontournable, en prenant en charge tout ou partie de la gestion administrative de ces dossiers, dans une logique de performance, de sécurité et de création de valeur. Descriptif des missions1. Développement commercial et prospection · Identifier de nouvelles opportunités de marché et segments porteurs. · Prospecter activement de nouveaux clients et partenaires en valorisant les offres de services. · Répondre aux appels d’offres et initier des démarches de référencement. · Élaborer des propositions commerciales personnalisées et attractives. 2. Suivi client et fidélisation · Assurer le suivi contractuel et opérationnel des clients et des interlocuteurs stratégiques. · Garantir la satisfaction client tout au long du projet. · Assurer un suivi régulier de la qualité des services et de la relation client. 3. Stratégie commerciale et analyse de marché · Réaliser une veille économique, sociale et réglementaire régulière. · Définir et ajuster des stratégies de développement adaptées aux cibles identifiées. 4. Collaboration transversale et reporting · Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, direction, etc.). · Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale (prospection, indicateurs, résultats). · Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie commerciale globale. Savoir-Être - Aisance à l’oral - Rigueur rédactionnelle - Sens de la négociation - Rigueur dans le recueil et le traitement des données - Esprit de synthèse et d’analyse - Aptitudes commerciales Savoir-Faire - Maîtrise du pack Office - Maîtrise de la négociation commerciale - Connaissance de son environnement concurrentiel - Prospection, plus précisément en B2B, auprès de cibles « Executive » Niveau et spécialité d’études : Bac +4/+5, de type école de commerce ou Master en développement commercial ou en ingénierie d’affaires. Type de contrat : CDI à temps plein Date de début : Dès que possible. Rémunération : 25k - 32k Profil recherché: Profil Vous possédez une véritable fibre commerciale, renforcée par une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction commerciale, idéalement en environnement B2B. Votre esprit de conquête vous pousse à rechercher constamment de nouvelles opportunités, tout en plaçant la fidélisation de vos clients au cœur de vos priorités. Vous êtes à l’aise dans la relation client, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et vous savez adapter votre discours avec justesse pour convaincre et créer de la valeur. Vous disposez d’un excellent sens de l’écoute, de capacités d’analyse et d’une rigueur organisationnelle vous permettant de piloter efficacement vos projets. Votre approche est proactive, structurée, et orientée résultats. Vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition, et avez une capacité naturelle à collaborer en transversal avec différents services internes. Avantage(s): - Chèques déjeuner - Mutuelle d’entreprise - Prise en charge à 50 % du titre de transport