Le Crédit Mutuel : un employeur différent   Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.   Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.   Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.   Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.   Missions spécifiques du poste Rattaché à l'équipe Conformité Nouveaux Produits et Nouvelles Activités à la conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale vous participerez au processus d'expertise des nouveaux produits et nouvelles activités et à la préparation du Comité Nouveaux Produits Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Votre activité principale consiste à identifier les risques de non-conformité en relation avec les experts internes au service (protection de la clientèle, marchés, services d'investissement, LCBFT...) ou externes (fonctions juridiques, marketing, métiers, informatique...) et à coordonner les analyses et contrôles préalables à la commercialisation des nouveaux produits. Vos principales missions sont les suivantes : Analyser les nouveaux produits présentés en lien avec le Responsable Produit et tout service impliqué dans l'élaboration du produit ; Identifier des zones de risques potentiels et proposer des adaptations ; Préparer la présentation des produits en CNP en sollicitant l'expertise des métiers concernés et présenter les produits en Comité ; Rédiger tout document relatif à la Conformité des Nouveaux Produits (notes de synthèse, comptes rendus etc...) ; Participer à la veille juridique et réglementaire (nationale et européenne) en relation avec les autres acteurs du Groupe (conformité CNCM et conformité locale, services juridiques). Vous pourrez également être associé, en fonction des besoins du service, à diverses autres missions assurées par la conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Connaissances et compétences Le poste, à vocation opérationnelle, combine des compétences d'analyse et de synthèse ainsi que des compétences rédactionnelles certaines. Ces compétences sont également techniques, réglementaires et d'organisation. Il conviendrait de préférence à une personne d'expérience disposant de solides bases juridiques et/ou conformité. La connaissance du système d'information et des outils du réseau bancaire est un plus ainsi que la connaissance du groupe. - Formation initiale Bac + 5 ; - Formation juridique ou école de commerce ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) ; - Anglais courant (lu principalement). Savoir-être - savoir-faire - Autonomie. - Rigueur et forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution. - Capacités rédactionnelles. - Discrétion et devoir de réserve. - Bon relationnel. - Pragmatisme pour proposer des solutions et prendre en compte à la fois la réglementation et les aspects opérationnels. - Sens de l'écoute, de la pédagogie, vous savez convaincre et faire adhérer. - Vous avez le sens du travail en équipe. - Vous faites preuve de curiosité, d'initiative et de réactivité.

POURQUOI CES RECRUTEMENTS ? Ces recrutements s'inscrivent dans une ambition claire : accélérer une dynamique de croissance sur ces deux départements, offrant un terrain fertile pour développer de nouvelles opportunités et booster votre activité ! En d'autres termes, l'occasion ou jamais d'être moteur de la construction de votre propre succès en étant votre propre patron ! Vous gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez, en fonction de vos priorités personnelles et professionnelles et vous choisissez vos méthodes de travail et vos objectifs, tout en bénéficiant d'un mentorat de qualité. VOTRE MISSION SI VOUS L'ACCEPTEZ En tant que conseiller en gestion de patrimoine, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de vos clients (particuliers et professionnels) en leur proposant des solutions patrimoniales sur-mesure dans les domaines de l'épargne, de la retraite, de la prévoyance et de l'immobilier. Pour cela, vous serez amené(e) à : Élaborer et piloter votre stratégie commerciale : construction et pilotage de votre business plan pour assurer le développement de votre activité Développer et fidéliser votre portefeuille client: proposer une offre diversifiée et équilibrée (multi-produits) pour répondre à leurs besoins spécifiques, tout en instaurant une relation de confiance en leur apportant un suivi régulier et personnalisé. Conduire des analyses patrimoniales approfondies : en réalisant des diagnostics précis de la situation financière et patrimoniale de vos clients, vous les aiderez à sécuriser leur avenir financier et à réaliser leurs projets de vie Animer et développer votre réseau pour dynamiser votre activité : en créant et en entretenant un réseau solide de partenaires et prescripteurs locaux pour contribuer à votre visibilité et ainsi générer de nouvelles opportunités ! QUE RECHERCHONS-NOUS EXACTEMENT ? Nous recherchons des profils variés, avec ou sans expérience dans le secteur de la gestion de patrimoine mais pour lequel vous avez une certaine affinité. Il est également indispensable d'avoir au fond de vous cette envie de réussir et de vous dépasser. Voici néanmoins quelques prérequis : Bac à Bac+3 en finance, assurance, commerce, gestion ou droit (fiscal/patrimonial). ET/OU expérience commerciale significative, notamment en prospection et développement de portefeuille client. Qualités recherchées : Nous recherchons des hommes ou des femmes de terrain doté(es) d'un esprit entrepreneurial, en capacité de développer et piloter sa propre activité. Pour rappel, une forte appétence pour le secteur et un réseau personnel solide seront vos atouts majeurs pour exceller dans ce poste. En clair, nous allons recherchez en vous les qualités suivantes : Esprit entrepreneurial et goût prononcé pour la conquête commerciale Excellent relationnel et sens de l'écoute active Capacité d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées Dynamisme, persévérance, et orientation résultats. Esprit d'équipe et solidarité (entre mandataires ??) STATUT ET AVANTAGES Statut : Mandataire - Indépendant (frais d'immatriculation pris en charge) Rémunération : Basée sur un système de commissionnement déplafonné, avec un accompagnement financier garanti sur les 18 premiers mois, assurant une rémunération moyenne de 40 à 45 kEUR annuels la première année. Votre revenu évoluera en fonction de votre performance et du développement de votre activité. Mais encore : Un accompagnement structurant : Une formation initiale de 5 semaines (dont une en immersion), rémunérée à hauteur de 2000EUR brut et incluant la prise en charge de vos frais (déplacements, restauration, hébergement). Une stabilité financière : Un accompagnement financier garanti sur les 18 premiers mois. Un soutien continu : Une académie de formation dédiée, des formations certifiantes (CGPC, AMF) Indépendant mais jamais seul ! un mentorat individuel et personnalisé sur le terrain assuré par des collaborateurs expérimentés de votre secteur. Des outils & services performants : Accès à des solutions marketing, juridiques et administratives pour optimiser votre activité. Un collectif dynamique : Challenges, séminaires, voyages et événements pour partager, apprendre et évoluer ensemble.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez un groupe mutualiste dynamique et prenez part à une aventure professionnelle riche et valorisante en devenant Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F). Vos missions : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous serez le pilier central de la gestion patrimoniale de vos clients. Vous proposerez des accompagnements personnalisés à une clientèle variée comprenant des particuliers ainsi que des chefs d'entreprise. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes : 1. Accompagnement Patrimonial Personnalisé : Vous fournirez des solutions sur mesure touchant aux domaines économique, fiscal, civil et de la prévoyance, afin d'optimiser les patrimoines de vos clients. 2. Gestion et Développement de l'Activité : Rattaché(e) au bureau de Rennes, vous aurez la responsabilité de gérer votre centre de profit en toute autonomie. Vous piloterez et développerez votre activité en proposant des solutions patrimoniales innovantes et adaptées. 3. Qualités Entrepreneuriales : Exploitez vos talents d'entrepreneur tout en bénéficiant du soutien constant d'une équipe dynamique et engagée. Vous serez accompagné dans votre réussite et participerez activement à la croissance de votre secteur. 4. Relation Client : En tant qu'architecte du patrimoine, vous apporterez une valeur ajoutée significative à la relation client en leur offrant des conseils de haute qualité et des stratégies patrimoniales efficientes. Environnement de Travail : Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'esprit d'équipe et l'engagement sont des valeurs fondamentales. Vous bénéficierez de la solidité et de la notoriété d'un groupe mutualiste reconnu, favorisant un environnement de travail stimulant, collaboratif et empreint de confiance. Pourquoi Rejoindre Ce Groupe ? Choisir de devenir Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) au sein de ce groupe, c'est saisir l'opportunité de développer vos compétences et de réaliser des projets patrimoniaux ambitieux pour vos clients. Vous évoluerez dans un cadre où l'accompagnement et la performance sont au cœur des préoccupations, tout en bénéficiant d'une autonomie totale dans la gestion de vos activités. Ne manquez pas cette chance de donner un nouvel élan à votre carrière dans un domaine hautement valorisant ! PROFIL RECHERCHÉ : Mon client, acteur reconnu et prestigieux dans le secteur de la gestion de patrimoine, recherche activement un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) pour renforcer son équipe à Avranches. Ce poste s'adresse à un-e professionnel-le dynamique et expérimenté-e, capable de répondre aux exigences élevées de ses clients. Expérience professionnelle : Le-la candidat-e idéale possède au minimum 3 ans d'expérience réussie en tant que commercial dans les secteurs bancaire, financier ou assurantiel. Cette expérience est primordiale pour garantir une compréhension approfondie des produits et services financiers ainsi que des besoins des clients. - Compétences essentielles : Une excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse permettant de cerner rapidement et efficacement les besoins des clients. Le-la candidat-e doit également être capable de proposer des solutions patrimoniales personnalisées et performantes. Autonomie et détermination : Le poste requiert une forte capacité à travailler de manière autonome. La détermination et la persévérance seront des atouts majeurs pour développer et gérer un portefeuille de clients tout en assurant une performance optimale. Transition vers l'indépendance : Ce poste est idéal pour un(e) salarié(e) du secteur banque ou assurance souhaitant évoluer vers une activité indépendante. Le -la candidat-e bénéficiera d'un support complet de la part du groupe, comprenant des formations continues, l'appui d'experts et divers outils professionnels en marketing, technique et commercial. Ce poste offre une opportunité unique de développement professionnel et personnel tout en permettant de bénéficier d'un réseau et d'un soutien solide. Vous intégrerez une structure qui valorise l'excellence et l'engagement professionnel. Pour les candidat-es motivé-es souhaitant relever ce défi et apporter une réelle valeur ajoutée à la clientèle, cette offre représente une occasion exceptionnelle. Mis à part une rémunération attractive basée sur la performance, le poste permet de travailler dans un cadre de travail privilégié. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à Anita Chapin, recruteuse indépendante au Mercato de l'Emploi, je traiterai votre dossier avec la plus grande attention.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez un groupe mutualiste dynamique et prenez part à une aventure professionnelle riche et valorisante en devenant Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F). Missions : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous serez le pilier central de la gestion patrimoniale de vos clients. Vous proposerez des accompagnements personnalisés à une clientèle variée comprenant des particuliers ainsi que des chefs d'entreprise. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes : 1. Accompagnement Patrimonial Personnalisé : Vous fournirez des solutions sur mesure touchant aux domaines économique, fiscal, civil et de la prévoyance, afin d'optimiser les patrimoines de vos clients. 2. Gestion et Développement de l'Activité : Rattaché(e) au bureau de Rennes, vous aurez la responsabilité de gérer votre centre de profit en toute autonomie. Vous piloterez et développerez votre activité en proposant des solutions patrimoniales innovantes et adaptées. 3. Qualités Entrepreneuriales : Exploitez vos talents d'entrepreneur tout en bénéficiant du soutien constant d'une équipe dynamique et engagée. Vous serez accompagné dans votre réussite et participerez activement à la croissance de votre secteur. 4. Relation Client : En tant qu'architecte du patrimoine, vous apporterez une valeur ajoutée significative à la relation client en leur offrant des conseils de haute qualité et des stratégies patrimoniales efficientes. Environnement de Travail : Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'esprit d'équipe et l'engagement sont des valeurs fondamentales. Vous bénéficierez de la solidité et de la notoriété d'un groupe mutualiste reconnu, favorisant un environnement de travail stimulant, collaboratif et empreint de confiance. Pourquoi Rejoindre Ce Groupe ? Choisir de devenir Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) au sein de ce groupe, c'est saisir l'opportunité de développer vos compétences et de réaliser des projets patrimoniaux ambitieux pour vos clients. Vous évoluerez dans un cadre où l'accompagnement et la performance sont au cœur des préoccupations, tout en bénéficiant d'une autonomie totale dans la gestion de vos activités. Ne manquez pas cette chance de donner un nouvel élan à votre carrière dans un domaine hautement valorisant ! PROFIL RECHERCHÉ : Mon client, acteur reconnu et prestigieux dans le secteur de la gestion de patrimoine, recherche activement un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) pour renforcer son équipe à Fougères. Ce poste s'adresse à un-e professionnel-le dynamique et expérimenté-e, capable de répondre aux exigences élevées de ses clients. Expérience professionnelle : Le-la candidat-e idéale possède au minimum 3 ans d'expérience réussie en tant que commercial dans les secteurs bancaire, financier ou assurantiel. Cette expérience est primordiale pour garantir une compréhension approfondie des produits et services financiers ainsi que des besoins des clients. Compétences essentielles : - Une excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse permettant de cerner rapidement et efficacement les besoins des clients. Le-la candidat-e doit également être capable de proposer des solutions patrimoniales personnalisées et performantes. - Autonomie et détermination : Le poste requiert une forte capacité à travailler de manière autonome. La détermination et la persévérance seront des atouts majeurs pour développer et gérer un portefeuille de clients tout en assurant une performance optimale. - Transition vers l'indépendance : Ce poste est idéal pour un(e) salarié(e) du secteur banque ou assurance souhaitant évoluer vers une activité indépendante. Le -la candidat-e bénéficiera d'un support complet de la part du groupe, comprenant des formations continues, l'appui d'experts et divers outils professionnels en marketing, technique et commercial. Ce poste offre une opportunité unique de développement professionnel et personnel tout en permettant de bénéficier d'un réseau et d'un soutien solide. Vous intégrerez une structure qui valorise l'excellence et l'engagement professionnel. Pour les candidat-es motivé-es souhaitant relever ce défi et apporter une réelle valeur ajoutée à la clientèle, cette offre représente une occasion exceptionnelle. Mis à part une rémunération attractive basée sur la performance, le poste permet de travailler dans un cadre de travail privilégié. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à Anita Chapin, recruteuse indépendante au Mercato de l'Emploi, je traiterai votre dossier avec la plus grande attention.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez un groupe mutualiste dynamique et prenez part à une aventure professionnelle riche et valorisante en devenant Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F). Missions : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous serez le pilier central de la gestion patrimoniale de vos clients. Vous proposerez des accompagnements personnalisés à une clientèle variée comprenant des particuliers ainsi que des chefs d'entreprise. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes : 1. Accompagnement Patrimonial Personnalisé : Vous fournirez des solutions sur mesure touchant aux domaines économique, fiscal, civil et de la prévoyance, afin d'optimiser les patrimoines de vos clients. 2. Gestion et Développement de l'Activité : Vous aurez la responsabilité de gérer votre centre de profit en toute autonomie. Vous piloterez et développerez votre activité en proposant des solutions patrimoniales innovantes et adaptées. 3. Qualités Entrepreneuriales : Exploitez vos talents d'entrepreneur tout en bénéficiant du soutien constant d'une équipe dynamique et engagée. Vous serez accompagné dans votre réussite et participerez activement à la croissance de votre secteur. 4. Relation Client : En tant qu'architecte du patrimoine, vous apporterez une valeur ajoutée significative à la relation client en leur offrant des conseils de haute qualité et des stratégies patrimoniales efficientes. 5. Environnement de Travail : Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'esprit d'équipe et l'engagement sont des valeurs fondamentales. Vous bénéficierez de la solidité et de la notoriété d'un groupe mutualiste reconnu, favorisant un environnement de travail stimulant, collaboratif et empreint de confiance. Pourquoi Rejoindre Ce Groupe ? Choisir de devenir Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) au sein de ce groupe, c'est saisir l'opportunité de développer vos compétences et de réaliser des projets patrimoniaux ambitieux pour vos clients. Vous évoluerez dans un cadre où l'accompagnement et la performance sont au cœur des préoccupations, tout en bénéficiant d'une autonomie totale dans la gestion de vos activités. Ne manquez pas cette chance de donner un nouvel élan à votre carrière dans un domaine hautement valorisant ! PROFIL RECHERCHÉ : Mon client, acteur reconnu et prestigieux dans le secteur de la gestion de patrimoine, recherche activement un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) pour renforcer son équipe. Ce poste s'adresse à un-e professionnel-le dynamique et expérimenté-e, capable de répondre aux exigences élevées de ses clients. Profil recherché : • Expérience professionnelle : Le-la candidat-e idéale possède au minimum 3 ans d'expérience réussie en tant que commercial dans les secteurs bancaire, financier ou assurantiel. Cette expérience estprimordiale pour garantir une compréhension approfondie des produits et services financiers ainsi que des besoins des clients. • Compétences essentielles : Une excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse permettant de cerner rapidement et efficacement les besoins des clients. Le-la candidat-e doit également être capable de proposer des solutions patrimoniales personnalisées et performantes. • Autonomie et détermination : Le poste requiert une forte capacité à travailler de manière autonome. La détermination et la persévérance seront des atouts majeurs pour développer et gérer un portefeuille de clients tout en assurant une performance optimale. • Transition vers l'indépendance : Ce poste est idéal pour un(e) salarié(e) du secteur banque ou assurance souhaitant évoluer vers une activité indépendante. Le -la candidat-e bénéficiera d'un support complet de la part du groupe, comprenant des formations continues, l'appui d'experts et divers outils professionnels en marketing, technique et commercial. Ce poste offre une opportunité unique de développement professionnel et personnel tout en permettant de bénéficier d'un réseau et d'un soutien solide. Vous intégrerez une structure qui valorise l'excellence et l'engagement professionnel. Pour les candidat-es motivé-es souhaitant relever ce défi et apporter une réelle valeur ajoutée à la clientèle, cette offre représente une occasion exceptionnelle. Mis à part une rémunération attractive basée sur la performance, le poste permet de travailler dans un cadre de travail privilégié. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à Anita Chapin, recruteuse indépendante au Mercato de l'Emploi, je traiterai votre dossier avec la plus grande attention.

Cofidis s'est construite en 1982 autour de 2 notions clés : - L'innovation, en vendant du crédit à distance - L'excellence relationnelle, en créant une relation à distance sans distance Aujourd'hui, Cofidis est un acteur majeur du crédit à la consommation dans 9 pays d'Europe, expert de la relation client autant que de la maitrise de la Data financière et marketing. Avec plus de 40 ans d'expérience, nous sommes la référence en matière de crédits et produits d'assurance. Et c'est avant tout grâce à nos 1 600 collaborateurs qui viennent travailler avec enthousiasme et convivialité au quotidien. Et il faut au moins ça pour être « la boite qui fait la différence », certifiée Great Place To Work 2023-2024 ! Au sein du Service Fraude et Sécurité Financière de Cofidis Group et rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Domaine Sécurité Financière Cofidis Group, vous participez au déploiement et au contrôle du Dispositif de Lutte contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme, ci-après « LCB-FT » et de Sanctions Financières Internationales, ci-après « SFI », du Groupe (France et International). A ce titre, vos missions consistent notamment à :   -      Participer à la revue et à la mise à jour des cartographies des risques et à la définition des dispositifs de maîtrise des risques associés ; -      Réaliser, superviser et consolider les contrôles permanents relatifs aux risques LCB-FT du Groupe ; -      Effectuer des missions de supervision sur pièce et sur place des entités du Groupe afin de s'assurer de la Conformité du Dispositif en place ; -      Accompagner les entités du Groupe dans la détermination des plans d'actions et leur mise en oeuvre et en assurer le suivi ; -      Faire évoluer et optimiser le dispositif de contrôle et les reportings dédiés à la LCB-FT (Définition des contrôles à implémenter dans le portail dédié...) ; -      Réaliser les reportings consolidés dédiés à la LCB-FT à destination de Cofidis Group et de notre actionnaire ; -      Participer à l'élaboration des états règlementaires dédiés à la LCB-FT à destination des Autorités de tutelle françaises (QLB, RACI ...) ; -      Recenser les incidents et non-conformités, et assurer le suivi des plans d'actions associés ; - Contribuer à accroître les synergies et développer la culture LCB-FT -      Vous justifiez d'une formation BAC+5 dans le domaine du Contrôle Interne, de la Conformité ou de l'Audit ; -      Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ; -      Vous justifiez d'une parfaite connaissance des fonctions de Conformité, Contrôle interne ou Audit, en milieu bancaire ; -      Vous disposez de solides connaissances concernant la réglementation relative à la LCB-FT ; -      Vous avez une vision claire des priorités pour faire face aux échéances de contrôles et au respect des délais réglementaires ; -      Vous avez une capacité à vous approprier et expliquer le corpus réglementaire applicable à la LCB-FT ; -      Vous justifiez impérativement d'un niveau d'anglais opérationnel tant à l'oral qu'à l'écrit (B2 minimum) ; -      Vous possédez un bon sens relationnel et une bonne capacité à travailler en équipe ; -      Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition ; -      Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles ; -      Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité ; -      Vous êtes disposé.e à vous déplacer à l'étranger ; -      Vous maîtrisez le Pack Office

Développeur(se) MS Power Platform F/H Description de poste Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Paris, un environnement où l'intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l'innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l'API management, ainsi que la cybersécurité. Fonctions et responsabilités - Intégration dans une équipe projet au sein d'un centre de service dédié au développement Low-Code. - Renforcement de l'équipe spécialisée sur les technologies Low-Code Microsoft. - Accompagnement des clients dans leur transformation digitale. - Utilisation de Microsoft Power Platform et Copilot IA pour un impact immédiat. - Conception de solutions métier performantes et complexes avec les outils de la MS Power Plaform. - Intervention sur des sujets clés : industrialisation, automatisation, UX, intégration SI, IA générative. - Accès à des outils puissants et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 minimum en informatique (école d'ingénieurs ou université), vous avez une expérience d'au moins 4 ans dans le développement, l'architecture et la conception d'applications sur les technologies PowerPlatform de Microsoft. Vos compétences sont les suivantes : - Maîtrise de la solution PowerPlatform (Apps, Automate, Pages, AI Builder) dans un contexte premium - Conception détaillée, réalisation, développement, architecture Microsoft - Connaissances SharePoint Online et Teams - Certification Microsoft PowerPlatform ou Azure (ex. PL-200 / PL-400.) - Anglais (B2) Le poste requiert aussi : - Curiosité - Autonomie - Esprit d'initiative - Esprit d'équipe - Agilité (Scrum) Compétences appréciées : - Connaissance d'une autre solution low-code (Outsystems, Mendix, Convertigo, Simplicité, Bubble, Faveod, Google AppSheet/AppScript.) - Expérience sur les aspects fonctionnels (analyse, spécifications.) - Connaissances en développement spécifique (Ruby, Java, .NET, PHP, JavaScript.) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Vous maitrisez l'anglais et êtes compétent(e) dans le domaine de l'assistanat ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre relationnel ? Notre offre devrait vous intéresser! OCEA recherche un(e) Assistant / Assistante Commercial(e) Bilingue Anglais en CDD de 6 mois sur son site de Saint Nazaire. Rattaché(e) à la Direction Marketing et Commerciale, vos principales missions sont les suivantes, en français et en anglais : * Assurer toutes tâches d'assistanat : accueil téléphonique, accueil des visiteurs, rédaction et frappe de courriers, courriels, compte-rendus, préparation de réunions, suivi et mise à jour d'indicateurs, classement et archivage, etc. * Organiser les déplacements, notamment internationaux : transport, hébergement, demande de visa * Participer à la préparation d'évènements : salons, réceptions, visites clients * Mettre à jour tous types de documents commerciaux : présentations commerciales, fiches produits. * Contribuer au montage des offres commerciales De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans un poste similaire idéalement dans un environnement international. Vous maîtrisez les outils bureautiques et multimédia indispensables et êtes à l'aise avec les logiciels de type ERP. Une excellente pratique de la langue anglaise est impérative ; la pratique courante d'une 2ème langue serait appréciée. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'écoute et d'adaptation et cherchez à vous investir pleinement dans une équipe motivée et dynamique. Esprit d'analyse et de synthèse, sens du service et de la confidentialité sont vos qualités indispensables pour ce poste. Poste 100% Présentiel Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail : travail en journée sur 5 jours ou 4,5 jours (selon organisation du service) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations . => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

À l'Agence de l'Océan, nous croyons en la force d'une équipe dynamique, passionnée et dévouée. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité de carrière dans le domaine de l'immobilier, alors vous êtes au bon endroit ! Tous nos conseillers sont salariés en Contrat en Durée indéterminée (CDI), à temps plein, sur Plouharnel, Carnac, Etel, Erdeven, Belz et Baie de Quiberon. Profil Nous valorisons le talent, l'initiative et le potentiel de chaque individu. Nous offrons des opportunités de formation continue, de développement professionnel et d'avancement de carrière pour permettre à nos collaborateurs d'atteindre leur plein potentiel et d'accomplir leurs objectifs professionnels. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum et récente en tant qu'agent commercial ou salarié(e) en immobilier, alors vous êtes le candidat que nous recherchons ! Une expérience réussie dans le domaine de la vente ou du service client D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Une maîtrise des techniques de négociation et de marketing Des connaissances en gestion immobilière et en droit immobilier La capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon joueur d'équipe Rigueur, autonomie, bon relationnel, sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'équipe sont demandés. Niveau de formation Dans les premiers mois qui suivent l'embauche, chaque Conseiller est accompagné par l'équipe en place, qui lui explique les différents process de l'Agence : Accompagner les clients dans l'achat, la vente ou la location de biens immobiliers Utilisation du logiciel métier Immofacile Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Prospecter des biens, les estimer et rentrer des mandats Négocier les offres et contrats en veillant à la satisfaction des parties impliquées Assurer la promotion des biens avec des dossiers de mise en vente rigoureux Réaliser des visites de biens et présenter leurs caractéristiques aux clients jusqu'à la signature Gérer les aspects administratifs liés aux dossiers de vente Collaborer avec d'autres professionnels du secteur pour optimiser le service offert Participer activement à la vie de l'équipe et de l'entreprise Nature du poste Le travail du Conseiller en immobilier à Plouharnel consiste à donner aux vendeurs et aux acquéreurs toutes les informations utiles à leur projet de vente ou d'achat d'un bien immobilier sur notre. Chaque conseiller doit être en mesure de donner des informations : Financières (estimation, montant des taxes, coûts de travaux, etc..) Administratives et légales (urbanisme, environnement, projets locaux, etc..) Techniques (état du bâti, assainissement, etc..) Commerciales (état de l'offre, état de la demande, etc..) Horaires Le métier de Conseiller de Transaction en immobilier est un travail à temps plein: chaque Conseiller est libre d'organiser son temps comme il le souhaite. Néanmoins, afin d'assurer une permanence d'ouverture et de suivi des dossiers, chaque Conseiller organise son agenda hebdomadaire en fonction des besoins de l'équipe et peut-être amené à assurer des permanences certains jours de la semaine. Rémunération La rémunération d'un Conseiller est constitué d'une rémunération fixe (> 1 900 € brute par mois) et d'une rémunération sur les ventes réalisées. A partir de la deuxième année, la plupart des Conseillers voient leur rémunération annuelle dépasser les 30 000 € brut annuel. Avantages : Voiture pour déplacement, bureau, ordinateur portable, téléphone portable et salle de réunion à disposition. Postuler Si vous souhaitez postuler, vous pouvez envoyer un email à rh@morbihan-immobilier.fr où vous pourrez laisser votre CV. Votre candidature sera examinée par le directeur, Monsieur Vicente, et vous serez rappelé sous une semaine.

RC Concept Opérationnel est l'agence conseil en communication marketing PDV France et Europe du groupe RC, créateur et fabricant de PLV. Sa mission : accompagner ses clients dans la conception et le suivi de la réalisation d'animations PDV en réseaux sélectifs parfums/cosmétiques ou de supports PLV éphémères ou semi-permanents. DESCRIPTION DU POSTE En votre qualité de chargé(e) de mission RSE (H/F), vous aurez notamment la charge de : - Définir, piloter et déployer la politique RSE en cohérence avec la stratégie et l'activité du Groupe et de ses filiales, - Définir, en collaboration avec les équipes concernées, les politiques internes et externes à mettre en place : Gérer et/ou coordonner les projets et plans d'actions - Être le garant de l'atteinte des objectifs RSE fixés dans la feuille de route 2025 et définir les prochaines étapes, - Animer la communauté des relais RSE des différentes filiales : Assurer la coordination en accompagnant les équipes RSE locales dans la déclinaison de la stratégie et la promotion des bonnes pratiques mises en place - Mener une veille sur les pratiques et innovations RSE, et participer aux travaux intersectoriels avec les différents professionnels du secteur - Piloter la feuille de route RSE : Identifier, cadrer et mettre en place des projets et actions concrets et innovants venant soutenir les engagements RSE du Groupe, en collaboration avec la direction et les différentes BU et fonctions supports, - Mettre en place les outils de pilotage nécessaires (indicateurs, tableaux de bord, outils de suivi) et gérer les indicateurs et processus de contrôle pour mesurer les évolutions de l'entreprise et le niveau de performance de la politique RSE, - Promouvoir les initiatives RSE au sein de l'entreprise et l'appropriation de la stratégie par l'ensemble des collaborateurs : Définir et réaliser les actions de formations et de communication afin d'engager les collaborateurs dans notre démarche RSE, - Travailler avec le service communication pour valoriser les engagements de l'entreprise, - Elaborer, mettre à jour et monitorer la cartographie de nos risques, - Manager et piloter certains engagements sociales et caritatifs du Groupe - Réaliser le bilan carbone du Groupe et piloter les évaluations RSE : CDP et ECOVADIS notamment, mais aussi COP du Global Compact - Elaborer et mettre à jour notre rapport annuel RSE. PROFIL RECHERCHE Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 (école d'ingénieurs, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en RSE, développement durable ou environnement. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la RSE, y compris en alternance. Vous êtes animé(e) par de fortes convictions en matière de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Vous possédez un excellent relationnel, essentiel pour évoluer dans un environnement complexe et en mode projet. Vous savez faire preuve d'analyse, de synthèse, et êtes capable de planifier et prioriser les actions à mener. Vous êtes un(e) communicant(e) efficace, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, avec de solides compétences rédactionnelles. Vous êtes proactif(ve), force de proposition, et appréciez de contribuer à la prise de décision : vous savez argumenter, convaincre et fédérer autour de vos idées. Vous êtes autonome, curieux(se), et motivé(e) par le changement, que vous considérez comme une opportunité. CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE: Localisation : basé à Boulogne-Billancourt (92); Des déplacements ponctuels sont à prévoir; *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.