Conformément aux communications ministérielle et académiques et en référence au BO n°21 du 25 mai 2023, l'animateur(trice) du bureau des entreprises est placé(e) sous la responsabilité du ou des chefs d'établissement et sous la coordination du ou des directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT). Dans ce cadre, l'animateur(trice) du BDE articule son activité autour de trois axes : Axe 1 - Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire - Appui au développement de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire en s'appuyant sur le réseau de la formation continue et de l'apprentissage de l'Education nationale (GRETA, GRETA-CFA et CFA académique), les Campus des Métiers et des Qualifications, les liaisons éducation-économie...; - Appui à l'organisation d'événements avec les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l'établissement (forums des métiers ou de filières, réception des tuteurs dans l'établissement, participation à la remise des diplômes ou à d'autres manifestations concourant à l'insertion, intervention auprès des élèves, tutorat, projets pédagogiques communs, etc.) ; - Contribution à l'évolution de l'offre de formations (scolaire, apprentissage et formation continue) de l'établissement en cohérence avec le travail engagé au sein du Regroupement Territorial Education Economie, en recensant les besoins exprimés par les partenaires professionnels du lycée ;- Appui à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage. Axe 2 - Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants - Appui à la préparation des temps de formation en milieu professionnel ; - Appui à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel (documents de suivi, livrets d'alternance entre établissement de formation, milieu professionnel, etc.) ; - Appui, en lien avec les secteurs économiques locaux, en lien avec les réseaux Education-Economie territoriaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves en classe terminale ; - Appui à la sécurisation des parcours et à l'organisation du suivi de l'insertion professionnelle des publics sortants de l'établissement ; - Contribution au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves (alumni) : les apprenants d'aujourd'hui sont les tuteurs de demain. Axe 3 - Organiser les temps de formation en milieu professionnel - Recensement, actualisation et suivi de la qualité des sites d'accueil des élèves ; - Communication auprès des acteurs économiques (ressources humaines et tuteurs) : réglementation, documents de suivi et d'accompagnement, etc. ; - Appui aux élèves dans leur recherche des lieux d'accueil d'alternance, quelle que soit la modalité de formation, en concertation avec les équipes pédagogiques ; - Appui à l'organisation du suivi (convention, professeur référent, lien avec tuteur, visites) ; - Suivi des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ; - Soutien à la mise en place de la mobilité européenne et internationale. Compétences attendues Savoirs - Connaissance du lycée professionnel, de ses missions et de son organisation - Connaissance de la voie professionnelle et compréhension de la pédagogie de l'alternance - Connaissance du milieu de l'entreprise - Connaissance des acteurs socio-économiques Aptitudes et qualités - Autonomie, rigueur, fiabilité, loyauté - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Sens de l'initiative - Esprit de synthèse - Sens du relationnel

Ton job chez nous ? Rattaché(e) à la Direction, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité : Piloter la stratégie marketing & communication (plan d'action, budget, reporting). Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (marketing, communication, digital, formation). Définir et mettre en œuvre les animations commerciales (catalogues, événements, challenges). Superviser la communication digitale : réseaux sociaux, Gouiran Créative, supports de lancement. Collaborer avec les autres services (achats, forces de vente, logistique) et partenaires externes. Assurer le suivi budgétaire et l'optimisation des actions. Prêt(e) à relever le défi ? Le profil qu'on recherche ? Leader dans l'âme, tu sais fédérer une équipe et piloter des projets de A à Z. Organisé(e) et rigoureux(se), tu jongles facilement entre stratégie, opérationnel et deadlines. Créatif(ve) et force de proposition, tu apportes des idées innovantes tout en gardant les objectifs en ligne de mire. À l'aise avec le digital et les réseaux sociaux, tu maîtrises les outils marketing et sais analyser les résultats pour ajuster les actions. Excellente communication, esprit collaboratif et sens du client font partie de ton ADN. Un diplôme en gestion/commerce/marketing (Bac + 3 à 5) et une expérience confirmée en marketing/communication (idéalement retail ou beauté) ? Alors tu es sûrement la personne qu'on attend ! Pourquoi rejoindre la #TeamGouiran ? Un job dans une entreprise dynamique et familiale ! Formation et accompagnement pour devenir expert(e) en produits de beauté. Mutuelle ALAN au top (80% pris en charge). Tarifs VIP sur nos produits + dotations produits. Carte Ticket Restaurant SWILE. Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances.). Dispositif d'épargne salariale. Une équipe fun, passionnée et prête à t'accueillir ! Infos utiles Lieu : Montpellier - Siège social (34) Contrat : CDD de 5 à 6 mois - remplacement de congé maternité Date de début : octobre 2025 Statut : Cadre au forfait jour (base 218 jours annuels) Salaire : À partir de 40K € brut / an Comment postuler ? 1. Envoie-nous ton CV + lettre de motivation 2. Nous analysons ta candidature avec beaucoup d'attention (promis !) 3. Entretien téléphonique si ton profil correspond 4. Présentation au Responsable concerné 5. Si on a un coup de cœur. on t'envoie une offre Dans tous les cas, on te répondra, que ce soit positif (on l'espère) ou négatif. Ton intégration dans la Team Gouiran Dès ton arrivée, la responsable actuelle et tes collègues seront là pour t'accueillir et t'accompagner ! Tu seras formé(e) sur nos procédures internes, nos produits pour être au top rapidement. Tu auras également un accès illimité à notre intranet My Gouiran, où tu trouveras : Les dernières actualités de l'entreprise Des infos produits et techniques de vente Des supports pratiques et théoriques Un recrutement inclusif et engagé Chez Gouiran Beauté, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Alors. prêt(e) à rejoindre une team de passionnés ? Postule maintenant !

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Salarié/e exercera notamment les attributions suivantes : Market Access France: - Répondre aux différentes questions de la HAS et du CEPS en vue du remboursement des dispositifs A.M.I. par le Cnedimts - Préparation/mise à jour des dossiers de remboursement HAS et CEPS - Organiser et participer à la formation des chirurgiens experts - Organiser et participer à la formation des chirurgiens utilisateurs - Assurer la promotion et le lancement des prothèses en France - Effectuer les démonstrations de prothèses au bloc opératoire lors des phases de lancement Marketing France: - Gérer l'ensemble des activités marketing d'A.M.I. France - Démonstration au bloc opératoire des produits chez les clients en support des commerciaux - Représentation de l'entreprise lors de congrès - Veille et remontés terrain - Traduction et correction des brochures Marketing Ventes Internationales : - Support des distributeurs du réseau d'A.M.I. à l'international sur la partie Marketing - Création de business cases pour le développement des ventes d'A.M.I. dans de nouveaux territoires et/ou avec de nouveaux produits - Représentation de l'entreprise lors de congrès internationaux - Veille et remontés terrain Education & formation - France & International (Pilot Center, Workshop, Webinaire,.) : - Confirmation des réservations hôtel et logistique clients - Maintien de l'agenda - Inscription des participants aux pilotes center au CNOM - Organisation des repas - Création et maintien des contrats de consultants avec les Professionnels de santé - Gestion de la logistique et de l'organisation des webinaires Congrès - France : - Participation à des congrès - Préparation (roller), documentation, fiches congrès, mobilier, photo - Confirmation des réservations hôtel et logistique clients - Maintien de l'agenda - Réservations des stands

Vous élaborez et appliquez la stratégie de sous-traitance nationale sur la zone géographique Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, dans un souci de qualité de service, d'efficience (pilotage des coûts d'intervention) et de maillage adapté au développement commercial. Vos missions : Développer et animer le réseau sous-traitance de vos régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté Organiser des visites chantiers de vos sous-traitants afin de s'assurer de la qualité de la prestation de service fournie Assurer localement les processus administratifs (tenue du référentiel, modalités de référencement d'un sous-traitant, bordereaux, SLA, mise en conformité, etc.) Etre en charge du plan de recrutement et du maillage sur votre périmètre pour une optimisation du déploiement des interventions Accompagner vos sous-traitants au respect de nos processus et prise en considération des bases de connaissances liées aux produits et services commercialisés Veiller au suivi de la satisfaction client sur les déploiements sous-traités et de la mise en place des plans d'amélioration associés Éléments contractuels : Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi Type de contrat : CDI Poste en itinérance : déplacements fréquents, permis B en cours de validité obligatoire Démarrage dès que possible Vos Avantages & Rémunération : Avantages : Véhicule de fonction, carte essence/péage Téléphone portable et ordinateur Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Rémunération : 2 500€ à 3 200€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Votre équipe : Vous intégrerez une équipe d'Animateurs réseau nationaux et serez rattaché à un Responsable sous-traitance. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin. Profil Compétences techniques et humaines demandées : Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) Sens du service client Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, logiciels métier) Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : De formation technique de type BAC+2, vous êtes début ou expérimenté et avez des connaissances dans le secteur du bâtiment. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.

n Lieu : Massy-Palaiseau (91) - Plateau de Saclay n Contrat : CDI - 35h/semaine n Télétravail : partiel possible n Prise de poste : Octobre 2025 n Rémunération : entre 2 200 € et 2 600 € brut mensuel, selon profil n Niveau d'études requis : Bac +3 minimum n Formation attendue : Licence ou Master en communication, marketing, commerce ou management culturel/musical n Expérience souhaitée : 1 à 3 ans dans un poste similaire ou secteur connexe (alimentation, culture, événementiel, commerce) 1. Marketing & stratégie de marque - - Définir un positionnement clair, moderne et localement ancré ; - - Élaborer un plan marketing annuel incluant temps forts, événements, nouveautés ; - - Valoriser l'identité artisanale et culturelle de la boulangerie. 2. Communication & création de contenus - - Gérer et animer les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn...) ; - - Créer des contenus visuels & éditoriaux de qualité (photos, vidéos, reels, stories) ; - - Développer une identité visuelle forte, inspirée de l'univers musical et artistique indépendant. 3. Développement commercial & prospection B2B - - Identifier et prospecter des cibles professionnelles : entreprises, établissements scolaires, laboratoires, coworkings. - - Concevoir des offres sur mesure : petits-déjeuners, plateaux repas, coffrets cadeaux, événements ; - - Mettre en place une stratégie de fidélisation des clients professionnels. 4. Culture & partenariats artistiques - - Imaginer des événements collaboratifs avec des artistes, musiciens ou créateurs locaux (notamment issus de la diaspora) ; - - Participer à des initiatives mêlant culture, alimentation et convivialité sur le Plateau de Saclay. 5. Suivi & pilotage - - Analyser les résultats : trafic, engagement, ventes, retours clients ; - - Ajuster les actions en fonction des performances ; - - Réaliser une veille concurrentielle, artistique et locale.

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) Responsable marketing et communication (H/F). Ce poste est à pourvoir à Saint-Ouen-sur-Seine (93400). En lien étroit avec la Direction Générale, les équipes support et les crèches, vous développez la notoriété et l'image de marque de l'entreprise auprès des familles, des entreprises et des professionnels de la Petite Enfance. Rattaché à la Directrice Marketing, Communication et RSE, vos missions seront les suivantes: Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing & communication globale, en lien étroit avec la responsable marketing digital et le responsable des relations presse et communication institutionnelle. Concevoir ou piloter la conception de contenus (vidéos, articles, newsletters, posts réseaux sociaux, présentations commerciales, supports print et digitaux) pour diffuser un storytelling cohérent et inspirant, en interne comme en externe Valoriser et/ou développer les éléments de différenciation (proposition de valeur, messages clés, argumentaires de vente) pour positionner clairement l'entreprise sur son marché. Être garant de la cohérence des messages et du respect de la charte graphique et éditoriale, en assurant une homogénéité sur l'ensemble des supports et canaux de communication. Piloter l'organisation d'événements internes (séminaires, événements d'entreprise) et gérer la participation à des événements externes (salons, événements BtoB) Encadrer une équipe de 4 personnes, dans un esprit de collaboration et de performance collective. Analyser les résultats en fonction des KPIs et réaliser un reporting mensuel sur les actions menées et les résultats obtenus. Avantages : Type de contrat: CDI. Statut : Cadre forfait 218 jours Salaire: 60K€ Flex Office, salle de sport, Conciergerie, Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine), Une place en crèche garantie, Carte restaurant, restaurant d'entreprise. Formation et expérience : Expérience confirmée (7 ans minimum) en marketing et communication, idéalement en agence ou dans une entreprise multi-sites, retail ou de services, avec impérativement une expérience en management. Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce (BAC+5) Vous aimé la polyvalence et êtes reconnu pour votre curiosité et votre capacité d'adaptation. Vous avez le sens du collectif et appréciez travailler en équipe. Vous savez piloter plusieurs projets simultanément dans un contexte dynamique.

La société WIZBII recherche pour l'entreprise Nutripure un Responsable Marketplace H/F en CDI à Temps plein (37h/semaine). Vos missions : 1. Internationalisation des marketplaces -Élaborer la roadmap et mettre en place la stratégie d'acquisition de trafic organique et payant sur les marketplaces internationales -Ouvrir les comptes européens, paramétrer et traduire les pages existantes (Italien / Espagnol) -Coordonner en interne pour matcher les exigences d'Amazon sur les produits -Suivre quotidiennement et piloter les campagnes PPC internationales d'Amazon via M19 et Helium10 -Suivre quotidiennement et piloter les campagnes DSP internationales d'Amazon, avec l'aide de l'agence -Gérer la relation entre les équipes logistiques Nutripure et la logistique Amazon (envoi de stock, déblocage produits, résolution de problèmes ad hoc.) 2. Optimisation des fiches produits et SEO -Créer et optimiser en continu les pages produits Amazon pour améliorer le SEO et la conversion -Déployer du contenu A+ premium sur tout le catalogue -Traduire les contenus existants (en Italien et en Espagnol en fonction des besoins), notamment via l'utilisation d'outils d'IA -Veiller au respect des bonnes pratiques SEO propres à chaque marché -Aider régulièrement au déploiement de la stratégie SEO internationale et à la traduction sur le site nutripure.fr 3. Suivi des performances, recommandations et optimisations des marketplaces Nutripure -Suivre quotidiennement les performances organiques et publicitaires via Amazon Seller / Amazon Ads / Amazon DSP -Activer les nouvelles fonctionnalités telles que les contenus de marque améliorés, product bundle, video branding, abonnement, etc. -Assurer une veille concurrentielle et technique en participant aux webinars Amazon et en restant à l'écoute des forums et autres médias spécialisés -Aider à la gestion des budgets mensuels et annuels dédiés -Aider à la mise en place, au suivi et à l'analyse des principaux indicateurs : ventes, marges, trafic, campagnes et ROAS 4. Aide au déploiement d'un flux produits sur les marketplaces -Gérer la mise en place des flux produits depuis le CMS vers les marketplaces, via un outil comme Channable, Lengow ou Shopping Feed 5. Développement et mise en œuvre de la stratégie des autres marketplaces pour Nutripure -Élaborer et mettre en place la stratégie d'acquisition de trafic organique et payant sur Decathlon et Greenweez -Identifier et évaluer d'autres opportunités, pouvant déboucher sur la mise en place du référencement sur d'autres plateformes Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Toulouse le mardi 7 octobre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Marketing Digital passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique en Île-de-France et contribuer au développement d'une stratégie digitale innovante. Missions : Mise à jour et gestion d'un site web professionnel. Optimisation SEO : Référencement naturel pour améliorer la visibilité sur les moteurs de recherche. Rédaction web B2B : Création et intégration de contenus adaptés à un public professionnel. Analyse & Reporting : Suivi des performances SEO et reporting des résultats. Participation à la refonte de l'extranet pour les partenaires. Profil recherché : Vous êtes le profil idéal si vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Marketing Digital et avez une solide expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en Assurance, avec une maîtrise des outils de gestion (Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, Visio). Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, êtes rigoureux(se) et avez un goût prononcé pour les projets digitaux stratégiques. Si vous êtes motivé(e) par le challenge d'accompagner notre entreprise dans sa transformation digitale, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour faire avancer vos idées dans un environnement innovant !

Notre client est une belle association au service des acteurs du bâtiment. Son métier est d'évaluer, de former, de sensibiliser, d'informer et de labelliser ses adhérents sur la qualité de l'habitat et la satisfaction de leurs clients. Issu d'un dialogue entre associations familiales et de consommateurs, constructeurs et partenaires publics et privés, le dispositif s'appuie sur des audits et enquêtes de satisfaction qui, dans une logique d'amélioration continue, mettent en lumière les axes de progrès à chaque étape de la construction d'un bien immobilier. Cette Association promeut et orchestre le partage des bonnes pratiques et facilite l'intelligence collective entre les adhérents, au travers d'ateliers collaboratifs, de visites, d'évènements inspirants et d'interventions d'experts. Son offre de services évolutive, toujours en lien avec les attentes et enjeux de ses adhérents sur des thèmes vertueux, engageants socialement ou environnementalement, lui a permis d'obtenir la reconnaissance des pouvoirs publics, et d'étoffer un réseau d'adhérents fidèles et de qualité, composé des grands noms du secteur du bâtiment et de l'aménagement. Ses Animateurs de réseaux initient et alimentent des échanges fructueux sur l'évolution du marché, la vision et performance d'entreprise, le management, l'engagement RSE/RTE, l'IA, l'éthique, la satisfaction client, l'évolution des attentes, les nouvelles offres, etc. Toutes vos actions contribuent à valoriser l'expérience clients/adhérents de vos membres et à créer une dynamique propice à fidéliser et étoffer votre réseau. Vos rencontres individuelles ou collectives avec des décideurs permettent l'échange et l'exploitation de données quantitatives et verbatims (enquêtes, audits, .), et favorise l'accompagnement dans une démarches de progrès. Chef.fe de projets, vous clarifiez les enjeux et la demande de vos adhérents, et pilotez des projets ambitieux sur la durée : organisation de groupe de travail, animation d'ateliers participatifs (co-développement, brainstorming), formation, plan d'actions daté et suivi. Vous assurez la formation et la sensibilisation aux fondamentaux du label ainsi qu'à ses exigences en matière de qualité et de RSE, en vous appuyant sur des supports pédagogiques conçus en étroite collaboration avec le service Communication. Localisation du poste : Rennes Rémunération : entre 38K€ et 50K€ fixe + variable Issu.e d'une formation supérieure en commerce, marketing, management de la qualité, RSE, ingénierie habitat ou équivalent, vous êtes riche d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en animation de réseau, développement commercial B2B ou conseil qualité, idéalement dans le secteur de la construction / habitat. Développeur(se) commercial(e), vous êtes à l'aise dans la relation, curieux.se, impliqué.e et aimez faire avancer les choses ? En tant qu'Animateur de réseau, vous serez au cœur des échanges, avec la liberté de proposer, convaincre et embarquer. Organisé.e, autonome, réactif.ve, vous saurez piloter des projets concrets avec agilité. Si vous aimez rendre service, mobiliser les bons interlocuteurs et donner du sens à vos actions, ce job est fait pour vous ! CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

ENOSIS est un groupe intégré, expert du cheveu, et dédié aux Professionnels de la Beauté : le groupe conçoit et distribue tout ce dont les professionnels, qu'ils soient en Salons ou en Instituts de Beauté, ont besoin pour exceller dans leur métier. La division Distribution du groupe travaille sous l'enseigne LA BEAUTÉ PRO. Avec 32 magasins, 39 commerciaux et 2 centres logistiques, nous sommes un acteur majeur de la distribution BtoB de produits, accessoires, mobilier et services à destination des professionnels. Pour en savoir plus sur notre entreprise : https://www.labeautepro.fr/ Rejoindre ENOSIS, c'est rejoindre une équipe experte de plus de 300 personnes, riche de la diversité de ses métiers et de ses savoir-faire, et animée par des valeurs fortes : courage, bienveillance, esprit d'initiative, responsabilité, passion. Il fait bon travailler chez nous ! - LE POSTE - En tant que Responsable Marketing, sous la responsabilité de la Direction Générale, - vous définissez le mix marketing de notre offre (produits et services) et son image - vous exécutez les plans annuels avec votre équipe directe, 2 collaboratrices, et avec les équipes marketing transversales (Communication.) - vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle avec les différents services (IT, Opérations.) et en particulier avec le Commerce afin de réaliser les objectifs de vente et développer le chiffre d'affaires. Vous contribuerez aussi à développer une culture marketing forte au sein de notre organisation. Vous trouverez ci-après une liste non exhaustive des missions dont vous aurez la charge : - Construire les stratégies marketing : identité de marque, stratégie de portefeuille, mix marketing - Décliner les plans d'actions sur les différents Canaux : magasin, Direct, Web - Participer à la définition des objectifs, élaborer et suivre les budgets ; - Analyser les données pour recommander des initiatives créatrices de valeur - Construire l'identité de la marque pour renforcer son capital et sa performance - Effectuer le reporting quantitatif et qualitatif des campagnes - Assurer une veille permanente des marchés - Piloter le cycle de vie du client, mesurer l'expérience client, les niveaux de satisfaction ; - Être en support aux équipes Offre-Commerce-Opérations ; - Encadrer deux collaborateurs, coordonner leurs projets. - LE PROFIL - De formation Bac +4 minimum en Marketing, vous avec une expérience réussie d'environ 10 ans en marketing, Trade Markéting, Category Management, Chef de Marché. Une expérience en Distribution n'est pas impérative mais souhaitée. Résolument centré.e sur le Client, vous savez retranscrire ses besoins dans des plans d'action concrets. Vous aimez la polyvalence et savez vous organiser et prioriser. Nous naviguez avec aisance entre les aspects stratégiques et opérationnels. Vous avez le sens des responsabilités, le goût du travail en équipe, et celui de l'amélioration continue. L'esprit d'analyse, la capacité à recommander et trancher, la méthode de gestion de projets sont importantes pour réussir dans ce poste. Il est impératif d'être à l'aise avec les chiffres, et de faire preuve de rigueur et d'autonomie. - SAVOIR FAIRE - Excellente pratique du Pack office (Word, Excel, PowerPoint), logiciel de gestion de base de données client CRM, outils digitaux Connaissance du marketing digital, ses mécanismes, ses indicateurs de performance Compétences en management et animation d'équipe - LES CONDITIONS - Poste basé à Toulouse Rémunération et package selon expérience Forfait jour Vous vous retrouvez dans ce profil ? N'hésitez pas a candidater en nous envoyant votre CV. Dans le cadre de sa politique visant à renforcer l'égalité des chances, ENOSIS et ses filiales s'engagent à œuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.