Sørreisa sykehjem har ledig 80 % fast stilling på natt med arbeid hver 3. helg.  

Dette åpner for en fantastisk mulighet for DEG til å bli en del av vår positive og energiske personalgruppe. Gjennom å jobbe hos oss vil du få være med på å videreutvikle kommunens sykehjemstjeneste. 

Sørreisa sykehjem består av tre avdelinger med til sammen 27 plasser. To avdelinger for pasienter med demenssykdommer og en somatisk. Vi tilbyr langtids- og korttidsplasser. 

Vi har en personsentrert tilnærming til de tjenester vi gir, med fokus på å skape gode hverdager for våre pasienter og deres pårørende. Forebygging, egenmestring, og hverdagsglede er nøkkelord vi har med oss i arbeidsdagen. Hverdagsrehabilitering, hverdagsmestring, helhetlige pasientforløp, «Hva er viktig for Deg?» og velferdsteknologi er noen av satsningene våre, som vi nå jobber for fullt med å få godt implementert i tjenesten. 

Vi søker etter personer som er strukturert - og løsningsorientert i utførelsen av sitt arbeid. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. 

Vi ønsker å gjøre hverandre gode, og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunkt for å gi gode tjenester til våre pasienter. 

Vi søker deg som: 

• Har norsk autorisasjon som sykepleier.
• Har relevant erfaring fra somatikk og demens 
• Behersker de vanligste dataverktøy 
• Har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 

Videre søker vi deg som: 

• Er positiv og fleksibel og som har evne til å finne gode løsninger 
• Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig 
• Liker og er interessert i å arbeide med eldre 

Vi kan tilby: 

• Ansiennitet brukes for fastsettelse av lønn for en arbeidstaker. I disse stillingene tilbyr vi en ansiennitetsgaranti på 10 år. Dette betyr at du automatisk lønnes som om du har minst 10 års ansiennitet, uavhengig av hvor mange år du faktisk har jobbet. Dersom du har mer enn 10 års dokumentert arbeidserfaring, vil dette selvsagt bli tatt med i beregningen. 
• I denne stillingen tilbyr vi rekrutteringstillegg på kr 50.000 ,- med 2 års bindingstid til studenter på siste året som får fast stilling. Beløpet tilsvarer 100 % stilling, og er en engangsutbetaling. 
• Vi tilbyr også rekrutteringstillegg på 30.000 kr som engangsutbetaling, mot 1 års bindingstid (beløpet tilsvarer 100 % stilling). Kan ikke kombineres med rekrutteringstillegget til studenter på siste året.  
• Som nyansatt hos oss blir du tatt godt imot og vi ønsker å sikre god oppfølging ved at du får oppgitt en mentor/fadder-kollega som en del av opplæringen. 
• En arbeidsplass som er inkluderende   
• Faglig veiledning 
• Gratis parkering ved arbeidssted 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  
• Et godt fagmiljø 

 I tillegg til tariff- og lovfestede avtaler har Sørreisa kommune inngått lokale avtaler. Noen av disse som er gjeldende d.d. er; 

• Ekstra tillegg over tariff på lørdag- og søndagstillegg fra 27 helgetimer og oppover pr måned. 
• Ekstra kompensasjon ved arbeid hver 2. helg og langvakt 4. hver helg på både lørdag og søndag. 
• Ekstra kompensasjon ved arbeid 5 helger på 12 uker, både lørdag og søndag. 
• Ekstra tillegg på natt. 
• Ulike funksjonstillegg. 

 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Vil du kombinere strategisk blikk med operativ tilstedeværelse i helse- og mestringstjenestene?

Vi søker etter en digitaliseringsrådgiver som både vil jobbe tett på tjenestene i hverdagen for å  bidra til trygg og god bruk av eksisterende løsninger, og som samtidig ser nye muligheter, og kan drive utvikling gjennom å sikre at tilgjengelig teknologi innenfor fagområdet vurderes implementert.

Nord-Odal kommune står overfor nødvendig omstilling som følge av demografiske endringer og strammere økonomiske rammer, hvor vi likevel skal gi innbyggerne et godt helsetilbud. Teknologi som en integrert del av kommunens tjenestetilbud skal bidra til at mennesker med funksjonsnedsettelser opplever trygghet, mestring av egen livssituasjon, og bidra til bedre og mer effektive arbeidsmetoder og ressursutnyttelse i tjenestene. Vi må utvikle bærekraftige tjenester for å møte fremtidens behov.

Vi innfører i disse dager nye trygghetsalarmer, vi moderniserer pasientvarslingssystemet og vi tar snart i bruk ny elektronisk pasientjournal. Vi har flere prosjekter på trappene hvor IKT utgjør en sentral del.

Dette er en kombinert strategisk og operativ rolle, tilpasset en liten kommune med korte kommunikasjonslinjer og hvor tjenestene har behov for praktisk støtte og problemløsing knyttet til teknologi.

Stillingen er plassert i stab hos kommunalsjef for helse og mestring.

Arbeidsoppgaver

Som digitaliseringsrådgiver vil du få ansvar for: 

• Å planlegge og gjennomføre utviklingsprosjekter hvor IKT står sentralt
  (innføring, praktisk tilrettelegging og opplæring i tjenestene i samarbeid med leverandører og andre samarbeidspartnere)
• Å fremme endringsprosesser som kan gi gevinstrealisering
• Å sikre godt kunnskapsgrunnlag i beslutningsprosesser innenfor kommunalområdets IKT-satsning
• Operativ støtte og problemløsning knyttet til teknologiske løsninger

Det forutsettes videre at digitaliseringsrådgiver blant annet arbeider for å bidra til:

• Å skape nytenkning i tjenesten
• Godt samarbeide og samordning med Indigo IKT som drifter, forvalter og utvikler kommunens IKT-løsninger og med innkjøpssamarbeidet i regionen
• Informasjonssikkerhet i fagsystemer sammen med ansvarlig for dette i kommunen
• Et ansvarlig arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Relevant høyere utdanning fortrinnsvis innen helse med tilleggsutdanning innen IKT.
  
• Relevant arbeidserfaring innen informasjons- og kommunikasjonsteknologi.
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesten i kommunal sektor.
• Erfaring fra prosjektledelse og endringsprosesser
• Erfaring med opplæring og brukerstøtte.
• Forståelse for rammebetingelsene i offentlig sektor

Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne i norsk (nivå B2).

Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge.

Personlige egenskaper

Du må:

• Ha engasjement og motivasjon for utviklingsarbeid
• Evne å finne løsninger, jobbe strukturert og gjennomføre oppgaver
• Kunne kombinere selvstendighet og ansvar med en sterk vilje til samarbeid
• Mestre parallelle arbeidsprosesser i en hektisk hverdag
• Ha gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Være trygg i møte med kollegaer på alle nivå i organisasjonen

Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsen. 

Vi tilbyr

• En stilling med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• En mulighet til å være en aktiv bidragsyter i videreutvikling av det digitale skiftet i og av kommunens helse- og mestringstjenester
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler
• Lønn etter avtale i henhold til tariff
• Gratis parkering

 

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.


Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

 

Kontaktinformasjon

Sverre Jørgensen, Kommunalsjef Helse og mestring, 90865803, Sverre.Jorgensen@nord-odal.kommune.no

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5016417406
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no

Ferievikarer ved Helsetunet 1 og Helsetunet 2

Vi leter etter DEG som ønsker å bidra til å opprettholde en god tjeneste for våre pasienter i ferieavviklingen!

Du er en engasjert, ansvarsfull og positiv person som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø i sommer. 

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier/ vernepleierstudenter, helsefagelever og pleiemedhjelpere.

Hverdagene på Sykehjemmet er meningsfylte, hektiske og givende, hvor pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasient livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser.

I kalenderen planlegges det aktiviteter som skal gjennomføres i løpet av uken og kan for eksempel være turer ut. I helgene er det ofte flere pårørende på besøk. Mange pasienter deltar på lørdagskafe på formiddagen som også er en fin anledning for pasientene å få tid sammen med sine. 

Sykehjemmet har også flere flotte hager hvor man kan nyte fine dager.

Fauske sykehjem er organisert i Helsetunet 1 og Helsetunet 2 og ligger sentralt på Fauske.
Begge avdelingene er sertifiserte Livsgledehjem. Du kan lese mer om Livsgledehjem på livsgledeforeldre.no.

Somatisk avdeling ved Helsetunet 1 har 30 plasser fordelt på to etasjer. Skjermet avdeling ved Helsetunet 2 har 38 langtidsplasser og to avlastningsplasser fordelt i to etasjer.

Arbeidsoppgaver

Som ferievikar ved Fauske Sykehjem får du varierte arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingene. 

Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens behov og er i stor grad basert på miljøtiltak.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som gir pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet. Arbeidsdagen kan være krevende, så vi ønsker at du er positiv, engasjert og liker utfordringer.

Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere. Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner. Vi ønsker at du er lojal, har evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. 

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som gir pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet.
• Vi ønsker at du er positiv, engasjert og liker utfordringer. 
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
• Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner.
• Vi ønsker at du er kreativ og jobber målrettet. Du må være lojal, ha vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. 
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. 

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg sommerjobb i sertifisert Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe.

Avdelingene har tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator og teamkoordinatorer som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene.  

Nyansatte avdelingsverter som ivaretar de praktiske oppgavene i avdelingene.

Gratis parkering for turnusarbeidere.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Christel Kjerran, Avdelingsleder Helsetunet 2, 91188712, christel.kjerran@fauske.kommune.no
Hege Johansen, Avdelingsleder Helsetunet 1, 90199324, hege.johansen@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5067724162
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forsvar. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen.

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Nettverksavdelingen har ledig fast stilling som senior systemingeniør - overingeniør. Arbeidssted er Eggemoen, Hønefoss.

Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til levere robust sikker kommunikasjon over satellitt, fiber og radiolinje. Dette innebærer daglig drift og vedlikehold av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer for å sikre at CIS-tjenester er tilgjengelig i alle faser.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Veilede og støtte Forsvarets enheter i operativ og teknisk drift av satellittbaserte kommunikasjonsløsninger
• Veilede og støtte teknikere ved Forsvarets Satellittstasjon Eggemoen i drift og vedlikehold av satellittbaserte kommunikasjonsløsninger
• Utrede og koordinere tekniske saker og ivareta driftsenheten i prosjektarbeid relatert til utvikling av satellittsystemer for kommunikasjon og drift av disse
• Utøve konfigurasjonskontroll og kvalitetssikring for SATCOM ved FSE

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra fagskole/høyskole/universitet innen relevant fagkrets,
  eksempelvis satellitteknologi, telematikk, elektronikk, informatikk og teknologi
• Annen utdanning og/eller spesiell relevant arbeidserfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Må ha 3 års relevant arbeidserfaring/tjenesteerfaring
  
• Må kunne bestå kryptokvalifisering grad 1 innen 12 måneder etter tiltredelse
• Førerkort klasse B eller B78 (automatgir)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur 
• Sertifisering fra Cisco og erfaring fra nettverksdrift
  

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Kopi av førerkort klasse B/B78 lastes opp som vedlegg.

Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også. Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:

• Fremstår som samarbeidsorientert og bidrar positivt til teamets dynamikk
• Oppleves som løsningsdyktig og konstruktiv i møte med utfordringer
• Utstråler trygghet og skaper tillit i samspill med andre
• Tilpasningsdyktig og fleksibel i ulike situasjoner
• Har en kommunikasjonsstil vi vurderer som klar og hensiktsmessig for vår arbeidsform
• Passer naturlig inn i vår arbeidskultur og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Fleksibel arbeidstid
  
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Gratis parkering
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som overingeniør stillingskode 1087 kr 650 000 - 850 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønnsplassering vurderes. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Risøy, Bård, Senioringeniør, 990 96 431
Trygve Salvesen, Fagleder SATCOM, 990 94 453

Arbeidssted

Flyplassveien 21
3514 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5082477170
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Kriminalomsorgen har et viktig samfunnsoppdrag: å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en trygg måte, samtidig som vi motvirker ny kriminalitet. Målet vårt er at domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv.

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er det største fengselet i region nord og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå med 151 plasser, inkludert en tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongens gate har lavere sikkerhetsnivå, med henholdsvis 31 og 10 plasser. Totalt har fengselet ca. 220 årsverk.

Vi søker nå en engasjert og strukturert førstebetjent til fellesoperativ seksjon, med særlig ansvar for etterretning, kontroll og analyse.

Stillingen er en fast 100 % stilling på dagtid med fleksitidsordning. Stillingen krever sikkerhetsklarering før ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Koordinering av narkotikakontroller: Planlegging av kontroller i samarbeid med  Kriminalomsorgens hundetjeneste (KHT) og operativ førstebetjenter.
• Håndtering av beslag: Sikre korrekt behandling, oppbevaring og rapportering av beslag.
• Digital sikkerhet: Overvåke innsattes internettbruk og følge opp eventuelle avvik.
• Behandling av besøksforespørsler: Administrere søknader om besøk via innsattes brukerportal.
• Sikkerhets- og kontrolltiltak: Planlegge og gjennomføre ulike sikkerhetstiltak, inkludert besøkskontroll, telefonkontroll og bruk av nettbrett i fengselet.
• Sikkerhets- og trusselvurderinger: Utarbeide analyser både på eget initiativ og etter forespørsel fra ledelsen.
• Vurdering av permisjoner: Bistå ledelsen i vurderinger knyttet til permisjoner og fremstillinger.
• Radikaliseringskontakt: Følge opp innsatte med risiko for radikalisering.
• Samarbeid med politiet og andre aktører:
  • Delta i tverretatlige møter, inkludert kriminalitetsforebyggende samarbeid med politiet.
  • Delta i INFO-FLYT, en nasjonal samarbeidsplattform for informasjonsutveksling mellom kriminalomsorgen og politiet.
  • Samarbeide med frivillige organisasjoner, som Røde Kors, for rekruttering av besøksvenner (visitorer).
• Oppfølging av innsatte registrert i INFO-FLYT: Sikre at kriminalomsorgen bidrar aktivt til tverrfaglig informasjonsdeling.
• Personalrelaterte sikkerhetsoppgaver: Gjennomføre sikkerhetssamtaler med nyansatte. Utarbeide og administrere tjenestebevis og adgangskort.
• Teknisk sikkerhetsutstyr: Ansvar for teknisk sikkerhetsutstyr (metallportaler, røntgenmaskiner etc). Følge opp og planlegge service, vedlikehold og driftsklarhet på teknisk sikkerhetsutstyr.

Listen over oppgaver er ikke uttømmende.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS).
• Erfaring med sikkerhetsarbeid, etterretning eller analyse innen kriminalomsorgen, politi eller andre relevante sektorer.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å arbeide analytisk og strukturert.
• Høy grad av integritet.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Evne til å være tydelig og løsningsorientert.
• Trygg i rollen som veileder og beslutningstaker.
• Strukturert, handlekraftig og selvstendig.
• Trives med samarbeid på tvers av fagmiljøer.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Kantineordning.
• To timer trening i arbeidstiden per uke.
• Gratis parkering med mulighet for lading av elbil.
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 615 000 –750 000 kroner per år. Det trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Øystein Celius tlf: 73826010

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

Forsvarsmateriell spiller en sentral rolle i å sikre forsvarssektorens nasjonale funksjoner og bidra til ivaretakelsen av Norges sikkerhetsinteresser. Nå søker vi deg med kompetanse og engasjement innen forebyggende sikkerhet, som ønsker å bidra i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.

Som del av Sikkerhetsseksjonen vil du være med på å videreutvikle den forebyggende sikkerheten i Forsvarsmateriell gjennom rådgivning, oppfølging og kontinuerlig forbedring av sikkerhetsarbeidet. Seksjonen har et gjennomgående ansvar for å etablere, forvalte og videreutvikle et godt sikkerhetsstyringssystem og en sterk sikkerhetskultur på tvers av organisasjonen. En god utøvelse av forebyggende sikkerhet er avgjørende for at etaten til enhver tid skal ha et sikkerhetsnivå som står i samsvar med trusselbildet og myndighetens krav.

Stillingen gir deg muligheten til å jobbe tett på kjernevirksomheten, med et bredt spekter av oppgaver. Du blir en viktig fagressurs som bidrar til å styrke og videreutvikle sikkerhetsarbeidet i Forsvarsmateriell og dermed reduserer risiko for sikkerhetstruende virksomhet mot forsvarssektoren.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp sikkerhetstjenesten i Forsvarsmateriell og bidra til utvikling og vedlikehold av styringssystemet for sikkerhet.
  
• Bidra til vurderinger av sikkerhetstilstanden, inkludert verdi-, sårbarhets- og risikovurderinger.
  
• Hendelseshåndtering av sikkerhetstruende virksomhet og oppfølging av sikkerhetsbrudd.
  
• Gi faglige råd til beslutningstakere basert på oppdatert trusselbilde.
  
• Planlegge og gjennomføre kurs og opplæring innen forebyggende sikkerhet.
  

Kvalifikasjoner

• Master utdannelse og erfaring innen relevant fagområde.
• Annen utdanning og/eller spesiell relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
  
• Tjenesteerfaring fra forsvarssektoren eller tilsvarende sikkerhetsmiljø.
  
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET. For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Fem års relevant erfaring.
• Erfaring fra operativ sikkerhetstjeneste under krevende forhold.
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av kurs, opplæring eller instruktørvirksomhet.
  
• Erfaring fra sikkerhetsgraderte anskaffelser andre komplekse anskaffelsesmiljøer.
  
• Utdanning eller kurs innen prosjektledelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har analytisk kapasitet med evne til å etablere hurtig situasjonsforståelse.
  
• Jobber strukturert og systematisk, med fokus på egen kvalitet og fremdrift.
  
• Kommuniserer tydelig og godt, og trives med å samarbeide og bygge relasjoner.
• Er faglig nysgjerrig, holder deg oppdatert og bidrar aktivt med å dele kunnskap med andre.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.   
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.   
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor.
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause. 
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen). 
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage. 
• Bedriftshelsetjeneste.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo). 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1364 Seniorrådgiver lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   
Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Hvorfor skal du velge oss?  

I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. 

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. 

 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

 

Kontaktinformasjon

Jan Børre Eriksen, seksjonssjef, +47 400 36 463

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5063876466
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Om stillingen

Arbeid og opplæring er en viktig del av rehabilitering under straffegjennomføring, og anstalten har behov for å opprettholde aktiviseringstilbudet gjennom sommermånedene. Derfor søker vi etter sommervikarer til arbeidsdriften i perioden uke 25-33 i tilnærmet 100% stilling. Det kan være mulig å forlenge vikariatet, dersom anstalten har behov. 

Om du har yrkesfagkompetanse, og er på søken etter en meningsfull og variert sommerjobb, er dette kanskje stillingen for deg? 

Vi søker deg med kompetanse/erfaring innen snekkerarbeid, sveising, søm/strikk/skinn mv.

Det er primært behov for sommervikarer i 

• snekkerverksted 
• mekanisk verksted
• kreativt verksted

Rullering mellom verkstedene etter behov må påregnes.

I denne stillingen er det viktig at du er god i møte med andre mennesker. Du må ha evne til å lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte og ta selvstendige beslutninger innen eget arbeidsområde. Du må også ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning, være en samtalepartner og veileder for de innsatte, og delta i målrettet faglig kvalifiseringsarbeid med innsatte. 

Du vil med andre ord være alt fra arbeidsleder til samtalepartner, sikkerhetsansvarlig og konfliktløser - alt på én gang.

Ila fengsel og forvaringsanstalt er et fengsel med høyt sikkerhetsnivå, og er spesielt tilrettelagt for oppfølging av forvaringsdømte.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne jobben vil være:

• lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte
• delta i målrettet faglig kvalifiseringsarbeid med innsatte 
• miljøarbeid gjennom strukturert oppfølging av innsatte 
• ulike sikkerhetsoppgaver og vakthold 
• å kunne sette grenser og vise omsorg; være en samtalepartner, rollemodell og veileder for de innsatte.
• skriftlig dokumentasjon av innsattes egenutvikling og fungering 

Det vil bli gjennomført pålagt opplæring, i henhold til kriminalomsorgens HMS-krav, de to første ukene av arbeidsperioden (uke 25 og 26). Denne opplæringen er lønnet og må gjennomføres i sin helhet.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev. Relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen er det ønskelig at du:

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne til sikkerhetstenkning 
• har evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag 
• har evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere 
• er tålmodig, ansvarsfull og fleksibel, og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner 
• er lojal og ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• står for verdier og holdninger som samsvarer med kriminalomsorgens verdisyn

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Noe av det viktigste du får i denne jobben er: 

• en jobb som er avgjørende for både den enkelte innsatte og for vår felles fremtid 
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• et utviklende og godt arbeidsmiljø 
• arbeidstiden er dagtid (kl. 0730-1500)
• gratis parkering 
• stillingen lønnes som 0275 verksbetjent p.t fra 500 000 – 650 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til verksmester Tor-Martin Pettersen, tlf. 67 16 10 00 eller mail: postmottak-8210@kriminalomsorg.no

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Ila fengsel er en forvaringsanstalt med 120 innsatte og ca. 230 ansatte.  Anstalten ligger i trivelige omgivelser på Eiksmarka i Bærum.

Vil du ha ansvar for infrastrukturen som får Alta til å fungere – hver eneste dag?

Som virksomhetsleder for Kommunalteknikk får du det overordnede ansvaret for vei-, vann- og avløpstjenestene i Alta kommune. Du skal sikre trygg vannforsyning, gode veier og langsiktig drift. Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft og en unik mulighet til å bidra til en sterk, trygg og fremtidsrettet kommune.

Du blir leder for et kompetent fagmiljø med ca. 45 medarbeidere bestående av fagansvarlige, prosjektledere, avdelingsledere og fagarbeidere. I tillegg vil du være en nøkkelperson i ledergruppen til direktør for Bydrift.

Kommunalteknikk jobber nå med en trygg og skånsom løsning for å legge vannrør under en av våre viktige lakseelver. Målet er å sikre stabil vannforsyning til innbyggerne – samtidig som natur og miljø ivaretas på best mulig måte https://youtu.be/JfgRLTs_sC0?si=gMO6G2J8ppHkD6WY

Om stillingen

Som virksomhetsleder har du ansvar for faglig og administrativ ledelse innen vei, vann og avløp, inkludert drift, utvikling, økonomi og personal. Stillingen er synlig og utadrettet – du vil representere kommunen i dialog med politikere, innbyggere, andre tjenesteområder og media. Du har en sentral rolle i planarbeid og utvikling av kritisk infrastruktur.

Stillingen inngår i kommunens overordnede vaktordning (hver 4. uke).

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ledelse og fagansvar for vei, vann, avløp, parkering og trafikksikkerhet
• Planlegging og gjennomføring av drift, vedlikehold og utviklingsprosjekter innen virksomheten
• Personalansvar for virksomhetens medarbeidere
• Økonomi- og budsjettansvar, inkludert selvkostområder
• Utvikling og forbedring av kritisk infrastruktur
• Tverrfaglig samarbeid og dialog med innbyggere, politikere og eksterne aktører
• Bidrag i utviklingen av kommunens klima- og miljøstrategier
• Utarbeidelse av planer, høringsuttalelser og faglige vurderinger

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, som for eksempel bygg/anlegg eller vann- og miljøteknikk
• Ledererfaring
• Erfaring innen vei, vann og/eller avløp, gjerne fra offentlig sektor

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunne identifisere seg med Alta kommunes verdier: Åpenhet – trygghet – respekt
• Kompetanse innen prosjekt- og økonomistyring
• Erfaring med forvaltning av samfunnskritisk infrastruktur
• Forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner
• Engasjement for bærekraft og samfunnsutvikling

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som er tydelig, trygg og involverende. Du bygger tillit, utvikler både medarbeidere og prosesser, og jobber strukturert og løsningsorientert. Høy gjennomføringsevne er sentralt for å lykkes.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En av de mest sentrale lederrollene innen teknisk sektor i Alta kommune
• Stor påvirkningsmulighet i utviklingen av kommunens infrastruktur
• En kompetent og dedikert organisasjon
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Konkurransedyktig lønn

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Bengt Fjellheim, Direktør Bydrift, +47 90723705

Arbeidssted

Sentrumsparken 4
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5075549322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta

Er du helsefagarbeider på utkikk etter en givende jobb hvor du kan gjøre en forskjell for pasientene?

Da er det kanskje akkurat deg vi søker etter!

Fauske Sykehjem og Helsetunet 1 ønsker å tilsette i to stillinger: en 100% og en 85% fast stilling

Begge stillingene er todelt turnus med jobb hver 3. helg.

Hverdagene på Sykehjemmet er meningsfylte, hektisk og givende, hvor pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Helsetunet 1 er et sykehjem for somatiske pasienter som har fått langtidsplass. 

Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasients livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser.

I kalenderen planlegges det aktiviteter som skal gjennomføres i løpet av uken og kan for eksempel være turer ut og lørdagskafe. I helgene er det ofte flere pårørende på besøk. Mange pasienter deltar på lørdagskafe på formiddagen som også er en fin anledning for pasientene å få tid sammen med sine. 

Sykehjemmet har også flere flotte hager hvor man kan nyte fine dager.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt ved Fauske sykehjem har du varierte og uforutsigbare arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingene. 
Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens helhetlige behov, herunder medisin, stell og miljøtiltak.
Det utføres kartlegging av hjelpebehov og heldøgns omsorg, og du får jobbe tverrfaglig i samarbeider med andre enheter i og utenfor kommunen.

Kvalifikasjoner

• Autorisert Helsefagarbeider
• Gode faglige kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
• Det kreves politiattest i stillingen 

Personlige egenskaper

 

• Vi ønsker deg som er faglig dyktig helsefagarbeider som gir pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet.
  
• Vi ønsker at du er positiv, engasjert og liker utfordringer. 
  
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
  
• Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner.
  
• Vi ønsker at du er kreativ og jobber målrettet. Du må være lojal, ha vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. 
  
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. 
  

Vi tilbyr

• Faste stillinger i sertifiserte Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe.
• Sykehjemmet har fast tilsynslege i 100 % stilling som ivaretar pasientene våre. Sykepleier på hver vakt med ansvar for sykepleierfaglige oppgaver. 
• Årsturnus
• Avdelingene er tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator og to teamkoordinatorer som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene.
• Avdelingene har to nyansatte avdelingsverter som gjør praktiske oppgaver  
• Gratis parkering
• Gode pensjons og forsikringsordninger 
• Lønn i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk 
• Ansatte med helsefaglig utdanning i helse og omsorg som jobber turnus lønnes minimum tilsvarende 8 års ansiennitet. 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Hege Johansen, Avdelingsleder Sykehjem, +47 90199324, hege.johansen@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5067010701
Stillingsprosent: 100, 85%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

 

 Vil du ha en sommerjobb som faktisk betyr noe? 

Da er sommerjobb på avdelinger for personer med demens ved Eikertun Helsehus midt i blinken for deg!
Hos oss handler jobben om mer enn vakter og turnus. Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av trygghet, varme, humor og nære møter med mennesker. Avdelinger for personer med demens ved Eikertun Helsehus omfatter én korttids demensavdeling, én forsterket enhet og seks langtidsavdelinger, og sammen jobber vi for å skape gode dager – også i de små, viktige øyeblikkene.

Som sommervikar hos oss får du:

✨ verdifull arbeidserfaring
✨ god opplæring og støtte
✨ kollegaer som heier på deg
✨ en sommerjobb du faktisk kan være stolt av

Vi søker sommervikarer som vil bidra, lære og gjøre en forskjell. Dette kan være deg som er:
Pleiemedarbeider
Helsefagarbeider
Sykepleier/vernepleier student
Sykepleier eller vernepleier
Annen relevant utdanning

📅 Når?
Uke 26–33, med størst behov i uke 27–32
⏱️ Hvor mye?
80–100 % i minimum fire uker

Du må fylle 18 år i løpet av 2026 for å jobbe hos oss.

Det gis tillegg for studenter innen helsefag som forplikter seg til å jobbe 5–8 uker i 80–100 % stilling. 

Turnusen består av dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver andre helg. Oppgi i søknaden når og hvor mye du kan jobbe, så tilpasser vi turnus.

 Vil du ha en sommer fylt med mening, mestring og gode opplevelser?

Da håper vi du søker!

Aktuelle søkere kontaktes fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver

En vanlig arbeidsdag innebærer å hjelpe den enkelte beboer med daglige gjøremål, som stell/påkledning, mat og  eventuelt medisiner.Du er også viktig i arbeidet med å skape en god hverdag for beboerne, gjennom gode samtaler, sosialt samvær og tilstedeværelse.
Og er du en dreven vaffelsteker, er ikke det noe minus. I tillegg utfører vi rutinearbeid, som vi deler på i avdelingen. Fagpersoner får oppgaver og ansvar tilpasset utdanning og hvor langt man er kommet i utdanningsløpet

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra å jobbe i helsetjenesten er en fordel, men ikke et krav. Du får god opplæring av dyktige kollegaer
• Politiattest må fremvises, ikke eldre enn 3 måneder
• Gode datakunnskaper
• God norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert og fleksibel
  
• Du liker å jobbe selvstendig og i team 
  
• Du bidrar med godt humør og godt arbeidsmiljø
  
• Du samarbeider godt med kollegaer
  
• Du trives på de rolige dagene, men også når dagen ikke gikk helt som planlagt
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale​
  
• Det gis tillegg for studenter innen helsefag, som binder seg til 5-8 uker i 80-100% stilling
  
• Hyggelige kolleger og et utviklings orientert arbeidsmiljø
  
• Veiledning, opplæring og oppfølging etter behov
  
• Mulighet for å fortsette som helge- og tilkallingsvikar etter sommeren
  
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Karoline Sævre Suren, Administrativ koordinator, 99331233, karoline.saevre@ovre-eiker.kommune.no
Anne-Mona Aasheim, Tjenesteleder, 40804299, anne-mona.aasheim@ovre-eiker.kommune.no
Wenche Lill Aakre, Tjenesteleder, 46944875, wenchelill.aakre@ovre-eiker.kommune.no
Aleksandar Dasic, Tjenesteleder, +47 90691243, aleksandar.dasic@ovre-eiker.kommune.no

Arbeidssted

Chr. IVs vei 25
3300 HOKKSUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øvre Eiker kommune

Referansenr.: 5071041219
Stillingsprosent: 90%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Våre verdier er respekt, mot, samspill og tilhørighet. 

Øvre Eiker kommune har over 20.000 innbyggere og er en virksomhet med ca 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker.

Øvre Eiker kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får muligheten til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.

Offentlig tjenestepensjon
Med jobben følger en av Norges beste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Dette gir deg mer enn du kanskje tror.
Øvre Eiker kommune sparer pensjon for deg. Vi betaler inn hele 15 – 20% av lønnen din, avhengig av hvilken lønn du har.  I tillegg setter du selv av 2 %. Dette beløpet trekkes automatisk fra lønnsutbetalingen din hver måned.

Gjennom pensjonsordningen sparer du til fremtidig alderspensjon og AFP. I tillegg er du sikret ved sykdom og død gjennom uførepensjon og etterlattepensjon.

Den endelige pensjonsutbetalingen blir bestemt blant annet av hvor mye du har jobbet og hvor mye du har tjent. Offentlig tjenestepensjon har en livsvarig utbetaling, til forskjell fra det private hvor utbetaling ofte kun skjer over 10 år.

Følg oss gjerne i sosiale medier! 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i portalen.

NB! Øvre Eiker kommune ber aldri om din BankID-informasjon i søknadsprosessen. Blir du bedt om dette, kan det være forsøk på svindel.