KIKO recherche un Responsable adjoint H/F en CDI 35h. Sous la responsabilité du Store Manager: PRINCIPALES RESPONSABILITES: - Garantir une contribution permanente afin d'atteindre les objectifs de rentabilité et de performance du magasin (panier moyen, taux de transformation, productivité horaire) - Garantir, en l'absence du Store Manager, la gestion des encaissements et des versements dans le respect des procédures - Garantir la bonne exécution des activités nécessaires à la bonne gestion du stock, en l'absence du Store Manager ou à sa demande - Garantir le respect des consignes de son Store Manager pour l'animation de l'équipe en son absence - Garantir, en l'absence du Store Manager, la qualité de la supervision, de la mise en place et du respect des procédures - Garantir les standards de qualité de la Société en termes d'image (disposition des produits, merchandising et propreté du magasin) - Garantir le respect des standards de qualité du « Customer Care » définis par l'entreprise - Adopter et diffuser les valeurs de la Société - Assurer les encaissements et l'atteinte des indicateurs de performance pendant le temps de travail - Respecter les standards de qualité du Customer Care définis - Assurer la qualité du service client et leur fidélisation - Réaliser la bonne gestion des versements en banque (mise sous pochettes scellées, remise au convoyeur de fond, etc.) - Assurer la bonne gestion du stock - Assurer les standards de qualité Kiko en termes d'image (disposition des produits, merchandising et bonne tenue du magasin) - Assurer la mise en place et le respect des procédures - Adopter et diffuser les valeurs de la société ACTIVITES - Exemple en tant que premier/e vendeur/se du magasin - Collaboration étroite avec le store Manager pendant la mise en place des actions commerciales - Accompagnement de l'équipe sur le terrain afin de développer et renforcer les techniques de vente - Application constante des procédures et contrôle de leur respect en l'absence du Store Manager - Gestion des livraisons, du contrôle, du rangement et des retours marchandises - Réalisation des modifications des plannings hebdomadaires et des plannings de vacances en l'absence du Store Manager en tenant compte des délais d'envoi et de validation (sous validation de l'Area Manager) - Gestion de la rotation des produits en cohérence avec le book store, les choix commerciaux et le marketing - Gestion de la mise à jour des vitrines en accord avec le plan marketing - Coordination et organisation du nettoyage magasin en veillant à le garder propre en permanence - Soutien au Store Manager à superviser et à aligner l'image des collaborateurs à celle de la marque, notamment concernant l'uniforme, le code vestimentaire noire, le maquillage, le rasage, le port du badge et des chaussures adaptées. - En l'absence du Store Manager, est le point de référence du siège, y compris pour l'envoi d'informations relatives au personnel du magasin (codes d'accès aux portails RH, absences, accidents.) - Accueillir et approcher les clients, vendre, effectuer des ventes croisées (cross selling), encourager le client à acheter tout en suivant les objectifs de chiffre d'affaires du magasin - Effectuer les ouvertures de caisse et la gestion des versements en banque - Appliquer les procédures opérationnelles et instructions de travail de la société - Gérer la réception des produits livrés, les vérifier, les stocker et gérer les retours le cas échéant ***Suite a un pré entretien obligatoire , organisé à l'accueil par un conseil

À propos de PEPITE PEPITE est une équipe de chasseurs de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'Eau. Notre client est un acteur fabricant équipementier international du monde de la Piscine. Grâce à un modèle industriel qui s'appuie sur la technologie, l'innovation et les leviers du marketing digital, il vient dépoussiérer l'univers traditionnel en proposant une gamme complète de solutions technologiques intelligentes (robots, électrolyseurs, pompes à chaleurs...). Fabriqués dans un respect strict de l'environnement et dans des usines de dernière génération, les produits sont particulièrement bien positionnés en terme de prix et de design. Dans l'objectif de créer des partenariats de proximité et d'installer une gamme spécifique dédiée aux professionnels de la Piscine, notre client recrute un Technico-Commercial (H/F) sur la zone Sud-Ouest. Le poste Sous la supervision et l'accompagnement du Sales Manager France, vous aurez la charge du développement de l'activité sur la zone Sud-Ouest. Vos principales missions : Vous serez chargé de rechercher activement de nouvelles opportunités commerciales, d'identifier des prospects potentiels et d'établir des relations solides avec eux. Votre approche ciblée des piscinistes indépendants influents et des réseaux structurés de la piscine vous permettra de conquérir efficacement de nouveaux marchés. Vous aurez à présenter une gamme de solutions techniques en réalisant des démos et ateliers techniques. Vous apporterez à vos distributeurs les arguments et les outils marketing pour leur permettre de générer sereinement leurs ventes. Vous serez amené à porter une assistance technique et collaborer étroitement avec l'équipe du SAV si nécessaire. Vous surveillerez attentivement les tendances du marché et les activités de la concurrence. Vous aurez à renseigner vos actions au sein des outils informatiques et participer aux salons et évènements de la marque. Description non limitative. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans la vente en B to B de solutions techniques idéalement liés à l'eau (hydraulique, piscine, spa, traitement, pompage...). Doté d'un excellent relationnel et autonome dans l'organisation de votre travail, vous avez aussi l'esprit de conquête. Négociateur confirmé, vous savez créer de la valeur par un discours dynamique et aiguisé. Naturellement, les nouvelles technologies, la domotique et la connectivité vous plaisent et enrichissent votre quotidien. Basé en home-office, vous êtes idéalement localisé sur l'axe Toulouse - Bordeaux. Déplacements réguliers, env 40% du temps, prévoir quelques découchages. Votre anglais (non impératif) vous permettra d'évoluer dans un environnement international. Ce que notre client vous propose : Statut cadre - CDI Une rémunération fixe de 40-50K€ selon profil + variable de 10 à 20% à l'objectif et non plafonné. Smartphone & équipements de travail en mobilité, voiture 5 pl de fonction de type SUV 3008. Ambiance décontractée, et bienveillante. Les étapes du recrutement : Préqualification téléphonique avec le Cabinet Entretien visio avec le Cabinet Entretiens physiques avec le Client (2 entretiens) Prise de références professionnelles Vous êtes embauché !

À propos de PEPITE PEPITE est une équipe de chasseurs de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'Eau. Notre client est un acteur fabricant équipementier international du monde de la Piscine. Grâce à un modèle industriel qui s'appuie sur la technologie, l'innovation et les leviers du marketing digital, il vient dépoussiérer l'univers traditionnel en proposant une gamme complète de solutions technologiques intelligentes (robots, électrolyseurs, pompes à chaleurs...). Fabriqués dans un respect strict de l'environnement et dans des usines de dernière génération, les produits sont particulièrement bien positionnés en terme de prix et de design. Dans l'objectif de créer des partenariats de proximité et d'installer une gamme spécifique dédiée aux professionnels de la Piscine, notre client recrute un Technico-Commercial (H/F) sur la zone Nord-Ouest. Le poste Sous la supervision et l'accompagnement du Sales Manager France, vous aurez la charge du développement de l'activité sur la zone Nord-Ouest- IDF. Vos principales missions : Vous serez chargé de rechercher activement de nouvelles opportunités commerciales, d'identifier des prospects potentiels et d'établir des relations solides avec eux. Votre approche ciblée des piscinistes indépendants influents et des réseaux structurés de la piscine vous permettra de conquérir efficacement de nouveaux marchés. Vous aurez à présenter une gamme de solutions techniques en réalisant des démos et ateliers techniques. Vous apporterez à vos distributeurs les arguments et les outils marketing pour leur permettre de générer sereinement leurs ventes. Vous serez amené à porter une assistance technique et collaborer étroitement avec l'équipe du SAV si nécessaire. Vous surveillerez attentivement les tendances du marché et les activités de la concurrence. Vous aurez à renseigner vos actions au sein des outils informatiques et participer aux salons et évènements de la marque. Description non limitative. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans la vente en B to B de solutions techniques idéalement liés à l'eau (hydraulique, piscine, spa, traitement, pompage...). Doté d'un excellent relationnel et autonome dans l'organisation de votre travail, vous avez aussi l'esprit de conquête. Négociateur confirmé, vous savez créer de la valeur par un discours dynamique et aiguisé. Naturellement, les nouvelles technologies, la domotique et la connectivité vous plaisent et enrichissent votre quotidien. Basé en home-office, vous êtes idéalement localisé sur l'axe Paris - Rennes - Nantes. Déplacements réguliers, env 40% du temps, prévoir quelques découchages. Votre anglais (non impératif) vous permettra d'évoluer dans un environnement international. Ce que notre client vous propose : Statut cadre - CDI Une rémunération fixe de 40-50K€ selon profil + variable de 10 à 20% à l'objectif et non plafonné. Smartphone & équipements de travail en mobilité, voiture 5 pl de fonction de type SUV 3008. Ambiance décontractée, et bienveillante. Les étapes du recrutement : Préqualification téléphonique avec le Cabinet Entretien visio avec le Cabinet Entretiens physiques avec le Client (2 entretiens) Prise de références professionnelles Vous êtes embauché !

Notre Siège Notre cœur de métier : Support aux entreprises du Réseau Provence Dauphiné Sur Barbentane : - 1 Responsable RH, 1 Gestionnaire de Paie et ADP, 1 Chargé de Recrutement et Marque Employeur - Pour périmètre Provence-Alpes-Côte-d'Azur et Auvergne Rhône-Alpes - En lien avec nos interlocuteurs locaux sur sites, directeurs et comptables Votre poste Dans le cadre d'une Alternance au sein du Siège de notre réseau, et du service RH composé de 3 personnes, nous vous proposons un CDD en qualité d'Assistant RH F/H sur Barbentane (13570) : - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation / Convention Collective Nationale du Commerce de Gros (IDCC 0573) - à temps plein / 35h du lundi au vendredi (à partir de 8h) - avec une rémunération fixe brut par mois selon votre niveau d'études et votre âge (pourcentage du Salaire Minimum Conventionnel ou du SMIC) - des déplacements ponctuels sur nos sites en région Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-d'Azur, et au sein de notre Agence de Communication - une immersion terrain pour découvrir nos métiers, un accompagnement continu avec objectifs la première année, et des points réguliers avec votre tuteur et référent RH Rattaché/e à la Responsable RH, vous lui apportez soutien et force de proposition sur les projets d'amélioration continue de l'ensemble des thématiques généralistes RH dans un contexte de réorganisation de service. Vous êtes aussi en relation avec la Gestionnaire de Paie et ADP, le Chargé de Recrutement et Marque Employeur, les Comptables et Directeurs de Site, notre Agence de Communication. Concrètement, vos missions sont les suivantes : - vous mettez en place et suivez les Entretiens de Parcours Professionnels (EPP), - vous réactualisez nos fiches de postes, - vous contribuez au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences, - vous analysez les garanties des Mutuelles et Prévoyances des entreprises de notre réseau en vue de renégocier nos conditions de partenariat, - vous alimentez en contenu visuel, écrit ou audio, notre Agence de Communication en charge notamment des publications RH externes, - vous élaborez, mettez en place et adaptez une communication RH interne à travers différents supports et canaux, - vous analysez et suivez les indicateurs RH, - vous apportez un soutien à la Paie et à l'Administration du Personnel notamment quant à la digitalisation des dossiers des salarié/es, - vous participez à la vie quotidienne du service. Votre profil Vous souhaitez intégrer ou poursuivre une formation de niveau Bac+2/3 ou 4/5, spécialisée en Ressources Humaines et/ou Communication, Marketing Digital. Idéalement, vous êtes à la recherche d'une Alternance d'une durée de 2 ans. Vous avez une première expérience (stage y compris) en entreprise, en service RH, en environnement multisite ou en agence de communication. La connaissance de notre secteur d'activité, de nos produits et des acteurs économiques régionaux de nos activités, est un plus. Vous avez aussi des connaissances généralistes en Ressources Humaines, Communication et Marketing Digital. Vous utilisez régulièrement Microsoft Office (notamment Excel, Word, Powerpoint, Outlook), Canva et les réseaux sociaux. Si vous avez déjà travaillé avec un ERP, c'est aussi un plus. Organisé/e, rigoureux/se, proactif/ve et créatif/ve, vous êtes reconnu/e pour votre communication, votre relationnel, votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez travailler en équipe.

Acteur français indépendant de référence en nutrition animale, MG2MIX conçoit et fabrique depuis plus de 35 ans des prémix et solutions nutritionnelles à forte valeur ajoutée, en France et à l’international. Basée à Châteaubourg (Ille-et-Vilaine), l’entreprise s’appuie sur une expertise scientifique reconnue, une R&D appliquée de premier plan et un modèle de firme-services combinant produits, conseil technique et accompagnement terrain. Présente dans plus de 60 pays, MG2MIX accompagne fabricants d’aliments, intégrateurs et éleveurs avec des solutions sur mesure, adaptées aux contextes locaux et aux enjeux technico-économiques des filières. Dans un contexte de renforcement de son expertise porcine et de développement de sa gamme, l’entreprise recrute un Ingénieur Espèce Porcine F/H afin de consolider son équipe technique et d’accompagner durablement ses partenaires en France et à l’export. NOUS VOUS PROPOSONS DE ... Un poste d’ingénieur expert au cœur de la filière porcine, articulé autour de 3 axes complémentaires : Expertise technique et accompagnement en production porcine Réaliser des interventions techniques en élevage et analyser les données technico-économiques. Formuler des recommandations nutritionnelles et proposer des plans d’amélioration des performances. Contribuer à la formulation des aliments et au suivi des résultats en élevage. Mener des essais terrain et en station expérimentale : protocoles, suivi, analyse et valorisation des résultats. Assurer une veille scientifique et produire des synthèses techniques. Support aux clients et contribution au développement des gammes Apporter un appui technique aux clients et aux équipes commerciales, notamment lors des phases de prospection. Gérer un portefeuille de clients fabricants d’aliments industriels et à la ferme. Participer à l’élaboration et à l’évolution des gammes d’aliments porcins, en lien avec les équipes techniques et marketing. Élaborer des dossiers techniques, fiches de synthèse et supports de présentation. Contribuer aux actions de marketing technique et au développement d’outils digitaux. Travail transverse et ouverture internationale Participer au travail collectif de l’équipe technique (mise à jour des matrices matières premières, bulletin de formulation exploratoire). Encadrer techniquement des stagiaires. Apporter un support technique aux clients et partenaires à l’export, en lien avec les responsables commerciaux de zone. Participer à des réunions techniques, congrès scientifiques et salons professionnels. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI Vous êtes ingénieur(e) de formation (Bac +5) en productions animales ou nutrition animale, avec une spécialisation ou une expérience solide en filière porcine, ou plus largement en monogastriques. Vous disposez de bases techniques robustes en nutrition porcine, acquises en élevage et sur le terrain, et savez traduire ces connaissances en recommandations pragmatiques et opérationnelles. Vous appréciez les rôles d’expert technique en interface avec des équipes commerciales, des partenaires et des clients, dans une logique de service, de fiabilité et de pédagogie. Vous êtes autonome, structuré(e), capable de prioriser vos actions et de vous inscrire durablement dans une organisation déjà en place, sans posture dogmatique. Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel et êtes à l’aise dans des environnements internationaux, avec des contextes d’élevage et de marchés variés. Vous recherchez un poste offrant du sens, de la technicité, de la stabilité et une réelle reconnaissance de l’expertise.

Entreprise : SAS Groupe Étoile Localisation : Télétravail 100% Contrat : CDD/Freelance - Rémunération à définir selon expérience Présentation de l'entreprise SAS Groupe Étoile est un organisme de formation spécialiste en préparation aux tests de langues et concours. Nous accompagnons des professionnels et des particuliers dans l'acquisition de compétences notamment linguistiques adaptées à leurs besoins. Dans le cadre de notre développement en France et à l'international, nous recrutons un(e) Commercial(e) B2B dynamique et structuré(e) afin d'accélérer notre croissance sur les marchés français et internationaux, et de développer des partenariats avec des entreprises et des institutions (écoles de commerce, écoles d'ingénieurs, etc.) souhaitant former leurs salariés/élèves. ________________________________________ Mission principale Sous la responsabilité de la direction commerciale, vous développez les ventes et la notoriété de l'entreprise en France et à l'international, via une prospection efficace, une approche conseil, et des actions de marketing digital orientées acquisition. ________________________________________ Responsabilités Développement commercial (B2B) - Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients (entreprises, institutions, partenaires). - Gérer le cycle de vente : prise de contact, découverte, proposition, négociation, closing, suivi. - Comprendre les besoins (enjeux, délais, budget) et proposer une solution adaptée. - Alimenter et structurer le pipeline : relances, priorisation, prévisions. - Représenter l'entreprise lors d'événements (salons, conférences, webinaires) si nécessaire. Partenariats & réseau - Identifier des partenaires stratégiques (entreprises, écoles, réseaux professionnels). - Négocier et formaliser des accords de collaboration. - Déployer les partenariats : animation, suivi, développement des volumes. Marketing & acquisition (appui opérationnel) - Contribuer à des campagnes de prospection digitale adaptées aux marchés (France / Royaume-Uni). - Participer à l'amélioration de la visibilité (SEO / contenus / présence réseaux). - Appuyer le pilotage de campagnes publicitaires (SEA / Social Ads) et l'analyse des résultats. (L'objectif est business : génération de leads et conversion, pas "faire du contenu pour faire du contenu".) Analyse & reporting - Suivre les KPI (leads, RDV, taux de conversion, CA signé, cycle de vente). - Produire un reporting régulier et proposer des actions correctives. Relation client - Assurer un suivi client qualitatif et maintenir un haut niveau de satisfaction. - Fidéliser et développer le portefeuille (upsell/cross-sell). ________________________________________ Profil recherché Expérience - Expérience commerciale B2B appréciée (vente de services, formation, ou secteur proche). - Vous savez prospecter (cold call/cold email) et closer proprement. Compétences - Très bon relationnel, sens de l'écoute et posture conseil. - Capacité à structurer une démarche commerciale (pipeline, relances, priorités). - Aisance avec les outils numériques (CRM, visioconférence, reporting). Anglais (obligatoire) - Niveau professionnel : échanges clients/partenaires, calls, emails, négociation. - Un test rapide pourra être proposé en entretien. Savoir-être - Autonomie, discipline, orienté résultats, goût du terrain. - Fiabilité : vous tenez vos engagements et vos délais. ________________________________________ Informations complémentaires - Secteur : Formation continue d'adultes / Langues - Marchés : France & International (dont Royaume-Uni) - Prise de poste : dès que possible

Un jouet Smoby, ça vous parle ? Un établi dans le garage, une poussette de poupée dans le salon, une cuisine dans la chambre. Ces objets qui ont accompagné vos jeux d'enfance et fait naître vos plus belles histoires. Et si cette fois, c'était à vous d'imaginer les jouets de demain ? Chez Smoby, on ne perd jamais notre âme d'enfant. On la met au service d'une mission : créer des jouets qui font grandir. Vous êtes créatif(ve), curieux(se), enthousiaste et vous aimez le travail d'équipe ? Vous êtes au bon endroit. Pour rejoindre l'aventure, Smoby Toys S.A.S recherche UN/UNE : Assistant Chef de Produit (H/F) - Développement Produit en Alternance (12 à 24 mois) Vos missions Au sein du service Marketing Produit de Smoby, vous participerez activement à la gestion d'une famille de produits Smoby, dans un but de croissance du chiffre d'affaires et de rentabilité. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Analyser les différents marchés européens (NPD) ; - Assurer une veille concurrentielle (analyses catalogues, benchmarks produits) ; - Participer à l'élaboration du plan de produits pour les collections à venir ; - Elaborer, suivre et mettre à jour les fiches produits ; - Elaborer les documents de présentation produits destinées aux organisations commerciales et aux clients. - Rédiger le cahier des charges des nouveaux projets - Suivre les approbations licences - Participer à la mise en avant des produits dans le showroom. Votre profil - Etudiant(e) de niveau Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialité Marketing Produits. - Anglais opérationnel. - Vous avez une sensibilité pour le monde de l'enfance et des connaissances sur le marché du jouet français. - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). - Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Pourquoi rejoindre Smoby ? - Vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre alternance, pour vous aider à atteindre vos objectifs de formation et vos aspirations professionnelles. - Vous intégrerez une équipe passionnée et apprendrez à travailler sur des projets concrets et variés. - Vous bénéficierez d'une véritable autonomie tout en étant guidé(e) et soutenu(e) par des experts dans leur domaine. - Un parcours d'intégration complet vous permettra de découvrir l'entreprise et de comprendre son fonctionnement. Les + de cette alternance Chez Smoby Toys, nous attachons une grande importance à l'accompagnement de nos alternants. En plus d'un salaire de base attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages pour rendre votre expérience encore plus enrichissante. - Tickets restaurant pris en charge à 60 % - Accès aux dispositifs d'aides au logement d'Action Logement (ex : Mobili-Jeune) - Un logement en colocation à proximité de l'entreprise pour faciliter votre arrivée et votre intégration. - Un environnement naturel exceptionnel, avec un cadre de vie qui vous permettra de profiter des activités de plein air dans le Haut-Jura Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui allie innovation, qualité et développement personnel ? Alors n'hésitez pas à transmettre votre CV, votre lettre de motivation via notre site : www.smoby.com , Rubrique "Smoby Recrute" Pour plus d'informations : www.smoby.fr / www.simba-dickie-group.de Suivez-nous également sur nos réseaux sociaux : - Facebook : Smoby Recrutement - Instagram : Smoby - LinkedIn : Smoby Toys S.A.S

QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe TSS CSI, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 140 collaborateurs répartis dans 5 pays différents travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous poursuivons notre projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) CHEF(FE) DE PRODUIT INTEROPERABILITE ET DATA H/F. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein de l'équipe Marketing, Produits & Opérations, vous participerez à la construction d'une plateforme biologique de nouvelle génération : vous aurez pour objectif de piloter la stratégie, la feuille de route et l'exécution des interfaces avec les SI de santé et hospitaliers, les équipements biomédicaux et les entrepôts de données. Ainsi, vous aurez comme missions principales : - Construire et maintenir la roadmap interop transverse, en alignement avec la stratégie produit et les priorités business. - Collecter les besoins (clients, filiales, Services, Support, Ventes, R&D) et arbitrer via une méthode de scoring (impact client, revenus, risques réglementaires/techniques). - Formaliser la proposition de valeur interop (cas d'usage, bénéfices, différenciation, TCO/ROI, pricing). - Participer aux travaux d'Interop'santé (veille, projectathons, connectathons). - Définir les MVP et incréments, gérer le backlog et les dépendances entre produits/déploiements. - Rédiger les spécifications, user stories et critères d'acceptation pour : HL7, FHIR, IHE, DICOM, APIs REST/JSON. - Définir les standards internes de nommage, mapping, versioning, gestion d'erreurs, observabilité et sécurité. - Copiloter la delivery avec les équipes R&D/Qualité/Services. - Mettre en place les plans de tests d'interop et les environnements de qualification. - Produire les conformance statements, guides d'intégration, matrice de compatibilité, fiches usecase et supports avant-vente. - Former les équipes internes, contribuer aux offres commerciales et aux événements (webinars, salons). - Poser des KPI d'interop et les animer. - Remonter les risques et plans d'atténuation ; gérer l'obsolescence (versions HL7, dépendances techniques, politiques de dépréciation). QUI ETES VOUS ? - De formation informatique (double cursus scientifique/marketing apprécié), vous possédez une expérience significative sur un poste similaire, en product management ou ingénierie d'intégration esanté. - Vous connaissez le domaine des laboratoires d'analyses (LIS/LIMS, SIH, anapath, génétique, biobanque.). - Vous possédez des connaissances techniques : Standards : HL7 v2/v3, FHIR (Resources, Profiles, Operations), IHE (PAM, LAB, AP.), ... ; Intégration : APIs REST/JSON, events, webhooks, mapping/transformation (ex. Mirth/NextGen, Rhapsody, InterSystems IRIS), files/queues (AMQP, MQTT), authent/OAuth2 ; Outillage : Azure DevOps (backlog, boards, pipelines), Postman/Insomnia, SwaggerHub, Git, Confluence/SharePoint. - Vous maîtrisez également le domaine réglementaire et qualité : RGPD, HDS et les notions des bonnes pratiques logiciel (ISO 13485/IEC 62304). - Orientation impact client, sens de l'arbitrage, pédagogie, leadership transverse et excellentes qualités de cadrage et rédaction (FR/ENG) sont indispensables pour la réussite de votre mission. - Un niveau d'anglais professionnel est requis.

Le groupe FORMUSSON DISTRIBUTION, basé à Laval (53), est une société du Groupe Mirwault, qui se voit comme une communauté d'entreprises de distribution de quincaillerie, d'outillage et de fournitures industrielles qui rassemble des réseaux spécialisés à forte notoriété, au sein de 4 pôles. Le groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles, Formusson Distribution qui rassemble 14 enseignes expertes dans le domaine du négoce de fournitures industrielles, d'équipements pour l'agencement, le bâtiment et l'industrie et Menil Distribution, spécialisé dans l'équipement cheval et nature au travers des sociétés Abrivert, Hippomat, France Maréchalerie. Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons notre futur (e) Chef de produits Quincaillerie Outillage et Fournitures Industrielles (QOFI) (H/F). Vos missions : Sous la supervision du directeur des achats groupe vous serez chargé de la gestion et du développement de la gamme Quincaillerie Outillage et Fournitures Industrielles destinés aux professionnels de la quincaillerie et du bâtiment. Il veille à ce que les produits offerts répondent aux besoins des clients et soient compétitifs sur le marché. Vous assurerez les missions suivantes : 1 Analyse de marché : o Étudier les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients. o Prospecter de nouveaux fournisseurs et référencer de nouveaux produits. o Réaliser des études de marché et mettre en place des indicateurs de performance. 2 Sélection et gestion des produits : o Identifier et sélectionner les produits o Négocier avec les fournisseurs les conditions d'achat (gestion des tarifs, maîtriser les augmentations et suivre les budgets). o Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires. 3 Stratégie marketing : o Participer à l'élaboration du plan d'actions commerciales et de communication ainsi qu'aux brochures promotionnelles, catalogues. o Développer les argumentaires de vente. o Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de vente. 4 Lancement de produit : o Coordonner le lancement des produits avec les équipes commerciales et marketing. o Suivre les performances des produits et ajuster les stratégies en conséquence. o Participer à l'élaboration de l'offre tarifaire. 5 Gestion de gamme : o Suivre les indicateurs de performance des gammes de produits (ventes, marges, stocks). o Proposer des solutions de remplacement à meilleur coût o Assurer la disponibilité des produits en coordination avec les équipes logistiques et approvisionnement, et maintenir le taux de service défini par la Direction. o Optimiser la rotation des stocks et gérer les produits en fin de vie. o Analyser les performances des produits et proposer des actions correctives. Profil recherché : De formation achats, commerciale ou équivalent, vous êtes autonome, rigoureux (se), dynamique et justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Vous avez un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Une parfaite maitrise des outils informatiques (ERP, Excel) vous sera d'une grande aide au quotidien. Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35h) / CDI Rémunération : selon profil et expériences Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien méthodes données techniques (H/F) Votre agence Start People Industrie recrute pour l'un de ses clients un Technicien Méthodes (H/F) spécialisé données techniques. Intégré(e) à l'équipe Méthodes composée de 4 personnes, vous aurez pour principales missions et responsabilités les suivantes : -Gérer et structurer les données techniques dans l'ERP : gestion intégrale du cycle de vie des articles, des gammes et nomenclatures via le configuration SAP, -Garantir la fiabilité et la cohérence des données, -Résoudre les incidents (tickets), -Coordonner et accompagner les services internes (Marketing, Production, Achats, etc) sur l'usage de la base article, -Collaborer avec le marketing : définir la structure des nouveaux produits dans SAP, -Analyser les process : traduction des processus industriels réels en logique système (ERP) pour une implémentation optimale, -Gérer de nouveaux projets : contribution active à des projets transverses. Informations complémentaires : -Rémunération : Entre 25K et 30K annuel bruts selon expérience, -Avantages : Prime semestrielle, RTT, prime ancienneté, -Horaires : De journée du lundi au vendredi, -Temps de travail : 37H30 par semaine (télétravail 6jours/mois). PROFIL : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation bac+2/3 type BTS, DUT, BUT, licence en gestion de production et justifiez d'une expérience professionnelle de 2/3 ans dans l'industrie qui vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances en données techniques industrielles (articles, gammes, nomenclatures). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SAP ou un autre ERP), avec une très bonne maîtrise Excel. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.