Zakres obowiązków: Zarządzanie pionem handlowym, pozyskiwanie klientów, opracowywanie strategii handlowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; niemiecki - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - pożądane - inne zawody: Dyrektor handlowy - konieczne - pozostałe: Oczekiwania pracodawcy: wykształcenie wyższe preferowane: marketing, handel, ekonomia lub techniczne; doświadczenie zawodowe: mile widziane na stanowisku managera w handlu; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; mile widziana biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: c.v. Rozmowy w godz. 08.00 16.00; tel. 602 310 667 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Regina Pacis Tielt zoekt een leraar economische vakken voor een vervanging t.e.m. 22 maart. De verdeling van de opdracht is als volgt.

• 5/20 commerciële organisatie (marketing) in het 5e jaar Commerciële organisatie
• 2/20 bedrijfsorganisatie (marketing) in het 6e jaar Bedrijfsorganisatie
• 2/20 commerciële organiatie (economie) in het 6e jaar Commerciële organiatie
• 3/20 onthaal, organisatie en sales (virtueel kantoor) in het 5e jaar Onthaal, organisatie en sales
• 3/20 commerciële organisatie (virtueel kantoor) in het 6e jaar Commerciële organisatie
• 1/21 bedrijfseconomie in het 4e jaar Taal en communicatie

Ook als je interesse hebt in een deel van deze opdracht, kan je contact opnemen.

Dein Arbeitstag beginnt nicht mit endlosen Meetings, sondern mit einem klaren Plan. Du weißt, wen du heute anrufst, welche Gespräche anstehen und wo echte Chancen liegen. Vielleicht hast du am Vortag schon mit dem Marketing-Team gesprochen – welche Kampagnen laufen, welche Leads reinkommen und wo man noch nachschärfen kann. Du schnappst dir dein Headset, öffnest dein CRM und legst los. Du rufst gezielt Unternehmen an, führst Gespräche, stellst die richtigen Fragen Dank ausgefeilten Skripts und merkst schnell: Wer hat Bedarf? Wo lohnt es sich, dranzubleiben? Und wo wird ein Abschluss draus? Termine vereinbaren, Präsentationen halten, Angebote nachfassen und Abschlüsse machen – genau das ist dein Ding. Worum es geht Du gewinnst Kunden für unsere drei neuen Services: - alphabase – ein Custom LMS - Knowhowbooster – automatisiert Prozesse mit KI - Aktion Barrierefreiheit – macht Webseiten und digitale Angebote barrierefrei Dein Ziel ist klar: - 3 neue Kunden / Monat für alphabase - 4 Abschlüsse / Monat für Knowhowbooster - 4 Abschlüsse / Monat für Aktion Barrierefreiheit Keine unrealistischen Zahlen – sondern ein klares, erreichbares Ziel mit System dahinter. Unser Marketing Team hat vorgelegt und Webseiten, Landingpages, Leadmagnets, No-Brainer-Angebote erstellt. Social-Media Präsenzen wurden geschaffen und Kampagnen angelegt. Deine Aufgaben - Du rufst aktiv neue Kontakte an (kein Warten auf Leads) - Du vereinbarst Termine und führst Gespräche bis zum Abschluss - Du bleibst an Angeboten dran und machst Deals zu - Du arbeitest eng mit Marketing zusammen und sagst, was funktioniert – und was nicht - Du hilfst dabei, neue Leadlisten aufzubauen (zusammen mit Marketing & Development) - Du hältst dein CRM sauber und hast deine Pipeline im Griff - Du erkennst Chancen für Zusatzverkäufe und nutzt sie Was du mitbringst Du musst kein perfektes Profil haben – aber ein paar Dinge sind entscheidend: - Du hast Lust auf Vertrieb und keine Angst vor dem Telefon - Du bleibst dran und gibst nicht nach dem ersten „Nein“ auf - Du arbeitest selbstständig und strukturiert - Du willst Ergebnisse sehen – und daran gemessen werden - Idealerweise hast du schon Erfahrung im Vertrieb (kein Muss, aber hilft) Was dich erwartet - Fixgehalt + Provision (nach oben offen) - 100% Remote möglich - Laptop & Telefon bekommst du von uns - Viel Freiheit in deiner Arbeitsweise - Klare Ziele statt Mikromanagement Und: Wenn du gut bist, wirst du hier nicht ausgebremst – sondern bekommst mehr Verantwortung und mehr Möglichkeiten. Arbeiten bei uns Du kannst komplett remote arbeiten. Wenn wir uns treffen, dann meist im Büro in Korntal-Münchingen. Kein Muss – aber manchmal einfach sinnvoll, um Dinge schneller zu klären. 20-40 Wochenstunden möglich. Bewerbung Schick uns einfach: - deinen Lebenslauf - und gern 2–3 Sätze zu deinem besten Vertriebserfolg Wichtig: Wir suchen keinen „Verwalter“. Wir suchen jemanden, der abschließt, mitdenkt und wirklich etwas aufbauen will. Gehalt: 2.200,00€ - 4.000,00€ pro Monat Leistungen: - Betriebliche Altersvorsorge - Erfolgsbeteiligung - Firmenhandy - Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit - Homeoffice-Möglichkeit - Kostenlose Getränke - Zusätzliche Urlaubstage Arbeitsort: Homeoffice Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing Expertenkenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf, Vertrieb, Verkaufsgespräch

Description : EUROBIO SCIENTIFIC recherche son/sa futur(e) :    APPRENTI ASSISTANT CHEF DE PRODUIT – DIAGNOSTIC   Ton quotidien ? Au sein de la BUSINESS UNIT DIAGNOSTIC, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Marketing & Ventes afin d’assurer la gestion et le développement des gammes et de répondre aux objectifs de croissance.   Plus en détails, tes missions seront les suivantes : - Contribuer à l’élaboration des outils promotionnels, des supports marketing et de vente. - Participer à des lancements de gamme - Réaliser des études de marché - Faire de la veille concurrentielle - Réaliser les mises à jour de la liste des produits (fiche de création et d’arrêt produit) et des bases de données - Assurer une interface entre la production, l’administration des ventes et les achats. - Diffuser des informations techniques et commerciales aux ITC - Participer aux appels d’offres - Participer aux réunions ventes et marketing. _Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de tes attentes et de ton potentiel._ Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : Passionné(e) par la science, tu souhaites mener à bien des projets qui comptent pour les patients et les professionnels de santé. Tu as un très bon niveau d’anglais et maîtrise d’autres langues (écrit, parlé) Tu es à l’aise avec l’outil informatique notamment le pack office (Excel, PPT…). Tu as de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Autonome, tu fais preuve de rigueur et d’organisation. Tu as un bon relationnel et le sens du travail en équipe. ENFIN, SI TU AS UNE RÉELLE VOLONTÉ D’APPRENDRE, TU ES DYNAMIQUE, CURIEUX(SE) ET CRÉATIF(VE), N’HÉSITE PLUS À NOUS REJOINDRE !  

Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, leader dans son domaine, un Chef de Produit F/H en CDI, à Arles. Détails du poste : Le poste: Rattaché(e) au Directeur Marketing, vos missions sont les suivantes: Définir l'offre produit des gammes dont vous êtes responsable Analyser le positionnement des gammes de produits en lien avec la stratégie définie Organiser la veille sur les produits et les tendances marchés. Assurer une veille technologique Analyser la concurrence Rédiger les contenus des fichiers produits dans l'ERP et s'assurer de la complétude des informations Mettre en place les outils marketing nécessaires au lancement du produit (packaging, photos, fiches techniques, notices, outils WEB, newsletter, dossier de présentation.) Animer l'offre produit (opérations commerciales, offre de lancement) Promouvoir l'offre produits auprès des commerciaux et/ou clients Suivre et renseigner le tableau de compatibilités produit (marque/modèle) Participation à l'élaboration des catalogues et supports réseaux sociaux Effectuer le suivi de la performance commerciale des produits (CA, prix, marge) Gestion et optimisation du front office du site: mise à jour des contenus produits, catalogue, slider.). Dans un environnement en structuration, certaines missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché : Le profil: De formation supérieure en Marketing (Bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Chef de Produit, si possible dans un environnement automobile ou de distribution automobile ou sur un produit technique. Vous maitrisez l'Anglais de manière courante (environnement international). Vous maitrisez le pack office. Les qualités requises sont les suivantes: - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'analyse - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Capacité à gérer les priorités et les délais - Excellent relationnel et esprit d'équipe - Autonomie, proactivité et fiabilité Informations complémentaires : Rémunération et avantages: Contrat: CDI Rémunération fixe sur 13 mois Bonus lié la performance à hauteur d'un demi mois de salaire 1 jour de télétravail après la période d'essai.

LHH recrute pour l'un de ses clients un Chef de produit (H/F) en CDI, pour piloter une gamme technique à forte valeur ajoutée. Entreprise industrielle reconnue dans les solutions de construction, notre client conçoit et fabrique des produits innovants pour les professionnels du bâtiment. Vous évoluez dans un environnement structuré, en lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et techniques. Vos missions principales : - Définir et faire évoluer le portefeuille produits et services, en veillant à sa cohérence et à sa performance. - Identifier les opportunités de développement à partir des attentes clients, des tendances du marché et des retours terrain. - Suivre l'environnement concurrentiel afin d'ajuster le positionnement et renforcer la compétitivité de l'offre. - Formaliser les besoins (marketing et techniques) et piloter les projets en lien avec les équipes internes. - Construire la stratégie de prix en intégrant les coûts, les marges et la logique de gamme. - Orchestrer les lancements produits et garantir la qualité des outils et informations à destination des équipes commerciales. - Valoriser l'offre via des argumentaires pertinents, des supports adaptés et des actions de formation auprès des équipes et clients clés. Profil recherché : - Issu d'une formation marketing ou technique, vous disposez idéalement d'une expérience similaire significative dans le domaine du bâtiment ou de la construction. - Vous maîtrisez le pack Office et les outils de reporting. - La maitrise de l'anglais est obligatoire. - Vous avez une sensibilité forte pour les produits techniques. - Vous êtes force de proposition et disposez d'un important esprit de synthèse. Envie de devenir la référence sur une gamme stratégique au sein d'une entreprise industrielle reconnue ? Postulez. Secteur : Wolfisheim. Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50K€ fixe annuel brut + variable + avantages (Intéressement, tickets restaurants.). Pour faire la différence : www.lhh.com LHH promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Les Thermes Marins de Saint‑Malo recherchent une chargée de communication pour rejoindre son service communication. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes, en charge de la communication globale des différents établissements du groupe Raulic. Vos Missions : Gestion et suivi de projets de communication (print & digital) - Réception, analyse et planification des demandes émanant des directions et services internes. - Rédaction de briefs et coordination des créations avec les équipes graphiques et web intégrées. - Suivi des délais, respect des contraintes de production et garantie de la qualité des livrables. Marketing digital - Conception et diffusion de newsletters, suivi des performances et optimisation des contenus. - Animation des réseaux sociaux : création de contenus, programmation, modération et veille. - Contribution à la stratégie digitale. Création de contenus - Participation à la production de contenus photos et vidéos (préparation, suivi, coordination). - Création de contenus adaptés aux différents supports et audiences. - Rédaction de textes pour supports print, web et réseaux sociaux. Ce que nous vous offrons: - Poste en CDI sur base de 39h par semaine. - Poste basé à Saint‑Malo, en présentiel. - Rémunération selon expérience et grille HCR (28K€ à 32K€) - Mutuelle, contrat de participation, CSE - Poste à pourvoir courant mai.Profil recherché : - Master en communication ou marketing digital, complété par au moins 1 an d’expérience professionnelle. - Organisation, rigueur et sens aigu de la coordination de projets. - Excellente maîtrise des codes des réseaux sociaux et des fondamentaux du marketing digital. - Aisance en création de contenus (photos, vidéos) et compétences en montage vidéo. - Orthographe irréprochable et très bonne capacité rédactionnelle. - Sens de l’esthétisme et compréhension des enjeux liés à la charte graphique et à la lisibilité des supports. - Esprit d’équipe, bienveillance et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.

Description du poste Rattaché(e) à la Direction Marketing / Animation des Grands Comptes - Groupements, vous intégrerez et renforcerez une équipe dynamique où l'autonomie et la transversalité sont au cœur de l'organisation. * Vos défis en coordination avec votre Responsable Gérer l'application de la politique commerciale et coordonner l'activité commerciale des clients « Groupements - Grands Comptes nationaux Développer, fidéliser et animer au quotidien un portefeuille de grands comptes stratégiques (groupements d'achats, centrales d'achat, distributeurs multi-marques Animer, gérer et déployer notre réseau de vente à distance (VAD) en proposant et en mettant en place les référencements annuels et les opérations commerciales et marketing ciblées. * Dans le cadre du développement de ce portefeuille, votre mission consistera à représenter la marque auprès des décideurs clés (DG, Directeurs Achats, Merchandising, Marketing) lors de rendez-vous stratégiques, de négociations contractuelles et d'évènements majeurs tels que les conventions. * Vous animerez également des opérations auprès des équipes commerciales, tant en région qu'au siège des groupements, et accompagnerez les forces de vente dans leurs démarches auprès des clients finaux, assurant ainsi une forte proximité terrain et un soutien opérationnel constant. Poste basé à Honfleur, en présentiel 4/5 jours (déménagement à prévoir à validation de période d'essai) Description du profil : Compétences clés***Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de grands comptes B2B, idéalement dans les secteurs du mobilier, de l'aménagement d'espaces ou de la distribution. * Très bonne maîtrise des négociations complexes et compréhension de l'analyse stratégique des offres produits et de leurs marchés/clients. * Anglais courant (échanges avec des interlocuteurs internationaux) Qualités humaines***Sens du relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (DG, acheteurs, équipes commerciales terrain Autonomie, proactivité et goût pour le challenge. * Curiosité et appétence pour les univers du l'aménagement d'espaces, de l'ergonomie, de l'innovation. * Sensibilité à l'esthétique et au design

Mission 1 : Pilotage et supervision du dispositif LCB-FT  ·       Superviser et faire évoluer le dispositif LCB-FT : cartographie des risques, procédures, contrôles, dispositif d'alerte ; ·       Assurer la mise à jour de la documentation interne et le suivi des évolutions règlementaires, ainsi que des sanctions financières, gel des avoirs, liste pays à risque ; ·       Préparer, organiser et animer les Comités LCB-FT en lien avec la Direction Générale. Mission 2 : Conformité et dispositif de prévention des abus de marché  (prévention, détection)  ·       Contribuer à la définition et mise à jour des procédures et politiques, animation du comité abus de marché ; ·       Sensibiliser les équipes ; ·       Traitement des alertes. Mission 3 : contrôle des documents  marketing et règlementaires  ·       Contrôler la conformité des supports de communication et marketing et de la documentation règlementaire des fonds et mandats ; ·       Formuler des avis de conformité et assurer, le cas échéant, le suivi des actions correctrices. Mission 4 : réalisation decontrôles de 2ème niveau et suivi des recommandations ·       Réaliser des contrôles de 2ème niveau prévus au plan du contrôle interne ; ·       Rédiger les livrables (fiches de synthèse) et émettre des recommandations ; en assurer le suivi. Mission 5 : mise à jour de documents normatifs et contribution transverse  ·       Mettre à jour, maintenir et/ou revoir des politiques et procédures et ; ·       Contribuer à des projets transverses (évolutions réglementaires, outils, process...). Mission 6 : formation  ·       Concevoir et animer les formations et actions de sensibilisation (LCB-FT, Abus de marché, documentation marketing, culture conformité...).

Description du poste : En tant qu' Account Executive , vous jouez un rôle clé dans l'accélération commerciale de la société. Vous êtes responsable du développement de votre portefeuille de comptes grands comptes et ETI , depuis l'identification des prospects jusqu'à la signature des contrats. Vous portez une vente consultative à forte valeur ajoutée , en accompagnant les entreprises dans leurs problématiques d'insights consommateurs, d'innovation produit et d'études de marché. Missions : Développement commercial***Identifier et cibler des prospects grands comptes et ETI***Développer votre vertical sectoriel***Construire et maintenir un pipeline commercial solide Prospection & acquisition***Générer des opportunités via prospection outbound inbound LinkedIn événements et salons sectoriels***Entrer en contact avec des décideurs marketing, innovation ou insights Vente consultative***Comprendre les enjeux business des prospects (insights consommateurs, études marché, innovation produit)***Présenter la solution et ses cas d'usage***Réaliser des démonstrations produit***Construire une proposition de valeur adaptée Gestion du cycle de vente***Piloter des cycles de vente complets***Utiliser une approche structurée type MEDDIC***Négocier et conclure les contrats Collaboration interne***Travailler en coordination avec les équipes internes***Assurer un reporting structuré dans HubSpot Description du profil : Profil recherché Expérience***2 à 5 ans d'expérience minimum en Business Development / Sales***Expérience dans l'un des environnements suivants SaaS B2B deeptech / solutions innovantes instituts d'études / insights marketing data / analytics Formation***Formation supérieure Bac +5 en commerce, marketing ou business. Compétences***Forte capacité d'écoute et d'analyse des enjeux business***Très bonne communication orale et écrite***Capacité à conduire une vente consultative complexe***Organisation et autonomie***Orientation résultats***Maîtrise d'un CRM (HubSpot ou équivalent) Atouts***Connaissance du secteur des études de marché / insights***Expérience de vente auprès de grands comptes***Anglais professionnel Pourquoi rejoindre ce projet Une deeptech innovante combinant IA et neurosciences ️ Une solution avec impact business concret pour les clients ️ Une scale-up en forte croissance ️ Des ambitions de développement international