Rattaché(e) à la Direction marketing produit, le/la Responsable Merchandising travaille en étroite collaboration avec les directions produits, la direction du patrimoine et direction financière pour garantir l'exécution de la stratégie merchandising. Raison d'être du poste Garantir la stratégie merchandising nationale de La Plateforme du Bâtiment, la/le Responsable Merchandising définit, pilote et fait évoluer le concept merchandising. Il garantit la cohérence et la performance du déploiement des concepts magasins sur l'ensemble du réseau. Missions principales 1. Stratégie et pilotage merchandising Élaborer et faire évoluer la stratégie merchandising globale en lien avec la Direction Marketing Offre. Définir les lignes directrices d'implantation, de balisage, de signalétique et d'agencement pour l'ensemble du réseau. Garantir la cohérence de l'expérience client et la valorisation de l'offre produits dans les dépôts. Piloter les plans d'action merchandising : plan d'ouverture, remodeling, rénovations, réimplantations majeures. Mettre en place des indicateurs de performance merchandising et assurer un reporting régulier à la direction. Définir et valider les budgets annuels alloués au Merchandising. Piloter le suivi budgétaire, en lien avec la direction Financière. 2. Management d'équipe Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les chefs de projet merchandising. Planifier et suivre les priorités de l'équipe en fonction des projets magasins et des lancements produits. Assurer la bonne répartition des projets et des périmètres. Promouvoir une culture de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe merchandising 3. Coordination interservices Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing Produits, Marketing Clients, Logistique, Travaux et Exploitation. Participer aux comités de pilotage projets pour garantir la cohérence des concepts merchandising. Veiller à l'intégration des contraintes opérationnelles (flux logistiques, sécurité, ergonomie, parcours client). Participer aux Appels d'Offre avec le Groupe (SGDBF)   4. Projets et innovation Superviser les projets de remodeling et d'ouverture sur le périmètre merchandising : de la conception à la mise en œuvre sur le terrain. Être force de proposition sur les outils, méthodes et logiciels d'analyse (Spaceman, Autocad.). Effectuer une veille permanente sur les tendances du retail, les innovations merchandising et les bonnes pratiques. Garantir la diffusion et l'application des standards merchandising auprès des dépôts.  

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef de Produits au sein de notre Pôle Environnement Intérieur / Extérieur, afin de contribuer activement à la construction, à l'optimisation et à la performance de notre offre produits. Sous la responsabilité de la Category Manager, vous aurez pour mission de piloter le développement, la performance et la cohérence de votre gamme de produits.  Vous missions principales seront de : Piloter et optimiser l'offre produits : construire, gérer et faire évoluer la gamme en lien avec la stratégie commerciale, assurer la veille marché et le suivi des référencements.Analyser la performance : suivre les indicateurs clés (ventes, stocks, rotations, ruptures) et mettre en œuvre des actions correctives pour dynamiser les résultats.Développer le chiffre d'affaires : définir les plans de stock, animer les produits de la plateforme et contribuer à la croissance du pôle.Coordonner la mise en avant marketing : sélectionner les produits pour les catalogues, argumenter les choix, préparer les supports et veiller à la cohérence tarifaire.Gérer la communication et les réclamations : assurer la relation avec les adhérents, les équipes internes et les fournisseurs, et garantir la satisfaction produit.Travailler en transversal : collaborer avec les acheteurs, le marketing et la logistique pour garantir la cohérence de l'offre et son bon positionnement concurrentiel.  De formation supérieure en commerce, marketing ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances techniques, commerciales et marketing, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux économiques et stratégiques liés à la gestion d'une offre produits. Une expérience dans le retail, le négoce ou le monde coopératif serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word), et êtes à l'aise avec l'analyse de données et les indicateurs de performance.  Votre capacité à analyser les tendances, anticiper les besoins clients et positionner vos gammes vous permet de contribuer pleinement à la performance du pôle. Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit collaboratif, vous travaillez efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs internes et adhérents. Pugnace, audacieux(se) et innovant(e), vous savez proposer des solutions pertinentes et convaincantes, tout en faisant preuve d'écoute, d'analyse et d'engagement. 

Vascoo UP accompagne des PME et ETI dans leur développement commercial et marketing. Nous intervenons à la fois sur des enjeux stratégiques et très opérationnels : structuration commerciale, outils CRM, marketing digital, automatisation, performance commerciale et, de plus en plus, projets d'IA appliquée aux PME. Notre approche est humaine, pragmatique et orientée résultats : chaque mission vise à créer rapidement de la valeur, tout en favorisant l'appropriation des outils et méthodes par les équipes clientes. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine (4 personnes), en lien direct avec les consultants et chargés de mission. Pourquoi nous rejoindre ? Poste junior formateur, avec une vraie montée en compétences sur la vente B2B Vision globale du cycle de vente, de la prospection à la qualification du besoin Environnement stimulant, au contact de dirigeants de PME et d'ETI 95 % de télétravail Votre rôle : En tant que Chargé-e de développement commercial B2B - Junior, vous intervenez en amont du cycle de vente et jouez un rôle clé dans le développement de l'activité. Vos missions principales : - Prospection et développement du pipeline - Identifier et cibler des entreprises (PME / ETI) via différents canaux : LinkedIn, bases de données, recommandations, événements, etc. - Enrichir et maintenir la base de prospects dans le CRM (contacts, contexte, enjeux, signaux d'intérêt). - Qualification commerciale et prise de rendez-vous - Mener des actions de prospection multicanale (appels, emails, messages LinkedIn). - Créer un premier lien de confiance avec les prospects et comprendre leurs enjeux. - Qualifier les besoins (BANT) et détecter les opportunités commerciales. - Planifier et préparer les rendez-vous pour les chargés de mission (contexte, enjeux, premières pistes). - Collaboration interne Travailler en étroite collaboration avec les chargés de mission qui approfondissent le besoin et construisent la proposition de valeur. Selon votre appétence, contribuer à la création d'outils marketing et d'aide à la vente. Profil recherché : Formation en commerce, marketing, gestion ou équivalent Intérêt marqué pour la vente B2B, la prospection et les environnements digitaux À l'aise à l'oral comme à l'écrit Curieux-se, structuré-e, avec un bon sens du relationnel Poste ouvert aux profils juniors / débutants motivés

LA SAVONNERIE FER A CHEVAL RECRUTE un(e) Chef(fe) de Produit en CDD de 8 mois suite à un congé maternité Durée : Février à fin septembre 2026 Plus ancienne savonnerie de Marseille toujours en activité, acteur incontournable de l'univers du Savon de Marseille nous recherchons pour notre équipe marketing un(e) Chef(fe) de Produit dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Au sein de l'équipe Marketing, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le suivi de l'offre produit jusqu'au lancement, en coordination avec les différents services internes. Vos missions : 1/ Développement produit & gestion de projet : - Piloter le développement de nouveaux produits et assurer le suivi complet du projet jusqu'au lancement. - Rédiger, relire et valider les briefs et packagings des nouveaux produits. - Rédiger les argumentaires marketing - Garantir le respect des dates de sortie produits prévues dans le planning - Coordonner les actions à mener avec les équipes internes (R&D, Qualité, Communication, Commercial, etc.). 2/ Préparation et accompagnement des lancements : - Développer les contenus et outils de lancement en coordination 360° : book de lancement, fiches marketing, fiches produit web etc. - Préparer les outils nécessaires au shooting photo annuel, en collaboration avec la chargée de communication. 3/ Gestion de l'existant : - Assurer le suivi des produits existants et leurs performances. - Gérer les packagings produits existants : relecture, ajustements, validation des BAT avant impression. - Contribuer au reporting mensuel. Profil recherché : - Minimum 2 ans d'expérience professionnelle (hors stages et alternance) sur un poste similaire. - Solides compétences en gestion de projet, coordination et sens du détail. - Excellentes capacités rédactionnelles. - Aisance à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. - La maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop) est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle central dans le développement de produits clés pour la marque. - Une expérience riche au cœur de projets variés (innovation, shooting, coordination 360°). - Un environnement dynamique et collaboratif. Avantages: Ticket restaurant, parking personnel, mutuelle pris en charge à 90% Durée contrat : CDD de 8 mois Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)

Le cabinet Manpower de Poitiers recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution spécialisée, un Responsable Gammes Produits (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vous aimeriez rejoindre un acteur majeur du négoce et de la distribution spécialisée ? Une entreprise qui fédère plusieurs centaines de points de vente en France, propose des solutions globales (achats, marketing, digital et logistique) à ses adhérents pour renforcer leur compétitivité ?  Lisez la suite ! Rattaché(e) au responsable produits, vous contribuez à la performance et à la cohérence de l'offre produits dont vous avez la charge. Vos principales responsabilités :   - Piloter et optimiser la gamme de produits (entretien et nettoyage, gestion des déchets, hygiène et désinfection, aménagement extérieur) : construction, évolution, veille marché, suivi des référencements. - Analyser la performance : ventes, stocks, rotations, ruptures et actions correctives. - Développer le chiffre d'affaires : plans de stock, animation des produits, croissance du pôle. - Coordonner la mise en avant marketing : sélection pour catalogues, argumentaires, cohérence tarifaire. - Assurer la communication et la satisfaction produit : relation adhérents, fournisseurs, équipes internes. - Collaborer en transversal : achats, marketing, logistique. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou technique. ?Vous avez acquis les fondamentaux nécessaires pour comprendre les enjeux économiques et stratégiques liés à la gestion d'une offre produits. Vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, où vous avez démontré votre capacité à piloter une gamme, analyser sa performance et proposer des actions correctives. Idéalement, cette expérience s'est déroulée dans un environnement retail, négoce ou coopératif, où la diversité des produits et la complexité des flux vous ont permis de développer une vision globale. Ce poste requiert uen aisnace relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de proposition pour dynamiser la gamme.  L'enterprise valorise votre engagement avec des avantages attractifs :13ème mois, prime de participation, RTT et tickets restaurant.  Postulez et rejoignez un acteur majeur du négoce et de la distribution ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Votre prochaine grande aventure commence ici ! Si vous avez toujours rêvé de créer des bandes-annonces captivantes et des contenus vidéo marquants pour les joueurs.euses, voici votre opportunité de rejoindre New Tales. Nous recherchons un ou une créatif.ve passionné.e pour soutenir notre portefeuille de jeux en pleine croissance et donner vie aux contenus marketing. MISSIONS - Collaborer avec les équipes publishing, studio et partenaires pour produire des bandes-annonces et des contenus vidéo de haute qualité, en soutien à toutes les campagnes marketing. - Contribuer à l'idéation créative et à la préproduction, en veillant à ce que tous les projets vidéo soient livrés conformément aux objectifs de la campagne. - Capturer, monter et livrer des formats vidéo pour les boutiques en ligne, le web, les réseaux sociaux, les canaux promotionnels, les événements et les projets ponctuels. - Garantir que les cinématiques marketing respectent les standards techniques et artistiques tout en restant fidèles au style visuel du jeu. - Se tenir informé des tendances et techniques du secteur en matière de montage vidéo, motion design et marketing des jeux. - Soutenir la marque en collaboration avec des agences externes pour assurer une production vidéo optimale. PROFIL RECHERCHÉ - 1 à 2 ans d'expérience en montage vidéo dans l'industrie du jeu ou du divertissement, avec portfolio. - Maîtrise d'Adobe Premiere Pro et After Effects (ou outils équivalents). - Connaissance des techniques de capture de gameplay et des outils intégrés (Unity, Unreal est un plus). - Compréhension du storytelling, de la composition des plans, des dynamiques de caméra et des rythmes de montage. - Connaissances de base en étalonnage, mixage audio et motion design. - Esprit créatif avec un grand sens du détail. - Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication. - Passion pour les jeux vidéo et la pop culture. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Contrat à durée indéterminée (CDI). - Environnement flexible, modèle hybride, pas de télétravail à 100%. - Bureau : Issy-les-Moulineaux (station Issy Val de Seine) POUR POSTULLER: Joindre IMPERATIVEMENT une bande démo à votre CV

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un leader de la grande distribution un Assistant Commercial Parfumerie sélective H/F. Au sein du pôle Offre et rattaché(e) à la Chef de Groupe, l'Assistant(e) Commercial(e) viendra en renfort des Chargées de Catégorie et de la Chef de Projet Trade Marketing & Merchandising durant la période des négociations commerciales annuelles. Ses missions principales seront : - SUIVI ADMINISTRATIF : . Consolidation et mise à jour des sell-in annuels 2025 · Suivi, relance et accompagnement des fournisseurs sur leurs déclarations sell-in sur l'Extranet · Saisie des éléments contractuels dans le système · Gestion de la mise à jour des bons de commande par fournisseurs · Consolidation des données d'atterrissages 2025 par fournisseur et par magasin - SUIVI OPERATIONNEL Suivi Trade Marketing : · Rédaction des contrats Trade marketing 2026 Suivi Merchandising (UHPS) : · Accompagnement de la Chef de Projet sur le travail de la redescente merchandising 2026 par point de vente · Mise en forme et mise à disposition des annexes Merchandising aux contrats cadre 2026 · Accompagnement de l'équipe sur les projets de rénovation · Aide à la préparation des réunions réseau post négociations commerciales avec les équipes magasin · Consolidation des données de ruptures de stock par magasin et par fournisseur, ainsi que des données promo par magasin et par fournisseur · Accompagnement de la Chef de Groupe sur des sujets transverses Profil recherché : Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Commerce/Marketing, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service à dominante commerciale Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Vous disposez d'un bon sens relationnel. La bonne maîtrise des outils bureautiques, et en particulier d'Excel/Sheet est indispensable Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur.

Rattaché(e) à la Direction marketing produit, le/la Responsable Merchandising travaille en étroite collaboration avec les directions produits, la direction du patrimoine et direction financière pour garantir l'exécution de la stratégie merchandising.

Raison d'être du poste

Garantir la stratégie merchandising nationale de La Plateforme du Bâtiment, la/le Responsable Merchandising définit, pilote et fait évoluer le concept merchandising. Il garantit la cohérence et la performance du déploiement des concepts magasins sur l'ensemble du réseau.

Missions principales

1. Stratégie et pilotage merchandising

• Élaborer et faire évoluer la stratégie merchandising globale en lien avec la Direction Marketing Offre.


• Définir les lignes directrices d'implantation, de balisage, de signalétique et d'agencement pour l'ensemble du réseau.


• Garantir la cohérence de l'expérience client et la valorisation de l'offre produits dans les dépôts.


• Piloter les plans d'action merchandising : plan d'ouverture, remodeling, rénovations, réimplantations majeures.


• Mettre en place des indicateurs de performance merchandising et assurer un reporting régulier à la direction.


• Définir et valider les budgets annuels alloués au Merchandising.


• Piloter le suivi budgétaire, en lien avec la direction Financière.

2. Management d'équipe

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les chefs de projet merchandising.


• Planifier et suivre les priorités de l'équipe en fonction des projets magasins et des lancements produits.


• Assurer la bonne répartition des projets et des périmètres.


• Promouvoir une culture de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe merchandising

3. Coordination interservices

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing Produits, Marketing Clients, Logistique, Travaux et Exploitation.


• Participer aux comités de pilotage projets pour garantir la cohérence des concepts merchandising.


• Veiller à l'intégration des contraintes opérationnelles (flux logistiques, sécurité, ergonomie, parcours client).


• Participer aux Appels d'Offre avec le Groupe (SGDBF)

 

4. Projets et innovation

• Superviser les projets de remodeling et d'ouverture sur le périmètre merchandising : de la conception à la mise en œuvre sur le terrain.


• Être force de proposition sur les outils, méthodes et logiciels d'analyse (Spaceman, Autocad…).


• Effectuer une veille permanente sur les tendances du retail, les innovations merchandising et les bonnes pratiques.


• Garantir la diffusion et l'application des standards merchandising auprès des dépôts.

 

Description du poste : IFAE Business - un métier, une formation, un emploi***Vous souhaitez développer vos compétences en stratégie digitale, en communication de marque et en gestion de communauté tout en préparant un Bachelor reconnu par l'État ?***Notre entreprise partenaire recrute un(e) Digital Community Manager en alternance !***Rejoignez l'IFAE Business, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines du Commerce, du Management et du Marketing Digital.***MISSIONS Au sein du service communication et marketing digital, vous contribuerez activement à la stratégie de présence en ligne et à l'engagement de la communauté : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux. - Créer et publier du contenu attractif et engageant (visuels, vidéos, stories, posts). - Gérer et animer les communautés sur les différentes plateformes (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook). - Suivre et analyser les performances des actions social media à l'aide des KPIs. - Gérer l'e-réputation de la marque et répondre aux avis clients (Google, réseaux). PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez un Bachelor Marketing ou équivalent. - Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. - Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et à l'aise avec les outils digitaux. - Vous maîtrisez les réseaux sociaux et avez une bonne connaissance des codes de chaque plateforme. - Vous avez une appétence pour les univers du luxe, de la beauté et des tendances digitales. POURQUOI CHOISIR L'IFAE BUSINESS ? - Un campus moderne de 3 000 m² équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. - Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant.***. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : - Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. - Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.***INTÉRESSÉ(E) ? Cette opportunité en alternance vous attire ?***Postulez dès aujourd'hui et développez votre expertise en marketing digital avec l'IFAE Business.***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Pour soutenir la croissance d’ATOUTS sur les bassins de Dinan et Saint-Malo, nous recherchons un(e) Business Developer. Vos missions : - Fidéliser un portefeuille de clients existants, - Développer un réseau de nouveaux clients, - Proposer et coordonner une politique des actions de relations publiques et de marketing, - Reporting régulier à la Direction. Vos objectifs : - Rencontrer les clients sur le terrain, - Comprendre leurs besoins en matière de recrutement, - Proposer aux entreprises des solutions originales à leurs besoins de recrutement, - Trouver les profils dont ils ont besoin avec l’aide des chargé(e)s de recrutement, - Accompagner les candidats jusqu’à leur intégration, - Effectuer de la veille RH et commerciale, - Concevoir et organiser des opérations de relations publiques et de marketing pour faire connaître ATOUTS aux décideurs du territoire, - Participer à des opérations de type Forum de l’Emploi. Caractéristiques du poste : - CDI, 35h / semaine, - Poste basé à Dinan, - Salaire : A partir de 35 K€ selon profil, - Déplacements dans un rayon de 50 kms autour de Dinan / Saint-Malo, - Véhicule de service, téléphone et ordinateur de service. Avantages du poste : - ATOUTS est le seul acteur multisectoriel reconnu en ingénierie de temps partagés sur Dinan / Saint-Malo, - Travail dans une structure alternative locale qui fait du sens, - Poste hybride : commercial et marketing - RP, - Relations privilégiées avec des entreprises dynamiques du territoire et adhérentes du Groupement d’Employeurs ATOUTS, - Intégration dans une équipe de professionnels du recrutement, - Déplacement dans une zone géographique limitée, - Utilisation d’outils digitaux (Jobboards / CRM / IA), - Qualité des méthodes et de l’éthique de travail.- Minimum : Bac + 2/3, - Expérience reconnue en développement commercial B to B, - Idéalement expérience en actions Marketing et RP, - Bonne connaissance des entreprises de la zone de Dinan / Saint-Malo, - Compétences relationnelles, sens de la communication, goût du contact, - Capacité d’écoute et de travail en équipe, - Créativité et innovation, - Culture du résultat.