Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l'aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures. Son modèle d'alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,01 milliard d'euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Missions & Responsabilités :Rattaché à la direction Architecture et Transformation groupe et en plein contexte de transformation digitale du groupe Manutan, l'Architecte Solution H/F est responsable de la conception, de la gestion et de l'évolution de l'architecture des systèmes d'information de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes Prendre en charge le volet technologique de la transformation digitale : cadrage, apport de solutions et expertise technique, définition et mise en œuvre d'accélérateurs, accompagnement en tant que Design authority des projets Définir l'architecture de bout en bout des solutions, en justifiant les choix techniques (technologies, outils, plateformes). Sélectionner les technologies / frameworks / plateformes en fonction du contexte des projets Accompagner et créer un binôme avec le tech lead, pouvant aller si nécessaire jusqu'à la réalisation d'un POC Contribuez à des projets de définition et de mise en place de solutions, de parcours digitaux, de sites web, d'applications mobiles, intégrant des solutions tierces innovantes métiers ou technologiques, de patterns d'architecture, de modèles d'intégration de produits. Réaliser les études d'architecture pour les projets, animer les ateliers de réflexion sur les plans fonctionnels, applicatifs, techniques et data en assurant la justification des choix. Concevoir des solutions qui répondent aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité. Promouvoir les choix d'architectures au niveau du groupe. Diffuser une culture technologique au sein de l'entreprise. Participer au recueil des besoins et problématiques métiers et techniques Assurer une veille active sur les nouvelles technologies, tendances du marché et best practices afin de s'assurer de la conformité des solutions aux standards et aux bonnes pratiques du secteur. Diplômé d'un BAC+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, vous avez au moins 12 ans d'expérience dans des postes techniques ainsi qu'une expérience avérée en conception d'architectures techniques complexes. Vous maîtrisez les principes d'architecture des systèmes d'information et des solutions logicielles (architecture micro-services, événementiel, DDD, CQRS.) ainsi que les plateformes cloud et d'infrastructure (Azure, Kubernetes) Vous avez une expertise en architecture de solutions, architecture logicielle, architecture Cloud et une excellente compréhension des normes de sécurité et de conformité (IAM, Zero Trust, OAuth 2.0, RGPD, HIPAA) Vous possédez une expérience avec des outils DevOps et CI/CD (par ex, Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, Terraform) Vous disposez des compétences en intégration (conception API-first, systèmes événementiels, ETL, GraphQL). Vous possédez des compétences d'intégration de solutions ainsi qu'une connaissance des technologies et des outils de développement (Java, .NET, Python, cloud, conteneurs, etc.). Vous possédez un très bon esprit de synthèse et avez une capacité certaine à formaliser le/les besoin(s). Vous faites preuve de persuasion et êtes force de proposition. Vous possédez des capacités relationnelles et un sens du collectif reconnues, vous permettant d'interagir efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit avec des interlocuteurs de divers horizons (PO, Architecte, Métiers.). Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas

Pourquoi rejoindre Rotarex ?Depuis , Rotarex est le leader mondial des vannes, régulateurs et équipements pour les applications gaz. Nos produits sont présents dans des secteurs clés : semi-conducteurs, , recherche, automobile, agroalimentaire, protection incendie, butane/propane, et bien d’autres.Avec collaborateurs dans le monde, Rotarex est reconnu pour son innovation, sa qualité et son sens du service client. Rejoindre Rotarex, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, qui combine esprit familial et excellence industrielle. LocalisationPoste basé à Lintgen (Luxembourg) avec un déménagement prévu début vers notre nouvelle usine 4.0 à Bissen, conçue pour offrir à la fois confort aux équipes et performance industrielle.  Pourquoi ce poste est fait pour vousParce que vous êtes convaincu que la satisfaction client passe par la qualité. En tant que Représentant Qualité Client, vous serez la voix du client au sein de Rotarex, garantissant que nos produits et processus répondent aux standards les plus exigeants.Ce poste est au cœur de notre démarche d’amélioration continue et de performance industrielle, avec un impact direct sur la confiance de nos clients et la fiabilité de nos produits.  Vos missionsVotre rôle principal consiste à représenter la Qualité Client au sein des entités Rotarex et entre elles, dans le respect des valeurs et standards du groupe.Vos principales responsabilités :Être le point d’alerte en cas de risque qualité majeur : arrêt, analyse des causes racines, évaluation de l’impact client, définition et suivi des actions correctives et préventivesSuivre et coordonner les indicateurs de performance Qualité au sein des équipes.Participer ou piloter les démarches de résolution de problèmes (8D, analyse des causes, etc.)Gérer les réclamations clients, internes, inter-entités et fournisseurs, ainsi que les dérogations associées, en assurant leur suivi dans la base de données qualitéDéfinir et organiser les opérations de tri entre fournisseurs et clientsIdentifier et suivre les caractéristiques critiques des processus de productionRéaliser des audits qualité internes, et assurer le suivi des plans d’actionDéfinir les critères d’acceptation entre client, front office, production, inter-entités Selon le profil et l’expérience, le poste peut être proposé à différents niveaux :- Ingénieur- Technicien- Assistant  Votre profilFormation et expérience :Formation technique (Bac +2 minimum) avec au moins 2 ans d’expérience en Qualité ou en environnement industrielSolides compétences d’analyse et de résolution de problèmesConnaissance de l’Analyse Fonctionnelle et des AMDEC Produit / ProcessMaîtrise des outils Qualité : Plan de Contrôle, SPC, MSA, 8D…Connaissance des systèmes de management de la qualité (ISO , ISO apprécié)Connaissance des exigences clients spécifiquesMaîtrise des outils SAP et Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams…)Langues :Maîtrise de l’anglais et du françaisQualités personnelles :Communication et esprit d’équipeOrganisation et rigueurCapacité à former et accompagner les équipes sur les sujets qualité  Ce qui rend ce poste uniqueVous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et l’amélioration continueVous travaillerez dans un environnement international et technique, en lien avec plusieurs entités et fournisseursVous développerez une expertise solide tout en ayant un impact concret sur les décisionsUn poste avec autonomie, visibilité et responsabilités, au sein d’une entreprise innovant/ante et bienveillant/anteUne culture d’entreprise conviviale, où la collaboration et la qualité priment  Ce que vous trouverez chez RotarexUn rôle clé au cœur de notre activitéL’opportunité d’intégrer notre nouveau site Industriel 4.0 à Bissen début .La croissance et la stabilité d’un groupe industriel international à culture familiale.Un environnement où innovation et expertise technique guident la stratégie.Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle.Des horaires flexibles favorisant l’équilibre vie privée / vie professionnelle.Une convention collective avantageur/euse (congés supplémentaires, primes, heures es, etc.).Un fonds social pour les événements importants de votre vie (mariage, naissance, retraite…).Un site facilement accessible depuis la gare + parking gratuit.De nombreux avantages : Sympass, forfait mobile préférentiel, banques partenaires, couverture attractive.Des événements d’entreprise favorisant l’esprit d’équipe (Family Day, fête de Noël, team buildings, sponsoring sportif,...).  Important : seules les candidatures déposées via le formulaire officiel seront prises en compte. Les candidatures envoyées par d’autres canaux ne pourront être traitées. Confidentialité garantie : toutes...

Freelanders, c’est bien plus qu’une boutique : c’est un univers où la mode urbaine rencontre l’esprit sportif avec authenticité et style. Chaque pièce est soigneur/eusement sélectionnée pour accompagner un lifestyle actif, moderne et résolument tendance, pour tous les âges. Que ce soit pour arpenter la ville ou vivre vos aventures quotidien/iennes, Freelanders propose des articles alliant confort, performance et esthétique, adaptés à toutes les générations.Rejoindre Freelanders, c’est intégrer une équipe passionnée, en phase avec les dernier/ières tendances et toujours à l’écoute de ce qui fait vibrer la scène streetwear. Ici, l’authenticité, la créativité et le sens du détail guident chaque choix, pour offrir à nos clients bien plus que des vêtements : une vraie expérience de style et de vie.Au vu du développement de l'activité, nous recherchons pour notre magasin à Mersch un  CONSEILLER EN VENTE – FITNESS & NUTRITION : MISSIONS : 1. Préparer les conditions de vente  ·        Assurer l’approvisionnement et la mise en rayon·        Assurer le réassortiment et le merchandising·        Veiller à la bonne tenue et au nettoyage du rayon·        Inventaire de stocks·        Gérer les commandes et les retours fournisseurs·        Mettre à jour les prix 2. Conseiller les clients ·        Accueillir clients et fidélisation·        Prendre connaissance de la demande client et l’accompagner dans la vente·        Donner des informations pratiques et techniques sur les produits·        Conseiller les clients sur le choix d’un produit adapté 3. Gérer le processus de vente ·        Apporter une dynamique commerciale en créant des actions, événements, mises en avant de produits, actions publicitaires, etc.·        Assurer la découverte active du besoin et des attentes du client·        Proposer des produits en adéquation avec la demande·        Conseiller et accompagner les clients tout au long de la vente·        Finaliser la vente et préparer la facturation  4. Promouvoir l’image de la société ·        Représenter son entreprise et ses produits auprès des clients·        Faire preuve de professionnalisme en toute circonstance  Profil recherché COMPETENCES PROFESSIONNELLES : ·        Connaître les techniques de vente et de réapprovisionnement·        Bonnes capacités de lecture et de calcul·        Connaître les caractéristiques des produits·        Aisance avec l’outil informatique·        Savoir effectuer les opérations d’encaissement COMPETENCES PERSONNELLES : ·        Rigoureux et organisé·        Polyvalent·        Flexible et disponible·        Autonome·        Orienté vers l’esprit d’équipe·        Dynamique·        Ponctuel·        Bon relationnel·          PROFIL :·        Titulaire d’un diplôme dans la vente ou le commerce·        Maîtrise du domaine du fitness et nutrition·        Maîtrise de la langue allemande et française·        Posséder une expérience entre 1 et 3 ans sur une fonction similaire·        Permis B et personnel

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l'aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures. Son modèle d'alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,01 milliard d'euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Missions & Responsabilités : Au sein du département Customer Growth, rattaché(e) au pôle E-Merchandising Groupe, vous êtes le/la référent(e) stratégique du moteur de recherche à l'échelle internationale. Votre mission : faire du moteur de recherche interne un levier majeur de croissance et d'expérience client, en pilotant sa stratégie, sa performance et son évolution continue. Vous collaborez étroitement avec les équipes Tech, Produit et Data tout en accompagnant les filiales pour déployer les meilleures pratiques, suivre les KPIs, et tirer pleinement parti du moteur. Véritable chef d'orchestre transverse, vous analysez les comportements utilisateurs, détectez les signaux faibles et partagez vos insights pour nourrir la stratégie business et marketing des filiales Dans la cadre de vos missions, vous serez amenés à : 1. Soutenir la vision Search Groupe Incarner la voix du business dans la stratégie globale du moteur de recherche, en s'alignement avec les objectifs et l'expérience utilisateur. Orienter la roadmap d'évolution du Search avec les équipes Produit et Tech Identifier les opportunités d'amélioration continue à partir de retours clients, des données de performance et des benchmarks marché. Anticiper les évolutions business et technologiques du Search (IA, personnalisation, discovery). 2. Analyser, comprendre, partager Explorer les données Search : comportements utilisateurs, pics d'activité, requêtes sans résultats, performances par marché. Identifier les anomalies ou opportunités, et remonter rapidement les insights aux filiales ou à l'Offre. Construire et maintenir des dashboards et indicateurs de performance clairs et actionnables. 3. Fédérer et accompagner les filiales Collaborer avec les e-merchandisers, marketeurs, webmasters et chef de produit pour les aider à exploiter le moteur au maximum de son potentiel. Former, sensibiliser et partager les bonnes pratiques. Favoriser la collaboration entre pays, la curiosité marché et la veille concurrentielle. Être le point de contact privilégié pour toute question Search Présenter régulièrement les insights, résultats et priorités auprès du management et des pays De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le digital, le produit, l'e-commerce ou la data, dont une partie significative sur le Search ou l'analyse de comportement utilisateur. Une expérience en e-Merchandising constitue un atout supplémentaire. Vous maîtrisez les principaux outils d'analyse et de pilotage du Search comme Lookerstudio (GA4) et ContentSquare et vous êtes familier avec les outils spécialiste du moteur de recherche tel que Adelean. Une bonne compréhension des environnements produit, data et UX est également attendue. On vous reconnaît pour votre esprit analytique, votre curiosité et votre capacité à transformer les données en leviers business concrets. Doté d'un excellent sens de la communication, vous savez fédérer et embarquer des interlocuteurs variés au sein d'équipes internationales. Vous êtes autonome, pédagogue et aimez partager vos connaissances pour faire progresser les autres. Vous faites preuve de leadership d'influence, d'un fort sens du collectif, et d'une réelle culture du résultat. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Nave

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d'une entreprise qui place la performance, l'amélioration continue et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Apprendre, partager et progresser en permanence, guidé par les enjeux clients ? Rejoignez nos équipes pour façonner le e-commerce BtoB de demain grâce à l'alliance du digital et de l'humain ! Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures. Son modèle d'alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,01 milliard d'euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Missions & Responsabilités : Chez Manutan, nous croyons que le développement des compétences est un levier stratégique pour le développement de l'entreprise, la performance et l'épanouissement de nos collaborateurs. Le Group Learning Manager H/F incarne cette ambition en définissant et pilotant la stratégie Learning du Groupe, en lien avec notre vision RH et business. Son rôle est de concevoir des parcours de formation innovants, harmonisés et engageants, tout en assurant leur déploiement opérationnel à l'échelle du Groupe et en France (en partie) dans le budget imparti. Il contribue à faire du Learning continu un moteur de transformation, d'engagement et de fidélisation, en s'appuyant sur notre plateforme LMS 360Learning, la data, et une approche collaborative centrée utilisateur. Rattaché à la Direction du Développement RH Groupe, il agit avec autonomie et leadership, en animant une équipe dédiée et une communauté de référents Learning RH dans nos filiales et d'Experts Learning créateur de contenus. Les missions principales : Définir la stratégie Learning Groupe : en partenariat avec les Directeurs, les départements et les filiales, promouvoir une culture d'apprentissage continu. Manager son équipe : Inspirer, encadrer et faire grandir une équipe de deux collaborateurs en favorisant l'autonomie, la performance collective et l'épanouissement professionnel. Piloter notre LMS 360Learning (U'Learn) : avec le support de notre CSM, organiser architecture, paramétrage, maintenance, interfaçage avec PeopleSpheres, process, reporting pour offrir une expérience utilisateur attractive et interactive. Déployer les plans de formation Groupe et France (si pertinent) : mettre en place les formations adéquates à partir de recensements des besoins, sélection des prestataires, financements, communication, suivi budgétaire et évaluation. Animer la communauté des référents Learning : accompagner 15 référents RH dans nos 25 filiales pour les rendre autonomes et professionnels. Former les Learning Experts : les soutenir dans la création de contenus, résolution de problèmes, mise en relation avec des freelances référencés. Envie de piloter des projets Learning à fort impact pour faire grandir nos talents, dans un environnement international et collaboratif ? Postulez dès maintenant et contribuez à notre ambition RH ! De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire en RH/Formation ainsi qu'une expérience en digital learning et en conception pédagogique. Rigoureux et dynamique, on vous reconnait pour votre aisance relationnelle et votre leadership naturel. Aguerri en négociation, votre tempérament de challenger et de coordinateur vous permettra d'installer durablement une dynamique de succès. Votre curiosité, vos capacités à innover et à gérer des projets visants l'excellence seront déterminante pour réussir dans ce poste. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Man

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l'aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures. Son modèle d'alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,01 milliard d'euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Mission et responsabilités : Intégré au Département Applications, Développement et Maintenance de la Direction Informatique, vous serez amené à : Réaliser le cadrage des projets dont vous aurez la responsabilité afin de répondre aux enjeux stratégiques Business et IT du Groupe (définition des objectifs, identification des besoins, évaluation du ROI, études de faisabilité, contraintes et risques, etc.) Piloter ces projets sur l'ensemble des streams projet : architecture d'entreprise, Pre-scoping, Scoping, Design, . Assurer l'intégration et l'adoption des livrables. Superviser la gestion des risques, des délais et de la qualité des livrables. Faciliter la collaboration entre les différentes directions et entités du Groupe. Accompagner le changement en garantissant l'appropriation des nouvelles pratiques par les utilisateurs. Organiser le déploiement des projets. Piloter le transfert des solutions nouvellement livrées aux équipes Support avec les outils de monitoring et procédures ad hoc. Mettre en place une gouvernance projet solide, avec un reporting clair et la tenue rigoureuse des comités (investissement, pilotage, kick-off, GO/NO GO, clôture, REX post démarrage). Coordonner les équipes IT, business et partenaires et piloter les plans d'actions associés aux risques identifiés. Enfin, vous veillerez à une livraison optimale, incluant le transfert vers les équipes support et la formalisation des retours d'expérience. Connaissances techniques / métier indispensables : Bonne expérience dans la mise en place d'un ERP et d'un Core model Groupe avec déploiement multi-pays. Maîtrise des principales méthodes de gestion d'un projet (cycle en V, agile scrum ou kanban). Connaissance des outils de gestion de projet et de contrôle des coûts. Bonne connaissance généraliste des composants fonctionnels et techniques et des architectures applicatives d'un système d'information complexe. De formation supérieure spécialité IT, vous avez au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du e-commerce. Chef de projet Finance expérimenté, vous êtes habitué à intégrer les enjeux business dans sa gestion de projet, avec une bonne expérience dans la mise en œuvre d'un ERP. Vous êtes capable de gérer une grande variété de projets ainsi que la coopération et la co-construction avec des équipes business ou IT (Architecture, Sécurité, Infrastructure et Opérations, .). Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif avec de forte capacités d'anticipation. On vous reconnait pour votre intelligence relationnelle, votre écoute et votre sens de l'anticipation. Un fort sens de la négociation, de persuasion ainsi qu'un fort leadership pour mobiliser les différents acteurs projets sont indispensables pour réussir dans ce poste.#### Langue(s) : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux. Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan ZAC du Parc des Tulipes Avenue du 21e Siècle 95500 Gonesse En transport : Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminu

En pleine évolution depuis notre création en 2010 avec un seul camping, nous comptons aujourd'hui 67 campings à travers la France et l'Europe. Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous ouvrons de nouveaux postes. Être Conseiller / Conseillère de Vente Allemand chez Sandaya Vous possédez un sens aigu du service client et êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Intégrez notre Call Center chez Sandaya et incarnez l'excellence de nos campings haut de gamme en offrant un accompagnement personnalisé à chaque client. Vous parlez couramment Anglais et vous maîtrisez également l'Allemand? Votre aisance linguistique vous permettra de créer une relation privilégiée avec nos clients internationaux et de répondre efficacement à leurs besoins. Une aventure pas comme les autres ! Pendant votre mission - Vous renseignez et accompagnez les prospects et clients Sandaya dans leurs réservations par téléphone - Vous traitez les demandes des clients en provenance de nos campings afin de leur apporter assistance et renseignements - Vous répondez et renseignez les clients par tous les moyens mis à votre disposition (téléphone, mail, chat.) - Vous accompagnez la clientèle internationale de Sandaya dans le processus de réservation, en fournissant conseils et renseignements adaptés - Vous saisissez en temps réel les informations récoltées dans le logiciel prévu à cet effet - Vous appliquez l'argumentaire de vente pour guider le client dans son choix - Vous traitez les mails envoyés via le formulaire de contact ainsi que les échanges par chat - En fonction des besoins du service et de vos compétences, vous apportez votre aide et votre soutien à l'activité Back Office - Vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés et vous vous engagez pleinement dans la réussite collective - Vous appliquez rigoureusement les principes de déontologie et respectez la charte qualité de Sandaya Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Durée du contrat: 9 mois - Du 8 décembre 2025 au 11 septembre 2026 Contrat: CDD 39h - Plusieurs postes sont à pourvoir Amplitude horaire: Variable selon l'activité (les samedis et dimanches peuvent être travaillés) Localisation: Poste basé à Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)Dans votre vie de tous les jours - Vous portez une attention particulière à la Relation Client et savez rester aimable en toutes circonstances - Vous avez une parfaite élocution - Vous faites preuve de patience et d'un excellent sens de l'écoute - Vous possédez un excellent esprit d'équipe - Vous êtes polyvalent(e) et capable d'accomplir plusieurs tâches simultanément Et côté compétences - Vous êtes Diplômé(e) d'un BAC ou BAC +2 et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans - Vous maîtrisez le Français et l'Anglais ainsi que l'Allemand - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques - Vous avez un très bon niveau en orthographe et en expression écrite ️Un conseil pour le futur entretien : Restez vous-même ! Rémunération - Salaire mensuel: 2204,28€ brut - Prime mensuelle sur objectifs: jusqu'à 250€ brut Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous. Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité, l'inclusion et une vraie diversité. Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces. Bon à savoir - Une forte valeur RSE: plan de mobilité interne (prime de covoiturage, aide financière achat matériel et vélo électrique, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%, formation et réparation au vélo) - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recrute son futur Consultant en recrutement (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, transport et logistique). Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur alors cette offre est faite pour vous ! Accompagnée par la Directrice multisites, vous travaillerez en collaboration directe avec une chargée de recrutement. Au coeur de votre rôle, vous développerez et gérerez votre propre portefeuille de clients. Vous tisserez des liens solides grâce à la prospection, la prise de rendez-vous, la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats. En plus, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant. Vous participerez activement à la gestion de votre agence, assurerez une veille concurrentielle et une analyse du marché. Gérez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de service Votre profil : Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines. Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim. De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l'aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures. Son modèle d'alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,01 milliard d'euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Au sein du département Customer Growth, rattaché(e) au pôle E-Merchandising Groupe, vous êtes le/la référent(e) stratégique du moteur de recherche à l'échelle internationale. Votre mission : faire du moteur de recherche interne un levier majeur de croissance et d'expérience client, en pilotant sa stratégie, sa performance et son évolution continue. Vous collaborez étroitement avec les équipes Tech, Produit et Data tout en accompagnant les filiales pour déployer les meilleures pratiques, suivre les KPIs, et tirer pleinement parti du moteur. Véritable chef d'orchestre transverse, vous analysez les comportements utilisateurs, détectez les signaux faibles et partagez vos insights pour nourrir la stratégie business et marketing des filiales Responsabilités et missions du poste: Soutenir la vision Search Groupe - Incarner la voix du business dans la stratégie globale du moteur de recherche, en s'alignement avec les objectifs et l'expérience utilisateur. - Orienter la roadmap d'évolution du Search avec les équipes Produit et Tech - Identifier les opportunités d'amélioration continue à partir de retours clients, des données de performance et des benchmarks marché. De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le digital, le produit, l'e-commerce ou la data, dont une partie significative sur le Search ou l'analyse de comportement utilisateur. Une expérience en e-Merchandising constitue un atout supplémentaire. Vous maîtrisez les principaux outils d'analyse et de pilotage du Search comme Lookerstudio (GA4) et ContentSquare et vous êtes familier avec les outils spécialiste du moteur de recherche tel que Adelean. Une bonne compréhension des environnements produit, data et UX est également attendue. On vous reconnaît pour votre esprit analytique, votre curiosité et votre capacité à transformer les données en leviers business concrets. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez fédérer et embarquer des interlocuteurs variés au sein d'équipes internationales. Vous êtes autonome, pédagogue et aimez partager vos connaissances pour faire progresser les autres. Vous faites preuve de leadership d'influence, d'un fort sens du collectif, et d'une réelle culture du résultat. Un anglais courant est indispensable pour ce poste, avec des échanges quotidiens écrits et oraux dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre : - Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine - Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement - Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté - Avantages : Centre sportif (50EUR/an), restaurant (repas à 4 EUR), conciergerie, crèche - Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) etgt; Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage - Mutuelle avantageuse : 25,12EUR pour un salarié seul ou avec enfant - Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : - Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) - Bus 23 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord - Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien à nos côtés ? Dans le cadre du développement de notre service Transformation et Innovation Digitale, nous renforçons notre équipe et recrutons notre futur Chef de Projet Digital Data et IA H/F. Vous serez intégré au sein d'une équipe de 3 experts, sous la responsabilité de Nicolas, Directeur de la Transformation et de l'Innovation Digitale. Vous aurez pour objectif de piloter des projets de Transformation touchant au Digital, intégrant notamment des briques d'intelligence artificielles, et aux métiers de service industriel du Groupe. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les Métiers, les offreurs de solutions et les équipes DSI. Vous serez garant du suivi global des projets lors des phases de cadrage, de développement, de déploiement et de suivi, tout en contribuant à la conduite du changement, et coordonnerez toutes les parties prenantes internes et externes aux projets. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Proposer des sujets de transformation en analysant les process métier, les problématiques opérationnelles, ainsi que les opportunités business, et identifier les technologies d'intelligence artificielle les plus adaptées pour y répondre, • Piloter la réalisation des projets dans le respect des objectifs de coût, de qualité et de délai, • Suivre ou réaliser les paramétrages et/ou développements de solutions, • Gérer la mise en œuvre de pilotes opérationnels et réaliser le REX, • Promouvoir et accompagner le déploiement des solutions en exploitation en conduisant le changement et en assurant le succès des mises en œuvre, • Contribuer à la veille technologique en développant et entretenant des relations avec les acteurs publics ou privés du digital et de l'innovation numérique en France, • Participer à l'élaboration du catalogue de solutions au niveau du Groupe, • Accompagner et promouvoir le changement digital en interne. • Afin de garantir un accompagnement de qualité auprès de nos agences, des déplacements mensuels sont à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une formation Bac+5 Ingénieur Généraliste, et/ou master spécialisé en Technologies Digitales et Gestion de Projets Innovants. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets digitaux basés sur des briques d'intelligence artificielles (IA Generative, Computing Vision, NLP, IA predictive....plusieurs projets réalisés). Vous avez le goût de l'innovation, êtes orienté client et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et savez être force de proposition. Vous savez travailler dans des environnements complexes, internationaux et maitrisez l'anglais Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10,30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Nicolas, Directeur Innovation & Transformation Digitale, et enfin Olivier, Directeur de l'Innovation et des Compétences