Description : MISSION DU PÔLE : Mettre en place des actions de prévention, de soins, d’éducation et d’orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu’à leur majorité. L’offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d’équipes de liaison (Chalon, Mâcon) et d’un atelier thérapeutique club ado. L’équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l’équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l’unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d’hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux……)   MISSION DE L’UNITÉ FONCTIONNELLE : Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. C’est un lieu d’écoute, de conseils, d’informations. C’est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, adolescents, parents, … peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l’intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : * CMP et/ou HDJ en individuel et/ou en groupe * HC pédiatrie * HC pédopsychiatrie. LE CMP ENFANT DE MÂCON s’adresse à des enfants de 2 ans jusqu’à 18 ans, ayant des problématiques de lien avec des troubles du comportement. Il s’agit d’un espace de soins sous forme de groupale en CMP ou d’un suivi individuel infirmier pour accueillir, évaluer et orienter le patient. Les médiations thérapeutiques visent à favoriser : -          La créativité et l’expression (dessin, peinture, terre, activités manuelles, musique, équithérapie, théâtre et expression théâtrale, arts plastiques, jeux et jeux de société…… -          La socialisation et l’autonomie (sorties en ville ou à la campagne, repas à l’extérieur, bibliothèque, randonnée, séjour thérapeutique) -          La connaissance et la maîtrise du corps (piscine, activités sportives, escrime, expression corporelle) -          La communication et la relation aux autres (photo langage, activités groupales) L’accent est mis sur la relation que l’enfant établit au cours des médiations thérapeutiques avec les soignants et les autres enfants. Une prise en charge spécifique peut également être proposée par les psychologues et psychomotriciens. L’assistante sociale rencontre les familles, si besoin, afin de répondre à leurs besoins. Relation avec les familles : La collaboration famille / équipe pluri-professionnelle est indispensable et basée sur la confiance mutuelle. Différents types de contact sont mis en place comme : -          Des entretiens réguliers avec le pédopsychiatre et le référent de l’enfant -          Des rencontres régulières formelles ou informelles à la demande de l’équipe ou des familles Profil recherché : MISSIONS DU POSTE : GÉNÉRALITÉS Missions cliniques, auprès du patient Réaliser des bilans neuropsychologiques complets pour enfants et adolescents présentant des troubles neuro-développementaux dont les TSA. Missions cliniques, de coordination Savoir faire la restitution des bilans auprès des équipes pluri professionnelles. Savoir mettre en sens les difficultés objectivées par un bilan neuropsychologique avec le quotidien du patient et son équipe de soin et/ou éducatives. Savoir proposer des outils de transfert dans le quotidien aux équipes de soins traitantes et/ou éducatives.   Les équipes et structures concernées sont les suivantes : - CMP Louhans - CPIJ Mâcon TRAVAIL EN COORDINATION AVEC : -       Les membres de l’équipe pluri professionnelle, le personnel de l’éducation nationale -       Les professionnels du réseau partenarial -       Les professionnels des structures sanitaires, médico-sociales et établissements scolaires -       Les professionnels du pôle PIJD et autres pôles de l’EPSM71 0,80 ETP CMP + 0,20 ETP FILIERE DIAGNOSTIQUE  

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2025-5980 Hotel Hotel Plaza Athénée Métier Food & Beverage - Room Service Intitulé du Poste Chef de Rang - Room Service de Nuit H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care » , à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Votre carrière nous tient à cœur et nous travaillons avec les meilleurs professionnels du secteur. En nous rejoignant en tant que Chef de Rang Room Service de Nuit vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Vos avantages En tant que Chef de Rang Room Service de Nuit au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Une solution temporaire de Co Living est proposée ! Magnifique maison rénovée, chambre et salle de bain personnelles, maison à thème avec des espaces. Un 13ème mois Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70% Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal L'abonnement des transports en communs remboursé à 80% Une prime d'ancienneté/Prime de cooptation Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires Une prime de nuit Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection Une salle de repos Des activités "Dream Team" , sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives Une infirmière présente 5 jours par semaine Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, ... Opportunités de développement exceptionnelles ainsi que des formations sur mesure. Vos tâches Vous aimerez votre travail et servirez fièrement nos clients : Vous serez responsable de d'assurer la satisfaction client et avoir de la justesse pour que nos clients vivent constamment une expérience exceptionnelle. De plus, vous : Assurez le réapprovisionnement des stocks de l'office ainsi que du minibar. Participez à la mise en place dans les offices et vous vous assurez de la propreté de ces derniers. Contrôlez que les tables soient dressées suivant les standards définis et servez ces dernières à l'heure indiquée. Assurez le débarrassage rapide des tables et leur retour à l'office. Assurez le suivi des clients lors de leur expérience en garantissant la meilleure écoute et interaction. Remontez les informations et/ou demandes clients au service concerné via NEXUS. Intégrez et formez les Commis/Demi-C...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PETRISSEUR (H/F) Notre agence Start People recherche un Pétrisseur (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Vous réaliserez la préparation des lignes et assurer la fabrication des pates sur nos pétrins en respectant les enjeux de productivité, d'hygiène, de qualité, de sécurité des biens et des personnes. Missions principales : • Préparer les lignes de production, engager les actions nécessaires avant le démarrage - Réaliser les opérations de plaquage, déplaquage = changement de moule / 8kg chaque plaque • Préparer les pâtes - Prendre connaissance du planning de production - En lien avec le Peseur, vérifier la disponibilité des pesées et leur conformité - Assurer la traçabilité, - Conduire la ligne à œufs ainsi que la mise à disposition, dans le système de gestion de production des containers - Sélectionner la recette dans l'automate en lien avec l'opérateur de fabrication afin de lancer le processus de pétrissage - Vérifier le bon déroulement des appels d'ingrédients - Incorporer les pesées dans le pétrin en cours et vérifier le bon déroulement du pétrissage - Assurer les contrôles et les enregistrements dans le système de gestion de production - Peut être amener à alimenter les doseuses en pâte • Assurer le nettoyage et le contrôle de l'état du matériel - Nettoyer les locaux, les équipements ainsi que les matériels utilisés selon le plan de nettoyage - Est amené à aider aux opérations de nettoyage de la ligne -Horaires : 2*8h : 4h30-13h/12h55-21h -Rémunération selon expérience et profil -Les + de l'offre : - -Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. -Etre contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. -Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale. PROFIL : Idéalement, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la pâtisserie/boulangerie ou les métiers de bouche. Vous avez pu également acquérir des connaissances des matières premières (farine, oeuf, lait...) avec des contraintes de sécurité alimentaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'autonomie et votre sens des priorités. Etant une personne de terrain, vous travaillez en réactivité et en équipe. Ce poste inclus du port de charges. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

La médecine intensive se préoccupe de la surveillance, du diagnostic et de la thérapeutique des patients dont la vie est menacée par l'altération critique d'une ou plusieurs fonctions vitales.

Les soins intensifs de l'hôpital sont une unité géographique regroupant un certain nombre de lits aigus dans une unité architecturale propre, de haute technicité et d'un staff médical et paramédical compétent, susceptible de prendre en charge ces patients.

Le service de soins intensifs médicochirurgicaux compte 14 lits.

La mission essentielle du Département infirmier est de veiller à dispenser des soins de qualité, personnalisés, adaptés aux patients, tout en veillant à une activité infirmière performante.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

Vous participerez également à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier :

• Vous démontrez des compétences dans la spécialité
• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'évènements sentinelles
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles
• Vous vous engagez dans un développement professionnel
  Vous faites preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement
• Vous faites preuve de créativité, de réflexion et êtes acteur de changement au sein de votre équipe
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies

📚 Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou êtes détenteur d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous êtes titulaire de la spécialisation SIAMU ou en pédiatrie et néonatologie
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative

¿ Atouts complémentaires

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais.

Spécificité du poste

Vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit. 

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

En tant que Conseiller en Prévention Niveau 1 (Ergonome), vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans ses missions stratégiques et opérationnelles. Vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise, vous gérez des contrats transversaux et vous définissez des référentiels techniques et organisationnels pour l'entreprise et les conseillers en préventions. 

• Vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans le conseil à l'employeur par rapport à la définition de politiques en matière de prévention et de protection au travail. Vous assistez dans la gestion et l'organisation du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail, les sous-comités et les groupes en suivant et analysant les indicateurs sécurité de l'entreprise.
• Vous définissez les processus, méthodes et procédures qui garantissent la sécurité et le bien-être des travailleurs par la fixation de normes applicables à l'ensemble de la STIB (aménagement standard des locaux sociaux, document standard de permis ou de mises en services, ...).
• Vous mettez en place et vous gérez des contrats transversaux au niveau de la STIB et plus précisément le contrat des équipements protections individuelles (EPI), des vêtements de travail et des contrôles périodiques.
• Vous initiez, développez, et suivez des projets en matière de prévention et de protection au travail avec des partenaires externes : SEPPT, assureur-loi, SPF emploi, écoles, ...
• Vous êtes la personne de contact pour certains projets transversaux tels que nouveaux dépôts, stations, nouvelles technologies ou bâtiments. Dans ce cadre, vous conseillez les équipes projets depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en service et exploitation des équipements concernés.
• En tant qu'expert, vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise en collaboration avec le coordinateur de thème désigné. Vous aidez à la mise en place d'un système dynamique de gestion des risques. Vous guidez et coachez les conseillers en prévention et assurez la coordination de toutes les formations destinées aux membres du personnel.
• Vous êtes la personne de contact conseillant le management d'une direction (general management, RH ou F&S) afin de disposer de plan global d'actions cohérents en utilisant les outils mis à dispositions par le service et les méthodes recommandées. Vous êtes son point de contact privilégié pour toutes les questions bien-être qu'il se poserait.
• Vous assurez la veille législative et technique.

• Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur civil/industriel ou équivalent et vous avez une expérience dans un environnement industriel ou dans une grande entreprise.
• Vous disposez du diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 et de minimum 5 ans d'expérience dans un service de prévention et de protection au travail.
• Vous disposez d'une spécialisation dans un domaine d'expertise défini et liée à la fonction et/ou une expérience probante (Incendie - zonage ATEX, Construction-HVAC, Électricité (RGIE), Produits chimiques, risques psycho-sociaux).
• Une bonne connaissance en ergonomie est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes de certification ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.
• Vous avez une très bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci, et plus particulièrement une connaissance approfondie des aspects relatif au domaine d'expertise défini et lié à la fonction.
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'entreprise et des acteurs avec lesquels on travaille ou l'acquérir rapidement.
• Vos qualités personnelles : capacité à garder sa neutralité dans tous les conseils formulés, capacité à résister aux pressions et aux jeux de pouvoir, esprit de synthèse, autonomie, prise d'initiatives, capacité à donner une position claire et rapide, convaincre, assertivité, diplomatie, ouverture au changement, bonne organisation. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Que faites-vous ?

Voulez-vous un job pas comme les autres ? Êtes-vous disponible et flexible ? Êtes-vous intéressé de travailler dans une unité de combat dans des circonstances changeantes et où le travail en équipe compte vraiment ? Voulez-vous contribuer à la protection du territoire national ou à l'étranger ? Postulez alors pour la fonction sous-officier infanterie. Vous êtes chef d'une équipe de 10 soldats et vous utilisez des systèmes d'armes modernes. Vous vous entraînez aussi bien sur le territoire national qu'à l'étranger. Vous êtes responsable du travail de votre équipe et du matériel. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Affronter des adversaires en terrain ouvert, boisé ou urbain.
• Diriger une équipe dans des conditions stressantes et difficiles.
• Travailler avec différents types de systèmes d'armes.
• Diriger et mener des patrouilles de jour comme de nuit.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. Vous acquérez de nouvelles compétences dans le domaine opérationnel, vous vous spécialisez dans les systèmes d'armes où vous devenez instructeur dans l'un des centres de formation militaire. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité d'infanterie. Après votre grade de base de sergent, vous serez également promu à des grades donnant accès à de nouvelles fonctions. Si vous remplissez les conditions, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez accéder au groupe des forces spéciales, à la police militaire, aux services de renseignement ou à d'autres postes au sein de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure maximum 10 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

A Arlon, au sein de l'école d'infanterie, vous apprenez les techniques d'infanterie durant 7 mois. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, à Marche-en-Famenne, Tournai ou Spa, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• L'administratif et le travail de bureau ne sont pas faits pour vous... vous recherchez de l'aventure dans votre métier !
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous n'avez aucun problème à donner des ordres.
• Vous êtes capable de rester calme et agir en situation stressante.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Que faites-vous ?

Un militaire n'est nulle part sans un matériel en bon état de fonctionnement ! En tant que sous-officier Material Resources Support, vous êtes responsable de la rédaction et de la gestion de contrats pour divers achats de la Défense. Avec vos collègues, vous traverserez toutes les étapes du processus d'achat. En plus de la fonction axée sur les achats, il existe également des fonctions liées au suivi et à la gestion des budgets. Bien sûr, vous commencerez par une formation ciblée et vous aurez l'opportunité d'apprendre « on the job ». Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Établir et gérer les contrats d'achats de la Défense en respectant le cadre légal des marchés publics, la réglementation et les ressources budgétaires allouées.
• Contacter des entreprises dans le cadre des demandes de devis jusqu'à la commande définitive.
• Conseiller les chefs dans leurs achats locaux.
• Utiliser quotidiennement un logiciel logistique spécialisé.
• Collaborer au sein d'une petite équipe de spécialistes.

OTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation d'une durée d'environ 4 mois se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle débute par une phase d'initiation militaire au cours de laquelle vous travaillez votre condition physique et apprenez les compétences militaires de base. Ensuite, elle se poursuit avec une instruction de base pour les cadres. Durant cette période, vous serez logé en internat.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

À l'École Royale Militaire de Bruxelles, vous vous familiariserez avec les marchés publics et votre rôle dans l'exécution des contrats conclus par la Défense (législation, budget, contrôle, recours aux garanties, déontologie, etc.) pendant environ 2 semaines (réparties sur un mois). Vous apprenez également comment effectuer des achats au niveau local (demande de prix, enregistrement des offres, attribution du contrat, lettres de commande, réception du service ou de la livraison, facturation, etc.). Au Centre de Formation en Logistique à Tournai, vous apprenez à utiliser le logiciel pour suivre et soutenir l'exécution des contrats et des achats locaux pendant environ 3 semaines. Entre les différents modules, vous effectuerez un stage dans une unité afin d'avoir un premier aperçu du travail sur le terrain.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez désormais mettre en pratique votre métier sur votre lieu de travail, tout d'abord sous supervision, puis progressivement en toute autonomie.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

 

• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous appréciez soutenir vos collègues dans le domaine administratif.
• Vous aspirez à vous spécialiser dans un domaine administratif.
• Vous êtes orienté vers la recherche de solutions et axé sur la satisfaction du client dans votre travail.
• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle de soutien.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

UE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

En tant que sous-officier collaborateur dans le domaine des ressources humaines & de la finances, vous conseillez le personnel et le cadre de la Défense sur les différents statuts du personnel et les opportunités de carrière qui s'offrent à eux. Vous rejoignez une équipe expérimentée de spécialistes sur laquelle vous pouvez toujours compter. Le domaine des ressources humaines et des finances est très diversifié, ce qui rend votre travail très varié et stimulant. Vous bénéficiez bien sûr d'une formation ciblée, et vous avez également la possibilité d'apprendre « on the job ». Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Travailler au quotidien dans le domaine de l'administration du personnel.
• Assistez vos collègues en termes de réglementation, de textes légaux, de questions financières, de suivi social et d'administration quotidienne.
• Accueillir et guider les nouveaux collègues.
• Travailler quotidiennement avec un système de gestion du personnel numérique qui permet de suivre toute l'administration.
• Collaborer au sein d'une petite équipe de spécialistes.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Vous commencez votre carrière dans un services de ressources humaines en Belgique, au niveau local, dans une unité francophone ou bilingue. Il existe également des fonctions alternatives avec une forte composante administrative. Au fil du temps, au sein de votre unité ou au sein de la Défense, vous avez la possibilité de changer de fonction en fonction des opportunités, de votre profil et de vos intérêts. Vous continuez à apprendre et à vous former grâce à un large éventail d'entraînements et de cours offerts par la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

La durée de cette formation est d'environ 4 mois et elle se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle débute par une phase d'initiation militaire au cours de laquelle vous améliorez votre condition physique et acquérez les compétences militaires de base. Ensuite, vous suivez une instruction de base pour les cadres. Pendant cette période, vous résidez en internat.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Le sous-officier ressources humaines suit une formation de 5 mois relative à la réglementation administrative, financière et statutaire.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous avez désormais la possibilité de mettre en pratique votre métier sur votre lieu de travail, tout d'abord sous supervision, puis progressivement de manière autonome.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous appréciez soutenir vos collègues dans le domaine administratif.
• Vous avez envie de vous spécialiser dans un domaine administratif.
• Vous êtes orienté vers la recherche de solutions et axé sur la satisfaction du client dans votre travail.
• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle de soutien.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

Envie de relever un défi unique en devenant technicien en armement et systèmes d'armes au sein de la Défense ? En tant que technicien spécialisé, vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance des armes légères et lourdes, en travaillant avec des équipements de pointe exclusifs à la Défense. Après votre formation professionnelle, vous pourrez travailler dans l'armement mécanique pour entretenir et réparer des armes comme des pistolets, des fusils ou des mitrailleuses. Vous pourrez aussi choisir les systèmes électroniques et intervenir sur des armes plus complexes, des drones ou des radars. Dans les deux cas, vous veillerez au bon fonctionnement du matériel et superviserez votre équipe aussi bien à la caserne que lors d'exercices sur le terrain ou de missions, en Belgique comme à l'étranger. Aucune expérience professionnelle n'est requise : nous prenons en charge votre formation de base et vous offrons de nombreuses opportunités de développement tout au long de votre carrière, grâce à des formations complémentaires en Belgique ou à l'international. Alors, si vous avez le goût de l'aventure, si vous êtes flexible et motivé par un métier de l'ombre aussi technique que valorisant, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

Cela vous parle vraiment :

• En tant que planificateur vous allez créer un planning afin que chaque membre de l'équipe sache ce qu'il y a à faire.
• Vous êtes convaincu qu'après un certain temps les systèmes d'armes des véhicules militaires n'auront plus de secret pour vous. Vous voyez les évolutions dans le domaine technologique comme un défi.
• En tant que spécialiste en systèmes d'armes vous serez non seulement responsable d'une équipe, mais vous devrez également vous-même appliquer vos connaissances techniques afin de garantir le bon fonctionnement d'équipements avancés. Vous êtes un élément indispensable pour l'engagement opérationnel des véhicules en Belgique et à l'étranger.
• Les plateformes digitales facilitant le travail ne vous font pas peur. En résumé vous avez un grand intérêt pour le monde technique et vous voulez faire de la pratique.
• Avant tout vous serez militaire. Cela implique qu'il faudra garder à jour et pouvoir appliquer vos connaissances et techniques militaires. Des déplacements à l'étranger dans le cadre d'exercices ou de missions font parties des missions possibles.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure maximum 10 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Apprendre un métier à la pointe de la technologie vous attire.
• Vous appréciez le travail manuel.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste. 

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

En tant que météorologue, vous êtes un spécialiste qui prépare les observations et les prévisions météorologiques en soutien des activités de la Défense. Bien sûr, vous commencez par une formation ciblée et vous avez la possibilité d'apprendre « on the job ». Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Surveiller la situation météorologique et informer les autorités de leur impact sur les activités en cours ou prévues.
• Préparer des prévisions météorologiques à l'échelle nationale ou locale à court et long terme.
• Fournir aux unités soutenues, à l'intérieur ou à l'extérieur du territoire belge, des informations météorologiques.
•  Surveiller en permanence les prévisions météorologiques et les ajuster si nécessaire.
• Interpréter et analyser de manière critique les données des différents modèles météorologiques afin de les intégrer dans le processus de prévision.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail d'entrainements et de cours que la Défense vous offrira. En plus, vous participerez à des missions à l'étranger et à des exercices dont vous garderez des expériences inoubliables.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

La formation débute avec une formation préparatoire d'environ 20 semaines à l'Ecole Royale des Sous-Officiers à Saint-Trond où vous commencerez avec des cours d'anglais, suivis par des cours d'anglais aéronautique, de mathématique et de physique. Durant cette période, vous serez en internat. Ensuite, votre formation se poursuit avec une formation de 36 semaines à la section Ecole du Meteo Wing durant laquelle vous allez acquérir les bases de météorologie opérationnelle. Une fois la formation de base en poche, comme Sous-officier Niveau C, vous serez affecté à une station météo sur une base opérationnelle durant une période de 12 mois durant laquelle vous mettrez en pratique vos connaissances acquises.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d'expertise.
• Vous aimez soutenir vos collègues dans leurs tâches.
• La précision et la rigueur font partie de vos qualités.
• Vous avez un attrait pour le monde de la Défense.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.