Het bedrijf is gespecialiseerd in de consultancy van de vaste, mobiele en data communicatie van bedrijven.

Onze klant heeft meer dan 25 jaar ervaring in de telecomsector. Het bedrijf is overgegaan van vader op zoon. Met een doorgedreven enthousiasme en visie richtte de vader in 1987 een bedrijf op in Beveren-Leie. Hij piloteerde met de verkoop van de eerste telefaxen, de mobilofoons, de GSM's tot wat we vandaag als smartphone en tablet kennen. Naast de exponentiële groei in de mobiele telecomsector en de uitbouw van meerdere telecomcenters, specialiseerden ze zich ook in vaste telefonie, telefooncentrales en andere telecomoplossingen.

In 2002 verkocht hij, samen met zijn vrouw, het bedrijf en ging op zoek naar nieuwe horizonten en nieuwe uitdagingen, maar nam hierbij geen afscheid van de telecomsector. Acht jaar lang bleef hij nog betrokken bij telecomprojecten en drie jaar was hij voorzitter van de Mobistar Center Agenten Vereniging in Vlaanderen.

In 2010 besliste hij samen met zoon Michael om een nieuwe start te maken in de telecomsector. Op vandaag biedt onze klant een totaalpakket inzake consultancy voor de communicatie in bedrijven en richt zich hierbij enkel en alleen tot de zelfstandigen en de professionele bedrijfswereld. Op maat van bedrijven wordt gezocht hoe ze het meest (kosten-) efficiënt kunnen communiceren binnen en buiten hun organisatie.

Het bedrijf werkt met alle providers en operatoren en focust zich op bedrijven tussen de 6 en de 100 werknemers.
Deze 4 onderdelen kenmerken het bedrijf en vormen een totaalpakket voor hun klanten:
• Mobiele communicatie
• Vaste communicatie
• Internet communicatie
• Cloud oplossingen
• Hardware oplossingen

Het bedrijf is een B2B advies- en verkoopsorganisatie die telecommunicatie-oplossingen aanbiedt aan bedrijven in West- en Oost-Vlaanderen. Concreet maakt onze klant de maandelijkse telecomfacturen goedkoper en/of introduceert het nieuwere en efficiëntere oplossingen in de moderne bedrijfswereld.
Ze onderscheiden zich op de markt doordat het bedrijf niet gebonden is aan 1 operator of 1 merk. Ze bieden als partner van Telenet, Base, Proximus, Destiny, VoiceKing, IPNexia, Microsoft,... een breed en onafhankelijk advies voor mobiele, vaste en internetcommunicatie.
Ze specialiseren zich ook in het bijzonder in online telefooncentrales en VOIP, bellen over het internet.

Jobomschrijving

Voor de vacature van Account Manager ziet jouw takenpakket er als volgt uit:

- Je volgt bestaande klanten op en maakt afspraken met prospecten
- Een dag vol variatie en afwisseling van de baan op gaan tot administratie en cold calling, dit kan van thuis of op kantoor.
- Uit de verkoopgesprekken en behoefte analyses maak je een offerte op op maat van de klant en licht deze professioneel toe.
- Uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor het afhandelen van de administratieve dienst na verkoop. (je hebt een eigen installatie team)

Voor deze vacature als Account Manager zijn wij op zoek naar jou!

Heb jij een sterke interesse voor telecom en IT?
Kan jij als geen ander overtuigen, verkopen en hou je van targets? TOP!

- Kom je graag in een top team terecht?
- Hou je van competitie?
- Stress? Laat maar komen!

Contacteer ons via kortrijk2@accentjobs.be of via 056 36 15 70

ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.
 
Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!
 

Jobomschrijving

Ben jij iemand die mensen weet te overtuigen? Ben je veerkrachtig als het gaat om complexiteit en tegenspoed? Heb jij passie voor energie en de wil om te leren hoe een energiecentrale werkt? Ben je bereid om bij te dragen aan een CO2-neutrale toekomst die ENGIE in 2045 wil bereiken?
Dan heeft ENGIE, leider van de energietransitie, JOU nodig!
 
Voor de afdeling EMS (European Maintenance Support), binnen het Aeroderivative Solutions-team dat rechtstreeks rapporteert aan het hoofd van de afdeling, Jetse Bautmans, zijn we momenteel op zoek naar een Technieker Aeroderivative Gas Turbines (M/V/X)!
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Technieker Aeroderivative Gas Turbines
 
In deze functie krijg je de kans om geleidelijk door te groeien naar een sleutelrol binnen onze Aero-divisie.
 
Op lange termijn zal je:
 

• Leiding geven aan complexe onderhoudsprojecten, diepgaande revisies en interventies binnen de Aero-divisie.
• Ondersteuning bieden bij het beheer en de optimalisatie van een vloot industriële gasturbines (met bijzondere focus op aeroderivative gasturbines zoals LM6000, LM2500), waarbij je innovatieve technieken toepast en voortdurend op zoek gaat naar verbeteringen.
• Zelfstandig diepgaande inspecties uitvoeren, technische problemen ‘in het veld’ analyseren en samen met een expert een oplossing bieden.
• De (de)montage van gasturbines coördineren en leiding nemen over multidisciplinaire teams tijdens uitdagende projecten.
• Intensief samenwerken met specialisten van andere EMS-productlijnen (zoals Heavy-Duty GTs en alternatoren), waardoor je kennis en ervaring snel zullen groeien.

 
Deze functie biedt je dus niet alleen een technisch uitdagende job, maar ook een duidelijk groeipad naar een specialistische rol binnen een innovatieve en internationale context.

JOUW PROFIEL als Technieker Aeroderivative Gas Turbines
 

• Je beschikt over een diploma op bachelor- of graduaatsniveau of gelijkwaardig door ervaring (mechanica, elektromechanica, luchtvaarttechnologie) en hebt een passie voor hoogtechnologische machines.
• Ervaring met gasturbines, vliegtuigmotoren of afgeleide technologieën is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid zijn doorslaggevend
• Je bent hands-on, analytisch sterk en communiceert vlot met collega’s en klanten.
• Je bent flexibel en mobiel: je werkt op verschillende locaties (vooral in België, maar ook internationaal zoals in Nederland, Frankrijk en Griekenland).
• Je beheerst Nederlands of Frans en hebt minstens een basiskennis van de andere taal, en spreekt vloeiend Engels.
• Je bent een echte teamspeler.
• Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor de gezondheid en veiligheid van jezelf en je collega’s!

 

Kick jij op onderhandelingen en samenwerken?

De Oosterweelverbinding zal zorgen voor minder files, minder ongevallen en een betere levenskwaliteit voor de hele Antwerpse regio. Artes bouwt trots mee aan dit groots kunstwerk. Wist je bovendien dat de opdrachtgever voor de nieuwste contractvorm in België koos?

Interessant? Wie weet zet jij als Contract Manager wel mee je schouders onder ons verhaal!

Locatie: het project Oosterweelknooppunt op Rechteroever wordt je eerste werkplek.

Jouw speelveld:

Als Contract Manager voor Oosterweel zit je aan de strategische kant van de tafel. Je schrijft mee aan een historisch bouwkundig verhaal en daar komt uiteraard een uitgebreid en uitdagend takenpakket bij kijken.

Vanaf de contractvoorbereiding tot en met de uitvoering ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de contractuele belangen rond de realisatie van alle projectdoelstellingen, steeds in samenwerking met het projectteam en de opdrachtgever.

Verder werk je mee aan de nieuwe contractvorm – NEC4 – en onderhandelt de wijzigingen aan het project. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitklaren van contractuele issues tijdens de uitvoering.

Daarnaast zit jij aan het stuur wat betreft contractueleafspraken met externepartijen, zowel opdrachtgever, onderaannemers en leveranciers. 

Vanuit Artes moedigen we je ook aan om steeds op de hoogte te blijven van evoluties binnen jouw domein en een kennisnetwerk uit te bouwen, binnen en buiten de organisatie.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN –

belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan

– PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Op je eerste werkdag staat een ervaren mentor klaar om je helemaal onder te dompelen in het reilen en zeilen van Artes. Bovendien bieden we jou een gepersonaliseerd opleidingstraject aan via ons SMART-opleidingscentrum, zodat je je hele carrière kan blijven groeien. Klaar voor een SMART move in jouw carrière?; 
• Je komt terecht in een groep dynamische collega's. Geen enkele werkdag wordt hetzelfde;
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning en bedrijfswagen.

Jouw toolbox:

• Je hebt een technischbouwkundige achtergrond (minimaal master);
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het opvolgen van bouwprojecten waarbij 'onderhandelen' ook reeds verweven zat in je takenpakket;
• Je bent een sterke onderhandelaar met een heldere, genuanceerde communicatiestijl. Terwijl je streeft naar een win-win voor alle partijen, hou je steeds de eigen doelstellingen voor ogen;
• Als teamspeler en relatie-bouwer geloof je in een overlegstructuur;
• Jouw werkstijl is pragmatisch, rigoureus en goed gestructureerd.

“We are different, we are delicious!”

CULINOR Food Group NV, met hoofdkantoor te Destelbergen (regio Gent), is de belangrijkste producent van versekant-en-klaarmaaltijden in de Benelux. Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €100M of 200.000 maaltijden per dag en een 400-tal medewerkers.

CULINOR Food Group heeft in België 4 productievestigingen waaronder een centraal warehouse en ontwikkelt, produceert en vermarkt haar producten in de voedingsretail, de foodservice en - via haar aan-huis kanaal “Home Cuisine” - ook rechtstreeks aan consumenten.

Momenteel zoeken we voor ons distributiecentrum gelegen in Destelbergen een (m/v/x)

Jobomschrijving

Culinor is een begrip in de sector van convenience cuisine. Dit hebben we te danken aan onze mensen, hoog opgeleid en vol inzet. Daarom is het ons doel om onze teams verder uit te breiden met een MANAGEMENT TRAINEE aan wie we uitdagingen en kansen bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij erkennen de unieke eigen bijdrage van iedereen en zijn er trots op samen verder te bouwen aan een mooie toekomst.

Wat verwachten we van jou?
Ben je gedreven, betrokken en professioneel? Dan horen wij graag van jou. Culinor heeft een doe-cultuur waarbij we pragmatisch maar toch altijd doordacht handelen Om je de Culinor filosofie en werkwijze eigen te maken, is de initiële periode intensief, leerrijk en ‘hands-on’. Je kunt hierbij rekenen op onze steun en begeleiding waarbij je alle middelen en knowhow worden aangereikt om je doel te bereiken.

Wat ga je doen?

· Je staat afwisselend aan de zijde van zowel onze inbound- als outbound manager waarbij je een zo breed mogelijke kennis opdoet van al onze processen – van goederenontvangst over opslag tot picking & packing en verzending · Je steekt mee de handen uit de mouwen waar nodig en slaagt er in om operationele teams te leiden · Maar evengoed werk je aan optimalisaties van processen in het kader van efficiëntie, rendement en klantentevredenheid · Naarmate je groeit in je rol worden er meer taken aan jou gedelegeerd, wat je zal toelaten om in een volgende stap ruimere verantwoordelijkheden op te nemen.

Heb je het juiste profiel?
Je hebt een bachelor of masteropleiding (supply chain management, TEW, logistiek management, ind. ingenieur,… ) en deed eventueel al een eerste logistieke ervaring op · Je bent gebeten door logistiek & supply chain processen, maar ook mensen aansturen laat je niet koud en je groeit uit tot hun coach, inspirator en motivator · Je weet van aanpakken, steekt ook zelf de handen uit de mouwen en bent proactief · Je bent stressbestendig en flexibel zowel qua takenpakket als uurrooster (bereid tot occasioneel werken in een 2-ploegensysteem) · Doorgroeikansen zijn legio en Culinor zal investeren in de opbouw van je kennis & ervaring - daarom verwachten we van jou een grote betrokkenheid en het engagement om de verworven kennis voor langere tijd binnen onze onderneming te valoriseren.

Samen met de merken Apotheia en Easytocare zetten wij ons in voor een sterke en efficiënte gezondheidszorg. We ondersteunen apothekers en andere zorgverleners met administratieve en financiële taken, zoals tarificatie en facturatie. Door deze processen correct, volledig en tijdig op ons te nemen, geven we onze klanten de ruimte om te focussen op wat écht telt: zorg verlenen. Bij Easytocare zetten we voornamelijk in op technologie om zo de zorg en dienstverlening efficiënter en menselijker te maken. Vanuit onze expertise bouwen we oplossingen die zorgverleners en hun cliënten vooruit helpen. Samen met ons team werken we elke dag aan slimme digitale toepassingen. Voor onze vestiging in Hasselt zoeken we een collega die mee wil bouwen aan innovatieve software en een warm team wil versterken.

Jouw werkdag

• Je start de dag met een koffie en overleg met je collega’s. Daarna duik je in de code: je werkt aanpassingen uit voor bestaande applicaties of bouwt nieuwe API’s die ook op ons low-code platform Mendix ingezet kunnen worden.
• Je analyseert, ontwikkelt, test en integreert toepassingen zodat onze klanten vlot kunnen werken.
• Daarnaast zal je mee ingeschakeld worden in onze helpdesk ter ondersteuning van onze op maat ontwikkelde toepassingen.
• Je helpt mee bij updates, onderhoud en interventies van onze software en databases.
• Voor complexe uitdagingen kan je terugvallen op de expertise van je team.
• Samen werken jullie agile, met oog voor kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid

Jouw profiel

• Je hebt minstens drie jaar ervaring in .NET (C#) en bij voorkeur ook kennis van front-end frameworks zoals Aurelia of VueJS.
• Je bent vertrouwd met het ontwikkelen van Web Services (SOAP, REST) en het bouwen en onderhouden van cloudoplossingen in Microsoft Azure.
• Je hebt affiniteit met Scrum en test driven development.
• Ervaring met relationele en multi-model databases en Azure DevOps is een troef.
• Interesse in low-code development (zoals het Mendix Framework) en basiskennis van ICT-infrastructuur zijn mooi meegenomen.
• Ervaring of interesse in helpdeskondersteuning wordt gewaardeerd, zeker als je graag meedenkt met gebruikers en oplossingen aanreikt.
• Je werkt graag in team, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid.
• Dankzij je analytische ingesteldheid werk je nauwkeurig en efficiënt.
• Je denkt actief mee over architectuur, performantie en gebruiksvriendelijkheid van onze software.

Je kan jezelf helemaal vinden in onze kernwaarden:

• Streven naar innovatie: Zoeken naar innovatieve oplossingen om problemen aan te pakken.
• Teamwork: Samen naar resultaten werken.
• Eigen verantwoordelijkheid: Problemen vastpakken en niet doorgeven.
• Respect: Open communicatie, waardering voor collega's en een positieve werkcultuur.
• Klantgericht: Werken in functie van de noden van de klant.

Wil jij het verschil maken voor mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie?
Het Jobteam Gent is een samenwerkingsverband van 9 organisaties, waaronder i-mens. Samen zetten we ons in om kwetsbare werkzoekenden intensief te begeleiden naar werk. Voor het Inloopteam De Sloep van i-mens zoeken we een Mobiele Arbeidsbegeleider die outreachend werkt en mensen ondersteunt in hun zoektocht naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt.

Ons doel? Mensen die elders niet terechtkunnen, begeleiden naar duurzame tewerkstelling of opleiding. We geloven dat werk en welzijn hand in hand gaan.

Wat ga je doen?
Als Mobiel Arbeidsbegeleider bij De Sloep ga je actief op zoek naar Gentenaars die nood hebben aan intensieve begeleiding, met een bijzondere focus op burgers uit de EU13-landen. Je werkt vanuit De Sloep, maar bent vaak onderweg in de stad om mensen te bereiken waar ze zich bevinden. Samen met hen werk je aan randvoorwaarden en begeleid je hen stap voor stap richting de arbeidsmarkt.

• Outreachend werken: je gaat actief op zoek naar deelnemers, werkt aanklampend en vindplaatsgericht, legt contact in hun leefomgeving en bouwt een vertrouwensband op.
• Individuele trajectbegeleiding: samen met de deelnemer stel je een plan op dat rekening houdt met talenten, mogelijkheden en drempels. Je begeleidt hen richting opleiding, arbeidsbegeleiding of tewerkstelling.
• Organiseren en begeleiden van groepsbijeenkomsten, zowel inhoudelijk als procesmatig.
• Begeleiding op verschillende levensdomeinen: je ondersteunt op vlak van welzijn, sociale inclusie en relaties om randvoorwaarden weg te nemen die toegang tot werk belemmeren.
• Netwerken en samenwerken: je werkt nauw samen met partners binnen Jobteam Gent en externe organisaties zoals VDAB, werkgevers en opleidingscentra.
• Empowerment en praktische ondersteuning: je versterkt de zelfredzaamheid van deelnemers, motiveert hen en helpt bij sollicitaties, cv-opmaak en inschrijvingen voor opleidingen.
• Administratie en opvolging: je zorgt voor een correcte registratie en opvolging van trajecten.

Wil je meer weten over onze werking? Neem zeker eens een kijkje op de webite van i-mens (jobteam (Inloopteam De Sloep) en de website van Stad Gent (Jobteam Stad Gent).

• Je beschikt minimum over een bachelordiploma in humane of sociale wetenschappen of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt kennis van de regionale sociale kaart en bent bereid je te verdiepen in de lokale arbeidsmarkt.
• Ervaring met de doelgroep van EU13-burgers is een groot pluspunt.
• Je bent sterk in outreachend en aanklampend werken en hebt voeling met de leefwereld van maatschappelijk kwetsbare personen.
• Je bewaart het evenwicht tussen nabijheid en professionele afstand.
• Je hebt draagkracht om om te gaan met randproblematieken en precaire situaties.
• Je neemt initiatief en legt actief contacten met partners, diensten en de doelgroep.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, ook met laagtaalvaardigen.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands. Kennis van het Frans en Engels is een pluspunt.
• Je werkt empowerend, oplossings- en resultaatsgericht en denkt creatief ‘out of the box’.
• Je bent bereid tot sporadisch avond/weekendwerk.

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als Call Agent waarin je met jouw stem écht een verschil kunt maken?

Wil je deel uitmaken van een enthousiast team dat werkt voor verschillende goede doelen in een klein, warm en familiaal bedrijf?

The Crew is The place to be!

Als Fondsenwerver behandel je zowel uitgaande als inkomende oproepen.
Je contacteert potentiële en bestaande schenkers—mensen die ooit interesse toonden, een donatie deden of graag meer informatie willen.
Bij inkomende oproepen ontvang je hen met warmte, beantwoord je vragen en geef je correcte informatie over lopende acties.

Je licht onze fondsenwervingscampagnes toe en nodigt mensen uit om structureel bij te dragen aan een betere toekomst. Je werkt met warme én koude leads, maar dankzij jouw empathie, luistervaardigheid en oprechte aanpak blijft elk gesprek menselijk en betekenisvol.

Bij The Crew kom je terecht in een team waar iedereen elkaar kent, ondersteunt en waardeert. Een klein, gezellig en familiaal bedrijf waar je geen nummer bent, maar écht deel uitmaakt van het geheel.

Elke oproep—inkomend of uitgaand—is een kans om iemand te inspireren, te helpen en te verbinden met een goed doel dat écht impact maakt.

• Je hebt een vlotte babbel en bent communicatief sterk.

• Ervaring met cold calling, leadopvolging is een must.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

• Je bent flexibel inzetbaar in een voltijds uurrooster

• Je hebt empathie, maturiteit en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je gelooft in de kracht van menselijke gesprekken om verandering te creëren.

• Jij bent iemand die niet onverschillig blijft bij wat er in het nieuws gebeurt.
  Of het nu gaat om klimaat, mensenrechten of armoede — jij gelooft dat elk gesprek kan bijdragen aan een betere wereld.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Data Architect speel je een centrale rol in het ontwerp en de ontwikkeling van het platform voor gegevensanalyse. Je bent overigens actief betrokken bij het definiëren van de functionele componenten en de architectuur van de oplossing, en bij het toezicht op de implementatie ervan.
Je werkt nauw samen met de datateams van de instelling en die van de ziekenfondsen. Je rapporteert aan de Program Manager die verantwoordelijk is voor het opzetten van het gemeenschappelijke dataplatform.
Concreet:
• Je definieert de architectuur van de verschillende functionele componenten van het platform: integratieprocessen, datakwaliteit en -validatie, data lake, data warehouses, secure processing environment, datacatalogus, advanced analytics & AI, enz.
• Je bent verantwoordelijk voor de data-architectuur en de technische architectuur van het analytische dataplatform.
• Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van de conceptuele modellering van de data.
• Je definieert de processen voor master data en repository management.
• Je zorgt ervoor dat de voorgestelde architectuur voldoet aan de vereisten voor gegevensbeveiliging en privacy, evenals aan de juiste documentatie.
Je evalueert en selecteert de tools en componenten die nodig zijn voor optimaal gegevensbeheer (gegevensverwerving, opslag, kwaliteitsbeheer, visualisatie, geavanceerde analysemogelijkheden en governance, evenals de keuze van de omgeving (cloud en/of on premise)).
Je werkt samen met de projectteams (program manager, DPO, functioneel analisten, BI-ontwikkelaars, data-architecten) doorheen de gehele projectlevenscyclus op een pragmatische en Agile-manier.

Je beschikt over een universitair diploma in de informatica of gelijkwaardig en hebt minstens vijf jaar ervaring met data-architectuur.
Je hebt meerdere jaren ervaring met de architectuur van datawarehouses en analytische platforms. Je hebt aangetoond dat je in staat bent conceptuele datamodellen te ontwikkelen.
Je hebt een goede kennis van en ervaring met praktijken en technieken in verband met databeveiliging en privacybescherming (GDPR).
Je hebt kennis van en zo mogelijk ervaring met dataoplossingen in de Cloud. Je kunt een strategie ontwikkelen voor de geleidelijke migratie van bepaalde componenten of data naar de Cloud.
Je hebt bij voorkeur kennis van metadatamanagement en de master data management (MDM).
Je hebt ook aantoonbare kennis van SQL server en aanverwante producten (SSIS, SSAS, SSRS), evenals SAS.
Je bent gewend om met teams samen te werken op een Agile-manier.
Je hebt goede conceptuele en analytische vaardigheden, je bent in staat om de theorie en concepten toe te passen op praktische situaties.
Je goede communicatieskills en je luistervermogen zorgen ervoor dat je gemakkelijk kan samenwerken en een vertrouwensklimaat kan invoeren om het akkoord van de verschillende betrokken partijen te verkrijgen.
Je stelt je constructief en pragmatisch op bij het oplossen van problemen en bent resultaatgericht.
Tot slot ben je zelfstandig maar kan je in teamverband werken binnen een transversale organisatie.
Je hebt een actieve kennis van de tweede landstaal en van het Engels.

Op zoek naar een boeiende job vol variatie? Waarin je zowel de kans krijgt je creativiteit de vrije loop te laten gaan, resultaat te zien én spontane feedback te krijgen van klanten/kinderen? Schrikt verantwoordelijkheid je niet af en ben je bovendien enthousiast om kleuters, kinderen en jongeren op een pedagogisch verantwoorde manier te laten sporten? Dan is een job bij ons misschien iets voor jou!

Over ons

Activo vzw is een vereniging gespecialiseerd in de organisatie van kleuter –, kindersportkampen en (avonturen)sportdagen. Onze klanten zijn in hoofdzaak gemeentelijke sport- en jeugddiensten, scholen en andere sport – en jeugdorganisaties. Verder bieden we wekelijks bewegingslessen aan voor kleuters, kinderen en jongeren.

We zijn een klein en enthousiast team dat constant streeft naar vernieuwing en verbetering. Wij proberen innovatief uit de hoek te komen en krijgen energie van de sport- en speelvreugde van kinderen en jongeren. Aangezien wij over geheel Vlaanderen actief zijn is een 9 to 5 mentaliteit niet aan de orde. Sommige dagen zijn we vroeg weg, andere dan weer vroeg terug. Dit maakt dat weinig dagen bij ons hetzelfde zijn.

Jouw rol

Als sportief medewerker bij Activo vzw sta je in voor de uitwerking en coördinatie van schoolsportdagen en sportkampen: je leidt de sportdag in goede banen en je bent het aanspreekpunt voor de leerkrachten. Je denkt mee over vernieuwende elementen en durft innovatief uit de hoek te komen.

Aan onze (externaat-) sportkampen op de verschillende locaties gaat heel wat voorbereiding vooraf: het monitorenteam moet gevormd worden, de kampplanning invulling geven, contact met de sportdiensten opvolgen, het organiseren van teambuildings voor monitoren,… Daarvoor én voor het effectieve coördineren op locatie, tijdens de schoolvakanties, zijn we op zoek naar een nieuwe medewerker. Monitoren coachen en wegwijs maken binnen onze werking, zelf eens voor de groep staan,… zijn deel van de job.

Verder draag je de verantwoordelijkheid voor de praktische, creatieve en operationele opvolging en organisatie van onze clubwerking op woensdagnamiddag.

• Je hebt de passie om kinderen iets bij te leren en geeft je sportinitiaties op een enthousiaste en deskundige manier.
• Ervaring met lesgeven en/of het geven van sportkampen is een plus, alsook kennis van avonturensporten.
• Je hebt een bachelor opleiding afgerond, bij voorkeur in: lichamelijke opvoeding, bewegingsrecreatie/sport en bewegen/kleuter- of lager onderwijs of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt de nodige flexibiliteit in jouw weekplanning. Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel sprekend als schrijvend.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, rijbewijs BE is een meerwaarde.
• Je bent stipt, betrouwbaar en eerlijk.
• Je bent logistiek sterk en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je werkt praktisch, planmatig en hebt drive.
• Je bent stressbestendig, communicatief en vlot in de omgang.

Ontdek jouw nieuw avontuur in de zorg bij X-Care!

Voor de regio Aalst zoeken we een enthousiaste collega die mee wil bouwen aan ons verhaal. Hier, waar de sfeer net zo kleurrijk is als het legendarische Oilst Carnaval, kom je terecht in een team dat samenwerking, humor en menselijkheid hoog in het vaandel draagt.

Klaar om het verschil te maken in Aalst? Dan zeggen wij: allemoal int machien!

Als projectverpleegkundige hou je van uitdaging en afwisseling. Je werkt onder zekerheid van een vast contract in verschillende zorgvoorzieningen.

• Ziekenhuizen
• Thuisverpleging
• Woonzorgcentra
• Bedrijfsverpleging
• ...

Trefwoorden: verpleegkundige, verpleegster, verpleger, verpleegkundige projectstaffing

Binnenkort een master, bachelor of gegradueerd (HBO5) verpleegkundig diploma in de pocket?Top!

Heb je al wat ervaring? Mooi meegenomen, maar geen must!

We zoeken iemand die:

• Vol optimisme de zorg in gaat
• Flexibel is en graag initiatief neemt
• Een teamplayer die samen met anderen het verschil maakt

Daarnaast ben je bereid om tot 45min van je verblijfplaats met jouw bedrijfswagen naar verschillende locaties te reizen.

Klinkt dit als jouw ideale job? Let's go!