Wat ga je doen?

Ben jij klaar om jouw passie voor elektrische systemen om te zetten in een uitdagende carrière bij H.Essers? Als Industrial Electricien ben jij de expert die zorgt dat onze installaties en machines altijd optimaal functioneren. Je voert preventief onderhoud en inspecties uit aan zowel hoog- als laagspanningsinstallaties en aan het machinepark. Wanneer zich elektrische storingen voordoen, analyseer en verhelp je deze snel en efficiënt.

Je denkt actief mee bij projecten, voert technische verbeteringen uit en draagt bij aan innovatieve oplossingen binnen onze organisatie. Samen met je collega’s neem je deel aan een 24/7 wachtdienst volgens beurtrol, waarvoor je uiteraard een aantrekkelijke permanentievergoeding ontvangt en gebruik kan maken van een poolwagen. Je werkt voornamelijk in dagdienst, met op termijn de mogelijkheid om in een 2-ploegensysteem te stappen, inclusief bijhorende shiftpremie. Veiligheid, precisie en efficiëntie vormen de rode draad doorheen jouw werk.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een grondige kennis van elektrische systemen en componenten. Ervaring met PLC-sturingen is een sterke troef, net als affiniteit met mechanica en eerdere ervaring binnen een technische dienst. Je werkt nauwkeurig, denkt probleemoplossend en bent niet bang om initiatief te nemen. Leergierigheid typeert jou: je staat open voor bijkomende opleidingen en je wil jouw technische kennis voortdurend uitbreiden.

Opleiding: Een technisch diploma in elektriciteit of elektromechanica vormt een stevige basis voor deze functie. Heb je gelijkwaardige ervaring opgebouwd in de praktijk, dan is dat zeker een meerwaarde.

Vakkennis: Je kent de werking van hoog- en laagspanningsinstallaties en hebt inzicht in elektrische schema’s, schakelingen en beveiligingssystemen. Je begrijpt de principes van preventief onderhoud, storingsanalyse en veilig werken onder spanning. Dankzij jouw technische precisie en verantwoordelijkheidsgevoel draag je actief bij aan de betrouwbaarheid en continuïteit van onze installaties.

Talenkennis: Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zodat je veilig en vlot kan communiceren met collega’s en leidinggevenden binnen onze organisatie.

Attesten: Je bent in het bezit van een geldig BA4- of BA5-attest en beschikt over een rijbewijs B. Je bent bereid om je flexibel op te stellen voor dienstverplaatsingen, waarvoor een poolwagen ter beschikking wordt gesteld.

Wat bieden wij jou?

• Bij H.Essers kies je voor een stabiele en toekomstgerichte werkgever binnen een internationale en familiale werkomgeving. Je ontvangt een competitief loon en geniet van extralegale voordelen die jouw inzet waarderen. We bieden je een grondige on-the-job training, zodat je jezelf verder kan ontwikkelen in jouw vakgebied. Daarnaast krijg je de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien via de H.Essers Academy, met opleidingen en doorgroeimogelijkheden in verschillende richtingen.

.

Als toekomstig Automechanieker werk je ordelijk, proper en draag je verantwoordelijkheid voor je werk en je werkmateriaal.

Een greep jouw takenpakket:

• Het onderhouden en herstellen van voertuigen is jouw verantwoordelijkheid;
• Je doet de registratie van het uitgevoerd onderhoud en van de gebruikte wisselstukken;
• Voertuigen klaarmaken om naar de technische controle te gaan;
• Constateren en melden van potentiële problemen of gevaren;
• Je kan het werk efficiënt en afgestemd op de klanten inplannen;
• Een juiste diagnose stellen en het werk indelen volgens prioriteit is voor jou geen enkel probleem;
• Ten slotte doe je in geval van afwezigheid van de verantwoordelijke zelf de eindcontrole op de uitgevoerde werken.

Kan jij niet wachten om er in te vliegen? Lees dan snel verder naar de nodige competenties die jou de ideale kandidaat maken!

 

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma TSO mechanica / elektronica / elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring;
• Bij voorkeur heb je een eerste relevante ervaring in het onderhoud van voertuigen;
• Als schoolverlater ben je ook zeker welkom in het team;
• Je communiceert goed in het Nederlands, dit zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent bereid om bij te leren in elektriciteit en diagnose via PC;
• Kennis van modern gereedschap en apparatuur: garagesoftware, opsporen van problemen met technische uitleesapparatuur etc.;
• Je voelt je verantwoordelijk om je job zo goed mogelijk te doen en dit elke dag met een grote portie motivatie;
• Je hebt een rijbewijs D of je bent bereid om dit te behalen;
• Mechanische kennis van vrachtwagens, autocars of autobussen is een groot pluspunt.

Kan jij alles afvinken? Dan ben jij dé toekomstige Automechanieker waar wij naar op zoek zijn!

Russell Recruitment & More specialiseert zich in rekrutering en selectie van technische profielen, bedienden en kaderleden voor alle sectoren. Dit voor vaste aanwervingen. Wij zoeken de ideale match tussen jou en jouw toekomstige werkgever en streven hierbij naar een lange termijnrelatie voor zowel de kandidaat als klant.

Onze klant is een familiaal productiebedrijf binnen de staalsector. In het teken van groei zoeken ze een gedreven technisch manager, het hoofd van de technische afdeling, die zal instaan voor het aansturen en coördineren van alles wat met techniciteit te maken heeft binnen de firma.

Jouw job:

Als Technisch Manager ben je de centrale spil en eindverantwoordelijke binnen de technische dienst. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op de technische strategie van het bedrijf. Je leidt en coördineert hierbij een divers team van technische medewerkers met het oog op een goed werkende productieomgeving en verdere optimalisatie.

Naast people management, omvatten je taken onder andere het efficiënt organiseren van dagelijkse activiteiten, het beheren van het technisch budget, en het initiëren van verbeterings- en optimalisatieprojecten.

• People management: motiveren, aansturen en coachen van medewerkers
• Aansturen van de afdeling: efficiënt en effectief organiseren van de dagdagelijkse activiteiten binnen de technische dienst
• Veiligheid, kwaliteit en orde: waarborgen, uitdragen van voorschriften
• Budgetten: opstellen, opvolgen en beheren van technisch budget
• Machinepark: coördineren van preventief en curatief onderhoud, opstellen van onderhoudsplan, voorraadbeheer en technische ondersteuning bij complexe problemen
• Optimalisaties en verbeteringen: identificeren en onderzoeken van verbeteringen en optimalisaties + vernieuwingsprojecten coördineren
• Administratie: correct afhandelen van administratieve taken, contacten met leveranciers, …

Je werkt nauw samen met de productiemanager en zaakvoerder.

Als technisch manager kun je je herkennen in onderstaande criteria:

• Je hebt sterke technische kennis binnen industriële productietechniek
• Je hebt diepgaande kennis van curatief en preventief onderhoud, voorraadbeheer en coördinatie van technische verbeterprojecten.
• Je hebt bewezen ervaring in het aansturen van technische teams
• Je hebt ervaring in het opstellen en beheren van technische budgetten
• Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel
• Je hebt een oog en passie voor het identificeren en implementeren van verbeteringen en optimalisaties.

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt vier sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten

Jobomschrijving

Ben jij enthousiast over rekrutering of wil je graag je eerste stappen zetten in de wereld van Human Resources? Heb jij het lef om zowel bedrijven als kandidaten te overtuigen van Unique als dé HR-partner? Dan hebben wij dé stageplek voor jou!

Wat ga je doen? 

Als stagiair(e) bij Unique krijg je een breed scala aan taken op het gebied van rekrutering, HR-administratie en sales. Daarnaast werk je mee aan leuke projecten zoals Campus Recruitment.

Takenpakket? 

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via jobboards en social media
• Het voeren van pre-screenings en het inplannen van gesprekken met onze consultants
• Kandidaten begeleiden van A tot Z in hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging
• Dagelijks telefonisch contact met klanten en kandidaten
• Ondersteunen bij diverse administratieve en HR-gerelateerde taken, zoals rapportages

Deze stage biedt jou een unieke kans om praktijkervaring op te doen, je netwerk uit te breiden en je vaardigheden verder te ontwikkelen in een professionele HR-omgeving.

Sta jij bekend als een echte multitasker die energie haalt uit persoonlijk contact en klantgericht werken? Beschik jij over een commerciële flair en weet je moeiteloos het overzicht te bewaren, zelfs wanneer het druk is? Dan ben jij precies wie we zoeken!

Wat verwachten we van jou?

• Je krijgt energie van dagelijks contact met klanten en weet steeds op een professionele en warme manier te communiceren.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt het hoofd koel, ook wanneer je meerdere administratieve taken tegelijk moet beheren.
• Je straalt enthousiasme en passie uit in alles wat je doet – dat merken zowel klanten als collega’s.
• Je bent een echte teamspeler met een vlotte, toegankelijke aanpak die bijdraagt aan een positieve werksfeer.

 

Bij ATALIAN, wereldleider in facilitaire dienstverlening, draait alles om mensen.

Met een omzet van 120 miljoen euro in België en 3.800 collega’s die dagelijks onze 1.500 klanten ontzorgen, zoeken we iemand die impact wil maken: een facturatiespecialist die niet alleen de cijfers beheert, maar processen slimmer en efficiënter maakt.

Laat je inspireren op: https://atalian.be/?lang=nl (https://atalian.be/?lang=nl)

Wat maakt deze rol bijzonder?

Grote, vaak internationale accounts, maatwerkcontracten vol uitzonderingen. Een facturatieproces dat continu in beweging is. Dáár breng jij structuur in, dit is een rol die verder gaat dan facturatie alleen. Waar de nood het hoogst is, spring jij bij. Maar je doet meer dan factureren: je analyseert, ontdekt verbetermogelijkheden en helpt onze administratieve teams vooruit. Kortom: je bent zowel uitvoerder als procesadviseur. Om die reden rapporteer je dan ook rechtstreeks aan onze CFO.

Wat ga je doen?

--> Hands-on facturatie & analyse:

• A-Z facturatie voor verschillende regio’s via ons ERP-pakket (UBW).
• Controle en analyse van cijfers: verschillen opsporen én begrijpen.
• Rapportering over de rentabiliteit van klanten.

--> Procesverbetering & advies:

• Administratieve processen analyseren en verbeterkansen signaleren, dit in samenwerking met de verschillende regio’s, alsook de CFO.
• Efficiëntere werkwijzen uitwerken en implementeren.
• Actief meedenken met regionale teams en managers om hun werking te versterken.
  
  

Waar werk je?

Naargelang jouw woonplaats kan je terecht in ons kantoor van Anderlecht, Antwerpen of Gent.

Zet jij jouw tanden in deze rol waarin je facturatie combineert met procesoptimalisatie?

Solliciteer zonder twijfel, we bekijken je kandidatuur grondig en nemen snel contact op.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in facturatie of een financiële rol.
• Je hebt een bachelor of masterdiploma.
• Je bent vlot 2-talig (NL/FR).
• Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en houdt van structuur.
• Je bent communicatief en werkt graag samen met verschillende teams.
• De Excelkennis kennis van een hoog niveau (Pivot tables, V-lookups; kennis van Marco is een pluspunt)
• Kennis van Power BI is een grote troef.
• Idealiter woon je in de driehoek Antwerpen – Brussel – Gent.
• Je bent flexibel en staat open om je te verplaatsen naar onze verschillende regio’s.
• Voor dat laatste heb je uiteraard een rijbewijs B nodig.

Wat ga je doen?

Als verkoper help en adviseer jij klanten bij het vinden van het perfecte paar schoenen. Party, wedding or casual occasion? De klant kan bij jou terecht! Ook weet jij anderen te voorzien met de laatste stylingtips. Klantgerichtheid en service vinden wij bij Manfield erg belangrijk. Natuurlijk zorg jij er ook voor dat de winkel er altijd perfect bij staat en de collectie tijdig wordt aangevuld.

Wie ben jij?

• Je luistert naar de klant en je inspireert klanten met de nieuwste collectie;
• Jij mag jouw unieke persoonlijkheid laten zien en trekt daarbij passende schoenen aan;
• Je gaat vol enthousiasme met jouw collega's aan de slag en viert samen successen;
• Je maakt van elke werkdag een feestje!

Wat kun je van ons verwachten?

• Een gezellig team met aandacht voor elkaar;
• Ruimte voor creativiteit, een eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Binnen iedere winkel werken wij met een Party Pot voor leuke uitstapjes;
• Een salaris op basis van jouw ervaring en leeftijd;
• 30% personeelskorting op al jouw aankopen;
• Je bent de eerste die een sneak peek krijgt in onze nieuwste collectie.
• Manfield style & quality

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt winkels van Sacha, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze drie gave merken op Instagram: Sacha, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.

Jij bent onze bruggenbouwer

Een intercultureel bemiddelaar is veel meer dan een tolk. Jij bent een professional die culturele én taalbarrières overbrugt tussen leerlingen, ouders, scholen en hulpverleners.

Je vertaalt taal, maar vooral ook context, emoties en culturele nuances. Je helpt misverstanden voorkomen, creëert wederzijds begrip en pleit – waar nodig – voor de leerling en het gezin.

Je ondersteunt anderstalige en/of nieuwkomersgezinnen zodat ze volwaardig kunnen deelnemen aan het onderwijs en de hulpverlening. Je fungeert als schakel tussen verschillende werelden en zorgt ervoor dat communicatie eerlijk, helder en respectvol verloopt.

Wat doet een intercultureel bemiddelaar?

• Taalbijstand: je vertaalt gesproken en geschreven taal, inclusief de juiste nuances en culturele gevoeligheden.
• Culturele duiding: je legt normen, waarden en gewoontes uit zodat alle partijen elkaar correct kunnen begrijpen.
• Verbinding en vertrouwen: je helpt moeilijke of emotioneel geladen situaties helder te maken en werkt aan wederzijds respect.

Hoe werk jij?

Het is belangrijk om te benadrukken:

• Je werkt altijd op vraag van een CLB-collega.
• Meestal voer je de opdracht samen met deze collega uit.
• In uitzonderlijke situaties, én steeds na overleg, werk je tijdelijk zelfstandig verder.
• Je werkt voor het hele CLB, met als uitvalsbasissen Campus Noord Merksem en Campus Oost. Je kan je dus vlot in het werkgebied verplaatsen met eigen wagen, fiets of openbaar vervoer.

Je bent dus een ondersteuner en versterker binnen het multidisciplinair team, met specifieke expertise in taal, cultuur en communicatie.

Je vindt het volledige aanwervingsprofiel in bijlage.

Jij brengt mee

• Je spreekt Modern Standaard Arabisch (dit is een absolute vereiste) en daarnaast Marokkaans Arabisch en/of Berbers
• Je hebt een diploma van intercultureel bemiddelaar behaald in het volwassenonderwijs en je hebt daarnaast minimaal een diploma secundair onderwijs
• Sterke interculturele en communicatieve vaardigheden
• Vermogen om complexe informatie helder te vertalen – letterlijk én cultureel
• Vertrouwensopbouw, empathie en discretie
• Teamgerichte houding en respectvolle samenwerking

Doorgroeien naar manager in de logistiek? Net (of bijna) afgestudeerde master? Of al een eerste werkervaring achter de rug? Start dan als management trainee in Gent.

Wil jij graag een topjob bij een multinational in de logistiek? Maar wil je nog van verschillende logistieke bedrijfsonderdelen leren? Dan is het management traineeship bij iets voor jou. Als jij je carrière start dan kan je rekenen op een gevarieerde training bij verschillende warehouses. Je werkt mee aan interessante projecten en leert alle ins and outs van het logistiek proces. We dompelen je onder in people management, zodat jij straks als een geboren leider teams kan coachen en aansturen. Met je eigen initiatieven en ideeën geef je richting aan je loopbaan. Je leert snel, groeit snel en stijgt in no time boven jezelf uit!

Wat ga je doen als management trainee?

Gedurende 2 jaar volg je een intensieve, gevarieerde training bij de verschillende warehouses van onze klant in heel België. Het programma is samengesteld uit logistieke en commerciële activiteiten, alsook technische en administratieve aspecten. Tijdens het traineeship worden je leiderschapsskills op de proef gesteld om zo steeds hogerop te raken binnen de verschillende business units.

Afhankelijk van jouw interesses en skills kan je de volgende paden bewandelen:

• Operationeel Manager: leidinggevende positie: aansturen en superviseren van de administratief bedienden en het operationeel personeel, opvolging van de logistieke operaties, doorgedreven opvolging van de flow, doorgedreven contact met de klant.
• Key-Account Manager: Commercïele positie: verantwoordelijk voor 1 of meerdere klanten, gericht op de commercïele relatie en het bewaken van de kwaliteit van de aangeboden diensten
• Solutions-engineer: Systeem-technische positie: Samen met het Business Development Team ben je verantwoordelijk om nieuwe zaken aan te trekken. Analyses maken van de logistieke gegevens, ontwerpen magazijnprocessen, professionele voorstellen opmaken…
• …

We zijn op zoek naar gemotiveerde, net (of bijna) afgestudeerden die in zichzelf willen investeren om een managementpositie in een internationale omgeving te bereiken.

 

• Je hebt een masterdiploma  (TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen, economie, maar ook andere richtingen zoals talen of communicatie..) op zak en/of een eerste werkervaring
• Werken in twee ploegen (6u-14u/14u-22u) is voor jou geen probleem
• Je bent flexibel ingesteld en hebt een hands-on mentaliteit zodat je alle facetten van de logistiek kan aanleren
• De Nederlandse en Engelse taal spreek je vloeiend
• Maar bovenal ben je ondernemend, creatief en werk je oplossingsgericht

Sta jij graag in het hart van de actie?

Ben jij een organisatietalent met een passie voor techniek én klanten? 

Hou je ervan om alles tot in de puntjes te regelen en het verschil te maken voor chauffeurs en collega’s? 

Dan is dit jouw kans om mee te draaien in een moderne werkplaats voor vracht- en bestelwagens in Menen.

Wat ga je doen?

Als Service Advisor werk je samen met drie collega’s aan de vlotte werking van de werkplaats. 

Jij bent het aanspreekpunt voor klanten én de schakel tussen techniek, planning en administratie. 

Wat dat concreet betekent?

• Je luistert naar klanten en maakt duidelijke offertes op
• Je plant werkorders efficiënt in en voorziet alle nodige onderdelen
• Je zorgt voor correcte registratie, verwerking en facturatie
• Je onderhoudt warme, professionele klantenrelaties
• Je communiceert vlot met techniekers en collega’s voor een optimale samenwerking
• Je denkt mee over de coördinatie en rentabiliteit van de werkplaats
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke van de site
• Je streeft naar een klantentevredenheid die verder gaat dan ‘tevreden

Waarom jij dit wil

• Je wil een job met impact op mensen én processen
• Je wil deel uitmaken van een hecht team met gedeelde drive
• Je zoekt stabiliteit én toekomstperspectief
• Je wil je technische interesse combineren met planning en klantencontact
• Je zoekt een professionele omgeving waar kwaliteit en service voorop staan

Wie zoeken we?

We zoeken iemand met brains én buikgevoel.

 Iemand die:

• Een bachelordenkniveau heeft (bij voorkeur in Autotechnologie of Automotive Management)
• Minstens 3 jaar ervaring heeft in een technische of commerciële functie
• Graag het overzicht bewaart in een dynamische omgeving
• Stressbestendig, nauwkeurig en servicegericht is
• Zich vlot uitdrukt in Nederlands, en basiskennis heeft van Frans en Engels
• Handig is met software en snel nieuwe toepassingen oppikt (kennis MS Office 365 is een must)
• Graag schakelt tussen administratie, klantencontact en planning
• Interesse heeft in Trucks & Vans, zonder zelf technieker te moeten zijn

Solliciteer nu

Ben jij klaar om jouw organisatietalent in te zetten in een moderne werkplaats waar je elke dag het verschil maakt?

 Solliciteer vandaag nog. Wij behandelen jouw kandidatuur discreet en reageren snel.

Functie

Ben jij een Monteur HVAC & Sanitair met een passie voor duurzaamheid en toptechniek? Wil je meebouwen aan de slimme gebouwen van morgen in West-Vlaanderen? Dan is dit de werkplek voor jou!

Bij onze klant in Gullegem zijn we opzoek naar experts in innovatieve gebouwtechnieken. We zoeken een gedreven professional die ons team komt versterken en samen met ons de toekomst bouwt.

Een greep uit jouw dag!

Als Monteur HVAC & Sanitair werk je projectmatig, wat zorgt voor veel afwisseling en uitdaging. Samen met je team zorg je ervoor dat onze installaties perfect klaar zijn voor gebruik.

Wat ga je concreet doen?

• Samen met je team en ploegbaas monteer je sanitaire, ventilatie- en verwarmingsinstallaties op verschillende locaties.
• Je installeert kanalen, leidingen en afvoeren, en zorgt voor de fijne afwerking en ingebruikstelling van sanitaire toestellen.

Jouw expertise is cruciaal om onze projecten tot een succes te maken!

Profiel

• Je hebt een technische opleiding afgerond of kunt rekenen op relevante ervaring.
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om naar onze verschillende werven te reizen.
• Je hebt al kennis van HVAC en sanitaire installaties.
• Je spreekt de Nederlandse taal omwille van veiligheidsredenen en communicatie

Wij geloven in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren en krijgt gelijke kansen.

Wat je van ons krijgt

• Aantrekkelijk loon & degelijke materialen: Een salaris conform prestaties en barema PC. Bovendien werk je altijd met hoogwaardige materialen en professioneel gereedschap, zodat je efficiënt en comfortabel je werk kunt doen. En ja, je kunt ook gebruikmaken van een bedrijfsfiets!

• Een hecht en gezellig team: Hier wordt gelachen en er is altijd ruimte voor een eerlijk gesprek. We vieren successen met teamdrinks, organiseren tweejaarlijkse familiedagen en leuke activiteiten zoals karten en bowlen.

• Autonomie & werk-privé balans: We geven je de vrijheid om je werk zelf in te richten binnen een autonome groeifunctie met steeds nieuwe uitdagingen en veelzijdige contacten.

• Volop groeimogelijkheden: Met 90 jaar ervaring en 850 collega's bieden wij je stabiliteit en volop kansen om te groeien. Werk aan boeiende projecten met de nieuwste technologieën en neem zelf het stuur van jouw loopbaan in handen!

.