Ben jij klaar om je eerste stappen te zetten in de wereld van HR en rekrutering? Als Recruitment Trainee bij Noël Franklin in Kortrijk krijg je de kans om te groeien binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om hier deel van uit te maken? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Onder begeleiding van ervaren collega's, leer je als Recruitment Trainee in Kortrijk alles over het volledige rekruteringsproces:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruitment Trainee in Kortrijk zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Bij wie ga jij aan de slag?

Stel je voor: je wandelt een rustige straat in Bilzen binnen, vlak bij de bossen, en wordt begroet door een enthousiaste hond en de geur van versgebakken cake. In dit warme gezin wonen mama, papa, een jonger zusje (11) en Louis-Henri, een levendige, extraverte jongen met een grote liefde voor beweging, bakken en voetbal.

Louis-Henri zit zelden stil. Hij is dol op steppen en fietsen in zijn straat, en in de tuin speelt hij vol enthousiasme voetbal. Zijn doel staat altijd klaar. Hij is verzot op keepers en maakt met veel zorg zijn eigen voetballers, die hij netjes print en plastificeert. Kent iemand Cosemans of Mignolet niet? Geen zorgen, hij praat je helemaal bij.

Binnen is hij ook in zijn element: samen bakken, een taart versieren of koekjes maken vindt hij heerlijk. Daarnaast zet hij met hulp van zijn assistenten zijn eerste voorzichtige stappen op de zorgboerderij, waar hij op adem kan komen tussen de dieren.

Louis-Henri is sociaal, nieuwsgierig en geniet zichtbaar van aandacht. Tegelijkertijd heeft hij door zijn autisme en verstandelijke beperking veel nabijheid en structuur nodig. Zijn concentratie is beperkt. Hij dwaalt makkelijk af en moet vaak liefdevol terug bij de les gebracht worden. Onder zijn energie en impulsiviteit zit een gevoelige en onzekere jongen die duidelijkheid en bevestiging nodig heeft.

In moeilijke momenten, als hij overprikkeld is of zich onbegrepen voelt, kan hij verbaal of fysiek agressief reageren. Dat mag je niet afschrikken: het is zijn manier om te tonen dat iets hem te veel wordt. Daarom zoeken we iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd met zachtheid en respect kan reageren en in verbinding blijft gaan met hem.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent te starten bij Louis-Henri?

• Je bent rustig, stabiel en geduldig: Louis-Henri heeft iemand nodig die hem helpt kalm te blijven als hij overweldigd raakt.
  
  

• Je schrikt niet terug voor moeilijk gedrag en weet dat dit een uiting is van onmacht of stress.
  
  

• Je biedt duidelijke grenzen met warmte: structuur en nabijheid gaan voor jou hand in hand.
  
  

• Je kan kort op de bal spelen wanneer hij afdwaalt, en weet hem met humor of creativiteit weer te betrekken.
  
  

• Je bent actief ingesteld, of op z’n minst enthousiast om mee te steppen, fietsen of voetballen.
  
  

• Je communiceert open en eerlijk, zowel met Louis-Henri als met zijn gezin en het assistententeam.

Zet jouw technische expertise in bij projecten die écht impact maken.

Wil jij jouw technische expertise inzetten om innovatieve oplossingen uit te werken binnen elektriciteit, procesengineering en waterstoftechnologie? Bij Becra ga je elke dag aan de slag met boeiende technische vraagstukken waarbij veiligheid, kwaliteit en toekomstgericht denken centraal staan.

Als Technical Engineer onderzoek je complexe cases, analyseer je problemen ter plaatse bij klanten en stel je een helder en volledig technisch dossier op met verbetervoorstellen en concrete implementaties. Je werkt nauw samen met klanten én hun leveranciers en zorgt ervoor dat elke oplossing technisch correct, veilig en volledig volgens wetgeving (o.a. AREI) wordt opgeleverd.

Wat ga je doen?

• Je onderzoekt elektrische, proces- en hydrogen gerelateerde uitdagingen en vertaalt deze naar klantgerichte oplossingen.
• Je voert analyses uit op locatie en formuleert onderbouwde technische conclusies.
• Je stelt technische dossiers op met aanbevelingen, verbeterpunten en vereiste implementaties.
• Je beheert kwaliteitsprocessen en denkt actief mee over continue verbetering.
• Je werkt volgens wettelijke en normgebonden eisen, waaronder AREI.
• Je onderhoudt nauw contact met klanten en leveranciers gedurende het hele traject.
• Je blijft je technisch verdiepen om je dossiers steeds binnen het juiste wettelijk kader uit te werken.

Wat breng jij mee?

Opleiding & ervaring:

• Bachelor of Master in Elektromechanica, Elektriciteit, of Industriële Wetenschappen (of gelijkwaardig door ervaring)
• Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen petrochemie, hydrogen, elektra of procesindustrie
• Technische competenties
• Sterke affiniteit met elektriciteit — LS en HS zijn voor jou geen vreemde begrippen
• Kennis proces, P&ID kunnen lezen, ATEX, PLC, machineveiligheid en/of projectmanagement is een plus
• Zeer goede kennis MS Office
• Kennis van BricsCAD, See Electrical of Caneco is een grote troef
• Je bent in het bezit van rijbewijs B

Persoonlijke kwaliteiten:

• Veiligheid staat bij jou op nummer één
• Je bent analytisch sterk en communiceert vlot en assertief
• Je werkt zelfstandig maar bent tegelijk een fijne teamplayer
• Je houdt van humor op de werkvloer
• Je hebt een hart voor groene technologie en alternatieve brandstoffen

Talen:

• Nederlands: zeer goed
• Engels: zeer goed
• Frans & Duits: startersniveau is een plus

Technisch diploma BA of MA in Elektromechanica, Elektriciteit, Industriëel Ingenieur.

Safety minded en altijd bereid om bij te leren.

Affiniteit met elektriciteit is een must: LS en HS zijn geen onbekende termen voor jou.

Kennis proces, P&ID kunnen lezen, ATEX, PLC, machineveiligheid en/of projectmanagement is een plus.

Taalvaardig in het Nederlands en Engels is een must, bijkomende talen zoals Duits en Frans zijn een plus.

Kennis MS Office is noodzakelijk om de job naar behoren uit te oefenen, Access kan aangeleerd worden on the job.

Vaardig met tekenprogramma's? Ervaring met BricsCAD, See Electrical en/of Caneco is een grote meerwaarde.

Verder ben je communicatief sterk met een assertieve houding. Open communiceren met je collega's vind je belangrijk en je houdt van humor op de werkvloer.

Als verpleegkundige werk je in Woonzorgcentrum Schelderust. Je maakt deel uit van een team verpleegkundigen en verzorgenden die het verblijf van onze bewoners zo comfortabel mogelijk maken, door hen een optimale verzorging en verpleging te geven. Er zijn vacatures om overdag te werken.

Je kerntaken

1. Verantwoordelijkheid voor het werk binnen de eigen groep (ondersteunend t.a.v. de hoofdverpleegkundige/teamcoach):

• coördinatie van het werk
• overdracht
• verstrekken van informatie aan huisartsen
• coördinatie van het maaltijdgebeuren, aangepaste voedingen
• inwerken van nieuwe personeelsleden

2.Verpleging en verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum:

• toedienen van verpleegkundige en hygiënische zorgen
• opstellen van verpleegplannen
• evalueren van verstrekte zorgen
• observatie van een aantal vitale parameters en eventuele interventies
• coördinatie van de verzorging rond elk van de bewoners: toezicht op de deeltaken en afstemmen van de verschillende activiteiten

3. Verantwoordelijk voor:

• het fysiek comfort en de veiligheid van de bewoners
• de begeleiding van de bewoners: luisteren, meeleven, emotionele ondersteuning, …

4. Rapportering, registratie en administratie i.v.m. de bewoners:

• bijhouden van verpleegplannen
• scoren van de graad van zorgbehoevendheid
• informatieverstrekking i.v.m. de zorgevolutie
• administratieve taken gedelegeerd door de hoofdverpleegkundige/teamcoach
• overdracht van informatie met de personeelsleden van de vorige en volgende ploeg.

5. Deelname aan teamvergadering, multidisciplinair overleg en patiëntenbesprekingen.

6. Vervanging van de hoofdverpleegkundige/teamcoach tijdens zijn/haar afwezigheid.

Onze waarden
Je zet de waarden van de organisatie om in de praktijk:

• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma van professionele bachelor of graduaat(hogeschool van het korte type) in de verpleegkunde (bachelor IFIC cat. 14) of
• Je bent in het bezit van een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, HBO5, afdeling verpleegkunde (gegradueerd-HBO5 IFIC cat. 14 B),
• Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

Als monteur - hersteller van trailers & trekkers bij Lambrecht Trailers krijg je de kans om je vaardigheden toe te passen in een dynamische en innovatieve omgeving. We staan bekend om onze goede service en we hebben jou nodig om ons team te versterken.

Samen met ons team draag je bij aan de klantenservice. Je hebt een directe invloed op ons succes en de tevredenheid van onze klanten. Je maakt echt het verschil.

We begeleiden je stap voor stap door het inloopproces, zodat je kunt groeien in je job.

Kortom, op zoek naar een (nieuwe) uitdaging in de automotive sector?

Of voel je dat het tijd is voor verandering en een frisse start?

Heb je de nodige ervaring met herstellingen in de automotive sector?

Wil je meewerken om onze klantenservice te optimaliseren?

Ben je klaar om technische uitdagingen aan te gaan en deel uit te maken van een geweldig team?

Bouw samen met ons een nieuw hoofdstuk in je carrière.

De inhoud van je job is enorm afwisselend - herstellingen uitvoeren aan opleggers en/of trekkers zoals:

- onderhoud compressor en pompsystemen,

- carrosserie herstellingen na ongeval of schade

- montage van pompen of compressoren

- vervangen remmen, stuurgewrichten, draaikransen...

- depannages

- kleine laswerken aan chassis en opbouw

Indien nodig test je de oplegger op de goede werking na de uitgevoerde werkzaamheden.

Bij de afwerking van de nieuwe opleggers monteer je de toebehoren en doe je nazicht van de functionaliteit door het uitvoeren van diverse testen.

Wie zijn wij?

Lambrecht Trailers ontwerpt, bouwt en verkoopt bulkopleggers voor het transport van droge bulkproducten (veevoeders, granen, meel…). Met meer dan 50 jaar ervaring leggen we de nadruk op hoogwaardige opleggers, die volledig op maat en naar de wensen van onze klanten worden gebouwd.

Sinds 2022 zijn we ook erkend distributeur van OKT Trailers. Ons assortiment werd uitgebreid met onderlossers, kip bulk en vacuüm trailers.

Bij Lambrecht trailers werken we volop aan internationale groei. Naast de huidige Belgische, Nederlandse, Poolse en Franse markt richten we ons naar overige Europese markten.

Niet enkel streven we naar internationale groei, maar ook naar voortdurende innovatie van onze bulkwagens.

Om onze groeiambitie en innovatiedoelstellingen te realiseren, zijn gedreven, gemotiveerde medewerkers super belangrijk. We streven ernaar om de juiste persoon op de juiste plaats te hebben. Diversiteit, niet-discriminatie en respect voor elkaar zijn kernwaarden waar we veel belang aan hechten en die we dagelijks nastreven.

Ervaring in de herstellingen automotive sector.

Lassen.

Hands-on mentaliteit.

Noties van hydrauliek en pneumatiek.

Enthousiast, leergierig en niet bang van een nieuwe uitdaging, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Bijkomende interne opleidingen worden voorzien.

De wereld van ondernemers is volop in beweging. Aanvullende pensioenen en employee benefits zijn vandaag een hot topic. Denk maar aan het regeerakkoord Arizona, maar evenzeer aan ondernemers die voor hunzelf en hun personeel verloning fiscaal willen optimaliseren en meer financiële vrijheid voor hun pensioen willen opbouwen.

Voor KBC Verzekeringen is dit een belangrijke groeimarkt. Met het aanbieden van de juiste producten en door het leveren van een optimale klantervaring, maken we voor ondernemers en hun werknemers een belangrijk verschil. Als Product Manager zet jij daar mee je schouders onder.

Als Product Manager ben je het centrale aanspreekpunt voor onze producten, zowel voor initiatieven vanuit de directie, de strategie, de overheid, de sector, maar ook voor signalen vanuit andere diensten zoals operations, verzekeringsagenten…

In deze rol werk je samen met andere product managers, onze distributiekanalen (oa verzekeringsagenten agenten en direct sales) , procesbeheerders én collega’s Operations, ICT, Actuariaat en Legal.

Verwacht je aan een divers, complementair, dynamisch team. Op die sterktes willen we verder bouwen.

Krijg je energie van mensen op dezelfde golflengte brengen, overtuigend communiceren, oplossingen uitwerken en wil je impact hebben op een strategisch project? Kom dan zeker langs voor een babbel.

Jobomschrijving

• Je beheert bestaande productlijnen en ontwerpt nieuwe product features en diensten voor segment zelfstandigen of loontrekkenden (EC). Het gaat zowel om pensioenopbouw als de aanvullende risicoverzekeringen overlijden en arbeidsongeschiktheid. Voor deze vacature ligt focus op segment zelfstandigen, denk aan VAPZ, IPT, POZ, gewaarborgd inkomen en BLV (bedrijfsleidersverzekering)
• In elke stap de klant centraal zetten waarbij we de juiste balans overwaken tussen digitaliteit en wat wij de human touch noemen. Zo geef je mee vorm aan klantervaringen die future proof zijn omdat ze de voordelen van een digitale toepassing combineren met de voordelen van persoonlijke ondersteuning op het juiste moment.
• Je implementeert nieuwe wetgeving mbt de 2e pijler pensioenen en gezondheidsverzekeringen (arbeidsongeschiktheid). Dat kan gaan van een nieuw product vormgeven tot aangepaste fiscaliteit of hogere transparantie. We nemen hier zowel een adviserende als trekkende rol op ifv de impact.
• Je kent de producten/ oplossingen die we aan onze klanten aanbieden: dit gaat van voorwaarden, hoe we ze aanbieden, onze verkoopscijfers tot wat de markt doet. Vanuit die kennis zorg je ook voor het optimaliseren van de producten/ oplossingen die we aanbieden. Daarbij breng je alle elementen in evenwicht: de maatschappelijke context, de noden van klanten, de wetgeving en het rendement.
• Je draagt bij tot de commercialisering van je producten naar verzekeringsagenten en directe klanten toe.

• Je bent proactief en enthousiast,
• Je kan zelfstandig werken, betrekt juiste collega’s en durft hulp vragen.
• Samenwerken met anderen gaat heel vlot bij jou. Je weet ook perfect hoe je alle stakeholders binnen een project op dezelfde golflengte krijgt. Je sterke communicatie-skills helpen je daarbij.
• Is er een probleem of verandert de situatie, dan hou jij het hoofd koel en focus je op een oplossing. Bij uitwerken van een oplossing kan je out-of-the box denken en input kritisch in vraag stellen met oog op beste oplossing voor alle partijen
• Je hebt inzicht in hoe klantennoden evolueren en kijkt ook naar hoe de markt rondom ons beweegt
• Idealiter heb je al enige ervaring met productbeheer. Maar dat is geen must.
• De uitdaging met volle goesting aangaan is dat wel.

Word onze nieuwe salesheld bij Borgh!

Ben jij een ambitieuze verkoper of verkoopster die graag uitblinkt in een uitdagende omgeving? Bij Borgh krijg je meer dan alleen een boeiende job: je krijgt de tools om jouw financiële dromen waar te maken. Met de juiste drive en vastberadenheid bouw je niet alleen aan jouw carrière, maar ook aan een toekomst vol succes en comfort.

Jouw missie als onze saleskampioen

Klanten overtuigen
Als het gezicht van Borgh straal jij vertrouwen uit en laat je klanten kennismaken met onze topproducten. Jij weet hen te inspireren en te overtuigen.

Relaties bouwen en versterken
Jij bent de vertrouwenspersoon voor onze klanten. Met jouw enthousiasme zorg je ervoor dat ze steeds weer voor Borgh kiezen.

Demonstraties die overtuigen
Met flair en vakkennis toon jij waarom onze materialen onmisbaar zijn. Jij maakt van een demonstratie een ervaring!

Bepaal je eigen succes
Bij ons krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je carrière in eigen handen te nemen. Jouw inzet bepaalt hoe hoog je vliegt!

Wat krijg je ervoor terug?
Bij Borgh belonen we talent en inzet. Je krijgt niet alleen de kans om te groeien, maar ook om jouw successen royaal te verzilveren. Klaar om je grenzen te verleggen en jouw stempel te drukken?

Join Borgh en bouw aan jouw succes!

Wie zoeken wij?

Gedreven door discipline en doorzettingsvermogen
Je bent een doorzetter die uitdagingen met beide handen aangrijpt en zich volledig inzet om doelen te bereiken.

️ Sterke communicatie in het Nederlands
Je weet hoe je jouw boodschap helder en overtuigend overbrengt. Taal is jouw troef!

Een commerciële mindset
Je enthousiasme is aanstekelijk en je weet kansen te zien én te benutten.

✨ Ervaring in sales? Mooi meegenomen, maar geen must
Wat écht telt, is jouw drive, ambitie en wil om te slagen. De rest leren we je!

Ben jij klaar om jouw carrière naar het volgende niveau te tillen? Sluit je aan bij Borgh en laat je potentieel stralen!

Als verpleegkundige werk je in Woonzorgcentrum Schelderust. Je maakt deel uit van een team verpleegkundigen en verzorgenden die het verblijf van onze bewoners zo comfortabel mogelijk maken, door hen een optimale verzorging en verpleging te geven. Er zijn vacatures om overdag te werken.

Je kerntaken

1. Verantwoordelijkheid voor het werk binnen de eigen groep (ondersteunend t.a.v. de hoofdverpleegkundige/teamcoach):

• coördinatie van het werk
• overdracht
• verstrekken van informatie aan huisartsen
• coördinatie van het maaltijdgebeuren, aangepaste voedingen
• inwerken van nieuwe personeelsleden

2.Verpleging en verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum:

• toedienen van verpleegkundige en hygiënische zorgen
• opstellen van verpleegplannen
• evalueren van verstrekte zorgen
• observatie van een aantal vitale parameters en eventuele interventies
• coördinatie van de verzorging rond elk van de bewoners: toezicht op de deeltaken en afstemmen van de verschillende activiteiten

3. Verantwoordelijk voor:

• het fysiek comfort en de veiligheid van de bewoners
• de begeleiding van de bewoners: luisteren, meeleven, emotionele ondersteuning, …

4. Rapportering, registratie en administratie i.v.m. de bewoners:

• bijhouden van verpleegplannen
• scoren van de graad van zorgbehoevendheid
• informatieverstrekking i.v.m. de zorgevolutie
• administratieve taken gedelegeerd door de hoofdverpleegkundige/teamcoach
• overdracht van informatie met de personeelsleden van de vorige en volgende ploeg.

5. Deelname aan teamvergadering, multidisciplinair overleg en patiëntenbesprekingen.

6. Vervanging van de hoofdverpleegkundige/teamcoach tijdens zijn/haar afwezigheid.

Onze waarden
Je zet de waarden van de organisatie om in de praktijk:

• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma van professionele bachelor of graduaat(hogeschool van het korte type) in de verpleegkunde (bachelor IFIC cat. 14) of
• Je bent in het bezit van een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, HBO5, afdeling verpleegkunde (gegradueerd-HBO5 IFIC cat. 14 B),
• Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

(Junior) Technieker rollend materieel

Renewi Kortemark is op zoek naar een (junior) technieker rollend materieel (Yellow goods), truck en trailers, om het team te komen versterken!
Je zal de opbouw van onze vrachtwagens mee verzorgen en instaan en herstellingen van de vrachtwagen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Door tijdig preventief onderhoud en kwalitatief hoogstaande herstellingen (aan de opbouw van de vrachtwagen en chassiswerk zorg je samen met je collega ervoor dat ons vrachtwagenpark altijd in goede handen is. Hierdoor kan je stilstand en gevolgschade vermijden.
  Onderhouden en herstellen van trucks, trailers en ander rollend materieel.
  Je zorgt voor kwalitatief hoogstaand onderhoud, met speciale aandacht voor remmen en chassiswerk.
  Kleine herstellingen uitvoeren, zoals achterlichten vervangen, spatborden herstellen, elektrische problemen oplossen en belading smeren.
• Je werkt samen met je collega in het team, die ook je mentor zal zijn.
  Veilig werken volgens de reglementen en veiligheidsvoorschriften.
  Dagelijks bespreek je je werkorders en voorzie je feedback aan het fleetteam voor opvolging.
• Je beheert je eigen materiaal en zorgt voor de juiste bestellingen.
  

Jouw profiel:

• Je hebt een technische opleiding (auto- of werktuigkunde) en bij voorkeur ervaring in een technische omgeving of je hebt voldoende ervaring opgebouwd in een gelijkaardige job.
• Als junior profiel ben je ook welkom, mits je de juiste technische opleiding hebt afgerond en bereid bent om te leren.
• Je werkt graag in teamverband en hebt interesse in techniek.
• Je hebt kennis van of ervaring met het vervangen van remmen, en andere kleine herstellingen.
• Laservaring is een pluspunt (voor het eventueel repareren van containers of chassiswerk).

Wat bieden wij?

• Voltijdse job in verschoven dagdienst: 7u tot 15u30 of van 9u30 tot 18u (in overeenstemming met je collega).
• Aantrekkelijk loon; afhankelijk van ervaring, aangevuld met extra legale voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques.
  • Ecocheques.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Je krijgt een vast contract bij een duurzame werkgever.
  • Een fijne werksfeer en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling onder begeleiding van een mentor.
  • Groepsverzekering
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 1 extra feestdag, 6 betaalde ADV-dagen en 6 onbetaalde ADV-dagen die je zelf mag kiezen.
  • Je werkt in een goed uitgeruste garage en maakt deel uit van een team dat samenwerkt om het vrachtwagenpark in topconditie te houden.

Interesse?
Solliciteer dan direct via de solliciteer knop op de site.
Heb je nog vragen? Die kun je stellen aan Nele Hertegonne, recruiter, via Nele.hertegonne@renewi.com

Wie zijn wij?
In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat:

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden.
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert.
• Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen.

*Acquisitie niet op prijs gesteld*

Het woonzorgcentrum Zevenbronnen is voor de uitbreiding van haar zorgteam op zoek naar een gemotiveerde adjunct hoofdverpleegkundige.

Zevenbronnen maakt deel uit van de groep Anima die recent werd erkend als Great Place to Work®! Dit toont aan dat we elke dag opnieuw inzetten op het geluk van onze medewerkers in hun job. Er lopen permanent acties die je helpen om een vertrouwensrelatie met je leidinggevende op te bouwen, een collegiale sfeer op je werkplek te creëren en trots te zijn op je job. Hier werken we samen aan, elke dag opnieuw!

Heb je een hart voor senioren en wil je samen met ons een open en gezellige thuis creëren voor onze bewoners? Ben jij iemand die niet enkel de zorg voor bewoners, maar ook de zorg voor collega's belangrijk vindt?

Dan pas jij volledig in ons team!
Aarzel niet om te solliciteren, wij maken zeer graag kennis met u!

Als adjunct hoofdverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het verlenen van integrale zorg aan onze bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, verbeteren of herstellen en hun autonomie te bevorderen.

Je voornaamste taken zijn :

• Je voert verpleegkundige taken uit zoals verpleegtechnische handelingen, identificatie van de gezondheidstoestand, evaluatie van de parameters, voorbereiding en toediening medicatie, begeleiding van de rondes met de arts, enz

• Je informeert en ondersteunt bewoners en naasten op psychosociaal vlak bijvoorbeeld in moeilijke of emotionele momenten, maar ook in het helpen realiseren van levensprojecten.

• Je voert verzorgende taken uit.

• Je werkt in vroege en late diensten en 1 weekend op 2.

• Je staat mee in voor de continuïteit en de kwaliteit van de zorgverlening  door o.a. het zorgplan op te stellen, informatie uit te wisselen met andere afdelingen en functies, overleg te plegen met de behandelende arts.

• Je biedt ondersteuning aan de hoofdverpleegkundige en vervangt deze bij afwezigheid.

• Je houdt overzicht en organiseert het werk op een rustige manier

• Je bent een coach voor je collega's verpleegkundigen en zorgkundigen

• Je voert administratieve en bewonersgebonden taken uit.

Hoe zien we jouw profiel?

• Je beschikt over een diploma/visum Verpleegkunde.

• Je bent een gemotiveerde verpleegkundige die kwaliteitsvolle zorg nastreeft.

• Je wil meewerken aan het creëren van een warme thuis voor onze bewoners waarbinnen zorg op maat centraal staat.

• Je bent empathisch en hecht belang aan kwaliteit en bewonersgerichtheid.

• Je bent communicatief en luistervaardig.

• Je hebt een grote zin voor verantwoordelijkheid.

• Je bent flexibel.

• Je werkt graag in teamverband.

• Je bent zeer klantgericht.