Heb jij een goede kijk op stijlvolle schoenen en de laatste trends? Wil jij de klant meer bieden dan alleen het perfecte paar schoenen? En weet jij persoonlijke service toe te passen zoals het bieden van een kopje koffie? Dan is dit dé sales vacature waar jij naar op zoek bent! Solliciteer en begin aan jouw Manfield avontuur.

Wat ga je doen?

Als verkoper help en adviseer jij klanten bij het vinden van het perfecte paar schoenen. Party, wedding or casual occasion? De klant kan bij jou terecht! Ook weet jij anderen te voorzien met de laatste stylingtips. Klantgerichtheid en service vinden wij bij Manfield erg belangrijk. Natuurlijk zorg jij er ook voor dat de winkel er altijd perfect bij staat en de collectie tijdig wordt aangevuld.

Wie ben jij?

• Je luistert naar de klant en je inspireert klanten met de nieuwste collectie;
• Jij mag jouw unieke persoonlijkheid laten zien en trekt daarbij passende schoenen aan;
• Je gaat vol enthousiasme met jouw collega’s aan de slag en viert samen successen;
• Je maakt van elke werkdag een feestje!
• Toegang tot OpenUp (gratis en ongelimiteerd consulten met psycholoog).

Wat kun je van ons verwachten?

• Een gezellig team met aandacht voor elkaar;
• Ruimte voor creativiteit, een eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Binnen iedere winkel werken wij met een Party Pot voor leuke uitstapjes;
• Een salaris op basis van jouw ervaring en leeftijd;
• 30% personeelskorting op al jouw aankopen;
• Je bent de eerste die een sneak peek krijgt in onze nieuwste collectie!
• Manfield style & quality

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt winkels van Sacha, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze drie gave merken op Instagram: Sacha, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.

Introductie

Wil jij meebouwen aan de duurzame gebouwen van morgen? Ben je commercieel sterk, strategisch ingesteld en droom je ervan om op termijn je eigen team uit te bouwen? Dan is deze rol bij Encon misschien exact wat je zoekt. Wij zijn op zoek naar een Manager - Energy, een ondernemende professional die in een eerste fase focust op commerciële groei en marktontwikkeling, en die vervolgens doorgroeit naar een leidinggevende rol met een eigen team van experts.

Binnen Encon maakt deze rol deel uit van de business unit Real Estate. Vanuit ons Energy aanbod helpen we vastgoedspelers om hun gebouwen en portfolio’s toekomstbestendig te maken via energie-efficiëntie, hernieuwbare energie, CO₂-reductie en integrale duurzaamheidsstrategieën. In deze functie ligt de focus in het eerste jaar sterk op business development. Je zet ons energy aanbod succesvol in de markt, bouwt relaties uit met vastgoedklanten en haalt nieuwe projecten binnen. Daarbij kan je rekenen op inhoudelijke ondersteuning van onze ervaren engineers en consultants. Na deze commerciële opbouwfase neem je geleidelijk meer verantwoordelijkheid op in de uitvoering van projecten en zal je stap voor stap een eigen team van 4 à 5 medewerkers uitbouwen en aansturen. We richten ons hierbij op een ervaren professional die klaar is om zijn of haar commerciële expertise te combineren met het uitbouwen van een nieuwe business en een toekomstig team.

Functieomschrijving

Deze rol evolueert mee met jou. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Je zet het energy aanbod actief in de markt en vertaalt klantnoden naar concrete, waardevolle projecten;
• Je werkt nauw samen met sales en marketing om opportuniteiten te detecteren, businesscases en offertes uit te werken en projecten binnen te halen;
• Je volgt marktontwikkelingen en vastgoedevoluties op en vertaalt deze naar commerciële acties en innovatieve oplossingen;
• In samenwerking met interne teams ondersteun je de opstart en eerste uitvoering van projecten;
• Je bewaakt mee de kwaliteit, planning en rendabiliteit van de projecten;
• Je zorgt voor een vlotte overdracht tussen sales en operations en leert het operationele luik steeds beter beheersen;
• Je rapporteert aan de Business Unit Director Real Estate.

Op termijn bouw je een eigen team van engineers en consultants uit.. Je neemt hierbij de rol op van coachende manager en stimuleert de professionele groei van je team. Daarnaast optimaliseer je processen, stimuleer je kennisdeling en bewaak je het Encon DNA binnen je team.

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring met client-based werken, sales, business development of consultancy;
• Je hebt een uitgesproken commerciële mindset en haalt energie uit het uitbouwen van nieuwe opportuniteiten;
• Je bent in je werkervaring reeds in aanraking gekomen met technische onderwerpen zoals energie-efficiënte, hernieuwbare energie, CO2-reductie of algemene gebouwtechnieken.
• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en schakelt vlot tussen commercieel en operationeel werken;
• Je hebt leiderschapservaring of potentieel en de ambitie om op termijn een team uit te bouwen en aan te sturen;
• Je bent een natuurlijke bruggenbouwer en werkt vlot samen over teams en afdelingen heen;
• Je beschikt over voldoende analytische vaardigheden om cijfers en resultaten te linken aan de business;
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels (Frans is een plus).

Structuur, menselijkheid en commerciële voelsprieten

Binnen onze verzekeringsgroep is customer care geen ondersteunende functie.
Het is een centrale spil in de volledige klantenervaring.

Wij geloven sterk in nabijheid, betrokkenheid en vertrouwen.
Onze klanten moeten voelen dat ze gehoord worden, niet alleen geholpen.

Daarom zoeken wij een ervaren en structureel sterke duizendpoot die rust brengt in drukte, overzicht bewaart in complexiteit en mee vorm geeft aan hoe klanten onze organisatie beleven, van het eerste contact tot verdere opvolging.

Je stapt binnen in een organisatie waar duidelijke structuur en menselijkheid hand in hand gaan. Waar begeleiding en ondersteuning voorzien zijn. Waar helder is wat verwacht wordt, maar waar je ook ruimte krijgt om mee te bouwen.

De rol in essentie

Als Customer Care medewerker ben je:

• het eerste aanspreekpunt voor klanten en partners
• bewaker van de volledige customer experience
• schakel tussen klant, sales en interne werking
• iemand die structuur aanbrengt én bewaakt

Je combineert luisterbereidheid met organisatiekracht.
Je voelt aan wanneer iemand geruststelling nodig heeft en wanneer een dossier kordaat opgevolgd moet worden.

Wat deze rol concreet inhoudt

• Beheren van inkomende klantcontacten (telefonisch en digitaal)
• Correct registreren en opvolgen in CRM-systemen
• Vlot werken met basis office-tools en digitale omgevingen
• Inplannen en structureren van leadinstroom in de agenda’s van verkopers
• Overzicht bewaren over lopende dossiers en prioriteiten
• Signalen en commerciële kansen detecteren tijdens klantgesprekken
• Opportuniteiten correct doorspelen aan sales
• Meewerken aan het verder uitbouwen en verfijnen van de customer experience
• Structuur brengen in taken, verdeling en opvolging

Dit vraagt iemand die druk aankan, overzicht bewaart en verantwoordelijkheid durft nemen — zonder het menselijke aspect te verliezen.

Groei en impact

Na 6 tot 12 maanden:

• heb je overzicht over klantstromen
• stuur je actief mee de customer experience aan
• ben je een vaste en vertrouwde schakel tussen klant, sales en operatie

Je rol groeit mee met de maturiteit van de organisatie.

Wie wij zoeken

Deze rol past bij iemand die:

• sterk is in peoplemanagement en taakverdeling
• structuur en planning vanzelfsprekend vindt
• commercieel aanvoelt wat een klant nodig heeft
• begrijpt dat helpen én vooruitdenken samen horen
• verantwoordelijkheid niet schuwt, maar net zoekt
• voltijds beschikbaar is en zich wil engageren

Je hoeft niet “even te proberen”.
Je zoekt een plaats waar je op lange termijn impact kan maken.

Grensarbeid zoekt voor CHILL een Customs Specialist – CHILL bij Envalior

Bij Envalior wordt de toekomst van hoogwaardige materialen niet alleen vormgegeven; ze wordt gepionierd. Het geloof in een werkomgeving waarin elke stem wordt gehoord en ideeën worden gewaardeerd, is een essentieel onderdeel van onze cultuur. Empowerment is de drijvende kracht achter onze pioniersgeest en stelt onze teams in staat initiatief te nemen, nieuwe oplossingen te verkennen en continu te innoveren.

Wij zijn op zoek naar een dynamische leider die onze afdeling Douane en Inbound Zendingen aanstuurt, zorgt voor soepele dagelijkse operaties en volledige naleving van landspecifieke regelgeving. In deze rol draag je bij aan onze logistieke strategie, implementeer je verbeterde systemen en processen en houd je een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en operationele excellentie. Je beheert het afdelingsbudget, stimuleert een positieve en productieve werkomgeving en stuurt het team aan in lijn met de waarden en standaarden van Envalior.

Sluit je aan bij een team dat zich inzet om een positieve impact te maken — waar veiligheid, duurzaamheid, samenwerking en empowerment samenkomen om innovatie te stimuleren.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van de afdeling Douane en Inbound Zendingen volgens het overkoepelende logistieke beleid en plan van de organisatie-eenheid en het managen van de dagelijkse operatie.
• Zorgen dat landspecifieke douanevereisten bekend zijn, worden begrepen en nageleefd door het team.
• Bijdragen aan de uitvoering van het logistieke beleid en de plannen van de business unit als lid van het logistieke team.
• Ontwikkelen en implementeren van geoptimaliseerde en geavanceerde logistieke systemen en procedures, in lijn met ontwikkelingen binnen de demand chain.
• Waarborgen dat het SHEQ-managementsysteem (Safety, Health, Environment & Quality) aanwezig is en wordt nageleefd, en zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving.
• Opstellen en beheren van het afdelingsbudget, bewaken en controleren van kosten en periodiek rapporteren.
• Zorgen voor adequate HR-structuren en -systemen, een optimaal werkklimaat creëren en de afdeling aansturen conform de waarden en vereisten van Envalior.

Kerntaken

• Tijdige en correcte indiening van import- en exportaangiften en kwartaalrapportages aan de lokale douaneautoriteiten in Nederland, België en Duitsland.
• Beheer van douane-gerelateerde velden in de materiaal-masterdata in SAP en SAP GTS en bewaken van de datakwaliteit.
• Zorgen dat het douanehandboek en de risicomatrix up-to-date zijn.
• Organiseren van inbound transport op tijdige, veilige en kostenefficiënte wijze in samenwerking met call-off teams in Europa.
• Organiseren van transport voor inter-plant verplaatsingen.
• Onderhouden van open communicatie met douaneautoriteiten.
• Zorgen dat demurrage-, detention- en andere inbound-gerelateerde transportkosten tot een minimum worden beperkt.
• Optimaliseren van inbound lead times en logistieke stromen op het gebied van tijd, kosten en modaliteit.
• Proactief afstemmen tussen inkopers, call-off teams en vervoerders in een vroeg stadium van contractering of business flow om een soepel proces vanuit douane- en logistiek perspectief te waarborgen.

De ideale kandidaat

• 4–8 jaar ervaring in douane-operaties en logistiek.
• Relevante ervaring met het indienen van import- en exportaangiften.
• Ervaring met SAP/GTS is een pré.
• Gecertificeerd om import-/exportaangiften in te dienen in Duitsland, België en/of Nederland.
• Uitgebreide kennis van Europese douanewetgeving.
• Begrijpt risico’s rondom import- en exporttransacties.
• Sterke achtergrond in transport met duidelijke klantgerichtheid.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Mechelen!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Eeklo!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Ben jij de Junior Ingenieur die het gouden ticket scoort? Als junior krijg je een stevig opleidingstraject onder de vleugels van een ervaren projectmanager bij prachtige projecten verspreid over Vlaanderen! Dit is een traject voor the lucky few. Interesse? Lees verder!

De functie inhoud
Deze functie staat open voor pas afgestudeerde master elektromechanica of elektrotechniek:

• Afhankelijk van je voorkeur en sterktes zal er tijdens een verkennend gesprek dieper ingegaan worden op de verschillende afdelingen van de onderneming.
• Ligt je voorkeur bij een binnendienst functie op het studiebureau? Dit kan gaan van calculator, ontwerper tot project engineer.
• Ben je eerder een geboren leider en ambieer je een uitdagende en afwisselende buitendienst functie? Zo zal je kunnen proeven van verschillende buitendienst functies zoals werfleider en projectleider.
• Telkens kom je onder de vleugels van een ervaren collega die jouw persoonlijke peter of meter zal worden.
• De bedoeling is om tijdens een afgemeten leertraject op maat, je klaar te stomen tot de volgende belangrijke spil binnen je specifieke job domein.

Onze klant
Jouw toekomstige werkgever is dé referentie voor grote technische projecten binnen België. Zelfs buiten de landsgrenzen oogsten ze bewondering en lof voor hun projecten!
Ze bieden een job met variatie aan. Door de verschillende specialisaties kan je de rest van je loopbaan voldoende getriggerd worden, en dit binnen 1 bedrijf!

Hun cultuur is een grote meerwaarde voor een starter. Ondanks het feit dat ze een grote speler zijn, blijft het mensgerichte de rode draad in hun onderneming. Daarom willen ze op maat van de junior medewerkers een leertraject uit stippelen, waar je voldoende ruimte krijgt om op je eigen tempo te ontwikkelen. Na een opleidingsgedeelte ga je telkens een bepaald stuk van je taak uitvoeren, hier krijg je de ruimte om fouten te maken, met als voorwaarde dat je er uit leert! Je leest het goed een bedrijf dat beseft dat iedere ervaren spilfiguur ooit een onervaren schoolverlater was.

Een goede sfeer en plezier op het werk is ook een kernwaarde van deze onderneming, daarom voorzien ze meters en peters voor iedereen die opstart. De sfeervolle werkomgeving uit zich ook in leuke evenementen waar alle lagen van het bedrijf bij betrokken worden. Momenteel zijn ze aan het brainstormen voor een leuke kerst actie die volledig corona proof kan doorgaan! Kandidaten die in aanmerking komen voor het traject binnendienst:

• Cijfers en berekeningen geven je voldoening.
• Je bent iemand die graag zaken nauwkeurig gaat gaan uitwerken.
• Literatuur technisch ben je een kei!
• Onderzoek naar nieuwe technieken en toepassingen? Is er iets nieuws op de markt? Jij bent de trendsetter op technisch vlak en volgt de ontwikkelingen op de voet.
• Je krijgt een kick van het technisch uitwerken van mega projecten.

Kandidaten die in aanmerking komen voor het traject buitendienst:

• Je krijgt een kick van het organiseren en opvolgen van grote projecten.
• Een uitdaging zie je als een opportuniteit!
• Wat je de afgelopen jaren in de boeken hebt gezien wil jij, tot ontwikkeling zien komen in real life!
• Hands on op de werf van een mega project bezig zijn schrikt je niet af.
• Je bent op zoek naar een gezonde mix van buiten zijn en het bijwonen van pittige werfvergaderingen, hier durf je ook assertief het woord nemen.

Word jij de nieuwe TEAMLEIDER voor onze groenploegen?

Combineer jij groene vingers met een hart voor mensen???
Ben jij een krak in het motiveren van een team? ???
Word je blij van perfect geschoren hagen en een piekfijn gemaaid gazon? ??

3 keer JA? Dan word jij misschien onze nieuwe teamleader voor één van de groenploegen van W-green Temse.

Wat betekent dat?

Maatwerkers zijn mensen die moeilijk toegang hebben tot de reguliere arbeidsmarkt.
Samen met de maatwerkers ontzorg je onze klanten (voornamelijk openbare besturen en lokale industrie) door hun groenonderhoud uit te voeren.

Hoe doen we dat?

Door talent te zoeken in een ruimere regio en een gevarieerd werkaanbod aan te bieden.

Wie zijn wij?

Wij zijn Wase Werkplaats! Als grootste maatwerkbedrijf van de provincie Oost-Vlaanderen maken wij al 60 jaar het verschil voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Hoe ziet jouw werkdag eruit ?

• Je gaat dagelijks op pad met een team van een 6-tal maatwerkers. Samen staan jullie in voor duurzaam groenbeheer bij openbare besturen en bedrijven (bosmaaien, snoeiwerk, waaivuil opruimen, onkruid verwijderen, aanplanting, reinigingswerken…). Je werkt zelf actief mee aan de opdrachten.

• Je zorgt voor een goede taakverdeling en je optimaliseert het werk.

• Je hebt aandacht voor veiligheid en zet anderen hiertoe aan.

• Je rapporteert aan de unitmanager over dagelijkse activiteiten en wijzigingen op de werkvloer.

• Je motiveert jouw team en haalt het beste uit de medewerkers. Je voert evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken.

• Je laat je medewerkers groeien door hen nieuwe taken/verantwoordelijkheden aan te leren, telkens rekening houdend met hun capaciteiten en interesses.

• Je onderhoudt een goed contact met onze klanten.

• In kalmere periodes (winter) ben je inzetbaar als teamleader in één van onze andere divisies of sta je in voor administratieve taken.

Spreekt dit alles jou aan? Lees dan zeker verder!

Zijn dit jouw sterke troeven ?

• Een positieve focus en de kracht om samen te werken

• Eventuele ervaring in een leidinggevende rol en/of in groenbeheer

• Belang hechten aan het borgen van veiligheid, een scherpe blik voor kwaliteit en de motivatie hebben dit over te brengen op je team

• Een coachende stijl van leidinggeven, met aandacht voor mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt

• Je hanteert een goede balans tussen mensgericht en resultaatgericht werken

• Je beschikt minimum over een rijbewijs B. Je gaat dagelijks als chauffeur van een personenbus met je team op pad. Een rijbewijs BE is een pluspunt maar geen must!

Wat kan jij verwachten als teamleider bij W-green?

Dat je kan werken met mensen!

Als sterke, lokale werkgever die graag innoveert en investeert, bieden we jou een uitdagende job met een maatschappelijke meerwaarde.

Op dit pakket kan je rekenen als teamleader:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur en een markconforme verloning (PC327.01)

• Werktijden aangepast aan hoog- en laagseizoen

• Septemberpremie (min. 6 maanden in dienst zijn) & eindejaarspremie

• Maaltijdcheques

• 20 dagen jaarlijkse vakantie 6 dagen inhaalrust (ADV) 5 tot 10 rimpeldagen (vanaf 35 jaar) opbouw zomeruren in hoogseizoen

• Fietsvergoeding of woon-werkvergoeding

• Goede work-life balance

• Persoonlijk opleidingspakket (volgens persoonlijke noden of verwachtingen binnen jouw divisie)

.

Voor een firma regio Dendermonde zijn wij dringend op zoek naar een logistiek medewerker.

Een greep uit je takenpakket:

• Binnenkomende goederen                                                        
• Lossen containers / vrachtwagens van binnenkomende goederen.
• Controle van de ladingen.
• Afhandelen van vrachtbrieven en magazijnontvangst bonnen. Stempelen van banden.
• Beschikbare locaties aanvullen of in overstock plaatsen. Opvolgen tijdsplanning van lossen binnen de dag.
• Uitgaande goederen                                                                                                                 
• Goederen picken aan de hand van pickinglisten.
• Goederen voorzien van adresetiketten per colli.
• Bepalen van aantal colli per zending en noteren.
• Goederen klaar maken voor verzending, inpakken, pallettiseren. Laden van vrachtwagens.
• Kwaliteitscontrole voor geladen wordt.                                                                                                                           
• Retours                                                                                                                            
• Ontvangen van retourgoederen aan de hand van retourbon,  retours in retourafdeling plaatsen.

• Je hebt een positieve werkattitude. Humor op de werkvloer is belangrijk!
• Je hebt een hekel aan ééntonig werk. Elke dag brengt hier immers nieuwe uitdagingen.
• Je bezit een heftruckattest (VEREISTE!).
• Je kan zonder problemen zelfstandig werken.
• Je hebt idealiter enkele jaren ervaring en een technische opleiding. (Maar dit is geen vereiste.)
• Je kan fysiek zwaar werk aan, 20-30 kg kunnen tillen

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Deurne zoeken we een enthousiaste Office Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij Industry-klanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industrie)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Antwerpen

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

 

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.