Voor onze sportieve teambuildings zoeken we een enthousiaste lesgever met uitvalsbasis in Gent. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en vervoeren van het materiaal, het op- en afbouwen van de activiteiten en het begeleiden van groepen tijdens hun teambuilding. Je geeft duidelijke uitleg, motiveert deelnemers en zorgt ervoor dat alles veilig, gestructureerd en met de juiste energie verloopt.

Naast het lesgeven sta je ook in voor de praktische organisatie ter plaatse en ondersteun je collega-lesgevers waar nodig. Je bent sportief, communicatief sterk en voelt je comfortabel voor een groep. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en bent flexibel inzetbaar.

Wij bieden een afwisselende en actieve job in een dynamisch team, met veel sociaal contact en de kans om mensen een onvergetelijke ervaring te bezorgen.

Interesse? We maken graag kennis met je!

De organisatie in 't kort:

Sportwerk werkt elke dag aan een gezonde arbeidsmarkt in de sportsector.
We brengen mensen en organisaties samen, zetten in op kwaliteit en impact, en bouwen aan een cultuur waarin iedereen kan groeien. Deze waarden vormen het kompas van onze organisatie.

Onze waarden

1. Gezamelijk en verbonden
2. Resultaat en kwaliteit
3. Open communicatie en feedback
4. Eigenaarschap en verantwoordelijkheid
5. Inclusief en mensgericht

Wat staat je te wachten?

• Voorbereiden en vervoeren van het nodige materiaal

• Op- en afbouw van het sportieve activiteiten

• Enthousiast en duidelijk uitleg geven aan groepen

• Begeleiden en motiveren van deelnemers

• Activiteiten in goede banen leiden en inspelen op groepsdynamiek

• Ondersteunen van collega-lesgevers waar nodig

Kortom: jij zorgt ervoor dat elke groep een topdag beleeft.

Naar wie zijn we opzoek?

• Je bent sportief en straalt enthousiasme uit

• Je staat sterk voor een groep en communiceert vlot

• Je bent organisatorisch en praktisch ingesteld

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig

• Je bent flexibel (uren en locaties kunnen variëren)

• Ervaring in sport, jeugdwerk, animatie of lesgeven is een plus

• Je bent minstens 18 jaar (of je wordt dit jaar 18).
  
  
• Je hebt één van onderstaande diploma's:

-Bachelor / master lichamelijke opvoeding
- Bachelor sport en bewegen
- Bachelor lager / kleuter onderwijs
- VTS diploma
- Ander sporttechnisch diploma / certificaat (gericht op desbetreffende discipline)

Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Dak- en thuisloosheid. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen bij verkeersongevallen en misdrijven. CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid en is op zoek naar een collega.

Wat doe je als hulpverlener in de Bezoekruimte:

In de bezoekruimte werken we aan contactherstel tussen een minderjarig kind en een ouder, grootouder, broer, zus of andere met recht op persoonlijk contact. De meeste gezinnen komen tot bij ons via de gerechtelijke weg, maar ook op vrijwillige basis.

Jij zorgt voor een veilige, respectvolle en hoopvolle omgeving waarin ontmoetingen kunnen plaatsvinden en groeien. Indien dit contact omwille van een conflict niet thuis of elders kan plaatsvinden, organiseren we via intensieve gesprekken ontmoetingen onder toezicht in onze Bezoekruimte, met als doel te evolueren naar niet-begeleide buitenbezoeken en een zelfstandige regeling.

Concreet:

• Je begeleidt ouders in het herorganiseren van hun ouderschap via individuele gesprekken;
• Je helpt hen toewerken naar een zelfstandige, duurzame regeling;
• Je bereidt de bezoeken inhoudelijk en administratief voor, en begeleidt deze met zorg en aandacht;
• Je bewaakt de integriteit en het welbevinden van alle betrokkenen tijdens de bezoeken.

• Je bent gedreven, positief en kan mensen enthousiasmeren;
• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring;
• Je durft initiatief nemen, beschikt over heel wat veerkracht en houdt van afwisseling;
• Je bent sterk in omgaan met complexe situaties, conflicten en verontrusting en ervaart geen drempels in het werken met koppels en systemen;
• Je hebt een authentieke, onbevooroordeelde houding t.a.v. cliënten en derden en je kan je meerzijdig partijdig opstellen;
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en kent de sociale kaart;
• Je straalt vertrouwen uit, kan zelfstandig werken en functioneert goed binnen een team;
• Je bent bereid om op woensdag tot 18u of donderdag tot 19u te werken en één keer per maand op zaterdag;
• Je beheerst het Nederlands goed, en hebt minstens een basiskennis Frans. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio.

Sta jij graag tussen de mensen op de vloer en heb je het talent om een team vlot aan te sturen? Wil je deel uitmaken van een familiale KMO die unieke industriële installaties bouwt voor uiteenlopende sectoren? Dan is dit de kans waar je naar zocht!

Deze onderneming in de regio Lokeren telt een team van zo’n 40 medewerkers, inclusief vaste onderaannemers. Ze zijn gespecialiseerd in het realiseren van industriële maatwerkprojecten. Elk project wordt volledig inhouse uitgewerkt: van mechanisch en elektrisch ontwerp tot automatisering en eindmontage.

Hun doorgedreven technische expertise en focus op kwaliteit maken van dit bedrijf een gerespecteerde speler in de regio en ver daarbuiten.

Om de werking in het atelier verder te versterken, zijn ze op zoek naar een ervaren & gedreven werkplaatsverantwoordelijke die de dagelijkse leiding in handen neemt en het team van techniekers begeleidt in hun groei. Je krijgt er de kans om een centrale rol te spelen in het optimaliseren van processen, het opvolgen van de planning en het aansturen van een hechte ploeg.

Wat houdt de job in?

• Jij zorgt ervoor dat de werkplaats op wieltjes loopt, zowel qua planning als opvolging
• Je stuurt dagelijks een team van ongeveer 15 arbeiders aan en bewaart het overzicht in de productie
• Ziet dat de juiste materialen tijdig klaarliggen en alles efficiënt voorbereid is
• Je houdt toezicht op de veiligheid en orde in het atelier en voert regelmatig controles uit
• Stemt nauw af met collega’s binnen productieplanning en de zaakvoerders
• Je werkt bijna uitsluitend in de werkplaats en bent daar 95% van je tijd fysiek aanwezig
• Gaat hands-on aan de slag waar nodig om de ploeg te ondersteunen
• Coacht medewerkers en grijpt in waar processen verbeteren kunnen worden
• Je combineert technisch inzicht met leidinggevende ervaring, met een praktische ingesteldheid
• Verzekert een goede communicatie binnen het team én naar boven toe

• Je genoot een bachelor- of technische opleiding of kan terugblikken op enkele jaren gelijkwaardige ervaring
• Ervaring met lassen en metaalbewerking is belangrijk, aangevuld met leiderschapservaring in een gelijkaardige omgeving
• De Nederlandse en Engelse taal beheers je vlot, zodat je vlot kan communiceren met medewerkers en onderaannemers alsook omwille van veiligheidsvoorschriften

Ben jij technisch aangelegd en heb je een passie voor elektriciteit en beveiligingstechniek?

Werk je graag zelfstandig én hou je van variatie in je job? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over ons

Wij zijn een groeiende en dynamische beveiligingsfirma, gespecialiseerd in de installatie en het onderhoud van:
• Inbraak- en alarmsystemen
• Parlofonie en videofonie
• Branddetectie en brandbeveiliging
• Camerabewaking en toegangscontrole

Onze klanten zijn zowel particulieren als bedrijven – geen dag is dus hetzelfde!

Jouw functie

Als technieker op de baan ben jij verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en herstellen van onze beveiligingssystemen bij klanten in jouw regio.
Je vertrekt elke ochtend van thuis uit met je servicewagen en werkt zelfstandig volgens de geplande opdrachten.

Wat verwachten we van jou?

✔ Je hebt een goede basiskennis elektriciteit (via opleiding of ervaring)
✔ Je kan zelfstandig werken en neemt graag verantwoordelijkheid
✔ Je bent klantgericht, vriendelijk en professioneel
✔ Ervaring met beveiligings- of communicatiesystemen is een plus, maar geen vereiste
✔ Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Interesse?

Stuur je cv en een korte motivatie naar jorn @dve-service.be of bel ons op +32 4 99 90 35 69.
We kijken ernaar uit om kennis te maken!

- Je spreekt Nederlands

- Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel

- Je kan zelfstandig werken

- Je hebt ervaring in Elektriciteit, Brandveiligheid, Parlofonie en/of Alarmcentrales

- Je bent technische aangelegd

- Je ziet het glas altijd halfvol

- Je hebt een rijbewijs B

Groeitraject naar strategische eindverantwoordelijkheid & lid van het managementteam

AZ Rivierenland is een modern, regionaal ziekenhuis met drie campussen en een apotheekwerking die volop in ontwikkeling staat. Met grote projecten zoals (gecentraliseerde) geneesmiddelendistributie, cleanroom, automatisatie, Zorgmodel 2.0 en digitalisering van apotheekprocessen bouwen we aan de apotheek van morgen.

Om deze toekomst vorm te geven, zoeken we een ziekenhuisapotheker met ambitie voor management. Iemand die graag teams verbindt, bruggen bouwt tussen campussen en sterke samenwerking realiseert. Je hoeft geen jaren leidinggevende ervaring te hebben, wel goesting om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

Waarom deze rol uniek is

Groeitraject met intensieve coaching

• Je wordt stap voor stap klaargestoomd voor de rol van manager apotheek. Je krijgt o.a. coaching van de operationeel directeur (ex-hoofdapotheker) en werkt nauw samen met de huidige hoofdapotheker.
• We voorzien een groeipad volgens jouw maturiteit en competenties.

Verbindende rol tussen twee apotheekteams

• Je bent een sleutelfiguur in het versterken van de samenwerking tussen de twee campussen. Je zorgt voor afstemming, verbondenheid en een gezamenlijke aanpak over teamgrenzen heen. Je ondersteunt beide teams in een traject naar integratie, uniformiteit en gedeelde visie, steeds met respect voor de eigenheid van elke campus.

Geleidelijke overdracht van eindverantwoordelijkheid

• De eindverantwoordelijkheid wordt niet pas op het einde doorgegeven, maar groeit progressief mee met jouw ontwikkeling. Je neemt doorheen het traject steeds meer beslissingsruimte en beleidsdomeinen op, in een veilige en begeleide context.

Impact op het hele ziekenhuis

Als lid van het managementteam (MT) beslis en denk je mee over ziekenhuisbrede thema’s: innovatie, patiëntveiligheid, digitalisering, middelenbeheer, samenwerking tussen campussen … Je werkt niet alleen voor de apotheek, maar voor het hele ziekenhuis.

Uitdagende projecten om te groeien

Je bouwt mee aan grote en inhoudelijk uitdagende dossiers zoals:

• organisatie & integratie van geneesmiddelendistributie
• digitalisering en automatisering
• toekomstvisie cleanroom & aseptische processen
• klinische farmacie & Zorgmodel 2.0
• samenwerking met verpleegkundig, medisch en financieel departement

We zoeken een ziekenhuisapotheker die:

• beschikt over Master Farmaceutische Wetenschappen + Master na Master Ziekenhuisfarmacie (met geldige erkenning)
• ambitie heeft om in management te groeien
• graag leert, verantwoordelijkheid neemt en uitdagingen omarmt
• graag mensen verbindt en samenwerking stimuleert
• communicatie vlot en warm inzet
• energie krijgt van projecten, innovatie en strategische samenwerking

Leidinggevende ervaring is niet vereist. Je motivatie en potentieel zijn voor ons belangrijker.

Takenpakket:

• Hoofdactiviteiten:

Aannemen van orders, verwerken in relevante systemen en bijwerken binnen de mogelijkheden en afspraken van de klant, warehouse en transportplanning;

Ontwikkelen en onderhouden van relaties met klanten, warehouse, planningsafdeling en andere derde partijen;

Ondersteunen van de transportplanning, voornamelijk administratief;

Dagelijkse bewaking van alle klantenorders, oplossen van problemen en order gerelateerde eisen;

Ervoor zorgen dat binnen de gestelde tijd aan de eisen van de klant wordt voldaan door gebruik te maken van de juiste apparatuur en/of alternatieven te zoeken om aan de eisen te voldoen in afstemming met de warehouse en planningsafdeling;

Ervoor zorgen dat de activiteiten van het bedrijf in overeenstemming zijn met de wettelijke vereisten en dat de door ISO en SQAS gespecificeerde normen worden gehandhaafd;

• Klantenrelaties:

Draagt bij aan het verkrijgen van de best mogelijke oplossing voor klanten om de winstgevendheid te maximaliseren en de klanttevredenheid te waarborgen;

Zorgt ervoor dat de klant wordt bediend in lijn met de verwachtingen van de klant;

Communiceren, instrueren en opvolgen van alle klantorders;

Monitoren van klantzendingen, zorgen voor tijdige ophaling/levering;

• Operationele taken:

Ervoor zorgen dat de combinatie van ophalingen en leveringen in overeenstemming zijn met de overeengekomen voorwaarden op de meest efficiënte manier;

Boekt slots volgens richtlijnen, boekt leveringen in overeenstemming met de eisen van de klant:

Opvolgen van KPI's;

Ervoor zorgen dat alle details van klantencriteria worden gecommuniceerd naar alle relevante partijen, follow-up en feedback worden gegeven;

Contact onderhouden met klanten over eventuele late aankomsten/afwijkingen;

Contactpersoon zijn voor de planningsafdeling, warehouse en andere afdelingen;

Ervoor zorgen dat alle details met betrekking tot magazijnactiviteiten, verzendingen, inkomsten en extra kosten worden geregistreerd in de juiste planningstools en -systemen;

In deze functie leggen we vooral de nadruk op klantgerichtheid, nauwkeurigheid en flexibiliteit.

• Je kan vlot communiceren en je beschikt over een grote portie probleemoplossend vermogen.
• Je bent nauwkeurig en een administratieve duizendpoot.
• Je werkt graag zelfstandig en georganiseerd.
• Teamplayer – Je kan goed werken in teamverband.
• Je hebt ervaring in de Logistiek.
• Je bent flexibel wat betreft je werktijden. Shifts: 6u00 - 14u06; 11u54 - 20u00 en 9u00 -17u00.
• Je werkt vlot met een PC en beschikt over een goede kennis van het MS Office pakket.
• Je beschikt over eigen vervoer om je te verplaatsen naar de site.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en kan je daarenboven een aardig mondje Engels.

• Als kinderbegeleider consulent organiseer je het groepsgebeuren in een kindgroep. Je zorgt op een respectvolle en efficiënte manier voor de kinderen zowel op het gebied van de verzorging als op het gebied van de psychomotorische, taal- en emotionele ontwikkeling.

• Je hebt een ondersteunende en horizontale-coachende opdracht t.a.v. collega-kinderbegeleiders in hun werking naar zowel kinderen, ouders als collega’s. Vanuit jouw kritisch-constructieve blik en pedagogische expertise laat je anderen reflecteren en denk je mee na over creatieve en inspirerende verbetervoorstellen.

• Je biedt kwaliteitsvolle kinderopvang in een multiculturele omgeving en bent het uithangbord van de kinderdagverblijven van Zorg Leuven. Je communiceert met ouders over de ontwikkeling en het dagelijks verloop in het kinderdagverblijf en thuis. Je draagt bij tot een sterke teamwerking. Je bent flexibel inzetbaar in de verschillende kinderdagverblijven.

• Je rapporteert aan een pedagogisch teamleider van het kinderdagverblijf en werkt nauw samen met de kinderbegeleiders binnen je eigen team. Daarnaast kan je rekenen op collega’s binnen allerlei disciplines om samen een kwalitatieve opvang mogelijk te maken.

Diploma & ervaring

• Je beschikt over een diploma of getuigschrift dat voorkomt op de kwalificatielijst die Zorg hanteert: zie bijlage 1 in de informatiebrochure.
• Je hebt enige ervaring met de begeleiding van jonge kinderen (baby's, peuters en/of kleuters) in een professionele context (bv. werkervaring in een kinderdagverblijf of school, vrijwilligerswerk, stage-ervaring,…).

Persoonlijkheid

• Je werkt graag met de allerkleinsten (baby’s en peuters) en je bent geprikkeld door de Reggio Emilia-pedagogiek.
• Je bent pedagogisch sterk en kan ons overtuigen van je voeling met de leefwereld van jonge kinderen.
• Je bent zorgzaam, communicatief en vlot in sociale contacten .
• Je profileert je als een echte verbinder en weet anderen te motiveren. Je neemt graag een coachende en ondersteunende rol op naar je collega’s toe en levert je bijdrage aan projecten.
• Je hebt zin voor initiatief en kan creatieve en inspirerende verbetervoorstellen formuleren.
• Je kan werken in een flexibele uurregeling, (werkuren tussen 7u15 en 18u15 u.) net zoals je andere collega’s.
• Je staat open voor tewerkstelling in onze verschillende kinderdagverblijven (De Girafant, De Ketteflet, Lololand, DoRemy, Het Kapoentje, Het Prutske, Klavertje). We houden rekening met je voorkeur van locatie indien mogelijk, maar streven naar complementaire teams!

Taal

• Je beheerst het Nederlands aan niveau B2 voor lezen en schrijven, C1 voor luisteren en spreken.

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Over de job

Als logopedist op de dienst geriatrie speel je een cruciale rol in het herstel, het comfort en de levenskwaliteit van onze oudere patiënten. Je werkt in een multidisciplinair team waar warme zorg, respect en samenwerking centraal staan. Jij helpt patiënten opnieuw communiceren, veilig slikken en hun zelfstandigheid terugwinnen — stuk voor stuk impactvolle momenten die jouw werk betekenis geven.

In deze functie begeleid je geriatrische patiënten met uiteenlopende noden, waaronder:

• Slikstoornissen (dysfagie): onderzoek, behandeling en advies aan patiënt en team.

• Communicatiestoornissen door o.a. dementie, CVA of acute verwardheid.

• Taal- en spraakproblemen die het dagelijks functioneren beïnvloeden: onderzoek, behandeling en advies aan patiënt en team

• Educatie en ondersteuning van familieleden en mantelzorgers.

• Actieve deelname aan het multidisciplinair overleg met artsen, verpleegkundigen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten en psychologen.

Je werkt nauw samen met collega's die jouw expertise waarderen en die, net als jij, geloven in zorg op maat van elke patiënt.

We zoeken vervanging van een collega voor de maand maart, met mogelijkheid tot verlenging.

Heb je vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Enzo Olivieri, hoofdtherapeut, tel 011 33 88 01 of e-mail enzo.olivieri@jessazh.be

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Désirée van Tol, medewerker werving & selectie via 011 33 52 59 of mail desiree.vantol@jessazh.be.

Je bent in het bezit van een diploma bachelor/master in de logopedische wetenschappen.

Je beschikt over de methodologische en didactische kennis om zowel individueel als in groep met patiënten te werken.

Werk je als zelfstandig recruiter en wil je een stap maken naar corporate recruitment? Of ben je nu corporate recruiter en wil je je naast het inzetten van je expertise op operationeel recruitment nog meer ontwikkelen op het gebied van o.a. talent attraction, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en procesoptimalisatie?

Ter uitbreiding van ons HR-team zijn we op zoek naar een gepassioneerde Recruitment Specialist! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten en Bakker aantrekkelijk te positioneren in de markt. Je bent een doener die actief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze recruitmentprocessen naar een hoger niveau te tillen.

Kortom, je hebt zin om mee te bouwen aan de groei van het HR-team van Bakker Belgium!

Jouw taken

Als Recruitment Specialist is jouw takenpakket tweeledig.

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van a tot z.

• Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat zo goed mogelijk in kaart te kunnen brengen;
• Opmaken en publiceren van vacatureteksten op diverse kanalen;
• Screenen van kandidaten: je onderzoekt graag de drijfveren, je test zowel de technische competenties als de soft skills, maar ook de culturele match met Bakker en onze waarden;
• Proactief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, LinkedIn, CVWarehouse, …);
• Je bent de link tussen de kandidaat en betrokken afdelingsmanagers, maar ook met onze externe uitzend- en selectiekantoren;
• Deelnemen aan verschillende jobevents, beurzen,…;
• Partnership met scholen verder uitbouwen.

Anderzijds til je onze employer branding naar een hoger niveau.

• Je bent samen met het marketingteam verantwoordelijk voor de uitrol van employer branding van Bakker Belgium;
• Je gaat op een creatieve manier aan de slag om recruitment content te ontwikkelen;
• Analyseren van wervingsdata en rapporteren van de resultaten.

In jouw functie werk je nauw samen met het recruitment team van Nederland en het marketing team.

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma;
• Je kan terugblikken op minimaal 5 jaren ervaring binnen werving en selectie (waarvan ervaring als corporate recruiter);
• Je bent gedreven in het searchen van kandidaten. LinkedIn en andere recruitmentkanalen kennen dan ook geen geheimen voor jou;
• Je hebt al reeds succesvolle employer branding initiatieven opgezet;
• Je bent een uitstekende communicator, hebt een commerciële flair, en haalt energie uit netwerken;
• Je weet prioriteiten te stellen en kan vlot organiseren en plannen;
• Je bent oplossingsgericht, flexibel, creatief en kan goed inspelen op onverwachte situaties

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Apotheker Titularis

Als Apotheker Titularis bij BENU Westende-Bad ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking en de kwaliteit van de dienstverlening. Je komt terecht in een team van 1 apotheker en 1 farmaceutisch technisch assistent. Je belangrijkste taken omvatten:

• Het verzekeren van een optimale service aan patiënten, door in te spelen op hun behoeften en hen trouw te maken aan de apotheek, om zo de activiteit te ontwikkelen. Je bedient dagelijks tussen de 150 en 400 patiënten, zowel lokaal cliënteel als toeristen.
• Het naleven van alle regels en procedures die de apotheek reguleren, en het voortdurend bijscholen om te voldoen aan de eisen van de volksgezondheid.
• Het voorzien, plannen, organiseren en controleren van de activiteiten binnen de apotheek om de vastgestelde economische doelstellingen op het gebied van groei en rentabiliteit te bereiken.
• Het efficiënt beheren van de voorraad om een maximale service te garanderen met een verantwoorde investering.
• Het naleven van de procedures tussen de apotheek en de verschillende centrale diensten, om optimaal te profiteren van de ondersteuning en bij te dragen aan een geïntegreerde en coherente werking van het bedrijf.
• De Area Manager duidelijk informeren over alle relevante punten betreffende de apotheek.
• Actief deelnemen aan diensten zoals griep- en COVID-vaccinaties en IMV.
• De openingsuren van de apotheek zijn van maandag tot vrijdag van 9:00 tot 12:30 en van 13:30 tot 18:30, en op zaterdag van 9:00 tot 12:30.

Gezocht profiel en kwalificaties

Voor deze uitdagende functie zijn we op zoek naar een gemotiveerde en empathische professional die voldoet aan de volgende criteria:

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in de farmaceutische wetenschappen en bent trots op je expertise.
• Je beschikt over een geldig RIZIV-nummer en bent ingeschreven bij de Orde der Apothekers, wat je bekwaamheid en wettelijke status als apotheker bevestigt.
• Je communiceert vlot en beschikt over een natuurlijke empathie om de behoeften van onze klanten te begrijpen en hierop in te spelen.
• Je hebt een diepgaande kennis van de producten die in de farmaceutische sector worden verkocht, waardoor je deskundig advies kunt geven.
• Je hebt relevante ervaring in de farmaceutische sector, waardoor je vertrouwd bent met de specifieke uitdagingen en vereisten van het vakgebied.
• Je bent een echte teamspeler, dynamisch en flexibel, en draagt actief bij aan een aangename werksfeer.
• Je hebt een kritische en oplossingsgerichte denkwijze om de apotheek te verbeteren.
• Je toont betrokkenheid en inzet voor onze groep.