Van Lanschot Kempen Logo Amsterdam 32 - 40 uur ≥ Bachelor HBO AI Expert Solliciteren Creëer je eigen toekomst Als nieuw lid van het IMC AI Team werk je samen om de invoering van AI te versnellen en vernieuwende mogelijkheden te ontdekken binnen onze investment management business. Je werkt hierbij nauw samen met investment professionals om AI-oplossingen te vinden en te implementeren-van praktische Copilot-ondersteuning voor het dagelijkse werk tot geavanceerde tools voor diepgaand onderzoek. Daarmee zorgen we ervoor dat onze teams slimmer werken, sneller innoveren en nog meer waarde leveren aan onze cliënten en andere betrokkenen. In de rol van AI Expert help je mee om onze AI-strategie vorm te geven en uit te voeren. Je bedenkt, ontwikkelt en voert geavanceerde AI-oplossingen in die aansluiten bij de nieuwste ontwikkelingen in de markt en de inzichten uit de wetenschap. Dankzij jouw diepgaande kennis van AI-technologieën kun je steeds de juiste aanpak kiezen om allerlei ingewikkelde businessvraagstukken op te lossen. Je doet niet alleen zelf de ontwikkeling; je begeleidt ook teams bij het vertalen van businessbehoeften naar solide, schaalbare en ethische AI-oplossingen. Ben jij enthousiast om te vernieuwen en wil je echt waarde creëren met de nieuwste AI voor concrete vraagstukken? Dan horen we graag van je! Voor deze rol zoeken we iemand die praktijkervaring heeft met het testen van AI-systemen of weet hoe je AI moet toetsen en kent de sterke én de minder sterke kanten ervan. Je kunt goed beoordelen of een AI-systeem geschikt is voor het vraagstuk waar je voor staat; je weet precies welke vragen je moet stellen. Je hebt ervaring met het ontwerpen van AI-agents en agentic netwerken, en je weet hoe je deze kunt optimaliseren voor de beste resultaten. Je kunt inschatten of een oplossing mogelijk is met alleen prompts, met een kleine configuratie van agents of dat er maatwerk nodig is. Je weet deze afwegingen goed uit te le...

Export Manager / Trader Africa - Middle East Hoogwegt • Voltijd • Arnhem, Nederland • 5d Hoogwegt is the world leader in trading dairy and plant-based products and food ingredients. With over 60 years of expertise, a unique global network, and a team of approximately 475 enthusiastic employees, we generate an annual turnover of around 4 billion euros. Our Dairy Essentials Business Unit operates in more than 130 countries and trades approximately 700,000 tons of dairy raw materials annually, which are essential for products like yogurt, cheese, ice cream, and chocolate. Curious about what we do? Learn more at www.hoogwegt.com Passionate about international business and working in a competitive environment? As export manager at Hoogwegt International you are responsible for trading milk powders and various dairy commodities across Africa and the Middle East. What are you going to do? As an Export Manager / Trader you are responsible for buying and selling milk powders and other dairy products to countries in Africa (70%) and the Middle East (30%). You will be in close and regular contact with buyers, suppliers and colleagues in your own office. In close cooperation with your team of direct colleagues you coordinate the business and take commercial decisions. You will become responsible for a package of existing and new customers. You will need to travel regularly to visit your customers/markets, on average approximately 10-20% of your time. You will be based in Arnhem. Job requirements - Bachelor's or Master's degree - 1 to 5 years of relevant commercial experience (sales, business development or account management) - Proven commercial mindset with a focus on results - Able to translate market and customer insights into concrete actions - Hands-on and comfortable working in challenging environments - Clear and persuasive communicator and team-player - Fluent in Dutch and English; French is a plus - Experience in or affinity w...

Finance Business Support Debt Advisory Executive Director 12-02-2026 10.127 - 17.361 Senior Utrecht As a Debt Advisory Executive Director at Rabobank, you lead and grow debt advisory for renewable energy, originate mandates, advise on non-recourse project finance, manage end-to-end execution to close, and coordinate banks, advisors, and internal stakeholders. Direct solliciteren Neem contact op Automatisch verbeterd voor betere leesbaarheid ✨ AI-Enhanced Debt Advisory Executive Director Role purpose Lead and grow a debt advisory practice by originating, structuring, and executing debt financing solutions for corporate and sponsor clients. Deliver strategic capital structure advice and manage end-to-end transaction execution while developing client relationships and mentoring junior team members. Core responsibilities - Originate new mandates and expand existing client relationships across corporates, private equity, and lenders. - Advise on capital structure, refinancing, acquisition financing, leveraged finance, and structured debt solutions. - Lead transaction execution: financial analysis, credit positioning, lender outreach, term sheet negotiation, and closing. - Coordinate internal and external stakeholders, including legal counsel, credit teams, rating agencies, and senior management. - Prepare and review client materials such as pitchbooks, information memoranda, lender presentations, and committee papers. - Manage pipeline, revenue targets, and engagement economics; ensure high-quality delivery and risk management. - Coach and develop analysts/associates; set execution standards and review analytical work. Required skills and experience - Debt markets expertise across bank lending, private credit, bonds, and syndicated facilities. - Proven deal leadership with a track record of originating and closing financings. - Strong financial skills in cash flow analysis, credit metrics, leverage, and covenant assess...

Een internationaal farmaceutisch familiebedrijf dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en distributie van homeopathische geneesmiddelen. Met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en patiëntveiligheid ondersteunt het zowel zorgprofessionals als patiënten in meer dan vijftig landen. Het bedrijf streeft naar een humane en respectvolle gezondheidszorg, waarin wetenschappelijke expertise wordt gecombineerd met een persoonlijke en holistische benadering.

Wij streven naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt. Diversiteit maakt ons sterker.
Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet?
Solliciteer gerust – we kijken samen of er een match is.

Jobomschrijving

Ben jij een ervaren commerciële leider met een sterke affiniteit voor de farmaceutische wereld? Wil je impact maken bij apotheken, groothandels en key accounts? Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw missie
Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en uitvoeren van de commerciële strategie binnen het farmaceutische landschap. Je werkt nauw samen met de filiaaldirecteur en stuurt een team van farmaceutisch afgevaardigden én een Key Account Manager aan.

Wat ga je doen?

1. Strategie & partnerships

• Meewerken aan de commerciële strategie voor apotheken, groothandels, groeperingen, online spelers en parafarmacies.
• Succesvolle onderhandelingen voeren met klanten.
• Een aantal strategische accounts rechtstreeks beheren.

2. Team aansturen & coachen

• Het team van farmaceutisch afgevaardigden en de Key Account Manager leiden en motiveren.
• Deelnemen aan rekrutering, onboarding en opleiding.
• Regelmatig veldcoaching uitvoeren en ontwikkelingsplannen opstellen.
• Teamvergaderingen organiseren en nauw samenwerken met de Key Account Manager en e-commerce manager.

3. Activiteiten organiseren & opvolgen

• Nationale doelstellingen vertalen naar actieplannen.
• Verkoopprognoses opstellen en commerciële KPI’s bewaken.
• Teamdoelstellingen bepalen en resultaten opvolgen.
• Commerciële argumentaties en klantvoorwaarden mee vormgeven.
• Acties prioriteren en bijsturen waar nodig.

4. Analyse & reporting

• Marktinformatie en concurrentiegegevens verzamelen en analyseren.
• De acties van het team opvolgen en kwalitatieve rapportering verzekeren.
• Regelmatig rapporteren over resultaten en inzichten.

5. Vertegenwoordiging & samenwerking

• Boiron vertegenwoordigen op seminaries, forums en farmaceutische events.
• Input geven aan marketing voor commerciële strategieën en sales tools.

Wie zoeken wij?

• Een hoger diploma in commercie
• Sterke commerciële ervaring in de farmaceutische sector (Belux)
• Minstens 5 jaar ervaring in het aansturen van multifunctionele en/of lokale salesteams
• Vlotte beheersing van Frans én Nederlands, goede kennis van Engels
• Sterke IT-skills (Office tools)
• Een inspirerende people manager met analytische en strategische vaardigheden

Cegelec - Cegelec Electrical Solutions & Axians AV, merken van VINCI Energies, is specialist in technische totaaloplossingen voor tertiaire en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten. We zijn actief in uiteenlopende segmenten zoals recreatie, publieke gebouwen, zorg, industrie & pharma, logistiek, transport en kantoren.

Bij Cegelec werk je aan uitdagende projecten op het vlak van elektriciteit, HVAC, databekabeling, sanitaire installaties, industriële koeling en brandbeveiliging. Binnen Cegelec Electrical Solutions ligt de focus specifiek op elektrische installaties – van ontwerp tot uitvoering. Samen met onze mensen en klanten bouwen we aan energie-efficiënte, betrouwbare en toekomstgerichte installaties. Daarnaast werken we nauw samen met onze collega's van Axians AV, dé specialist in alles wat met audiovisuele toepassingen te maken heeft.

Krijg jij energie van werken in een grotere organisatie waar jouw input écht telt? Dan is dit een opportuniteit die je niet wil missen! Voor ons hoofdkantoor in Evere (Brussel) zijn wij op zoek naar tweetalige versterking.

Je staat in voor de payroll en personeelsadministratie van Cegelec Electrical Solutions (PC 149.01 en 200) en Axians AV (PC 200), samen met onze collega. Daarbij kan je rekenen op de ondersteuning van onze zeer ervaren HR Manager, die al meer dan 20 jaar actief is binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de loonverwerking van A tot Z binnen PC 149.01 (arbeiders) en PC 200 (bedienden)
• Opstellen van rapporteringen voor diverse interne en externe doeleinden
• Eerste aanspreekpunt voor collega's bij payroll- en administratieve vragen, in nauwe samenwerking met de twee HR Business Partners
• Onderhouden van contacten met verschillende sociale instanties
• Verzamelen, registreren, controleren en updaten van personeelsgegevens zodat steeds correcte en actuele personeelsinformatie beschikbaar is
• Instaan voor de correcte administratieve verwerking van alle loon-gerelateerde informatie (verlof, ziekte, burgerlijke staat, RSZ-verminderingen, enz.)
• Uitvoeren van controles en toepassen van indexaties conform arbeidswetgeving en sectorale afspraken

Profiel:

• Je beschikt over een A2- of bachelordiploma in een HR- of administratieve richting, of bent gelijkwaardig door ervaring
• Aangezien het om een permanente vervanging gaat, zoeken we een collega met ongeveer 10/15 jaar ervaring op senior niveau, die op termijn, mits de nodige expertise, kan doorgroeien naar een coördinerende rol
• Je voelt je helemaal thuis in tools zoals Excel en E-Blox
• Een uitstekende kennis van zowel het Nederlands als het Frans is onmisbaar
• Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving en de bijhorende processen
• Gezien de vertrouwelijkheid van de informatie ga je discreet en zorgvuldig om met personeels- en loongegevens
• Interesse in sociaal recht en het toepassen ervan is een meerwaarde

Werken bij SGL Ben jij bekwaam, bevlogen en betrouwbaar? Dan pas je bij ons! Werken bij SGL is afwisselend, uitdagend en dankbaar. Wij willen niet alleen de dromen van onze cliënten en naasten verwezenlijken, maar ook de dromen van onze medewerkers! Staat jouw droomvacature er op dit moment niet tussen? Geen paniek je mag altijd een open sollicitatie sturen. Je krijgt daarna een reactie. Wie zoeken wij: Uiteraard zoeken wij gediplomeerde zorg medewerkers (denk aan verzorgenden IG, verpleegkundigen en Medewerkers Maatschappelijk Zorg). Heb je dit diploma (nog) niet, dan is dat niet perse een probleem. Het allerbelangrijkste is dat je interesse hebt in werken met cliënten met niet aangeboren hersenletsel en dat je daarnaast bereid bent om vakinhoudelijke zaken te leren. Jij legt de focus op de persoon en niet op de beperking! Je komt al heel ver als je hart op de juiste plek zit, als je inlevingsvermogen toont, humor hebt en een positieve instelling. Werken bij ons is iedere dag weer anders. Maar er zijn natuurlijk wel werkzaamheden die iedere dag terug komen, denk hierbij o.a. aan het geven van ADL zorg (=Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen). Voorbeelden van ADL zijn in en uit bed komen, aan- en uitkleden, eten, drinken, medicijnen innemen, bewegen en lopen, praten en naar het toilet gaan. Werken in de zorg betekent dat je in wisselende diensten werkt van maandag tot zondag: ochtend, middag, avond en eventueel de nachten. Samen met het team maak je zelf het rooster. Wat bieden wij? Werken met mensen is meer dan een baan, het is een passie. SGL willen je graag ondersteunen om je verder te ontwikkelen vanuit deze passie. We gaan samen bepalen wat jij nodig hebt om binnen SGL goede kwaliteit van zorg te kunnen bieden, zodat je als professional groeit. Dat kan d.m.v. een volledig opleidingstraject of door het behalen van deelcertificaten. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd met een bijpassend salaris. De contractomvang wordt in onderling overleg bepaald. Wi hebben woonbegeleidingscentra in heel Limburg, je kunt zelf aangeven naar welke locatie je voorkeur uit gaat. Ook is het een optie om te kiezen voor werken in onze flexpool, dan krijg je de gelegenheid om verschillende woonbegeleidingscentra van SGL te ontdekken. In elk team word je met open armen ontvangen. Collegialiteit en een goede werksfeer is iets dat bij ons hoog in het vaandel staat. Spreekt bovenstaand je aan? Twijfel dan niet en geef je interesse aan door te reageren op deze open sollicitatie. Kijk ook eens naar een aantal van onze locatiepagina's en krijg een eerste indruk! Locaties Laten we kennismaken! Zie jij jezelf al aan de slag als begeleider? Stuur ons een korte motivatie en je cv. Of beter nog: bel ons gewoon even op 06-42067600 / Anouk Hendriks, M&O adviseur werving, selectie en behoud, voor een telefonische kennismaking. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken.

Ben jij gemotiveerd en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan zoeken wij jou bij Den 1&2! Kom gerust langs voor een bakkie om even sfeer te proeven, je bent altijd welkom! Wie zijn wij Den 1/2 is een woning met uitdaging! Wij zijn een woonlocatie met 11 cliënten, variërend in de _eeftijd van 17 tot 56 jaar, en hebben een ontwikkelingsniveau van maximaal 12 maanden. Onze cliënten ervaren de wereld om zich heen vanuit hun lijf en soms met kleine klikjes. Dit maakt hun wereld beperkt en vaak onveilig. De hulpvraag loopt uiteen van zorg tot begeleiding, wat de woning uitdagend maakt en vraagt om flexibiliteit. Onze cliënten vragen doortastende en liefdevolle begeleiding, met geduld en kennis van zaken. Wij hebben 2 huiskamers en 2 badkamers, met 1 team. Samen streven wij naar een team dat zelf organiserend werkt. Daarom zijn wij actief bezig met het teamontwikkelplan en de bijbehorende teamrollen. We werken vanuit het Manifest dat is opgesteld door Ipse de Bruggen, met als begeleidingsvisie LACCS. We hebben 2 cliënten die meerzorg ontvangen en werken dan ook per dag met 3 tot 4 begeleiders. Dit resulteert in een bijzondere setting van een woning met 2 huiskamers en EVB+ cliënten. Het is een doelgroep vol in ontwikkeling! Jouw baan als Begeleider mbo3/ mbo4/ hbo Als begeleider ondersteun je de cliënten op alle mogelijke manieren en help je met rapportages, observaties en teamvergaderingen. Je hebt de taak om de cliënten te ondersteunen, daarnaast krijg je teamtaken die jouw verantwoording zijn. Jouw profiel Je: hebt minimaal een niveau 3 zorgopleiding; hebt affiniteit met EVB cliënten en het bieden van structuur; beschikt over sociale vaardigheden, tact en inlevingsvermogen; hebt een professionele houding; bent flexibel en inzetbaar in dag-, avond- en weekenddiensten en op feestdagen; bent bereid mee te denken in een zelf organiserend team; houdt van afwisseling tussen verzorging/ begeleiding en teamroltaken. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris tussen € 2.546 - € 4.178 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg FWG 35 / 40 /45 afhankelijk van de functie Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg tussen 24-32 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met zorgmanager Marieke Sanders, tel: 06 - 20 61 16 90.

Stel je eens voor… Jij zorgt achter de schermen voor rust, overzicht en zorgvuldigheid op een plek waar emoties en administratie samenkomen. Kom werken als Medewerker Begraafplaatsadministratie bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 16–20 uur per week! Dit ben jij Je bent zorgvuldig, empathisch en professioneel. Je begrijpt dat je werkt met een onderwerp dat voor mensen emotioneel is, en weet daar op een respectvolle manier mee om te gaan. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor een kloppende administratie. Je schakelt soepel tussen contact met inwoners en begrafenisondernemers en het verwerken van gegevens in systemen. Je beschikt over mbo werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare administratieve ervaring. Je bent empathisch en kunt omgaan met emoties. Je bent klant- en resultaatgericht en denkt in oplossingen. Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt prettig samen in een duo, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten. Je bent zeer nauwkeurig en signaleert knelpunten in processen. Je staat open voor feedback en draagt bij aan verbeteringen. Competenties die jou succesvol maken: zorgvuldigheid, empathie, klantgerichtheid, zelfstandigheid, communicatieve vaardigheid en procesbewustzijn. Dit ga je doen Als medewerker Begraafplaatsadministratie ben je verantwoordelijk voor een correcte en respectvolle uitvoering van de administratieve processen rondom onze begraafplaatsen. Je onderhoudt contact met burgers en begrafenisondernemers. Je plant begrafenissen en verwerkt deze administratief. Je verzorgt verlengingen, afstandsverklaringen en overschrijvingen van grafrechten. Je verstrekt vergunningen voor grafmonumenten. Je verzorgt de facturatie. Je stemt af met de beleidsmedewerker en beheerders van de begraafplaatsen. Je schoont en harmoniseert gegevens, herstelt en corrigeert registraties en analyseert afwijkingen. Goed om te weten: Je maakt onderdeel uit van het cluster Burgerzaken en Receptie binnen de afdeling Werken, Wonen en Leven (WWL). Dit cluster is het eerste aanspreekpunt voor inwoners en verzorgt onder andere reisdocumenten, rijbewijzen, geboorteaangiften, huwelijken, verkiezingen én de begraafplaatsadministratie. Je werkt in een betekenisvolle rol binnen een professionele organisatie waar zorgvuldigheid en dienstverlening centraal staan. Dit bieden we jou Een betekenisvolle parttime functie van 16–20 uur per week. Een salaris in functieschaal 6 (minimaal € 2.564 en maximaal € 3.696 bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 januari 2026). Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, in te zetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals woon-werkvergoeding, werktijden in overleg en studiefaciliteiten. Een organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en professionalisering. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Mieke van Dullemen, Teammanager Burgerzaken en Receptie, via 0111 – 791 314. Zijn er vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Rico Kraak, Recruiter, via 0111 – 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde. Er is geen vaste sluitingsdatum: zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline. Wij kijken uit naar jouw reactie! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geef jouw zorgcarrière een vliegende start Heb jij hart voor mensen met een (verstandelijke) beperking, maar nog niet het juiste diploma op zak? Geen probleem. Bij ’s Heeren Loo kun je leren én werken tegelijk. Zo ontdek je wat écht bij jou past. Leren in de praktijk Als begeleider in opleiding start je als aspirant. Je leert het vak in de praktijk, op een woongroep die past bij jouw interesses. Na een paar maanden begin je met jouw opleiding, waarbij je één dag per week naar school gaat. Jouw weken zijn dan 24 tot 32 uur per week, inclusief jouw schooltijd. We zoeken op dit moment collega’s voor onze Oud-EMB-groepen met een intensieve verzorgingsvraag. Op onze matige tot laag niveau ouderen groepen wonen cliënten die naast hun verstandelijke beperking ook steeds meer ondersteuning nodig in de vorm van verzorging. Deze doelgroep is juist heel mooi om non-verbale signalen te herkennen en op een andere manier contact te maken. Er heerst over het algemeen een leuke, ontspannen en humoristische sfeer op de woningen. Af en toe komen verbale en non- verbale interacties voor tussen de cliënten maar er is vaak geen sprake van fysieke agressie. Dit ben jij Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking; Je bent minimaal 18 jaar; Je hebt een vmbo-, mavo-, mbo2-diploma of overgangsbewijs havo 4 naar 5; Je wilt starten met een BBL-opleiding (niveau 3 of 4) of een duale hbo-opleiding (Social Work of Verpleegkunde); Je bent flexibel inzetbaar binnen een 24/7 organisatie; Je woont op maximaal 35 minuten van Ermelo; Je hebt je verdiept in onze doelgroepen en weet waar jouw interesse ligt. Dit bieden wij Een leer-arbeidsovereenkomst (24–32 uur per week); Een vaste aanstelling na het behalen van je diploma; Salaris tussen € 2.448 en € 3.427 (afhankelijk van opleiding en ervaring); Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%); 144 uur vakantie + 57 uur balansverlof (bij 36 uur); Volop opleidingsmogelijkheden en doorgroei binnen onze organisatie. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Wij leren jou graag kennen! Reageer direct met of zonder een cv en/of motivatiebrief! We nemen snel contact met je op voor een kennismaking. Klikt het? Dan volgt een speeddate met onze Coördinatoren Leren & Ontwikkelen, én een meeloopmoment op de groep. Enthousiast? Dan ligt jouw aanbod klaar! Vragen? Bel of app met Sean Seijsener (Corporate Recruiter) via 06 – 82 50 14 70.

“Wij zorgen met z’n allen voor een goede start en overdracht van elke dienst. Hierdoor is er goede kwaliteit van zorg en welzijn. Gezelligheid vinden wij belangrijk in het team. Naast het jaarlijkse personeelsuitje vanuit BrabantZorg, plakken we er zelf nog één aan vast.” ~ verzorgende IG afdeling Iris Dit ga je doen Als verpleegkundige op locatie Odendael in Sint-Oedenrode word je onderdeel van een team dat werkzaam is op afdeling de Iris. Er zijn 17 appartementen en 1 huiskamer. Hier wonen mensen met somatische zorgvragen en lichte dementie. Welzijn en welbevinden staat voorop. Door hier op de juiste manier op in te spelen, maken jullie samen ‘elke dag zo fijn mogelijk’. Samenzorg heeft hier een groot aandeel in. Hierin zijn nog veel mogelijkheden om in door te ontwikkelen. Creativiteit wordt hierin gewaardeerd. “We willen zo veel mogelijk gezelligheid voor onze bewoners.” Als verpleegkun dige houd je je naast de dagelijkse zorg bezig met coachen van collega’s, leerlingen en stagiaires, het verbeteren van kwaliteit en je specificeert BrabantZorg-brede zaken op afdelingsniveau. Jij hebt een sleutelrol in het coachen van collega’s op vakinhoud en begeleiden van leerlingen en stagiaires. Daarbij heb je altijd de focus op het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Door goed samen te werken met andere disciplines bouw je mee aan de kwaliteit van zorg. Jouw meerwaarde als verpleegkundige is dat je situaties signaleert en analyseert. Jij hebt focus op klinisch redeneren. Waar komt een gedragsverandering nu echt vandaan? Hoe kunnen we de oorzaak aanpakken om zo de kwaliteit van leven te verbeteren en de zorg hierop aan te passen. De werktijden variëren tussen 7.00 uur en 23.00 uur. De diensten worden door het team zelf gepland. Ze streven er altijd naar om zo’n lang mogelijke diensten te werken. Daarnaast werk je af en toe een nachtdienst. Dit bieden wij jou Als verpleegkundige een salaris in FWG 45: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Een warm welkom! Dit ben jij Jij hebt een diploma tot Verpleegkundige mbo 4 Daarnaast: Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Uren zijn in overleg, afhankelijk van jouw beschikbaarheid; Ben je alert en herken je (klinische) bijzonderheden bij cliënten; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Ben je beschikbaar voor onregelmatige diensten, met vaste overdrachtsmomenten. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor deze vacature kan je contact opnemen met de regio recruiter: Patricia Voogd. Je kan haar via deze link direct appen of bel haar op 06-16140507.