Samen werken, samen groeien – jouw nieuwe job als winkelmedewerker wacht!

Ben jij een enthousiaste, klantgerichte en gedreven persoon? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is Dan hebben wij de perfecte job voor jou! Als winkelmedewerker speel jij een belangrijke rol in het creëren van een fijne winkelervaring voor onze klanten

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor een nette en overzichtelijke winkel door rekken aan te vullen, producten op de juiste plaats te zetten
• Je helpt klanten met een glimlach, beantwoordt hun vragen en geeft advies over ons assortiment
• Je zorgt voor de kassa en zorgt ervoor dat het betalingsproces vlot verloopt
• Je werkt samen met een energiek team om de winkel draaiende te houden en onze klanten tevreden te stellen
• Je bent flexibel en helpt waar nodig, of het nu gaat om de bakkerij, versafdeling of het magazijn!
• Aanvullen van groenten, fruit en promo's 
• Leeggoed sorteren
• Afprijzen + uitscannen en Too Good To Go pakketten maken
• Extra kassa's openen wanneer het nodig is 

Vereisten

Wij zoeken een enthousiaste en klantgerichte medewerker die houdt van een afwisselende werkdag.

Jouw profiel:

• Nauwkeurig en gestructureerd: Je werkt nauwkeurig volgens het FIFO-systeem en hebt oog voor detail.
• Goesting en motivatie: Je bent gemotiveerd, hebt zin om erin te vliegen en begint elke dag met een positieve houding.
• Klantvriendelijk: Je houdt van klantcontact en bent altijd behulpzaam.
• Flexibiliteit en groei: Bereid om vroeg te starten vanaf 6u en af te sluiten om 20u; mogelijkheid om door te groeien naar een verantwoordelijke rol bij de opening van de winkel.
• Orde en netheid: Je werkt ordelijk en volgt de HACCP-normen voor voedselveiligheid.

Ben je op zoek naar een afwisselende baan met veel vrijheid en sociaal contact?

Dan hebben we dé job voor jou!

Als koerier/bezorger zorg je ervoor dat klanten hun bestellingen op tijd ontvangen. De verkoper in jou zorgt er daarnaast voor dat je de promoties van het moment kan aanprijzen en zo je verkoopscijfers kan boosten.

Elke werkdag start je met een enthousiast team om de bestelwagen in te laden.

Vervolgens ga je zelfstandig op pad en maak je klanten blij met kwaliteitsvolle diepvriesproducten.

• We starten met een dagelijkse welkom om 10u in ons filiaal te Zedelgem. Daar sta je als chauffeur/verkoper tussen onze sterke bende paraat om je vrieswagen in te laden en je bestellingen van je klantenroute te checken. 

  Hulp nodig, we zijn er voor je. Een grapje krijg je er gratis bij.

• Proef van je vrijheid. Werken met je vrieswagen je nieuwe baan en neem je pauze waar jij wil.
• Onderweg tonnen kansen om als verkoper je eigen klanten blij maken met onze verse diepvriesproducten, nieuwe inspiratie en een smakelijke babbel, lekker toch?!
• En ja, we dagen elkaar graag eens uit. Tijdens onze onderlinge commerciële wedstrijden strijden we om de extra bonus. De beker krijgt een ereplaats in onze team-stoefkast.
• Je eindigt je dag met een mooi verkoopsoverzicht van tevreden klanten en een grote smile op je gezicht!

Is dit spek voor je bek? Dan kan jij op de volgende zaken volmondig JA antwoorden!

• Je weet als verkoper als geen ander hoe je sociaal en vrolijk voor de dag komt want je bent commercieel ingesteld dus klant- en service gericht!
• Je spreek en begrijpt vlot Nederlands
• Je hebt een Europees handgeschakeld rijbewijs B op zak (minimum een jaar en schadevrij).
• Je kan een attest van goed gedrag voorschotelen en een mooie mix van ons DNA : kwaliteit en service om samen te ondernemen én groeien.
• Relevante ervaring is voor onze job geen vereiste maar je broodje is al half gesmeerd wanneer je bijvoorbeeld ervaring hebt opgedaan in de retail, als chauffeur, koerier of in de verkoop.

Je toegevoegde waarde:

Als Maintenance Engineer streef je naar een optimale werking van de installaties waarvoor je verantwoordelijk bent (productie / verpakking). Daarnaast behoud je het algemeen overzicht en implementeer en optimaliseer je het onderhoudsplan. Alles draait om de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van de installaties.

Jij maakt o.a. de afweging tussen het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud. Je participeert in projecten waar je je technische kennis, -expertise en onderhoudservaring gebruikt om nieuwe installaties onderhoudsklaar te maken bij opstart.


Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

- Je evalueert continu de prestaties van het Preventief Onderhoudsplan.
- Je maakt het preventief onderhoudsplan en de BOM (bill of material) op voor nieuwe installaties en optimaliseert deze voor de bestaande machines.
- Je past bij projecten jouw ervaring en kennis toe om de betrouwbaarheid van het materiaal en de apparatuur te verzekeren en ervoor te zorgen dat nieuwe installaties bij de opstart onderhoudsklaar zijn.
- Je ondersteunt het team van werkvoorbereiding en techniekers met je technische expertise bij het uitvoeren van het preventief en correctief onderhoud, alsook bij het oplossen van zware storingen.
- Je bent de lead voor het opmaken en faciliteren van RCA’s en het borgen van technische oplossingen.
- Met als doel de storingen te beperken, werk je verbetervoorstellen uit, zet je bijhorende acties op en werk je aan een continue optimalisatie.
- Je rapporteert aan en werkt nauw samen met de Reliability Engineer om de beschikbaarheid van de installatie maximaal te houden.

- Je beschikt over een Master Ingenieurswetenschappen of Bachelor Mechanica, Elektromechanica, Elektriciteit.
- Je bent een echte teamplayer.
- Je gaat systematisch en gestructureerd te werk.
- Je hebt een basiskennis MS Office Pro (Word, Excel, PowerPoint).
- Ervaring in een productieomgeving en werken met een CMMS (Apipro) is een pluspunt.
- Kennis van PLC & Automatisatie is een pluspunt.
- Je bent flexibel opgesteld.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Engels (gesproken en geschreven).
Je matcht met ons Mulder DNA: authentiek, ambitieus, betrokken, gedreven, mensgericht. . .
En vooral… We love cereals!

Wil jij elke dag het verschil maken met jouw technische kennis en tegelijk werken in een warme, stabiele omgeving waar mensen echt centraal staan?

Voor dit bedrijf met meer dan 30 jaar ervaring in de beveiligingssector zoeken we naar een Planning Coördinator die houdt van verantwoordelijkheid, afwisseling en zelfstandig werken. Dit familiaal bedrijf is al jarenlang een vaste waarde in de Regio Gent en heeft een sterke reputatie opgebouwd dankzij hun betrouwbare service en diepgaande expertise binnen deze niche.

Zo realiseren ze beveiligingsoplossingen op maat voor bedrijven, particulieren en overheidsinstanties. Van installatie tot onderhoud nemen zij alles voor hun rekening. Tot slot maak je deel uit van een hecht en stabiel team waar vakmanschap, collegialiteit en kwaliteit voorop staan. Sterk inzetten op opleiding en begeleiding, zodat jij je verder kan ontwikkelen en specialiseren binnen deze toekomstgerichte sector zijn ook een key-element binnen deze onderneming.

Ben jij dus klaar om jouw talent in te zetten in een job waar vertrouwen, groei en trots op het werk centraal staan? Aarzel niet en lees dan verder wat jou te wachten staat als Planning Coördinator!

Wat houdt de job in?

• Jij bent de architect van onze planning. Jij puzzelt tot elke technieker perfect ingepland is
• Agenda's? Die dansen op jouw ritme en jij houdt ze strak en overzichtelijk
• Jij bent de verbindende stem tussen klant en technieker en regelt alle afspraken
• Last-minute chance of plans? Jij schakelt sneller dan je schaduw en denkt in oplossingen
• Tot slot ontsnappen openstaande bestellingen niet aan jouw radar en volg jij alles nauwgezet op

• Jij bent een master in overzicht. Jij houdt moeiteloos alle balletjes in de lucht, denkt vooruit en bent stressbestendig
• Kennis van de Nederlandse taal om helder en professioneel te kunnen communiceren met klanten en techniekers
• Vlot met tools en software kunnen werken? Check! Die hebben absoluut geen geheimen voor jou

Ben jij een betrokken, enthousiaste en warme nanny die graag deel uitmaakt van een gezin en bovendien uitstekende planning skills heeft om te helpen in een medisch secretariaat? Een gedreven artsenkoppel in Waasmunster is op zoek naar een steunpilaar voor hun drie kinderen. De jobaanbieding is tweeledig : housemanager en personal assistent.

Erkenningsnummer: VG 458/BUOSAP

Als onze nanny ben je verantwoordelijk voor de vlekkeloze start en rustige afloop van de schooldag. Je taken omvatten:

In de ochtend:

Het klaarmaken van een voedzaam ontbijt en het dekken van de tafel.

Het met zorg bereiden van de lunchboxen voor de kinderen.

Hulp bij het aankleden en de ochtendroutine, zodat de kinderen tijdig en met een glimlach naar school kunnen vertrekken.

In de namiddag/avond:

Het voorzien van een lekker en gezond vieruurtje.

Actieve en educatieve begeleiding bij het maken van hun huiswerk, met focus op structuur en begrip.

Samen spelen en de kinderen begeleiden bij hun vrijetijdsbestedingen.

Lichte huishoudelijke taken in functie van de kinderen, zoals het afruimen van de ontbijttafel en voorbereidingen treffen voor het avondmaal (bv. groenten snijden, basiskoken).

Daarnaast werk je ook op het medisch secretariaat en ben je verantwoordelijk voor de planningen.

Deze job kan zowel in een full- of parttime uurrooster.

Er worden doorgroei- en opleidingsmogelijkheden geboden.

Educatieve Focus: Je beschikt over een voldoende denkniveau en de nodige vaardigheden om de kinderen op een kwalitatieve manier te ondersteunen bij hun schooltaken. Begeleiding en stimulatie staan hierbij centraal.

Administratieve Focus : Je functioneert als de spil tussen patiënten en artsen, waarbij nauwkeurigheid en organisatietalent essenstieel zijn.

Betrouwbaarheid & Flexibiliteit: Je bent stipt, betrouwbaar en bereid tot een engagement op lange termijn.

Zelfstandigheid: Je neemt initiatief, ziet werk liggen en handelt proactief.

• Je maakt huidscans en detailopnames van de huid van onze bezoekers. We verwachten hier geen voorkennis, je zal hierin opgeleid worden. We voorzien daarvoor voldoende tijd en begeleiding.
• Je onthaalt mensen, geeft hen uitleg en je beantwoordt hun vragen.
• Je verwerkt dossiers en werkt informatie in ons systeem bij.
• Je draagt bij aan een verzorgde omgeving: je houdt een oogje in het zeil dat de kleedhokjes en ruimtes netjes blijven en grijpt waar nodig even in – bijvoorbeeld met een snelle swifferbeurt – zodat bezoekers zich altijd welkom voelen in een propere ruimte.

Als uniek bedrijf in de zorg is onze cultuur heel belangrijk:

• Je hebt een hart voor de zorg en wil graag een impact maken door mensen te helpen.
• Je bent vriendelijk en gastvrij.
• Je bent empathisch.
• Je bent flexibel, en kan invallen voor collega’s wanneer nodig.
• Je gaat goed om met een veranderende omgeving.
• Je bent geduldig, maar je kan knopen doorhakken wanneer nodig.
• Je hebt een positieve ingesteldheid.
• Je hebt een echte ‘can-do’ mentaliteit.
• Je denkt probleemoplossend.
• Je bent proactief.
• Je kan goed zelfstandig werken.
• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je hebt interesse in dermatologie.
• Je kan meerdere taken tegelijkertijd beheren.
• Je vindt het ok om met mensen om te gaan zonder kleren aan.
• Je kunt mensen goed op hun gemak stellen.
• Je communiceert vlot, vriendelijk en foutloos in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je houdt van nauwe samenwerking in een klein team, maar je kan ook goed zelfstandig functioneren.
• Je hebt er geen probleem mee om twee keer per week tot 20u te werken.
• Je zal hoofdzakelijk werken op onze locatie in Aalter, maar inzetbaarheid af en toe op meerdere locaties (Antwerpen of Wemmel) is noodzakelijk.

Als jij voor SPOTWATCH zorgt, zorgt SPOTWATCH voor jou!

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als ervaren Scrum Master speel je een sleutelrol in het ontwikkelteam (Java/.Net) waar je bij het realiseren en opleveren van projecten waakt over de Scrum-waarden. Je ondersteunt het team en de verschillende stakeholders om zich Agile te organiseren, bewaakt de Agile-principes en fungeert hierbij als klankbord en facilitator. Je stimuleert het team tot zelforganisatie.
Je helpt de product owner bij het opstellen van een product goal en bij het effectief beheren van een product backlog. Je zorgt dat binnen je team de Scrum-evenementen plaatsvinden: sprint reviews, retrospectieven, sprint plannings, … Je ondersteunt het team bij het realiseren van waardevolle increments die voldoen aan de “definition of done”.
Daarnaast werk je samen met andere Scrum Masters in een Community of Practice: een plaats voor inspiratie, peer-coaching, delen van ervaringen, …
Tot slot ga je voortdurend op zoek naar procesverbeteringen en weet je ook het team en de organisatie hiertoe te stimuleren.

Je beschikt over een bachelor of master in de informatica. Je hebt uitgebreide ervaring met Agile-methodologieën en een grondige kennis van software development en application lifecycle.
Ervaring met het coachen, begeleiden en ondersteunen van (gemixte) teams behoort eveneens tot je basiscompetenties.
Je hebt uitstekende relationele vaardigheden en werkt graag in teamverband. Je houdt ervan anderen te motiveren. Hierbij toon je een proactieve aanpak en weet je kwaliteitsvolle voorstellen en oplossingen aan te bieden.
Je zin voor analyse laat je toe complexe problematieken te bevatten en te structureren.
Tevens heb je een actieve kennis van het Frans.

Ben jij een expert in Spare Parts? Voel jij meteen aan wat een fleetowner nodig heeft om zijn trucks snel weer op de baan te krijgen? Dan kan jij het verschil maken. Wij zoeken een commerciële professional die klanten met een eigen werkplaats ondersteunt en begeleidt in hun keuze voor kwaliteitsonderdelen.

Jouw uitdaging
Als Parts Sales Representative ben jij het gezicht naar transportbedrijven en fleetowners met een eigen werkplaats.
Je doel: ervoor zorgen dat zij bewust kiezen voor originele onderdelen — omdat ze daarmee stilstand vermijden en de levensduur van hun voertuigen verlengen. Je combineert zelfstandig werken met nauwe samenwerking met onze servicevestigingen en bouwt aan duurzame klantrelaties.

Jouw verantwoordelijkheden

• Relatiebouwer én groeimotor: Je bezoekt bestaande klanten in regio's Antwerpen en Brussel om de samenwerking te verdiepen én je gaat actief op zoek naar nieuwe bedrijven met potentieel.

• Adviseur ter plaatse: Je analyseert het wagenpark en de werkplaatsprocessen van de klant en geeft gericht advies over voorraadbeheer, onderdelenkeuze en onderhoudskits.

Sterke samenwerking met servicevestigingen: Je werkt nauw samen met de lokale service- en serviceteams om klanten een maximale servicegraad te bieden.

• Onderhandelaar: Je maakt zelfstandig afspraken over volumes, prijzen en leveringsvoorwaarden, met oog voor marge en klantwaarde.

• Marktkenner: Je volgt concurrenten op — zowel OEM (Original Equipment Manufacturer) als onafhankelijke onderdelenleveranciers — en zet hun aanbod scherp af tegen de voordelen van originele onderdelen.
  

• Je hebt ervaring in een commerciële rol (geen hard selling of individuele bonus - wel kpi's) en voelt je thuis in een technische omgeving.

• De wereld van zwaar transport (trucks & trailers) is jou vertrouwd.

• Je hebt voldoende technisch inzicht om met werkplaatschefs te praten over motoren, transmissies en onderhoudsbehoeften.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega's.

• Je spreekt vlot Nederlands en Frans, en Engels gebruik je moeiteloos in een internationale context.

Je bent vertrouwd met CRM-tools zoals Salesforce en gebruikt deze consequent.

Als bloeiende familiale onderneming - gespecialiseerd in het vinden en ontwikkelen van talent - zijn we actief op zoek naar een Trajectbegeleider (m/v/x) voor Waasland (Sint-Niklaas, Beveren, Lokeren).

Speel in op diversiteit, verzorg workshops, begeleid loopbaankeuzes
& match talenten met werkgevers.
Kortom activeer werkzoekenden met een commerciële doch mensgerichte attitude.
Ben jij flexibel in projecten en locaties? Enthousiast? Proactief?
En klaar om met jouw talent en energie het verschil te maken?

Wat ga je doen?

• Je speelt maximaal in op de diversiteit binnen de doelgroep, vb. a.d.h.v. een grondige intake en het afstemmen van individuele doelstellingen en afspraken.
• Je verzorgt frequent collectieve workshops, i.f.v. het versterken van de sollicitatievaardigheden en arbeidsattitudes van jouw coachees.
• Begeleid en ondersteun je maximaal bij het realiseren van zijn/haar loopbaankeuzes; vb. wegwerken van belemmeringen, benoemen van mogelijkheden,…
• Je zet actief in op talentmatching en contacteert werkgevers in het kader van je begeleidingen, met als doel duurzame tewerkstelling te realiseren.
• Benader je werkgevers vanuit een warme, professionele en resultaatgerichte attitude.
• Informeer en adviseer je positief kritisch en op maat rond vb. jobkanalen, CV-tips,…
• Maak je als rasechte teamplayer deel uit van een ruim team, waarbij je nauw samenwerkt met anderen (jobcoach, regioverantwoordelijke, …) en bijkomend op heel wat ondersteuning mag rekenen, alsook kansen krijgt tot inhoudelijke groei…

Belangrijke elementen binnen trajectbegeleiding zijn:

• Zeer strak kunnen plannen en organiseren
• Mensen wijzen op hun rechten en plichten als werkzoekenden en hieraan acties kunnen formuleren
• Intensief opvolgen van actieplannen
• Er een sterke administratie op na kunnen houden en administratie tot in de puntjes kunnen verzorgen
• Mensen stimuleren en bewegen in het kader van werk zoeken rekening houdende met randproblematieken, mensen durven confronteren
• Durven het voortouw nemen
• Kritisch en analytisch zijn
• Open staan voor zelfreflectie en ontwikkeling; flexibel zijn naar plaats van tewerkstelling en inhoud van jouw job (dit wijzigt afhankelijk van de trajecten waarin je tewerkgesteld wordt)
• Fulltime beschikbaar zijn

Als bloeiende familiale onderneming - gespecialiseerd in het vinden en ontwikkelen van talent - zijn we actief op zoek naar een Trajectbegeleider (m/v/x) voor Gent & Meetjesland (Gent, Deinze, Eeklo, Zelzate).

Speel in op diversiteit, verzorg workshops, begeleid loopbaankeuzes
& match talenten met werkgevers.
Kortom activeer werkzoekenden met een commerciële doch mensgerichte attitude.
Ben jij flexibel in projecten en locaties? Enthousiast? Proactief?
En klaar om met jouw talent en energie het verschil te maken?

Wat ga je doen?

• Je speelt maximaal in op de diversiteit binnen de doelgroep, vb. a.d.h.v. een grondige intake en het afstemmen van individuele doelstellingen en afspraken.
• Je verzorgt frequent collectieve workshops, i.f.v. het versterken van de sollicitatievaardigheden en arbeidsattitudes van jouw coachees.
• Begeleid en ondersteun je maximaal bij het realiseren van zijn/haar loopbaankeuzes; vb. wegwerken van belemmeringen, benoemen van mogelijkheden,…
• Je zet actief in op talentmatching en contacteert werkgevers in het kader van je begeleidingen, met als doel duurzame tewerkstelling te realiseren.
• Benader je werkgevers vanuit een warme, professionele en resultaatgerichte attitude.
• Informeer en adviseer je positief kritisch en op maat rond vb. jobkanalen, CV-tips,…
• Maak je als rasechte teamplayer deel uit van een ruim team, waarbij je nauw samenwerkt met anderen (jobcoach, regioverantwoordelijke, …) en bijkomend op heel wat ondersteuning mag rekenen, alsook kansen krijgt tot inhoudelijke groei…

Belangrijke elementen binnen trajectbegeleiding zijn:

• Zeer strak kunnen plannen en organiseren
• Mensen wijzen op hun rechten en plichten als werkzoekenden en hieraan acties kunnen formuleren
• Intensief opvolgen van actieplannen
• Er een sterke administratie op na kunnen houden en administratie tot in de puntjes kunnen verzorgen
• Mensen stimuleren en bewegen in het kader van werk zoeken rekening houdende met randproblematieken, mensen durven confronteren
• Durven het voortouw nemen
• Kritisch en analytisch zijn
• Open staan voor zelfreflectie en ontwikkeling; flexibel zijn naar plaats van tewerkstelling en inhoud van jouw job (dit wijzigt afhankelijk van de trajecten waarin je tewerkgesteld wordt)
• Fulltime beschikbaar zijn