Notre site de production de Lentilly recrute un Technicien Maintenance Infrastructure et Utilités (H/F) en CDI. Le ou la Technicien(ne) de Maintenance Infrastructure et Utilités contribue à la disponibilité, la fiabilité, la pérennité et l'amélioration et l'optimisation de l'outil industriel, en réalisant ou coordonnant la maintenance des installations avec un niveau élevé de polyvalence, de maîtrise technique et d'autonomie afin de permettre aux utilisateurs d'atteindre leurs objectifs de performance en cohérence avec le modèle du Grand Lyon, dans le respect des exigences réglementaires et des standards Boehringer. Tâches et Responsabilités Maintenance : Réaliser des opérations de maintenance préventive en fonction du planning et gère les actions de maintenance préventive et curative Résoudre des problèmes complexes impliquant plusieurs technologies ou pointus sur une technologie (production d'eau pour injection, chaudières, compresseurs, HVAC.) Être garant du bon niveau de conformité des installations des fluides non qualifiées du site en s'appuyant sur le prestataire en contrat sur ces sujets Organiser et suivre les travaux de maintenance Planifier ses interventions en fonction des contraintes (disponibilité des équipements, ressources) Superviser un portefeuille de travaux effectués dans son domaine par un ou plusieurs sous-traitants. Participer aux divers points de pilotage de l'équipe maintenance Proposer des solutions innovantes Assurer le suivi de la bonne application terrain des contrats de sous-traitance présents dans son champ d'action (respect des clauses du contrat : délais, résultats obtenus conformes, obligations .). Études techniques : Peut être amené à gérer des petits projets : étude, réalisation et réception Pour les projets plus importants, il participe activement aux opérations de réception et de qualification, il met en œuvre les consignations (rôle partiel d'exploitation), il contrôle la documentation et les pièces de rechange Apporter également un avis technique d'expert aux Chefs de projets : valide la pertinence des choix proposés sur son domaine d'expertise. S'assurer de la qualité des prestations et le respect des règles de l'art (les connait et sait vérifier leur bonne application). Amélioration continue et gestion documentaire : Proposer des actions d'améliorations pour fiabiliser, faire évoluer et diminuer les coûts de fonctionnement des installations, les conditions HSE. Gestion documentaire Mettre à jour ou faire mettre à jour les outils de suivi (GMAO via SAP, fiches de vie, documentations qualité réglementaire) en garantissant la qualité et la traçabilité des interventions. Rédiger les modes opératoires d'intervention et de qualifications, et les gammes de maintenance Qualité : Appliquer les procédures et les principes des bonnes pratiques de fabrication en vigueur pour son activité S'assurer que les interventions se font dans le respect des procédures qualité Renseigner des documents nécessaires dans le cadre des demandes de modification (change control), afin d'assurer la traçabilité des actions réalisées. Rédiger ou mettre à jour des procédures ou modes opératoires enregistrés HSE : En tant que collaborateur, vous contribuez à votre propre protection et à celle de vos collègues en suivant les comportements fondamentaux suivants : Informer sur les risques liés à votre environnement de travail et prendre le temps de la réflexion avant d'engager une action Appliquer systématiquement les règles, consignes, procédures, modes opératoires définis sur votre lieu de travail (par exemple, le port des équipements de protection individuelle, comportement requis, .) Signaler le danger à toute personne qui serait en situation de risque ou ayant un comportement à risque et faire remonter toute anomalie ou besoin d'amélioration à votre manager ou au service HSE

Dans le cadre d'un remplacement, le site de Boréal (Lyon) recrute un Contrôleur de Gestion Fonctions Support et Capex (H/F) pour un CDD jusqu'au 30 novembre 2026. Le Poste Assurer le contrôle de gestion des fonctions supports, pouvant comprendre les Group Fonctions (RH, Finance, IT, Sourcing, Communication, Legal, GFE), le country management, la Supply Chain commerciale sur les 2 entités en France : Boehringer Ingelheim Animal Health et Boehringer Ingelheim France (santé humaine) : Être le partenaire financier des managers du périmètre Analyser les dépenses de chaque fonction Réaliser les exercices budgétaires (Outlook, LTF) Assurer le contrôle de gestion des CAPEX : Coordonner le process de validation (localement et en relation avec les acteurs Corporate) des investissements Réaliser les exercices budgétaires et le reporting mensuel sur les dépenses d'investissement et dépréciations Tâches et Responsabilités Fonctions supports Être responsable des processus de suivi et prévision des dépenses : S'assurer de l'exhaustivité des charges à travers la gestion de provisions S'assurer de la bonne affectation des couts par entités (Boehringer Ingelheim Animal Health et Boehringer Ingelheim France) et des refacturations nécessaires entre entités du Groupe Assurer l'intégrité, la cohérence, la fiabilité des données dans le respect des délais et conformément aux procédures du Groupe : Assurer le reporting des coûts primaires et cost usage de chaque fonction, dans le respect des procédures groupes Analyser mensuellement les déviations entre réel et budget et fournir des commentaires aux managers de fonctions, et aux contrôleurs Groupe Réaliser les projections budgétaires : Outlook mensuels et plan à 5 ans Garantir l'alignement des outils locaux et Corporate Gestion des allocations : Être responsable, dans le respect des consignes groupes, de l'élaboration et du suivi des clés d'allocation des coûts de fonctions supports Responsable de l'intégration des clés d'allocations dans les ERP locaux et outils de reporting Suivi de la performance et Business Partnering Jouer un rôle actif dans l'amélioration de la performance des processus Identifier avec les opérationnels leurs besoins, participer aux revues de performance et être force de proposition pour un pilotage performant de leur activité Être l'interlocuteur privilégié sur tous les sujets Fonctions supports : Interagir au quotidien avec les membres du CLT responsables de chaque fonction et les managers de son périmètre Fournir aux contrôleurs des autres fonctions les analyses nécessaires à leur activité (exemple : cost usage) Coordonner les sujets transversaux avec les contrôleurs des autres fonctions Interagir au quotidien avec l'ensemble de l'équipe Finance et administration Interaction avec les experts de chaque domaine, selon les besoins (Legal, taxes, Finance.) Être l'interlocuteur privilégié des contrôleurs Groupe Interagir si nécessaire avec les interlocuteurs GBS Participer ou coordonner tous projets relatifs aux fonctions supports Controlling CAPEX : Préparer et valider le reporting CAPEX mensuel Garantir l'alignement des outils locaux et Corporate Coordonner le process de validation des projets CAPEX : Mettre en place et animer le comité de suivi des investissements (France LCC) (organisation, consolidation des présentations, comptes rendus Coordonner la soumission en AH-CIC et CEMCom Revoir les dossiers RCPA (Request for Capital Expenditure Project Approval) du périmètre afin de valider les informations financières Valider la compliance avec les procédures de gouvernance projet Réaliser les projetés d'investissements et de dépréciations : Outlook+1, Outlook mensuels et plan à 5 ans Être l'interlocuteur privilégié sur tous les sujets CAPEX : Interagir avec les membres de l'AH-CIC et du CEMCom (Corporate), et être l'interlocuteur privilégié de l'équipe Corporat

Le Poste Rattaché au directeur régional, vous aurez en charge de gérer l'activité commerciale du secteur Est (02, 08, 10, 51, 77) Poste itinérant, de nombreux déplacements en voiture et nuitées à l'extérieur sont à prévoir. Tâches et Responsabilités Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à : Gérer l'activité commerciale d'un secteur dans le but de développer les ventes Boehringer Ingelheim de la BU dédiée et d'atteindre les objectifs définis en termes de CA et de parts de marché. Sous la responsabilité du Responsable National des ventes, décliner et mettre en œuvre la stratégie nationale sur son secteur. Optimiser la relation clients en développant l'image de Boehringer Ingelheim auprès des clients. Suivre le portefeuille de clients. Visiter régulièrement les clients ciblés selon la segmentation définie en maintenant une relation d'affaires de haut niveau. Vous exercez votre activité dans le cadre des missions de l'établissement d'exploitation pharmaceutique vétérinaire de l'entreprise telles que définies dans le Code de la Santé Publique et les Bonnes Pratiques de Distribution Vétérinaire, auxquelles vous êtes formé. Sous l'autorité du Responsable Pharmaceutique Délégué d'exploitation, vous vous engagez en particulier à respecter les obligations de pharmacovigilance, de qualité et de conformité à la réglementation pharmaceutique ainsi que la Charte SIMV de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments vétérinaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler avec En interne : Autres Délégués Vétérinaires Responsables Techniques Service Marketing Service Support Ventes et Prospectives Service des Affaires Scientifiques et Réglementaires En externe : Vétérinaires Pharmaciens Groupements de Producteurs Sociétés savantes et institutions Profil Recherché Titulaire d'un BAC + 2 minimum de type scientifique ou agricole Compte tenu des enjeux, une expérience réussie dans un poste commercial est appréciée. Compétences requises pour mener à bien votre mission : Maîtrise des techniques de vente ou capacité à les acquérir Excellente communication Bonne compréhension des attentes clients, rigueur, organisation Esprit d'équipe, autonomie, goût du challenge et de la compétition, orientation résultats Réactivité et pragmatisme Capacité d'adaptation et agilité Capacité à convaincre Bonnes connaissances du marché PetVet sont un plus Conditions de travail Rémunération attractive versée sur 12 mois avec un accord de participation et d'intéressement Horaires : préciser si variables ou fixes / travail posté (rythme) / Cadre forfait jour Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : télétravail possible selon accords Autres avantages : conciergerie, restaurant d'entreprise, CE, prime transport Accessibilité : desservi par les transports en commun Vous vous reconnaissez dans le modèle de compétences AAI: Responsabilité (Accountability), Agilité (Agility), Intraprenariat (Intrapreneurship)? Alors rejoignez-nous!

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Oblasť – vývoj laboratórnych postupov : • analyzovať a vyhodnocovať výsledky literárnej a patentovej rešerše a na základe nej navrhovať laboratórne postupy s možnou následnou aplikáciou ochrany duševného vlastníctva • pripravovať a purifikovať štandardy aktívnych farmaceutických substancií (API) a ich nečistôt, využívať analytické metódy a techniky pre tieto účely • optimalizovať navrhnuté laboratórne postupy prípravy farmaceutických substancií a príbuzných látok a spolupracovať v ďalších fázach ich zavádzania do výrobného procesu • spolupracovať pri hodnotení uvedených látok z pohľadu štruktúrnej analýzy a interpretácii výsledkov ich analýz • viesť systematicky príslušnú dokumentáciu, vyhodnocovať dosiahnuté výsledky a navrhovať ďalší postup • podľa potreby spolupracovať s externými subjektami na horeuvedených činnostiach • spolupracovať na nových projektoch rozvíjajúcich portfólio AP
Výhody:Práca v stabilnej spoločnosti - nadštandardný sociálny program : - Nadštandardné pracovné voľno - mimoriadne voľné dni - Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie - Príspevok pri narodení dieťaťa a nástupe dieťaťa do 1. ročníka - Odmeny k životnému jubileu a pri odchode do dôchodku - Odmeny darcom krvi - Dochádzkový bonus 100€ - Odmeny za odporučenie kolegu 400€ - Vianočné a mimoriadne odmeny - Vitamínové a dezinfekčné balíčky - Športový deň, vianočný večierok - Fit benefit 30€ mes. Mzdu navyšuje dochádzkový bonus 100€ nárast mzdy po zapracovaní pravidelné zvyšovanie mzdy mimoriadne odmeny ročný kolektívny bonus. Bližšie informácie poskytneme uchádzačom na osobnom pohovore.

• Výkon služby v závodnom hasičskom útvare • Vykonávanie záchrany osôb a majetku v prípade vzniku mimoriadnych udalostí • Vykonávanie hasiacich prác pri zdolávaní požiaru • Vykonávanie prác pri likvidácií a odstraňovaní následkov mimoriadnych udalostí • Vykonávanie činnosti protipožiarnej asistenčnej hliadky • Vykonávanie obsluhy hasičskej techniky a požiarnych zariadení • Vykonávanie kontroly funkčnosti a úplnosti požiarno-technických zariadení • Práca vopred určeného harmonogramu-nepretržitá prevádzka vrátane víkendov a sviatkov (12-hodinová denná + nočná zmena, 2 dni voľno) Mzdu navyšuje dochádzkový bonus 100 € + nárast mzdy po zapracovaní + pravidelné zvyšovanie mzdy + mimoriadne odmeny + ročný kolektívny bonus. Bližšie podrobnosti uchádzačom poskytneme na pracovnom pohovore.
Výhody:Práca v stabilnej spoločnosti - nadštandardný sociálny program : - Nadštandardné pracovné voľno - Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie - Príspevok pri narodení dieťaťa a nástupe dieťaťa do 1. ročníka - Dochádzkový bonus 100 € - Odmeny k životnému jubileu a pri odchode do dôchodku - Odmeny darcom krvi - Odmeny za odporučenie kolegu 400 € - Vianočné a mimoriadne odmeny - Ročný kolektívny bonus - Športový deň, vianočný večierok - Fit benefit - 30 € mes.

• Prepúšťať lieky a účinné látky na trh v súlade s požiadavkami registrácie liekov alebo účinnej látky • Zabezpečovať prepustenie zmluvne vyrábaných prípravkov podľa požiadaviek odberateľa • Navrhovať zlepšenia, konzultovať zmeny, riadiť výnimky a odchýlky vo výrobnom procese za účelom zabezpečenia štandardnosti výroby a kvality • Riešiť kvalitatívne reklamácie, komunikácia so zákazníkom • Schvaľovať, pripomienkovať a spravovať predpisovú a záznamovú dokumentáciu v súlade s požiadavkami SVP a štandardami kvality • Vykonávať a kontrolovať výrobné a analytické záznamy, ich súlad s predpisovou dokumentáciou, platnou legislatívou, štandardami SVP a registráciou • Kontrolovať vykonávanie validačných, kvalifikačných a kalibračných činností • Podporovať nové projekty spoločnosti v oblasti QA/SVP • Pružná pracovná doba, po zaučení možnosť práce na HO v obmedzenom režime
Výhody:Práca v stabilnej spoločnosti - nadštandardný sociálny program : - Nadštandardné pracovné voľno - mimoriadne voľné dni - Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie - Príspevok pri narodení dieťaťa a nástupe dieťaťa do 1. ročníka - Odmeny k životnému jubileu a pri odchode do dôchodku - Odmeny darcom krvi - Dochádzkový bonus 100€ - Odmeny za odporučenie kolegu 400€ - Vianočné a mimoriadne odmeny - Vitamínové a dezinfekčné balíčky - Športový deň, vianočný večierok - Fit benefit 30€ mes. - Možnosť poskytnutia ubytovania Mzdu navyšuje dochádzkový bonus 100€ nárast mzdy po zapracovaní pravidelné zvyšovanie mzdy mimoriadne odmeny ročný kolektívny bonus. Bližšie informácie poskytneme uchádzačom na osobnom pohovore.

8/12-hodinové zmeny • Pomocné práce v chemickej výrobe - výroba aktívnych farmaceutických surovín • Pomocné práce - sanitácia výrobných zariadení, upratovanie a sanitácia výrobných priestorov • Pomocné maliarske a natieračské práce • Pomocné údržbárske práce - údržba výrobných zariadení, potrubných rozvodov a výrobných priestorov • Práca na 8-hodinové zmeny (6.00-14.00 hod, 14.00-22.00 hod, 22.00-6.00 hod., alebo 12-hodinové zmeny (6.00-18.00 hod, 18.00hod-6.00 hod.) podľa vopred určeného harmonogramu
Výhody:Práca v stabilnej spoločnosti - nadštandardný sociálny program : - Nadštandardné pracovné voľno - Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie - Príspevok pri narodení dieťaťa a nástupe dieťaťa do 1. ročníka - Odmeny k životnému jubileu a pri odchode do dôchodku - Dochádzkový bonus 100€ - Odmeny darcom krvi - Odmeny za odporučenie kolegu 400€ - Vianočné a mimoriadne odmeny - Vitamínové balíčky - Športový deň, vianočný večierok - Fit benefit 30€ mes.

8-hodinové alebo 12-hodinové zmeny • Pomocné práce v procese farmaceutickej a chemickej výroby • Umývanie, čistenie, sanitácia priestorov, zariadení a pracovných pomôcok podľa príslušných nariadení a smerníc + zápisy do záznamovej dokumentácie. • Práca s bremenami • Práca podľa vopred určeného harmonogramu : • 8-hodinová pracovná zmena - pondelok-piatok - týždeň ranná, poobedná a nočná pracovná zmena • alebo 12-hodinová pracovná zmena - ranná/nočná zmena, 2 dni voľno vrátane víkendov a sviatkov - nepretržitá prevádzka Mzdu navyšuje dochádzkový bonus 100€ + zmenové príplatky + nárast mzdy po zapracovaní + pravidelné zvyšovanie mzdy + mimoriadne odmeny + ročný kolektívny bonus. Bližšie podrobnosti uchádzačom poskytneme na pracovnom pohovore.
Výhody:Práca v stabilnej spoločnosti - nadštandardný sociálny program : - Nadštandardné pracovné voľno - Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie - Príspevok pri narodení dieťaťa a nástupe dieťaťa do 1. ročníka - Odmeny k životnému jubileu a pri odchode do dôchodku - Dochádzkový bonus 100€ - Odmeny darcom krvi - Odmeny za odporučenie kolegu 400€ - Vianočné a mimoriadne odmeny - Vitamínové balíčky - Športový deň, vianočný večierok - Fit benefit 30€ mes.

8-hodinové alebo 12-hodinové zmeny • Plniť úlohy vo farmaceutickej výrobe s cieľom vyrobiť kvalitné a efektívne produkty v požadovanom čase podľa potrieb výrobného plánu. • Kontrolovať kvalitu, vyplňovať výrobnú dokumentáciu, hlásiť zistené odchýlky od predpísanej kvality nadriadenému. • Vykonávať čistenie a sanitáciu priestorov, zariadení a pracovných pomôcok podľa príslušných nariadení a smerníc + zápisy do záznamovej dokumentácie. • Obsluhovať stroje a zariadenia v procese farmaceutickej výroby. • Pripravovať, nastavovať a kontrolovať činnosti podľa predpísaných parametrov procesu. • Nahlasovať poruchy strojov a zariadení, spolupracovať na odstraňovaní vzniknutých porúch. • Práca podľa vopred určeného harmonogramu : • 8/12 hodinová pracovná zmena
Výhody:Práca v stabilnej spoločnosti - nadštandardný sociálny program : - Nadštandardné pracovné voľno - Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie - Príspevok pri narodení dieťaťa a nástupe dieťaťa do 1. ročníka - Odmeny k životnému jubileu a pri odchode do dôchodku - Dochádzkový bonus 100€ - Odmeny darcom krvi - Odmeny za odporučenie kolegu 400€ - Vianočné a mimoriadne odmeny - Vitamínové balíčky - Športový deň, vianočný večierok - Fit benefit 30€ mes.