Engelsrud barnehage åpnet sommeren 2024 og består av åtte avdelinger fordelt på to etasjer.

Barnehagen ligger sentralt til i sentrum av Nannestad og det er gangavstand til blant annet Preståsen skole, Nannestad VGS, bibliotek, svømmehall, idrettsplass og offentlig transport. Det er også kort vei til Gardermoen, Jessheim og Maura.

I Engelsrud barnehage vil språk og språkmiljø være satsningsområdet i det kommende barnehageåret. Vi jobber fortsatt med å bli kjent i det nye barnehagebygget vårt og skape en god kultur for oss. Vi benytter nærområdene og alle de flotte temarommene vi har i barnehagen. Vi har blant annet bibliotek, vannlekerom, sanserom og en flott gymsal. Uteområdet er stort flott og byr på et mangfoldig fysisk miljø for store og små. De fleste avdelingene våre er organisert som aldersblandede grupper med barn fra 1 til 6 år og dette gir mange muligheter til å utfolde seg, både for barn og pedagoger.

Vi er en mangfoldig personalgruppe med variert utdanningsbakgrunn. Vi har barnets beste i fokus og jobber etter visjonen vår som er jeg kan, jeg vil og se… jeg får det til! Derfor er vi nysgjerrige på hvordan du kan være med på å bygge dette videre.

Vi har de siste årene hatt et godt samarbeid med høgskoler og universiteter og gleder oss til fortsettelsen neste barnehage år rundt språk og inkludering.

Vi har slått sammen to tidligere barnehage og utvidet. Derfor vil vi ha deg som ønsker å påvirke eget arbeidsmiljø, hvordan vi jobber med språk og hvordan vi organiserer oss. Dette gjør at vi søker etter engasjerte pedagoger som vil bli med på reisen det er å utvikle og forme Engelsrud barnehage. 

Ble du nysgjerrig på oss?
Har du lyst til å være med oss på dette?
Ja, da synes vi at du skal sende inn en søknad! Vi har flere ledige stillinger, og tenker at dette eventuelt kan være en unik mulighet for dere som ønsker å søke dere til samme barnehage. Vi har også noen vikariater ledige, så om du har annen pedagogisk utdanning eller erfaring og ønsker å prøve deg som pedagogisk leder kan dette være en spennende mulighet. Hos oss er det to pedagoger på nesten hver avdeling og vi tilbyr veiledning og fadderordning for å sikre god pedagogisk kvalitet og et trygt og godt arbeidsmiljø. 

Vi har mye å by på og sammen vil vi være nysgjerrige på verden og legge til rette for en magisk barnehagehverdag for både store og små!

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å lede planlegging, gjennomføre, dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet
• Bidra til å skape gode leke- og læringsmiljøer
• Bidra til at alle barn har sosial tilhørighet, tilegner seg lekekompetanse og opplever mestring i hverdagen
• Bidra til å sikre helhetlige omsorg for barna både individuelt og i gruppe
• Veiledning av det øvrige personale sammen med med-pedagog
• Sikre et godt foreldresamarbeid
• Delta på kurs og møter som arbeidsgiver pålegger, delta i endrings- og utviklingsarbeid og holde seg faglig oppdatert

Medansvar for:

• Å sikre at personalet arbeider mot felles målsettinger
• Å skape et helsefremmende arbeidsmiljø og bygge gode team
• Å sikre et godt samarbeid med andre tjenester
• Å utvikle barnehagen som en pedagogisk virksomhet

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer eller annen treårig utdanning på høgskolenivå med videreutdanning innen barnehagepedagogikk.

• For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning av utdanningen fra Utdanningsdirektoratet (NOKUT). Dokumentasjon på godkjenningen må vedlegges søknaden.

• Det er ønskelig med erfaring som pedagogisk leder.

• Behersker relevant dataverktøy.

• Helse som kreves ut fra arbeidets art.

• Søkere må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. For å bli fast eller midlertidig ansatt i barnehage må personer med et annet førstespråk enn norsk eller samisk ha avlagt en norskprøve og ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.

• Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter i Lov om barnehage § 28.

Egenskaper:

•  Gode lederegenskaper og vilje til å bidra aktivt i lederteamet og personalgruppen.

• Fokus på fag, utvikling og god kjennskap til forskningsbasert teori

• Være genuint opptatt av barns beste

• Brenne for "magiske opplevelser" med barn

• Være fleksibel og se barnehagen som en helhet

• Ha evne til å engasjere og skape begeistring hos dine kollegaer

• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner

• Gode kommunikasjonsferdigheter.

• Fokus på arbeidsmiljøet og bidra både faglig og sosialt.

• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• En barnehage i nye og moderne lokaler.
• Engasjerte medarbeidere og et stort fagmiljø.
• En munter og sosial personalgruppe som jobber godt med et inkluderende arbeidsmiljø.
• Mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag og utviklingen av Engelsrud barnehage.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Kompetansetiltak og kurs.
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere.
• Lønn etter lokal særavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, anbefaler deg å se her: KLP for Nannestad kommune
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Annet:

Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §2

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg Engelsrud barnehage er en helt ny barnehage som sto ferdig sommeren 2024. Barnehagen har åtte avdelinger fordelt på to etasjer og ligger i sentrum av Nannestad. Det er gangavstand til Preståsen skole, Nannestad VGS, bibliotek og offentlig transport. Barnehagen har flere flotte temarom, blant annet bibliotek, vannlekerom, sanserom og fellesrom med mulighet for ulike aktiviteter. Uteområdet byr på et mangfoldig fysisk miljø for store og små.

Om stillingen

Ved Forvaltningsseksjonen i Felles enhet for utlending og forvaltning har vi nå en ledig fast stilling som rådgiver ved Avsnitt førerett og forebygging. Her får du en sentral rolle i å behandle søknader om førerkort og kjøreseddel, og du blir en viktig del av politiets arbeid med å forebygge uønskede hendelser gjennom bruk av forvaltningsmessige virkemidler – som tilbakekall av førerett og andre tillatelser.

Hos oss får du kombinere grundig saksbehandling med faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid. Stillingen innebærer også å bidra til kompetanseheving, informasjonsdeling og fagutvikling innenfor avsnittets ansvarsområder.

Arbeidsstedet er Lillestrøm, og du vil bli del av et fagmiljø som kjennetegnes av høy kompetanse, godt samarbeid og et tydelig samfunnsoppdrag. Stillingen er ledig for tiltredelse omgående.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Er du en positiv og engasjert person som ønsker å jobbe forebyggende med forvaltningssaker i politiet? 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig og mer kompleks saksbehandling av juridisk art
• Klagebehandling av saker til Politidirektoratet 
• Bistå med fagutvikling, informasjonsdeling og kompetanseheving internt og eksternt 
• Delta i prosjekter innenfor enhetens fag- og ansvarsområde 
• Gjennomgående fokus på forebygging, herunder særskilt fokus på konseptet forebygging gjennom forvaltning, gjennom samarbeid med andre driftsenheter og særorgan 
• Betjene og veilede publikum ved telefon, e-post og oppmøte
• Andre oppgaver og endringer i oppgaver kan oppstå etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Det kreves høyere utdanning på masternivå, der juridisk eller samfunnsvitenskapelig bakgrunn er å foretrekke. Kravet om masternivå kan i særlige tilfeller avvikes, dersom det i tillegg til fullført bachelorgrad, innehas lang og relevant erfaring 
• Minst tre års erfaring med saksbehandling av fra offentlig sektor 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Må ha grunnleggende digital kompetanse og være komfortabel med bruk av vanlige dataverktøy i saksbehandling 

Det er også ønskelig med:

• Kunnskap om forvaltningsrett
• Erfaring med å skrive vedtak 
• Erfaring fra foredragsvirksomhet og/eller deltagelse i prosjekt eller arbeidsgrupper 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Personlige egenskaper

• Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Meget god vurderings- og beslutningsevne 
• Strukturert og effektiv 
• Selvstendig, initiativrik og god gjennomføringsevne
• Samfunnsorientert og god forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Vi tilbyr:

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. fra kr. 600 000 til kr. 735 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)

Slik søker du

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Er du helsefagarbeider med videreutdanning og ønsker å gjøre en forskjell der det virkelig trengs – i et spennende, krevende og meningsfullt arbeid med psykosepasienter?

Døgnenheten for tidlig psykosebehandling (TPB) er en spesialisert enhet for unge mennesker med mistanke om eller etablert psykose. Vi gir behandling når DPS ikke strekker til, og tilbyr et helhetlig og faglig godt tilbud til pasienter i alderen 17–30 år. Vi jobber med en pasientgruppe som preges av positive og negative symptomer, funksjons fall, samt mer sammensatte utfordringer innen rus og utviklingsforstyrrelser som krever høy faglig bevissthet. Pasientgruppen har en del utageringsproblematikk i sin sykdomshistorie, derfor håper vi du har erfaring og kompetanse på dette området. Her er du aldri alene, og vi legger til rette for at du skal føle deg trygg og faglig utfordret. De fleste av pasientene våre legges inn på TPH (tvang etter psykisk helsevernloven), men vårt mål er alltid: Samarbeid. Relasjon. Bedring.

Vi skal øke sengekapasiteten fra 10 til 13 senger. I den forbindelse trenger vi å ansatte flere og trenger en helsefagarbeider m/videreutdanning i fast 100 % stilling. Dette er en stilling i to-delt turnus med jobb hver 3. helg.  

Dette en unik mulighet til å jobbe tett på unge i en avgjørende fase og være med på å forme fremtidens psykose behandling.

Hos oss får du:

• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Spesialisert fagmiljø med høy kompetanse
• Fokus på fysisk aktivitet og tilpasset miljøterapi
• Muligheter for å jobbe med IMR (Illness Management and Recovery), kognitiv trening og kognitiv miljøterapi
• Et sterkt tverrfaglig team med behandlere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeut, sosionom og arbeid/utdanningsspesialister
• Tett samarbeid med pårørende og bydel

Vi søker deg som:

• Har erfaring fra psykisk helsevern
• Har trygghet og ro i møte med pasienter i krise
• Liker å jobbe tverrfaglig, strukturert og relasjonsbasert
• Ønsker å utvikle deg videre i et sterkt fagmiljø

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Vil du vite mer om fagmiljøet, pasientgruppen eller arbeidsoppgaver? Ikke nøl med å ta kontakt - vi svarer gjerne.

Intervjuer vil gjennomføres fortløpende.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Medansvarlig til å opprettholde og videreutvikle det miljøterapeutiske behandlingstilbudet
• Du er fast miljøkontakt for tildelte pasienter mens de er innlagt
• Bidra inn i det tverrfaglige samarbeidet rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner
• Funksjonskartlegging og iverksetting samt evaluering av tiltak for å heve ADL funksjon
• Bidra til undervisning både for pasienter, pårørende og kollegaer
• Vi vektlegger fysisk aktivitet og andre aktiviteter i og utenfor døgnenheten. Det forventes at du er interessert og deltar i dette arbeidet.
• Psykisk og somatiske observasjoner av pasientene, rapportering og dokumentasjon av dette i DIPS
• Gjennomfører de oppgavene som ansvarsvakt fordeler, og tar del i driftsoppgaver sammen med dine kollegaer slik at vi har en hyggelig arbeidsplass
• Samarbeider med pårørende og samarbeidspartnere for å planlegge et godt behandlingsforløp, dette i samarbeid med sykepleier/vernepleier 

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har:

• Gyldig norsk autorisasjon som helsefagarbeider med videreutdanning i psykisk helsearbeid.
• Sterkt engasjement for psykosefeltet
• Det kreves relevant erfaring fra pasientarbeid med psykose, gjerne også erfaring fra rusfeltet.
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du er faglig og personlig trygg, arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger
• At du ønsker faglig utvikling, og tar initiativ til egen opplæring og utvikling
• Ansvarlig for å medvirke til et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Bidrar aktivt inn i utviklingen av vår miljøterapi
• Vi vektlegger personlige egenskaper og personalsammensetning ved ansettelse
• Av hensyn til arbeidets karakter bør du være minimum 23 år

Vi tilbyr

Som helsefagarbeider er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Et inkluderende arbeidsmiljø med takhøyde og mye humor i hverdagen
• Et kompetent og engasjert tverrfaglig team, hvor du får spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Muligheter for faglig utvikling og vi legger tilrette for fordypning i kognitiv miljøterapi, IMR, MAP og PEF
• Aktiv deltakelse i et variert og strukturert miljøterapeutisk behandlingsprogram
• En arbeidsplass i rolige, narturskjønne omgivelser på Gaustad.
• Muligheter for å trene i arbeidstiden - når det er kapasitet.
• To-delt turnus med jobb hver 3.helg
• Lønn i henhold til tariffavtale
• Introduksjonskurs for nye medarbeidere, med fadderordning i minst 2 uker

Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/

Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Bjørg Hjemæter, Enhetsleder, 22029409, UXHJBJ@ous-hf.no
Fredrik Gaassand Jacobsen, Diftsvernepleier m/spesial utdanning, +4722029408, frejac@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5032267980
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

SANKS - UPA har ledig 1 års vikariat for lege i spesialisering (LIS 3) i barne- og ungdomspsykiatri!

Ungdomspsykiatrisk avdeling (UPA) er en døgnavdeling for ungdom mellom 13-18 år. Arbeidshverdagen vår består av daglig pasientoppfølging med utredning og behandling i nært samarbeid med miljøterapeuter og øvrig hjelpeapparatet. I tillegg inngår studentveiledning og internundervisning i arbeidsoppgavene.

Ved UPA innlegges ungdom i for utredning og behandling av et bredt spekter av psykiske vansker. Avdelingen preges av høyt faglig nivå, og har fokus på å yte tjenester av høy kvalitet. UPA er organisert under Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset som har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen i Norden. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

LIS leger ved SANKS får godkjent 4 år i spesialiteten barne- og ungdomspsykiatri, eventuelt 2 år i spesialiteten voksenpsykiatri, eller 1 år sykehustjeneste i spesialiteten allmennmedisin. LIS legen har anledning til å rotere mellom de forskjellige enhetene i institusjonen, og det gis veiledning og undervisning på stedet. Både LIS legene og overlegene tilhører et fagnettverket i Helse Nord sitt utdanningsprogram for barne- og ungdomspsykiatere. Fagnettverket er ansvarlig for to årlige nettverkssamlinger og for ukentlig regional internundervisning. Alle kurs i forbindelse med spesialiseringen vil bli dekket. Det gis gode muligheter for klinisk forskning og faglig utviklingsarbeid som del av det kliniske arbeidet.  Innfrielse av læringsmål 31, 32 og 33 må utføres på annen institusjon, primært tilbys 6 måneders tjenestetid på UNN-UPS i Tromsø samt 6 mnd. tjeneste ved barneavdeling i Hammerfest. Utdanningsplan for faget finner du HER.

Finnmarkssykehuset samarbeider med UiT Norges arktiske universitet om undervisning av legestudenter i Finnmark. Derfor kan leger som blir ansatt hos oss også ha mulighet for en bistilling ved universitetet og et akademisk karriereløp i Finnmark.

Sámi Klinihkka har 3 avdelinger:

• Samisk nasjonal kompetansetjeneste psykisk helsevern og rus (SANKS PHV/TSB)
• Spesialistlegesenteret- somatiske spesialist helsetjenester og merkantile tjenester
• Samisk nasjonal kompetansetjeneste, forskning og utvikling (SANKS, FoU) lærings- og mestringssenter, samt tolketjenesten

Karasjok er en flerkulturell kommune med en sterk samisk språk- og kulturtilknytning. Her er fantastisk natur med muligheter for både for friluftsliv, skutertur, jakt og fiske. Karasjok har et aktivt idrettsmiljø innenfor blant annet ski, fotball, motorcross, svømming og barneidrett. Her finnes også kulturskole og gode tilbud innen egenutvikling i samisk håndverk /duodji.

🥇Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene:
Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 30 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. 

Dersom du trives i et aktivt og levende samisk miljø, og motiveres av å jobbe i tverrfaglige team - så søker du stilling hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Inntak, diagnostikk og behandling innenfor et bredt spekter av barne- og ungdomspsykiatriske tilstander i målrettet, tverrfaglig samarbeid med våre andre klinikere ved poliklinikkene
• Veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Bidra til faglig medisinsk kompetanseheving innen barne- og ungdomspsykiatri lokalt ved BUP’ene i Finnmarkssykehuset og i Helse Nords Utdanningsprogram for Barnepsykiatere
• Noe reisevirksomhet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent turnustjeneste ihht. Helsedirektoratets krav
• Klinisk erfaring for å møte et vidt spekter av barne- og ungdomspsykiatriske tilstander
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Samisk språk- og kulturkompetanse er ønskelig. Det er ønskelig med kjennskap til samiske samfunnsforhold
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Vilje og interesse for målrettet tverrfaglig samarbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidevener
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Interesse for faglige utfordringer i et historisk flerkulturelt område: norsk, samisk, kvensk og russisk
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Godt arbeidsmiljø
• Behjelpelig med å skaffe bolig
• Reise- og flytteutgifter dekket iht. gjeldende reglement
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Arnhild Somby, Overlege, arnhild.somby@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5044718541
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.03.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 14.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Oletko innostunut ravintola-alan ammattilainen, joka etsii keikkatyömahdollisuuksia Riihimäellä? Etsimme nyt reippaita kokkeja sekä ravintolatyöntekijöitä vahvistamaan asiakkaidemme tiimejä. Kokkina valmistat maukasta ruokaa suurtalouskeittiössä valmista reseptiikkaa hyödyntäen, lisäksi työn kuvaan kuuluu muut perinteiset keittiön tehtävät, kuten esivalmistelu, astiahuolto sekä asiakaspalvelu. Mahdollisesti myös ruokien kuljettaminen. Ravintolatyöntekijänä toimit kokin apuna keittiössä ja valmistat salaatteja, lisäksi olet apuna tiskissä ja muissa keittiön askareissa. Ravintolatyöntekijän tehtäviin kuuluu myös asiakaspalvelu sekä linjaston täyttö. Tehtävässä menestyy henkilö, jolla on - Alan koulutus ja/tai työkokemusta vastaavista työtehtävistä. - Aiempaa kokemusta keittiön tehtävistä sekä asiakaspalvelusta - Erinomaiset tiimityötaidot sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Oma-aloitteista, positiivista ja innokasta asennetta. - Sujuva suomen kielen taito, joka on välttämätöntä ohjeistusten ymmärtämiseksi työtehtävässä. *Please note, in this position fluent Finnish is required!* - Kohteiden sijainnin vuoksi oman auton käyttö mahdollisuus on edellytys työllistymiselle. Eduksi katsomme: - Aiemman osaamisen erityisruokavalioista. Tarjoamme sinulle: - Vastuuta ja haasteita osaamisesi mukaan. - Arvokasta työkokemusta monipuolisissa tehtävissä. - Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi Työvuorot sijoittuvat kohteen mukaan maanantaista sunnuntaihin 05-21 välille. Huomioithan, että pelkkää viikonlopputyötä ei ole tällä hetkellä tarjolla. Palkkauksessa noudatetaan vähintään Maravan TES:iä, ja tuntipalkka määräytyy työtehtävän ja kokemuksen mukaan, 11,63-13,93 €/h. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta. Huomioithan, että emme valitettavasti voi ottaa sähköpostilla vastaan hakemuksia. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja saatamme kontaktoida uusia hakijoita nopeallakin aikataululla. Käytämme rekrytoinneissa myös videohaastatteluja, joten seuraathan sähköpostiasi! Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa hieman itsestäsi ja liität mukaan ansioluettelon (CV:n) tai tiedon aikaisemmasta työhistoriastasi. StaffPoint Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. StaffPoint on yksi suurimmista hotelli-, ravintola- ja catering-alan ammattilaisia työllistävistä henkilöstöpalveluyrityksistä ja myös alan merkittävä perehdyttäjä ja kouluttaja. Toimitamme osaajat valtakunnallisesti niin suurille ketjuille kuin yksittäisille alan yrityksille. Kauttamme voi työskennellä oman elämäntilanteensa mukaan keikkatyöstä vakituiseen työsuhteeseen. Sähköposti: riina.ylioja@staffpoint.fi Sijainti: Riihimäki

Asiakkaamme etsii vakituiseen työsuhteeseen lukkoseppää pääkaupunkiseudulle. Kyseessä on suorarekrytointi Lukkoseppänä vastaat mekaanisten ja sähköisten lukitusjärjestelmien asennus- ja huoltotöistä sekä turvajärjestelmien ja elektromekaanisten lukkojen ohjelmoinnista. Asiakaskohteet vaihtelevat asuin- ja toimitilakiinteistöistä eri kokoisiin yrityksiin. Työtä tehdään yhdessä alan ammattilaisten kanssa osaavassa ja kannustavassa työyhteisössä. Sinulta toivomme: * Aiempaa kokemusta lukitusalan töistä * Soveltuvaa koulutusta * Kiinnostusta digitalisoituvaan lukitus- ja turvallisuusalaan * Tunnollisuutta, rehellisyyttä ja palveluhenkisyyttä * Hyviä ongelmanratkaisutaitoja * Omatoimisuutta ja tiimityöskentelytaitoja * Voimassa olevaa ajokorttia ja nuhteentonta taustaa (Turvallisuusselvitys) * Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Asiakkaamme tarjoaa: * Auttavan ja tukevan työyhteisön * Ajantasaiset työvälineet ja toimitilat * Koulutus- ja etenemismahdollisuuksia * Ammattitaitoisen työnjohdon * Mahdollisuuden menestyä osaavien ammattilaisten sekä asiakkaidemme kanssa Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Lukkoseppä. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme nyt asiakkaallemme Särmääjää Lietoon! Asiakkaamme on ohut- ja metallilevytuotteiden valmistukseen sekä laserleikkauksiin erikoistunut yritys, joka palvelee eri teollisuuden toimijoita niin paikallisesti kuin valtakunnallisestikin. Työtehtävästä: Työtehtävät sisältävät monipuolisia ohutlevyjen leikkaus- ja särmäystöitä Amada-metallintyöstökoneella. Työtä suoritetaan kahdessa vuorossa klo 6-14 ja 14-22. Edellytämme: Aiempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä. Työpaikan sijainnin vuoksi oma kulkuneuvo on välttämätön. Tarvitset tehtävässä myös suomen kieltä. Tarjoamme: Vakaan ja monipuolisen työsuhteen kasvavaan ja kehittyvään metallialan yritykseen. Tehtävän palkkaus määritellään aiemman työkokemuksesi perusteella ja teknologiateollisuuden työehtosopimuksen pohjalta. Haku: Kiinnostuitko? Hienoa! Jätä meille hakemuksesi ja tiedot aiemmasta työkokemuksestasi mahdollisimman nopeasti. Tehtävä alkaa heti, sopivan henkilön löydyttyä. Lisätiedot tehtävästä: Vesa Suominen p. 040 307 5011 Henkilöstöliiga: Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalveluyrityksiä ja työllistää vuosittain yli 1000 avainpelaajaa työelämän pelikentille! Työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELA) jäsenyritys ja toimimme reilusti työelämän yhteisten pelisääntöjen mukaan. Työntekijöiltämme saamme kiitosta tasa-arvoisesta ja ystävällisestä kohtelusta sekä aktiivisesta uusien työmahdollisuuksien tarjoamisesta. Katso muut työpaikkamme tästä

Haemme nyt asiakasyrityksellemme rakennustyöntekijöitä Tampereelle ja muualle Pirkanmaalle. Tarjoamme täydet työtunnit ja työmahdollisuuden vakavaraisessa yrityksessä. Palkkauksessa huomioidaan työntekijän aiempi osaaminen. Pärjätäksesi tässä työssä sinulla tulisi olla kokemusta 1-5 vuotta. Monipuolinen osaaminen rakennusalalta katsotaan tässä työssä eduksi. Palkkauksessa otetaan huomioon aikaisempi kokemus. Aloitus heti sopivan henkilön löydyttyä. Voit hakea työpaikkaa nettisivuiltamme ja katsoa myös muita avoimia työpaikkoja osoitteessa www.taitorent.fi Voit olla myös suoraan yhteydessä Santeriin, puh 0442488943 tai santeri@taitorent.fi. TaitoRent Oy on Tampereelta käsin toimiva täyden palvelun henkilöstöpalvelualan yritys. Tarjoamme luotettavia rekrytointipalveluita yrityksille ja työnhakijoille joustavasti eri toimialoilla.

Etsimme asiakkaallemme Lahden alueelle TIG-hitsaajaa.Työnkuvaasi kuuluvat monipuoliset ohutlevytöihin liittyvät tehtävät metallialan yrityksessä. Pääset työskentelemään vaihtelevissa ja mielenkiintoisissa työtehtävissä osana ammattitaitoista tiimiä. Toivomme, että sinulla on kokemusta erilaisista TIG-hitsaustöistä, mutta arvostamme myös oppimishalua ja hyvää asennetta.Muu hitsausosaaminen katsotaan eduksi ja antaa lisävalmiuksia työssä.Tarjoamme kokemukseesi perustuvan palkkauksen sekä mahdollisuuden pidempiaikaiseen työsuhteeseen.Jos olet etsimämme tekijä, lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Työ alkaa tammikuussa 2026.Staffgate on suomalainen henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluja tarjoava yritys. Asiakkaamme toimivat monilla eri toimialoilla. Autamme työntekijöitä löytämään työtä ja onnistumaan työelämässä mahdollisimman hyvin. Lue lisää sivustoltamme Staffgate.fi